「日本の次世代産業の創造を目指すユニコーン・デカコーン企業の創出」に挑むグロービス・キャピタル・パートナーズを牽引するパートナー陣の秘書を募集しています。
業務内容
関わるサービス
2026年に設立30周年を迎えたGCPは、700億円超規模の8号ファンドの組成を予定しており、さらなる事業拡大のフェーズにあります。パートナー陣の活動は、投資家とのリレーション強化、投資先の支援、業界関係者とのネットワーク深化など、これまで以上に広がっています。Executive Assistantとして、最前線で活躍するパートナー陣を支えます。
業務詳細
主な役割(一例):
- 日程調整/スケジュール管理
- 出張手配
- 会食手配
- 経費精算
- 社内関係者との密なコミュニケーションをベースとする日常的なニーズの管理
など、経営陣のアシスタント、サポート業務
30人程度の小規模な組織なので、日本の次世代産業創造の契機となりうる市場・テーマに取り組むユニコーン・デカコーン企業の創出を目指すパートナー陣のアシスタントとして、ご自身のスキルを存分に発揮し幅広い裁量をもって業務に取り組むことができます。
部門紹介
グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計230社を超える企業に投資をしています。
2022年には7号ファンド(727億円)の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速してきました。現在は700億円超規模の8号ファンドの組成を予定しており、さらなる事業拡大のフェーズにあります。
GCPでは、キャピタリスト・Value Upチーム・アドミチームがそれぞれ少人数ながら最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。
https://www.globiscapital.co.jp/ja
応募資格
必須要件
- 社会人就業経験3年以上
- 高い事務処理能力(マルチタスク力、スケジュール管理能力)
- 相手・段取りに対する想像力とホスピタリティ
- 小さい組織の中で、異なる世代・立場に合わせられる高いコミュニケーション力
- 英語力(メールでのやり取り中心)
- 役員秘書のご経験
- グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
歓迎要件
■イメージ
・秘書やアシスタント経験は無くとも、サポートする事で喜びを感じられる方
・先回りして相手が喜ぶ状況を自ら考え、対応出来る方
■バックグラウンドイメージ
・コンサルや外資系企業での秘書、アシスタント経験
・営業や広報など多様な方と関わり、自ら主導して物事を進めていく経験
| 職種 / 募集ポジション | グロービス・キャピタル・パートナーズ/Executive Assistant候補(エキスパート職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (初任地) 東京 (変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 |
| 勤務時間 | 標準時間:9:30-18:00 休憩時間 1時間 |
| 休日 | ※土日祝休み ・有給休暇:7月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(当社規定による) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・継続雇用制度有り(65歳まで) ・持ち株制度有り |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 配属先組織構成 | グロービス・キャピタル・パートナーズは以下3つの組織で成り立っています。 ①キャピタリスト(投資)チーム ②バリューアップスペシャリストチーム ③アドミ・バックオフィスチーム |
| リモートワーク | 慣れるまでは原則出社していただきます。 業務に慣れた後は状況を勘案しつつ、週に1日~2日程度リモートワーク勤務いただくことも可能です。 |
| 平均残業時間 | 15時間程度(繁忙期とそうでない時で差があります) |
| 学歴 | 大学・大学院卒 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月(株式会社グロービス) 1996年12月(グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社) 2007年12月(学校法人グロービス経営大学院) |
| 従業員数(連結) | 1,033名(2026年4月1日時点) |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般財団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |