株式会社グロービス すべての求人一覧

全 51 件中 51 件 を表示しています

• 《東京》グロービス経営大学院　研究員/教員（ファカルティ）

  事業内容／About GLOBIS 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げ、このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 業務内容／Responsibilities 学校法人グロービス経営大学院に所属し、ご活躍いただきます。詳細：下記業務を個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当することになります。 （1）ビジネススクールにおける講師 （2）専門分野における研究、知の発信 （3）高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理 （4）講師となる実務家の方々の養成・サポート 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験7年程度以上 実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方 世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 密な思考力 多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 修士以上の学位 経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験 続きを見る

  • 研究
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • ファカルティ職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• オープンポジション

  職務内容 概要 個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリーください。人事にて選考部署を検討致します。 ■概要 グロービスの事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 ①組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 ②事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 ③教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 応募資格 必須条件 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方 特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方 大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 英語力：読み書きに困らない程度 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 MBAをお持ちの方 講師でご活用いただけるビジネス上の専門性をお持ちの方 続きを見る

  • オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(2)

• 《東京》SEOマーケティング担当（SEOスペシャリスト／コンテンツSEO）（エキスパート職）

  BtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の​企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアント企業の経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス 日経225の8割以上に組織開発支援を実施しているBtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画、SEO対策から執筆・編集・分析・改善までを担当いただくポジションです。    1．マーケティング課題解決のためのSEOコンテンツ施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。  2．円滑なコンテンツマーケティング施策推進のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 SEO対応コンテンツの企画・執筆・ディレクション業務 記事のリライト・編集業務 コンテンツの品質管理 SEO対策 上記における仮説構築および改善策の提案、実施 UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む） サイトCV設計・サイトの導線設計 Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、コンテンツパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用 保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション 外部パートナー企業の選定 ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Googleタグマネージャー、Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等 ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（ https://gce.globis.co.jp/ ）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間） ※コンテンツイメージ：他にも動画学習サイト・LMSサイトなど多数のサイトのコンテンツを執筆・編集いただきます コラム「次世代リーダー研修」（ https://gce.globis.co.jp/solution/b-4 ） インタビューページ（ https://gce.globis.co.jp/interview/ ） 部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。 今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。 【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】 BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。 すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。 【BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト】 研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（SaaS）など 【グロービス法人向け研修事業の強み】 グロービスはこれまで6,700社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約97％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域】 ※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【ご参考サイト】 https://gce.globis.co.jp/ 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/521/ 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 SEOコンテンツの執筆・編集経験1年以上かつ就業経験5年以上の方 ユーザーニーズに向き合いながらキーワードを選定し、テキストコンテンツ・ホワイトペーパーを執筆した経験がある方 HTML/CSSコーディング、CMSでの実務経験がある方 コンテンツの効果検証→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 企業における組織課題・人材育成・研修に興味がある方 下記の要件に合致し、かつ下記①もしくは②に該当する方  グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【①SEOコンテンツライティング経験者】  以下どちらかのご経験  SEOコンテンツの執筆・編集経験1年以上かつ就業経験5年以上の方  ユーザーニーズに向き合いながらキーワードを選定し、テキストコンテンツ・ホワイトペーパーを​​企画・執筆​・編集した経験がある方 ​​かつ、下記のご経験をお持ちの方  コンテンツの効果検証→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験    【②SEOライティング未経験者】 新聞等の媒体でライティングの経験が​2年以上の方  かつ、今後WEB上でのライティング,SEOコンテンツライティングに取り組みたい方  歓迎要件 【業務経験】 HTML/CSSコーディング、CMSでの実務経験がある方  Google アナリティクス 4、Googleサーチコンソールでの分析経験 企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界（法人向けビジネス）での業務経験のある方 【人材像】 仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoBマーケティング部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》SEOマーケティング担当（SEOスペシャリスト／コンテンツSEO）（プロフェッショナル職）

  BtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアントの経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】 業務内容 関わるサービス 日経225の8割以上に組織開発支援を実施しているBtoB領域でのWEBコンテンツ（コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど）の企画、SEO対策から執筆・編集・分析・改善までを担当いただくポジションです。    1．マーケティング課題解決のためのSEOコンテンツ施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。  2．円滑なコンテンツマーケティング施策推進のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 SEO対応コンテンツの企画・執筆・ディレクション業務 記事のリライト・編集業務 コンテンツの品質管理 SEO対策 上記における仮説構築および改善策の提案、実施 UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む） サイトCV設計・サイトの導線設計 Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、コンテンツパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用 保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション 外部パートナー企業の選定 ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Googleタグマネージャー、Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等 ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間） ※コンテンツイメージ：他にも動画学習サイト・LMSサイトなど多数のサイトのコンテンツを執筆・編集いただきます コラム「次世代リーダー研修」（https://gce.globis.co.jp/solution/b-4） インタビューページ（https://gce.globis.co.jp/interview/） 部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。 今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。 【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】 BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。 すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。 【BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト】 研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（SaaS）など 【グロービス法人向け研修事業の強み】 グロービスはこれまで6,700社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約97％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域】 ※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【ご参考サイト】 https://gce.globis.co.jp/ 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/521/ 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 SEOコンテンツの執筆・編集経験1年以上かつ就業経験5年以上の方 ユーザーニーズに向き合いながらキーワードを選定し、テキストコンテンツ・ホワイトペーパーを執筆した経験がある方 HTML/CSSコーディング、CMSでの実務経験がある方 コンテンツの効果検証→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 企業における組織課題・人材育成・研修に興味がある方 下記の要件に合致し、かつ下記①もしくは②に該当する方  グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【①SEOコンテンツライティング経験者】  以下どちらかのご経験  SEOコンテンツの執筆・編集経験1年以上かつ就業経験5年以上の方  ユーザーニーズに向き合いながらキーワードを選定し、テキストコンテンツ・ホワイトペーパーを​​企画・執筆​・編集した経験がある方 ​​かつ、下記のご経験をお持ちの方  コンテンツの効果検証→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験    【②SEOライティング未経験者】 新聞等の媒体でライティングの経験が​2年以上の方  かつ、今後WEB上でのライティング,SEOコンテンツライティングに取り組みたい方 歓迎要件 【業務経験】 HTML/CSS コーディング、CMS での実務経験がある方 Google アナリティクス 4、Googleサーチコンソールでの分析経験 企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界（法人向けビジネス）での業務経験のある方 【人材像】 仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoBマーケティング部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》グロービスグループ_全社及びtoC事業_広報・PR担当 （プロフェッショナル職）

  グロービスグループ全体についての広報・PR業務をお任せします。 また、同時に、対個人顧客向けのサービスについて、個別サービスの広報・PR業務も担当していただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。 「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。 さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOWによる震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。 今回募集するポジションにおいては、上記すべてを包括したグロービスグループとしての広報活動に加えて、以下のtoC事業施策もご担当いただきます。 ※個人顧客向け（toC）事業 ・グロービス経営大学院 ・GLOBIS 学び放題 ・GLOBIS 学び放題x知見録 業務詳細 グロービス全体および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。 主な役割： プレスリリースの企画（部署外関係者へのヒアリング含む）、原稿作成、入稿、結果モニタリング 取材対応（取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など） PR・広報用素材作成（パンフレット、動画、画像など）やグロービス教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理 社内広報（広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有） 商標管理 ブランド価値向上・認知向上に資する企画（記事企画、イベント企画など）の提案、実施 広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング 自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力 グループ内各部門との調整および折衝 社外関係者（外部メディア編集者・記者など）との調整および折衝 部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。 ブランディング＆マーケティング部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/ 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  医療・保険薬局業界／広報／2021年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 実務での広報業務経験のある方（3年以上） 企業において、「企業全体、あるいは事業の経営層の意図」を汲みつつ、「社会の動き」を踏まえて企画を立案・実行した経験がある方  メディア（テレビ局、新聞社、雑誌社、ウェブメディア運営会社）との調整・折衝経験がある方  社内の他部門・他チームとの共同案件を、自身が中心的な推進者としてリードした経験がある方 社内外向けの広報物の企画立案・制作ディレクションをリードしたことがある方 PowerPoint、Excel、Wordなど、基本的なビジネスツールを使える方 社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いのある方  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 【業務経験】 広報業務において、社長や経営企画室など、経営層と近しく業務を行ってきた経験のある方 広報業務の中でも、リスク管理・危機対応についてマニュアル作成・実際の対応などを経験している方 商標に関する業務の経験がある方 ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力 マニュアル、ルールを定め、組織全体における運用効率を向上させる力 月次レポート等のドキュメントを作成する力 法人SNSアカウント運用経験 ソーシャルリスニングによる会話収集・分析経験 レピュテーション管理経験 Adobeソフト(Illustrator/Photoshop/Premire Pro等)を使用した制作経験 【人材像】 自ら企画を考え、提案できる方 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoCマーケティング部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• English Faculty

  Overview At GLOBIS, we are dedicated to fostering future leaders in business across Asia and beyond. We invite passionate professionals to join our esteemed faculty and impart their knowledge in our MBA programs and corporate training sessions. Requirements Minimum Requirements At least 10 years of business experience Master’s degree (MBA preferred) High English proficiency Desired Qualities Deep knowledge of the candidate’s area of specialization gained through practical experience Extensive experience in business management A strong desire to support the growth of business professionals Flexibility to adapt to the GLOBIS curriculum and interactive, participant-centered learning approach using the case method A growth mindset shown through the ability to respond positively to feedback and always strive for improvement Note: Previous teaching experience is not mandatory. Doctoral degrees are welcome but not required. Benefits of Teaching at GLOBIS Become an integral member of Japan's top business school, with peers from high-ranking roles and renowned institutions Engage with top companies through corporate training projects Inspire and be inspired through dynamic and stimulating discussions with highly motivated students Access exclusive networking events, including G1 Global (https://g1.org/g1global/) Screening Process Our rigorous selection process ensures that we onboard faculty who align with our vision: 1.Application Submit your resume together with a cover letter (in English) outlining: (1) the reasons for your interest in teaching at GLOBIS, (2) why you are a suitable candidate, and (3) which area you feel you would be most suited to (refer to the curriculum map here: https://www.globis.ac.jp/curriculum/). 2. Interview We will invite suitable candidates to an interview to discuss their application and explain the details of teaching at GLOBIS. 3. Teaching Demo  All candidates will be required to teach a demo class on a subject of their expertise. Advice and support will be provided for preparation. Multiple attempts may be requested depending on the evaluation. For more information about GLOBIS, please check out our recruitment page here: https://recruiting.globis.co.jp/en/  For further inquiries, contact: faculty-inquiry@gg.globis.co.jp Join us on this exciting journey to shape the next era of business leaders in Asia. We look forward to your application! 続きを見る

  • 業務委託
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】、他に名古屋、大阪、仙台、福岡でご登壇を頂く場合もございます。 他(1)

• 《東京》実務家教員 契約社員（ファカルティ職）

  講師登壇、経営学領域の研究に加え、AI・教育計測手法やEdTech領域の研究を推進いただきます。 事業内容／About GLOBIS グロービスは「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指しています。キーワードはグローバル×テクノロジー。日英両言語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景／Overview ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、研究活動、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。 ご担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトがあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します。 業務内容／Responsibilities ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。 コンテンツ開発： 学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。 講師登壇： 受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。 具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。 論文執筆： 経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。 （研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます） ※稼働時間やご志向性によりプロフェッショナル職での採用となり、その他ファカルティ・グル ープ・オフィスの運営業務等が期待役割として含まれる場合があります。 ◆社員紹介 教育業界／カリキュラム開発／2022年入社 グロービスでのキャリアについて、博士号保有／博士課程在籍中メンバーに聞いてみました！ 魅力／Challenges of the position グロービスグループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。 フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。　 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験７年程度以上 博士号を取得済みの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士号後期課程に在学中で修了見込みの方 論文などの研究実績（経営分野が望ましい） 緻密な思考力 高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力 多くの人を巻き込む調整スキルとプロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred 英語力あれば尚可 技術の社会実装について興味関心があれば尚可 続きを見る

  • 研究
  • ファカルティ・グループ・オフィス
  • 東京
  • ファカルティ職
  • 契約社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 外部講師

  職務内容 概要 学校法人グロービス経営大学院が運営するグロービス経営大学院、株式会社グロービスが提供するグロービス・マネジメント・スクールおよび企業研修に講師として登壇いただきます。 応募資格 必須条件 ご職歴最低10年以上、最長25年程度の方 国内外のMBAあるいは修士号以上の学位を有していること（但し、士業、経営・マネジメント全体に関する知見を有している場合は応相談） 専門分野における5年以上の実務経験があること（2社以上の勤務経験） 専門分野に関する体系的かつ実践的な知見を有すること 高度な双方向のコミュニケーションスキル（ファシリテーション、プレゼンテーションスキル）を有すること 研究以上に、実務家に対して実践的な経営教育をすることに強い情熱を有すること 他の研修会社との講師契約や競合活動と見做される活動がないこと 大学勤務経験不問 歓迎条件 ネイティブレベルの英語力　（会話、読み、書き） ご応募前にご覧頂きたい情報 グロービスについて　https://gms.globis.co.jp/about/feature/ カリキュラムマップ、開講スケジュール　https://gms.globis.co.jp/curriculum/#curriculum_map 授業スタイル　https://gms.globis.co.jp/about/feature/style.html 講師紹介　https://gms.globis.co.jp/faculty/ 続きを見る

  • 業務委託
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】、他に名古屋、大阪、仙台、福岡でご登壇を頂く場合もございます。

• 《東京》ファカルティ本部コンテンツ開発サポート（エキスパート職）

  ファカルティ本部（講師育成、コンテンツ開発）にて、コンテンツ開発をサポートいただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指しています。キーワードはグローバル×テクノロジー。日英両言語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 業務詳細 大学院や企業研修で使用する教材を作成する過程で、プロセス管理を主体的に行い、開発メンバーへの進捗管理や関係者へのコミュニケーションなど、サポート業務全般を担っていただきます。 具体的には以下を想定しています。  教材開発アシスタント、開発メンバー間との調整：ゴールから逆算したタスク洗い出しとスケジュール・進捗管理、教材レイアウト変更・編集・校正 社内外関係者との円滑コミュニケーション：講師、社内関係者への連絡、講師イベントの運営等 部門紹介 ファカルティ・グループ・オフィスは、グロービスの経営知のR＆D機能を担う部門として、グロービスの提供するコンテンツと講師の供給、品質管理に責任を持っています。 具体的には、ビジネススクールや企業研修のプログラム・教材開発、講師育成、クラスの品質管理を行い、年間2万コマを超える授業を支えています。 加えて、企業経営に関するリサーチをベースに、GLOBIS 学び放題の動画教材、書籍、ウェブサイトなどさまざまなコンテンツを作成し、広く世の中に発信しています。 近年は、独自の研究活動にも注力しています。2017年に立ち上げたAI経営教育研究所では、自然言語処理を中心としたAI技術と、長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウ、データを掛け合わせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 また、2022年に立ち上げたテクノベート経営研究所では、グロービス経営大学院の経営知とグロービス・キャピタル・パートナーズのベンチャーネットワークを生かしながら、テクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進しています。 応募資格 必須条件 社会人就業経験3年以上 PCスキル（Word：入力・修正／Excel：入力、四則演算、関数／PPT：入力・編集） 基本的なビジネスのスキルが備わり、正確で素早く事務処理ができる方 自発的に自身の業務（主に進捗）の管理ができる方 多くの人と関わりを持って仕事をするので、明るく前向きな方/笑顔で対応できる方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 英語スキル：日本語のメールの翻訳、英語でのメールやり取り、簡単な会話や電話応対ができるレベル 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 ・人材育成や教育関連、経営に興味がある方 ・英語スキル：上級レベル（TOEIC800点以上）であればなお可 続きを見る

  • ビジネス
  • ファカルティ・グループ・オフィス
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。  当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】   グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）   GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください ※※※※※  東京拠点では、現在、グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）のみ募集を行っております。グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）については、2025年4月以降のご入社が可能な方のご応募を受け付けております。  ※※※※※    【共通のアプローチ】   ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】   https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8  2組織のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴についてプレゼン  ・パネルトーク　を行いました。こちらも是非ご覧下さい！    【顧客事例】   1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 　  グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ 　　　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  　　テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/case/interview-segafave/ https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/   ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。  部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験5年以上 下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】   グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方  【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験   【資格・スキル　歓迎要件】   ■資格  MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）    ■スキル  顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》Consultant /GLOBIS Corporate Solution Div（Professional）

  Help transform client organizations by providing customized training programs for global, regional, and local leaders (mainly in English).   業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department We partner with the management teams (CEOs, CHROs, etc.) and human resource divisions of global companies. Our programs are carefully tailored to each client’s unique management issues, as well as the organization’s vision, strategy, philosophy, and organizational culture. Flexibility is key to our work, as we make adjustments to client needs at every stage. This allows us to not only deliver what is promised, but exceed expectations.    https://globis.training/  業務詳細/Job Responsibilities As a professional partner of our clients’ management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations.    Your responsibilities will include the following:  Analyze client management issues  Develop and deliver customized training programs that integrate the case method, action learning, business e-learning, market immersion, and other features of our programs  Adapt flexibly to each organization’s needs  Coordinate with various stakeholders and take full responsibility of training programs  部門紹介/Department Introduction  GLOBIS Corporate Education - Global :  https://globis.training/    Global Future Management Development   Honda: https://globis.training/client/honda/ Nagase: https://globis.training/client/nagase/    Regional Leader Development   Mandom: https://globis.training/client/mandom/  Saudi Telecom: https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/    Local Leader Development   Randstad Japan: https://globis.training/client/randstad-japan/  Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China: https://globis.training/client/globis-ceibs/   社員紹介/Staff Introduction Recruiting Industry／Consultant／Joined in 2017  https://recruiting.globis.co.jp/people/member04/  応募資格/Qualifications 必須要件/Required Strong passion for human development in organizations striving for globalization Customer-oriented with deep insight to understand client business issues  Problem-solving skills to design solutions for human resource development and organizational change  Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels A strong interest in GLOBIS’s business and alignment with the GLOBIS Way High Business-level proficiency in English  JLPT N1 or equivalent  *Please see the link below for tests accepted as a substitute for the JLPT  https://globis.box.com/v/japanesetest 歓迎要件/Preferred B2B sales or equivalent working experience  HRM/Talent Development related working experience A master’s degree in any field, preferably MBA 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan【Tokyo office】

• 《東京》法人研修オペレーションマネジメント　日英両言語対応（PMO）（エキスパート職）

  私たちの使命は、「未来を創る人・組織を、創る。」こと。 オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！ 業務内容 関わるサービス 研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。 PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。 ▼下記は当該部門のご紹介サイトとなります。 グロービス・コーポレート・ソリューション　：未来を創る人・組織を、創る。 業務詳細 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。 ①研修運営の設計・進捗管理　【(例) 日本語研修５割／グローバル研修５割】 ※経験・ご希望によって、割合は調整可能です コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。 ②ステークホルダーとのコミュニケーション 　【日・英】 ・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現 ・研修内容に対する問合せ対応 ・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築 ③業務改善・標準化 オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 ④人材育成 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 ③④は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 ▼PMOの仕事内容についてこちらの資料で分かりやすくご紹介 ▼PMOで働くメンバー・業務内容についての記事はこちら 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人 ・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能) ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／営業／2021年入社 鉄鋼商社／貿易事務・秘書／2020年入社 応募要件 必須条件 【業務経験】 物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方 営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 【人材像】 社会人就業経験3年以上 指示待ちではなく主体的に行動できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【資格】 TOEIC：650点以上　または　英検2級以上 歓迎条件 【業務経験】 マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方 段取り力、業務調整力がある方 業務効率化や改善のご経験がある方 営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです 顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 人材育成業界での業務経験のある方 英語を使ってのReading, Writing の実務経験がある方 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》法人研修オペレーション マネジメント（PMO）（エキスパート職）

  私たちの使命は、「未来を創る人・組織を、創る。」こと。 オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！ 業務内容 関わるサービス 研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。 PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。    ▼下記は当該部門のご紹介サイトとなります。   グロービス・コーポレート・ソリューション：未来を創る人・組織を、創る  業務詳細 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。 ①研修運営の設計・進捗管理 コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。  ②ステークホルダーとのコミュニケーション   顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現  研修内容に対する問合せ対応  一連のプロセスを通じた関係者との関係構築  ③業務改善・標準化   オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。  ④人材育成   新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。  その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。  ③④は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 ▼PMOの仕事内容についてコチラの資料で分かりやすくご紹介 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】    グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。    【グロービス法人部門の強み】    年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。  株式市場から見るグロービス法人 日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり  DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％  【提供領域】  ※一例  理念策定・浸透施策  人材要件設計・育成体系構築  新規事業・イノベーション創出支援  役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能) DX・イノベーション推進人材育成  戦略人事・HRBP育成  グローバル人材育成  ビジネススキル強化研修　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／営業／2021年入社 鉄鋼商社/貿易事務・秘書/2020年入社 応募資格 必須要件 【業務経験】 物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方 社会人経験、営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 【人材像】 指示待ちではなく主体的に行動できる方 【その他】 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験】   マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方 段取り力、業務調整力がある方 業務効率化や改善のご経験がある方 営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです ・顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 ・顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 人材育成業界での業務経験のある方 英語を使ってのReading,Writingの実務経験がある方 【資格】 TOEIC：650点以上　または　英検2級以上 英語を使ってのReading,Writingの実務経験がある方 Listening,Speakingもできれば尚良 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 研修事業を支える自社業務システムのプロジェクトマネージャー（テクノロジー職）

  ビジネス要求段階から学びの機会提供を創出していくプロジェクトマネージャーを募集！ 業務内容 関わるサービス 全体30名ほどの３チーム体制の組織です。そのうちの１チームに参画いただき、以下のいずれかの業務システムを担当いただく予定です。 顧客管理系基幹システム 会計・請求管理系基幹システム 研修デリバリー系基幹システム 講師管理系基幹システム 企業内研修ラーニングマネジメントシステム  プロジェクトマネージャーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。 システム戦略、ロードマップの立案・策定・遂行 オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、システムの仕様策定 システムのクオリティ管理・リリース判断 プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント  業務詳細 今後5年程度をかけて先述したシステムの刷新や業務拡大による機能拡張といった状況にあります。チーム拡大や業務フローの整備など、組織やビジネスの土台づくりから携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化 研修業務 システム仕様 保守・運用 キャッチアップ後は、プロジェクトマネージャーとして、システム開発・運用をリードしていただきます。 仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる 複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。 プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。 ■裁量が大きく主体性を発揮できる グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。 OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。 継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。 部門紹介 ◆グロービス（ホームページ） グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（紹介資料） 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（以下、GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆G-Biz Successチーム（紹介資料） グロービスの研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発・運用によって支えています。30名ほどのメンバーでビジネス要求定義から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。 応募資格 必須要件 ▼実務経験 業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上 システム開発経験（実装・テスト）5年以上 非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整 ▼能力面 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける） 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど） プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験） ▼興味関心 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット 物事に率先して取り組める 粘り強く、逆境に強い 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 ▼実務経験 チームメンバーやベンダーのモチベート デザイナーとディスカッションを経て、デザインの意志決定を行う  ▼能力面 初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため） ビジネスレベルの英語力 続きを見る

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス／Tokyo office】

• 《東京》HR-Tech SaaS事業 BizDev_リーダー候補（プロフェッショナル職）

  大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、BizDevとして牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 急成長するGLOPLAの中核となるマネジメント候補者を募集しています。 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです。 これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 業務詳細 ◆本ポジションの担当領域   グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。   ◆業務内容   GLOPLAのBizDevとして以下業務を担当いただきます。 事業計画の策定、KPI設定とモニタリング 事業フェーズ、組織フェーズ、プロダクトフェーズに応じた戦略立案と実行 市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発 マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 他社とのアライアンスによるサービス拡充や顧客基盤の拡大 社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント 顧客開拓とマーケットエントリーの推進 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について    グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在4つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント/2024年入社 応募資格 必須要件 5年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域でのBizDev経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） 複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験  歓迎要件 経営改革や業務改善等のチェンジマネジメントの経験 事業戦略の企画実行、事業計画の立案分析の経験 スタートアップや社内新規事業の立ち上げでの成功実績 管理職やリーダーの経験 続きを見る

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》学習サービス事業　映像ディレクター（エキスパート職）

  グロービスが提供する動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」の映像ディレクションを通して、EdTechを推進していただきます。 社会人教育におけるビジネス学習領域に熱意を持った方のご応募をお待ちしています。 業務内容 関わるサービス ■「GLOBIS 学び放題」 グロービスにはマネジメント教育の良質なコンテンツを国内最大規模でアーカイブされていますが、従来提供してきた集合型研修では、参加できる人数に制限が出てしまうため、多くのビジネスパーソンに提供することができませんでした。しかし、これらをデジタルコンテンツ（動画）化することで、遠隔地の方など、今まで受講できなかった方にも、幅広く良質なコンテンツに触れる機会を創出することを目指し、2016年4月に法人向けサービスとして、そして2017年3月に個人向けサービスとしてローンチしたのがGLOBIS 学び放題です。 GLOBIS 学び放題：https://hodai.globis.co.jp/ 業務詳細 ■『GLOBIS 学び放題』にて、企画・撮影・編集という領域において映像制作リーダー候補としてご活躍を頂きます。MBA経営教育のナレッジを、動画教材として創造し、デジタルプラットフォームを通して国内外の幅広いビジネスパーソンへ届けます。人の成長に寄与する映像教材を、日々受講者より届くフィードバックデータをもとに改善改良を重ねて、現在のコンテンツ制作・開発チームとともに、より良いコンテンツの制作に当たっていただきます。 ■クリエイティブを担う方にとって、働きやすい環境です リモートワーク積極活用、服装自由、フレックス労働時間制、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、クリエイティブ領域の方にとって働きやすい環境を整えています。「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。 部門紹介 2016 年に新設された Globis Digtal Platform（GDP） 部門です。「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」や、企業リーダー育成のためのeラーニングである「eMBA」、社会人教育のDXを目指す新規事業「GLOPLA LMS」を開発しています。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 映像編集経験 映像ディレクター経験 Premiere、 AfterEfects、Photoshop、 Illustrator等のAdobe系アプリケーションスキル ビジネスにおける教育や学習に対しての興味関心や想いがある方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【ディレクションスキル】   映像など動画コンテンツにおけるディレクション経験が豊富で、多様なメンバーリードできる方。また、一つのテーマをより魅力的な構成に落とし込むスキルが求められるため、構成経験豊富な方が望ましいです。 【コミュニケーションスキル】 チームでは業務を進める上で、お互いを思いやるコミュニケーションを大切にしています。そのような組織文化を受け入れていただける方が望ましいです。   【ビジネス学習への想い】 社会人教育におけるビジネス学習領域が主戦場となります。よって、その領域のご経験がある、挑戦してみたい、など意欲的な方が望ましいです。 続きを見る

  • クリエイティブ
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》EdTech事業　データアナリスト（テクノロジー職）

  教育サービスのプロダクトグロースに向けて、データ分析テーマ企画提案などの上流工程からデータ分析実務まで幅広くリードし、事業の意思決定を支援するポジションです。 業務内容 関わるサービス ビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス『GLOBIS学び放題 / Unlimited』におけるデータ分析・活用をご担当いただきます。 業務詳細 GLOBIS データサイエンスチームのご紹介 プロダクト開発チームや事業推進チーム、マーケティングチームと密接に連携しながら、ユーザーや法人顧客のニーズに応え、プロダクトをグロースするためのデータ分析/データ利活用プロジェクトを推進します。 上記の中で、具体的には、以下のようなプロセスをご担当いただきます。 事業課題に沿った分析テーマの企画提案やデータ分析課題の具体化 分析設計や分析要件の整理 分析結果を踏まえたレポーティングや施策提案 実際の分析プロセスについては、自ら手を動かす場合もありますが、スキルレベルや場合によっては、ジュニアクラスのデータアナリストへのディレクションも行っていただきます。 また、必要に応じ、データ分析のためのデータ仕様調査やデータマート・データウェアハウス構築・整備にもご協力いただきます。 開発環境は下記になります。 インフラ GCP (データ基盤) / AWS (関連システム) データパイプライン (ETL) CloudComposer (Airflow) DWH BigQuery 可視化ツール Looker Studio / Tableau 分析環境 Google Colabolatory その他 GitHub / Slack / Notion   <業務上の魅力> 他チームと連携し、上流の分析テーマ検討・企画に参加できます コアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがあります 経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用の推進に取り組むことが出来ます 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できます BtoBtoCサービスがゆえに、事業の複雑性が高く、まだまだ未解明な領域が多いため、チャレンジングなデータ分析課題に取り組む余地が残されています 全社的には、社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービスを有していることから、将来的には、ユニークなデータを利活用できる可能性があります 自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、風土/制度の観点から、自己成長を目指す方が働きやすい環境です 下記、データサイエンスチームで取り組んでいる分析PJの具体例です。 ▼法人顧客リピート契約促進 法人管理者の操作ログや受講者学習行動ログを用いたリピート契約要因分析 定型レポートのワークフロー開発/ダッシュボード構築 カスタマーサクセスヘルススコアの設計とモニタリングの仕組み実装 CRMシステム構築のためのデータ利活用サポート ▼法人管理者のサクセスサポート施策や受講者の学習活性化施策 施策効果検証（ABテスト設計・集計や統計的因果推論の実施）や実施のサポート（施策企画のための基礎分析や対象者抽出など） 定型レポートのワークフロー開発/ダッシュボード構築 ▼法人顧客やtoC受講者の集客・マーケティング 導入/未導入企業の特徴分析やマーケ戦略立案のための基礎分析 非会員向けサイトの会員登録フローのファネル分析 ▼GLOBIS 学び放題から経営大学院への送客   GLOBIS 学び放題から経営大学院への進学意向要因の分析 ▼定量リサーチ 各種、定量アンケートの設計/実施/分析 <テックマガジン> 質の高いデータ活用を通して、意思決定・プロダクトのクオリティを向上させる。データサイエンスチームの取り組み 私たちがグロービスに入社を決めた理由【開発メンバー入社座談会vol.1】 私たちがグロービスに入社を決めた理由【開発メンバー入社座談会vol.2】 生成AI時代にデータサイエンティストは必要？ 求められるスキルとは？ 効果検証に統計的因果推論を導入した取り組みについて コンテンツ分類のカードソーティングを階層的クラスタリングで定量化した話 行動ログにファジィクラスタリングを活用したコンテンツのグルーピングについて シーケンス分析を用いた学習継続のペインポイント探索 アンケート調査データにおけるバイアスを補正する取り組みについて 相関≠因果を注意しろと言われるが、実際どうすれば良いのか？ IPW推定の活用で工夫したこと 部門紹介 ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 【第4回Ed-Tech通信】質の高いデータ活用を通して、意思決定・プロダクトのクオリティを向上させる。データサイエンスチームの取り組み   デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  ポジションは異なりますが、同じプロダクトで活躍中の社員をご紹介します。 インターネットサービス ／エンジニア職／2019年入社 IT業界／エンジニア／2017年入社 応募資格 必須要件 下記のデータサイエンス/ビジネス/エンジニアリングのスキルを全て保持している事。 <必須なスキル> [データサイエンス] デジタルプロダクトやマーケティングのデータ分析経験 決められた要件に従って集計/分析を行うだけでなく、自ら分析PJの上流（要件整理等）から下流（レポーティングや提案）まで一気通貫で行うことができる 統計検定2級レベルの知識 [ビジネス] 論理的思考力(定量思考力/要約力/仮説構築能力など) ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保できる) ビジネスサイドと円滑なコミュニケーションを図りながら分析を進めることができる   [エンジニアリング] SQLを利用して日常的にデータを加工・集計した経験 100~200行のコードを読み書きできる 結合, CTE (WITH句)・サブクエリ, ウィンドウ関数が利用できる Pythonによるデータ加工や分析経験がある   [その他] 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 BtoBtoCサービスであることから、一般的なtoCサービスと比べるとtoCユーザーのデータだけでは意思決定が難しい状況です。そのため、複雑性の高いtoBデータの活用が不可欠です。このようなチャレンジングなデータ分析課題に対しても、根気強く取り組む気概がある。 データ分析で高い成果を出すためにも、データマネジメントの必要性を理解している。 尚、一次面接で以下のことをお聞きいたします。ご自身なりのお考えをお聞かせください。口頭での回答で構いませんので、特にアウトプットをご準備いただく必要はありません。疑問点・不明点については、一次面接の際に回答いたします。 [質問] 「これまでに、ご自身が使ったことがある特定のサブスクサービスについて、ユーザーが離脱・解約する主な要因及び離脱・解約を防ぐために必要な分析や施策は何だと思いますか」 歓迎要件 [データサイエンス] ダッシュボード構築経験 因果推論・機械学習・自然言語処理の理解/実務経験 [ビジネス] デジタルプロダクトにおける分析テーマの企画提案スキル データ分析以外のデジタルプロダクトやマーケティングの開発・業務経験 [エンジニアリング] GCP/AWSの利用経験(特にBigQuery/Redshiftなどのビッグデータ基盤) Airflowなどのワークフロー開発経験 Python・Rなどによる集計やモデル構築・可視化の経験 numpy, pandas などの集計用ライブラリの利用経験 scikit-learn,statsmodels などの機械学習ライブラリの利用経験 matplotlib, seaborn などの可視化ライブラリの利用経験 <フィットする志向性> 専門性を活かしつつも、専門の役割に捉われ過ぎずに、事業貢献や課題解決を第一に捉えられる方 特定の技術や高度な技術の利用にこだわらずに、ビジネスインパクトを生み出すためのデータ利活用を行いたい。 事業課題に沿った分析テーマの企画提案や、分析結果を踏まえた施策提案まで行っていきたい。 データアナリストとして課題解決（ビジネス）力のスキルを伸ばしていきたい。 高い成果を出すためなら、必要に応じて、データの収集/整備などのデータマネジメントまで対応・サポートしても良い。 ビジネスサイドや開発サイドのメンバーと積極的に連携・協業していきたい。 社会貢献性の高い事業に携わることにやりがいを感じる。 続きを見る

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• EdTech事業　新規プロダクト　フルスタックエンジニア（テクノロジー職）

  動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせて、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 業務内容 関わるサービス ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 ＜担当プロダクト＞ グロービス経営大学院 ナノ単科： https://mba.globis.ac.jp/nano-mba/ 業務詳細 具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。 エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。 具体的には以下の内容になります。 設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。 バックエンド、フロントエンドの開発業務（アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など） 他メンバーと一緒に仕様を決める 開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行 ◆ポジションの魅力 プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である 新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される（例： Flutterの採用、生成AIを使った機能改善） 全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる 契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである ◆開発環境 言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Flutter, Riverpod, GraphQL,Python テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker, Terraform, Datadog, Sentry CI：CircleCI, Github Actions コミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメント：Notion, JIRA, G suite 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、実践につながる基礎スキルを習得するカリキュラム「ナノ単科」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 GLOBIS HUB：デジタル・プラットフォーム部門の記事 必須要件／Required 開発チームのリーダーとして、複数のチームと連携しながらプロジェクトの開始から完了まで取り組んだ経験。または、同じシステムの開発・改善に2年以上取り組んだ経験 5年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計経験 FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験 前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる。他のメンバーのスキルや能力を把握し、メンバーが能力を発揮できるようにリードした経験 システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決した経験 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred 開発チームのリード経験やマネジメント経験がある 開発体制や開発フローの整備をリードした経験がある プロジェクトマネジメントの経験がある PMF（Product Market Fit)の検証経験がある Rails, Riverpod, Flutter, Graphql, Javascript, Reactの開発経験がある k8sなどを利用して、インフラ運用の経験がある 開発でAI活用の経験がある 続きを見る

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス／Tokyo office】

• 《東京》 GLOBIS 学び放題 toB事業_営業企画・カスタマーサクセス （プロフェッショナル職）

  オンライン教育プロダクト各種のマーケットシェア拡大、取引社数最大化に向けて、営業・コンサル部門と連携した営業企画・カスタマーサクセスを推進いただきます。 業務内容 関わるサービス ◆展開中のサービスについて   良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。  GLOBIS 学び放題 GLOBIS Unlimited 業務詳細 ◆本ポジションの担当領域  GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は100万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。    ・いつでもどこでも好きなだけ経営知識が動画で学べる  　「GLOBIS 学び放題」　   ◆主な業務内容：  Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。    ・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用  ・営業支援策の企画・実行、営業同行 ・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善  ・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援  ・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案  ・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用  ・各種セミナー企画やイベント運営  ・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画  部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について   2016年にEd-Tech領域に注力すべく設立し、現在は300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名超）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。    「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。     グロービス・デジタル・プラットフォーム部門のご紹介  グロービス・デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  医療人材業界／医師キャリアコンサルタント／2019年入社 応募資格 必須要件 ◆業界問わず「法人営業」「カスタマーサクセス」いずれかの経験をお持ちの方   社内外のステークホルダーとの折衝経験 企業での実務経験3～5年以上 ◆グロービスの新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方 マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 目標達成のために関係者を巻き込みながら、自らも行動できる方 新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方 グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上  歓迎要件 【業務経験】   Webサービスなど無形サービス企業での経験 営業企画の経験（資料作成等含む）   【人材像】   コミュニケーション力が高く、社内外問わず関係構築が得意な方 顧客・社内の課題やニーズに対して高い問題意識を持ち解決に向けた行動ができる方 目指す目標に対して達成イメージを自ら思考し、チームワークを意識しながら行動ができる方 続きを見る

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《大阪》HR-Tech SaaS事業 エンタープライズセールス_リーダー候補（プロフェッショナル職）

  戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！急成長するGLOPLAの中核となるマネジメント候補者を募集しています。 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです。 これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 業務詳細 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆業務内容 GLOPLAのエンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます ソリューション提案 顧客関係構築 フィードバックの収集 データ分析と導入プロセス管理 市場調査とニーズ分析 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 プロジェクトマネジメント セールスイネーブルメント 初期顧客の獲得 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在4つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／システムエンジニア/2012年入社 人材派遣業界/営業・営業企画/2021年入社 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント/2024年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験 SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 管理職やリーダーの経験 続きを見る

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 大阪
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】

• 《東京》HR-Tech SaaS事業 プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）（テクノロジー職）

  大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、プロダクトデザイナーとして牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 業務詳細 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆業務内容 GLOPLAのプロダクトデザイナーとして以下業務を担当いただきます UI/UXデザインによるユーザー体験の質向上 課題探索とソリューション検討のためのユーザーリサーチ プロトタイピング、インターフェースデザインによるフィードバック検証 マーケティング、プロダクトマネージャー、エンジニアとの連携 開発生産性や品質向上に繋がるガイドラインやデザインシステムの策定運用 使用ツール - Figma - Miro - Adobe - Slack - Gather - Zoom - Notion - GitHubPJ 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在4つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Un limited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 5年以上のSaaS、WebアプリケーションのUI/UXデザインの実務経験 プロダクトビジョンや事業目標に応じたデザイン戦略の企画実行 デザインガイドラインやデザインシステムの策定構築と運用経験​ 複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 アジャイル開発と顧客へのインタビュー経験 成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験  グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 アクセシビリティを考慮したプロダクトデザイン経験​ グローバルプロダクトのUI/UXデザインの経験​ ブランドデザインの経験​ 開発生産性や品質向上に繋がる取り組みを推進した経験​ スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 管理職やリーダーの経験 続きを見る

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》HR-Tech SaaS事業 エンタープライズセールス_リーダー候補（プロフェッショナル職）

  戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 急成長するGLOPLAの中核となるマネジメント候補者を募集しています。 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 業務詳細 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆業務内容 GLOPLAのエンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます ソリューション提案 顧客関係構築 フィードバックの収集 データ分析と導入プロセス管理 市場調査とニーズ分析 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 プロジェクトマネジメント セールスイネーブルメント 初期顧客の獲得 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在4つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／システムエンジニア/2012年入社 人材派遣業界/営業・営業企画/2021年入社 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント/2024年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験 SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 管理職やリーダーの経験 続きを見る

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》GLOBIS 学び放題 オペレーション・カスタマーサポート（エキスパート職）

  毎年成長を続けている【GLOBIS 学び放題】において、問合せ対応やオペレーション改善提案など、サービス運営をサポート頂くポジションです。 業務内容 関わるサービス ◆展開中のサービスについて ビジネス動画コンテンツサービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 当ポジションでは、以下1～3をご担当いただく予定です。 １．ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題』（toB、toC） ２．MBAの基礎が学べるeラーニング『eMBA2.0』（新規販売は終了） ３．2025年春に『eMBA2.0』の後継版がリリース予定 ４．戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB） ５．オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC） ※ジョブローテーションや事業展開などにより、担当は変更になることがあります 業務詳細 ◆GLOBIS 学び放題について GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 ◆業務内容 顧客、営業、開発担当者、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、サービス運営に関するオペレーション・カスタマーサポート全般をご担当いただきます。 業務を通じ、自分の意見やアイデアが形になる様子を実感いただけるポジションです。 ■問合せ対応に関する業務 ・社内外からの問合せ対応（顧客対応はテキストが基本です） ・メールアドレスや氏名情報変更などの個人情報管理 ・社内関連部署や外部ベンダーとのリレーション ・ユーザーズマニュアルやFAQの作成 ・問合せ専用ツール（Zendesk）を利用した顧客課題分析、数値分析 ・仕様の確認や動作検証 ・アウトソース先への業務指示（※） （回答素案の添削、回答テンプレートの準備、リリース情報の共有など） ■サービス改善やチーム運営に関する業務 ・オペレーションフローの設計 ・社内データーべースへの情報入力や請求書作成 ・受講者登録 ・サービス改善に向けた施策の提案と実行 （※）顧客問合せの一次対応はアウトソースを行っています  部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年に、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 広告会社/営業事務/2022年入社 応募資格 必須要件 各チーム及びメンバーは、サービスを担うカスタマーサポート/オペレーション担当として自律的に活動することが求められます。事業変更が生じた場合には、業務フローの変更を予測しチーム全員で最善策の検討を開始する、顧客課題を発掘し改善提案を行うなど、事業展開に応じた行動を自ら考え遂行することが必要です。 変化の多い環境の中で多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、よりよいサービスの提供や問題解決に、積極的に関与頂ける方を募集します。 ※事務経験を活かしつつ、新たな分野にもチャレンジしたい、という方のご応募を歓迎します。 ■業務経験 企業等での事務経験3年以上 社内外とのリレーション経験がある方 （メール、電話） 基本的なPCスキル（Microsoft OfficeやGmail、チャットツールなど） ■人物像 社内外ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方 新ツールやサービスの知識を積極的に取り入れる意欲のある方 高いコンプライアンス意識をもち、細かな業務（データチェックや修正等）を正確に最後までやりきることが出来る方 ■その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 カスタマーサポート業務や営業事務のご経験 マルチタスクな環境下でのイレギュラー業務にも、あるべき姿を考え自発的に業務を管理・改善頂ける方 課題解決に向けたヒアリング力、文章作成能力 Google Apps Script(GAS)やSQL、Looker Studio、BigQuery等の知識をお持ちの方、興味がある方 未整備な環境に対し前向きに考えることが出来る方 Zendeskの利用経験 ※ITに関する高度な知識は問いません 続きを見る

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス・セールス_リーダー候補（プロフェッショナル職）

  戦略人事の実現を支援する人材育成SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、カスタマーサクセス・セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！急成長するGLOPLAの中核となるマネジメント候補者を募集しています。 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです これまで6700社の育成を支援してきたグロービスが2021年4月にリリース。累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。  業務詳細 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 GLOPLAシリーズ第一弾としてリリースしたGLOPLA LMSは2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 今後はLMSのグロースと、GLOPLAシリーズとして複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆業務内容 GLOPLAのカスタマーサクセス・セールスとして以下業務を担当いただきます システム初期設定やオンボーディング支援 顧客関係構築 インサイトやフィードバックの収集 利用状況分析と改善提案 マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 プロジェクトマネジメント カスタマーサクセスイネーブルメント 初期顧客の検証 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在4つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA LMS」エンタープライズ向けの人材育成システム、SaaS型で社内研修やコンテンツの運用管理を支援 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／システムエンジニア/2012年入社 人材派遣業界/営業・営業企画/2021年入社 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント/2024年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのカスタマーサクセス経験 SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上、且つ日本語での上記業務経験 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 管理職やリーダーの経験 続きを見る

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》EdTech Product Manager - GLOBIS Unlimited (Technology)

  GLOBIS Unlimitedのグローバル展開を推進するバイリンガルのプロダクトマネージャーを募集します。日本の開発チームと連携し、グローバル市場での成長をリードしていただきます。   We are seeking an entrepreneurial and bilingual Product Manager to lead the adaptation of GLOBIS Unlimited for the global market, ensuring seamless communication with our Japanese development team. This role involves supporting, directly managing, and gathering information to enhance our product's global reach.   業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department GLOBIS Unlimited: MBAレベルのビジネストピックに関するマイクロラーニングコースを提供するオンラインプラットフォームです。  GLOBIS Unlimited: An online platform providing microlearning courses on MBA-level business topics.     https://globisunlimited.com/  業務詳細/Job Responsibilities GLOBIS Unlimitedのグローバルプロダクト開発をリードし、日本市場のニーズと整合性を保つ  日本の開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗を管理  グローバル市場向けの製品戦略と優先順位を策定し、詳細な仕様に落とし込む  各ステークホルダーと連携し、要件収集および市場ニーズに対応  グローバル製品ロードマップの策定と実行、国内ロードマップとの調整  製品デザインとユーザー体験の戦略を策定し、グローバル基準を満たす  データ分析に基づき、製品パフォーマンスの評価と改善策の策定  クロスファンクショナルなコラボレーションを促進し、チーム間の整合性を確保 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー Lead the global product expansion of GLOBIS Unlimited, ensuring alignment with the needs of the Japanese market.  Work closely with the Japanese development team to manage project progress.  Develop product strategies and prioritize initiatives for global markets, translating them into specifications.  Collaborate with stakeholders to gather requirements and respond to market needs.  Create and execute the global product roadmap, aligning with the domestic roadmap.  Strategize product design and user experience to meet global standards.  Evaluate product performance through data analysis and develop improvement strategies.  Facilitate cross-functional collaboration and ensure alignment between teams.  部門紹介/Department Introduction グロービス・デジタル・プラットフォーム部門: 2016年にEd-Tech領域に注力すべく設立され、現在では300名を超える規模で活動しています。その中で150名以上のエンジニアを含む技術人材が在籍しており、国内外で事業を積極的に推進しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー  GLOBIS Digital Platform Department: Established in 2016 to focus on the Ed-Tech domain, currently consisting of over 300 members, including more than 150 technology personnel such as engineers. We actively promote our business not only domestically but also overseas, aiming to become a leading Ed-Tech company from Japan.  社員紹介/Staff Introduction こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。    通信業界／新規事業開発担当／2021年入社  https://recruiting.globis.co.jp/people/1633/  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー  Telecommunications industry/New business development/Joined in 2021  https://recruiting.globis.co.jp/people/1633/  応募資格/Qualifications 必須要件/Required 実務経験  グローバル市場における製品戦略の策定と実行経験  プロダクトマネジメント経験（要件定義およびプロダクトデザインを含む）  3年以上のプロフェッショナルな実務経験 能力面  複雑な概念を非エンジニアに説明できる優れたコミュニケーションスキル  戦略的思考と優れた意思決定能力  プロジェクトを推進する強いイニシアティブ  その他  英語ビジネスレベル 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 *以下のテストは、日本語能力試験（JLPT）の代替として認められます。https://globis.box.com/v/japanesetest グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー  Work Experience  Experience in product management, including requirement definition and product design  Experience in formulating and executing product strategies for global markets  Over 3 years of professional work experience  Capabilities  Excellent communication skills (able to explain complex concepts to non-engineers)  Strategic thinking and strong decision-making abilities  Strong initiative and ability to drive projects forward  Others  Business level English Native-level Japanese or JLPT N1 level　*The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT)　https://globis.box.com/v/japanesetest Align with GLOBIS' business and the GLOBIS WAY 歓迎要件/Preferred サービスKPIの成長経験  UXデザインおよびデータ分析（SQL、BigQuery）の経験  企業システムのプロジェクト管理経験  チーム管理およびメンバー育成の経験  法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー  Experience growing service KPIs  Experience in UX design and data analysis (SQL, BigQuery)  Experience in project management for corporate systems  Experience in team management and member development  Experience in project management for enterprise system implementation 続きを見る

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• EdTech事業　SRE（サイトリライアビリティエンジニア）（テクノロジー職）

  グロービスが運営するデジタルプロダクトの信頼性を保ちつつ、持続的な開発を実現できるよう、横断的な支援を行うポジションです。 業務内容 関わるサービス グロービスが展開するさまざまなデジタルプロダクトを、SREとして横断的に支援いただきます。主なデジタルプロダクトには、以下のようなものがあります。 ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題 / Unlimited』（toB、toC） 戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB） オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC） 業務詳細 SREチームの紹介資料 ▼インフラ設計・構築業務 KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ▼既存サービスの運用、保守、各種改善 SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 デプロイパイプラインの設計、保守、改善 システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） システムのセキュリティ担保、権限管理 ▼開発体験・開発速度の向上支援 開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング 開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決 ▼開発環境 クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤） インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq、digdag 監視：Datadog デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions 自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) 開発支援ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Notion など 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 【第3回Ed-Tech通信】信頼性を支えるグロービスSREチームの取り組み デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／インフラエンジニア／2019年入社 応募資格 必須要件 ▼実務経験 AWSかGCPを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験がある Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験がある Infrastructure as Codeによるインフラ管理のノウハウがある Linux、ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識がある ポジション、言語を問わず、業務でのプログラミング経験がある（シェルスクリプトを除く） ▼人物像 SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している 心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる ▼その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SREとしての業務経験 リーダーポジションの経験 GitOpsをはじめとしたCI/CDのノウハウ OSSの開発やcommitの経験 アジャイル/スクラム開発の経験 求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るためのシステムアーキテクチャを検討できる 効果的、効率的なモニタリング設計ができる 続きを見る

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当（反響型） （エキスパート職）

  顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。【フレックス・リモート可】【WEB面接可】 業務内容 関わるサービス 「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとするグロービスの法人事業では年間約3,300社の顧客の人材・組織に関する課題解決を支援しています。（日経225登録企業88％と取引あり）    当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、グロービスとして効率の良い商談化を実現します。    フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。  マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。    ※顧客インタビュー記事例： https://gce.globis.co.jp/interview/ 業務詳細 【主な担当業務：顧客へのアプローチ】   企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ 顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介 詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客 【活動上のポイント】 反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求 顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います 顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能 【評価・目標数字の持ち方】 マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。 数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。  インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。    【得られる経験】   フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。  マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。  営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。    顧客アプローチ以外の主な活動例： インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計 顧客対応データの分析 マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)  ◆参考：本ポジションのチーム、メンバー紹介記事 ・BtoBインサイドセールスの組織や仕事について伺ってみました！ ・インサイドセールスチームにjoinしての感想を伺ってみました！ 部門紹介 法人部門のご紹介  法人部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須条件 社会人就業経験3年以上 営業経験(法人営業経験尚可) 論理的に物事を考えられる方 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上  歓迎条件 【業務経験】 スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方 顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方 顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方 正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoBマーケティング部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当（反響型）（プロフェッショナル職）

  顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。【フレックス・リモート可】【WEB面接可】 業務内容 関わるサービス 「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとするグロービスの法人事業では年間約3,300社の顧客の人材・組織に関する課題解決を支援しています。（日経225登録企業88％と取引あり）    当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、グロービスとして効率の良い商談化を実現します。    フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。  マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。    ※顧客インタビュー記事例： https://gce.globis.co.jp/interview/ 業務詳細 【主な担当業務：顧客へのアプローチ】 企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ 顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介 詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客 【活動上のポイント】 反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求 顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います 顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能 【評価・目標数字の持ち方】 マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。  インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。    【得られる経験】 フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。  マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。 営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。   顧客アプローチ以外の主な活動例： インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計  ・顧客対応データの分析 マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)  ◆参考：本ポジションのチーム、メンバー紹介記事 ・BtoBインサイドセールスの組織や仕事について伺ってみました！ ・インサイドセールスチームにjoinしての感想を伺ってみました！ 部門紹介 法人部門のご紹介  法人部門の記事（GLOBIS HUB）  　　 応募資格 必須条件 社会人就業経験3年以上 営業経験(法人営業経験尚可) 論理的に物事を考えられる方 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 【業務経験】 スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方 顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方 顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方 正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoBマーケティング部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》WEBサイト企画・アナリスト（プロフェッショナル職）

  BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。     1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。   2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善  ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）  ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理  ・サイトCV設計・サイトの導線設計  ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用  ・計測ツール選定  ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）  ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション  ・外部パートナー企業の選定    ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等  ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等  ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間）  部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。     クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。     【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。  すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。     【グロービス法人部門の強み】   グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。  ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎  ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％     企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、  業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。  これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。     【提供領域】 ※一例  ・次期経営人材育成（役員研修）  ・DX・イノベーション推進人材育成  ・理念策定・浸透施策  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等    【ご参考サイト】   https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 WEB業務3年以上かつ​就業経験5年以上 Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 HTML/CSSコーディングの経験  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界での業務経験のある方    【人材像　歓迎要件】   仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoBマーケティング部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》WEBサイト企画・アナリスト（テクノロジー職）

  BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。     1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。   2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善  ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）  ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理  ・サイトCV設計・サイトの導線設計  ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用  ・計測ツール選定  ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）  ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション  ・外部パートナー企業の選定    ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等  ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等  ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間）  部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。     クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。     【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。  すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。     【グロービス法人部門の強み】   グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。  ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎  ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％     企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、  業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。  これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。     【提供領域】 ※一例  ・次期経営人材育成（役員研修）  ・DX・イノベーション推進人材育成  ・理念策定・浸透施策  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等    【ご参考サイト】   https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 WEB業務3年以上かつ​就業経験5年以上 Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 HTML/CSSコーディングの経験  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界での業務経験のある方    【人材像　歓迎要件】   仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

  • ビジネス
  • BtoBマーケティング部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》人材育成サービス「GMAP」営業企画・事業企画（プロフェッショナル職）

  人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスの営業企画・営業推進・事業企画。日経225企業の4割が導入するサービスです【WEB面接、フレックス・リモートワーク可】 業務内容 関わるサービス 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 https://gce.globis.co.jp/service/gmap/ 業務詳細 入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。 具体的には以下を想定しています。 ①中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進 ②提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善 ③営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行 ④法人企業へのGMAP提案活動 ⑤営業担当者への営業支援（営業同行/月に4-5回程度） ※メインの業務は⓵～③となります。適宜④・⑤も担っていただきます。 【仕事を通して得られるもの】 特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。 営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。 チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり） MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です） 部門紹介 人材育成、組織開発のサービス・ソリューション提供を通じて「企業の創造と変革」を促進を支援しています。 法人部門(GED)のご紹介 法人部門(GED)の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 【人材像】   新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方 人事データの活用に興味がある方 グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方 グロービスのビジョン・ミッション、グロービス・ウェイ、および事業領域に共感し、関心がある方 仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 対人コミュニケーション能力が高い方 【業務経験】   法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 事業企画、営業企画などの企画業務経験 社内外のステークホルダーとの折衝経験 Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度 企業での実務経験5～10年程度 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 データ分析の経験があるなど、数字に強い方 デジタルマーケティング領域に興味がある方 マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《名古屋》人材・組織開発コンサルタント（GED）（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2 つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【2つの組織とその特徴】 １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 　特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） ※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください ※※※※※ 名古屋拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)のみ募集を行っています。 ※※※※※ 【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8 2組織のメンバーが登壇し、 ・仕事や組織の特徴についてプレゼン ・パネルトークを行いました。こちらも是非ご覧下さい！ 【顧客事例】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 顧客事例： https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 顧客事例： https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/ https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約 3,800 社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能) ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー・課長研修 ・ビジネススキル強化研修 等 【参考リンク】   採用関連情報：法人部門のご紹介  採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB）  事業関連情報：法人向けサービスサイト  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 通信業界／法人営業／2021年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須条件 【業務必須要件】     原則として社会人経験3年以上  下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】     グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【その他】   言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上  歓迎条件 【業務経験】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験  【資格・スキル】     資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 名古屋
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】

• 《大阪》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。  ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】    １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）  ※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください ※※※※※ 大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。 ※※※※※ 【共通のアプローチ】    ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8 2組織のメンバーが登壇し、 ・仕事や組織の特徴についてプレゼン ・パネルトークを行いました。こちらも是非ご覧下さい！ 【顧客事例】    1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/   　 　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/                https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー・課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル　歓迎要件】 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ■スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 大阪
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F

• 《東京》コーポレートITインフラエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITにおいて、戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務を幅広くリードしていただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 業務詳細 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。  社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善 システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール ■プロジェクト例  本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など) SaaSの導入（BoxやOneloginの導入など） ■本ポジションの魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 部門紹介 情報システムチームは、大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/581/ 応募資格 必須要件 ▼スキルセット  情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 ネットワークインフラとSaaS関連のプロジェクトマネジメント経験 ネットワークインフラ(FW、スイッチ、APなど)の関連の企画・要件定義・設計・構築経験 社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験 社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど) における技術知見と業務経験 ▼マインドセット  コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 ▼その他 社会人就業経験5年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SaaS関連の企画・要件定義・設計・構築経験 SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の運用管理経験 セキュリティ(主にEDR、SSO、SIEM、WAFなど)における技術知見と業務経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 経営管理部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》情報システムリーダー（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITと情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進や部門マネジメントを幅広くリードしていただきます。 事業内容 グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。  創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。 募集背景 事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaS利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進ための組織強化が急務になっています。 業務内容 グロービスのコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。 IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ 各プロジェクトの全体管理とリリース調整 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行 システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 チームマネジメント 関係パートナーとベンダーのコントロール  ■プロジェクト例 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど) 魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 応募資格 必須要件 情報システム部門やそれに準ずる組織でのマネジメント経験 社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験 多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験  社会人経験7年以上 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 グロービスの事業・グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 経営管理部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）

  テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった拠点立ち上げも加速しています。   テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。 毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。 今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。 業務詳細 採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。 母集団形成の企画・実行 ダイレクトリクルーティング エージェント連携 リファラル促進 グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報 採用要件定義 部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。 採用フロー管理 部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。 選考プロセスの実施 書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。 部門紹介 経営管理本部のご紹介： 人事（採用、育成・文化醸成、労務、報酬、福利厚生）、総務、法務、経理、財務、システム統括など、複数の専門性を持つチームでグロービス全社が事業経営をするうえで必要不可欠なコーポレート機能全般を担っています。 社員紹介 ご参考までに、本ポジションではありませんが、経営管理本部で活躍中のメンバーをご紹介いたします。 サービス業界／営業職／2019年入社 応募資格 必須要件 以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方 　①企業における中途採用の経験 　②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 　③両面型エージェントでの経験 英語での採用実務、面接経験がある方 社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方 相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方 マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方 日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方   ※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます。 歓迎要件 エンジニア採用のご経験がある方 営業経験が3年以上ある方 続きを見る

  • ビジネス
  • 経営管理部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》情報システムセキュリティエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITとや情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務幅広くリードしていただきます 事業内容／About GLOBIS グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 昨今のセキュリティ脅威はますます高度で巧妙化しており、情報資産の保護は最重要課題となっています。これらの脅威に対抗し、積極的に投資し仕組み化する「攻め」、そして受講生、クライアント情報など多種多様な情報資産を守り、その安全性と安定性を保つ「守り」の両輪から、情報セキュリティ全体に対してリードすることが期待されています。 募集背景／Overview 事業規模の拡大やグローバル展開とセキュリティ脅威増加に伴い、安定・安全なIT環境強化が急務となっており、全社総力で組織と仕組みの強化を急ピッチで進めています。 業務内容／Responsibilities 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革と共に情報セキュリティ全体に対して、戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 全社CISRTコミュニティの運営 セキュリティ中心のシステムやSaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善 情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育 セキュリティ課題・インシデントに対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール 全社セキュリティ方針・戦略に基づく各部門におけるセキュリティ態勢構築の牽引およびサポート ■プロジェクト例 情報セキュリティ規程の策定 セキュリティ強化施策の導入（EDR、CASB、WAFの導入など） 魅力／Challenges of the position 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ▼スキルセット 情報システム部門のセキュリティ担当やそれに準ずる組織での実務経験 社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク)における技術知見と業務経験 各種セキュリティシステム(CarbonBlack、Netskope、Lanscopeなど)の選定、導入、運用管理経験 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ▼その他 社会人就業経験5年以上 歓迎要件／Preferred プロジェクトマネジメント経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験 情報セキュリティ規程やガイドラインの作成経験 ゼロトラスト・セキュリティモデルの導入経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 経営管理部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》コーポレートITリードエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITにおいて戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務幅広くリードしていただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 業務詳細 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 SaaSを中心としたコーポレートITシステム(以下各種SaaS)のグランドデザインの設計 各種SaaS導入のプロジェクトマネジメント 各種SaaSの実装、維持管理と改善 各種SaaSの効率化・高度化のためのエンジニアリング 各種SaaSのシステム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール ■プロジェクト例 SaaSの導入（生成AI、Notionの導入など）  ■本ポジションの魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 部門紹介 情報システムチームは、大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/581/ 応募資格 必須要件 ▼スキルセット 情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 SaaS関連のプロジェクトマネジメント経験 SaaS関連の企画・要件定義・設計・構築経験 SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の運用管理経験 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 ▼その他 社会人就業経験5年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験 社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど) における技術知見と業務経験  セキュリティ(主にEDR、SSO、SIEM、WAFなど)における技術知見と業務経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験  IT戦略策定やITガバナンスの経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 経営管理部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》ビジネススクール法人営業（プロフェッショナル職）

  未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）。さらなる事業拡大に向け個人営業部門内で、企業派遣の受講生を増やすための法人営業をお任せします。 業務内容 関わるサービス ◆事業内容 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」  そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。 その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。 詳細はこちら（ https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ） このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ◆募集背景 2006年の開学以来、グロービス経営大学院は継続的な成長を遂げ、直近数年間は毎年1,000名を越える方々にご入学いただく規模になりました。現在では国内MBAスクールの中でも4割前後という圧倒的なシェアを占めるに至っています。これは世界有数のビジネススクールであるハーバード・ビジネス・スクールの入学者数と同等ないしはそれを超える規模でもあります。 一方、海外に目を向けると、例えばアメリカでは数万から10万名程度のMBAホルダーが毎年生まれていますが、日本では未だに毎年3,000名程度のMBAホルダーしか生まれていないという実情があります。 MBAに限らず、様々な領域で「アジアでも最も大人が学ばない日本」というデータもありますが、日本が豊かな国であり続け、世界によりよい影響を与え続けるためにも、活躍するリーダーの絶対数を増やしていくことは極めて重要であると我々は考えています。 創業以来目指していた「アジアNo.1のビジネススクール」という目標を達成した今、グロービス経営大学院は「世界No.1のビジネススクール」を目標に掲げて事業を行っています。 この目標の実現に向け、既存の枠にとらわれない自由な発想と行動力で、グロービス経営大学院の事業をさらに大きく飛躍させるために、法人営業を強化したいと考えています。 業務詳細 グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の個人営業部門における法人アプローチ全般の推進を行っていただきます。 具体的には、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の持続的な成長をリードするために、企業派遣の受講生を増やすための営業戦略を立案し、グロービスの法人向け人材育成サービス事業を担う部門と協業しながら、法人営業の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。 目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。 顧客創造：新規顧客を獲得するための営業戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。 顧客関係の構築・維持：顧客との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。 イベントの企画・運営：受講生の派遣元企業での説明会やセミナー等の企画・運営を行っていただきます。 法人営業に加えて、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の新たな個人受講生の募集と持続的な成長を実現するための事業企画業務に携わっていただきたいと考えています。 例えば、以下のような業務です。 アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。 イベントの企画・運営：個人受講生の募集に関するイベントの企画・運営を行っていただきます。 ◆ポジションの魅力 ①積める経験や影響範囲が非常に広く、深い 業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、法人営業のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。 ②多くの受講生の人生が変わる場面に関われる（そのような場を作れる） 受講生は「数年間学校に通う（あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある）」ため、受講生との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、受講生から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。 ③これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の個人営業部門における法人アプローチ全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。 ■部門長インタビュー・事業企画の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」——そのような強い想いを持ち、実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、開学以来、学生と共にさまざまな取り組みを行っています。 学生には、経営を体系的に学ぶと同時に「自分が本当にやりたいことは何か（『志』）」を深く考えてもらう場を提供しています。 事業活動は、学びの場の提供だけにとどまりません。『志』の実行に欠かせない、さまざまなフィールドで活躍する多様な人とのつながり（人的ネットワーク）を構築できるよう、イベント、日本最大のMBAコミュニティの運営など、多彩なサービスを提供しています。   ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 同ポジションのメンバーではありませんが、同部門に在籍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業／2018入社 広告業界／営業担当、営業推進／2020入社 教育業界・留学生課／2021年入社 小売業／店長・採用担当／2022入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験5年以上 法人営業の経験 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ビジネススキル 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（チーム・部門・会社を超えた多くのステイクホルダーを巻き込み、業務を推進できる能力） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など） マインドセット 任された仕事を最後までやり切れる方 マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる方 グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 以下いずれかの経験が1年以上ある方 営業企画／営業推進（売上規模、業界、経験年数は問いません） マーケティング／PR（広報） 経営企画 コンサルティング アライアンス デジタルマーケティング業務の実務経験がある方（SEO対策、CRM運用、運用型デジタル広告、マーケティング・オートメーションツールの運用経験など） セミナー（Webinar含む）の企画・実行経験 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》ビジネススクール事業企画 （プロフェッショナル職）

  未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）の事業拡大に向けた事業企画業務全般をお任せします。 業務内容 関わるサービス 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」  そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。 その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら） このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務詳細 事業企画業務を全面的にお任せします。 具体的には、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業企画全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。 目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。 顧客創造：新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。 顧客関係の構築・維持：顧客（特に卒業生）との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。 アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。 【魅力】 ①積める経験や影響範囲が非常に広く、深い 今回募集する事業企画はグロービス経営大学院において新設されるポジションです。 業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、事業企画のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業、経営企画ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。 ②多くの顧客の人生が変わる場面に関われる（そのような場を作れる） 顧客は「数年間学校に通う（あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある）」ため、顧客との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、顧客から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。 ③これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の事業企画全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。 ■部門長インタビュー・事業企画の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須条件 【知識・経験】 社会人就業経験5年以上 新規事業開発、外部アライアンス、クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント等における複数の主導推進経験 以下いずれかの経験が3年以上ある方（複数尚可） ・営業企画／営業推進（売上規模、業界、経験年数は問いません） ・マーケティング／PR（広報） ・経営企画 ・コンサルティング ・アライアンス ※面接では本ポジションで業務を担当した場合の、ご自身の企画案についてお伺いする場合があります。  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【ビジネススキル】 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（チーム・部門・会社を超えた多くのステイクホルダーを巻き込み、業務を推進できる能力） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など 【マインドセット】 任された仕事を最後までやり切れる方 マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる方 グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎条件 広範かつ質の高いネットワークをお持ちの方 マーケティング戦略立案、ブランドマネジメント、マーケティングリサーチほか、マーケティングの上流業務の経験 メディアリレーションの実務経験あるいは戦略PRの実務経験がある方 デジタルマーケティング業務の実務経験がある方（SEO対策、CRM運用、運用型デジタル広告、マーケティング・オートメーションツールの運用経験など） セミナー（Webinar含む）の企画・実行経験 MBA（経営修士）取得済 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》ビジネススクール 社内SE（テクノロジー職）

  CRM・MA・BI・AI・機械学習などのテクノロジーを活用し、スクール部門全体のDX推進を担当いただける、システム開発やIT導入コンサルティング経験者を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院： https://mba.globis.ac.jp/ 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 グロービスのビジネススクール部門では、CRMツールが世に浸透していない時代から、AccessやExcel等を駆使して、マーケティング・営業活動から、卒業生との継続的な関係構築までを注力してきました。 上記の取り組みをさらに加速すべく、顧客の規模が数万人に拡大してきたことに鑑み、2015年にMarketoを導入。2017年にSalesforce導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築も開始するなど、顧客との長期的なエンゲージメント構築に向け、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めています。 今後、世界No.1のビジネススクールを目指す上では、CRM・MA・データ分析基盤などを活用しながら、事業展開に伴う継続的な業務システム改善や改革をさらにスピーディに行っていく必要があります。その中で、ビジネススクール全体のIT戦略策定や必要なシステムの導入・構築・活用促進をより強力に推進していただく方を募集しています。 当ポジションでは、関連部門・部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門（グロービス経営大学院）向けのDX推進を担っていただきます。 ① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント 問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。 ② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて） 顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。 すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。 ③関係パートナー・ベンダーのコントロール 外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。 ④チームや各プロジェクトのマネジメント スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。 ・CRM（Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム） ・MIT（基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム） 今回の募集ではCRMチームに所属いただき、MITとも協業しながら、スクール部門の全体最適を鑑みたIT戦略の立案・実行と、部門・部署横断型の大型プロジェクトにも担当、リーダーとして参画していただきます。 【本ポジションの魅力】 ①これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になることができます。 MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、スクール部門全体のDX推進に携わっていただきます。案件規模も数千万～数億円単位のため、ビジネス推進の手触り感を得ながら、業務を進めることができます。 また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。 ②スピーディーにシステム導入や改善活動を進めていただくことができます。 投資対効果が見込まれるのであれば、数億円規模の案件であっても2週間程度で稟議が通り、すぐにプロジェクトを開始した事例もございます。 事業拡大や業務改善に必要なツール導入も積極的に行っています。 ③現場メンバーと信頼関係を築きながら、顧客への価値を創出できます。 Salesforce・Marketo・データ分析ツールを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、現場に深く入り込みながら、スピーディに業務を刷新していくことができます。 また、グロービスの顧客と直接タッチするポイントも数多くあるため、顧客と近い立場で日々の業務に取り組んでいただくことができます。 参考までに、スクール部門のツール活用事例の記事もあわせてご覧ください。 以下のような取り組みを一緒にリードしていただける方を募集しています。 ■Marketo活用の記事 ①ビジネスリーダーを育成するグロービスがMarketoを選んだ理由とは？ https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis-case-study.html ②グロービスが挑むMarketo Engageを中心に据えた組織改革 https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis2-case-study.html ■データ分析基盤構築・データ活用の記事 ①日本最大級のビジネススクール支援“いつでも、手軽に使える”データ活用基盤を構築 https://classmethod.jp/cases/globis-bigdata/ ②データ分析基盤を再構築し、経営・スタッフ全員がダッシュボードによるデータ分析を実現 https://www.cdata.com/jp/news/20230328-casestudy-globis/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件／Required 社会人就業経験3年以上 AI、機械学習にかかわる以下のいずれかの知識、実務経験 DataとAI技術を活用したAIシステムの設計・開発 Deep Learningや機械学習の技術を用いたAIモデル開発 AI技術を活用したDXの提案・上流設計 CRM領域にかかわる以下いずれかの経験 Salesforce活用、運用経験 MarketoなどのMA活用、運用経験 TableauなどのBIツールやデータ分析基盤導入、活用、運用経験 システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験 システム開発における要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の業務経験 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上   歓迎要件／Preferred Salesforce認定資格（上級系）保持者 マーケティング業務経験者（メールマーケティング経験者尚可） IT戦略立案経験 BPR業務経験 WEBサービスの企画・実装・運用経験 デザイン業務経験 続きを見る

  • エンジニア
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《福岡》 ビジネススクール／企画営業（エキスパート職）

  自分らしい豊かなキャリアの実現を目指してグロービス経営大学院で学ぶ社会人学生の皆さんに寄り添い、サポートしてくださる熱意を持った方のご応募をお待ちしています。グロービスで「人生を変える経験」を一緒につくっていきましょう。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をより良くしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ■新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。 ■部門長インタビュー・企画営業・事業企画の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介　https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、 仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン パネルトーク　を行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 グロービスに入社して約1年。スクール部門のメンバーに聞いてみました！ グロービス経営大学院の「スチューデント・オフィス（SO/学生募集企画）」ってどんな仕事？メンバーに3つの質問 異業界からグロービスへの転職。ビジネススクール部門のメンバーに聞いてみました！ 応募資格 必須要件／Required ▼ビジネススキル 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方 営業プロセスのPDCAを回し、目標に対して粘り強く取り組むことができること 主体的に巻き込み形にしていく推進力 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”社内外へのコミュニケーションができること 複数の役割やプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、「学びをスタート・継続する一歩」を踏み出すための背中押しサポートしたいというお気持ちをお持ちの方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 これまでの業務を自ら見直し、創意工夫・改善することができる方 ▼その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred BtoC（個人向け）の営業経験3年以上 教育事業に携わっていた経験、キャリア支援業務経験者 Salesforce、Marketo等のツールの利用経験のある方 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 福岡
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F【福岡オフィス】

• 《福岡》ビジネススクール／学生向けイベント企画・リレーションチーム （エキスパート職）

  受講生が自らの豊かなキャリアを実現するための学びの環境やコミュニティづくりを支援していく仕事です。日本最大のMBAのコミュニティの活性化やキャリア相談、各種イベントの企画／運営を担います。    業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 自分らしい豊かなキャリアの実現を目指してグロービス経営大学院で学ぶ社会人学生の皆さんのコミュニティの活性化やキャリア相談、学校行事など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。 また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。 ①日本最大のMBAコミュニティの活性化 大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。 例えば、大学院生になると年に数回学生が一堂に会して交流や意見交換を行う学事があります。学生が参加することで良いコミュニティを築けるように、学事の企画、準備、運営を担っていただきます。 また、大学院生は「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（１セクション４０人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんと伴走していきます。 ②イベントやカンファレンスの企画／運営 入学式や学長セッションなどの学事イベントやあすか会議と言われる1500名規模のカンファレンス、ビジネスセミナー等、様々なイベントの企画／運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。 ※入社してしばらくは、企画のサポート業務で経験を積んでいただきます。 ③イベント／コミュニティ・マーケティング 学生の皆さんのロイヤリティ向上やグロービスのブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます（公認クラブ活動のイベントレポートなど）。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、グロービスの魅力をたくさんの人に発信しています。 ④履修に関するサポート 学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問の解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 教育業界／留学生課／2021年入社 小売業／店長・採用担当／2022年入社 応募資格 必須要件 ▼ビジネススキル 社内外の方との折衝経験（業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています） 複数のメンバーと協働しながら目標を達成できる 学生に喜ばれる企画を考え、提案、実行できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 主体的に巻き込み形にしていく推進力   ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方   ▼その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 （イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど） コミュニティ運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験 イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 福岡
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F【福岡オフィス】

• 《福岡》ビジネススクール／学生向けイベント企画・リレーションチーム （プロフェッショナル職）

  受講生が自らの豊かなキャリアを実現するための学びの環境やコミュニティづくりを支援していく仕事です。日本最大のMBAのコミュニティの活性化やキャリア相談、各種イベントの企画／運営を担います。    業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 自分らしい豊かなキャリアの実現を目指してグロービス経営大学院で学ぶ社会人学生の皆さんのコミュニティの活性化やキャリア相談、学校行事など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。 また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。 ①日本最大のMBAコミュニティの活性化 大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。 例えば、大学院生になると年に数回学生が一堂に会して交流や意見交換を行う学事があります。学生が参加することで良いコミュニティを築けるように、学事の企画、準備、運営を担っていただきます。 また、大学院生は「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（１セクション４０人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんと伴走していきます。 ②イベントやカンファレンスの企画／運営 入学式や学長セッションなどの学事イベントやあすか会議と言われる1500名規模のカンファレンス、ビジネスセミナー等、様々なイベントの企画／運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。 ※入社してしばらくは、企画のサポート業務で経験を積んでいただきます。 ③イベント／コミュニティ・マーケティング 学生の皆さんのロイヤリティ向上やグロービスのブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます（公認クラブ活動のイベントレポートなど）。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、グロービスの魅力をたくさんの人に発信しています。 ④履修に関するサポート 学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問の解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 教育業界／留学生課／2021年入社 小売業／店長・採用担当／2022年入社 応募資格 必須要件 ▼ビジネススキル 社内外の方との折衝経験（業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています） 複数のメンバーと協働しながら目標を達成できる 学生に喜ばれる企画を考え、提案、実行できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 主体的に巻き込み形にしていく推進力   ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方   ▼その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 （イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど） コミュニティ運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験 イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 福岡
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F【福岡オフィス】

• 《東京》ビジネススクール　受講生・卒業生イベント／コミュニティ企画 （エキスパート職）

  受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えていく仕事です。イベント企画/運営を通して日本最大のMBAコミュニティの活性化、受講生のロイヤリティ向上を目指します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。  業務詳細 社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、活躍を支援するため、ビジネスカンファレンス（あすか会議）、学校行事など様々なイベントの検討と実行、サービスの企画運営を行います。MBA生コミュニティの活性化なども通じて受講生にとってグロービスならではの経験、体験を創り、受講生のロイヤリティを高める仕事です。 ①イベントやカンファレンスの企画／運営   入学式や卒業式などの学校ならではのイベントやあすか会議と言われる1500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナーなど様々なイベントをリアルやオンラインにて企画、運営します。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。  ②日本最大のMBA生コミュニティの活性化 大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。   例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（1セクション40人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。    ③受講生コミュニケーション（ロイヤリティ向上、ブランディング） ①②の企画・実行のために日々の受講生とのコミュニケーション（個のつながり、マスのつながりそれぞれ）から、今の受講生の状態・状況を把握し、ありたい姿（創造と変革の志士）に向けて背中押しができるものを検討します。 加えて学生の皆さんのロイヤリティ向上やグロービスのブランディングを目的に、マーケティング部門と連携しながら、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを社内外に発信していきます。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。    ビジネススクール部門のご紹介  ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  小売業／店長・採用担当／2022年入社 応募資格 必須要件 ビジネススキル   数百名規模イベントのオペレーション設計から実行ができる力（リアル・オンライン） 複数のイベントを担当しながら、業務を遂行できる力（マルチタスク能力） オペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力 社内外問わず関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力   マインドセット・姿勢   人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方    ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方  その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 （イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど） コミュニティの立ち上げや運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験 イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》ビジネススクール／コーポレートエンジニア（テクノロジー職）

  働きやすさとキャリアの両立を実現！最新技術を活用しながら、業務システムの力で現場の課題を解決し、組織全体の成長を支えるポジションです。 業務内容 関わるサービス スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、幅広い現場の課題をシステム面から解決します。対象業務には、スクール運営業務、講師管理業務、コンテンツ管理業務、請求業務、大学院出願業務などが含まれます。これらの業務領域で、効率化と成長を支えるシステムを構築し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。 グロービス経営大学院 グロービス・マネジメント・スクール グロービス・エグゼクティブ・スクール 業務詳細 基幹業務システムの開発保守運用がメインです。 主な業務は以下の3つです。今回は特に１を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。   １． 業務改善プロジェクトの推進 現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施 新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当 プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現 ２．既存システムの保守・運用 既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施 現場との調整やベンダーコントロール（内製の場合はチームをリード）を行い、改善を進行 ３． 日常的なユーザーサポート 社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施   本ポジションの魅力 ◆ 自己成長とチャレンジを推奨する社風 自己成長やチャレンジを推奨する社風のため、自らのアイデアでシステム改善をリードし、主体的に業務を進めることができます。変革を起こせるやりがいのあるポジションです。 ◆ 幅広い業務領域に携わるチャンス スクール運営業務や講師業務、コンテンツ業務、会計・請求業務、出願業務など、幅広い領域に関わることで、多様なスキルや業務知識を身につけることができます。他部門との連携が多く、組織全体を横断的に支える役割を担えるのが特徴です。 ◆ 柔軟な働き方で自分らしく リモートワークやフレックスなど、働きやすさを重視した環境が整っています。自分らしいスタイルで仕事に取り組みながら、キャリアアップを目指せます。 ◆ 経営視点を持ちながら働ける環境 経営教育を手掛ける企業であるため、経営やビジネスの最前線に触れる機会が豊富です。システムを通じて現場の課題を解決することに加え、経営視点を養い、長期的なキャリア形成が可能です。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 【知識・経験】  業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上 下記いずれかの分野に強みのある方 上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方） 設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方） 【ビジネススキル】 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など） 【マインドセット】 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 プロジェクトリーダー経験 BPR業務経験 AI系プロジェクト経験 クラウド（AWS）構築・運用経験 デザイン業務経験 続きを見る

