株式会社グロービス 求人一覧

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• 《東京》グロービス経営大学院　研究員/教員（ファカルティ）

  事業内容／About GLOBIS 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げ、このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 業務内容／Responsibilities 学校法人グロービス経営大学院に所属し、ご活躍いただきます。詳細：下記業務を個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当することになります。 （1）ビジネススクールにおける講師 （2）専門分野における研究、知の発信 （3）高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理 （4）講師となる実務家の方々の養成・サポート 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験7年程度以上 実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方 世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 密な思考力 多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 修士以上の学位 経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験

  • 研究
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • ファカルティ職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• オープンポジション

  職務内容 概要 個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリーください。人事にて選考部署を検討致します。 ■概要 グロービスの事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 ①組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 ②事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 ③教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 応募資格 必須条件 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方 特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方 大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 英語力：読み書きに困らない程度 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 MBAをお持ちの方 講師でご活用いただけるビジネス上の専門性をお持ちの方

  • オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(2)

• 《東京》グロービスグループ_全社及びtoC事業_広報・PR担当 （プロフェッショナル職）

  グロービスグループ全体についての広報・PR業務をお任せします。 また、同時に、対個人顧客向けのサービスについて、個別サービスの広報・PR業務も担当していただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。 「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内研修事業を行うグロービス・コーポレート・エデュケーションとeラーニングやオンラインクラスのほか定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」などを提供するグロービス・デジタル・プラットフォーム、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびにオウンドメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」により、これを推進しています。 さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOWによる震災復興支援および社会的インパクト投資を展開しています。 今回募集するポジションにおいては、上記すべてを包括したグロービスグループとしての広報活動に加えて、以下のtoC事業施策もご担当いただきます。 ※個人顧客向け（toC）事業 ・グロービス経営大学院 ・GLOBIS 学び放題 ・GLOBIS 学び放題x知見録 業務詳細 グロービス全体および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。 主な役割： プレスリリースの企画（部署外関係者へのヒアリング含む）、原稿作成、入稿、結果モニタリング メディアリレーション構築（メディアへの情報提供や提案など） 取材対応（取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など） PR・広報用素材作成（パンフレット、動画、画像など）やグロービス教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理 広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング ブランド価値向上・認知向上に資する企画（記事企画、イベント企画など）の提案、実施 社内広報（広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有）  商標管理 自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力 グループ内各部門との調整および折衝 部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。 ブランディング＆マーケティング部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/ 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  医療・保険薬局業界／広報／2021年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 実務での広報業務経験のある方（3年以上） ※事業会社の広報、支援会社におけるクライアントいずれも可とする 企業において、「企業全体、あるいは事業の経営層の意図」を汲みつつ、「社会の動き」を踏まえて企画を立案・実行した経験がある方 メディア（テレビ局、新聞社、雑誌社、ウェブメディア運営会社）との調整・折衝経験が豊富にある方 ※CMや広告出稿での関わりではなく、パブリシティ獲得を目的としたメディアリレーション構築のご経験がある方  社内の他部門・他チームとの共同案件を、自身が中心的な推進者としてリードした経験がある方 社内外向けの広報物の企画立案・制作ディレクションをリードしたことがある方 PowerPoint、Excel、Wordなど、基本的なビジネスツールを使える方 社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いのある方  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 【業務経験】 広報業務において、社長や経営企画室など、経営層と近しく業務を行ってきた経験のある方 広報業務の中でも、リスク管理・危機対応についてマニュアル作成・実際の対応などを経験している方 商標に関する業務の経験がある方 ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力 マニュアル、ルールを定め、組織全体における運用効率を向上させる力 月次レポート等のドキュメントを作成する力 法人SNSアカウント運用経験 ソーシャルリスニングによる会話収集・分析経験 レピュテーション管理経験 Adobeソフト(Illustrator/Photoshop/Premire Pro等)を使用した制作経験 【人材像】 自ら企画を考え、提案できる方 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方

  • ビジネス
  • BtoCマーケティング部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》Digital Marketing Specialist_Contract Employee (Expert)

  Grow GLOBIS’ brand overseas by planning and creating integrated campaigns, from ideation to implementation, optimization and iteration. Job Details Services Offered by this department Branding & Marketing Communication (BMC) B2C marketing, brand strategy, and public relations for GLOBIS products and services. Job Responsibilities The Global Brand, Marketing, and Communications team is looking for a proactive Digital Marketing Specialist to support our global marketing initiatives.  As a pivotal team in overseas expansion, we are tasked with showcasing the value of GLOBIS’ various B2C services and products. We are looking for someone who can closely work with other multinational team members and stakeholders inside and outside GLOBIS to plan, execute, analyze, and continuously improve our marketing strategy.  Responsibilities include: Develop marketing strategies that align with the organization's business goals  Manage and execute campaigns across various digital channels, including email, social media, search engines, and display advertising Comprehensive digital promotion management (in Japanese and English) from strategy planning to execution, monitoring, and analysis, and optimization for the Japan market and global market  Plan, develop and implement the paid media strategy, including Google, Meta, LinkedIn, Outbrain, other native advertisements, etc. Determine the appropriate media channels and the most suitable digital media mix Measure and report on the performance of digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs). Monitor key indicators, analyze campaign metrics, prepare performance reports, identify bottlenecks, and provide recommendations to improve campaign effectiveness Support team leaders in the development of overall marketing strategy as a digital promotion professional. Also, propose testing of new ad formats, targeting, etc., and oversee internal and external communications necessary for testing implementation Create, maintain, and monitor reports and dashboards to analyze and evaluate the performance of past and ongoing paid promotions by using Looker Studio, GA4, and Excel or Google Sheets, etc.  Regularly communicate with vendors as well as internal and other external stakeholders, for campaign performance monitoring/optimization and reporting Collaborate with influencers, brand ambassadors and external marketing agencies for successful brand awareness and conversion campaigns  Collaborate with cross-functional teams, including creative, content, and web development, to produce engaging content and optimize user experience Keep abreast of trends and potential changes in the digital marketing space, identify opportunities for testing, and share knowledge with team members on a regular basis.   Collaborate on and create engaging multimedia ad assets, including creating engaging banners and videos, writing ad copy that aligns with brand identity Ensure all media campaigns are executed in a timely manner Proofreading and checking all digital content (in Japanese and English) before releasing Department Introduction The Branding & Marketing Communication - Global department is in charge of all B2C marketing and branding of the GLOBIS Group, consisting of our free online publication GLOBIS Insights, business e-learning platform GLOBIS Unlimited, and GLOBIS University MBA programs (nano-MBA, pre-MBA, Full-time MBA, Part-time & Online MBA) Qualifications 必須要件/Required Native Japanese speaker (N1 or equivalent) with strong writing skills in both Japanese and English  *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT)  https://globis.box.com/v/japanesetest  2+ years of professional experience as a digital media planner or digital marketing specialist with deep knowledge of paid search, display advertising, SEO, and social media advertising. 3+ of practical experience in a company Hands-on experience with campaign management, ad platforms and other ad serving technology, including Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, Outbrain Ads, Google Analytics, Twitter, Yahoo, etc. Experience with search engine optimization, lead generation, and data analysis through reports and dashboards (i.e. Looker Studio, Salesforce Reports, Windsor, etc.)   Experience managing and delivering multiple projects with quality output on a rolling basis (time management, communication, and organizational skills) Experience designing ad banners and writing ad copy in English and Japanese Experience with B2C markets in Japan Intermediate to advanced Excel skills (Lookups, pivot tables, advanced formulas) Knowledge of SEO best practices, UI/UX design, landing page optimization, email marketing Have a strong interest in GLOBIS business and GLOBIS WAY 歓迎要件/Preferred Bachelor’s degree in communications, marketing, or a related field  Video and image editing skills (Adobe programs or similar) Knowledge of Salesforce, Pardot and other marketing automation tools (Zapier, Hubspot, etc.) Project management and vendor management Experience running digital advertising for events Experience with B2C markets overseas Familiarity with project management tools (Notion, etc.) Familiarity with communication tools (Slack, etc.) Familiarity with Google and Microsoft application suites

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 契約社員
  • Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan【Tokyo office】

• English Faculty

  Overview At GLOBIS, we are dedicated to fostering future leaders in business across Asia and beyond. We invite passionate professionals to join our esteemed faculty and impart their knowledge in our MBA programs and corporate training sessions. Requirements Minimum Requirements At least 10 years of business experience Master’s degree (MBA preferred) High English proficiency Desired Qualities Deep knowledge of the candidate’s area of specialization gained through practical experience Extensive experience in business management A strong desire to support the growth of business professionals Flexibility to adapt to the GLOBIS curriculum and interactive, participant-centered learning approach using the case method A growth mindset shown through the ability to respond positively to feedback and always strive for improvement Note: Previous teaching experience is not mandatory. Doctoral degrees are welcome but not required. Benefits of Teaching at GLOBIS Become an integral member of Japan's top business school, with peers from high-ranking roles and renowned institutions Engage with top companies through corporate training projects Inspire and be inspired through dynamic and stimulating discussions with highly motivated students Access exclusive networking events, including G1 Global (https://g1.org/g1global/) Screening Process Our rigorous selection process ensures that we onboard faculty who align with our vision: 1.Application Submit your resume together with a cover letter (in English) outlining: (1) the reasons for your interest in teaching at GLOBIS, (2) why you are a suitable candidate, and (3) which area you feel you would be most suited to (refer to the curriculum map here: https://www.globis.ac.jp/curriculum/). 2. Interview We will invite suitable candidates to an interview to discuss their application and explain the details of teaching at GLOBIS. 3. Teaching Demo  All candidates will be required to teach a demo class on a subject of their expertise. Advice and support will be provided for preparation. Multiple attempts may be requested depending on the evaluation. For more information about GLOBIS, please check out our recruitment page here: https://recruiting.globis.co.jp/en/  For further inquiries, contact: faculty-inquiry@gg.globis.co.jp Join us on this exciting journey to shape the next era of business leaders in Asia. We look forward to your application!

