株式会社グロービス すべての求人一覧

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• 《東京・大阪・名古屋》【オープンエントリー】次世代リーダー（プロフェッショナル職）

  職務内容 概要 個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリーください。人事にて選考部署を検討致します。 ■概要 グロービスの事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 ①組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 ②事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 ③教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 応募資格 必須条件 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方 特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方 大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 英語力：読み書きに困らない程度 歓迎条件 MBAをお持ちの方 講師でご活用いただけるビジネス上の専門性をお持ちの方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(2)

• 《東京》創造系領域ファカルティ・コンサルタント（プロフェッショナル職）

  事業内容 グロービスは創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。 グロービスは自らもベンチャーとして、また事業を通じて積極的なベンチャー支援を行い、日本のスタートアップ業界へ貢献をしてまいりました。社会に創造と変革をもたらすベンチャー創出のメカニズムを解き明かすことを目指し、知の生態系をデザインし、各種プログラムへの展開をリードする仕事です。 募集背景 スタートアップの社会に対する影響力が拡大し、事業が順調に成長する中で、チーム人員の強化を行います。 社会に対して、ベンチャー企業がもたらすインパクトが年々増しています。株式時価総額でGAFAMの5社で、東証一部上場企業約2,000社を超えています。背景には、インターネット、IoT、AIなどの技術進化があります。日本でも2013年創業のメルカリが株式時価総額約1兆円に成長しています。 グロービスは、スタートアップを事業活動で強力に支援しています。メルカリやスマートニュースなどの世界にインパクトを興しているスタートアップに対して株式投資とハンズオン支援を行うグロービス・キャピタル・パートナーズがあります。深刻な社会課題に対して株式投資から支援を行うKIBOW社会投資を事業として営んでいます。大学院生向けにも各種授業を提供すると共に、ビジネスプランコンテストやインキュベートプログラムを持ち、大学院教育の柱の1つを担っています。 業務内容 下記業務をご参画いただく方の能力と希望に応じて複数の業務を担当いただきます。 創造系領域における各種コンテンツのブラッシュアップと事業への展開（大学院コンテンツ、アクセラレータープログラム「G-STARTUP」、法人研修、GLOBIS 学び放題）  社会にインパクトを与えるベンチャー（目安として時価総額1兆円、もしくは、深刻な社会課題を国際的に解決）創出のための知の創造活動と発信。具体的には、世界の文献調査、新領域探索（Web3.0、deeptech etc.）、日本の事例分析を踏まえたうえで、発信活動を行う  知識創造を行うための場作り。創造系以外の研究グループ、事業部門（グロービス・キャピタル・パートナーズ、グロービス・コーポレート・エデュケーション）、外部講師、グロービスと関係の深い起業家、社外ベンチャー・キャピタルなど知見を持ったプロフェッショナルたちが知見を進んで交換したくなる場  各種スタートアップ支援プログラム運営事務局として、プランの募集・選考・評価を実施（ビジネスプランコンテスト「G-CHALLENGE」、単位認定されるインキュベートプログラム「G-INCUBATE」。日英両言語で合計約50のビジネスプランが毎年提出されます）  講師の採用・育成、コンバート推進、アサイン調整業務   魅力 日本の産業発展に重要な知恵の創出と発信の一端を担えます。21世紀の企業経営において、日本から発信する価値のあるチエを創出し、グロービスの各種事業活動を通じて、スタートアップに限らず大企業や公共活動も含めて社会に貢献可能です。 応募資格 必須要件 ビジネス経験7年程度以上 世界のベンチャー経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 スタートアップ（ベンチャー・キャピタルから資金調達を行う、もしくは、行おうとしているベンチャー）と接点を3か月以上持っている（インターン、副業、起業準備、クラブ活動等も可） 緻密な思考力 多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ベンチャー経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、ＩＴ）の経験、ベンチャー・キャピタル、アクセラレータープログラム運営、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験 修士以上の学位をお持ちであること 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》英語コンテンツ開発・ファカルティ（プロフェッショナル職）

  日本発の教育機関として、テクノベート時代の世界No1のMBAとなるために、世界中のビジネスパーソン向けの教育プログラム開発を統括する仕事です。 Lead the global expansion of Japan's No. 1 MBA from the development side and oversee the development of educational programs for business people around the world. 事業内容／About GLOBIS グロービスは創業30年を迎える2022年は、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAグラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊、の4氏が就任しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらアルゴリズムの研究やサービス開発を内製しており、具体的には自然言語処理エンジン(GLOBIS AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(GLOBIS AI Learning(略称GAiL))や大学院入試書類選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. GLOBIS also operates the G1 Institute and the KIBOW Foundation, both non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia. In 2022, the 30th anniversary of our founding, we aim for further growth with the goal of becoming the "No.1 MBA in the technovate era. The keywords are "global" and "technology. We will promote the development of educational content and digital products for English MBAs and corporate training. In 2017, we launched the GLOBIS AI Management Education Research Institute (GAiMERi) to strengthen our education business (Ed-Tech) for working adults. We are promoting the research and development of next-generation management education models by integrating AI, centered on natural language processing, with the know-how and data we have accumulated over the years in management education for business persons. The following renowned experts have been invited to join our Advisory Board: Kazuto Ataka, CSO(Chielf Strategy Officer), Yahoo Japan Corporation Prof. Kentaro Inui, Graduate School of Information Sciences, Tohoku University Hiroaki Kitano,President & CEO, Director of Research, Sony Computer Science Laboratories, Inc. Prof. Yutaka Matsuo, Graduate School of Engineering, Tokyo University We are collaborating with external experts, including the Advisory Board, to research algorithms and develop new services in-house. Specifically, our work includes the research and development of a natural language processing engine (GLOBIS AI Document Evaluation System (GAiDES)) and the development of digital learning products (GLOBIS AI Learning (GAiL)) using GAiDES, as well as services for internal and external use, such as support for document screening for graduate school admissions, support for grading reports for both University and our corporate clients. More about our products (Only available in Japanese) *Press Release on GAiDES https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html *Press Release on GAiL https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html   *GLOBIS Manabihodai equipped with GAiL wins the e-Learning Prize https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html 募集背景／Overview すでに日本語に加えて英語でも教育プログラム開発に取り組んでまいりましたが、ビジョン達成にむけ、英語での開発を拡大促進させることが急務です。 従い、英語で教育プログラム開発を担当いただく方を募集します。 担当いただくプログラムには、「GLOBIS AI Learning(GAiL)」「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルな学習機会、大学院や企業研修等のリアルな学習機会の双方があります。 こうしたプログラムで活用するコンテンツ（例：ケースやティーチングマテリアルなどの教材）の開発や講師の採用育成、そしてプログラムの設計ノウハウが主な開発対象になります。これまでのMBAで扱ってきた科目群に加え、昨今のテクノロジー、デジタルｘビジネスが主な開発テーマになります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ We have been working on the development of English educational content and the building of a community of faculty members globally, but we urgently need to expand and promote our team and operations in order to achieve our 2022 vision. Therefore, we are looking for an individual who will be in charge of developing learning contents in English. The content you will be responsible for includes content for digital learning products such as "GLOBIS AI Learning (GAiL)," "GLOBIS Unlimited," and "GLOBIS Unlimited," as well as teaching materials such as cases and teaching materials for use in graduate schools and corporate training. 業務内容／Responsibilities 下記の業務を担当いただきます。 （ご担当頂く業務はご経験を踏まえ相談をさせて頂きます）  英語での大学院や企業研修向け教材（ケース、ティーチングマテリアル）の開発 英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成 英語講師の採用と育成、講師コミュニティの醸成 英語開発チームのマネジメント（当面はリーダーの補佐） 英語での経営大学院・企業研修講師登壇 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Duties include followings but not limited to: Develop teaching materials, write cases for GLOBIS English MBA and global corporate training Develop contents (including videos and quizzes) for English digital learning products. Oversee English Faculty team  (recruiting and training of faculty members) Manage team members  (You will start out as an assistant to the leader.) Teach classes and corporate training as a lecturer 魅力／Challenges of the position グロービスがこれまで培ってきた教育に関する知見、外部有識者とのコラボレーション等から得られる最先端の潮流に触れながら、世界中のビジネスパーソンに向けた教育コンテンツ研究開発に携わることができます。 講師として登壇することで、受講生個人のみならず広く社会に影響を与えることができます。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可 服装自由 自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ You will be able to engage in the research and development of educational content for business persons around the world, while being exposed to the knowledge of education that GLOBIS has cultivated up to now and the cutting-edge educational trends obtained through collaboration with external experts. As an instructor, you can influence not only individual students but also society at large by teaching in classes and trainings. Flexible working hours, remote work and side business are allowed No dress code Excellent working environment for those who aim for self-growth with support system for self-development, support system for attending GMBA, etc. https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験7年以上  語学力 ネイティブレベルまたは同等の英語力 ビジネスレベルの日本語力（N１） ※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest MBAをお持ちの方（MBA以外の修士も可） 論理思考力、高いコミュニケーション力、業務推進力を持ち、関係者を巻き込みながら業務を自律的に進めることができる方 メンバーのマネジメント経験がある方 経営やビジネスに関する知識や実務経験（内資・外資企業）をお持ちの方 グロービスの事業・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ​​7 + years of professional experience  Native English or equivalent,and JLPT N1 or equivalent  *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) . https://globis.box.com/v/japanesetest MBA or equivalent master degree or above Logical thinking skill and excellent all-round communication skill Team management experience Knowledge and working experience in real business.  Strong interests in GLOBIS business and GLOBIS Way 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス／Tokyo office】

• 《東京》ファカルティ・コンサルタント（PhD）　（プロフェッショナル職）

  経営学にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究を推進しませんか 事業内容 ■グロービスグループについて 2022年に創業30年を迎えるグロービスは、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて1000名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景 ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルでも評価されるよう、 教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。教育手法については、ケースメソッドによる学習の成果を可視化、AIを活用した新しい教育手法の研究を強化するため、人員を増強することになりました。 コンテンツについては、グロービスでは特定の講師に依存したコンテンツ作成ではなく、複数人でコンテンツを作成します。昨今は、テクノベート（テクノロジーｘイノベーション）をテーマに経営にインパクトを与える技術の社会実装のメカニズムについてのコンテンツ開発を強化するべく、人員を増強することになりました。 担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトもあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します。 業務内容 経営学領域もしくは成人教育領域における研究、コンテンツの開発、論文執筆、および講師業務を担っていただきます。 ■コンテンツ開発： 学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。 ■講師業務： 受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。 具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。 ■論文執筆： 経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。 （研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます） 魅力 グロービスグループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 博士号をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域） 経営分野における研究実績（査読付き論文2本） ビジネス経験5～７年程度以上 緻密な思考力 高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力 多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 英語力あれば尚可 技術の社会実装について興味関心があれば尚可 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》ファカルティ・コンサルタント（プロフェッショナル職）

  事業内容 グロービスは創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAグラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）　安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊、の4氏が就任しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらアルゴリズムの研究やサービス開発を内製しており、具体的には自然言語処理エンジン(GLOBIS AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(GLOBIS AI Learning(略称GAiL))や大学院入試書類選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html 募集背景 ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトもあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を大募集していきます。 業務内容 グロービスが抱える経営知のＲ＆Ｄを行うファカルティー部門に所属し、活躍していただくことを期待します。具体的にはビジネススクールや企業研修のプログラム・教材開発を行い、年間１万コマを超える授業に横展開するための教育の科学化や、ティーチングマテリアルの作成など。また、講師の育成やクラスの品質管理、加えて、企業経営に関するリサーチを行い、教材や書籍、ウェブサイトなど様々なコンテンツを作成し、広く世の中に発信していくことも期待されます。 また将来的には自ら講師として登壇していただきます（これまでの経験等によって、講師になるまでの育成期間は異なります） ■業務詳細： 下記業務を個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当することになります。 （1）高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理 （2）講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート （3）企業研修・ビジネススクールにおける講師 （4）企業経営と人材能力開発に関する調査研究 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを実現するため、同ポジションは最先端の情報を取り入れ、前例のないものを作っていき、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われるので、人材開発、教育に対する強い熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 魅力 教育学・心理学・自然言語処理AIなどの知見を活用した最先端の潮流に触れながら、教育コンテンツ研究開発に携わることができます。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 応募資格 必須要件 ビジネス経験7年程度以上 実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方 世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 緻密な思考力 多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験 修士以上の学位をお持ちであること 続きを見る

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• 《東京》グロービスAI経営教育研究所　バックエンドエンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 日本トップの社会人教育事業として30年近く培ってきたノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）　安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊の4氏が就任しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらサービスを内製開発しており、具体的には自然言語処理エンジン(Globis AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(Globis AI Learning(略称GAiL))や大学院選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html 募集背景 GAiMERiでは、これまで小規模に実験的なサービス開発にとどまっていましたが、いよいよより多くのユーザーの皆様に活用していただけるサービス開発を行いたいと考えています。 そのためにサービス開発に関わるバックエンドエンジニアを募集します。 業務内容 下記の業務を担当して頂きます。 　①GLOBIS AI Learningを活用したサービスの開発 　現在GLOBIS 学び放題のコンテンツの一つとして提供中のシステム開発 　②レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面) 　グロービス経営大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面) その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。 GAiMERiは、経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名と自然言語処理データサイエンティスト1名、フロントエンジニア1名(業務委託)、バックエンドエンジニア1名(業務委託)、デザイナー1名(業務委託)という構成です。 開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門/GDP)のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。 バックエンドエンジニアにはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門(GDP)のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。 魅力 ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。 専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。 スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須要件 ▼ビジネス力 論理的思考力(定量思考力、要約力、仮説構築能力、コミュニケーション能力、など) ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか) 最低限の指示のもとで、ご自身で主体的にタスクを整理し自律的に業務を遂行していける自己管理能力 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 プロジェクトマネジメント能力(完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し) ▼エンジニアリング力 Pythonでの実開発経験 Gitを使ったチーム開発経験 AWSの使用経験 Dockerの使用経験 ▼実務経験 Web系エンジニアとしての実務経験5年以上 ▼マインドセット 自分の領域を閉じずに新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ▼エンジニアリング力 Flaskでの実開発経験 AWSを活用したクラウド ネイティブ アーキテクチャの設計・構築・運用の経験 Kubernetesの使用経験 機械学習関連ライブラリの活用経験(NumPy、Pandas、SciPy、scikit-learn など)  BtoB SaaS開発あるいは業務システム構築経験 続きを見る

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• 《東京》グロービスAI経営教育研究所　フロントエンドエンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 日本トップの社会人教育事業として30年近く培ってきたノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）　安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊の4氏が就任しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらサービスを内製開発しており、具体的には自然言語処理エンジン(Globis AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(Globis AI Learning(略称GAiL))や大学院選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html 募集背景 GAiMERiでは、これまで小規模に実験的なサービス開発にとどまっていましたが、いよいよより多くのユーザーの皆様に活用していただけるサービス開発を行いたいと考えています。 そのためにサービス開発に関わるフロントエンジニアを募集します。 業務内容 下記の業務を担当して頂きます。 　①GLOBIS AI Learningを活用したサービスの開発 　現在GLOBIS 学び放題のコンテンツの一つとして提供中のシステム開発 　②レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面) 　グロービス経営大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面) その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。 GAiMERiは、経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名と自然言語処理データサイエンティスト1名、フロントエンジニア1名(業務委託)、バックエンドエンジニア1名(業務委託)、デザイナー1名(業務委託)という構成です。 フロントエンドエンジニアにはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門/GDP)のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。 魅力 ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。 専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。 スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須要件 ▼ビジネス力 論理的思考力(定量思考力、要約力、仮説構築能力、コミュニケーション能力、など) ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか) 最低限の指示のもとで、ご自身で主体的にタスクを整理し自律的に業務を遂行していける自己管理能力 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 プロジェクトマネジメント能力(完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し) ▼エンジニアリング力 自社サービスの開発経験 Vue.jsを用いた中規模以上のフロントエンド開発経験 個人開発を含むTypeScriptを用いた開発経験 テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験 プルリクエストを用いたコードレビューの経験 ▼実務経験 Web系エンジニアとしての実務経験5年以上 ▼マインドセット 自分の領域を閉じずに新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ▼エンジニアリング力 REST API や GraphQL を用いたシステム開発の経験 Node.js を用いたシステム開発の経験 スクラムなどアジャイル開発の経験 CI/CD の設定・メンテナンス経験 AWS などのクラウドコンピューティングの利用経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》グロービスAI経営教育研究所　フルスタックエンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 日本トップの社会人教育事業として30年近く培ってきたノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）　安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊の4氏が就任しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらサービスを内製開発しており、具体的には自然言語処理エンジン(Globis AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(Globis AI Learning(略称GAiL))や大学院選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html 募集背景 GAiMERiでは、これまで小規模に実験的なサービス開発にとどまっていましたが、いよいよより多くのユーザーの皆様に活用していただけるサービス開発を行いたいと考えています。 そのためにサービス開発に関わるフルスタックエンジニアを募集します。 業務内容 下記の業務を担当して頂きます。 　①Globis AI Learningを活用したサービスの開発 　現在GLOBIS 学び放題のコンテンツの一つとして提供中のシステム開発 　②レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面) 　グロービス経営大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面) その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。 GAiMERiは、経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名と自然言語処理データサイエンティスト1名、フロントエンジニア1名(業務委託)、バックエンドエンジニア1名(業務委託)、デザイナー1名(業務委託)という構成です。 開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門/GDP)のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。 魅力 ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。 専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。 スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須要件 ▼ビジネス力 論理的思考力 (定量思考力、要約力、仮説構築能力、コミュニケーション能力、など) ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか) 最低限の指示のもとで、ご自身で主体的にタスクを整理し自律的に業務を遂行していける自己管理能力 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 プロジェクトマネジメント能力 (完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し) ▼エンジニアリング力 自社サービスの開発経験 Vue.jsを用いた中規模以上のフロントエンド開発経験 個人開発を含むTypeScriptを用いた開発経験 テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験 プルリクエストを用いたコードレビューの経験 Pythonでの実開発経験 Gitを使ったチーム開発経験 AWSの使用経験 Dockerの使用経験 ▼実務経験 Web系エンジニアとしての実務経験5年以上 ▼マインドセット 自分の領域を閉じずに新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ▼エンジニアリング力 REST API や GraphQL を用いたシステム開発の経験 Node.js を用いたシステム開発の経験 スクラムなどアジャイル開発の経験 CI/CD の設定・メンテナンス経験 Flaskでの実開発経験 AWSを活用したクラウド ネイティブ アーキテクチャの設計・構築・運用の経験 Kubernetesの使用経験 機械学習関連ライブラリの活用経験(NumPy、Pandas、SciPy、scikit-learn など)  BtoB SaaS開発あるいは業務システム構築経験 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》グロービスAI経営教育研究所　自然言語処理エンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 日本トップの社会人教育事業として30年近く培ってきたノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー）　安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授　乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長　北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授　松尾豊の4氏が就任しています。 我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらサービスを内製開発しており、具体的には自然言語処理エンジン(GLOBIS AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(GLOBIS AI Learning(略称GAiL))や大学院選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。 参考） GAiDESに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html GAiLに関するプレスリリース https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞 https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html 募集背景 GAiMERiでは、これまで以上に研究開発の領域を増やしたり、サービス開発も進めていきたいと考えており、自然言語処理エンジニアの増員を考えています。 業務内容 下記の業務を担当して頂きます。 ①自然言語処理エンジンの研究開発 自然言語処理分野では第一人者である乾教授(東北大学、理化学研究所)のアドバイスをいただきながら、社内の社会人経営教育専門家(大学院教員やコンテンツ開発者など)とともに、自然言語処理アルゴリズムの研究開発に携わっていただきます。 また分析やアルゴリズムの研究開発のみならず、ご自身で簡易的なアプリを作成して実験するなどサービス開発にも関わっていただきます。 ②社内外向けサービス開発 社内の営業部門と連携しながら、エンドユーザーや社員向けのサービス開発に携わっていただきます。 ③学会発表、論文執筆など対外発信 GAiMERiは、経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名と自然言語処理データサイエンティスト1名、フロントエンジニア1名(業務委託)、バックエンドエンジニア1名(業務委託)、デザイナー1名(業務委託)という構成です。 魅力 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 自然言語処理分野では第一人者である乾教授(東北大学、理化学研究所)をはじめとする、外部有識者とコラボレーションすることができる。 ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、研究にとどまらず実際にサービス提供されるシステム化まで携わることができる。 スキルの高いエンジニア(自然言語処理データサイエンティスト、デザイナー、フロントエンジニアなど)が既にチーム内や社内の他部署(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門/GDP)に在籍している。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須要件 ▼ビジネス力 論理的思考力(定量思考力、要約力、仮説構築能力、コミュニケーション能力、など) ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか) 最低限の指示のもとで、ご自身で主体的にタスクを整理し自律的に業務を遂行していける自己管理能力 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 プロジェクトマネジメント能力 (完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し) ▼スキル・経験 Unix系OSの使用経験（3年以上） スクリプト言語（例：Python、Perl、Ruby）の使用経験（3年以上） 機械学習モデルの構築経験　※業務以外の経験でも可 ▼マインドセット 自分の領域を閉じずに新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ▼スキル・経験 自然言語処理の知識と経験 GitHubやAWSを使ったシステム開発の経験 続きを見る

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• 《東京》研究所・研究企画担当メンバー（プロフェッショナル職）

  グロービスが有する最新の経営および経営教育に関する知見、データを活かし、最先端の教育メソッドに結びつく研究企画業務に従事いただきます。 事業内容 ■グロービスグループに関して 2022年に創業30年を迎えるグロービスは、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて1000名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景 ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルでも評価されるよう、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。外部の先進的研究機関と連携し、今後の全社教育事業の発展に資するよう、経営学に留まらず AI・教育計測手法の研究指導・育成に挑戦いただきます。さらに研究のみならず、将来的には自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します。 業務内容 成人学習、特にビジネス教育の効果測定や人工知能を活用した教育手法の確立を目指し、外部研究機関との共同研究の企画および運営を担っていただきます。  具体的にはグロービスの抱える受講者のデータを活用した研究計画の策定、他大学などの外部研究機関の探索と選定、共同研究のガバナンスから運営までの企画、予算の管理を行います。共同研究では必要に応じて論文も執筆いただきます。  魅力 グロービスグループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら高い裁量のもとチャレンジが可能なポジションです。経営学の分野に留まらず、AI・教育学・教育工学及び専門領域の研究、講師業務が可能です。    フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。  応募資格 必須要件 修士をお持ちの方で、PhD 進学意欲のある方 ビジネス経験5～7年程度 自然言語処理、教育工学、教育学、経営系領域のいずれかの研究活動 緻密な思考力 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 日本語能力がN1もしくは同等レベル 歓迎要件 英語力あれば尚可  PhDあれば尚可 続きを見る

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• 《東京》講師採用担当（エキスパート職）

  事業内容 グロービスは創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAグラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景 グロービスでご登壇される講師陣は「100％実務家教員」です。講師陣は、受講生そして企業研修をお受け頂く参加者の皆様に実践的な経営知を提供しています。 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを実現するためには、ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されることが不可欠です。 実務家講師陣の拡大の為、経営知のＲ＆Ｄを行うファカルティ部門で、講師採用の採用戦略立案から実行を担当いただける方を募集します。 業務内容 学校法人グロービス経営大学院が提供する授業、および、株式会社グロービスが提供する企業研修にご登壇を頂く講師の皆様の採用業務をご担当いただきます。  候補者母集団獲得のための施策検討と実行（人材市場のリサーチ業務含む）  選考プロセス対応（書類選考、面接）、及び、社内関係者との連携  採用活動の振り返り、分析、中期採用計画の検討  その他、特別な科目、領域における講師候補者の母集団形成     ご希望次第で、下記業務もお願いします：  クラス、研修登壇までの各種サポート業務  英語プログラムにご登壇を頂くグローバル人材候補者の採用  ファカルティ・グループ・オフィスの社員採用活動支援  魅力 様々な業界の第一線で活躍されている方と出会える、学びの多いお仕事です！ 応募資格 必須要件 企業内人事部における中途採用の経験、採用エージェントの両方、または、いずれかの経験（5年以上）  高いコミュニケーション力。特に、各業界のエグゼクティブレベル人材とのコミュニケーション経験  社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方  自身の業務に責任を持ち、自律的に成果創出にコミットできる方  グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 フレキシビリティの高い方  歓迎要件 外資戦略コンサルファーム、IB等でのご勤務経験  チームマネジメント経験  ダイレクトソーシングでのスカウティング業務  ビジネスレベルの英語力（会話、読み、書き） 続きを見る

