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【ヘッドハンター】◎企業側新規開拓不要◎全国採用◎リモート制度有

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【ヘッドハンター】◎企業側新規開拓不要◎全国採用◎リモート制度有 | 株式会社グローバルウェイ

“人” と “技術” を新しい時代のために

「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指して事業展開している上場企業です。
技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に人材紹介を行い、また、メディを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。

また、多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。
東京本社(原宿)、福岡(博多)、沖縄(沖縄科学技術大学院大学(OIST)、那覇)に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。

仕事内容の概要

外資系IT企業、コンサルティングファーム、大手優良企業など、
約120社のクライアントの経営課題を解決してきた当社。
経営戦略を実現するためには人材が要であると感じ、
リクルーティング領域で貢献していくことを戦略に掲げています。

セールスフォース、マイクロソフト、アマゾンAWS、レッドハット、SAP、DELL、
アクセンチュアなど、名だたる外資系企業のエクゼクティブと深いリレーションシップを持ち
経営戦略の実現に必要な人材の採用計画段階からクライアントを支援してきました。
外資系IT業界や外資系金融機関出身者により設立された当社は、
普通の人材紹介会社と一線を画したヘッドハンティング事業を展開しております。

業務内容

(雇入れ直後)

  • 人材の発掘  業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ
  • 人材へのアプローチ  クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、
    ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明
  • 紹介とフォロー  
    適性人材と顧客との面談の場を設定をし、入社決定後は転職後のフォローアップ

(変更の範囲)

  • 会社の定める業務
    ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
    (2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております)

応募条件 

  • 人材紹介経験者

研修制度

各工程ごとのマニュアルや動画研修などは予めありますが、できる限り最初は先輩社員や
マネージャーができる限りそばでフォローしていきます。1カ月~6カ月くらいの期間で
習熟度により独り立ちしていただく想定です。研修期間中はリモートでももちろん可能ですが、
最初の内は出社したいという方は  先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席で
わからないことがあればすぐに聞ける環境(システムの使い方やクライアントの特徴や仕事の
流れなどなど)のため安心して仕事に取り組めます。

キャリアパス  

シニアコンサルタント① ➤ シニアコンサルタント②  ➤ プリンシパル  

原則シニアコンサルタント②として入社いただきプリンシパルを目指していただきます。 
早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率が高まりさらに
働き方の自由度も高まります。

職種 / 募集ポジション キャリアコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
コンサルタントの場合:48万円(固定給)+インセンティブ支給
勤務地
  • 東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号 住友不動産原宿ビル 19 階
    地図で確認
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル1階 fabbit 内
    地図で確認
  • 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
    地図で確認
  • 沖縄県那覇市銘苅2丁目 3 番 1 号 メカル ヨン_ゴ 407
    地図で確認
★前提として全国でのリモート勤務可能

■東京本社
 山手線 「原宿駅」 竹下口より徒歩7分
 副都心線 「北参道駅」 2出口より徒歩6分
 千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口より徒歩9分

■就業場所
(雇入れ直後/変更の範囲)  弊社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
制度・福利厚生
・在宅勤務手当7000円/月
・交通実費支給(上限月4万円)
・確定拠出年金(401k)※任意
・ストックオプション制度
・給与改定(昇給・昇格年2回:4月、10月)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有:勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード) など

==過去の実績==
・ワーケーション(奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績)
・化粧品の特別販売(Estée Lauder、Clinique、M·A·C等)
休日・休暇
・休日休暇:年間休日125日(土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇)
 ※年次有給休暇(入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与)
 ※特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6ヶ月経過後に5日付与)
・弔慰休暇
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)
↓
1次選考(配属先部署 責任者)
↓
2次選考(事業部長)
↓
最終選考(会長各務+人事)
↓
内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考フローが変更になる場合がございますのご留意ください。
会社情報
会社名 株式会社グローバルウェイ
所在地
本社オフィス
〒150-0001 
 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 
 住友不動産原宿ビル19階

福岡オフィス 開設日 2022年11月1日
〒812-0011 
 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル1階 
 fabbit 内

恩納村オフィス 開設日 2022年12月1日
〒904-0495
 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1
 イノベーションスクエア・インキュベーター

那覇オフィス​ 開設日 2023年5月8日
〒900-0004
 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカル ヨン_ゴ 407​
設立
2004年10月
代表者氏名
代表取締役社長 小山 義一
従業員数
121名(連結・2023年3月31日時点)
事業内容
ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして5つの事業を展開しています。

①プラットフォーム事業
企業のDXを様々なデジタル技術(Python/AWS/Mule)を活用して幅広くご支援

②セールフォース事業
Salesforce.com社のソリューションを用いて、企業が抱える課題の解決をご支援

③メディア事業
企業の年収・評判などの口コミ情報を取り扱う「キャリコネ」サービスをご提供

④リクルーティング事業
外資系・IT業界に特化したハイクラス人材の転職サービスをご提供

⑤シェアリングビジネス事業
個人の時間を売買できる「TimeTicket(タイムチケット)」サービスをご提供
事業許可番号
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 (13-ユ-300923)
労働者派遣事業(派13-301400)