  • 業務委託
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】、他に名古屋、大阪、仙台、福岡でご登壇を頂く場合もございます。 他(1)

• 《東京》実務家教員 契約社員（ファカルティ職）

  講師登壇、経営学領域の研究に加え、AI・教育計測手法やEdTech領域の研究を推進いただきます。 事業内容／About GLOBIS グロービスは「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指しています。キーワードはグローバル×テクノロジー。日英両言語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景／Overview ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、研究活動、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。 ご担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトがあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します。 業務内容／Responsibilities ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。 コンテンツ開発： 学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。 講師登壇： 受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。 具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。 論文執筆： 経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。 （研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます） ※稼働時間やご志向性によりプロフェッショナル職での採用となり、その他ファカルティ・グル ープ・オフィスの運営業務等が期待役割として含まれる場合があります。 ◆社員紹介 教育業界／カリキュラム開発／2022年入社 グロービスでのキャリアについて、博士号保有／博士課程在籍中メンバーに聞いてみました！ 魅力／Challenges of the position グロービスグループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。 フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。　 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験７年程度以上 博士号を取得済みの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士号後期課程に在学中で修了見込みの方 論文などの研究実績（経営分野が望ましい） 緻密な思考力 高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力 多くの人を巻き込む調整スキルとプロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred 英語力あれば尚可 技術の社会実装について興味関心があれば尚可

  • 研究
  • ファカルティ・グループ・オフィス
  • 東京
  • ファカルティ職
  • 契約社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 外部講師

  職務内容 概要 学校法人グロービス経営大学院が運営するグロービス経営大学院、株式会社グロービスが提供するグロービス・マネジメント・スクールおよび企業研修に講師として登壇いただきます。 応募資格 必須条件 ご職歴最低10年以上、最長25年程度の方 国内外のMBAあるいは修士号以上の学位を有していること（但し、士業、経営・マネジメント全体に関する知見を有している場合は応相談） 専門分野における5年以上の実務経験があること（2社以上の勤務経験） 専門分野に関する体系的かつ実践的な知見を有すること 高度な双方向のコミュニケーションスキル（ファシリテーション、プレゼンテーションスキル）を有すること 研究以上に、実務家に対して実践的な経営教育をすることに強い情熱を有すること 他の研修会社との講師契約や競合活動と見做される活動がないこと 大学勤務経験不問 歓迎条件 ネイティブレベルの英語力　（会話、読み、書き） ご応募前にご覧頂きたい情報 グロービスについて　https://gms.globis.co.jp/about/feature/ カリキュラムマップ、開講スケジュール　https://gms.globis.co.jp/curriculum/#curriculum_map 授業スタイル　https://gms.globis.co.jp/about/feature/style.html 講師紹介　https://gms.globis.co.jp/faculty/

  • 業務委託
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】、他に名古屋、大阪、仙台、福岡でご登壇を頂く場合もございます。

• 《東京》ファカルティ本部コンテンツ開発サポート（エキスパート職）

  ファカルティ本部（講師育成、コンテンツ開発）にて、コンテンツ開発をサポートいただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指しています。キーワードはグローバル×テクノロジー。日英両言語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 業務詳細 大学院や企業研修で使用する教材を作成する過程で、プロセス管理を主体的に行い、開発メンバーへの進捗管理や関係者へのコミュニケーションなど、サポート業務全般を担っていただきます。 具体的には以下を想定しています。  教材開発アシスタント、開発メンバー間との調整：ゴールから逆算したタスク洗い出しとスケジュール・進捗管理、教材レイアウト変更・編集・校正 社内外関係者との円滑コミュニケーション：講師、社内関係者への連絡、講師イベントの運営等 部門紹介 ファカルティ・グループ・オフィスは、グロービスの経営知のR＆D機能を担う部門として、グロービスの提供するコンテンツと講師の供給、品質管理に責任を持っています。 具体的には、ビジネススクールや企業研修のプログラム・教材開発、講師育成、クラスの品質管理を行い、年間2万コマを超える授業を支えています。 加えて、企業経営に関するリサーチをベースに、GLOBIS 学び放題の動画教材、書籍、ウェブサイトなどさまざまなコンテンツを作成し、広く世の中に発信しています。 近年は、独自の研究活動にも注力しています。2017年に立ち上げたAI経営教育研究所では、自然言語処理を中心としたAI技術と、長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウ、データを掛け合わせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 また、2022年に立ち上げたテクノベート経営研究所では、グロービス経営大学院の経営知とグロービス・キャピタル・パートナーズのベンチャーネットワークを生かしながら、テクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進しています。 応募資格 必須条件 社会人就業経験3年以上 PCスキル（Word：入力・修正／Excel：入力、四則演算、関数／PPT：入力・編集） 基本的なビジネスのスキルが備わり、正確で素早く事務処理ができる方 自発的に自身の業務（主に進捗）の管理ができる方 多くの人と関わりを持って仕事をするので、明るく前向きな方/笑顔で対応できる方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 英語スキル：日本語のメールの翻訳、英語でのメールやり取り、簡単な会話や電話応対ができるレベル 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 ・人材育成や教育関連、経営に興味がある方 ・英語スキル：上級レベル（TOEIC800点以上）であればなお可

  • ビジネス
  • ファカルティ・グループ・オフィス
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《名古屋》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。  当ポジションはクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】   １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   　　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）  2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   　　特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）  GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください 【共通のアプローチ】   2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】   https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8  2組織のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴についてプレゼン  ・パネルトーク　 を行いました。こちらも是非ご覧下さい。   【顧客事例】   1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ 　　　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/   2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/ https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。    【グロービス法人部門の強み】   年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率94％ 【提供領域】 ※一例  ・理念策定・浸透施策  ・人材要件設計・育成体系構築  ・新規事業・イノベーション創出支援  ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能) ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 法人部門で活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募要件 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験3年以上  下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】   グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方  【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験】   法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル】   ■資格  MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）  ■スキル  顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 名古屋
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】

• 《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。  当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】   グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）   GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください 【共通のアプローチ】   ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】   https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8  2組織のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴についてプレゼン  ・パネルトーク　を行いました。こちらも是非ご覧下さい！    【顧客事例】   1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 　  グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ 　　　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  　　テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供 顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/case/interview-segafave/ https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/   ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。  部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち88％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率94％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験5年以上 下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】   グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方  【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験   【資格・スキル　歓迎要件】   ■資格  MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）    ■スキル  顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力

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• 《名古屋》経営人材・組織変革プロフェッショナル/シニアコンサルタントポジション（プロフェッショナル職）

  顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 業務内容 関わるサービス クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 コンサルティングチームの紹介サイトはこちら 業務詳細 「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて業界のリーディングカンパニーを強力に支援しています。 アカウント責任者として、担当クライアント企業の経営課題分析から人材・組織上の課題を特定し、課題に応じたカスタマイズソリューションの設計・提案・ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 ■具体的な担当業務は以下です。 クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う 変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する クライアント企業の担当者、実務を担うプロジェクトマネジメント担当者、プログラムに登壇する講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ 担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 数兆円企業における経営陣の後継者育成 大企業のパラダイムシフトチェンジを担う次世代経営者の育成 経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 コーポレートソリューション部門のコンサルタントは、担当企業に深く入り込み、個社の課題に応じてテーラーメイドのカスタマイズプログラムを設計、提案することでクライアントと長期間にわたり強固な関係を構築していきます。10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 通信業界／人事／2021年入社 製造業界／人事職／2022年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験5年以上 法人クライアントに関わった経験5年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 【業務経験】   法人営業の中でも下記のご経験 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験 人材開発関連の職務経験 【資格・スキル】   修士号をお持ちの方 ・経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため、MBAや経営領域、人材開発領域の修士号が望ましい 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力

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• 《名古屋》人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

  グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。 業務内容 関わるサービス クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 GCS-Globalについて： https://globis.training/ GCS-Globalの説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=oqAV-chaQ88 業務詳細 プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。 アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。 提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。 担当エリアは中部エリアがメインですが、一部関西エリアも担当いただく可能性があります。 コンサルタントは以下業務責任を担います。 クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う 変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ 担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 【グローバルチームの特徴】 グローバルチームは、世界各地（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。 Global Future Management Development   Honda: https://globis.training/client/honda/ Nagase: https://globis.training/client/nagase/    Regional Leader Development   Mandom: https://globis.training/client/mandom/  Saudi Telecom: https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/    Local Leader Development   Randstad Japan: https://globis.training/client/randstad-japan/  Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China: https://globis.training/client/globis-ceibs/   社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 人材業界／法人営業／2016年入社 観光業界／法人営業／2023入社入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験5年以上 ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験） グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上   【求める人材像】 グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方 顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方 人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方 クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方 歓迎要件 法人営業経験 人材開発関連の職務経験 ​修士号（MBAが望ましい）

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• 《Tokyo》Consultant /GLOBIS Corporate Solution Div（Professional）

  Help transform client organizations by providing customized training programs for global, regional, and local leaders (mainly in English).   業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department We partner with the management teams (CEOs, CHROs, etc.) and human resource divisions of global companies. Our programs are carefully tailored to each client’s unique management issues, as well as the organization’s vision, strategy, philosophy, and organizational culture. Flexibility is key to our work, as we make adjustments to client needs at every stage. This allows us to not only deliver what is promised, but exceed expectations.    https://globis.training/  業務詳細/Job Responsibilities As a professional partner of our clients’ management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations.    Your responsibilities will include the following:  Analyze client management issues  Develop and deliver customized training programs that integrate the case method, action learning, business e-learning, market immersion, and other features of our programs  Adapt flexibly to each organization’s needs  Coordinate with various stakeholders and take full responsibility of training programs  部門紹介/Department Introduction  GLOBIS Corporate Education - Global :  https://globis.training/    Global Future Management Development   Honda: https://globis.training/client/honda/ Nagase: https://globis.training/client/nagase/    Regional Leader Development   Mandom: https://globis.training/client/mandom/  Saudi Telecom: https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/    Local Leader Development   Randstad Japan: https://globis.training/client/randstad-japan/  Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China: https://globis.training/client/globis-ceibs/   社員紹介/Staff Introduction Recruiting Industry／Consultant／Joined in 2017  https://recruiting.globis.co.jp/people/member04/  応募資格/Qualifications 必須要件/Required Strong passion for human development in organizations striving for globalization Customer-oriented with deep insight to understand client business issues  Problem-solving skills to design solutions for human resource development and organizational change  Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels A strong interest in GLOBIS’s business and alignment with the GLOBIS Way High Business-level proficiency in English  JLPT N1 or equivalent  *Please see the link below for tests accepted as a substitute for the JLPT  https://globis.box.com/v/japanesetest 歓迎要件/Preferred B2B sales or equivalent working experience  HRM/Talent Development related working experience A master’s degree in any field, preferably MBA

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  • Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan【Tokyo office】

• 《東京》人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

  グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。 業務内容 関わるサービス クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 GCS-Globalについて https://globis.training/ GCS-Globalの説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=oqAV-chaQ88 業務詳細 プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。 アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。 提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。 コンサルタントは以下業務責任を担います。 クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う 変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ 担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 【グローバルチームの特徴】 グローバルチームは、世界各地（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。 Global Future Management Development   Honda: https://globis.training/client/honda/ Nagase: https://globis.training/client/nagase/  Regional Leader Development   Mandom: https://globis.training/client/mandom/  Saudi Telecom: https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/  Local Leader Development   Randstad Japan: https://globis.training/client/randstad-japan/  Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China: https://globis.training/client/globis-ceibs/  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 人材業界／法人営業／2016年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member04/  観光業界／法人営業／2023入社入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/discovering-kokorozashi-purpose-driven-leadership-for-lasting-impact/ 応募資格 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験5年以上 ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験） グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上   【求める人材像】 グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方 顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方 人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方 クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方 歓迎要件 法人営業経験 人材開発関連の職務経験​ 修士号（MBAが望ましい）

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• 《東京》役員向け研修 運営エキスパート（エキスパート職）

  大企業役員やベンチャー起業家が集い、切磋琢磨して学びあう「役員層向け研修プログラムの事務局業務」をメインに、エグゼクティブにとっての「最高の学びの場・コミュニティづくり」を一緒に実現くださる方を募集しています。 業務内容 関わるサービス 【グロービス法人部門】 年間約3,800社、企業規模や業界も多岐に渡るクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援しつづけています。 【「知命社中」プログラム】 上記グロービス法人部門で立ち上げた、役員向け研修「知命社中」は、2016年の開講以来9年間で、大手企業役員・起業経営者など、多様な参加者累計236名となり、濃密でパワフルなエグゼクティブコミュニティへと拡大を続けています。 各界の第一線で活躍する講師による異次元の刺激、そして参加役員同士の本気の議論による切磋琢磨を通じて、日本のリーディングカンパニー変革の後押しに貢献しています。 業務詳細 大企業役員や起業家が集う研修「知命社中」プログラムの事務局業務をメインとして、参加受講者・講師・社内コンサルタント等様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、「研修オペレーション全般・プログラム運営」を担っていただきます。 【主な業務内容】 ①研修運営の設計・準備・実行/管理・改善 研修全体のスケジュール管理、会場手配・打合せ ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）、関係構築 オペレーションプロセス・業務改善 ②マーケティング・営業企画サポート HP管理/リニューアル、プログラムの対外発信（記事・セミナー開催等） 営業促進サポート、申込進捗管理、問合せ対応など ③修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・実行 【本ポジションの魅力】 本業務に習熟いただきつつ、ご志向やスキルに応じて、カリキュラム/講師編成提案等にも携わっていただく機会や、「未来課題/組織内課題を解決するプロジェクト・業務」において企画立案サポート/プロジェクトマネジメントも担っていただくことを想定しており、幅広い知識やスキルを身につけられる環境です。 部門紹介 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアント企業、経営トップ・経営リーダーから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。  日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％  【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 応募資格 必須条件 対顧客経験（営業、営業アシスタントなど）または、社内外との折衝経験が3年以上ある方　　※上記に加えて、役員秘書など対経営層経験あれば尚良し Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 9月₋3月、5月は研修運営のため、月1回土日勤務が可能な方（年間計8回。うち4回は宿泊を伴う国内出張）  指示待ちではなく主体的に行動し、工夫・提案ができる方 定型業務（細かさ・正確さを求められる業務）／非定型（前例や型のない業務）を楽しみながら両立できる方 相手の意図を汲み取り、チーム・社内外問わず複数の関係者と協働できる方  【その他】 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 ベンチャー企業役員秘書経験（対役員層との定型業務に留まらず、ベンチャー企業等で一定の裁量を持ち、幅広い業務経験をお持ちの方） マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方

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• 《東京》法人研修オペレーションマネジメント　日英両言語対応（PMO）（エキスパート職）

  私たちの使命は、「未来を創る人・組織を、創る。」こと。 オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！ 業務内容 関わるサービス 研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。 PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。 ▼下記は当該部門のご紹介サイトとなります。 グロービス・コーポレート・ソリューション　：未来を創る人・組織を、創る。 業務詳細 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。 ①研修運営の設計・進捗管理　【(例) 日本語研修7割／グローバル研修3割】 ※経験・ご希望によって、割合は調整可能です コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。 ②ステークホルダーとのコミュニケーション 　【日・英】 ・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現 ・研修内容に対する問合せ対応 ・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築 ③業務改善・標準化 オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 ④人材育成 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 ③④は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 ▼PMOの仕事内容についてこちらの資料で分かりやすくご紹介 ▼PMOで働くメンバー・業務内容についての記事はこちら 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人 ・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能) ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／営業／2021年入社 鉄鋼商社／貿易事務・秘書／2020年入社 応募要件 必須条件 【業務経験】 物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方 営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方 段取り力、業務調整力がある方 業務効率化や改善のご経験がある方 【人材像】 社会人就業経験3年以上 指示待ちではなく主体的に行動できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【資格】 TOEIC：650点以上　または　英検2級以上 歓迎条件 【業務経験】 営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです 顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 人材育成業界での業務経験のある方 英語を使ってのReading, Writing の実務経験がある方

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• 《東京》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）

  教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する「EdTech」サービスを創りませんか？ 業務内容 関わるサービス 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」（toB、toC） 業務詳細 ◆本ポジションの主な担当領域 GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。  ■具体的な業務 ・「GLOBIS学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等  ■ 開発環境 言語 : Kotlin 開発環境 : Android Studio 主な利用ライブラリ : RxJava2（Coroutineに移行中）, Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose アーキテクチャ: MVP（MVVMに移行中）+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール 利用サービス：GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE コミュニケーション : Slack デザインツール：Figma プロジェクト管理 : JIRA 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum 部門紹介 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 社員紹介 インターネットサービス業界／エンジニア／2019年入社 応募資格 必須条件／Required 社会人就業経験3年以上 Androidアプリ（Kotlin）の開発について ・アーキテクチャ設計の経験 ・開発経験 （目安：5年以上） ・リリース、運用経験（目安：3年以上） ・Jetpack ComposeでのUI構築経験 コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験 ・プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある ・ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができてタスクの調整ができるコミュニケーション能力がある 論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件／Preferred 【ソフト面】 新たな技術に対して好奇心を持って学び、本番導入をした経験（解決したい課題や提供したい価値は何か？の判断を含む） サービスグロースの経験がある 動画、教育系アプリの開発経験 活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方 能動的に問題を発見して解決できる方 UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方 学習意欲が高い方・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方 開発チーム(3名程度 ※業務委託を含む)の開発をリードした経験 【技術面】 RxJava, Coroutineを用いた開発経験 DDDに則ったアーキテクチャでの開発経験 GraphQLを用いた開発経験 iOSアプリの開発経験（Swift） Media3 (ExoPlayer) を用いた動画プレイヤーアプリの実装経験

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》EdTech事業　データエンジニア・分析基盤エンジニア（テクノロジー職）

  ビジネス動画のサブスクリプションサービスに関するビッグデータに対して、データ分析基盤インフラの保守運用やデータの収集に加え、データ利活用のニーズ収集を通じ、warehouse整備やメタデータ整備を主体的に担っていただきます。これらにより、データ利活用の民主化・効率化・信頼性向上に貢献いただくことを期待しています。 業務内容 関わるサービス ビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス『GLOBIS学び放題 / Unlimited』をご担当いただきます。 業務詳細 データエンジニア・アナリティクスエンジニアとして、BigQueryを中心に構築しているデータ基盤の設計・開発・保守運用をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 データウェアハウステーブルやデータマートテーブルの設計・構築・保守運用 データ利用促進のためのデータカタログ・ドキュメント整備や品質や信頼性を向上するための仕組み構築 Google Cloudによるデータ分析基盤の設計・管理・保守運用（バージョンアップデート対応・ユーザー権限管理・機密情報管理など） データパイプラインの設計・構築・保守運用（AirflowにおけるDAGファイルの実装や、その他ツールによるETL/ELT処理など） 各種新規データソースからのデータ収集・加工（各種ログ収集ツールの管理保守運用含む） データアナリストと協力して、ビジネスチームや開発チームでのデータ利活用推進やニーズ収集 開発環境は下記になります。 利用言語: Python, SQL DWH: BigQuery データパイプライン: Cloud Composer コンテナサービス Cloud Run,Google Kubernetes Engine CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild 可視化ツール: Looker Studio, Tableau 分析環境: Google Colabolatory, Jupyter Notebook ナレッジベース: Notion / Miro コミュニケーションツール: Slack <業務上の魅力> データエンジニア・アナリティクスエンジニアのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがあります。 今後ニーズが高まっていくと予想されるデータエンジニアリング・アナリティクスエンジニアリング領域において、設計の段階から、実装と運用まで、すべてのレイヤで幅広くご経験を積むことができます。 経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用の推進に取り組むことが出来ます。 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できます。 BtoBtoCサービスゆえに、事業の複雑性が高く、まだまだ未解明な領域が多いため、チャレンジングなデータ課題に取り組む余地が残されています。実際に、プロダクト上のユーザーデータのみならず、セールスやカスタマーサクセスに関するデータなど、幅広いデータを扱う機会があります。 全社的には、社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービスを有していることから、将来的には、ユニークなデータを利活用できる可能性があります。 自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、風土/制度の観点から、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由など、働きやすい環境です。 GLOBIS データサイエンスチームのご紹介 <テックマガジン> 質の高いデータ活用を通して、意思決定・プロダクトのクオリティを向上させる。データサイエンスチームの取り組み グロービスにおけるデータ基盤のアーキテクチャについて Terraform と Google Cloud Deployment Manager の観点別比較 (2022 年 11 月版) 300行の “秘伝のタレ” SQLをデータ変換支援ツール｢dbt｣できれいにする 私たちがグロービスに入社を決めた理由【開発メンバー入社座談会vol.1】 私たちがグロービスに入社を決めた理由【開発メンバー入社座談会vol.2】 部門紹介 ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。   ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/ デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/ ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 社員紹介 ポジションは異なりますが、同じプロダクトで活躍中の社員をご紹介します。 インターネットサービス ／エンジニア職／2019年入社 IT業界／エンジニア／2017年入社 応募資格 必須要件 SQLを用いた開発・運用の経験 Pythonを用いた開発・運用の経験 Gitを用いたチーム開発経験 データパイプラインワークフローの設計・開発・運用経験（AirflowにおけるDAGファイルの定義・実装など） ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保できる) ビジネスチームや開発チームのデータ利活用者と円滑なコミュニケーションを主体的に図りながら課題解決・調整業務を進めることができる 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 データ分析基盤全体もしくは、データウェアハウステーブルやデータマートテーブルの設計・構築・運用経験 データマネジメント（メタデータ管理など含む）に関する企画立案や施策実施の経験 CI/CDの構築経験 クラウドサービスにおける開発・運用経験（特にGCPやAWSなどのクラウドサービスでのコンテナツールやIAM機能の利用経験） ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 プロジェクトマネジメント能力 (完了定義。スコープ策定。制約を考慮した優先度決定。タスク洗い出し) <フィットする志向性> 専門性を活かしつつも、専門の役割に捉われ過ぎずに、事業貢献や課題解決を第一に捉えられる方 事業課題に沿ったデータエンジニアリング課題の企画を含めて行っていきたい。 特定の技術や高度な技術の利用にこだわらずに、ビジネスインパクトを生み出すためのデータ利活用推進を行いたい データエンジニア・アナリティクスエンジニアとして課題解決（ビジネス）力のスキルを伸ばしていきたい データアナリストやMLエンジニアだけでなく、ビジネスチームや開発チームのメンバーと積極的に連携・協業していきたい 人材教育という社会貢献性の高い事業に携わることにやりがいを感じる

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• EdTech事業　新規プロダクト　フルスタックエンジニア（テクノロジー職）

  動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせて、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 業務内容 関わるサービス ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 ＜担当プロダクト＞ グロービス経営大学院 ナノ単科： https://mba.globis.ac.jp/nano-mba/ 業務詳細 具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。 エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。 具体的には以下の内容になります。 設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。 バックエンド、フロントエンドの開発業務（アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など） 他メンバーと一緒に仕様を決める 開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行 ◆ポジションの魅力 プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である 新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される（例： Flutterの採用、生成AIを使った機能改善） 全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる 契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである ◆開発環境 言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Flutter, Riverpod, GraphQL,Python テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker, Terraform, Datadog, Sentry CI：CircleCI, Github Actions コミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメント：Notion, JIRA, G suite 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、実践につながる基礎スキルを習得するカリキュラム「ナノ単科」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 GLOBIS HUB：デジタル・プラットフォーム部門の記事 必須要件／Required 開発チームのリーダーとして、複数のチームと連携しながらプロジェクトの開始から完了まで取り組んだ経験。または、同じシステムの開発・改善に2年以上取り組んだ経験 5年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計経験 FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験 前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる。他のメンバーのスキルや能力を把握し、メンバーが能力を発揮できるようにリードした経験 システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決した経験 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred 開発チームのリード経験やマネジメント経験がある 開発体制や開発フローの整備をリードした経験がある プロジェクトマネジメントの経験がある PMF（Product Market Fit)の検証経験がある Rails, Riverpod, Flutter, Graphql, Javascript, Reactの開発経験がある k8sなどを利用して、インフラ運用の経験がある 開発でAI活用の経験がある

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• 《東京・大阪》HR-Tech事業 エンタープライズセールス／カスタマーサクセス_チームリーダー候補（プロフェッショナル職）

  大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。 急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています！ 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS 業務詳細 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 ◆グロービスの特徴 育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています 顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります 収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています 研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆業務内容 GLOPLA LMSのチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます 市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発 初期顧客の獲得 顧客開拓とマーケットエントリーの推進 インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のプロジェクトマネジメント エンタープライズセールス ソリューション提案 顧客関係構築 フィードバックの収集 データ分析と導入プロセス管理 市場調査とニーズ分析 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント カスタマーサクセス オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 顧客関係構築 インサイトやフィードバックの収集 利用状況分析と改善提案 マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在5つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム 「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム 社員紹介 IT業界／システムエンジニア／2012年入社 人材派遣業界／営業・営業企画／2021年入社 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント／2024年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験 3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 日本語での上記業務経験 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 3年以上のSaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方 経営改革や業務改善等のチェンジマネジメントの経験 事業戦略の企画実行、事業計画の立案分析の経験 管理職やリーダーの経験

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
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• 《東京・大阪》研修事業を支える学習支援システムのプロダクトオーナー（テクノロジー職）

  ビジネス要求段階から学びの機会提供を創出していくプロダクトオーナーを募集！ 業務内容 関わるサービス 全体30名ほどの３チーム体制の組織です。そのうち、グロービスが提供する企業内研修における学習支援システムを担当するチームに参画いただく予定です。 プロダクトオーナーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。 プロダクト戦略、ロードマップの立案・策定・遂行 オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、システムの仕様策定 システムのクオリティ管理・リリース判断 プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント 業務詳細 顧客にとっての研修体験価値を高め最適な学びを届けるために、ビジネス側のリーダーやオペレーション担当者とのコミュニケーションを通して、プロダクトの機能拡張や改善を行います。チーム拡大や業務フロー・オペレーションの整備など、組織やビジネスの土台づくりにも携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化 研修業務 システム仕様 保守・運用 キャッチアップ後は、プロダクトオーナーとして、システム開発・運用をリードしていただきます。 仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる 複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。 プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。 ■裁量が大きく主体性を発揮できる グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。 OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。 継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。 部門紹介 ◆グロービス （ホームページ） グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門 （紹介資料） 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（以下、GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆Business Successチーム （紹介資料） グロービスの研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発・運用によって支えています。30名ほどのメンバーでビジネス要求定義から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。 ◆ AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 応募資格 必須要件 ▼実務経験 プロダクトの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上 非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整 ▼能力面 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける） 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど） プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験） ▼興味関心 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット 物事に率先して取り組める 粘り強く、逆境に強い 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 ▼実務経験 システム開発経験（実装・テスト） 業務系システムのデザイン経験 チームメンバーやベンダーのモチベート ▼能力面 初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため） ビジネスレベルの英語力

  • エンジニア
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• 《東京》GLOBIS 学び放題 オペレーション・カスタマーサポート（エキスパート職）

  毎年成長を続けている【GLOBIS 学び放題】において、問合せ対応やオペレーション改善提案など、サービス運営をサポート頂くポジションです。 業務内容 関わるサービス ◆展開中のサービスについて ビジネス動画コンテンツサービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 当ポジションでは、以下1～3をご担当いただく予定です。 １．ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題』（toB、toC） ２．MBAの基礎が学べるeラーニング『eMBA2.0』（新規販売は終了） ３．2025年春に『eMBA2.0』の後継版がリリース予定 ４．戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB） ５．オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC） ※ジョブローテーションや事業展開などにより、担当は変更になることがあります 業務詳細 ◆GLOBIS 学び放題について GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 ◆業務内容 顧客、営業、開発担当者、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、サービス運営に関するオペレーション・カスタマーサポート全般をご担当いただきます。 業務を通じ、自分の意見やアイデアが形になる様子を実感いただけるポジションです。 ■問合せ対応に関する業務 ・社内外からの問合せ対応（顧客対応はテキストが基本です） ・メールアドレスや氏名情報変更などの個人情報管理 ・社内関連部署や外部ベンダーとのリレーション ・ユーザーズマニュアルやFAQの作成 ・問合せ専用ツール（Zendesk）を利用した顧客課題分析、数値分析 ・仕様の確認や動作検証 ・アウトソース先への業務指示（※） （回答素案の添削、回答テンプレートの準備、リリース情報の共有など） ■サービス改善やチーム運営に関する業務 ・オペレーションフローの設計 ・社内データーべースへの情報入力や請求書作成 ・受講者登録 ・サービス改善に向けた施策の提案と実行 （※）顧客問合せの一次対応はアウトソースを行っています  部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年に、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 広告会社/営業事務/2022年入社 応募資格 必須要件 各チーム及びメンバーは、サービスを担うカスタマーサポート/オペレーション担当として自律的に活動することが求められます。事業変更が生じた場合には、業務フローの変更を予測しチーム全員で最善策の検討を開始する、顧客課題を発掘し改善提案を行うなど、事業展開に応じた行動を自ら考え遂行することが必要です。 変化の多い環境の中で多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、よりよいサービスの提供や問題解決に、積極的に関与頂ける方を募集します。 ※事務経験を活かしつつ、新たな分野にもチャレンジしたい、という方のご応募を歓迎します。 ■業務経験 企業等での事務経験3年以上 社内外とのリレーション経験がある方 （メール、電話） 基本的なPCスキル（Microsoft OfficeやGmail、チャットツールなど） ■人物像 社内外ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方 新ツールやサービスの知識を積極的に取り入れる意欲のある方 高いコンプライアンス意識をもち、細かな業務（データチェックや修正等）を正確に最後までやりきることが出来る方 ■その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 カスタマーサポート業務や営業事務のご経験 マルチタスクな環境下でのイレギュラー業務にも、あるべき姿を考え自発的に業務を管理・改善頂ける方 課題解決に向けたヒアリング力、文章作成能力 Google Apps Script(GAS)やSQL、Looker Studio、BigQuery等の知識をお持ちの方、興味がある方 未整備な環境に対し前向きに考えることが出来る方 Zendeskの利用経験 ※ITに関する高度な知識は問いません

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京・大阪》HR-Tech事業（小売りサービス業界）エンタープライズセールス／カスタマーサクセス（プロフェッショナル職）

  大企業の安定した基盤をもちながらも新規事業として、戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 小売サービス業界などの店舗型ビジネス向けのプロダクト立ち上げのフェーズで活躍したい方を募集しています。 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS スキル管理プラン： 小売サービス業界の大企業向けの人材育成システムです GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS 業務詳細 ◆ 本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 大学院やVC、法人向け研修など多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAは、既存事業の強みである社会人教育の知見や大手企業との取引実績を活かしながら、グロービスの次の事業の柱になる人材育成プラットフォームとして成長することを目的とした代表直轄の新規事業です。 GLOPLAシリーズ第一弾としては、2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）が2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 また、2025年にシリーズ第二弾として、店舗型ビジネス（小売、サービス、飲食業界等）に向けて、バーティカルな人材育成課題をITの力で解決していく新たなプロダクト（スキル管理プラン）をリリースしました。 本ポジションでは、主にLMSに加えて、0⇒1立ち上げ期の本プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセスを担っていただく非常にチャレンジングな業務をお願いします。 今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型で更に複数のプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆ グロービスの特徴 育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています 顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります 収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています 研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています ◆ 業務内容 主にGLOPLA LMSのスキル管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 エンタープライズセールス ソリューション提案 顧客関係構築 フィードバックの収集 データ分析と導入プロセス管理 市場調査とニーズ分析 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント   カスタマーサクセス オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 顧客関係構築 インサイトやフィードバックの収集 利用状況分析と改善提案 マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在5つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム 「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  IT業界／システムエンジニア／2012年入社 人材派遣業界／営業・営業企画／2021年入社 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント／2024年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 日本語での上記業務経験 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 3年以上のITサービスのセールスやカスタマーサクセスの経験 CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） 新規事業の立ち上げ期を経験した方

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(1)

• 《東京》EdTech事業　QAエンジニア（テクノロジー職）

  グロービスのEdTechプロダクトにおいて、スピードを損なわずユーザー価値を高めるQA活動に貢献しませんか？ 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS：企業に属する全ての人材の学びを支援するSaaS型のLMSです。 グロービスの研修ビジネスを支える基幹システム：社内の複数部門で活用されている基幹システムです。 業務詳細 最高のプロダクトづくりを導くため、一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。グロービスではフェーズの異なる複数のプロダクトに対してQAエンジニアが貢献しており、アサインによって実業務の内容は異なりますが、スピードを損なわずユーザー価値を最大化することを目指し、以下のような業務を行なっています。 テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進 探索的テストの主導・実施 スクラムチームに伴走し、検証したいポイントやスピード感に応じたテストの設計・実施 （余裕があれば）開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 など AIの活用で急激に進化を続けているQAチームです。決まったやり方に固執しすぎず、柔軟に方法を変えていく必要があります。一緒にベストな形を探求できる仲間を求めています。 チーム紹介：https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-qa-team-is-hiring ■使用ツール バックログ管理：JIRA リポジトリ管理：GitHub ドキュメント・プロジェクト管理：Notion・figma コミュニケーションツール：Slack・Zoom・GoogleMeet テスト管理：Notion・Google Spreadsheet 自動テストツール：MagicPod・Playwright その他テストツール：必要に応じて利用 ■業務環境 開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale） ToBプロダクトの開発チーム（スクラムチーム）のメンバーとして協力しながら業務遂行 テスト対象：Webサービス・社内システム 評価体制：MBO（個人）OKR（チーム）をベースに、上長との定期的な1on1での対話を通じたキャリア構築 そのほか、リアルな場での価値創造の一環でチームビルディングや懇親会などを実施 部門紹介 ◆ グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆ 展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 応募資格 必須条件 QA・テスト業務に高い関心がある方 テスト設計・テスト実行・バグ報告・修正確認の経験がある方 シフトレフトなど、いわゆる上流からの価値発揮を志向されている方 上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する積極的な課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 周囲の状況に適合した業務の進め方を模索し、自走できる方 中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方 障害発生時における分析・再発防止などの対応の経験がある方 BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験がある方 ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方 JSTQB Foundation Levelをお持ちの方 スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方 リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 論理的思考力・学習意欲・研究志向など、学びの素質と意欲がある方 教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 テスト活動にAIを活用した経験がある方