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• 《東京》ファカルティ本部　コンテンツ開発サポート　時短契約社員（契約エキスパート職）

  ファカルティ本部（講師育成、コンテンツ開発）にて、コンテンツ開発をサポートいただきます。 事業内容 グロービスは創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAグラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景 休職者の補填のため1名募集します。 現在は、東京・大阪の拠点にコンテンツ開発メンバー全9名が在籍しています。担当する教育コンテンツの領域ごとにそれぞれ2名ずつの体制としているため、経験が少ないメンバーをしっかりサポートします。  業務内容 大学院や企業研修で使用する教材を作成する過程で、プロセス管理を主体的に行い、開発メンバーへの進捗管理や関係者へのコミュニケーションなど、サポート業務全般を担っていただきます。 具体的には以下を想定しています。 教材開発アシスタント、開発メンバー間との調整：ゴールから逆算したタスク洗い出しとスケジュール・進捗管理、教材レイアウト変更・編集・校正 社内外関係者との円滑コミュニケーション：講師、社内関係者への連絡、講師イベントの運営等。 魅力 教材開発の進捗管理、開発メンバーとの調整、他部署との調整をお願いするので、自身で業務を調整しながら進めていく力が身につきます 社内外の多くの人と連携する業務の為、プロジェクトマネジメントの能力がつきます 多くの人との連携で1つのものを作り上げる達成感を得られる仕事です 自分の裁量で休みがとりやすい環境です 応募資格 必須要件 PCスキル（Word：入力・修正／Excel:入力、四則演算、関数／PPT:入力・編集） 基本的なビジネスのスキルが備わり、正確で素早く事務処理ができる方 自発的に自身の業務（主に進捗）の管理ができる方 多くの人と関わりを持って仕事をするので、明るく前向きな方/笑顔で対応できる方 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ・人材育成や教育関連、経営に興味がある方 ・英語スキル：日本語のメールの翻訳、英語でのメールやり取り、簡単な会話や電話応対ができるレベル。上級レベル（TOEIC800点以上）であれば可 続きを見る

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• 《東京》シンクタンク・リーダー職（プロフェッショナル職）

  ■日本・アジアにおける次世代産業創造に向け、海外有力スタートアップ研究を主としたシンクタンクのリーダーを募集します。 事業内容 ■グロービスグループに関して 2022年に創業30年を迎えるグロービスは、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて1,000名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 ■グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)に関して GCPは1996年より国内のスタートアップに投資を行っているハンズオン支援型のベンチャーキャピタルになります。これまで累計約1,000億円、6つのファンドを運用し、シード/アーリーステージからレイターまで幅広いスタートアップに投資をしてきました。現在のファンドでは、次世代産業の創出や巨大産業のDXに注力しており、ユニコーン創出ファンドを目指して投資から経営支援まで行っています。 ■新設の研究所（シンクタンク）に関して 2022年4月に新たに立ち上げる研究所においては、グロービス経営大学院の経営知とGCPのベンチャーネットワークを生かしながら、テクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進していきます。 所長はGCPパートナー、ファカルティ本部から研究員、GCPからインベストメントプロフェショナルが参画し、現在進行形の有力スタートアップ及びビジネスモデルの調査研究を行います。 研究成果として、学会発表や論文寄稿などのアカデミックな貢献、およびセミナー登壇などの実業界へのナレッジ共有が期待されます。 募集背景 米中等の海外ではスタートアップが国の産業牽引役となっている一方、国内においては投資規模が急速に伸びているものの差が埋まっていない状況です。    そこで、経営大学院やG1というインフラを有するグロービスグループが主導のもと、米中等の有力スタートアップ及びビジネスモデル研究を通じ、将来的な未来予測も含めた質の高い発信を強化することで、国内産業及び世界に通ずるベンチャー企業づくりに積極的に貢献していきたいと考えております。    次世代の成長産業づくりにフォーカスしたシンクタンクとして、シンクタンクの運営から発信までリード頂けるかたを今回募集します。  業務内容 グロービスが抱える経営知のＲ＆Ｄを行うファカルティ本部に所属し、活躍していただくことを期待します。具体的には新たに創設したシンクタンク部門のリーダーとして、スコープの設計及びリサーチインフラ整備をリード頂きつつ、社内外へのアウトプットを管理して頂くことを期待します。   リサーチ対象を海外に据えるため、デスクトップリサーチや情報収集のみならず、実際に現地に赴いての情報収集やネットワーキング、論文執筆などの対外的な発表・登壇等も期待しています。    ■業務内容：  ユニコーン・デカコーンのマクロトレンドと次世代注目テーマの導出  業界ごとのマップと日本・アジアとの比較（日本・アジアでのホワイトスペースの明確化）  上記を踏まえた産業・業界進化仮説及び「未来予想」等の示唆出し  急成長企業のブリッツスケーリングできている理由や手法の研究（GCPやグロービス経営大学院カリキュラムへのフィードバック）  月一回それらのレポートを適宜発信する（月一回社内、四半期に一回外部へ）  同ポジションは最先端の情報を取り入れ、前例のないものを作っていき、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われるので、次世代産業創造に対する強い熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。  魅力 グロービスグループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもとチャレンジが可能なポジションです。    また、国内スタートアップエコシステムの中でも歴史・実績でトップクラスのVCであるグロービス・キャピタル・パートナーズと密な連携のもとテーマ設定や発信を行っていくため、一方通行の発信でなくエコシステムへの直接的な貢献にも関わることが可能です。    フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。  応募資格 必須要件 修士以上の学位をお持ちであること  ビジネス経験7年程度以上  実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方  世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方  緻密な思考力  多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力  英語でのリサーチが可能で、ビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方  グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験  組織のマネジメント経験を有する方  中国語でのリサーチが可能で、ビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方 続きを見る

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• 《名古屋》経営人材・組織変革プロフェッショナル（プロフェッショナル職）

  事業内容 「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。 募集背景 デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。 人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。 業務内容 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 ・数兆円企業における経営陣の後継者育成 ・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成 ・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト ・グローバル人材育成 ※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。） https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/ 魅力 経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、多くの場合、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出を、早い段階から担うことができます。 フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 ▼グロービスでの働き方　https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ ▼グロービス・コーポレート・ソリューションチーム　社員の働き方 https://www.talent-book.jp/globis/stories?utm_source=google&utm_medium=email&utm_campaign=recruit 応募資格 必須条件 クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方     　 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 法人営業経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】

• 《大阪》経営人材・組織変革プロフェッショナル（プロフェッショナル職）

  事業内容 「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。 募集背景 デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。 人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。 業務内容 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 ・数兆円企業における経営陣の後継者育成 ・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成 ・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト ・グローバル人材育成 ※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。） https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/ 魅力 経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、多くの場合、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出を、早い段階から担うことができます。 フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 ▼グロービスでの働き方　https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ ▼グロービス・コーポレート・ソリューションチーム　社員の働き方 https://www.talent-book.jp/globis/stories?utm_source=google&utm_medium=email&utm_campaign=recruit 応募資格 必須条件 クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方     　 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 法人営業経験がある方 続きを見る

  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】

• 【インターン】経営人材・組織変革プロフェッショナル

  職務内容 概要 グロービス経営人材・組織変革プロフェッショナル部門におけるインターン制度は、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程で学ばれ、卒業後の正式入社を希望する方を対象としています。 インターン期間を通じて、弊社についての理解を深めて頂くことを前提とするものです。 上記趣旨から、インターン期間は最短でも6週間以上で実施します。 ※期間中の報酬など諸条件は、当社規定を基準とし個別ご相談となります。 ※一定の審査を行いますので、予めご了承ください 。 組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。 ※詳細は「経営人材・組織変革プロフェッショナル」の募集をご覧ください 正式入社後には、教育・経営領域に関わる業務のいずれか（インターン開始時にすり合わせます）に配属となり、業務遂行を通じながら、グロービスのノウハウを身につけていただきます。 将来的に、各チームのリーダーとして経営幹部になって頂くと同時に、講師などで各種教育プログラムの設計・実施・展開に携わっていただくことも期待しています。 ※詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 インターンシップ・プログラム概要 インターン中は6週間～8週間程度の期間の中で、経営人材・組織変革プロフェッショナル部門のメンバーと共に、デリバリー現場や顧客への提言の場への参加を行っていただきながら、最終アウトプットとして企業のリーダー育成を通した組織変革の提言立案/新規サービスの提言立案を行っていただくことを想定しています。 応募資格 必須条件 MBAや心理学、教育など、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程に在籍中の方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 歓迎条件 英語力（TOEIC800以上） 続きを見る

  • インターン
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》経営人材・組織変革プロフェッショナル（プロフェッショナル職）

  事業内容 「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。 募集背景 デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。 人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。 業務内容 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 ・数兆円企業における経営陣の後継者育成 ・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成 ・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト ・グローバル人材育成 ※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。） https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/ 魅力 経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、多くの場合、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出を、早い段階から担うことができます。 フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 ▼グロービスでの働き方　https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ ▼グロービス・コーポレート・ソリューションチーム　社員の働き方 https://www.talent-book.jp/globis/stories?utm_source=google&utm_medium=email&utm_campaign=recruit 応募資格 必須条件 クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方     　 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 法人営業経験がある方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》グローバル・ソリューション・チーム専属コンサルタント（プロフェッショナル職）

  ■企業の経営課題を人・組織の観点から解決し、企業変革に関わります。クライアントはグローバル企業が中心です。 事業内容／About GLOBIS グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、海外への積極的なキャンパス展開とデジタル・ソリューションにより、グローバル展開を加速します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. GLOBIS also operates the G1 Institute and the KIBOW Foundation, both non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia. 募集背景／Overview 当チームは、法人事業部門の中で、顧客企業のグローバル化を人の側面から後押しすべく、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。上海、シンガポール、タイなどの海外拠点とも連携しながら、面で課題解決を図るとともに、中国やインドのビジネススクールとも連携して、ダイナミックなソリューションを提供しています。そのために、我々自身が、ダイバシティにあふれる組織作りを目指します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー Within the Corporate Education Division, this team designs and proposes customized programs according to the needs of clients and supports the globalization of clients from the HR perspective. We execute various projects for the development of global leaders as well as organizational transformation. We also collaborate with our overseas offices in Shanghai, Singapore, and Thailand to solve problems cross-over the region. To this end, we strive to create an organization that is full of diversity. 業務内容／Responsibilities アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズプログラムの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー As a partner of the management and the HR department of clients, you will be able to be involved in the transformation of the company as a professional in strategic HR (human resource development and organizational development areas)  Your responsibilities will include but not limited to: Analyze the management issues of the client Design and propose customized programs for human resource,  organizational development and change Deliver the solutions in an integrated manner by involving a variety of people from different countries 魅力／Challenges of the position 世界中のグローバルな組織やビジネスをリードしているクライアントを支援するためのコンサルティングと英語によるテーラーメイドの研修プログラムを提供します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー We are committing to help leaders of our clients, who lead global teams and businesses all over the world, to develop Strategic Thinking, Leadership and  Personal Mission by conducting customized training program in English.​ We often support Managing Directors  in our client companies to develop their organizational competitiveness through the tailor-made training programs. 応募資格／Qualifications 必須要件／Required 社会人就業経験3年以上 クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 上記を日本語と英語で進めることができる方 （外国籍の方はJLPT N2以上）※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。 https://globis.box.com/v/japanesetest グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー Customer-oriented with deep insight to capture and understand the client’s business issues. Problem-solving skills to design and provide solutions for human resource development and organizational change Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels. Business level English or equivalent (written and spoken) JLPT N2 or higher for non-Japanese candidates. *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) . https://globis.box.com/v/japanesetest 歓迎要件／Preferred 修士以上の学位をお持ちの方 本人のバイリンガルの方で、グローバルな人組織の成長に貢献されたい方 営業経験のある方 将来的に海外勤務できる方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス／Tokyo office】

• 《大阪》PMOエキスパート（プロジェクト・マネジメント）（エキスパート職）

  事業内容 弊社法人部門では成長企業の経営課題に対して、定型・テーラーメイド型のプログラムのいずれかを提供し、累計受講者数約112万人、取引累計企業数約3,800社の人材育成・組織開発を支援しています。 我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。 具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。 募集背景 現在は、休職者を除き、東京・大阪・名古屋の拠点にPMOメンバーは全25名*が在籍しています。 25名を4つのユニットに編成。チームリーダー1名、サブリーダー1名とは別に、各ユニットにリーダーがおりますので、経験が少ないメンバーをサポートしやすい体制となっています。 *2022年2月時点 業務内容 PMOエキスパートとして下記3つの業務をお願いいたします。 研修案件（プロジェクト）を円滑に進めるための一連のオペレーション業務の設計・進捗管理 法人企業担当コンサルタントが受注してきた研修案件を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連のオペレーションをお任せします。 円滑なプロジェクト進行のための業務改善・標準化 オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 人材育成 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 ２．３．は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 魅力 コンサルタントとともに顧客を訪問したり、実際に研修当日に同席することで、顧客の声に直接触れることで、次回以降のプロジェクトに活かすことができます。 売上ノルマなどがないため、プロジェクトの進行やサービス価値向上に集中することが可能です。  顧客や社内のコンサルタントをはじめ、多数の関係者との調整業務や交渉業務が発生するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 働くママもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。 執務スペースにはカフェエリアもあります。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 ▼ビジネス力 ・論理的に考え、行動できる方 ▼実務経験 ・営業または営業アシスタント経験 ▼マインドセット ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ・自発的に業務を管理・改善頂ける方 歓迎要件 ▼語学力 ・英語での会話や文章作成ができる方 続きを見る

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  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】

• 《東京》PMOエキスパート（プロジェクト・マネジメント）（エキスパート職）

  事業内容 弊社法人部門では成長企業の経営課題に対して、定型・テーラーメイド型のプログラムのいずれかを提供し、累計受講者数約112万人、取引累計企業数約3,800社の人材育成・組織開発を支援しています。 我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。 具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。 募集背景 異動者の補填のため1名募集します。 現在は、休職者を除き、東京・大阪・名古屋の拠点にPMOメンバーは全23名*が在籍しています。 23名を4つのユニットに編成。チームリーダー1名、サブリーダー1名とは別に、各ユニットにリーダーがおりますので、経験が少ないメンバーをサポートしやすい体制となっています。 *2021年5月時点 業務内容 PMOエキスパートとして下記3つの業務をお願いいたします。 研修案件（プロジェクト）を円滑に進めるための一連のオペレーション業務の設計・進捗管理 法人企業担当コンサルタントが受注してきた研修案件を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連のオペレーションをお任せします。 円滑なプロジェクト進行のための業務改善・標準化 オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 人材育成 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 ２．３．は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 魅力 コンサルタントとともに顧客を訪問したり、実際に研修当日に同席することで、顧客の声に直接触れることで、次回以降のプロジェクトに活かすことができます。 売上ノルマなどがないため、プロジェクトの進行やサービス価値向上に集中することが可能です。  顧客や社内のコンサルタントをはじめ、多数の関係者との調整業務や交渉業務が発生するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 働くママもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。 執務スペースにはカフェエリアもあります。 応募資格 必須要件 ▼ビジネス力 ・論理的に考え、行動できる方 ▼実務経験 ・営業または営業アシスタント経験 ▼マインドセット ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ・自発的に業務を管理・改善頂ける方 歓迎要件 ▼語学力 ・英語での会話や文章作成ができる方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited プロダクトマネージャー（T職）

  事業内容／About GLOBIS グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成のため、テクノロジーを活用した新たな学習を実現します。    GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。    GLOBIS Unlimitedは、英語で視聴するビジネスナレッジの定額制動画学習サービスです。GLOBIS 学び放題の英語版として、2019年11月に法人企業向けに提供を開始以来、50か国を超える国々で利用されています。  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia.    As education is undergoing a major transformation through technology, GLOBIS established the GLOBIS Digital Platform Division in 2016 in order to develop it into an Ed Tech venture, and currently has more than 200 employees in the division. With the mission to “expand people’s horizons by creating the future of education," GLOBIS is committed to achieving its vision of becoming a leading global Ed Tech company born in Japan. GLOBIS 学び放題 (Manabihodai) is a subscription video learning service developed based on lectures by GLOBIS University, Japan's No. 1 MBA, and the "GLOBIS MBA" series, which has published a total of 1.6 million copies. The number of users has surpassed 200,000, delivering learning opportunities to individual and corporate customers.    GLOBIS Unlimited is a subscription video learning service for business knowledge viewed in English. As the English version of GLOBIS Manabihodai, GLOBIS Unlimited has been used in over 50 countries since its launch for corporate clients in November 2019. 募集背景／Overview GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの成長を実現し、世界No.1のビジネス学習サービスになることを共に目指していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー We are looking for a Product Manager who will work with us to realize the growth of GLOBIS 学び放題 and GLOBIS Unlimited to make it the No. 1 business learning service in the world. 業務内容／Responsibilities GLOBIS 学び放題、またはGLOBIS Unlimitedのプロダクトマネジメントを担当していただきます。  グロービスの学習サービス事業部におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、プロダクト開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトの価値を最大化することです。 具体的には以下のような業務を担っていただきます。  プロダクトのビジョンやロードマップの策定 プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など） 開発案件の整理と優先順位づけ スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割 社内外の多様なステークホルダーとの協働 大規模なプロジェクトの計画・推進  担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。  現在想定している領域には以下のようなものがあります。  GLOBIS 学び放題 toC/toB事業 受講者向けプロダクト GLOBIS 学び放題 toB事業 法人向けプロダクト GLOBIS Unlimited toC/toB事業 受講者向けプロダクト GLOBIS Unlimited toB事業 法人向けプロダクト 共通基盤プロダクト（決済、マーケティング、データ分析など） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー You will be responsible for product management of GLOBIS 学び放題 and/or GLOBIS Unlimited.  The role of the Product Manager in the Learning Services Division is to maximize the value of products by deciding "what and when to create it to deliver user value,", collaborating with all stakeholders, and maximizing the capabilities of the product development team.  Specifically, the role will be responsible for the following tasks: Making product vision and roadmap  Designing product metrics, analyzing data, and proposing improvements  Gathering and organizing information (user interviews, market research, etc.)  Prioritizing development projects and backlogs  Role of the product owner in scrum development  Collaboration with various internal and external stakeholders  Planning and promotion of large-scale projects  The product and area to be handled will be determined according to the product status and the candidate's intentions and strengths.  Currentl possible areas include the following: GLOBIS 学び放題 toC/toB business: Products for learners  GLOBIS 学び放題 toB business: Products for corporate clients  GLOBIS Unlimited toC/toB business: Products for learners  GLOBIS Unlimited toB business: Products for corporate clients  Common infrastructure products (payment, marketing, data analysis, etc.)  魅力／Challenges of the position まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクトマネジメントに挑むことができる 検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い プロダクト組織作りに関わることができる 自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる 国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー The challenge of product management in the area of "learning for working people," which still has many unexplored areas and a large potential for growth. Many opportunities to listen to the voices in our user community.  Participation in building a product development organization  Support for self-development;you can actively participate in conferences and events both in Japan and overseas.  Diversity in terms of nationality and background 応募資格／Qualifications 必須要件／Required 自社プロダクトのプロダクトマネジメントによりアウトカムを生み出した経験  自ら課題を発見し、解決までの道筋を立て、周りを巻き込みながら推進していく能力  複雑な課題や仮説でも、論理的に説明できドキュメントにまとめられる能力  アウトカムを追求する情熱と姿勢  エンジニアやデザイナーと協働した経験  Non-Japaneseの方の場合は、日本語コミュニケーションに長けた方（目安：JLTP N3以上）  社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー JLPT N3 or equivalent  Experience in creating outcomes through product management of your company’s products  The ability to identify issues yourself, establish a roadmap to resolution, and promote it while involving others.  Ability to explain and document complex issues and hypotheses logically  Goal-oriented and strong willingness to accomplish tasks  Experience working with engineers and designers At least 3 years of working experience Strong interest in GLOBIS Values and the GLOBIS WAY 歓迎要件／Preferred 大胆に打ち手を行い、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験  スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験  UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験  データ分析（SQL, BigQueryなど）の能力と経験  ビジネスレベルの英語  プロジェクトマネジメントの経験  チームマネジメントの経験  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー Experience making bold moves and overwhelmingly growing service KPIs Knowledge and experience as a product owner in Scrum development or similar role Experience in improving products from the user's point of view through UX design, information design, etc. Experience in data analysis (SQL, BigQuery, etc.) Experience in project management Experience in team management 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス／Tokyo office】

• 《東京》モダンテスティングを実践するテストエンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 概要 グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。 企業リーダー育成を目的としたビジネススクール運営をメインに、その他出版やベンチャーキャピタル事業を手がけています。この分野ではすでに国内での実績があり、アジアを始めとして海外にも進出しています。 リアルで揺るぎない地位を築いたグロービスが近年、力を入れているのがビジネス講座動画のオンライン配信事業。独立採算の GLOBIS Digital Platform(GDP)事業部を創設し、社長直々の命によりエンジニア採用を急速に拡大、エンジニアオリエンテッドな組織づくりを進め、「GLOBIS 学び放題」を始め会社が保有する豊富なコンテンツをネットで配信するビジネスを展開しています。 職務内容 募集背景 「テスト」だけに留まらない活躍ができるテストエンジニアを目指しませんか？グロービスのQAチームは立ち上がったばかりです。「究極的にはQAチームはいないのが理想」というビジョンに共感した仲間が集まり「ただテストをするだけのQAチーム」ではなく、アジャイル開発における品質という切り口から様々な取り組みを進めるプロフェッショナルチームです。 プロダクトのテストが主な業務ですが、単にテストをするだけでなく、メトリクスを取ったり、そもそもどんなメトリクスを取るか検討したり、リーダーシップを発揮して品質を上げるためにどうしたらいいかを開発チーム（スクラム）やステークホルダー（ビジネス側）と話し合い、仕事を進めていく守備範囲の広い活躍が求められるQAチームです。 こちらのテックブログにQAチームの理想と3つのゴールを書きました。 https://note.com/globis_engineers/n/nf496dc592e65 職務内容 ビジネスパーソン向けラーニングサービス「GLOBIS 学び放題」や企業向けラーニングマネジメントサービス「GLOPLA LMS」などのリリース品質向上を目指したテストを中心とする業務をお願いします。以下は一例です。  ・検証したいポイントやスピード感に合わせて最適なテストを計画 ・探索的テストの主導・実施、形式的テストの計画・設計・実施など ・E2Eテスト自動化ツールを使用したリグレッションテストの作成など ・開発チームと連携したテストプロジェクト管理、状況の分析・報告など ・テストにまつわる技法の研究、数学的な手法の検討・導入促進など ■主な環境 - 開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale） - テスト対象：Webアプリ・モバイルアプリ（iOS、Android） - テスト管理ツール：TestRail - 自動テストツール：Autify - リポジトリ管理：GitHub - チャット： Slack  - プロジェクト管理： ZenHub - 情報共有： Notion 魅力 ご志向に合わせて、品質をデータで測る・品質向上を推進するQAエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。 応募資格 必須条件 ・ソフトウェアテストに関する知識と経験をお持ちの方 ・「QAとは何か」「品質とは何か」を一緒に考えていける方 ・仲間と相談しながら能動的かつ柔軟に問題解決に向けて動ける方  ・異なる意見も尊重し、前向きなコミュニケーションを軸に全員野球で戦う志向のある方 ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 ・ 教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 ・エンジニアとしてサービス開発をしてきた、もしくは、サービス開発で複数の役割を経験してきた方 ・リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 ・論理的思考力が高い方 ・学習意欲が高い方 ・研究志向が強い方 続きを見る

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• 《東京》GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited Railsエンジニア