  • エンジニア
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《水戸》グロービス経営大学院（日本語）ビジネススクール・企画営業兼法人営業（プロフェッショナル職）

  未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）において、茨城県・水戸エリアにおける企業・自治体・経済団体等への営業を通した地域連携の実現による認知拡大、学生募集企画及び受講生リレーションの仕事です。   業務内容 関わるサービス 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」   そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。  具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。  加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。  その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。  （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ）  このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。  業務詳細 地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。 2017年4月に開校した茨城水戸・特設キャンパスの現職担当者の異動につき、新たに募集するポジションとなります。 グロービス経営大学院　茨城水戸・特設キャンパスサイト：https://mba.globis.ac.jp/campus/mito/ 社会人学生の募集及び学生の卒業後のキャリア形成も視野に入れて、以下の4つの役割を担います。 ----------------------------------------------------- 1．地域の各種ステークホルダー（企業・自治体・経済団体等）への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開 2．グロービス経営大学院の魅力を伝えること 3．一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 4．拠点及びクラス運営 -----------------------------------------------------  「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成を目指します。 下記の業務を中心に、水戸の現場では基本的に1人で自律的に動き、水戸キャンパスの次のフェーズを担い、安定的にクラスを開講できる仕組みづくりを行っていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 1．地域の各種ステークホルダー（企業・自治体・経済団体等）への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開 茨城県内におけるグロービス経営大学院の認知拡大を目的に、企業や自治体等への営業。新規営業及び、受講生のリレーションを活用した深耕営業。該当顧客の組織内における認知拡大を目的にした、各種セミナーの企画・運営。 例：該当団体内での人材の課題にアプローチするようなセミナーの提案、年4回募集する経営大学院の受講生の申し込み促進の提案、大学院でのコンテンツ問わずグロービスが提供する人材開発コンテンツへの橋渡し 構築したステークホルダーとのリレーションを活用した単発での施策ではなく、中長期的な連携の機会の構築。地域の各種ステークホルダーがヒトで困った時に、グロービスを想起し、相談が舞い込むような仕組み構築。 例：自治体との人材にまつわる連携協定の提携を通した定常的なセミナーの企画・運営、経済団体内における定期的なセミナーの企画・運営等 2．グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ■ 新規学生募集 ：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■ 既存学生募集 ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。  営業戦略の企画・実行 グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。 各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 法人部門との連携 水戸のキャンパスの受講生の多くは法人派遣となります。社内の法人部門とも連携しながら、突発的なご事情に対しての受講継続に向けたサポートや、受講の環境、システム等の個別事情によるトラブル解決に向けて、グロービスの法人部門と連携し、派遣元の企業様と連携しながら、協力して課題解決に携わっていただきます。  3．一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーション（個別相談、個別ガイダンスなど）やコミュニティ・マネジメントを行っています。 1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。  コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 4．拠点及びクラス運営 実質的に水戸キャンパスの現場の責任者として、拠点（キャンパス）の日々の運営だけではなく、中長期的な戦略も含めて考え、対顧客（地域の各ステークホルダーや受講生）に対しても基本的に現場では1人で自律的に考え・判断・行動していくポジションです。 また、都度のクラスが安定的に開講できるように、事前のクラス準備・設営、講師とのコミュニケーション等、オペレーション業務も遠隔にいるメンバーとも連携しながら、推進していきます。 さらには、自拠点だけではなく、拠点全体のバリューチェーンを円滑に進めていくために、また全拠点・全機能のメンバーとも柔軟に且つ積極的に連携・協力し合います。 主たる業務を中心としながら、それ以外の業務（既存学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、全拠点・全機能のメンバーとも柔軟に且つ積極的に連携・協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。 また、多くの地元企業への営業を行うため、株式会社グロービスの法人部門（グロービス・コーポレート・エデュケーション）との情報連携、協業も積極的に関与していただきます。 ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について  https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/  ■事務局スタッフ座談会  https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/  部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。  ビジネススクール部門のご紹介  ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションに類似したポジションで活躍中の社員をご紹介します。    医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社  応募資格 必須要件 【経験・スキル】   顧客折衝・課題解決提案経験（２～３年） 【マインド】   グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること   【その他】 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件/Preferred 個人営業 クロスファンクショナルなチームをリードして成果を上げた経験のある方 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 水戸
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 茨城県水戸市南町3丁目6-8　【茨城水戸・特設キャンパス】 他(2)

• 《東京》ビジネススクール オペレーション（エキスパート職）

  グロービスで登壇する講師と共に、クラス運営を通して、リーダーを志す方々に「最高の学びの場」を提供していく仕事です。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス・マネジメント・スクール グロービス・エグゼクティブ・スクール 業務詳細 「クラスオペレーション＆ファカルティ・サポートオフィス」というチームにて、グロービス東京校の「学校運営」を担っていただきます。「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。そのため、社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。 ■具体的な業務内容について １：クラス運営 日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応 クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計 日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント ２：講師のサポート 講師からのお問い合わせ対応 講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案 ◆ポジションの魅力 日々の学校運営は、正社員だけではなく派遣社員や大学生インターンといったメンバーと一緒にチーム全体で行います。 教員/講師、受講生、社内のチーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」やチーム全体を「マネジメントする能力」を身に着けることができます。 また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。 一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 Word/Excel等のOfficeソフト、Gmail等の基本的なパソコンの操作ができる方 「教育事業」に関心があり、「人の成長」や「支える仕事」にやりがいを感じる方 チームワークを心がけることができ、コミュニケーション能力の高い方 マルチタスクを管理し、スピードも意識しながらも丁寧に仕事ができる方  グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 「学校運営」というオペレーション業務の大切さを理解している方 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《福岡》 ビジネススクール／企画営業（プロフェッショナル職）

  自分らしい豊かなキャリアの実現を目指してグロービス経営大学院で学ぶ社会人学生の皆さんに寄り添い、サポートしてくださる熱意を持った方のご応募をお待ちしています。グロービスで「人生を変える経験」を一緒につくっていきましょう。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をより良くしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ■新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。 ■部門長インタビュー・企画営業・事業企画の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介　https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、 仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン パネルトーク　を行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 グロービスに入社して約1年。スクール部門のメンバーに聞いてみました！ グロービス経営大学院の「スチューデント・オフィス（SO/学生募集企画）」ってどんな仕事？メンバーに3つの質問 異業界からグロービスへの転職。ビジネススクール部門のメンバーに聞いてみました！ 応募資格 必須要件／Required ▼ビジネススキル 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方 営業プロセスのPDCAを回し、目標に対して粘り強く取り組むことができること 主体的に巻き込み形にしていく推進力 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”社内外へのコミュニケーションができること 複数の役割やプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、「学びをスタート・継続する一歩」を踏み出すための背中押しサポートしたいというお気持ちをお持ちの方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 これまでの業務を自ら見直し、創意工夫・改善することができる方 ▼その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred BtoC（個人向け）の営業経験3年以上 教育事業に携わっていた経験、キャリア支援業務経験者 Salesforce、Marketo等のツールの利用経験のある方 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 福岡
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F【福岡オフィス】

• 《東京》グロービス経営大学院（日本語） ビジネススクール企画営業（プロフェッショナル職）

  業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ■ 新規学生募集チーム ：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■ 既存学生募集チーム ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ・営業戦略の企画・実行 グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。  ・各種セミナーの企画運営 グロービスで学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。 ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介 https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン  ・パネルトークを行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！  ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。    ビジネススクール部門のご紹介  ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 グロービス経営大学院の「スチューデント・オフィス（SO/学生募集企画）」ってどんな仕事？メンバーに3つの質問 異業界からグロービスへの転職。ビジネススクール部門のメンバーに聞いてみました！ 応募資格 必須要件 企画・プロジェクトマネジメント経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 後輩など人材育成やメンバーマネジメント経験がある方 他のチーム・部門とやり取りをして、難易度・複雑性の高い仕事を推進してきた経験 グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 企業での実務経験3～7年程度 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》投資ファンド バックオフィス業務担当（エキスパート職）

  日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指す起業家向けプログラム「G-STARTUP」の一員として、投資のバックオフィス業務及びプログラムの事務局オペレーションを担当いただきます。ベンチャー支援を通じてインパクトを生み出していくメンバーを募集しています！ 業務内容 関わるサービス G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指す方のための3か月間のプログラムの企画運営とベンチャー投資を行っています。年二回のプログラムを通して毎年20社に対して出資を行っており、現在60社超の投資先企業がございます。 https://g-startup.jp/ 業務詳細 ■メインミッション 日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指すアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に参加するスタートアップへの投資バックオフィス業務のお仕事です。 投資担当者をサポートし、滞りないスムーズな投資実行を行うほか、ファンドの決算業務など投資ファンドのバックオフィス業務をご担当頂きます。 また、アクセラレーションプログラムのオペレーション全般についても主担当者のサポートとして、ご担当いただきます。 ■具体的な業務 ①投資バックオフィス業務 フォロー投資の推進（提出書類の確認、社内の承認手続き等の申請業務、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等） キャピタルコール及び資金繰りの管理 年度決算対応業務（決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等） 決算報告資料の作成 投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務 ファンドの投資リターン分析業務のサポート（KEPPLEを活用した投資先状況のモニタリング、またその為の情報整理等） 投資後のコミュニティ運営（プロフェッショナル職と連携し企画・運営等） 関係各社とのスケジュール調整業務（主にメール、facebook messenger等） ②G-STARTUPオペレーション業務 ミーティング日程調整 各種起業家及び起業家向けイベントの運営サポート PR/広報活動：アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新） 上記業務の安定的でスムーズなオペレーションに加え、改善策を考えながら主体的に動くことができる「攻め」の姿勢でバックオフィスを担当頂くことを期待します。  ※当チームではG-STARTUPのほか、グロービス経営大学院の学生を対象とした投資ファンドも統括しており、以下二つのファンドのバックオフィス業務も同時に担っていただく予定です。(年2～3社への出資) G-CHALLENGE(グロービス経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資：シード期) G-GROWTH(グロービス経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討：アーリー期) ■本業務の魅力 日本にインパクトを与えようとするエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。シードVCの投資業務全般について学びを深め、投資オペレーション業務を一人で担当できるスキルが身に付きます。 投資オペレーションの他、スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、領域での専門的なキャリアを築くことができます。 部門紹介 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。 代表室ベンチャー・サポート・チームでは、2019年よりビジネススクール部門、ベンチャーキャピタル部門との連携プログラムを推進しながら、グループ全体の価値向上につながるベンチャー支援業務を遂行しています。 グロービス経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト「G-CHALLENGE」、グロービス経営大学院卒業生へのベンチャー投資「G-GROWTH」、グロービス・キャピタル・パートナーズの協力を得て実施するアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」の運営を実施しています。チームでのこれまでの投資先は約80社です。 https://recruiting.globis.co.jp/work/poe/ 応募資格 必須要件 ■業務経験 以下の何れかのご経験 投資ファンドでの事務や会計業務等に携わった経験 事業会社で会計業務等、財務諸表を扱ったご経験 事業会社等での決算業務のご経験のいずれかのご経験 契約書締結の一連の何れかに関わったご経験 ■人材像 スタートアップへの強い関心、リスペクトを持っている方 知的好奇心を持って仕事のできる方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させる姿勢 ■その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 ■業務経験 イベントの企画・運営業務経験 SNS、HP等の運用業務経験 スタートアップでの就業経験 ■人材像 ビジネスを起こすことに対して少しでも興味関心を持ったことがある方 ビジネスコンテスト運営、もしくは参加者として関わったご経験 スタートアップとの接点をお持ちの方（副業、起業準備、クラブ活動等も可） 続きを見る

  • ビジネス
  • 代表室
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

全 51 件中 51 件 を表示しています