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京・大阪》研修事業を支える学習支援システムのテックリード（テクノロジー職）

  IT技術を発揮して学びの機会提供を支えるテックリードを募集します！    業務内容 関わるサービス 「GLOPLA Solution」：グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム 全体30名ほどの３チーム体制の組織です。そのうち、グロービスが提供する企業内研修における学習支援システム「GLOPLA Solution」を担当するチームに参画いただく予定です。 グロービスの研修業務を支える学習支援システムの開発チームのテックリードとして、システム開発全体のリードやプロダクトコードの品質向上などに取り組んでいただきます。 ビジネス/プロダクトの事業戦略を見据えたアーキテクチャ設計と構築 チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針策定 開発成果物作成およびレビュー、品質担保 開発チームのリードとフォロー 業務詳細 顧客にとっての研修体験価値を高め最適な学びを届けるために、ビジネス側のリーダーやオペレーション担当者とのコミュニケーションを通して、プロダクトの機能拡張や改善を行います。チーム拡大・開発/運用体制の強化、プロダクト開発における品質担保、将来を見据えたアーキテクチャ構築などに携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化 研修業務 システム仕様 保守・運用 キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。 仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる 複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。 AIの活用も含め、プロダクト開発チームからの価値創造・提案をしていくこともできます。 ■裁量が大きく主体性を発揮できる グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。 OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。 継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。 部門紹介 ◆グロービス（ホームページ） グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（紹介資料） 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（以下、GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆Business Successチーム（紹介資料） グロービスの研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発・運用によって支えています。30名ほどのメンバーでビジネス要求定義から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 応募資格 必須要件 ▼実務経験 MVCフレームワークを利用したWEBアプリケーション設計・開発・運用の経験5年以上 Ruby on Railsを使用した設計・開発・運用の経験2年以上 テックリード、システムアーキテクトに準ずる経験2年以上 システム開発のエンジニアリーダーの経験 非エンジニア/ステークホルダーとの要件定義および仕様調整経験 技術選定、開発ルール策定、コードレビューの経験 ユニットテスト、CI／CDを使った開発経験 ▼能力面 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる） 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ▼興味関心 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット 物事に率先して取り組める 粘り強く、逆境に強い 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 ▼実務経験 SPAの開発経験 業務システムの開発経験 プロダクトにおけるUX設計経験 エンジニア育成、コーチングの経験 ▼マインドセット システム開発に関する情報発信を取り組んでいる方

  • エンジニア
  • デジタル・プラットフォーム部門
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• EdTech事業　SRE（サイトリライアビリティエンジニア）（テクノロジー職）

  グロービスが運営するデジタルプロダクトの信頼性を保ちつつ、持続的な開発を実現できるよう、横断的な支援を行うポジションです。 業務内容 関わるサービス グロービスが展開するさまざまなデジタルプロダクトを、SREとして横断的に支援いただきます。主なデジタルプロダクトには、以下のようなものがあります。 ビジネス動画コンテンツサービス『GLOBIS学び放題 / Unlimited』（toB、toC） 戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』（toB） オンラインでライブ授業などを提供する『グロービス経営大学院 ナノ単科』（toC） 業務詳細 SREチームでは、業務での取り組みをさまざまな媒体で発信しています。以下のURLなどもあわせてご参照ください。 SREチームの紹介資料 グロービスが目指すSREのカタチ - SRE Magazine 【第3回Ed-Tech通信】信頼性を支えるグロービスSREチームの取り組み ▼インフラ設計・構築業務 各プロダクトが横断的に活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォームの構築 KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ▼既存サービスの運用、保守、各種改善 SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み 開発チームの自律的なSREing等を促進するためのイネイブリング 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善など 定期的な作業（トイル）のスクリプト、AIなどによる自動化やコスト改善 システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） システムのセキュリティ担保、権限管理 ▼開発環境 クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、Google Cloud（データ解析基盤、AI活用など） インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq 監視：Datadog デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions 自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) 開発支援ツール：GitHub、GitHub Copilot、Cursor、Devin、Slack、Notion など 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 IT業界／インフラエンジニア／2019年入社 応募資格 必須要件 ▼実務経験 AWSかGoogle Cloudを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験がある Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験がある Infrastructure as Codeによるインフラ管理のノウハウがある Linux、ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識がある 信頼性領域に限らず、Webアプリケーションの長期運用における課題を発見し、自ら解決するサイクルに取り組んだ経験がある ▼人物像 SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している 心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる ▼その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SREとしての業務経験 リーダーポジションの経験 GitOpsをはじめとしたCI/CDのノウハウ OSSの開発やcommitの経験 アジャイル/スクラム開発の経験 求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るためのシステムアーキテクチャを検討できる 効果的、効率的なモニタリング設計ができる ポジション、言語を問わず、業務でのプログラミング経験がある（シェルスクリプトを除く）

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• 《東京・大阪》研修事業を支える自社基幹業務システムのテックリード（テクノロジー職）

  IT技術を発揮して学びの機会提供を支えるテックリードを募集します！ 業務内容 関わるサービス 研修事業に関わる自社基幹業務システムを開発・運用するチームです。以下の担当をしています。 顧客管理系システム 会計・請求管理系システム 基幹システムインフラ 現在、老朽化したシステムの刷新の開発立ち上げを行っています。テックリードとして、システム刷新の開発に取り組んでいただきます。 技術選定、アーキテクチャ設計と構築、開発規約作成 開発成果物作成およびレビュー ビジネス要求定義、システム要件定義段階への開発有識者としての参画 開発チームのリードとフォロー 業務詳細 今後5年程度をかけて、先述した「システムの刷新」や「業務拡大による機能拡張」といった状況にあります。これまで社外委託していた開発体制から内製にシフトしました。内製開発のチーム立ち上げ、アーキテクチャ構築から携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化 研修業務 システム仕様 保守・運用 キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。 仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ●技術調査、技術的提案を積極的に行える AIの活用、調査用パブリッククラウドなど、新しい要素技術に常に触れることができます。 以前から内製しているプロダクトチームのテックリードや新規参画したテックリードなど、技術レベルの高いエンジニアとディスカッションして仕事を行える環境です。 ●裁量が大きく主体性を発揮できる グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ●チームの枠を超えたコミュニケーションを行える グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。 OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。 部門紹介 ◆グロービス（ホームページ） グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（紹介資料） 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（以下、GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆Business Successチーム（紹介資料） グロービスの研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発・運用によって支えています。30名ほどのメンバーでビジネス要求定義から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 応募資格 必須要件 ▼実務経験 Java（Springベース）の業務系WEBアプリケーション開発の経験5年以上 テックリード、システムアーキテクトに準ずる経験2年以上 システム開発のエンジニアリーダーの経験 技術選定、開発ルール策定、コードレビューの経験 ユニットテスト、CI／CDを使った開発経験 ▼能力面 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる） 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ▼興味関心 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット 物事に率先して取り組める 粘り強く、逆境に強い 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 ▼実務経験 SPAの開発経験 システム要件定義の参画経験 エンジニア育成、コーチングの経験 ▼マインドセット システム開発に関する情報発信を取り組んでいる方

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• 《東京》EdTech事業　GLOBIS 学び放題/Unlimited テクニカルプロダクトマネージャー（テクノロジー職）

  GLOBISのオンライン学習サービス「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」「eMBA」のプロダクト共通基盤のプロダクトマネジメントを担当します。 プロダクトの価値を最大化するために、ステークホルダーと連携し、開発チームの力を引き出しながら、なぜ・何を・いつ作るかをリードする役割です。 業務内容 関わるサービス GLOBIS 学び放題、GLOBIS Unlimited、eMBAを跨るプロダクト共通基盤のプロダクトマネジメントを担当していただきます。具体的には技術戦略の策定、開発優先度の決定、エンジニアとの連携を通じた開発の推進を担当します。 スコープは SSO機能 外部向けAPI 内部向けAPI MAツール連携機能 契約管理 などで、今後も対象を広げていく予定です。 グロービスの学習サービス事業部におけるテクニカルプロダクトマネージャーの役割は、技術的な強みを活かし、「事業成長のためにいつ何をなぜ作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、「事業と技術の橋渡し」を行うことでプロダクトの価値を最大化することです。 業務詳細 GLOBIS 学び放題 / GLOBIS Unlimited のプロダクト開発組織 紹介資料 具体的には以下のような活動を行います。 中長期ミッション達成のためのプロダクト共通基盤の目標やロードマップの作成 新規共通機能の選定や設計、推進 既存共通機能の改善、推進 上記の実現のため、各チームとの密なコミュニケーション 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ◆AI活用 グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。 GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。 Devinに関する記事 Cursorに関する記事 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 プロダクト開発のリード、またはプロジェクトマネジメント経験 複雑な課題や仮説でも、論理的に説明できドキュメントにまとめられる能力 自ら課題を発見し、解決までの道筋を立て、周りを巻き込みながら推進していく能力 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する役割の知識と経験 スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験 基盤系の開発、保守の経験 顧客や社外のステークホルダー（開発会社、協業先など）との調整や交渉の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計の経験 チームマネジメントの経験

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》WEBサイト企画・アナリスト（プロフェッショナル職）

  BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。     1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。   2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善  ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）  ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理  ・サイトCV設計・サイトの導線設計  ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用  ・計測ツール選定  ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）  ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション  ・外部パートナー企業の選定    ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等  ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等  ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間）  部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。     クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。     【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。  すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。     【グロービス法人部門の強み】   グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。  ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎  ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％     企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、  業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。  これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。     【提供領域】 ※一例  ・次期経営人材育成（役員研修）  ・DX・イノベーション推進人材育成  ・理念策定・浸透施策  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等    【ご参考サイト】   https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 WEB業務3年以上かつ​就業経験5年以上 Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 HTML/CSSコーディングの経験  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界での業務経験のある方    【人材像　歓迎要件】   仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方

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  • BtoBマーケティング部門
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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》WEBサイト企画・アナリスト（テクノロジー職）

  BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。     1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。   2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善  ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）  ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理  ・サイトCV設計・サイトの導線設計  ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用  ・計測ツール選定  ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）  ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション  ・外部パートナー企業の選定    ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等  ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等  ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間）  部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。     クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。     【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。  すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。     【グロービス法人部門の強み】   グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。  ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎  ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％     企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、  業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。  これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。     【提供領域】 ※一例  ・次期経営人材育成（役員研修）  ・DX・イノベーション推進人材育成  ・理念策定・浸透施策  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等    【ご参考サイト】   https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 WEB業務3年以上かつ​就業経験5年以上 Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 HTML/CSSコーディングの経験  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界での業務経験のある方    【人材像　歓迎要件】   仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方

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• 《東京》アセスメントサービスチーム／営業サポート・カスタマーサポート担当（エキスパート職）