  社会人向け学習プロダクト GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの更なる事業拡大と成長に向けたプロダクト開発をしていただくRailsエンジニアの募集です 事業内容 グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成のため、テクノロジーを活用した新たな学習を実現します。  GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。  GLOBIS Unlimitedは、英語で視聴するビジネスナレッジの定額制動画学習サービスです。GLOBIS 学び放題の英語版として、2019年11月に法人企業向けに提供を開始以来、50か国を超える国々で利用されています。 --------------------------------------------------------------------------------- Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia.  As education is undergoing a major transformation through technology, GLOBIS established the GLOBIS Digital Platform Division in 2016 in order to develop it into an Ed-Tech venture, and currently has more than 200 employees in the division. With the mission to “expand people’s horizons by creating the future of education," GLOBIS is committed to achieving its vision of becoming a leading global Ed-Tech company born in Japan.  GLOBIS 学び放題 (Manabihodai) is a subscription video learning service developed based on lectures by GLOBIS University, Japan's No. 1 MBA, and the "GLOBIS MBA" series, which has published a total of 1.6 million copies. The number of users has surpassed 200,000, delivering learning opportunities to individual and corporate customers.  GLOBIS Unlimited is a subscription video learning service for business knowledge viewed in English. As the English version of GLOBIS Manabihodai, GLOBIS Unlimited has been used in over 50 countries since its launch for corporate clients in November 2019. 。 募集背景 GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの成長を実現し、世界No.1のビジネス学習サービスになることを共に目指していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 海外市場を含めた更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築していただける人材を求めています。 --------------------------------------------------------------------------------- We are looking for a Engineering Manager who will work with us to realize the growth of GLOBIS 学び放題 and GLOBIS Unlimited to make it the No. 1 business learning service in the world. 業務内容 GLOBIS 学び放題、またはGLOBIS Unlimitedのサーバサイド開発を担当していただきます。  スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。またフロントエンドやインフラに関わることも可能です。 具体的には以下を想定しています。 担当プロダクト機能の新規開発、継続的改善 スクラム開発のプロセス改善、フロー効率向上への取り組み チームメンバーのコードレビュー 事業戦略を見据えた長期的なアーキテクチャ検討と構築推進 技術的負債の継続的な解消活動、方針策定 担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。  現在想定している領域には以下のようなものがあります。  GLOBIS 学び放題 toC/toB事業 受講者向けプロダクト  GLOBIS 学び放題 toB事業 法人向けプロダクト  GLOBIS Unlimited toC/toB事業 受講者向けプロダクト  GLOBIS Unlimited toB事業 法人向けプロダクト  共通基盤プロダクト（決済、マーケティング、データ分析など）  ■開発環境 言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker CI：CircleCI コミュニケーション：Slack、Zoom ドキュメント：Notion、G suite --------------------------------------------------------------------------------- You will be responsible for a Ruby engineer of GLOBIS 学び放題 and/or GLOBIS Unlimited.  Specifically, you will be responsible for the following tasks  New development and continuous improvement of assigned product functions Scrum development process improvement and efforts to improve flow efficiency Code review for team members Long-term architecture review and construction promotion with business strategy in mind Continuous activities for eliminating technical debt and policy formulation   The product/area to be assigned will be determined based on the product status and the candidate's intentions and strengths.  Currently, the following are some of the areas we are considering.  GLOBIS 学び放題 toC/toB business: Products for students  GLOBIS 学び放題 toB business Products for administrators  GLOBIS Unlimited toC/toB business Products for students  GLOBIS Unlimited toB business Products for administrators  Common infrastructure products (settlement, marketing, data analysis, etc.)  Development Environment Language/Framework: Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL Testing: RSpec Infrastructure: AWS, GCP, Docker CI: CircleCI Communication: Slack, Zoom Documentation: Notion, G suite 魅力 海外市場も含め、売上インパクトの大きいプロダクト開発ができる 検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである Ruby技術顧問に相談できる機会がある まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる  ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い 自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる 国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる --------------------------------------------------------------------------------- Proactive involvement in the creation and growth of the product organization The foundation for product development through the verification-improvement cycle is in place, and we are in the phase of developing this foundation. To be involved in the expansion into overseas markets. The ability to take on the challenge of developing products in the "working person's learning" area, which still has many unexplored areas and a large potential for growth.  We have a user community, so we have many opportunities to listen to the voices of our users. The company provides generous support for self-development, and you can actively participate in conferences and events both in Japan and overseas. Diversity in terms of nationality and background 応募資格 必須要件 MVCフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験のある方 プルリクエストを用いたコードレビューの経験のある方 アジャイル開発の経験がある方 自発的に学び、技術の習得ができる方 周囲との円滑なコミュニケーションができる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 --------------------------------------------------------------------------------- JLPT N3 or equivalent  Experience in developing web applications using MVC framework. Experience with code review using pull requests. Experience with agile development. Self-motivated and able to learn and master technologies. Ability to communicate proactively with team members Strong interest in GLOBIS business and the GLOBIS Way 歓迎要件 能動的に問題を発見して解決できる方 複数システム間連携のアーキテクチャ設計したことある方 RDBMSを使用したデータ設計経験とインデックスの知識 テスティングフレームワークを用いてテストを書く開発の経験 リモート環境下でのチーム開発の経験 英語によるコミュニケーション能力 --------------------------------------------------------------------------------- Have the ability to proactively identify and solve problems. Have designed architectures for integration between multiple systems. Experience in data design using RDBMS and knowledge of indexing Experience in development writing tests using testing frameworks Experience in team building in a remote environment English communication skills 続きを見る

  • 《東京》GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited Railsエンジニア（テクノロジー職）（テクノロジー職）
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》学習サービス事業　データエンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、現在グロービスではデジタルでの社会人教育事業 (EdTech) に本腰を入れています。その実現のために約3年前にEd-Tech新規事業部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築し、現在は部門全体で160人, テック人材が80名程の組織規模になっています。また部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの学習管理を目的とした「グロービスラーニングプラットフォーム」などがあります。 加えて現在はグロービス内で保持する学習データ(例：「GLOBIS 学び放題」の学習行動データ)やアセスメントデータ(例：GMAPでのビジネス定石の理解度データ)の活用にも本腰を入れ始めています。 募集背景 現在、グロービス内で保持する学習データ (例: GLOBIS 学び放題の学習行動データ) やアセスメントデータ (例: GMAPでのビジネス定石の理解度データ) の活用にも本腰を入れ始めています。 そのために約2年前にデータサイエンスチームを立ち上げて急ピッチで体制構築を行い、現在は以下のような体制にする事が出来ました。 (業務委託を含む) データエンジニア: 1名 機械学習エンジニア: 1名 データサイエンティスト: 2名 BIアナリスト: 1名 技術顧問: 1名 またデータ活用の方向性は全方位で考えており、下記のような4つの領域全てを担っています。　 １．データ基盤の改善とデータマネジメント (基礎機能は完成し分析可能状態) ２．KPI設計とBIツールによるデータ可視化 (複数のダッシュボードを安定運用中) ３．機械学習モデル開発とサービス組み込みによる利益向上への貢献 ４．事業の課題解決や意思決定支援のためのビジネスデータ分析 1〜4 の実務をそれぞれ担う担当者は揃っているものの、特に 1. の領域に注力してデータ基盤の改善を担えるデータエンジニアを求めています。 職務内容 概要 下記の業務を担当して頂きます。　 １．データ基盤の開発・改修・保守運用 データ基盤の物理・論理データモデル設計・開発・保守運用 データ基盤のシステムアーキテクチャの設計 データパイプライン (ETL) の設計・開発・保守運用 ２．データ基盤におけるデータマネジメントの導入計画立案と実施 データガバナンス 　保有データから事業価値を生むためのポリシー、プロセス、メトリクスの策定 マスタデータ、メタデータ管理 　ビジネスメタデータ＝業務ルール・計算方法 　テクニカルメタデータ＝テーブル・カラムの定義の作成と運用・モニタリング データ品質管理 データ品質基準・評価・測定プロセスの策定と実施 開発環境は下記になります。 インフラ GCP (データ基盤) / AWS (関連システム) データパイプライン (ETL) CloudComposer (Airflow) DWH BigQuery その他インフラ管理 Docker GKE / GAE / CloudRun 可視化ツール Google Data Portal / Tableau 分析環境 Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML その他 GitHub / Slack / Notion 魅力 今後ニーズが高まっていくと予想されるデータエンジニアリング領域において、データガバナンス・システムアーキテクチャ・データモデルの検討及び設計の段階から、実際の実装と運用まで全てのレイヤでご活躍いただくことが出来る。 スキルの高いエンジニア (データエンジニア、機械学習エンジニア) とデータ分析者 (データサイエンティスト) が既にチームに在籍しており、高度なデータ活用に向けたコラボレーションの環境が整っている。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須条件 エンジニアリング力　 GCP や AWS などの主なクラウドサービスにおける開発経験。 DWH や業務系などのデータベースの設計・開発・運用経験。 データパイプライン (ETL) の設計・開発・運用経験。 基本技術情報試験レベルのコンピューターサイエンスの知識。 データ専門性 SQLを記述する事が出来る。 (数十行位)　 基礎集計を通じてデータの全体像や質を確認することができる。 ビジネス力　 論理的思考力 (定量思考力、要約力、仮説構築能力など)。ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか)。 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力。　 プロジェクトマネジメント能力 。 (完了定義。スコープ策定。制約を考慮した優先度決定。タス　ク洗い出し) 実務経験 事業会社における情報システム企画の経験 (どんなシステムがどんな処理をどんな順番で実施するかの要件定義レベル) メタデータ定義やデータ品質のマネジメントに関して企画立案や施策実施をされたご経験。 (インパクトの規模は問わない) 自ら企画や施策を立案し成功させた経験。 (インパクトの規模は問わない) 求める人物 データエンジニアリング領域に特に強いご興味をお持ちである。 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 データマネジメント DMBOK (Data Management Body of Knowledge) もしくは DMM (Data Management Maturity Model) に基づくデータマネジメントの知識や、これらの取り組みのご経験をお持ちである。 データ専門性 データサイエンス (統計や機械学習) 領域のの基礎的な知識をお持ちである。 ビジネス力 ビジネス部門やステークホルダとの調整業務を主体的に進める事が出来る。 実務経験 Web系エンジニアとしての実務経験。 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 学習サービス事業　データサイエンティスト

  事業内容 これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2016年にEdTech新規事業部門（グロービス・デジタル・プラットフォーム部門）を創設し、現在は部門全体で160名、そのうちテック人材が90名程の組織規模になっています。 我々はサービスを内製開発しており、具体的にはビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や英語版の「GLOBIS Unlimited」、法人向けの学習管理を目的とした「GLOPLA LMS」などがあります。「GLOBIS 学び放題」は、2017年のサービス開始以来、有効会員数20万人を突破し、Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行っています。 募集背景 現在、グロービス内で保持する学習データ(例：「GLOBIS 学び放題」の学習行動データ)の活用に本腰を入れ始めています。 その中で、データを活用して「GLOBIS 学び放題」などのデジタルプロダクトの事業KPI向上を推進していただけるデータサイエンティストに来ていただきたいと考えています。 現状、事業KPIを追う活動自体がスタートして間もないため、既定の分析タスクを実行するだけではなく、他チームを巻き込みながら、分析テーマの企画提案を広げていくフェーズにあるので、意志を持って主体的に動ける方にとって成長できる環境です。 所属チームについては、データ専門性の高い人材を集めたデータサイエンスチームを組成し、体制強化を進めています。 なお、チーム内での役割分担は下記のようにしています。 データサイエンティスト：データによる新しい価値創造をゴールとするデータ分析やモデル開発を担う。 機械学習エンジニア：サービス実装をゴールとした機械学習のモデル開発を担う。データエンジニア：データ活用の要となるデータ基盤開発と運用を担う。 このうち、プロダクトのグロースなどを担っていただけるデータサイエンティストを募集します。 業務内容 プロダクト開発チームやマーケティングチームと密接に連携しながら、PDCAサイクルに伴走して、分析を通じた施策選定支援、施策企画支援、効果検証などを担当いただきます。 データサイエンスチームで取り組んでいる具体例です。経験や興味に応じた分析タスクをお任せいたします。 ▼施策企画支援 ユーザーの行動/心理に関する仮説検証/仮説探索 自由記述データの自然言語処理 データサイエンス関連コンテンツの企画支援 コンテンツのレコメンドロジック改良 ▼効果検証 A/Bテストによる施策の効果検証 統計的因果推論による施策の効果検証 定型レポートのワークフロー開発/ダッシュボード構築 開発環境は下記になります。 インフラ 　・GCP (データ基盤) / AWS (関連システム) データパイプライン (ETL) 　・CloudComposer (Airflow) DWH 　・BigQuery その他インフラ管理 　　・Docker 　　・GKE / GAE / CloudRun 可視化ツール 　　・Google Data Portal / Tableau 分析環境 　　・Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML 監視 　　・Cloud Logging / Stackdriver Logging その他 　　・Git / GitHub / Slack / Notion 魅力 他チームと連携し、上流の分析テーマ検討・企画に参加できます。 コアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがあります。 経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用の推進に取り組むことが出来ます。 スキルの高いエンジニアとデータサイエンティストが既にチームに在籍しており、高度なデータ活用に向けたコラボレーションの環境が整っています。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能です。 動画サービスのようなオンラインデータだけでなく、集合研修などのオフラインデータを扱うチャンスがあります。 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できます。 フルフレックス､フルリモート、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境であります。https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須要件 下記に列挙するデータ専門性/ビジネス力/エンジニアリング力を全て保持している事。 [データ専門性] 統計検定2級レベルの知識 機械学習・統計モデルの構築、およびモデルに基づく分析の経験 マーケティング又は教育領域のデータ分析経験 [ビジネス力] 論理的思考力(定量思考力/要約力/仮説構築能力など) ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保できる) ビジネスサイドと円滑なコミュニケーションを図りながら分析を進めることができる ビジネスサイドの課題感を適切に理解した上で、自発的に分析テーマを企画提案できる [エンジニアリング力] SQLを利用してデータを加工・集計した経験 　　・100~200行のコードを読み書きできる 　　・結合, CTE (WITH句)・サブクエリ, ウィンドウ関数が利用できる Pythonによる集計やモデル構築・可視化の経験 　　・numpy, pandas などの集計用ライブラリの利用経験 　　・scikit-learn などの機械学習ライブラリの利用経験 　　・matplotlib, seaborn などの可視化ライブラリの利用経験 Git・GitHubの利用経験 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 下記に列挙する項目のいずれかを満たしている事。 [データ専門性] 統計的因果推論の理解/実務経験 レコメンド/画像解析/音声認識/自然言語処理など高度な機械学習の理解/実務経験 ダッシュボード構築経験 [ビジネス力] データを活用し、プロダクトをグロースさせた経験 [エンジニアリング力] GCP/AWSの利用経験(特にBigQuery/Redshiftなどのビッグデータ基盤) Airflowなどのワークフロー開発経験 続きを見る

  • 《東京》学習サービス事業　データサイエンティスト（テクノロジー職）
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》Webディレクター 兼 Webデザイナー（エキスパート職）

  事業内容 株式会社グロービスが運営する「GLOBIS 学び放題」は、「学びの未来をつくり出し人の可能性を広げていく」というミッションのもと、社会人向け定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を提供しています。 ▼GLOBIS 学び放題とは 株式会社グロービスが、ビジネススクールや研修事業を通じ社会人教育に28年以上携わってきた英知の結晶を「動画でいつでもどこでも学べる」サービスとして提供するために2016年に生まれたサービスです。有料会員数は17万人を突破しました。 情報が氾濫する世の中で、良質なビジネスに関する知識を原理原則からトレンドまで「いつでもどこでも学べる」という価値と、難解な情報を動画で簡単に「理解」できるという価値を提供しています。 2021年には株式会社グロービスが運営する「知見録」とのコンテンツ連携を開始し、新着コンテンツの配信頻度も増加しています。 例) ・動画コンテンツ一覧 https://hodai.globis.co.jp/course_map 加えて現在はグロービス内で保持する学習データ(例:GLOBIS 学び放題の学習行動データ)やアセスメントデータ(例:GMAPでのビジネス定石の理解度データ)の活用にも本腰を入れ始めています。 募集背景 ▼事業拡大および業務拡大による増員 2016年にスタートして5年で17万人の有料会員の方々に、良質なビジネスに関する知識を「いつでもどこでも」「かんたんに」提供してきました。  しかし、すべての社会人が、自分の頭で考え、前向きな良い意思決定ができるようになるためには「考えるための材料」を身につける必要があると考えています。   より多くの方々をサポートするためにGLOBIS 学び放題のさらなる進化と事業の成長を目指しておりその認知の強化を進めていることから、デザインを駆使してGLOBIS 学び放題(個人向け事業)のマーケティングを活性化させるWebディレクター兼Webデザイナーを募集いたします。  マーケティングを活性化させるためのWebクリエイティブを統括していくことが期待されます。 業務内容 GLOBIS 学び放題(個人向け事業)のマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなっていただきます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務となります。   Webサイト一例：   https://news.hodai.globis.co.jp/（studioで制作）  https://hodai.globis.co.jp/lp/articles/lp_19001/（HTML,CSS,JSで制作）    ・webサイトのデザイン及びコーディング  ・ランディングページ（LP）の制作・更新  ・webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改修  ・Karte, Google Analytics, Amplitude, BigQueryなどのツールを利用  ・進捗管理のディレクション  ・ワイヤーフレーム作成  ・販促施策に関わる制作     制作をする場合の作業イメージは、マーケターの企画をヒアリングし、制作イメージを固めます。そしてチーム内のデザイナーやパートナーとともに制作を進める。またはご自身で制作をしていただくなど企画に合わせて柔軟に計画し進めていただきます。   サイトの運用や分析の作業イメージは、各種分析ツールを利用して運用中のLP課題、改善点を洗い出し仮説を立てていただきます。そのうえで各種KPIを改善する施策を打っていただきます。 魅力 ▼事業の魅力  様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。  成長率の著しいサービスの変容を体感することができます。 利用者数は17万人を突破(前年比成長率200%以上)。  各種メディアで取り上げられています。     ▼職務の魅力  ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの新社会人に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。内製化をしているため、エンジニアやデータサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。    ▼働き方の魅力  https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ フルリモートワーク可能  フルフレックス制度(コアタイムなし)  フリーアドレス  副業可  自己啓発支援制度  グロービス経営大学院への通学支援制度等  応募資格 必須要件 ▼必要スキル  Webデザイナーとして各種サイトの制作(運用)経験が3-4年程度  HTML・CSSを用いたコーディングができる方  レスポンシブ対応のWebサイト制作ができる方  制作アプリケーション(Figma,Photoshop,Illustrator,各種エディタなど)の実務使用経験が1-2年程度 IA (Information Architecture) の知識を有していること  Webディレクターとして各種サイトの制作ディレクション経験が2年程度    ▼人物像  コミュニケーション能力に長け、マーケターの企画意図を汲み取りデザインできる方  状況によって柔軟に判断を下し、自ら行動できる方  試行錯誤を繰り返しながら目標に向かう意欲のある方  グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ▼あるといいスキル  デザインツールを利用してのビジュアルデザイン、 インタラクションデザインの経験がある方 Studioを使ったサイト制作・運用経験  Figmaを使ったデザイン制作経験 続きを見る

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• 《東京》EdTech 新規事業　リードフロントエンドエンジニア（テクノロジー職）

  事業内容 現在グロービスでは、「教育×テクノロジー」でビジネスパーソンの可能性を拡大するチャレンジを続けています。日本発、世界をリードするEd-Tech企業を目指すグロービス世界 No.1 を目指すという目標を掲げ、デジタルでの社会人教育事業を推進しています。その実現のために約5年前にEd‐Tech新規事業部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築し、現在は部門全体で160人、テック人材が100名程の組織規模になっています。 部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」などがあります。新型コロナウイルス感染症が拡大するなか、オンラインでの「学び」のニーズは着実に増加しており、さらに新たなサービスの展開や、海外進出も推進中です。 テクノロジーを駆使して、エンドユーザーである受講者の方にとって、分かりやすく学びやすい環境を作ることで、ビジネスパーソンの可能性を広げていく仕事です。 募集背景 オンライン学習サービスや人材育成SaaSプロダクトフロントエンドを React で開発する業務です。 学習アプリケーションのフロントエンドリニューアルプロジェクト終わり、ユーザーの要望に素早く応えるためのフロントエンドの開発をより強化したいため、リードフロントエンジニアの採用を行っています。 学習体験をよくするための機能開発と、技術的課題の解消を同時に進める必要があるため、スピーディに開発を行っていけるエンジニアを求めています チームメンバー構成は、プロダクトオーナー、スクラムマスター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとなっています。 職務内容 グロービスが保有するビジネス動画コンテンツサービスの「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」のフロントエンド開発のリードを担当していただきます。 または、新規SaaSサービス（サービス名称：GLOPLA LMS）であるマルチテナント型  LMS (Learning Management System)  および付帯 Web アプリケーションのフロントエンド開発のリードを担当していただきます。 スクラムチーム内にいるバックエンドエンジニアと協力しながら、課題を自ら発見し、プロダクト改善を行っていただきます。 アーキテクチャは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) + Rails + AWS です。主に担当するものは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) です。 魅力 ご自身でも開発したサービスでビジネスナレッジを学んでいただけます。ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。  フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。 応募資格 必須条件 React を用いた中規模以上の保守・運用を含めたフロントエンド開発経験（3年以上） TypeScript を用いた開発経験（3年以上） 曖昧な課題を自ら情報を集めて要件に落とし込み、実装・リリースまで行った経験がある方 開発メンバーとの議論をリードして、何らかの開発を推進した経験 テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験(他の言語でも可) グロービスの事業、グロービスウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 リクエスト・レスポンス、認証、DB などの WEB アプリケーションに対する基礎的な知識・理解 Apollo Client / GraphQL を用いたシステム開発の経験 保守・運用を考慮した UI コンポーネント実装の経験 定性・定量のデータからプロダクトを分析して改善に導く経験 続きを見る

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• 《東京》人材育成DXリーダー候補（テクノロジー職）

  事業内容 グロービスは日本最大の経営大学院（MBA）やテーラーメイド型の企業内研修等の運営を通じて、人材育成に関わってきました。 現在「教育×テクノロジー」で世界 No.1 を目指すという目標を掲げ、社会人教育のDXを推し進めています。 その実現のために約5年前に、グロービス・デジタル・プラットフォーム部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織を構築し、現在は部門全体で160人, テック人材が100名程の組織規模になっています。 人材育成DXリーダー候補の方にご担当いただく業務は、企業内研修向けのシステム開発です。 企業内研修を円滑かつ効果的に進めていただくためのシステム開発を通じて、企業の人材課題解決、人材育成のDXを推進していただきます。エンジニア、デザイナーを中心とした新規事業部門に所属していただきます。 募集背景 企業内研修のプラットフォームの開発といっても、業務領域は幅広いです。 ユーザーは、企業側には研修受講者、人事部、研修運営担当者、研修実施側（弊社）にも講師、担当営業、研修オペレーターと多岐に亘ります。 企業側と研修実施側双方に越境しながらニーズを汲み取り、課題を抽出し、優先順位付けをしながら、価値あるプロダクトを作り上げる必要があります。 各ステークホルダーの利便性向上や、育成を通じた企業の成長を支えるための本質的な改善にパワーが使えるよう、プロダクト作りを推進してくださる方を募集します。 業務内容 主に企業向け人材育成担当する部門から、企業人事のニーズや各ユーザーのニーズを汲み取り、課題を抽出し、プラットフォーム開発リーダーとともに、要件を落とし込んでいただくポジションです。部門内だけでなく、部門を越境しながら価値あるプロダクトを作り上げていただきます。 具体的には以下を想定しています。 企業向け人材育成担当との調整、議論の集約、絞り込み、優先順位付け 課題設定、プロジェクト企画、業務改善促進 育成の目的の理解や、現場ニーズの吸い上げ これらを通じて、開発メンバーと協力しながらプラットフォーム開発推進し、人材育成のDXを担っていただきます。 魅力 人材育成のDXに携わることができる 調整力、ファシリテーション能力が鍛えられる 狭い範囲ではなく、越境人材として仕事ができる 応募資格 必須要件 社内SEもしくはコーポレートエンジニアの経験（3年以上） スクラム、アジャイルな開発プロセスに明るい方、理解している方、取り組める方 任された仕事を最後までやり抜ける方 人材育成や社会人教育に関心のある方 論理思考力と対人コミュニケーション能力が高く、ファシリテーション能力に長けた方 不確実性の高い中でも、失敗を恐れず Try & Failure の精神でプロセスマネジメントができる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 キャッチアップ能力の高い方 自律的・能動的に動ける方 プラットフォーム開発に関わった経験のある方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited エンジニアリングマネージャー