  人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスのオペレーション企画・改善とサービスデリバリに一緒に取り組んで頂ける方を募集します！ 業務内容 関わるサービス ■アセスメントサービス『GMAP』 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 https://gce.globis.co.jp/service/gmap/ ■グロービスの法人事業(GMAPが所属する事業部門) グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修等のソリューション）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 業務詳細 アセスメントサービス営業・企画メンバーのサポート業務を担当いただきます。最初に、アセスメントサービスのデリバリに関わる基本的なオペレーション業務を習熟いただいた後、以下を担っていただきます。 ■アセスメントサービスの営業企画サポート業務 ※営業企画メンバーがバリューを出す業務（提案・訪問・受注）以外は営業サポートが担当します 顧客との調整リレーション（メール） 顧客からの問い合わせへの対応（メール） 顧客からお申込をいただく際の対応フォロー（メール） 顧客とのお取引継続に繋がる取り組みやアポイントの提案 ■アセスメントサービスのカスタマーサポート業務 顧客からの注文管理（専用システム経由）、請求書発行（社内DB利用） 顧客リレーション（基本メール） 社内からの問い合わせ対応（メールやSlack） カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用　等 これまでにもカスタマー・エクスペリエンス向上のため、顧客向けのシステム操作マニュアルのWEBサイト化や、社内外のユーザサポート用のチャットボット導入、新しいサービス開発に伴うオペレーション企画・設計など新たな取り組みを行っています。業務を通じて見えてきた課題については、改善点を提案いただき、チームで検討・実装を進めていただきます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり） 自己学習支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です） 部門紹介 アセスメントサービスをより強化するため、2025年4月に新たに「GLOBISアセスメント部門（GAD）」を新設いたしました。  参考情報 法人部門(GED)のご紹介 アセスメントチームの紹介記事 （アセスメント部門の詳細は追って公開予定） 応募資格 必須要件 【業務必須要件】 社会人就業経験3年以上 企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方 メールによる社内外とのコミュニケーションスキルのある方 Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方 【求める人材像】 明るく前向き、自発的な方 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 営業事務や営業サポート職の経験がある方がベター マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方 自らの業務範囲を限定して捉えず、チームの目的を理解し柔軟に動くことができる方 相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方 細かな作業も丁寧にできる方 業務効率化をともに進めていただける方 ITツール（ソフトウェア、SaaSサービス、簡単なプログラミングなど）に関心が興味がある方 オペレーション企画業務、顧客ニーズを踏まえた提案活動に携わった経験

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• 《東京》人材育成サービス「GMAP」営業企画・事業企画（プロフェッショナル職）

  人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスの営業企画・営業推進・事業企画。日経225企業の4割が導入するサービスです【WEB面接、フレックス・リモートワーク可】 業務内容 関わるサービス 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 https://gce.globis.co.jp/service/gmap/ 業務詳細 入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。 具体的には以下を想定しています。 ①中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進 ②提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善 ③営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行 ④法人企業へのGMAP提案活動 ⑤営業担当者への営業支援（営業同行/月に4-5回程度） ※メインの業務は⓵～③となります。適宜④・⑤も担っていただきます。 【仕事を通して得られるもの】 特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。 営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。 チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり） MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です） 部門紹介 アセスメントサービスをより強化するため、2025年4月に新たに「GLOBISアセスメント部門（GAD）」を新設いたしました。 参考情報 法人部門(GED)のご紹介 アセスメントチームの紹介記事 （アセスメント部門の詳細は追って公開予定） 応募資格 必須要件 【人材像】   新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方 人事データの活用に興味がある方 グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方 グロービスのビジョン・ミッション、グロービス・ウェイ、および事業領域に共感し、関心がある方 仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 対人コミュニケーション能力が高い方 【業務経験】   法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 事業企画、営業企画などの企画業務経験 社内外のステークホルダーとの折衝経験 Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度 企業での実務経験5～10年程度 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 データ分析の経験があるなど、数字に強い方 デジタルマーケティング領域に興味がある方 マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方

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• 《福岡》人材・組織開発コンサルタント（GED）（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。  ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】    １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)    より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）   2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）  ※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください 福岡拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。ただし、拠点の特性上、顧客課題により、2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)の役割も担うことのできるポジションです。 -------------------------------------------------------------------------- 【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8 2組織のメンバーが登壇し、 ・仕事や組織の特徴についてプレゼン ・パネルトーク　を行いました。こちらも是非ご覧下さい！ 【顧客事例】    1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例： https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例： https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/ https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】    グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。  【グロービス法人部門の強み】    年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。  株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち88％以上の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率94％    【提供領域】 ※一例  ・理念策定・浸透施策  ・人材要件設計・育成体系構築  ・新規事業・イノベーション創出支援  ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 通信業界／法人営業／2021年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】 原則として社会人経験5年以上 下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】 グロービスの事業およびグロービス・ウェイに理念に共鳴できる方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル】 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ■スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力

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  • 法人部門
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  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4F

• 《大阪》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。  ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】    １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）  ※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください ※※※※※ 大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。 ※※※※※ 【共通のアプローチ】    ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8 2組織のメンバーが登壇し、 ・仕事や組織の特徴についてプレゼン ・パネルトークを行いました。こちらも是非ご覧下さい！ 【顧客事例】    1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/   　 　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/                https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 ■株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち88％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー・課長研修  ・ビジネススキル強化研修 等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 通信業界／法人営業／2021年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル　歓迎要件】 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ■スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力

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  • 法人部門
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  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F

• 《東京》グロービスグループ_海外法人経営企画・FP&Aサポート （プロフェッショナル職）

  グロービスのグローバル事業の成長を、経営企画、FP＆Aの視点から、情熱を持ってサポート頂ける方の応募をお待ちしております。 業務内容 関わるサービス 経営管理本部（GHQ）グローバルサポート（GS）チームは、グロービスグループ海外法人の経営メンバーとの連携体制のもと、現地事業戦略の実現に向けた経営サポート、および各種実務サポートを担っています。 具体的には、グロービスグループ海外法人（下表参照）所在国における、会計・税務・法務パートナーと連携し、現地における法令対応業務（現地ライセンス更新、法定会計監査対応 など）、および月次決算実務に従事すると共に、現地法人と共にマネジメントコントロールシステムを設計、運用し、現地事業目標・予算の達成を推進して行く業務となります。また、今後もグローバルレベルでの前線拡大を検討しておりますので、ご経験に応じて、新規拠点設立プロジェクトへの参画も可能です。 業務詳細 海外子会社（シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン）の会計業務全般（月次決算締め、年次決算締め、税務対応など）。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。 上記子会社の予算管理業務全般（予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など） 上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討（クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討） 子会社設立プロジェクトへの参画（関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など） チームマネジメントへの関与（チーム文化醸成、勉強会の企画など） 部門紹介 経営管理本部（GHQ）グローバルサポート（GS）チームは、GLOBAL HUB拠点に対する事業企画、経営企画支援の強化、および新規HUB設立時にイニシアチブを取ってプロジェクトを推進する事を目的として設立されました。 具体的には、以下の機能を担っています。 1. 経営企画、マネジメントサポート ・現地経営メンバーの良きディスカッションパートナーとして、事業計画の達成をサポートする仕組みの構築、運営に努めると共に、現地における財務、非財務系リスクの管理を行います。 2. 実務サポート ・現地の会計コンサルと連携し、月次決算、年次決算、税務対応、給与支払い、日本側親会社との間のGr間取引処理の実務を、日本からリモートでサポートします。 ・また、現地の資金出納業務を担い、資金状況をモニタリングするCMS（Cash Management System）の運営に加え、子会社採用社員に関する人事関連業務全般（雇用対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討等）の処理を現地コンサルと連携して行います。 3. 新規会社設立時のプロジェクトマネジメント ・新たに海外子会社を立ち上げる際に、プロジェクト全体のマネジメントを行います。具体的には会社設立法務全般、財務計画の立案、現地月次管理体制、および業務フローの設計、運用、フォローアップなどです。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 海外子会社管理の実務経験（会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれかで5年以上） 海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など） 会社決算一連の業務経験（会計士往査、税務調査経験など） 予算策定業務 (財務三表の作成)、予実フォロー実務の経験 マネジメントコントロールシステム、バリューチェーンマネジメントの理解 定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、上司や周囲を巻き込みながら（コミュニケーションを取りながら）業務を完遂する力 言語要件：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）。日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 海外子会社の立上経験、駐在経験、あるいは現地メンバーの育成経験 会計システム導入・統合プロジェクトの経験 多言語対応（英語＋タガログ語、タイ語、インドネシア語など）

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》コーポレートITインフラエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITにおいて、戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務を幅広くリードしていただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 業務詳細 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。  社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善 システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール ■プロジェクト例  本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など) SaaSの導入（BoxやOneloginの導入など） ■本ポジションの魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 部門紹介 情報システムチームは、大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/581/ 応募資格 必須要件 ▼スキルセット  情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 ネットワークインフラとSaaS関連のプロジェクトマネジメント経験 ネットワークインフラ(FW、スイッチ、APなど)の関連の企画・要件定義・設計・構築経験 社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験 社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど) における技術知見と業務経験 ▼マインドセット  コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 ▼その他 社会人就業経験5年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 SaaS関連の企画・要件定義・設計・構築経験 SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の運用管理経験 セキュリティ(主にEDR、SSO、SIEM、WAFなど)における技術知見と業務経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験

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• 《東京》グロービスグループ（株式会社・学校法人など）の経理財務 （プロフェッショナル職）

  グローバル No.1 の MBAの実現に向け、その事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。 関わるサービス グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます）。日々の経理業務を担当頂くことに加えて、現行業務への改善提案や意見具申も歓迎しています。改善提案を行うには、現状を整理し、問題点を明らかにし、上長を巻き込みながら関係者とコミュニケーションしていくことが期待されます。 業務詳細 グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、 株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます） 具体的には以下を想定しています。 請求書処理（部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成） 立替経費処理（社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成） 振込業務（主にファームバンキングにて） 会計ソフトへのデータ入力（仕訳の作成、入力） 月次決算、年次決算など経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など 部門紹介 創業30年を超えたグロービスですが、事業は現在も堅調に成長しており、近い将来、社員数1,000 人体制での事業運営が目前に迫っています。その1,000 人体制の中での事業推進を経理財務の面から盤石に支援していきたい。プロダクトが増え、拠点が拡充し、事業が成長する中、財務会計と管理会計の両面で一層の機能強化が求められています。グロービスの事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から一緒に支援していただける方を募集します。 （現在、経理財務チームは 13名） 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 経理の実務経験（2年以上）のある方 月次の試算表を1人で締めた経験のある方 ※リーダー経験は不要ですが、経理業務をチームメンバーや部下に教えた経験がある方を希望します。 具体的には以下の通りです。 簿記3級取得、簿記2級以上または同程度の知識のある方 基本的なPCスキル（Word、Access、PowerPoint、Excel） 定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、上司や周囲を巻き込みながら（コミュニケーションを取りながら）業務を完遂できる方 明るさや前向きな基本姿勢 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 ある程度の英語力をお持ちであれば、海外子会社管理の経理業務に従事する可能性も開けます。

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• 《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）

  テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった拠点立ち上げも加速しています。   テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。 毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。 今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。 業務詳細 採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。 母集団形成の企画・実行 ダイレクトリクルーティング エージェント連携 リファラル促進 グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報 採用要件定義 部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。 採用フロー管理 部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。 選考プロセスの実施 書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。 部門紹介 経営管理本部のご紹介： 人事（採用、育成・文化醸成、労務、報酬、福利厚生）、総務、法務、経理、財務、システム統括など、複数の専門性を持つチームでグロービス全社が事業経営をするうえで必要不可欠なコーポレート機能全般を担っています。 社員紹介 ご参考までに、本ポジションではありませんが、経営管理本部で活躍中のメンバーをご紹介いたします。 サービス業界／営業職／2019年入社 応募資格 必須要件 以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方 　①企業における中途採用の経験 　②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 　③両面型エージェントでの経験 英語での採用実務、面接経験がいずれもある方 社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方 相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方 マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方 日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方   ※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます。（週に2～3回程度発生予定） 歓迎要件 エンジニア採用のご経験がある方 営業経験が3年以上ある方

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• 《東京》情報システムセキュリティエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITとや情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務幅広くリードしていただきます 事業内容／About GLOBIS グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 昨今のセキュリティ脅威はますます高度で巧妙化しており、情報資産の保護は最重要課題となっています。これらの脅威に対抗し、積極的に投資し仕組み化する「攻め」、そして受講生、クライアント情報など多種多様な情報資産を守り、その安全性と安定性を保つ「守り」の両輪から、情報セキュリティ全体に対してリードすることが期待されています。 募集背景／Overview 事業規模の拡大やグローバル展開とセキュリティ脅威増加に伴い、安定・安全なIT環境強化が急務となっており、全社総力で組織と仕組みの強化を急ピッチで進めています。 業務内容／Responsibilities 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革と共に情報セキュリティ全体に対して、戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 全社CISRTコミュニティの運営 セキュリティ中心のシステムやSaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善 情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育 セキュリティ課題・インシデントに対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール 全社セキュリティ方針・戦略に基づく各部門におけるセキュリティ態勢構築の牽引およびサポート ■プロジェクト例 情報セキュリティ規程の策定 セキュリティ強化施策の導入（EDR、CASB、WAFの導入など） 魅力／Challenges of the position 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ▼スキルセット 情報システム部門のセキュリティ担当やそれに準ずる組織での実務経験 社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク)における技術知見と業務経験 各種セキュリティシステム(CarbonBlack、Netskope、Lanscopeなど)の選定、導入、運用管理経験 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ▼その他 社会人就業経験5年以上 歓迎要件／Preferred プロジェクトマネジメント経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験 情報セキュリティ規程やガイドラインの作成経験 ゼロトラスト・セキュリティモデルの導入経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験

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• 《東京》コーポレートITリードエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITにおいて戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務幅広くリードしていただきます。 業務内容 関わるサービス グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 業務詳細 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 SaaSを中心としたコーポレートITシステム(以下各種SaaS)のグランドデザインの設計 各種SaaS導入のプロジェクトマネジメント 各種SaaSの実装、維持管理と改善 各種SaaSの効率化・高度化のためのエンジニアリング 各種SaaSのシステム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール ■プロジェクト例 SaaSの導入（生成AI、Notionの導入など）  ■本ポジションの魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 部門紹介 情報システムチームは、大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/581/ 応募資格 必須要件 ▼スキルセット 情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 SaaS関連のプロジェクトマネジメント経験 SaaS関連の企画・要件定義・設計・構築経験 SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の運用管理経験 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 ▼その他 社会人就業経験5年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験 社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど) における技術知見と業務経験  セキュリティ(主にEDR、SSO、SIEM、WAFなど)における技術知見と業務経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験  IT戦略策定やITガバナンスの経験

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• 《東京》ビジネススクール 社内SE（テクノロジー職）

  CRM・MA・BI・AI・機械学習などのテクノロジーを活用し、スクール部門全体のDX推進を担当いただける、システム開発やIT導入コンサルティング経験者を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院： https://mba.globis.ac.jp/ 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 グロービスのビジネススクール部門では、CRMツールが世に浸透していない時代から、AccessやExcel等を駆使して、マーケティング・営業活動から、卒業生との継続的な関係構築までを注力してきました。 上記の取り組みをさらに加速すべく、顧客の規模が数万人に拡大してきたことに鑑み、2015年にMarketoを導入。2017年にSalesforce導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築も開始するなど、顧客との長期的なエンゲージメント構築に向け、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めています。 今後、世界No.1のビジネススクールを目指す上では、CRM・MA・データ分析基盤などを活用しながら、事業展開に伴う継続的な業務システム改善や改革をさらにスピーディに行っていく必要があります。その中で、ビジネススクール全体のIT戦略策定や必要なシステムの導入・構築・活用促進をより強力に推進していただく方を募集しています。 当ポジションでは、関連部門・部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門（グロービス経営大学院）向けのDX推進を担っていただきます。 ① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント 問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。 ② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて） 顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。 すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。 ③関係パートナー・ベンダーのコントロール 外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。 ④チームや各プロジェクトのマネジメント スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。 ・CRM（Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム） ・MIT（基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム） 今回の募集ではCRMチームに所属いただき、MITとも協業しながら、スクール部門の全体最適を鑑みたIT戦略の立案・実行と、部門・部署横断型の大型プロジェクトにも担当、リーダーとして参画していただきます。 【本ポジションの魅力】 ①これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になることができます。 MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、スクール部門全体のDX推進に携わっていただきます。案件規模も数千万～数億円単位のため、ビジネス推進の手触り感を得ながら、業務を進めることができます。 また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。 ②スピーディーにシステム導入や改善活動を進めていただくことができます。 投資対効果が見込まれるのであれば、数億円規模の案件であっても2週間程度で稟議が通り、すぐにプロジェクトを開始した事例もございます。 事業拡大や業務改善に必要なツール導入も積極的に行っています。 ③現場メンバーと信頼関係を築きながら、顧客への価値を創出できます。 Salesforce・Marketo・データ分析ツールを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、現場に深く入り込みながら、スピーディに業務を刷新していくことができます。 また、グロービスの顧客と直接タッチするポイントも数多くあるため、顧客と近い立場で日々の業務に取り組んでいただくことができます。 参考までに、スクール部門のツール活用事例の記事もあわせてご覧ください。 以下のような取り組みを一緒にリードしていただける方を募集しています。 ■Marketo活用の記事 ①ビジネスリーダーを育成するグロービスがMarketoを選んだ理由とは？ https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis-case-study.html ②グロービスが挑むMarketo Engageを中心に据えた組織改革 https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis2-case-study.html ■データ分析基盤構築・データ活用の記事 ①日本最大級のビジネススクール支援“いつでも、手軽に使える”データ活用基盤を構築 https://classmethod.jp/cases/globis-bigdata/ ②データ分析基盤を再構築し、経営・スタッフ全員がダッシュボードによるデータ分析を実現 https://www.cdata.com/jp/news/20230328-casestudy-globis/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件／Required 社会人就業経験3年以上 AI、機械学習にかかわる以下のいずれかの知識、実務経験 DataとAI技術を活用したAIシステムの設計・開発 Deep Learningや機械学習の技術を用いたAIモデル開発 AI技術を活用したDXの提案・上流設計 CRM領域にかかわる以下いずれかの経験 Salesforce活用、運用経験 MarketoなどのMA活用、運用経験 TableauなどのBIツールやデータ分析基盤導入、活用、運用経験 システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験 システム開発における要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の業務経験 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上   歓迎要件／Preferred Salesforce認定資格（上級系）保持者 マーケティング業務経験者（メールマーケティング経験者尚可） IT戦略立案経験 BPR業務経験 WEBサービスの企画・実装・運用経験 デザイン業務経験

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》ビジネススクール　受講生・卒業生イベント／コミュニティ企画 （エキスパート職）

  受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えていく仕事です。イベント企画/運営を通して日本最大のMBAコミュニティの活性化、受講生のロイヤリティ向上を目指します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。  業務詳細 社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、活躍を支援するため、ビジネスカンファレンス（あすか会議）、学校行事など様々なイベントの検討と実行、サービスの企画運営を行います。MBA生コミュニティの活性化なども通じて受講生にとってグロービスならではの経験、体験を創り、受講生のロイヤリティを高める仕事です。 ①イベントやカンファレンスの企画／運営   入学式や卒業式などの学校ならではのイベントやあすか会議と言われる1500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナーなど様々なイベントをリアルやオンラインにて企画、運営します。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。  ②日本最大のMBA生コミュニティの活性化 大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。   例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（1セクション40人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。    ③受講生コミュニケーション（ロイヤリティ向上、ブランディング） ①②の企画・実行のために日々の受講生とのコミュニケーション（個のつながり、マスのつながりそれぞれ）から、今の受講生の状態・状況を把握し、ありたい姿（創造と変革の志士）に向けて背中押しができるものを検討します。 加えて学生の皆さんのロイヤリティ向上やグロービスのブランディングを目的に、マーケティング部門と連携しながら、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを社内外に発信していきます。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。    ビジネススクール部門のご紹介  ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  小売業／店長・採用担当／2022年入社 応募資格 必須要件 ビジネススキル   数百名規模イベントのオペレーション設計から実行ができる力（リアル・オンライン） 複数のイベントを担当しながら、業務を遂行できる力（マルチタスク能力） オペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力 社内外問わず関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力   マインドセット・姿勢   人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方    ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方  その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 （イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど） コミュニティの立ち上げや運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験 イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《名古屋》ビジネススクール／学生向けイベント企画・リレーション・オペレーション （エキスパート職）

  受講生が自らの豊かなキャリアを実現するための学びの環境やコミュニティづくりを支援していく仕事です。日本最大のMBAのコミュニティの活性化やキャリア相談、各種イベントの企画／運営、名古屋校の学校運営を担います。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 自分らしい豊かなキャリアの実現を目指してグロービス経営大学院で学ぶ社会人学生の皆さんのコミュニティの活性化やキャリア相談、学校行事など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。 また、学生の履修や能力開発のサポート、クラスオペレーションも担っていただきます。 ①履修に関するサポート 学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問の解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。 ②MBAコミュニティの活性化 名古屋校の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。 例えば、大学院生になると年に数回学生が一堂に会して交流や意見交換を行う学事があります。学生が参加することで良いコミュニティを築けるように、学事の企画、準備、運営を担っていただきます。 また、大学院生は「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（１セクション４０人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんと伴走していきます。 ③イベントの企画／運営 入学式や学長セッションなどの学事イベント等、様々なイベントの企画／運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます。 ※入社してしばらくは、企画のサポート業務で経験を積んでいただきます。 ④クラスオペレーション 日々のクラス運営（リアル/オンライン）や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応を行います。加えて講師のサポートとして講師からのお問い合わせ対応や講義設計のサポートやクラス運営の改善提案を行います。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 教育業界／留学生課／2021年入社 小売業／店長・採用担当／2022年入社 応募資格 必須要件 ▼ビジネススキル 社内外の方との折衝経験（業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています） 複数のメンバーと協働しながら目標を達成できる 学生に喜ばれる企画を考え、提案、実行できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 主体的に巻き込み形にしていく推進力 ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方 ▼その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 （イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど） コミュニティ運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験 イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 「学校運営」というオペレーション業務の大切さを理解している方