  社会人向け学習プロダクト GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの更なる事業拡大と成長に向け、プロダクト組織を進化させていただくエンジニアリングマネージャーの募集です。 事業内容 グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成のため、テクノロジーを活用した新たな学習を実現します。  GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。  GLOBIS Unlimitedは、英語で視聴するビジネスナレッジの定額制動画学習サービスです。GLOBIS 学び放題の英語版として、2019年11月に法人企業向けに提供を開始以来、50か国を超える国々で利用されています。 --------------------------------------------------------------------------------- Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia.  As education is undergoing a major transformation through technology, GLOBIS established the GLOBIS Digital Platform Division in 2016 in order to develop it into an Ed-Tech venture, and currently has more than 200 employees in the division. With the mission to “expand people’s horizons by creating the future of education," GLOBIS is committed to achieving its vision of becoming a leading global Ed-Tech company born in Japan.  GLOBIS 学び放題 (Manabihodai) is a subscription video learning service developed based on lectures by GLOBIS University, Japan's No. 1 MBA, and the "GLOBIS MBA" series, which has published a total of 1.6 million copies. The number of users has surpassed 200,000, delivering learning opportunities to individual and corporate customers.  GLOBIS Unlimited is a subscription video learning service for business knowledge viewed in English. As the English version of GLOBIS Manabihodai, GLOBIS Unlimited has been used in over 50 countries since its launch for corporate clients in November 2019.  募集背景 GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの成長を実現し、世界No.1のビジネス学習サービスになることを共に目指していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 海外市場を含めた更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築していただける人材を求めています。 --------------------------------------------------------------------------------- We are looking for a Engineering Manager who will work with us to realize the growth of GLOBIS 学び放題 and GLOBIS Unlimited to make it the No. 1 business learning service in the world. 業務内容 GLOBIS 学び放題、またはGLOBIS Unlimitedのエンジニアリングマネジメントを担当していただきます。  グロービスの学習サービス事業部におけるエンジニアリングマネージャーの役割は「変化に強く開発力の高いプロダクト開発組織を作る」ことです。 具体的には以下のような業務を担っていただきます。  事業戦略に合わせたチーム作り（エンジニアのアサイン、採用、育成など） チームのパフォーマンスの最大化 エンジニアの成長、キャリア構築の支援（目標設定、評価、フィードバックなど） チームの文化醸成 開発プロセスの継続的な改善 チームで発生した技術的な課題の解決促進 長期的な開発戦略や組織戦略の立案と推進   担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。  現在想定している領域には以下のようなものがあります。  GLOBIS 学び放題 toC/toB事業 受講者向けプロダクト GLOBIS 学び放題 toB事業 管理者向けプロダクト GLOBIS Unlimited toC/toB事業 受講者向けプロダクト GLOBIS Unlimited toB事業 管理者向けプロダクト 共通基盤プロダクト（決済、マーケティング、データ分析など）  ■開発環境 言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker CI：CircleCI コミュニケーション：Slack、Zoom ドキュメント：Notion、G suite --------------------------------------------------------------------------------- You will be responsible for engineering management of GLOBIS 学び放題 and/or GLOBIS Unlimited. The role of the Engineering Manager in GLOBIS' Learning Services Division is to "create a product development organization that is highly resistant to change and has strong development capabilities. Specifically, you will be responsible for the following tasks Building a team in line with the business strategy (assigning, hiring, and training engineers, etc.) Maximizing team performance Supporting the growth and career development of engineers (goal setting, evaluation, feedback, etc.) Fostering a team culture Continuous improvement of the development process Facilitate resolution of technical issues that arise in the team Planning and promotion of long-term development and organizational strategies The product/area to be assigned will be determined based on the product status and the candidate's intentions and strengths. Currently, the following are some of the areas we are considering. GLOBIS 学び放題 toC/toB business: Products for students GLOBIS 学び放題 toB business Products for administrators GLOBIS Unlimited toC/toB business Products for students GLOBIS Unlimited toB business Products for administrators Common infrastructure products (settlement, marketing, data analysis, etc.) Development Environment Language/Framework: Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL Testing: RSpec Infrastructure: AWS, GCP, Docker CI: CircleCI Communication: Slack, Zoom Documentation: Notion, G suite 魅力 プロダクト組織作りと成長に主体的に関わることができる 検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである 海外市場への進出に関わることができる まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い 自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる 国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる --------------------------------------------------------------------------------- Proactive involvement in the creation and growth of the product organization The foundation for product development through the verification-improvement cycle is in place, and we are in the phase of developing this foundation. To be involved in the expansion into overseas markets. The ability to take on the challenge of developing products in the "working person's learning" area, which still has many unexplored areas and a large potential for growth. We have a user community, so we have many opportunities to listen to the voices of our users. The company provides generous support for self-development, and you can actively participate in conferences and events both in Japan and overseas. Diversity in terms of nationality and background 応募資格 必須要件 開発チームマネジメント（1on1、評価、採用など）の経験 プロダクト開発（Web/App）、並びに設計、実装、運用の経験 スクラム形式での開発経験 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる事 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 --------------------------------------------------------------------------------- JLPT N3 or equivalent Experience in development team management (1-on-1, evaluation, hiring, etc.) Experience in product development (Web/App), as well as design, implementation, and operation Experience in scrum style development Ability to communicate proactively with team members Strong interest in GLOBIS business and the GLOBIS Way 歓迎要件 特定領域の技術（サーバサイド、フロントエンド、アプリ、決済など）に関する深い知識 社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識、経験 チームだけでなく開発組織全体のマネジメントの経験 リモート環境下でのチームビルディング経験 コーチングの知識と経験 オフショア開発の経験 英語によるコミュニケーション能力 --------------------------------------------------------------------------------- In-depth knowledge of specific areas of technology (server-side, front-end, apps, payments, etc.) Knowledge and experience in the education industry and online learning for working professionals Experience managing an entire development organization as well as a team Experience in team building in a remote environment Knowledge and experience in coaching Experience in offshore development English communication skills 続きを見る

  • 《東京》GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited エンジニアリングマネージャー（T職）
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》 Instructional Designer EdTech Content(P職)

  事業内容／About the Company About GLOBIS: GLOBIS strives to bring creative change and innovation to society, through people, capital and knowledge. We nurture business leaders at GLOBIS University, Japan’s largest business school. Over 1,400 leading companies have sharpened their management capabilities with GLOBIS Corporate Education. GLOBIS has supported the growth of start-ups by investing over 66 billion yen in funds in 130 companies through GLOBIS Capital Partners. Utilizing the GLOBIS Insights digital media platform and GLOBIS MBA book series, we have shared management expertise globally. 募集背景／Recruitment Backgrounds Innovative instructional designer to produce online courses. We are looking for an experienced instructional designer with a specialization in digital content. You will join a team to create courses for GLOBIS Unlimited, an online business microlearning platform. Courses cover MBA-level business topics. Your main focus will be adapting existing content and developing new course material for the online medium, either in collaboration with faculty members, with external vendors or independently. You will be involved in all phases of course creation and development, including planning and research, structural design, multimedia production, and implementation. This role will require coordination with many stakeholders, including faculty members, subject experts and video production vendors. You will be part of a dynamic, entrepreneurial team and will be expected to proactively, flexibly, and independently work beyond set responsibilities in order to meet business goals. About GLOBIS Unlimited: GLOBIS Unlimited is an online business microlearning platform, covering MBA-level business topics. https://unlimited.globis.co.jp/top/ 業務内容／Responsibilities Research various MBA-level business topics, concepts and frameworks Write and produce original online course content, including scenarios, slides, scripts, quizzes, and other supplemental materials independently or in collaboration with faculty members/subject experts Adapt existing course content for a global audience Research best practices for online course development and delivery Actively contribute to meet enrollment, completion, and user satisfaction goals Developing a network of subject experts to co-create original content Manage individual workflows and contribute to team targets 応募資格／Requirements 必須要件／Required 3+ years of experience in educational content or training design Knowledge of effective pedagogical practices Experience working independently and proactively in a dynamic environment Experience managing and delivering multiple projects at the same time Native English ability with strong writing skills JLPT N3 or equivalent or above *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) Have a strong interest in GLOBIS business and GLOBIS WAY 歓迎要件／Preferred Experience with marketing automation tools Experience in digital marketing techniques and practices 続きを見る

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  • Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan【Tokyo office】

• 《東京》EdTech 新規事業　iOSエンジニア候補（テクノロジー職）

  職務内容 概要 テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。世界No.1の「EdTech」サービスを創りませんか ■ 具体的な業務 ・「GLOBIS 学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のiOSアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等 ・PdM、デザイナーと連携し、ユーザー課題の仮説出しから実装・リリースまでを実施（100％開発作業ではなく、Lean UXを参考にチーム一丸となって、ユーザー課題を学習し、解決策を考えます） ■ 開発環境 言語 : Swift 開発環境 : Xcode 利用技術例 : CocoaPods, Carthage, RxSwift, Swinject(DI), Firebase, GraphQL, Quick CI/CD : Bitrise, GitHub コミュニケーション : Slack プロジェクト管理 : Zenhub 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum@Scale, Scrum ■その他 ・Scrum@Scaleでアジャイル開発を実施しています ・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Pro 16インチ（Core i9 8コア、64GB RAM, 1TB SSD）を支給 ・27インチディスプレイ支給 魅力 ■ 教育事業が持つ社会的意義を感じつつ開発に携われます。また、働きやすい環境です。 ・リモートワーク可 ・フルフレックス制度 ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 ・経費で書籍が購入できる ・副業可 ・時短勤務制度あり ・エンジニアの声が響きやすい環境 ・自由と自己責任（With great power comes great responsibility） ・社内のエンジニア勉強会多数 スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 応募資格 必須条件 ・グロービスのミッション、社会人教育に興味・関心が持てる方 ・iOSアプリ（Swift）の開発、リリース、運用経験 ・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件（※すべてを満たす必要はありません） ・サービスグロースの経験がある ・動画、教育系アプリの開発経験 ・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方 ・能動的に問題を発見して解決できる方 ・UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方 ・学習意欲が高い方 ・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》企業内研修事業向け 社内SE（テクノロジー職）

  事業内容 グロービスは日本最大の経営大学院（MBA）やテーラーメイド型の企業内研修等の運営を通じて、人材育成の関わってきました。  ご担当いただく業務は、企業内研修向けのシステム開発です。 企業内研修を円滑かつ効果的に進めていただくためのシステム開発を通じて、企業の人材課題解決に貢献していただきます。Ed-Tech事業部に所属するため、社内ベンチャーやスタートアップのような雰囲気で働くことができます。 募集背景 企業内研修事業の社内SEと一言でいっても、業務領域は幅広いです。ユーザーは、企業側は研修受講者、企業人事、研修運営担当者、弊社内では講師、担当営業、研修オペレーターと多岐に亘ります。 各ステークホルダーの利便性向上や、顧客企業の成長を支えるために、本質的な改善や提案の時間に使えるよう、システム面でリードしてくれる戦力を募集しています。 なお所属するのは、企業内研修部門ではなく、エンジニア等が多く所属するデジタル・プラットフォーム部門です。 業務内容 下記3つの業務を担当して頂きます。 -------------------------------------------------- ①業務改善のプロジェクト企画と実施 問題解決を行うために課題を設定し、プロジェクトの企画から、業務改善促進、システム開発、運用まで含め、実施します。 ②現場ニーズへの対応 顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。 ③業務システムに関するユーザーサポート 導入したシステムの仕様確認やサポート、データ抽出・更新等、業務システムに関連する運用とユーザーサポートを行います。 魅力 上流工程から、保守運用まで関わることができるため、幅広い業務知識、経験を得ることができます。SIerを巻き込んだプロジェクトもあれば、社内での開発もあり、技術的にも新たなものにチャレンジできる環境にあります。 直接ユーザーと関わる仕事のため、ユーザーと信頼関係を築きながら、価値を創出していくことができます。また、事業や業務を理解していくにつれて、企画・提案の機会が無限にあり、ご自身のやりたいことを実現することができます。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 応募資格 必須条件 ▼能力面 論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など) コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける） 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 プロジェクトマネジメント能力(経験の浅い方はタスク管理能力でも可)  ▼実務経験 SIerまたは社内SEとして、DBをつかった業務システム開発の経験（5年以上） 自ら企画や施策を立案し成功させた経験、または、システムの要件定義の経験（規模は問わず） ▼興味関心 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット 物事に率先して取り組める 粘り強く、逆境に強い グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 ▼データベースの専門知識 SQL以外にも、DB管理、チューニング等  ▼会計知識 初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため） ▼システム開発に必要な製品知識 社内開発方法の改善提案等 ▼実務経験 ユーザーや顧客との要件定義 プロジェクトマネジメントの経験 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》EdTech 新規事業　QAエンジニア（テクノロジー職）

  職務内容 概要 「テスト」はもちろん「テスト以外」で品質に貢献するアジャイル時代の最前線を走るQAエンジニアを目指しませんか？ グロービスのQAチームは立ち上がったばかり。「究極的にはQAチームはいないのが理想」というビジョンに共感した仲間が集まり「ただテストをするだけのQAチーム」ではなく、アジャイル開発における品質という切り口から様々な取り組みを進めるプロフェッショナルチームです。  プロダクトのテストが主な業務ですが、単にテストをするだけでなく、メトリクスを取ったり、そもそもどんなメトリクスを取るか検討したり、リーダーシップを発揮して品質を上げるためにどうしたらいいかを開発チーム（スクラム）やステークホルダー（ビジネス側）と話し合い、仕事を進めていく守備範囲の広い活躍が求められるQAチームです。 こちらのテックブログにQAチームの理想と3つのゴールを書きました。 ぜひご覧ください。 https://note.com/globis_engineers/n/nf496dc592e65 ■業務内容  【QAエンジニア】  ビジネスパーソン向けラーニングサービス「GLOBIS 学び放題」や企業向けラーニングマネジメントサービス「GLOPLA LMS」などのリリース品質向上・ビジネス価値の最大化を目指し、中・長期的なQA業務をお願いします。以下は一例です。 ・各スクラム開発チームと共にプロダクトに最適なQA施策を実施 ・テストのみに限定せず、POと共にユーザーストーリーの分解支援やリリース判断材料を提供 ・開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 ・品質を向上させるアプローチの研究、手法検討・導入促進など ご志向に合わせて、テストを軸にした品質向上で活躍いただくテストエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。仕事の中で相談しながら決めていきましょう。 ■主な環境  ・開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale）  ・テスト対象：Webアプリ・モバイルアプリ（iOS、Android）  ・テスト管理ツール：TestRail  ・自動テストツール：Autify  ・リポジトリ管理：GitHub  ・チャット： Slack  ・プロジェクト管理： ZenHub 、JIRA ・情報共有： Notion 魅力 新たな事業の立ち上げ期につき、ゼロから事業を構想しながら開発を進めることになります。このなかで将来を担う社会人向けに統合された学習環境全般にわたるインフラ構築を、事業構想・開発の両面において関与いただくことが大きな魅力になるのではと考えています。そのほかには以下のような点もあります。 ■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 ■スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます 所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら（ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです）、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。  ■学び、成長できる環境があります 社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50％を年間20万上限として会社が負担。グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。 ■エンジニアの方にとって、働きやすい環境です 服装自由、リモートワーク、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。 応募資格 必須条件 ・品質保証に関する広範な知識・経験・好奇心をお持ちで、品質向上の打ち手を広い視野で考えられる方 ・ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方 ・「QAとは何か」「品質とは何か」を一緒に考えていける方 ・仲間と相談しながら能動的かつ柔軟に問題解決に向けて動ける方 ・異なる意見も尊重し、前向きなコミュニケーションを軸に全員野球で戦う志向のある方 歓迎条件 ・スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方 ・教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 ・エンジニアとしてサービス開発をしてきた、もしくは、サービス開発で複数の役割を経験してきた方 ・リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 ・論理的思考力が高い方 ・学習意欲が高い方 ・研究志向が強い方 ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 学習サービス事業　データサイエンスチーム プロジェクトマネジャー兼チームマネジメント

  データ利活用を推進し、事業グロースに貢献するデータサイエンスチームのマネジメントとプロジェクトマネジメントを担ってくださる方を募集します。 事業内容 これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、現在グロービスでは「デジタル× 社会人教育事業(Ed-Tech)」を本格的に進めています。 2016年にEd-Tech部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築し、現在は部門全体で180人となり、そのうちエンジニアやデータ人材等のテック人材は100名を超える組織規模になっています。 部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの育成管理を目的とした「GLOPLA LMS（ラーニングマネジメントシステム）」等があります。 募集背景 現在、グロービス内で保持する学習データ(例：GLOBIS 学び放題の学習行動データ)やアセスメントデータ(例：独自のビジネス知識テストによるビジネス定石の理解度データ)の活用にも本腰を入れ始めています。 そのためにデータサイエンスチームを立ち上げて体制構築を行い、現在は以下のような体制で動いています。(業務委託を含む) 事業リーダー：1名 データエンジニア：2名 機械学習エンジニア：1名 データサイエンティスト：3名 技術顧問：1名 データ利活用の方向性は、現在は既存事業のグロースに特化していますが、今後は全方位で考えており、下記のような4つの領域全てを担っています。 データ基盤構築と機能拡張(基礎機能は完成し分析可能状態) KPI設計とBIツールによるデータ可視化(複数のダッシュボードを安定運用中) 機械学習モデル開発とサービス組み込みによる利益向上への貢献 事業の課題解決や意思決定支援のためのビジネスデータ分析 1〜4の実務を担う担当者は揃っています。一方で、担当者と共にプロジェクトをリードするデータサイエンスのリーダー兼プロジェクトマネジャーが不在となっています。そこで、チームを率いてデータ分析、BI、機械学習等のプロジェクトをリードするデータサイエンス領域のプロジェクトマネジャーを募集しています。 業務内容 下記業務を主に担当して頂きます。  ステークホルダーに対する事業観点での提案・説明・交渉 ビジネスデータ分析やBI（可視化）、データ基盤整備、機械学習等のプロジェクトマネジメント（PM） 《能力に応じて》データサイエンスチームのマネジメント（ピープルマネジメント、育成、評価、採用） なお、過去に実施したプロジェクトの一例を挙げておきます。 ビジネスデータ分析 GLOBIS 学び放題の有料転換率向上の要因分析  GLOBIS 学び放題の利用継続率向上の要因分析 可視化  GLOBIS 学び放題からグロービス経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発   機械学習  GLOBIS 知見録から GLOBIS 学び放題への送客アルゴリズムの最適化  GLOBIS 学び放題内のレコメンドアルゴリズムの改善 データ基盤 意思決定や BI ダッシュボード作成のために必要な ETL の実現 データウェアハウスの整備 堅牢なデータ基盤構築のためのインフラ整備 魅力 今後ニーズが高まっていくデータサイエンス領域のキャリアを得ることが出来る。 スキルの高いエンジニア(データエンジニア、機械学習エンジニア)とデータ分析者(データサイエンティスト)、技術顧問が既にチームに在籍している。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境がある 応募資格 必須要件 IT・テック系企業（規模問わない）での組織マネジメント（1on1、評価、採用など）の経験（2年以上） エンジニアを含むチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、現場の状況に合わせて柔軟に対応できる。 データを扱うプロジェクトにおいて、PMとして一つ以上のプロジェクトを自分で企画～実行までやり切った経験がある。関係者を主体的に巻き込み形にしていく強い推進力がある。 論理的思考力（定量思考力、要約力、仮説構築能力等） データ活用における解くべき問い・課題を設定する能力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ▼データ専門性 業務目的に応じて適切なKPIツリーを作成する事が出来る。  データの取り扱いに関する利用規約、法令やガイドラインを理解している。 分析に関する前処理を理解している。(例：異常値の扱い)  参照系SQLを記述する事が出来る。  データ可視化要件を自力で決められる。 データ分析の方針設計が出来る。 統計の基礎(統計検定3級レベル)を理解している。  ▼ビジネス力  論理的思考力。(定量思考力。要約力。仮説構築能力など)  ドキュメント作成能力。 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか) 相手の理解度に合わせて説明内容の厳密性を調整する高いコミュニケーション能力。  依頼元(主に事業サイド)との折衝能力。  プロジェクトマネジメント能力（完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し） 統計検定2級レベルの統計の知識を持ち、実務に活かした経験がある。 主要な機械学習手法と使い分けを理解している（Deep Learning G検定レベル） 予測モデルの評価観点を理解している（例：precision, recallなど） ▼エンジニアリング力  基本技術情報試験レベルのコンピューターサイエンスの知識。 Web系エンジニアとしての実務経験   ▼実務経験  データ分析や可視化のプロジェクトマネジメント経験  データ分析担当者としての実務経験 (基礎集計レベルでも可)  データ可視化ダッシュボード開発の実務経験 (基礎レベルでも可)  データに基づいたサービス改善や企画立案の経験  データ分析の実務経験 (Excelによる基礎集計レベルでも可) 機械学習PJTのプロジェクトマネジメント経験 続きを見る

  • 学習サービス事業　データサイエンスチーム プロジェクトマネジャー兼チームマネジメント（T職）
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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》EdTech事業　SRE（サイトリライアビリティエンジニア）（テクノロジー職）

  事業内容 現在グロービスでは、「教育×テクノロジー」で世界 No.1 を目指すという目標を掲げ、デジタルでの社会人教育事業(EdTech)に本腰を入れています。 その実現のために約5年前にEdTech新規事業部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築し、現在は部門全体で160人, テック人材が80名程の組織規模になっています。 部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの学習管理を目的とした「グロービスラーニングプラットフォーム」などがあります。新型コロナウイルス感染症が拡大するなか、オンラインでの「学び」のニーズは着実に増加しており、さらに新たなサービスの展開や、海外進出も今後検討されています。 募集背景 SREチームでは「ユーザーのために開発速度と安定性を両立する」というマニフェストを掲げて業務に取り組んでいます。大きなチャレンジとして、すべてのサービスを Kubernetes 上に移行し、リソース効率の向上や開発体験の改善を図る活動を2020年より開始しています。並行して、各プロダクトに SLO を定めていき、プロダクトの安定性について、より深く開発チームと共有できる状態を目指しています。そのほか、システム監視と障害対応、メトリクスやログによる可観測性の向上、デプロイパイプラインの設計や構築といった業務に日々携わっています。 なお、組織やサービス立ち上げの詳細経緯は下記に記載されております。 https://logmi.jp/tech/articles/310593 SREチームリーダーのこちらの投稿も参考にしてください。 「Terraform について、やっていることをすべて話そう」 https://qiita.com/chroju/items/13d8f5c6719e2f4711f3 「AWS マルチアカウントの管理を Toil にしないために」 https://qiita.com/chroju/items/ddf6266b704fe26b5d7c 業務内容 ▼新規プロダクトのインフラ設計・構築業務 原則として Kubernetes と AWS を用いた新規インフラ環境の設計、構築 開発チームとの協議を通じた設計の検討 ▼既存プロダクトの運用、保守、各種改善 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 デプロイパイプラインの設計、保守、改善 システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） システムのセキュリティ担保、権限管理 ▼SRE としての活動を強化する各種プロジェクトへの貢献 稼働中のプロダクトのコンテナ化、 Kubernetes 環境への移行プロジェクトの推進 各プロダクトチームと協力し、 SLO を用いた信頼性確保の取り組み推進 ■開発環境 クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤） インフラ：Kubernetes（EKS、Docker）、Amazon EC2（Ubuntu）、CloudFront（SPA構成あり） DB：Amazon Aurora MySQL、Elasticache for Redis 構成管理：Terraform、Ansible、Packer 監視：Datadog、Mackerel デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions 自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js その他：GitHub、Slack、Notion など 魅力 Kubernetes や Terraform を中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進している。 より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていくチームの文化がある。 成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ 応募資格 必須要件 ▼実務経験 AWS か GCP を利用した Web アプリケーションの構築もしくは運用経験がある ポジションを問わず、プログラミング言語を用いた経験がある（シェルスクリプトを除く） ▼技術、知識 Linux、ネットワーク（TCP/IP モデル、HTTP 等）の基礎知識がある 求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るためのシステムアーキテクチャを検討できる 効果的、効率的なモニタリング設計ができる Git を中心に据えたバージョン管理や CI/CD などのプラクティスに関するノウハウがある ▼人物像 SRE の理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）に理解、共感できる 心理的安全性や HRT の概念に対して配慮できる インフラ領域にとどまることなく、プロダクト開発の体験を向上させるというミッションに共感できる グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 Kubernetes、Docker などコンテナ関連技術の production 環境における運用経験 AWS マルチリージョンでの運用経験 OSS の開発や commit の経験 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• HR-Tech SaaSプロダクト　サーバーサイドエンジニア

  HR-Tech領域でプロダクトや業務システムの開発をリードしてくださるサーバーサイドエンジニア募集 事業内容 概要 我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるようなサービスやシステムの開発を行っています。 我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。 募集背景 21年にリリースしたマルチテナント型ラーニング・マネジメント・システム（GLOPLA LMS）のPMFに向けたカイゼンと、グロービス研修管理システム（GLMS）のカイゼンを進めています。いずれの開発も人材育成課題解決に寄与いただくことに加え、開発リードなどを期待します。ゆくゆくは新たなプロダクトや事業を開発することを考えており、プロダクトマネジャー等、多方面で活躍いただける方を募集しています。 業務内容 マルチテナント型 LMS (Learning Management System)である新規サービス（サービス名：GLOPLA LMS）、もしくは研修事業用の業務システム、および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用 ①マルチテナント型 LMS (Learning Management System)であるサービス「GLOPLA LMS」開発 GraphQL API の実装および運用 動画配信サービスの開発および運用 管理画面の設計、実装、および運用 導入顧客環境の他システムへの接続運用 もしくは ②研修事業用の業務システム開発 管理画面の設計、実装、および運用他 ■開発環境 AWS（ EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild）など Ruby Ruby on Rails RSpec Zenhub Scrum Github Flow GraphQL 魅力  モダンな環境への段階的な移行を現在推進している。 より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていく文化がある。 成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。 フルフレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービ経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 応募資格 必須条件 Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用 RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識 MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験。（開発はRuby on Rails になりますが、他の環境で十分な開発経験をお持ちであれば、Ruby on Rails での開発経験は必ずしも必要ではありません。） テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 事業戦略やシステムの早期キャッチアップ能力のある方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験 マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験 RESTful API または GraphQL を用いた SPA の開発および運用経験 公開APIの開発および運用経験 Github Flowを用いた開発経験 サービスの新規開発・公開経験 BtoB 事業および BtoC 事業の両方のご経験 業務システムの開発経験 続きを見る

  • 《東京》HR-Tech SaaSプロダクト　サーバーサイドエンジニア
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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 【インターン】デジタルプラットフォーム部門　GLOBIS 学び放題事業　リサーチャー

  職務内容 概要 グロービス・デジタルプラットフォーム部門におけるインターン制度は、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程で学ばれ、卒業後の正式入社を希望する方を対象としています。 インターン期間を通じて、弊社についての理解を深めて頂くことを前提とするものです。 ※期間中の報酬など諸条件は、当社規定を基準とし個別ご相談となります。 ※一定の審査を行いますので、予めご了承ください。 2016年からはEdTechにフォーカスを当てたGLOBIS Digital Platform 部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。​ 【提供サービス】　※は内製 グロービス・ラーニング・プラットフォーム（総合プラットフォーム）※ グロービス・ラーニング・プラットフォーム・ラーニング・マネジメントシステム（LMS）※ GLOBIS 学び放題 ※ GLOBIS 学び放題プラス GLOBIS 学び放題フレッシャーズ GLOBIS Unlimited ※ eMBA2.0シリーズ nano-MBA ※ インターンシップ・プログラム概要 オンライン学習プラットフォームに関する市場調査を行い、特に企業セグメントと、コンテンツプロバイダー・プラットフォームとLMS、LXP、HCMプラットフォームとの連携・提携に焦点を当てます。期間は2週間以上となります。 応募資格 必須条件 MBAや心理学、教育など、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程に在籍中の方 英語力（チームメンバーは日本人以外も多く、英語のコミュニケーションが主となることが多いため、英語で事業を推進できるレベルの英語力は必須） グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 続きを見る

  • インターン
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 【インターン】デジタルプラットフォーム部門　GLOBIS 学び放題 BtoC事業チーム　リサーチャー

  職務内容 概要 グロービス・デジタルプラットフォーム部門におけるインターン制度は、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程で学ばれ、卒業後の正式入社を希望する方を対象としています。 インターン期間を通じて、弊社についての理解を深めて頂くことを前提とするものです。 ※期間中の報酬など諸条件は、当社規定を基準とし個別ご相談となります。 ※一定の審査を行いますので、予めご了承ください。 2016年からはEdTechにフォーカスを当てたGLOBIS Digital Platform 部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。​ 【提供サービス】　※は内製 グロービス・ラーニング・プラットフォーム（総合プラットフォーム）※ グロービス・ラーニング・プラットフォーム・ラーニング・マネジメントシステム（LMS）※ GLOBIS 学び放題 ※ GLOBIS 学び放題プラス GLOBIS 学び放題フレッシャーズ GLOBIS Unlimited ※ eMBA2.0シリーズ nano-MBA ※ インターンシップ・プログラム概要 オンライン動画学習サービスに関する市場・競合調査〜分析及びGLOBIS 学び放題BtoC事業拡大に向けての示唆出し・レポーティング等。期間は2週間以上となります。 応募資格 必須条件 MBAや心理学、教育など、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程に在籍中の方 英語力（チームメンバーは日本人以外も多く、英語のコミュニケーションが主となることが多いため、英語で事業を推進できるレベルの英語力は必須） グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 続きを見る

  • インターン
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 【インターン】グロービス・デジタルプラットフォーム部門　GLOPLA事業開発室チーム

  職務内容 概要 グロービス・デジタルプラットフォーム部門におけるインターン制度は、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程で学ばれ、卒業後の正式入社を希望する方を対象としています。 インターン期間を通じて、弊社についての理解を深めて頂くことを前提とするものです。 ※期間中の報酬など諸条件は、当社規定を基準とし個別ご相談となります。 ※一定の審査を行いますので、予めご了承ください。 2016年からはEdTechにフォーカスを当てたGLOBIS Digital Platform 部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。​ 【提供サービス】　※は内製 グロービス・ラーニング・プラットフォーム（総合プラットフォーム）※ グロービス・ラーニング・プラットフォーム・ラーニング・マネジメントシステム（LMS）※ GLOBIS 学び放題 ※ GLOBIS 学び放題プラス GLOBIS 学び放題フレッシャーズ GLOBIS Unlimited ※ eMBA2.0シリーズ nano-MBA ※ グロービスのデジタル部門で新たに立ち上げた事業開発室で、人材育成におけるインフラとなるラーニングプラットフォームを作るべく事業開発、プロダクト開発(BtoB SaaS)を推進しています。このプロダクトを通じて、人材育成、社会人教育のDXをしていきます。 本チームの業務内容はこちらをご覧ください。 インターンシップ・プログラム概要 志向性に合わせて①～③をアサインします。期間は2週間以上となります。 ①海外HRTechマーケットの市場調査～分析 ②新規事業のPMFに向けたスケール戦略の策定・実行 ③0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの提案 応募資格 必須条件 MBAや心理学、教育など、経営もしくは教育に関わる修士課程・博士課程に在籍中の方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 歓迎要件 英語力（TOEIC800以上） 続きを見る

  • インターン
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》 UI/UX Designer(Technology)

  事業内容／About the Company About GLOBIS: GLOBIS strives to bring creative change and innovation to society, through people, capital and knowledge. We nurture business leaders at GLOBIS University, Japan’s largest business school. Over 1,400 leading companies have sharpened their management capabilities with GLOBIS Corporate Education. GLOBIS has supported the growth of start-ups by investing over 66 billion yen in funds in 130 companies through GLOBIS Capital Partners. Utilizing the GLOBIS Insights digital media platform and GLOBIS MBA book series, we have shared management expertise globally. 募集背景／Recruitment Backgrounds We are looking for an experienced UI/UX designer with native English ability and business level Japanese. You will join a team that creates the software platform for GLOBIS Unlimited (GLOBIS Manabihodai in Japanese), a business microlearning service for learners worldwide. We are looking for someone who can bridge the gap between Japan and global, as well as provide a particularly great experience for our international users. About GLOBIS Unlimited: GLOBIS Unlimited is a business microlearning online platform, providing microlearning courses on MBA-level business topics. https://unlimited.globis.co.jp/top/    業務内容／Responsibilities User interface writing UX research Experience design support UI design Prototyping 応募資格／Requirements 必須要件／Required Native English speaker, experience or willingness to do UX writing in English Intermediate Japanese, both written or spoken (at least JLPT N2) *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) . https://globis.box.com/v/japanesetest 3+ years of experience in UI/UX design of one of web or mobile products Experience working independently and proactively in a dynamic environment Experience managing and delivering multiple projects at the same time Able to work with common design tools (we use Figma and Miro) Have a strong interest in GLOBIS business and GLOBIS WAY 歓迎要件／Preferred Experience with working with agile software development Experience working with global products 続きを見る

  • 正社員
  • Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan【Tokyo office】

• 《東京》学習サービス事業 UX/UIデザイナー（テクノロジー職）

  事業内容 概要 グロービスは企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。 また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。 2016 年に新設された GLOBIS Digital Platform 部門では、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 ■定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」 https://hodai.globis.co.jp/ 上記のデジタルプロダクトにおけるtoCまたはtoBの体験の設計全般に携わっていただきます。 業務内容としては、スクラムチームのメンバーとしてプロダクトオーナーやエンジニアと協業をしていただきながら、toCおよびtoBのプロダクトの改善や新規機能提案を行っていただきます。 また、プロダクト開発だけにとどまらず、業務フローの改善やデザインシステムの改善や構築など幅広い業務にも関わることが可能です。 表層のデザインだけでなく、企画の段階から事業リーダーやプロダクトオーナー、エンジニアと一緒にサービスを作り、成長させるために、ユーザーの代弁者として事業とユーザーの橋渡し役を担っていただきます。 募集背景 「GLOBIS 学び放題」開発から3年以上経過し、ユーザーも大幅に増えてきました。今後、さらに国内外のユーザーを広げ、多くの方に使っていただくため、プロダクトの質を上げていく必要があります。そのためにはUI/UXデザインの視点が欠かせません。また今後、より組織内にデザインの文化を浸透していくための活動も推進していきたいと考えています。そのためには、まだまだ人数が足りていませんので、デザインの力で学習サービスのプロダクトを進化させてくれる新たな仲間を募集しています。 業務内容 以下のことを担っていただきます。 ユーザー体験設計 情報設計 UIデザイン 要件・要求の情報整理、視覚化 デザインシステム構築 ユーザー調査 ■使用ツール Figma Miro Slack Jira 魅力 教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。 様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。 グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。 ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。 ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。 ■働き方 フルリモートワーク可能 フルフレックス制度(コアタイムなし) 実働 7.5 時間/日 平均残業時間実績値：15 時間/月 フリーアドレス カフェスペースでのドリンク無料 休日の社外セミナー参加時の振休取得可 経費での書籍購入 副業可 時短勤務制度あり MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません) 自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。 従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度（半額）や業務研修制度（全額）を使えます。 その他、グロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。 従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度（半額）や業務研修制度（全額）を使えます。 その他、グロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。 応募資格 必須条件 Webサービスもしくはモバイルアプリにおいて、ユーザー体験設計・情報設計・UIデザインの実務経験がある iOS, Androidのデザインガイドラインを理解している Figma, Sketch, Adobe XD等のデザインツールを使い、プロトタイピングを実施できる 曖昧な状況を主体的に整理し、課題を特定することができる 日本語を母国語とされてない方の場合：  　　・日本語能力試験（JLPT）N1相当の方、日本語がネイティブレベルで操れる方（高い言語化能力を求めるため） 　　・履歴書、職務経歴書も日本語のものをご提出ください ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 Google Analytics等のツールを使用して、データ分析が行える チームメンバーと英語でのコミュニケーションが可能、もしくは抵抗がない スクラム開発に参加した経験がある デザインシステムを構築した経験がある プログラミングの経験がある 続きを見る

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• 《東京》オペレーション・ユーザーサポート 営業事務（エキスパート職）

  事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 2016年からはEdTechにフォーカスを当てたGLOBIS Digital Platform 部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びにおける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。​ ■提供サービス ・グロービス・ラーニング・プラットフォーム（総合プラットフォーム）※ ・グロービス・ラーニング・プラットフォーム・ラーニング・マネジメントシステム（LMS）※ ・GLOBIS 学び放題※ ・GLOBIS 学び放題プラス ・GLOBIS 学び放題フレッシャーズ ・GLOBIS Unlimited※ ・eMBA2.0シリーズ ・nano-MBA※ ※は内製 募集背景 ​業務拡大による増員。 業務内容 毎年成長を続けているデジタルサービスにおいて、受発注業務、社内外からの問合せ対応、よりよいサービスを目指した改善提案などに取り組んでいただきます。 上記サービスのいずれか（又は複数）を、2名以上のチームで対応します。 受発注業務 請求書発行 マニュアル作成 改善提案 社内外からの問合せ対応 　　ーメール作成 　　ーメールアドレスの変更、パスワードリセットなどの個人情報管理 　　ー仕様や動作の確認 　　ー社内関連部署及び外部ベンダーとの連携 　　ーFAQ管理 　　ーアウトソース先への業務指示（※） （回答案の添削、顧客対応履歴チェック、回答テンプレート作成、リリース情報の共有など） 　　（※）エンドユーザーのカスタマーサポートはアウトソースを行っています（一部サービスを除く） 魅力 業務を通じて自分の意見やアイデアが形になる様子を体験でき、改善企画～運用まで一連の経験を積むことが可能です。  事務経験を活かしつつ、新たな分野にもチャレンジ頂けます。  希望者は、勤務時間の20％を用いて他チーム業務にも携わることができます。  育児をしながら働くメンバーも所属しており、自分の裁量で業務をコントロールしやすい環境です。  服装自由、フレックスタイム（コアタイムなし）、リモートワーク可 応募資格 必須要件 事業スピードが早く変化の多い環境です。様々なバックグラウンド・スキル・マインドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、臨機応変に業務頂ける方を募集します。 異業種、未経験のメンバーも多数活躍しています。知識習得にあたってはチームでサポートしますので、安心してご応募ください。 （カスタマーサポート経験、ITに関する高度な知識は問いません）  社会人就業経験3年以上 企業等での事務経験が3年以上ある方（BtoB領域での経験歓迎）  Microsoft OfficeやGmail等の基本的なPCスキル  不明点をそのままにせず、確認事項や細かな作業を、正確且つスピード感をもって遂行できる方  あるべき姿を考え、自発的に業務を管理・改善頂ける方  社内外の複数の関係者やパートナーと協働し、明るく気持ちの良いコミュニケーションがとれる方  ITに関する新しい知識や情報を主体的に学ぶ姿勢 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 バックオフィス業務だけでは少し物足りない、新しい事にもチャレンジしてみたいという方  マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行できる方  社内外の様々な人と連携しながら業務を進めてきた経験  業務システムの導入や改善に携わった経験  課題解決にむけたヒアリング力及び文章作成能力  ITに対する興味がある方（javascript や html の知識、又は知識習得に意欲的な方は、携われる業務内容の可能性は広がります）  英語能力（お持ちの方は将来的に携われる業務内容の可能性は広がります） 続きを見る

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• 《東京》法人営業担当（エキスパート職）

  ■企業の組織課題に向き合い、顧客貢献と高い成果を仲間と共に効率的に実現します。営業の枠を超え、マーケティング施策も活用しながら経験の幅を広げ着実に成長いただけます！初日から時短・リモートワーク可！ 事業内容 グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、実践的なマネジメント教育を提供して参りました。 弊社が支援を続けているクライアントは、約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。 募集背景 顧客課題に向き合い価値提供を行ってきた結果、事業は継続成長しており顧客数が増加を続けていることから、チームの活動を進化させ更なる成長を共に作り出せる仲間を募集しています。  業務内容 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応をお願いします。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。  具体的な業務としては以下の通りです。 1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当） お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。 ※新規顧客は100％インバウンド対応になります。 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3～5件/週に問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。また、チーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。 ●扱う商材 当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツなどを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 ●チームメンバー同士でサポートし合える環境 チームでサポートする体制が整っています。顧客との連絡はメーリングリストを使用するため、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能になっています。 所属部署に拘わらず、業務領域横断的な相互支援、および全社的な「知恵・ノウハウの移転」についても積極的な関与が期待されます。 スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担でグロービス・マネジメント・スクールや経営大学院をご受講いただくことが可能です。 魅力 キャリアの選択肢を拡げることができる環境。組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで成長することが可能  新規顧客は100％インバウンド対応で提案に集中できる営業 リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能 限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境 リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティングやホームページの作成）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 お互い様の精神で助け合う組織風土、生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土 応募資格 必須要件／Required 社会人就業経験3年以上 営業経験（できれば法人営業）がある方 論理的な思考力をお持ちの方 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 チームとして成果を出そうという意欲がある方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 物売りではなく、顧客起点で問題解決を行いたい方 新規顧客開拓の探客ではなく、提案に集中したい方 企業の変革に携わってみたい方 メリハリをつけて効率的に営業活動を行いたい方 続きを見る

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• 《東京》法人営業担当（プロフェッショナル職）

  ■企業の組織課題に向き合い、顧客貢献と高い成果を仲間と共に効率的に実現します。営業の枠を超え、マーケティング施策も活用しながら経験の幅を広げ着実に成長いただけます！初日から時短・リモートワーク可！ 事業内容 グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、実践的なマネジメント教育を提供して参りました。 弊社が支援を続けているクライアントは、約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。 募集背景 顧客課題に向き合い価値提供を行ってきた結果、事業は継続成長しており顧客数が増加を続けていることから、チームの活動を進化させ更なる成長を共に作り出せる仲間を募集しています。 業務内容 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応をお願いします。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。  具体的な業務としては以下の通りです。 1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当） お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。 ※新規顧客は100％インバウンド対応になります。 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3～5件/週に問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。また、チーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。 ●扱う商材 当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツなどを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 ●チームメンバー同士でサポートし合える環境 チームでサポートする体制が整っています。顧客との連絡はメーリングリストを使用するため、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能になっています。 所属部署に拘わらず、業務領域横断的な相互支援、および全社的な「知恵・ノウハウの移転」についても積極的な関与が期待されます。 スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担でグロービス・マネジメント・スクールや経営大学院をご受講いただくことが可能です。 魅力 キャリアの選択肢を拡げることができる環境。組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで成長することが可能  新規顧客は100％インバウンド対応で提案に集中できる営業 リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能 限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境 リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティングやホームページの作成）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 お互い様の精神で助け合う組織風土、生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土 応募資格 必須要件／Required 社会人就業経験3年以上 営業経験（できれば法人営業）がある方 論理的な思考力をお持ちの方 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 チームとして成果を出そうという意欲がある方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 物売りではなく、顧客起点で問題解決を行いたい方 新規顧客開拓の探客ではなく、提案に集中したい方 企業の変革に携わってみたい方 メリハリをつけて効率的に営業活動を行いたい方 続きを見る

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• 《東京》法人向けインサイドセールス（エキスパート職）

  マーケティングとフィールドを繋ぐ営業のあり方「インサイドセールス」。顧客からの反響をもとにアプローチ、商談化。インサイドセールスだけでなく顧客育成に関わる企画・マーケも経験可能！【フレックス・リモート可】 事業内容 グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する国内最大級の経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、年間3,000もの実践的なマネジメント教育を提供して参りました。 弊社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2,740社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。 募集背景 インサイドセールスチームが所属する、法人ビジネス部門は売上・顧客数ともに毎年2桁成長という大きな成果を上げています。 グロービスでは2020年度からインサイドセールスの仕組みをトライアルし、2021年度からチーム化して活動を発展させています。そのような中、コロナ禍で顧客の情報収集やコミュニケーションがオンライン中心へと大きく変化し、デジタルマーケティングとフィールドセールスをつなぐ、インサイドセールスチームへの期待は大きく高まっています。 今や法人ビジネス部門にとって『成長のエンジン』と言っても過言ではないインサイドセールスチームを、この度さらに拡大することにしました。お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方にお越しいただき、共にチャレンジを続けていきたいと考えています。 業務内容 企業の人材育成担当者を顧客とし、反響をもとに電話およびメールにて素早くアプローチし、確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です（2020・2021・2022年度アウトバウンドコールなし）。 【顧客へのアプローチ方法】 顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。単に顧客の要望に沿うだけではなく、更に顧客に役立つ情報やソリューションはないかを探ります。 １日あたりの対応件数は新規案件が10～20件程度・その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度／日)とメール(15⁻20件程度／日)で実施します。 【基本的な業務の事例】 お問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） （アウトバウンドコールの実績なし/2020年度・2021年度・2022年度）  トライアル発行の手続き ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスセールスへの連携（トスアップ） 営業資料・顧客対応ひな形資料の作成（PowerPoint／Excel／Wordなど。いずれも初級レベル）  顧客対応等の仕組みづくり（分析含む） 【評価・目標数字の持ち方】 インサイドセールスチームの目標はマーケティングチーム全体での目標を持つ形です。個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく本質的な仕事に集中することができます。 プロセスや行動も評価の対象となります。 【セールス以外にも経験できる領域】 入社半年後頃には、セールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です。 インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計 顧客対応データの分析 マーケティング施策(サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など) ※サイトコンテンツ事例：https://gce.globis.co.jp/interview/ ※顧客向けセミナー事例：https://gce.globis.co.jp/seminar/detail_dgc_seminar_online_smr003_220525 魅力 インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。 企業の人材育成担当者に、反響をもとに素早くアプローチし、コミュニケーションを深めながらお客様が抱える課題を把握し、商談の糸口をつくります（メール・電話など非対面でお客様に対応し、リードを商談化して、フィールドセールスに引き継ぐ内勤営業です）。アウトバウンドコールは行っておらず、問い合わせて来られた方や能動的に情報収集活動をされている方のみにアプローチするので、安心して取り組めます。 インサイドセールスチームは2021年度から立ち上げたチームで、今後は業務の改善活動が求められます。既成概念にとらわれずに、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。 チーム単体での目標ではなく、マーケティング全体での目標を持つことになるので、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動に集中できます。 上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 顧客の声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり） MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）。 応募資格 必須要件 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、非定型の顧客課題に対して提案を行い成果を出した経験がある方（必ずしもインサイドセールスでなくても構いませんor インサイドセールス以外の営業経験も歓迎） 具体的には以下の様なご経験・志向をお持ちの方をイメージします。 人材育成領域へのご関心 顧客の課題を特定する問いを投げかけつつ、顧客の答えを鵜呑みにせず、更なる問いを重ねる経験 顧客の言葉を尊重しつつ、適切な言葉に言い換えた経験 顧客の課題に対して複数の提案を提示した経験 スピード感をもって業務を進められる方 顧客の要望を整理して、文書や提案書にまとめて提示できる方（パワーポイント、エクセルは初級程度必要） グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 人材育成業界での業務経験のある方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署でネットワークを築ける方（気軽に聞けるレベル） 続きを見る

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• 《東京》法人向けインサイドセールス（プロフェッショナル職）