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  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】

• 《東京》ビジネススクール／コーポレートエンジニア（テクノロジー職）

  働きやすさとキャリアの両立を実現！最新技術を活用しながら、業務システムの力で現場の課題を解決し、組織全体の成長を支えるポジションです。 業務内容 関わるサービス スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、幅広い現場の課題をシステム面から解決します。対象業務には、スクール運営業務、講師管理業務、コンテンツ管理業務、請求業務、大学院出願業務などが含まれます。これらの業務領域で、効率化と成長を支えるシステムを構築し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。 グロービス経営大学院 グロービス・マネジメント・スクール グロービス・エグゼクティブ・スクール 業務詳細 基幹業務システムの開発保守運用がメインです。 主な業務は以下の3つです。今回は特に１を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。   １． 業務改善プロジェクトの推進 現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施 新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当 プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現 ２．既存システムの保守・運用 既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施 現場との調整やベンダーコントロール（内製の場合はチームをリード）を行い、改善を進行 ３． 日常的なユーザーサポート 社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施   本ポジションの魅力 ◆ 自己成長とチャレンジを推奨する社風 自己成長やチャレンジを推奨する社風のため、自らのアイデアでシステム改善をリードし、主体的に業務を進めることができます。変革を起こせるやりがいのあるポジションです。 ◆ 幅広い業務領域に携わるチャンス スクール運営業務や講師業務、コンテンツ業務、会計・請求業務、出願業務など、幅広い領域に関わることで、多様なスキルや業務知識を身につけることができます。他部門との連携が多く、組織全体を横断的に支える役割を担えるのが特徴です。 ◆ 柔軟な働き方で自分らしく リモートワークやフレックスなど、働きやすさを重視した環境が整っています。自分らしいスタイルで仕事に取り組みながら、キャリアアップを目指せます。 ◆ 経営視点を持ちながら働ける環境 経営教育を手掛ける企業であるため、経営やビジネスの最前線に触れる機会が豊富です。システムを通じて現場の課題を解決することに加え、経営視点を養い、長期的なキャリア形成が可能です。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 【知識・経験】  業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上 下記いずれかの分野に強みのある方 上流工程（課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方） 設計・開発工程（クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方） 【ビジネススキル】 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など） 【マインドセット】 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 プロジェクトリーダー経験 BPR業務経験 AI系プロジェクト経験 クラウド（AWS）構築・運用経験 デザイン業務経験

  • エンジニア
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• 《仙台》ビジネススクール／企画営業・受講生サポート・クラス運営（プロフェッショナル職）

  「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートの仕事です。 東日本大震災を機に「東北の再創造と変革を担うリーダーを育てたい」という理念から開学した仙台校において、リーダー育成を通した地域活性を担います。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 企画営業・受講生サポート・クラス運営というポジションにおいて主に以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。  ＜主な役割構成＞ ※仙台校では既存学生募集のための企画営業を主の役割としたポジションを募集いたします。 ■ 新規学生募集 ： 一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集 ： 単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。  具体的な業務内容は、以下の通りです。  ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。  各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。  ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。  1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 ③卒業後も学んだことを活かし、学生が社会で活躍するための仕組み作り 学んで終わりではなく、東北という地で創造と変革を担うために、在卒生間のネットワーク形成やコミュニティ活性化はもちろん、地域連携を通した新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。 ④その他 仙台キャンパスの人員構成は3名程度となるため、主たる業務となる既存学生募集の業務以外（新規学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。 ※試用期間中の1～2週間ほどは横浜校や東京校での勤務となります。 ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介 https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン  ・パネルトーク を行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！ ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。  ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 グロービス経営大学院の「スチューデント・オフィス（SO/学生募集企画）」ってどんな仕事？メンバーに3つの質問 異業界からグロービスへの転職。ビジネススクール部門のメンバーに聞いてみました！ 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 企画・プロジェクトマネジメント経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 複数のタスクを管理し、細かい業務もいとわず、丁寧に任された仕事を最後までやりきれる方 マルチタスク環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 仙台
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル) 26F【仙台・特設キャンパス】

• 《横浜》ビジネススクール／企画営業・受講生サポート・クラス運営（プロフェッショナル職）

  「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートの仕事です。地域でリーダーを育成し、地域の創造と変革を担うことをミッションとした「特設キャンパス」における仕事です。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 グロービス経営大学院の特設キャンパス（横浜・水戸）担当として、企画営業・受講生サポート・クラス運営を横断的に担います。  「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成を目指します。  主な役割 業務割合は、①②が各4割、③④が各1割が目安です。 ① グロービス経営大学院の魅力を伝えること（個人営業） ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること（個人営業） ③ 地域とのつながりを創る（法人営業・関係構築） ④ 学びの場を運営する（拠点・クラス運営） ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ■ 新規学生募集 ：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■ 既存学生募集 ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 ・営業戦略の企画・実行 グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。  ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーション（個別相談、個別ガイダンスなど）やコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 ③ 地域とのつながりを創る（営業・関係構築） ・企業・自治体・経済団体、受講生のリレーションを活用した深耕営業 習熟度に合わせて、新規営業及び各種セミナーの企画・運営（企業・自治体の人材課題へのアプローチ） ・中長期的な連携の機会の構築（例：自治体との協定・定期セミナー運営）も行っていただきます。 ④ 学びの場を運営する（拠点・クラス運営） 水戸キャンパスのクラス運営 ・講師・受講生との調整、クラス準備・設営 ・他拠点のスタッフとの連携 本ポジションは、横浜での担当業務を持ちながらも、水戸キャンパスの唯一の現場責任者として、幅広い業務を担い、一定の裁量を持って主体的に取り組める仕事です。 受講生募集・営業・拠点運営を横断的に手がけ、地域に根ざした学びの場をつくり上げていく中で、地域の人々や企業との関係構築にも深く関わります。 また、受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。 役割： ・水戸拠点の現場担当　及び ・横浜拠点の企画営業・受講生サポート ・立ち上がり期（研修期間） 最初の数ヶ月は横浜・東京のスタッフから業務を学び、必要なスキルを身につけます。 ・育成期間終了後 水戸拠点への出張時は、基本的に1人で対応することになります。そのため、自律的に判断し行動できることが求められます。 ・1年目の優先業務 最初の1年は水戸拠点での業務を優先しつつ、習熟度を高めるために横浜拠点の業務も担当。 経験を積んだ後に横浜でも具体的な担当を持ってもらいます。 ■ 入社後の研修期間（半年）の過ごし方 ・バリューチェーン、各種営業ツールの理解 ・新規向け体験セッションの冒頭プレゼン習得 ・既存受講生対応の習熟（開講科目を中心にコンテンツ理解） ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介 https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン  ・パネルトーク を行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！ ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。  ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションに類似したポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 複数のタスクを管理し、細かい業務もいとわず、丁寧に任された仕事を最後までやりきれる方 マルチタスク環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 企画・プロジェクトマネジメント経験 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験

  • ビジネス
  • ビジネススクール部門
  • 横浜
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F【横浜・特設キャンパス】 他(2)

• 《東京・大阪》SaaS事業（人材育成）エンタープライズセールス／カスタマーサクセス（プロフェッショナル職）

  大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。 高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています！ 業務内容 関わるサービス GLOPLA LMS 学習管理プラン： 業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS 業務詳細 ◆ 本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 ◆ グロービスの特徴 育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています 顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります 収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています 研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ◆ 業務内容 主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 エンタープライズセールス ソリューション提案 顧客関係構築 フィードバックの収集 データ分析と導入プロセス管理 市場調査とニーズ分析 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント カスタマーサクセス オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 顧客関係構築 インサイトやフィードバックの収集 利用状況分析と改善提案 マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。 GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。 ◆展開中のサービスについて GDPでは現在5つのサービスを展開しています。 「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ 「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開 「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる 「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム 「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  IT業界／システムエンジニア／2012年入社 人材派遣業界／営業・営業企画／2021年入社 不動産×建築業界／経営・業績改善マネジメント／2024年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 日本語での上記業務経験 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 歓迎要件 3年以上のITサービスのセールスやカスタマーサクセスの経験 CRMやERP等のソリューション提案や導入経験 顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験 マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験 人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず） 新規事業の立ち上げ期を経験した方

  • ビジネス
  • デジタル・プラットフォーム部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(1)

• 《東京》代表直下、G1 セッション企画担当者（プロフェッショナル職）

  「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォーム「G1」。G1を運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「セッション企画・構築」です。 業務内容 関わるサービス G1とは、2009年に代表の堀義人が「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いを込めています。  「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。  政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。  G1事務局は、年間7つのカンファレンス「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U-40）」「G1地域会議」「G1 Silicon Valley」を中心に、約2300名のG1コミュニティを運営しています（各カンファレンスの参加者数約150名～500名）。プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行います。また、カンファレンス当日は、20～50名のグロービススタッフで運営します。  G1とは何か？以下の動画をご覧ください↓  https://youtu.be/vBfoDY3W2Vg  各カンファレンスのセッションは「GLOBIS知見録」でご覧いただけます↓  https://globis.jp/category/5 業務詳細 各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。    コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、G1ならではの学びと刺激あふれるセッション、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクス、それらを成し遂げるチームワークです。    今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「カンファレンスのセッション企画・構築」です。    ■カンファレンスのセッション企画・構築  G1のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。各カンファレンスのセッションは全体会と分科会（同じ時間帯に4～5本同時開催）で構成され、各カンファレンスで20～35セッション（登壇者4～5名のパネルディスカッション）を企画します。ボードメンバーの皆さんからセッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか？なぜその方でなければならないのか？イベントの開催意義、そしてボードメンバーや堀の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局から打診を重ねます。    ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃からの情報収集（各分野の最新記事、動向、データ、表現、等）が欠かせません。堀やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならないG1ならではの議論をプロデュースします。    詳細は、以下の記事をご参照ください。  代表室の記事（GLOBIS HUB）  https://www.wantedly.com/companies/g1summit  部門紹介 代表直轄部門として「社会貢献本業カンパニー」を象徴するG1、KIBOW、G-Startup、水戸・茨城プロジェクトを推進しています。中でもG1は、「日本を良くする」ことを目的に、7つのカンファレンス、4つのシンクタンク、6つの部会、40を超えるイニシアティブを通し、各界のリーダーの集うコミュニティを運営しています。  代表室のご紹介  代表室の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 ▼能力  論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる） 情報収集/編集力（様々な情報から本質をスピーディに捉え、論理を組み直す） 文章力（多様なテーマの論点を端的な言葉でわかりやすく表現する）  計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）  調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）  チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）    ▼マインドセット   変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）  当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）  グロービスの事業・グロービス・ウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方   【ご参考：G1事務局Way～ABC FRESH！～】  Accuracy & Speed：全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する  Big Picture：G1のビジョンを常に意識する  Cooperation：お互い協力し合い、チームの力を最大化する  Fun & Passion：何事も楽しみ、情熱を持って取り組む  Responsibility：圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する  Self-Development：向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける  Hospitality：常に相手の立場に立つ 歓迎要件 多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験 様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験 自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない)

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