  マーケティングとフィールドを繋ぐ営業のあり方「インサイドセールス」。顧客からの反響をもとにアプローチ、商談化。インサイドセールスだけでなく顧客育成に関わる企画・マーケも経験可能！【フレックス・リモート可】 事業内容 グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する国内最大級の経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、年間3,000もの実践的なマネジメント教育を提供して参りました。 弊社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2,740社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。 募集背景 インサイドセールスチームが所属する、法人ビジネス部門は売上・顧客数ともに毎年2桁成長という大きな成果を上げています。 グロービスでは2020年度からインサイドセールスの仕組みをトライアルし、2021年度からチーム化して活動を発展させています。そのような中、コロナ禍で顧客の情報収集やコミュニケーションがオンライン中心へと大きく変化し、デジタルマーケティングとフィールドセールスをつなぐ、インサイドセールスチームへの期待は大きく高まっています。 今や法人ビジネス部門にとって『成長のエンジン』と言っても過言ではないインサイドセールスチームを、この度さらに拡大することにしました。お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方にお越しいただき、共にチャレンジを続けていきたいと考えています。 業務内容 企業の人材育成担当者を顧客とし、反響をもとに電話およびメールにて素早くアプローチし、確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です（2020・2021・2022年度アウトバウンドコールなし）。 【顧客へのアプローチ方法】 顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。単に顧客の要望に沿うだけではなく、更に顧客に役立つ情報やソリューションはないかを探ります。 １日あたりの対応件数は新規案件が10～20件程度・その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度／日)とメール(15⁻20件程度／日)で実施します。 【基本的な業務の事例】 お問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） （アウトバウンドコールの実績なし/2020年度・2021年度・2022年度）  トライアル発行の手続き ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスセールスへの連携（トスアップ） 営業資料・顧客対応ひな形資料の作成（PowerPoint／Excel／Wordなど。いずれも初級レベル）  顧客対応等の仕組みづくり（分析含む） 【評価・目標数字の持ち方】 インサイドセールスチームの目標はマーケティングチーム全体での目標を持つ形です。個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく本質的な仕事に集中することができます。 プロセスや行動も評価の対象となります。 【セールス以外にも経験できる領域】 入社半年後頃には、セールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です。 インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計 顧客対応データの分析 マーケティング施策(サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など) ※サイトコンテンツ事例：https://gce.globis.co.jp/interview/ ※顧客向けセミナー事例：https://gce.globis.co.jp/seminar/detail_dgc_seminar_online_smr003_220525 魅力 インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。 企業の人材育成担当者に、反響をもとに素早くアプローチし、コミュニケーションを深めながらお客様が抱える課題を把握し、商談の糸口をつくります（メール・電話など非対面でお客様に対応し、リードを商談化して、フィールドセールスに引き継ぐ内勤営業です）。アウトバウンドコールは行っておらず、問い合わせて来られた方や能動的に情報収集活動をされている方のみにアプローチするので、安心して取り組めます。 インサイドセールスチームは2021年度から立ち上げたチームで、今後は業務の改善活動が求められます。既成概念にとらわれずに、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。 チーム単体での目標ではなく、マーケティング全体での目標を持つことになるので、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動に集中できます。 上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 顧客の声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり） MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）。 応募資格 必須要件 無形商材の法人営業経験が3年以上あり、非定型の顧客課題に対して提案を行い成果を出した経験がある方（必ずしもインサイドセールスでなくても構いませんor インサイドセールス以外の営業経験も歓迎） 具体的には以下の様な経験・志向をお持ちの方をイメージします。 人材育成領域へのご関心 顧客の課題を特定する問いを投げかけつつ、顧客の答えを鵜呑みにせず、更なる問いを重ねる経験 顧客の言葉を尊重しつつ、適切な言葉に言い換えた経験 顧客の課題に対して複数の提案を提示した経験 スピード感をもって業務を進められる方 顧客の要望を整理して、文書や提案書にまとめて提示できる方（パワーポイント、エクセルは初級程度必要） グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 人材育成業界での業務経験のある方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署でネットワークを築ける方（気軽に聞けるレベル） 続きを見る

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• 《東京》法人研修オペレーション担当 （エキスパート職）

  成長を続ける法人向け企業研修のオペレーション担当として、お客様事務局、受講者、講師、社内セールスのサポートを行っていただきます。 事業内容 グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、実践的なマネジメント教育を提供して参りました。 弊社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。 募集背景 法人向けビジネスにおいて集合型・オンライン研修は主力ソリューションの一つです。コロナ禍という大きく変化する社会においても毎年成長を続けており、今後も更なる拡大、成長を見込んでおります。研修事業を柔軟に進化させるため、新たな方に加わっていただき、共に成長していきたいと考えています。 業務内容 研修のオペレーション担当として、顧客（研修事務局）、受講者、講師、社内セールス等とコミュニケーションを行いながら、研修の実施に向けたサポートをしていただきます。具体的には下記の業務を担当して頂きます。 ・顧客リレーション業務： 　　定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理（メール／電話） ・講師リレーション業務： 　　研修に登壇が決定した講師との各種事務連絡 ・ヘルプデスク業務： 　　オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生／講師サポート ・営業アシスタント： 　　受注後の契約書類作成業務、お客様の問い合わせ対応 ・研修に向けたOA事務全般： 　　社内データベースの入力、請求書作成業務など ・オペレーション業務改善： 　　新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画 魅力 成長・進化していくサービスのため、ビジネスを作り上げていく達成感を味わう事ができる 自分の意見やアイデアがサービスやオペレーションに反映されるため、サービス進化の過程にやりがいを感じられる 受講者、事務局、講師、社内メンバーなど、様々な関係者とともにプロジェクトを進めていくため、ビジネス上のコミュニケーションスキルや調整スキルが身につく リモートワーク可 フレックス勤務可 自分の裁量で休みが取りやすい環境 執務スペースに無料のカフェコーナーがあり 応募資格 必須要件 企業での事務経験のある方（営業サポート経験等）  メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方  PCスキルのある方（Microsoft OfficeやGmailの基本操作）  業務の特性上、月数回の8時出勤や、21時まで等の変動のある勤務、土日の勤務が可能な方 -月に3-4回、8時出勤あり。月に2-4回、21時までの勤務あり。その場合はフレックスで勤務時間を調整（8時出勤・21時勤務の場合、リアルでの出勤が必要となります。） -月に1-2回、休日出勤が発生する可能性あり。その場合は振替休日を取得。　 （業務の繁忙時期・状況に応じて勤務時間帯の前後・変更可能性あり） ビジネスレベルの英語力のある方（TOEIC800点以上）※採用人数2名のうち1名 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 自発的に自身の業務（主に進捗）の管理ができ、改善の提案ができる方 相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方 英語での会話や文章作成ができる方 続きを見る

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• 《東京》アセスメントサービス　オペレーション企画（エキスパート職）

  採用・人材育成領域でユニークな価値をお届けするアセスメントサービスにて、オペレーション企画・改善とサービスデリバリに一緒に取り組んで頂ける方を募集します。 事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。アセスメントサービスは1997年より提供を開始し、累計受験者数は40万人を突破しました。 企業が持続的に成長するために、事業をリードする人材を確保し、ポテンシャルが発揮される場をつくる重要性は益々高まっています。自ずと、採用時の選考、自社スタッフが保有する能力の把握など、企業が知識やスキルを測定する場面は増加しています。 我々は働き手のキャリアにも影響する判断が信頼できる根拠を伴って行われるよう、経営大学院で蓄積した知見を活かした質の高いサービスをつくり、お届けしています。2025年に現在の2倍の事業規模にするため、サービス提供体制を強化しています。 募集背景 メンバーの産休取得に伴う募集です。今後の事業成長を見据え、末永くチームを支えていただける方を募集します。 業務内容 アセスメントチーム（メンバー7名）におけるオペレーション企画業務です。まずは基本的なオペレーション業務を習熟いただいた後に以下を担っていただきます。 新サービス導入時のオペレーションフローの企画立案 より良いサービス提供のための改善提案と実行 上記を実現するためのシステム企画、プロジェクト推進 最近では、顧客向けのシステム操作マニュアルのWEBサイト化や、社内外のユーザサポート用のチャットボット導入を行いました。ツールの選定から導入までの一連の業務を担っていただきます。 基本的なオペレーション業務は以下の内容です。概ね入社後半年程度はオペレーション業務に専念して業務理解を深めていただきます。また繁忙時や休暇取得時にメンバーのフォローもお願いすることがあります。 顧客からの注文管理、請求書発行 顧客リレーション（基本メール） 社内からの問い合わせ対応（メールやSlack） マニュアル作成、改善　等 魅力 自分の裁量でフレックス・休暇を取りやすい環境です。  リモートワークを採用しています。チーム全員の出社日が週1日（毎週木曜）+各自必要に応じ出社しています。概ね週1～2日の出社です。（ただしご入社直後はメンバーとの対面でのコミュニケーションを増やしたいため、週3日程度の出社をお願いする予定です）  スピード感のある環境で、サービスの成長をより身近に感じることができます。  少人数のチームなので、自分の意見やアイデアがサービスやオペレーション運営に反映される機会が多いです。自身のアイデアが社内外に展開され、大きな効果をもたらすことを実感できます。  ITツールを活用して業務プロセスと案件が可視化・共有されているため、効率的に仕事ができ、且つ不測の事態にも柔軟に対応できます。 応募資格 必須要件／Required 企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方 プロセス・オペレーションを改善したご経験 メールによる社内外とのコミュニケーションスキルのある方 PCスキルのある方（Microsoft OfficeやGmailの基本操作） 自ら考えて業務内容を組み立て、優先順位をつけて進められる方 明るい対応、前向きな対応ができる方、自発的な方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 自らの業務範囲を限定して捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形でサポートいただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 ITツール（ソフトウェア、SaaSサービス、簡単なプログラミングなど）に興味がある方 続きを見る

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• 《東京》アセスメント・テスト「GMAP」事業企画　（プロフェッショナル職）

  アセスメント・テスト「GMAP」における事業戦略立案・戦略推進など、事業推進全般を担っていただきます 。 事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。アセスメントサービスは1997年より提供を開始し、累計受験者数は50万人を突破しました。  企業が持続的に成長するために、事業をリードする人材を確保し、ポテンシャルが発揮される場をつくる重要性は高まっています。人事データを蓄積し評価・育成に活かすことを検討される企業が増加する中で、採用時の選考、自社スタッフが保有する能力の把握など、知識やスキルを測定する場面は増加しています。  　グロービスのアセスメント事業は、働き手のキャリア、およびキャリアに影響する判断が信頼できる根拠を伴って行われるよう、経営大学院で蓄積した知見を活かした質の高いサービスをつくり、お届けしています。今後更に多くの企業と働き手の方々にご利用いただく機会を増やし、事業規模を拡大するため、サービス提供体制を強化しています。 募集背景 事業拡大に伴う募集です。  グロービスのビジョン・ミッションに共感し、人・組織の側面から法人のお客様の組織能力を高めることに共に取り組んでいただける方を募集します。 業務内容 アセスメント・テスト「GMAP」における事業戦略立案、戦略推進、営業部門への営業推進等のミッションを担っていただきます。    具体的には以下を想定しています。  中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進 提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善 営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行 法人企業へのGMAP提案活動 営業担当者への営業支援（営業同行・問い合わせ対応）  入社から半年～1年間は営業・営業推進を主に担当いただき、顧客ニーズや営業部門等の動きを把握いただきます。その後習熟度合いに応じて、事業企画やマーケティング等の他業務へと幅を広げていただきます。  魅力 本ポジションは、特定の職務に限定されることなく、事業全般に携われることが大きな魅力です。 フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。  応募資格 必須要件 ◆法人営業業務、または企画推進業務の経験がある方  　・社内外のステークホルダーとの折衝経験  　・事業企画、営業企画などの企画・推進業務経験  　・対人コミュニケーション能力が高い方  　・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方  　・実務でMicrosoft Office（Word・Excel・Powerpoint）を使用してきた方  　・企業での実務経験5～10年程度    ◆グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方  　・グロービスのビジョン、ミッション、グロービスウエイ、および事業領域に共感し、関心がある方 　・仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方  　・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢  　・人事データの活用に興味がある方  歓迎要件 データ分析の経験があるなど、数字に強い方 デジタルマーケティング領域に興味がある方 続きを見る

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• 《東京》アカウントエグゼクティブ（プロフェッショナル職）

  ■国内最大級のビジネススクール「グロービス経営大学院」を運営。企業の経営人材育成・組織開発の支援をしています。 ■入社後、2～3年以内に経営学修士号を取得いただき、講師として登壇する・コンテンツを開発するなど多彩なキャリアの選択肢を用意！ 事業内容 グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、実践的なマネジメント教育を提供して参りました。    弊社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。  職務内容 グロービスのあらゆる法人向けサービスを最適に組み合わせてソリューション提供し、企業の経営課題解決のパートナーとしてご活躍いただきます。担当社数は50～60社ほど。 具体的には、当社が展開するビジネススクール事業で培ったサービスをある程度パッケージ化した研修サービスや、経営大学院への企業派遣などを切り口にしながら、深く顧客に入り込みながら取引の拡大を進めていきます。 上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、充実したナレッジ共有体制を活用し、顧客にとっての「最適解」を導き出していただくことが仕事内容です。 魅力 より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられること 上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できること。 以下動画もご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=gUYtm5e1Qzo& 募集背景  集合型研修のみならず、オンライン型の研修、ビジネススクール受講、動画（GLOBIS 学び放題）、アセスメント等、社会人教育におけるラインナップの豊富さはグロービスの大きな特徴です。 人材開発にかかわる企業のみならず、コンサルティングファームや大学など多くの競合を抱えておりますが、ソリューション営業部門は毎年2桁の成長を続けています。この成長に伴い、新たな方にお越しいただき、共にチャレンジを続けていきたいと考えています。 応募資格 必須条件 企業勤務経験3年以上の方、営業経験がある方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 法人営業を経験され、より視点の高い領域で顧客の課題解決に向き合いたい方 自分の力で企業を開拓し、多くの企業の経営課題に人材育成の視点から役に立てることに喜びを感じる方 企業を変革したい、業界を何とかしたいという問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方 続きを見る

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• 《東京》情報システムリーダー（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートIT全般に渡り、IT戦略からIT環境の刷新、各IT施策の推進における設計構築・管理業務や情報セキュリティ全般、部門マネジメントを幅広くリードしていただきます。 事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。  既に入学者1000人を超える規模に成長したグロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。創業30年を迎える2022年には、さらなる挑戦として、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、海外10拠点にキャンパスを展開する予定です。    このように創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。  募集背景 事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaS型サービス利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進ための組織強化が急務になっています。 業務内容 グロービスのコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。  IT戦略の立案、経営層への説明と実現ためのアプローチ  各プロジェクトの全体管理とリリース調整  情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行 システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装  チーム全体の現場技術フォロー  メンバーマネジメント  関係パートナーとベンダーのコントロール    ■プロジェクト例  全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど) セキュリティ強化ためのマルウエア対策見直し（EDRやCASB製品の導入） SaaSサービス導入（RPA、SIEM製品の導入） 魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができます  少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められる高い裁量権 1つの領域限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 応募資格 必須要件 社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験  各種SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の選定、導入、運用管理経験  セキュリティに関する(規程策定やソリューション選定、導入、管理)実務経験  組織またはプロジェクトのマネジメント経験  社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ▼マインドセット  コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 (プレイングマネジャー) ゼロマインドを持ち、ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 歓迎要件 関連部署との調整・連携を円滑なコミュニケーションを図りリードいただける方 CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験 続きを見る

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• 《東京》グロービスグループ（株式会社・学校法人など）の経理財務　（エキスパート職）

  ■グローバルNo.1のMBAの実現に向け、その事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。 事業内容 グロービスは、日本及び世界のビジネスリーダーたる「創造と変革の志士」を輩出するビジネススクールとして1992年に創業。今年で創業30年になります。サービス軸としては、日英で年間1,000名以上が入学する日本最大のビジネススクールであるグロービス経営大学院や、クライアントを2,000社以上抱える日本有数の規模を誇る企業研修部門。急成長を続けるデジタルサービス部門など、様々な事業を展開しています。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。昨年は米国拠点も立ち上げています。また、コロナ禍以前より、いち早くオンラインによる（大学院や企業研修の）授業を提供しており、拠点の有無に縛られない、幅広い教育機会の提供に務めてきました。社員数は644名（2021年3月末）。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 創業30年を迎えるグロービスですが、事業は現在も堅調に成長しており、近い将来、社員数1,000人体制での事業運営が目前に迫っています。その1,000人体制の中での事業推進を経理財務の面から盤石に支援していきたい。プロダクトが増え、拠点が拡充し、事業が成長する中、財務会計と管理会計の両面で一層の機能強化が求められています。グロービスの事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から一緒に支援していただける方を募集します。（現在、経理財務チームは11名） 業務内容 グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2法人の月次決算から年次決算までをご担当いただきます） 具体的には以下を想定しています。 請求書処理（部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成 立替経費処理（社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成） 振込業務（主にファームバンキングにて） 会計ソフトへのデータ入力（仕訳の作成、入力） 月次決算、年次決算など 経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など 魅力 株式会社や学校法人、社団法人やベンチャーキャピタルなど、月次/年次決算からファンド損益まで、幅広い経理経験を積むことが出来ます。事業は成長しており、プロダクトや拠点は拡充し、今後はさらにグループ経営も加速していきますので、ビジネスのダイナミズムを経理財務の側面から感じることのできるワクワクする仕事です。経理システム刷新など、業務プロセス改革のプロジェクトにも参画いただけます。経理財務においても管理会計においても、関係者と議論しながら新しい枠組みの構築について知恵を絞る機会も多く、ビジネスパーソンとしての成長にも繋がります。このような遣り甲斐のある業務を力強く推進していただくために、幅広い働き方の選択肢をご用意し、働きやすい環境の中で能力発揮していただきます。（株式公開予定はありません。IFRS導入予定はありません） 応募資格 必須要件 経理の実務経験のある方。2年以上あれば尚可。理想は（小さな企業でも良いので）月次の試算表を1人で締めた経験のある方。リーダー経験は不要  簿記3級取得、または同程度の知識のある方  基本的なPCスキル（Word、Access、PowerPoint、Excel）   定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、上司や周囲を巻き込みながら（コミュニケーションを取りながら）業務を完遂できる方。  明るさや前向きな基本姿勢。  グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ある程度の英語力をお持ちであれば、海外子会社管理の経理業務に従事する可能性も開けます。 続きを見る

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• 《東京》海外子会社経営管理担当（経理財務チームサブリーダー）

  欧州拠点立ち上げの中核メンバーおよび、グロービスの海外子会社の経営管理をリードいただきます 事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。 グロービス経営大学院では入学者が1000人を超え、日本で最大のビジネススクールとなりました。加えて、法人企業向けサービスにおいても2000社を超える企業の組織変革を支援。グロービスキャピタルパートナーズでも、日本のベンチャーキャピタル業界をリードするポジションになりました。さらには、2016年よりEdTech部門を立ち上げ、デジタル系動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」では、リリース後4年で10万IDを超える方々にご利用いただいています。 募集背景 既にグロービスでは上海、シンガポール、タイに海外拠点を有していますが、2021年の米国拠点設立に続き、創業30年を迎える2022年には、さらなる挑戦として、グロービス初となる欧州拠点の設立も予定されています。 今回のポジションではグロービスの経営管理本部に所属いただき、経営管理チーム（財務経理チーム）のサブリーダーとして、主に海外子会社の経営管理（立ち上げ・業務支援）を牽引いただきたいと考えています。加えて、将来的には、国内経理財務を含めたグロービス・グループの財務会計や管理会計を牽引いただくことも想定しています。 このように創業以来常に成長を続けてきましたが、ビジネスを拡大させるためには、安定した経営基盤が不可欠です。 国内だけではなくグローバルにも成長を続けるグロービスの経営管理ポジションにて共にダイナミックなチャレンジをいただける方を募集します。 業務内容 ■欧州拠点立ち上げや米国拠点およびアジア拠点の業務支援など、主に海外子会社への業務支援を経営管理の面からリードいただきます（初年度は欧州拠点立ち上げに相応のリソースを投下いただきます）具体的には以下です。 グロービス内の欧州拠点立ち上げプロジェクトメンバー、及び、現地の監査法人、法律事務所、会計事務所といった多様な関係者とともに、海外拠点立ち上げ・運営に必要な情報収集、書類作成、提出等を行っていただきます。 日本法人の業務プロセスを踏まえて、海外拠点における経営管理、実行をお任せします。 ■経営管理本部経営管理チームのサブリーダーとして、経営の全体方針を踏まえた海外経理財務戦略の立案、チーム運営、メンバー育成をお任せします。 魅力 海外拠点の立ち上げや、複数の海外拠点間の業務平準化や効率化に携わることで、経理財務経験の幅を広げることが出来ます。 常に成長を続ける企業で、ビジネスのダイナミズムを経理財務の側面から感じることのできるワクワクする仕事です。 経理財務においても管理会計においても、関係者と議論しながら新しい枠組みの構築について知恵を絞る機会も多く、ビジネスパーソンとしての成長に繋がります（株式公開予定はありません。IFRS導入予定はありません）。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 経営管理ポジションにおける経験（3年程度） 財務経理に関する知識（実務経験は問わず） ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800程度、特に文章作成力） 多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していく推進力 課題を的確にとらえ、解決していく問題解決能力 日本語が堪能な方。 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 海外における法人立ち上げの経験 チームリーダーとしてチームをマネジメントした経験 続きを見る

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• 《東京》人事採用オペレーション担当（エキスパート職）

  年間100名を超える採用を実現するための効果的なオペレーション設計・実行を共に担っていただける方を募集しています。 事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。 2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」や、学習支援ポータルサイト「グロービス・ラーニング・プラットフォーム」を開発しています。 募集背景 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えているチームで一緒に働いていただける方を募集します。 グロービスの事業を成長支えていくには、素敵な方に仲間になっていただくことが必要不可欠です。毎年100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、品質の高いオペレーションを回していくことが必要不可欠となります。 今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、採用オペレーション全般の企画、運用および一連の採用業務をご担当いただきます。 業務内容 具体的には下記の業務を担当いただく予定です。 採用を主にオペレーションの面から支えていただきつつ、適性やご希望を踏まえて、オペレーション以外の業務も将来的に挑戦していただきたいと考えています。 1．採用業務（日程調整） 人材紹介会社からのご紹介・直接応募の候補者の方と社員面接官との面接の日程調整、面接結果の通知、求人票の作成・確認、請求書の処理、等、採用関連の一連のオペレーションの業務の企画と実行をお任せします。面接の日程調整について全て問題なく回っているか、リーダシップを取って確認するなど、確実にオペレーションを回していただくことを期待しています。 ２．採用業務（スカウト） 有望な候補者へのダイレクトリクルーティングでのスカウト等をお任せする可能性があります。 ３．採用業務（面接） 採用選考（書類選考や面接）も適性をみて挑戦いただくことがあります。 4．入社決定者の対応 入社予定の候補者と入社に必要な手続きを主体的に進めていただきます。入社までの問い合わせに丁寧かつ迅速に対応いただき、問い合わせへの回答内容についてはチームメンバーに共有するなど、チームメンバーの”知見の共有”にも貢献いただきます。 5．採用オペレーション企画 オペレーションのチームリーダーと共に採用オペレーション全般の企画にも取り組んでいただくことが可能です。採用に関わる業務に関して、自らも手を動かしつつ、業務フローの改善、標準化、効率化に取り組んでいただきます。また、必要に応じて新たな採用ツールの取り入れなどの企画提案も歓迎しています。 魅力 オペレーション全般を通じて、自分の意見やアイデアを反映しやすく、改善企画～運用まで一連の経験を積むことが可能です。 採用候補者、グロービスの各部署・チームの”個”に寄り添った対応と、グロービスが成長していく過程で、ビジネスの成長に寄与している”全体”の感覚を両方味わうことが出来ます。 応募資格 必須要件 社会人経験3年以上 事業会社もしくは人材紹介会社での人事採用アシスタント経験（1年以上） 細やかな業務にスピーディーに取り組み、気配りができる方 マルチタスクを優先順位を見極めながら遂行出来る方 日々改善・進化していくオペレーションに柔軟に対応できる方 新しいツールやサービス等に抵抗がない方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 何らかの業務フロー設計・改善の経験のある方 グローバルスタッフの採用も行っているため、英語でのコミュンケーションに挑戦したい方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》人事グローバル採用担当（エキスパート職）

  テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバル（英語）人材の採用を共に支えてくださる方を募集しています   事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった拠点立ち上げも加速。社員は720名（2022年4月現在）、外国籍の社員は20か国以上から60名ほどが在籍しています。 募集背景 テクノベート時代のグローバルNo. 1 MBAを実現するために、グローバル人材の採用を加速しています。グローバル人材は広報、コンサルタント、ビジネススクール運営と多岐にわたってグロービス内で活躍していますが、特にエンジニアやデザイナーといったテクノロジー領域での採用ニーズが高まってきたことから、グローバル人材採用に関わるメンバーを募集することといたしました。 業務内容 部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。 具体的には以下を想定しています。 採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用 書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務 グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等） グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務 ※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。 ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります 採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信） オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等） 魅力 グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。 応募資格 必須条件 社会人経験5年以上をお持ちの方 日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900点以上）の方 英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方） 対人コミュニケーション力が高い方 最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方  歓迎条件 英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方 続きを見る

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• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）学生・卒業生コミュニティ/イベント企画（プロフェッショナル職）

  日本最大級のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス（あすか会議）など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。 事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 累計卒業生の数は7,000名を超え、経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な学生がグロービス経営大学院で学び、OB・OGとして日本中、世界中で活躍しています。 学生コミュニティが拡大している中、より一層、在校生・卒業生の活躍を支援するための人員が必要です。具体的には、新規施策やイベントの企画運営、コミュニティの活性化の仕組み創りをするための仲間を募集します。 ・「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 ・人の成長や人生が変わる瞬間に触れることに喜びを感じ、そのようなきっかけを自ら創りたいと思う方 ・全国のキャンパスおよびオンラインで学ぶ在校生 ・卒業生のコミュニティを盛り上げ、社会での活躍を応援したい方 など、上記キーワードに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務内容 社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、活躍を支援するため、日本最大のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス（あすか会議）、学校行事など様々な施策の検討と実行。イベントの企画運営を担う仕事です。また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。 ①日本最大のMBA生コミュニティの活性化 大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。 例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（１セクション４０人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。 ②イベントやカンファレンスの企画／運営 入学式や卒業式などの学校ならではのイベントやあすか会議と言われる1500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナーなど様々なイベントを企画、運営します。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。 ③イベント／コミュニティ・マーケティング 学生の皆さんのロイヤルティ向上やグロービスのブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます（公認クラブ活動のイベントレポートなど）。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、グロービスの魅力をたくさんの人に発信しています。 ④履修に関するサポート 学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。 ⑤他社とのコラボレーション企画／運営 在校生、卒業生の活躍の場を新たに創出するため、その時代に求められるもの、卒業生のニーズなどを考えながら、他社と業務提携などを行い、新しいサービスを企画立案から運営までを行います。 例）提携先：株式会社ビズリーチ、東京大学協創プラットフォーム開発株式会社、READYFOR株式会社、株式会社ミーミルなど 魅力 魅力ある仕事は沢山ありますが、大きく分けて以下3つの魅力があります。 ①学生の皆さんの成長や人生が変わる瞬間に関わることができること。 学生の皆さんが活躍する様子や人生が変わる瞬間に立ち会うことができます。そのきっかけとなるイベント・コミュニティの企画から運営まで一貫して携わることができ、どんなインパクトがあったのか顧客の反応をダイレクトに感じることができます。 2年間、そして卒業後も学生の皆さんと繋がりを持ち続け、学生の皆さんがどのように成長され、想いが変化していくのか、その様子に触れ続けることができます。 ②日本最大のMBA生コミュニティの活性化にチャレンジできること。 10,000人を超える（2022/5/23現在）グロービス経営大学院の在校生・卒業生コミュニティ活性化のために、様々な企画を考え、実施することができます。 学生の皆さんと接する様々な機会があり、繋がりを深め、ネットワークを拡げることができます。 世界のどこにもない、新しいコミュニティを形成するためのチャレンジができます。 ③ビジネスの最新の知識に触れ続けることができる。また、様々な企画／運営に携わる中で、考える力やプロジェクトマネジメント能力などスキルを磨くことができること。 各界の第一線で活躍するリーダーをお招きしたビジネスセミナーやカンファレンスの企画／運営、マーケティング活動に関わることで、ビジネスに関する最新の知識を得られます。 イベントの企画やコミュニケーションの過程で、考える力を伸ばし、複数のイベントやプロジェクトを同時に進めることでマルチタスク能力を鍛えることができます。その他、プロジェクトマネジメント能力など汎用的なビジネススキルを習得し、成長できる機会が多くあります。 ▼（参考）グロービス経営大学院　社員紹介ブログ　 https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/195246 応募資格 必須要件 ▼ビジネススキル 自ら企画を考え、提案できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 細かいオペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力 関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力  ▼マインドセット・姿勢   ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方   ▼その他   社会人経験3年～10年程度  グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 （イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど） コミュニティ運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験 イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）　学生向けリレーションチーム（エキスパート職）

  事業内容／About GLOBIS 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景／Overview 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 累計卒業生の数は5,000名を超え、経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な学生がグロービス経営大学院で学んでいます。 様々なご状況の中で大学院に通われている受講生をサポートするために、日々サービス向上や、制度設計を深化させています。多種多様な背景を持つチームメンバーがおり、今回新しくサービス向上のアイデアを立案しスピーディーに実行できる仲間を募集します。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 人の成長や人生が変わる瞬間に触れることに喜びを感じ、そのようなきっかけを自ら創りたいと思う方 仕事をしながら受講している学生の悩みに寄り添い、サポートすることに喜びを感じられる方 など、上記キーワードに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務内容／Responsibilities ビジネスリーダーを目指す社会人学生が、大学院での学びに集中いただけるように、履修全般に関するサポートを行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。 １．履修に関するサポート メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してサポートしていただきます。 ２．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計 学生の学びのスタイルは日々時代の変化とともに進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しい施策を取り入れています。具体的に最近取り入れた事例として、FAQサイトの構築、チャットボットによる問い合わせ対応（有人・無人）があります。 ３．データを活用した業務改善を実施 受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように日々工夫しています。 魅力／Challenges of the position たくさんの魅力がある仕事ですが、大きく分けて以下3つの魅力があります。 1.サービス改善をチームで行うことができること 毎年1,000名を超える学生が入学する大学院において、よりよく学ぶための環境をつくるため、サービス改善をチーム全体で推し進めていくことにやりがいを感じることができます。チーム内での情報共有も密に行われており、新しいことを進める際に皆で協力しあい、スピーディーに仕事を進めることができます。 ２．学生からの感謝の気持ちを受け取ることができること 学生の悩みごとや困っていることをサポートすることで、感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを感じることができます。 ３．仕事においても自分から求めれば成長機会を得られ、実現が可能であること 自ら積極的に手を挙げれば、先輩のサポートを受けながら様々な仕事にチャレンジができる環境です。 ▼（参考）グロービス経営大学院　社員紹介ブログhttps://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/206093 https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/378431 ▼歓迎：以下のような業界、職種での就労経験があるスタッフが活躍しています。 例） 教育、研修、人材紹介、留学支援、旅行業、ウェディングプランナー経験など各種サービス業での実務経験 【プロフェショナル職とエキスパート職】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ▼ビジネススキル 自ら企画を考え、提案できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力 関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力   ▼マインドセット・姿勢 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ▼その他 社会人経験3年～10年程度 歓迎要件／Preferred 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）　学生向けリレーションチーム（プロフェッショナル職）

  事業内容／About GLOBIS 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景／Overview 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 累計卒業生の数は5,000名を超え、経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な学生がグロービス経営大学院で学んでいます。 様々なご状況の中で大学院に通われている受講生をサポートするために、日々サービス向上や、制度設計を深化させています。多種多様な背景を持つチームメンバーがおり、今回新しくサービス向上のアイデアを立案しスピーディーに実行できる仲間を募集します。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 人の成長や人生が変わる瞬間に触れることに喜びを感じ、そのようなきっかけを自ら創りたいと思う方 仕事をしながら受講している学生の悩みに寄り添い、サポートすることに喜びを感じられる方 など、上記キーワードに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務内容／Responsibilities ビジネスリーダーを目指す社会人学生が、大学院での学びに集中いただけるように、履修全般に関するサポートを行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。 １．履修に関するサポート メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してサポートしていただきます。 ２．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計 学生の学びのスタイルは日々時代の変化とともに進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しい施策を取り入れています。具体的に最近取り入れた事例として、FAQサイトの構築、チャットボットによる問い合わせ対応（有人・無人）があります。 ３．データを活用した業務改善を実施 受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように日々工夫しています。 魅力／Challenges of the position たくさんの魅力がある仕事ですが、大きく分けて以下3つの魅力があります。 1.サービス改善をチームで行うことができること 毎年1,000名を超える学生が入学する大学院において、よりよく学ぶための環境をつくるため、サービス改善をチーム全体で推し進めていくことにやりがいを感じることができます。チーム内での情報共有も密に行われており、新しいことを進める際に皆で協力しあい、スピーディーに仕事を進めることができます。 ２．学生からの感謝の気持ちを受け取ることができること 学生の悩みごとや困っていることをサポートすることで、感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを感じることができます。 ３．仕事においても自分から求めれば成長機会を得られ、実現が可能であること 自ら積極的に手を挙げれば、先輩のサポートを受けながら様々な仕事にチャレンジができる環境です。 ▼（参考）グロービス経営大学院　社員紹介ブログhttps://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/206093 https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/378431 ▼歓迎：以下のような業界、職種での就労経験があるスタッフが活躍しています。 例） 教育、研修、人材紹介、留学支援、旅行業、ウェディングプランナー経験など各種サービス業での実務経験 【プロフェショナル職とエキスパート職】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ▼ビジネススキル 自ら企画を考え、提案できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力 関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力   ▼マインドセット・姿勢 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ▼その他 社会人経験3年～10年程度 歓迎要件／Preferred 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）　学生募集企画（エキスパート職）

  事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。 ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。 ・「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 ・あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 ・変化を歓迎でき、時代に合った学校の在り方や仕事の進め方を追求したい方 【メンバー構成】 全国で60名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜） ※東京校では25名ほど 業務内容 仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の4つとなります。 ①グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施 マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。 検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用） Twitter,Facebook,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施 PR用の動画コンテンツ・WEBコンテンツの企画　※マーケティングチームと連携しながら実施 ②グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営 具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。 グロービス経営大学院　体験クラス＆説明会 グロービス経営大学院　入試説明会 キャリアセミナー 学長セミナー ※他にも多数イベント有 ③学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等） グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。 ④受講生の継続学習に向けたサポート グロービスで学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には以下のような業務となります。 受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計、実行（CRMツールを活用） クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント 一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談 ※なお、プロジェクトベースでの動き方も多く、良いアイディアは自ら仕事に変えていくことが可能です 【例】 音声メディアVoicyのチャンネル立ち上げとコンテンツ企画・運営 大手人材会社との連続講座の企画 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。 ■グロービス　社員紹介 https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609　 【プロフェショナル職とエキスパート職】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 魅力 ①一人ひとりのキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われること。 ②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられること。 ③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。 ④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 企業での実務経験3～7年程度 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）　学生募集企画（プロフェッショナル職）

  事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。 ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 変化を歓迎でき、時代に合った学校の在り方や仕事の進め方を追求したい方 【メンバー構成】 全国で60名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜） ※東京校では25名ほど 業務内容 仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の4つとなります。 ①グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施 マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。 検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用） Twitter,Facebook,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施 PR用の動画コンテンツ・WEBコンテンツの企画　※マーケティングチームと連携しながら実施 ②グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営 具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。 グロービス経営大学院　体験クラス＆説明会 グロービス経営大学院　入試説明会 キャリアセミナー 学長セミナー ※他にも多数イベント有 ③学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等） グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。 ④受講生の継続学習に向けたサポート グロービスで学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には以下のような業務となります。 受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計、実行（CRMツールを活用） クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント 一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談 ※なお、プロジェクトベースでの動き方も多く、良いアイディアは自ら仕事に変えていくことが可能です 【例】 音声メディアVoicyのチャンネル立ち上げとコンテンツ企画・運営 大手人材会社との連続講座の企画 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。 ■グロービス　社員紹介 https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609　 【プロフェショナル職とエキスパート職】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 魅力 ①一人ひとりのキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われること。 ②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられること。 ③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。 ④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 企業での実務経験3～7年程度 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《名古屋》グロービス経営大学院（日本語） 学生募集企画・受講生リレーション担当者（E職）

  「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。 事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 変化を歓迎でき、時代に合ったビジネススクールのあり方や仕事の進め方を追求したい方 【メンバー構成】 部門全体： 全国に130名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜） ※名古屋校所属のスタッフは7名ほど 今回募集する部署： 3名（チームリーダー1名、メンバー2名） 業務内容 仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の３つとなります。 ①受講生の継続学習に向けたサポート グロービスで学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には、以下のような業務です。 受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計・推進（CRMツールを活用） クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント 一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談 ②グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営 具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。 グロービス経営大学院　体験クラス＆説明会 グロービス経営大学院　入試説明会 キャリアセミナー 学長セミナー ※他にも多数イベントあり ③学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等） グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。 魅力 ①一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること ②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること ③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる ④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ コロナ前までは各拠点ごとに仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 仕事のやりがいについては、以下の社員インタビュー記事も参照ください。  ■社員紹介ブログ　＃01（得能さん　Wantedly） https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/201306  ■社員紹介ブログ　＃05（水野さん　Wantedly） https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609  ■社員紹介ブログ　＃06（山口さん　Wantedly） https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347619 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献したいという想いがあること 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 企業での実務経験3年以上 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方 Salesforce等のツールの利用経験のある方 続きを見る

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  • 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】

• 《大阪》グロービス経営大学院（日本語） 学生募集企画（プロフェッショナル職）

  「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。 事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。 ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 変化を歓迎でき、時代に合ったビジネススクールのあり方や仕事の進め方を追求したい方 【メンバー構成】 部門全体： 全国に130名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜） ※大阪校所属のスタッフは20名ほど 今回募集する部署： 3名（チームリーダー1名、メンバー2名） 職務内容 仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の3つとなります。 ①グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営 具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。 グロービス経営大学院　体験クラス＆説明会 グロービス経営大学院　入試説明会 キャリアセミナー 学長セミナー ②学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等） グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。 ③グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施 マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。 検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用） Twitter,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施 魅力 ①一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。 ②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること ③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる ④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/ コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。 仕事のやりがいについては、以下の社員インタビュー記事も参照ください。  ■社員紹介ブログ　＃02（清水さん　Wantedly） https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/206093  ■社員紹介ブログ　＃05（水野さん　Wantedly） https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609 応募資格 必須条件 一人ひとりのキャリアに寄り添い「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートがしたいという想いがあること 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 企業での実務経験3年以上 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方 Salesforce等のツールの利用経験のある方 続きを見る

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  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】

• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）学生募集企画 受講生サポート（エキスパート職）

  「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、受講生サポートの仕事です。 事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。 「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な方がグロービス経営大学院で学んでいます。 グロービスで学ぶ多くの受講生がよりスムーズで快適な受講生活を送ることができるように、受講のサポートを行い、またより一層のサービス向上や制度設計を深化させていく仲間を募集します。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 仕事をしながら受講している受講生の悩みに寄り添い、サポートすることに喜びを感じられる方 など、上記キーワードに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務内容 ビジネスリーダーを目指す社会人学生が、グロービスでの学びに集中いただけるように、履修全般に関するサポートを行います。 １．履修に関する各種サポート メール・チャットワーク中心に、履修に関する相談や、制度に関する疑問を解消していきます。受講生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してサポートしていただきます。 ２．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計 受講生の学びのスタイルは日々時代の変化とともに進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しい施策を取り入れています。具体的に最近取り入れた事例として、FAQサイトの構築、チャットボットによる問い合わせ対応（有人・無人）があります。 ３．データを活用した業務改善を実施 受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように日々工夫しています。 その他、ご意向に応じて CRMツールを活用した、受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計、実行 一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談 受講生のキャリア開発に繋げる各種セミナーの運営 などを担当し、受講生の継続学習に向けたサポートも行っていただくことができます。 魅力 たくさんの魅力がある仕事ですが、大きく分けて以下3つの魅力があります。 １．受講生からの感謝の気持ちを受け取ることができること 受講生の悩みごとや困っていることをサポートすることを通じて、多くの受講生から感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを感じることができます。 ２．自分から求めれば成長機会を得られ、実現が可能であること 自ら積極的に手を挙げれば、先輩のサポートを受けながら様々な仕事にチャレンジができ、自身の成長に繋げることができる環境です。 ３.サービス改善をチームで行うことができること 毎年1,000名を超える方が入学する大学院において、よりよく学ぶための環境をつくるため、サービス改善をチーム全体で推し進めていくことにやりがいを感じることができます。チーム内での情報共有も密に行われており、新しいことを進める際に皆で協力しあい、スピーディーに仕事を進めることができます。 ▼歓迎：以下のような業界、職種での就労経験 教育、研修、学習塾、人材紹介・留学支援、旅行業、ウェディングプランナー経験など各種サービス業での実務経験 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 ▼ビジネススキル 細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力 対人コミュニケーション能力が高い方 自ら企画を考え、提案できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） ▼マインドセット・姿勢 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《大阪/東京》グロービス経営大学院（日本語）デジタルマーケ/コンテンツ制作担当（E職）

  多様なビジネスパーソンに選ばれる日本最大のビジネススクール、グロービス経営大学院にてWEBコンテンツの企画・制作業務をお任せします。 ※本ポジションの職掌は「エキスパート職」になります。 事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続け、国内最大のMBAスクールとなったグロービス経営大学院。直近では1,126名の方々にご入学頂いています。 現在は不確実性が高く、変化のスピードが速い時代です。多種多様な分野で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けるビジネススクールであるためにも、重要コンタクトポイントであるWEBメディアにおいて、魅力的で多彩なコンテンツをスピーディーに展開する必要があります。これらの背景からスクール部門でのコンテンツ制作を担う新たな仲間を募集しております。ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感ができる方のご応募をお待ちしております。 「社会人教育を通じて、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方。 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながらより良いサービスを作っていきたい方。 変化を楽しみ、時代の文脈に沿った学校の在り方や仕事の進め方を追求したい方 業務内容 学生募集のため、重要なコンタクトポイントであるWEBメディアのコンテンツの企画・制作、WEBサイトの動線改善、SEO対策などをご担当頂きます。 業務内容の一例としては、 Webコンテンツやタイアップ記事の企画・制作・進行管理・校正 Webサイトの動線改善の企画 パンフレット等の紙媒体の企画・制作・進行管理・校正  SEO対策 マーケティング・オートメーションツールの運用 Web接客ツールの企画・設計・運用 SNSや動画コンテンツの企画・制作・運用 各種制作ディレクション業務 各種データ分析・効果測定、レポート作成 など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ■コンテンツ例 ・オフィシャルサイト内スペシャルコンテンツ 『STORIES～卒業生の奇跡～』（https://mba.globis.ac.jp/beactive/） 『MBAを超えるMBA』（https://mba.globis.ac.jp/feature/） 『TECNOVATE』（https://mba.globis.ac.jp/technovate/） 『学生の声』（https://mba.globis.ac.jp/student/） ・オウンドメディア 『GLOBIS CAREER NOTE』（https://mba.globis.ac.jp/careernote/） ・タイアップ記事 『WIRED：ビジネススクールが実装するウェルビーイング』(https://wired.jp/2019/12/11/globis-ws/) 『LIFEHACKER：ライフ・ワーク・“ラーン”のレバレッジが重要に。』（https://www.lifehacker.jp/2020/01/globis-work-life-learn.html） 『BUSINESS INSIDER JAPAN：イノベーションを生むコミュニティの要件とは？』（https://www.businessinsider.jp/post-213388） ・記事広告 『FASTGROW：「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ』（https://www.fastgrow.jp/articles/globis-takubo-moriwaki） 『R-25：仕事の経験をどんな環境でも活かせる「ポータブルスキル」に変える方法とは？（https://r25.jp/article/751754215293935373） ■キャリアパスについて コンテンツの制作および制作進行管理など、一通りの業務習熟を頂いた後は、より大きな裁量を持ちながら、自律的・能動的に他チーム/他部門を巻き込んだ複雑度の高い業務マネージにチャレンジ頂けます。 ＜具体的な仕事内容（例）＞ ・プロジェクトリーダーとして新規コンテンツの立ち上げ業務 ・他部門を巻き込んだメディア横断コンテンツの企画・推進 ・学生募集イベントの新規コンテンツ企画・推進 ・外部メディアとのアライアンス推進・チームユニットのリソース(ヒト・カネ・ナレッジﾞ)マネジメント ＜仕事内容に関して＞ ・学生募集に関する中・長期的な戦略立案と推進 ・マーケティング業務の改善プロジェクトの推進 ・外部組織とのアライアンス推進 ・講師としての登壇（プロフェッショナル職の場合、また修士課程の修了が条件） ＜ポジションに関して＞ ・マーケティングチームのチームリーダー ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 魅力 私たちの仕事は「”グロービスでの学び”という、これまでの人生で経験したことのない価値をお客様に伝えること」です。この目標の実現のためには、業務に取り組む上で次のことが求められます。 常にお客様視点にたつこと。 自ら考え、実行すること。 個人の思い込みを排し、多様な意見を取り入れること。 前例にとらわれず、チャレンジする風土の中で成長し続けること。 これらは共に働く仲間からの協力がなくては実現し得ません。スクール部門のマーケティングチームには、それぞれの分野でスペシャリティを発揮しながらも「ひとりでも多くのビジネスパーソンに学ぶ喜びを届けたい」「人生を変える経験をしていただきたい」という熱い想いを共にする仲間がいます。 私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。 入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土 チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織 業務効率を重視し、生産性高く働ことのできる環境（デジタルコミュニケーションツールの整備） 自己啓発支援やグロービス経営大学院への通学支援など、自己成長を支える制度 応募資格 必須要件 社会人経験3年以上 企業での実務経験が2～8年あること WEBコンテンツの企画・制作および進行管理経験が2年以上あること 【歓迎要件】に記載した1～5のスキルのいずれかをお持ちの方 グロービスのミッション・ビジョンに共感し、社会人教育およびスクール事業の可能性を信じている方。 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 インタビュー記事の制作進行経験のある方 SNSメディア（Instagram、LINE、Twitter、Facebook、Youtube）の運用経験のある方 Adobeソフト（Illustrator、Photoshop、Premire Pro、After Effectsなど）を使用した制作経験のある方 データ解析・改善・接客等の各種マーケティングツール（MIERUKA、KARTE、Google Analytics、Google Search Console等）の操作が可能な方 SEO対策の実務経験が1年以上あること マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 大局観と当事者意識をもって、自律的に仕事を進められる方 続きを見る

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  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(1)

• 《大阪/東京》グロービス経営大学院（日本語）デジタルマーケ/コンテンツ制作担当（P職）

  多様なビジネスパーソンに選ばれる日本最大のビジネススクール、グロービス経営大学院にてWEBコンテンツの企画・制作業務をお任せします。 ※本ポジションの職掌は「プロフェッショナル職」になります。 事業内容 日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。 カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。 世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続け、国内最大のMBAスクールとなったグロービス経営大学院。直近では1,126名の方々にご入学頂いています。 現在は不確実性が高く、変化のスピードが速い時代です。多種多様な分野で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けるビジネススクールであるためにも、重要コンタクトポイントであるWEBメディアにおいて、魅力的で多彩なコンテンツをスピーディーに展開する必要があります。これらの背景からスクール部門でのコンテンツ制作を担う新たな仲間を募集しております。ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感ができる方のご応募をお待ちしております。 「社会人教育を通じて、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方。 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながらより良いサービスを作っていきたい方。 変化を楽しみ、時代の文脈に沿った学校の在り方や仕事の進め方を追求したい方 業務内容 学生募集のため、重要なコンタクトポイントであるWEBメディアのコンテンツの企画・制作、WEBサイトの動線改善、SEO対策などをご担当頂きます。 業務内容の一例としては、 Webコンテンツやタイアップ記事の企画・制作・進行管理・校正 Webサイトの動線改善の企画 パンフレット等の紙媒体の企画・制作・進行管理・校正  SEO対策 マーケティング・オートメーションツールの運用 Web接客ツールの企画・設計・運用 SNSや動画コンテンツの企画・制作・運用 各種制作ディレクション業務 各種データ分析・効果測定、レポート作成 など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ■コンテンツ例 ・オフィシャルサイト内スペシャルコンテンツ 『STORIES～卒業生の奇跡～』（https://mba.globis.ac.jp/beactive/） 『MBAを超えるMBA』（https://mba.globis.ac.jp/feature/） 『TECNOVATE』（https://mba.globis.ac.jp/technovate/） 『学生の声』（https://mba.globis.ac.jp/student/） ・オウンドメディア 『GLOBIS CAREER NOTE』（https://mba.globis.ac.jp/careernote/） ・タイアップ記事 『WIRED：ビジネススクールが実装するウェルビーイング』 (https://wired.jp/2019/12/11/globis-ws/) 『LIFEHACKER：ライフ・ワーク・“ラーン”のレバレッジが重要に。』（https://www.lifehacker.jp/2020/01/globis-work-life-learn.html） 『BUSINESS INSIDER JAPAN：イノベーションを生むコミュニティの要件とは？』（https://www.businessinsider.jp/post-213388） ・記事広告 『FASTGROW：「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ』（https://www.fastgrow.jp/articles/globis-takubo-moriwaki） 『R-25：仕事の経験をどんな環境でも活かせる「ポータブルスキル」に変える方法とは？（https://r25.jp/article/751754215293935373） ■キャリアパスについて コンテンツの制作および制作進行管理など、一通りの業務習熟を頂いた後は、より大きな裁量を持ちながら、自律的・能動的に他チーム/他部門を巻き込んだ複雑度の高い業務マネージにチャレンジ頂けます。 ＜具体的な仕事内容（例）＞ ・プロジェクトリーダーとして新規コンテンツの立ち上げ業務 ・他部門を巻き込んだメディア横断コンテンツの企画・推進 ・学生募集イベントの新規コンテンツ企画・推進 ・外部メディアとのアライアンス推進・チームユニットのリソース(ヒト・カネ・ナレッジﾞ)マネジメント ＜仕事内容に関して＞ ・学生募集に関する中・長期的な戦略立案と推進 ・マーケティング業務の改善プロジェクトの推進 ・外部組織とのアライアンス推進 ・講師としての登壇（プロフェッショナル職の場合、また修士課程の修了が条件） ＜ポジションに関して＞ ・マーケティングチームのチームリーダー ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 魅力 私たちの仕事は「”グロービスでの学び”という、これまでの人生で経験したことのない価値をお客様に伝えること」です。この目標の実現のためには、業務に取り組む上で次のことが求められます。 常にお客様視点にたつこと。 自ら考え、実行すること。 個人の思い込みを排し、多様な意見を取り入れること。 前例にとらわれず、チャレンジする風土の中で成長し続けること。 これらは共に働く仲間からの協力がなくては実現し得ません。スクール部門のマーケティングチームには、それぞれの分野でスペシャリティを発揮しながらも「ひとりでも多くのビジネスパーソンに学ぶ喜びを届けたい」「人生を変える経験をしていただきたい」という熱い想いを共にする仲間がいます。 私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。 入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土 チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織 業務効率を重視し、生産性高く働ことのできる環境（デジタルコミュニケーションツールの整備） 自己啓発支援やグロービス経営大学院への通学支援など、自己成長を支える制度 応募資格 必須要件 社会人経験3年以上 企業での実務経験が2～8年あること WEBコンテンツの企画・制作および進行管理業務経験が2年以上あること 【歓迎要件】に記載した1～5のスキルのいずれかをお持ちの方 グロービスのミッション・ビジョンに共感し、社会人教育およびスクール事業の可能性を信じている方。 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 インタビュー記事の制作進行経験のある方 SNSメディア（Instagram、LINE、Twitter、Facebook、Youtube）の運用経験のある方 Adobeソフト（Illustrator、Photoshop、Premire Pro、After Effectsなど）を使用した制作経験のある方 データ解析・改善・接客等の各種マーケティングツール（MIERUKA、KARTE、Google Analytics、Google Search Console等）の操作が可能な方 SEO対策の実務経験が1年以上あること マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 大局観と当事者意識をもって、自律的に仕事を進められる方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(1)

• 《東京》代表室　全社広報・SNS企画発信担当（プロフェッショナル職）

  事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 その他、各界のリーダーによるカンファレンスを運営する「一般社団法人G1」、社会的インパクト投資等を行う「一般財団法人KIBOW」を展開、地方創生を目指す「水戸ど真ん中再生プロジェクト」にも参画しています。 募集背景 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを実現するため、積極的な海外進出をはじめ、国内の多彩な事業展開についても、適時適切な広報施策を実行していくことが、戦略的にも重要になってきています。 全社広報部門では主に、ニュースリリース発信をはじめとするメディア対応、広報ツール制作、商標管理、ウェブ・SNS管理等を、日本語・英語両面で担当しています。特に、海外展開に関しては事業部門と協力し、マーケティング・プロモーションについても企画・実行を担っています。 業務が多岐にわたるうえ、近時の海外進出方針のもと、Non-Japaneseスタッフも含めて積極的にチームの陣容を拡大しています。 主に国内における全社広報業務について、経常的な課題解決・意思決定、および将来に向けた認知拡大、ブランド構築の企画実行をしていただくとともに、多国籍なメンバーから成る上記広報担当チームにおいて活躍いただける方を募集します。 業務内容 代表室に属する全社広報チームにて、グループ内の他部門と連携を取り、全社の戦略にのっとってグロービスのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行をお願いします。 特に、SNSをご自身でも活用しながら、全社の広報担当として、具体的なチームの担当範囲は以下のとおりです。 SNSを用いた発信活動の企画、実行、運用（Twitter、Facebook、YouTube、LinkedIn等） 全社および代表室所管のウェブサイト、SNSの運用 ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築 パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作、また主に海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定 商標、統一デザイン、ロゴ、ドメイン管理等、ブランド・マネジメントに関する一連の業務 代表室で所管する事業の広報、宣伝に関わる業務 魅力 国内、海外の両面において成長中であり、かつ今後も積極的に飛躍を志す企業です。 ビジネスに関する教育を通じて社会経済、および個人の成長を助ける公益的性格の強い事業であるだけでなく、社会変革、地方創生等の社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ご自身のこれまでの広報業務経験を活かしつつ、グロービスの成長ステージを更に上げる過程に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 応募資格 必須要件 ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方（ご自身のSNSでのフォロワー数等を選考途中でご提出いただきます） 企業広報の業務経験が２年以上ある方 ビジネス系のマスメディアにネットワークをお持ちの方 グロービスの仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 対人コミュニケーション能力が高い方 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 ウェブデザイン、SEO、SNSの効果分析等の知識・経験がある方 商標関連の法務知識・登録実務経験のある方 英語のreading、writing力（英検準一級程度） 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》イベントマネジメント担当【G1サミット】（プロフェッショナル職）

  「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォーム「G1」。G1を運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するイベントマネジメント担当の主な役割は「イベントのオペレーション戦略・企画設計」と「イベント運営のディレクション」です。 事業内容 G1とは、2009年に代表の堀義人が「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いを込めています。 「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。 政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。 G1事務局は、年間6つの大型イベント「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U-40）」「G1地域会議」を中心に、約2200名のG1コミュニティを運営しています（各イベントの参加者数約150名～500名）。プロジェクトマネジメントチーム（全体設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各イベントのオペレーション企画設計・準備・当日運営を行います。また、イベント当日は、20～50名のグロービススタッフで運営します。 G1とは何か？以下の動画をご覧ください↓ https://youtu.be/vBfoDY3W2Vg 各イベントのセッションは「GLOBIS知見録」でご覧いただけます↓ https://globis.jp/category/5 募集背景 G1は、更なる時代の変化に対応していくため、私達の思いに共感し、新たなG1を共につくる仲間を募集します。（2～3名） 2020年6月、コロナ禍で多くのイベントや会議が中止となる中、G1はリアルとオンラインのハイブリット型のイベントをいち早く実施。以降、可能な限りイベントを「実施する」という選択をし続けてきました。それは、仲間と出会い、議論し、行動するきっかけや場をつくり続けることが、コミュニティの求心力を維持する要であり、どんな状況にあっても「日本を良くする」原動力になると考えるからです。 2021年1月～3月の緊急事態宣言中においても、当時注目され始めていたClubhouseを用いて52夜連続G1セッションを配信する等、G1はWithコロナ時代の新しいコミュニティの在り方を日本国内に提示し続けてきました。 今後も、G1はどのような状況でも歩みを止めず、「日本を良くする」ために時代に合わせて進化し続けます。 業務内容 各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。 コミュニティ運営の肝は、イベントという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクスとそれを成し遂げるチームワークです。 G1が総力を挙げてロジスティクスにこだわる理由は「ご参加者の満足/不満足はロジスティクスで決まる」と考えるからです。「一人の不満も生まない」を合言葉に、世界一のオペレーションを目指し、事務局全員で日々試行錯誤しながら取り組んでいます。 今回募集するイベントマネジメント担当の主な役割は「イベントのオペレーション戦略・企画設計」と「イベント運営のディレクション」です。 ■イベントのオペレーション戦略・企画設計 「Wow!」を生み出すために、どこで、何を、どのように提供するのか？イベントのテーマ・ストーリーとご参加者の特性や動線に徹底的に拘って企画設計します。 例えば、テーマとご参加者層に沿うエンタメコンテンツは何か。ご参加者へはどこにフォーカスし、どのようなメッセージを、どのようなトーンで、いつ伝えると盛り上がるのか。食事はなぜそのメニュー構成で、その順序で、そのタイミングで、その形式で提供するのか。隅々まで緻密に設計し、メッセージや言葉一つひとつに拘り、戦略的に遂行します。 更に、コンテンツや目的に応じた会場やステージの装飾、照明や音響等の演出、必要機材や備品の制作・発注に至るまで、外部のプロフェッショナルの方々にもテーマやストーリー、場の目的を共有して最適な提案をいただき、共に創り上げます。 イベントを形成する全ての要素に通じる一貫したストーリー、ご参加者目線のコミュニケーション戦略・動線設計、内外の関係者全体のコーディネート。これら全てが「世界一のオペレーション」の土台となるオペレーション戦略・企画設計です。 ■イベント運営のディレクション イベント前日の会場設営やリハーサル、イベント当日のディレクションもイベントマネジメント担当の役割です。 初めての人でもわかる設営方法の説明、設備・機材の不足や故障が生じた際のバックアップ方法等、会場設営全体のディレクションを行うとともに、動線確認や進行リハーサルを繰り返します。 イベント当日は、20～50名のグロービススタッフ全員が、イベントマネジメント担当の作成する運営マニュアルとシフト表をもとに動きます。会場・食事・誘導等の直前変更、登壇者の変更やスタッフ欠員時のアサイン変更、オンライン配信トラブル等、何があっても自ら先頭に立ち、明るく冷静に、瞬時に的確なディレクションを行うことが求められます。 その時の状況に応じて、運営スタッフ全員で都度ベストを尽くす。グロービススタッフ、会場や運営にご協力いただく外部のプロフェッショナルの方々が一体となって取り組む「チームワーク」がなせる業です。 毎回、一人ひとりの献身的なホスピタリティと臨機応変な対応に、新たな感動が生まれます。内外の関係者を巻き込み、全員で一つのものをつくる喜びと感動は、G1のイベント運営を通してしか味わえない、この仕事の醍醐味の一つです。 ■ご入社後のキャリアステップ 入社半年～1年の間で「2時間程度のミニイベント」や「1日イベント」の主担当として、G1の根幹であるイベントのオペレーション戦略・企画設計とイベント運営のディレクションを学んでいただきます。 入社1～2年で「宿泊型の中規模イベント」の主担当として、入社2～3年で「数日間にわたる数百名規模の大規模イベント」の統括責任者として、自ら折衝し内外関係者の理解と共感を広げ、入社3～4年で論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力といった総合力を身に付け「G1事務局のリーダー」として後進指導や一般社団法人G1全体の運営を担っていただくことを期待しています。 詳細は、Wantedlyの記事をご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/g1summit 魅力 政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることが出来るのがG1ならではの魅力です。「日本を良くする」というビジョンを実現するために、仲間を作り、助け合い、共に行動していくリーダーお一人お一人の姿から何を学ぶのか。論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。これまで、コンサルティング、人材サービス、商社など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています。 ■最先端の知見 各界のリーダーと共にイベントを作り、各分野の最先端の議論に触れられます。 ■フラットな組織 堀代表直下のオープンでフラットな組織です。 ■世界一のオペレーション 「世界一のオペレーション」と評されるプロフェッショナル集団です。 ■新規性と創造性 何ひとつ同じことを繰り返さないG1で、自分自身の創造性が磨かれます。 ■豊富な成長機会 G1でしか経験できない刺激と学びに溢れた環境です。 ■ワークライフバランス 自由と自己責任の理念のもと、フレックス勤務、リモートワークOKです。 【メンバーの声】 ・より良い日本・世界にするために、自分も貢献できる。 ・コミュニティの発展や活動が世の中を変えていく瞬間を見れる。 ・リーダーたちの熱い想いを目の前で聞ける。 ・イベントを創り上げる一体感。 ・新しいことに挑戦し、自己成長できる。 ※フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 応募資格 必須条件 ▼能力 論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる） コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる） 計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる） 調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる） チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる） ▼マインドセット 変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方） 当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方） グロービスの事業・グロービスウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方 【ご参考：G1事務局Way～ABC FRESH！～】 Accuracy & Speed 　全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する Big Picture 　G1のビジョンを常に意識する Cooperation 　お互い協力し合い、チームの力を最大化する Fun & Passion 　何事も楽しみ、情熱を持って取り組む Responsibility 　圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する Self-Development 　向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける Hospitality 　常に相手の立場に立つ 歓迎条件 ▼プロジェクトマネジメントの実務経験 自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない) 続きを見る

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• 《東京》イベント事務局候補 【G1サミット】（エキスパート職）

  事業内容 ＜G1サミットについて＞ 「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない」という代表の堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いが込められ、2009年の設立以来、「日本を良くする」ことを目的に活動しています。 これまで、岸田文雄内閣総理大臣、菅義偉前内閣総理大臣、牧島かれんデジタル大臣、前原誠司元外務大臣をはじめとする与野党政治家、熊谷俊人千葉県知事、高島宗一郎福岡市長などの首長、ヤフー川邊健太郎氏、星野リゾート星野佳路氏らをはじめとする経済人、ディー・エヌ・エー南場智子氏、サイバーエージェント藤田晋氏、メルカリ山田進太郎氏などの起業家、落合陽一氏、辰巳琢郎氏、為末大氏、茂木健一郎氏、山崎直子氏などの文化人や学者・知識人など各界リーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。 現在G1は、年間6つの大型イベント「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダーサミット」「G1地域会議」を中心に、多くのイベントやイニシアティブを企画運営しています。さらに、「G1政策研究所」「G1テクノロジー研究所」「G1文化研究所」「G1海洋研究所」のシンクタンクを創設、社会への発信を強化するなど活動を拡大しています。 一般社団法人G1：http://g1summit.com/ 各イベントのセッションの様子はこちら: https://globis.jp/category/5 募集背景 コロナ禍において、G1イベントのあり方が大きく変わってきています。感染症対策を徹底した上でのリアルとオンラインのハイブリッド開催では、準備段階も当日運営でも、これまでになかった業務が増えています。また、イベントご参加者に配布していた紙の冊子をウェブに移行するなど、急速にデジタル化も進んでいます。社会環境の変化に柔軟に対応し、新しいG1事務局を共につくっていくメンバーを募集します。 業務内容 代表の堀が直接リーダーとして率いる「一般社団法人G1」のイベント運営業務をご担当いただきます。 G1事務局の顔として、イベント参加者とのメールならびに電話でのコミュニケーション イベントの新規招待者募集・管理 イベント招待者の出欠管理 データベースの管理・イベント申込フォームの構築 WEBプログラム・WEB名簿の作成 リーフレットの作成 当日運営に向けた準備（受付フロー検討、リスト作成、備品手配等） イベント当日の運営サポート 部会・シンクタンクの事務局 魅力 幅広い業界の多岐にわたるテーマを扱うイベントに携わることで、世の中の動きや世界の展望を肌で感じ、日本の未来を担う実感を得ながら仕事ができることが醍醐味です。 多くの社外の方とのコミュニケーションを経験することで、対応力や調整力を更に磨くことができます。 イベントを作り上げる過程では、チームワークの素晴らしさを感じながら一致団結して準備を進めることで、終了後には仲間と共に大きな達成感を得ることができます。 イベント当日はグロービスの社員数十名の協力を得て運営するため、他部門と多くの交流の機会があります。 各界のリーダーが集う場ならではの学びや刺激があり、視座を高めることができます。 フラットな組織のため、意見やアイデアを出しやすく、迅速にチームの仕組みに反映されるという、風通しのよい職場です。 チームのサポート体制が整っています。（密な情報共有、繁閑に合わせてメンバー間で業務を柔軟に調整） めりはりのある働き方を重視しています。活躍するチームメンバーの中には、育児のため時短勤務の女性がいます。 代表理事は明るく前向きで、直属の上長は穏やかな女性リーダーです。 その他以下の通り、働きやすい環境が整っています。 フレックス勤務制度（コアタイムなし） リモートワーク（2021年9月現在、週4日程度） チームのサポート体制（業務の繁閑に合わせてチーム内で柔軟に調整） 社内に無料のカフェコーナー 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 企業での事務経験がある方 メールや電話による社外とのコミュニケーション経験が豊富な方 PCスキル（Excel：入力、四則演算、基本関数） グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 正確な事務作業ができる方 何事にも臨機応変に対応してくださる方 能動的に業務に取り組んでいただける方 グロービス／G1の行っている事業や取り組みについて興味関心のある方 続きを見る

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• 《東京》アクセラレータープログラム事務局メンバー（プロフェッショナル職）

  事業内容 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。 代表室ベンチャー・サポート・チームでは、2019年よりビジネススクール部門、ベンチャーキャピタル部門との連携プログラムを推進しながら、グループ全体の価値向上につながるベンチャー支援業務を遂行しています。 グロービス経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト「G-CHALLENGE」、ベンチャー投資「G-GROWTH」、グロービス・キャピタル・パートナーズの協力を得て実施するアクセラレータプログラム「G-STARTUP」の運営、深刻な社会課題解決を支援する「KIBOW社会投資」を実施しています。チームでのこれまでの投資先は約50社です。 募集背景 2021年より年間20社程度ずつ、投資先が増えていく想定であり、事業成長ならびに、担当者に異動に伴う募集となります。 現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー3名（全員兼務）、エキスパート1名の構成になっています。（3名のプロフェッショナルメンバー1名が2022年1月に他部門へ異動予定です） 業務内容 日本の創造性を活性化し、良き社会を実現していくためのアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に関係するオペレーション全般とチームの投資業務の企画推進をいただきます。 G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指すための「学校」＋「ベンチャー投資」です。半年に1回、起業家（志願者）を集めて、書類選考、面接を行います。 20人程度が本アクセラレータープログラムに参加（入学）します。約3か月間のプログラムで、ファカルティ（教員）が10名弱、メンター（個別指導員）が10名程度になります。最後の発表会（卒業式）では、支援者を前に起業家がプレゼンテーションを行います。（カッコ内は、大学に例えた際の用語です） 並行して、ベンチャー投資をサポートします。 具体的には： 各種イベントの企画（成功基準策定、戦略立案）、ならびに戦略実現を目指した運営 起業家、もしくは、起業希望者のソーシング（イベントへの参加、個別説明） PR/広報活動：アクセラレータープログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新） 採択起業家、ファカルティ、メンター等との調整業務（主にメール、facebook messenger） マッチング投資の推進（米国事例調査、各種提出書類の審査、投資契約確認・締結） 投資後のコミュニティ運営 ミーティング日程調整 ■参考：G-STARTUPホームページ https://g-startup.jp/ 魅力 日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。 スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、主体的に動かせるようなキャリアを築くことができます。 応募資格 必須要件 社会人経験2年以上 法人もしくは起業家候補向けの対外コミュニケーションの経験2年以上（営業、マーケティング、SNS運用） スタートアップとの接点を何かしら持っている（副業、起業準備、クラブ活動等も可） 知的好奇心（世界観、歴史観、倫理観、人生観、使命観）を持って仕事のできる方 目的を常にとらえ続け、事実を踏まえて、企画を修正しながら実現していける論理思考力 突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させる姿勢 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 イベント運営業務 SNS、HP等の運用業務 続きを見る

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• 《東京》社会的インパクト投資 プロフェッショナル（KIBOW社会投資）（プロフェッショナル職）

  事業内容 インパクト投資とは、「社会課題の解決（社会性）」と「経済的リターン」の両方を目的とした投資手法です。KIBOWはインパクト投資を日本国内のスタートアップに対して始めた、この分野のパイオニアです。https://kibowproject.jp/investment/impact.html これまでの投資先は  ・愛さんさん宅食株式会社　https://www.ai-sansan.com/ ・株式会社ポラリス　https://www.polaris.care/ ・RENNOVATER株式会社  https://rennovater.co.jp/ ・株式会社バオバブ　https://baobab-trees.com/ja　  等があります。    【KIBOW社会投資のミッション】  社会課題を解決し希望を生みだす起業家とともに、事業を創造し社会を変革する  具体的には、以下の3つの流れを創ることで社会の「創造と変革」を加速します。    (カネの流れ) インパクト投資を通じて資金の新しい流れを創る  (ヒトの流れ) 投資先に多くの人材が集まり成長する流れを創る  (チエの流れ) 社会を変えるベストプラクティスを集積し展開する流れを創る  募集背景 KIBOWは日本国内のインパクト投資のパイオニアとして、この分野をリードしてきました。既に5億円の2号ファンドが順調に投資実績が積みあがっています。2021年秋には10億円規模の3号ファンドを立ち上げを予定しています。さらに多くの社会起業家の支援に踏み出します。 現在2名のプロフェッショナルにて運営しておりますが、事業を拡大していくにあたり、社会問題の解決に対する強い思いをお持ちになる方に新しくお越しいただきたく考えています。 業務内容 インパクト投資プロフェッショナルとして「社会課題の解決（社会性）」と「経済的リターン」の両立を目指し、社会起業家を支援いただきます。 具体的には以下を想定しています。 ●投資前のDue Diligence（詳細審査） ●投資案件の探索（社会課題の解決に寄与するスタートアップを探しコンタクトする） ●投資後の経営支援（投資先の取締役会に参加） ●IR ●その他、社会起業家向けのイベントの運営など 魅力 世界的にSDGs、ESG投資の観点から注目が高まるインパクト投資です。日本国内でもインパクト投資ファンドが増えて、成長期に入ってきました。パイオニアとして知見を蓄積してきたKIBOW社会投資の手法を習得する機会を得られます。 グロービスに蓄積されたベンチャー投資のノウハウを学べます。学ぶための学習教材がすべて整っています。 社会を変える志を持った起業家は魅力的な人物です。この人たちと共に働ける喜びの大きい仕事です。 【記事紹介】 KIBOW社会投資のチームリーダー、山中のインタビュー記事です。インパクト投資に対する山中の思いをぜひお読みください。 「社会起業家を支える、社会「投資家」の本気のあり方（山中礼二）（元世界銀行副総裁・西水美恵子さんとの対話会　参加レポート）」 https://eijionline.com/n/n2837346d7535 応募資格 必須要件 社会人経験3～15年程度をお持ちの方  ソーシャル・セクターに関わった経験（プロボノ・ワーク経験も可）、または社会課題の当事者として苦しんだ経験を持つなどし、社会課題に対する関心と、それを解決しようという強い情熱をお持ちの方  コミュニケーションを通じて相手を動かすことができる高いコミュニケーション力をお持ちの方 経営を包括的にとらえ提言に結び付ける、あるいは経営を包括的に学んだ経験（具体的には以下いずれかに当てはまる方））  　‐MBA取得  　‐コンサルティングファームでの経験  　‐投資銀行における経験  グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 スタートアップで働いた経験  ご自身が「社会課題」を体感した経験（障害、育児、介護、性差別、貧困など）  英語でのコミュニケーション能力 続きを見る

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