株式会社グロービス すべての求人一覧

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• 《東京》グロービス経営大学院　研究員/教員（ファカルティ）

  事業内容／About GLOBIS 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げ、このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 業務内容／Responsibilities 学校法人グロービス経営大学院に所属し、ご活躍いただきます。詳細：下記業務を個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当することになります。 （1）ビジネススクールにおける講師 （2）専門分野における研究、知の発信 （3）高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理 （4）講師となる実務家の方々の養成・サポート 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験7年程度以上 実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方 世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 密な思考力 多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 修士以上の学位 経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験 続きを見る

  • 研究
  • ビジネススクール部門
  • 東京
  • ファカルティ職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• オープンポジション

  職務内容 概要 個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリーください。人事にて選考部署を検討致します。 ■概要 グロービスの事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。 ①組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 ②事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 ③教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 応募資格 必須条件 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方 特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方 大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 企業での実務経験3～10年程度 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 英語力：読み書きに困らない程度 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎条件 MBAをお持ちの方 講師でご活用いただけるビジネス上の専門性をお持ちの方 続きを見る

  • オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 他(2)

• 《東京》コンテンツマーケター（プロフェッショナル職）

  グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、コンテンツ企画・制作の面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 弊社が所有するオウンドメディアおよびSNSに掲載、投稿するコンテンツ(動画・テキスト記事)の制作、および弊社が所有するおよびプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、コンテンツマーケティングをご担当いただきます。 部門戦略を把握したうえで、企画段階からコンテンツの公開・効果検証に至るまで、自立自走できることを期待します。 コンテンツ企画 制作進行 （外注の場合）外注先選定、発注 進行管理、ディレクション、品質管理 （内製の場合）撮影（外注可）or 執筆、編集、校正 対出演者交渉 露出戦略の企画・実行 実績計測 部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。 応募資格 必須要件 【職種経験】 下記の経験を１つ以上お持ちの方。 無形商材のマーケティング経験（3年以上） 自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験（3年以上） 動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上） 動画制作経験、もしくはオウンドメディア等におけるテキスト記事制作経験（いずれか3年以上、発注者側・受注者側問わず） 【必須要件】 既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発およびマーケティング提案が出来る方 顧客視点・自社視点を併せ持ち、企画立案から実行、効果測定までを自力で行える方 BtoCマーケティングに興味・関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 歓迎要件 高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験をお持ちの方 YouTube、Instagram、TikTokなど、動画に関するSNSの運用経験をお持ちの方 SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験をお持ちの方 映像制作会社、テレビ局等にて、ディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験をお持ちの方 著名人へのインタビュー及びライティング経験をお持ちの方 Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験をお持ちの方 Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験をお持ちの方 Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験がある方（実務経験問わず） ビデオカメラ等での撮影経験をお持ちの方 【求める人物像】 他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方 プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方 明るく前向きで、自発的な方 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》コンテンツマーケター（テクノロジー職）

  グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、コンテンツ企画・制作の面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 弊社が所有するオウンドメディアおよびSNSに掲載、投稿するコンテンツ(動画・テキスト記事)の制作、および弊社が所有するおよびプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、コンテンツマーケティングをご担当いただきます。 部門戦略を把握したうえで、企画段階からコンテンツの公開・効果検証に至るまで、自立自走できることを期待します。 コンテンツ企画 制作進行 （外注の場合）外注先選定、発注 進行管理、ディレクション、品質管理 （内製の場合）撮影（外注可）or 執筆、編集、校正 対出演者交渉 露出戦略の企画・実行 実績計測 部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。 応募資格 必須要件 【職種経験】 下記の経験を１つ以上お持ちの方。  無形商材のマーケティング経験（3年以上） 自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験（3年以上） 動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上） 動画制作経験、もしくはオウンドメディア等におけるテキスト記事制作経験（いずれか3年以上、発注者側・受注者側問わず） 【必須要件】 既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発およびマーケティング提案が出来る方 顧客視点・自社視点を併せ持ち、企画立案から実行、効果測定までを自力で行える方 BtoCマーケティングに興味・関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 歓迎要件 高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験をお持ちの方 YouTube、Instagram、TikTokなど、動画に関するSNSの運用経験をお持ちの方 SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験をお持ちの方 映像制作会社、テレビ局等にて、ディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験をお持ちの方 著名人へのインタビュー及びライティング経験をお持ちの方 Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験をお持ちの方 Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験をお持ちの方 Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験がある方（実務経験問わず） ビデオカメラ等での撮影経験をお持ちの方 【求める人物像】 他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方 プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方 明るく前向きで、自発的な方 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》デジタル・マーケティング・プランナー（プロフェッショナル職）

  グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 ブランド・マーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、経営大学院やGLOBIS 学び放題のオンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。    広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。    また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。  主な役割(一例）：  ■ 企画立案・推進  各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）  各種オフライン広告の企画立案・推進（交通広告など）  各種メディアでの広告企画立案・推進（記事広告・動画広告・アリフィエイトなど）  広告代理店の折衝・マネジメント  他社アライアンスの企画立案・推進  関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング    ■ 業務推進・実行  部門内の他チーム（広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム）や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する  部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。  応募資格 必須要件 【職種経験】 事業会社または支援会社（広告代理店など）で上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上（以下、期待する職務経験例）  各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）  他社（広告代理店やアライアンス企業）との企画立案・推進  関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング  【必須スキル】 抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方 激変する環境下でマーケティング施策を立案・実行をリードしPDCAサイクルを回すことのできる方 ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方 【その他】 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【職種経験　歓迎要件】 各種オフライン広告の企画立案・推進経験（交通広告など） 各種メディアでの広告企画立案・推進経験（記事広告・動画広告など） ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など) 他社（広告代理店やアライアンス企業）との折衝・マネジメント 関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング 法人営業のクライアントワーク経験  【人材像　歓迎要件】 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》デジタル・マーケティング・プランナー（テクノロジー職）

  グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 ブランド・マーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、経営大学院やGLOBIS学び放題のオンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。    広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。    また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。  主な役割(一例）：  ■ 企画立案・推進  各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）  各種オフライン広告の企画立案・推進（交通広告など）  各種メディアでの広告企画立案・推進（記事広告・動画広告・アリフィエイトなど）  広告代理店の折衝・マネジメント  他社アライアンスの企画立案・推進  関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング    ■ 業務推進・実行  部門内の他チーム（広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム）や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する  部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。  応募資格 必須要件 【職種経験】 事業会社または支援会社（広告代理店など）で上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上（以下、期待する職務経験例）  各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど）  他社（広告代理店やアライアンス企業）との企画立案・推進  関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング  【必須スキル】 抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方 激変する環境下でマーケティング施策を立案・実行をリードしPDCAサイクルを回すことのできる方 ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方 【その他】 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【職種経験　歓迎要件】 各種オフライン広告の企画立案・推進経験（交通広告など） 各種メディアでの広告企画立案・推進経験（記事広告・動画広告など） ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など) 他社（広告代理店やアライアンス企業）との折衝・マネジメント 関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング 法人営業のクライアントワーク経験  【人材像　歓迎要件】 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》Digital Media Planner (Expert)

  Grow GLOBIS’ brand overseas by planning and creating integrated paid digital promotions, from ideation to implementation, optimization and iteration.   業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department Branding & Marketing Communication (BMC)  B2C marketing, brand strategy, and public relations for GLOBIS products and services.  業務詳細/Job Responsibilities The Global Ads Team is looking for a proactive digital media planner to support our paid advertising initiatives.     As a pivotal team in overseas expansion, we are tasked with showcasing the value of GLOBIS’ various B2C services and products. We are looking for someone who can closely work with other multinational team members and stakeholders inside and outside GLOBIS to plan, execute, analyze, and continuously improve our paid promotions strategy.     Responsibilities include:  Support the planning, execution, and optimization of our paid promotions for both the domestic (Japan) and overseas markets  Plan, develop and implement the paid media strategy, including Google, Meta, LinkedIn, Outbrain, other native advertisements, etc.  Create and implement a media plan covering different geographic regions to achieve business objectives within the allocated budget  Determine the appropriate media channels and the most suitable digital media mix  Ensure all media campaigns are executed in a timely manner  Collaborate on and create engaging multimedia ad assets and copy with high-conversions   Collaborate with influencers and external marketing agencies  Analyze campaign metrics, prepare performance reports, and provide recommendations  Create and monitor reports and dashboards to analyze and evaluate the performance of past and ongoing paid promotions  Proofreading and checking all digital content before releasing  Coordinate cross-departmentally to deliver fully integrated campaigns  Monitor new developments in the digital marketing space, particularly paid promotions and identify new digital opportunities  Administrative work (processing invoices etc.)  部門紹介/Department Introduction Branding & Marketing Communication    The Branding & Marketing Communication - Global department is in responsible for all B2C marketing and branding of the GLOBIS Group. This includes overseeing the promotion of our free online publication, GLOBIS Insights, the business e-learning platform, GLOBIS Unlimited, and the GLOBIS University MBA programs which encompass the nano-MBA, Pre-MBA, Full-time MBA, Part-time MBA & Online MBA.    The Global Ads team is responsible for B2C facing paid promotions in English and Japanese.  応募資格/Qualifications 必須要件/Required Native English speaker (or equivalent) with strong writing skills  JLPT N3 or higher proficiency in both written and spoken Japanese  *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT)　https://globis.box.com/v/japanesetest  4+ years of professional experience as a digital media planner or digital marketing specialist with in-depth knowledge of paid search, display advertising, SEO, and social media advertising  Hands-on experience with campaign management, ad platforms, and other ad-serving technology, including Google Analytics, Meta, LinkedIn, Google, Outbrain, Yahoo, etc.  Experience with search engine optimization, lead generation, and data analysis through reports and dashboards (e.g., Looker Studio, Salesforce Reports, Windsor, etc.)    Proven experience in managing and delivering multiple projects with quality output on a rolling basis, demonstrating strong time management, communication, and organizational skills  Analytical thinking, problem-solving abilities, and attention to detail Team player with excellent interpersonal skills to foster strong relationships with colleagues and other stakeholders (GLOBIS community, agencies, etc.)  Ability to work proactively and adapt in a dynamic environment prone to change  A creative mindset, sense of humor, and positive outlook Have a strong interest in GLOBIS business and GLOBIS WAY 歓迎要件/Preferred Bachelor’s degree in communications, marketing, or a related field   Proficient in video and image editing using Adobe programs or similar software  Knowledgeable in SEO best practices, landing page optimization, email marketing  Familiarity with Salesforce, Pardot and other marketing automation tools such as Zapier, Hubspot, etc.  Experience in project management and vendor management  Familiarity with Google and Microsoft application suites 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • エキスパート職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》Webマーケティング プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル職）

  グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 弊社が所有するWebサイトおよびオウンドメディアの開発・運用を通じて、弊社が所有するプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、デジタルマーケティング、Webマーケティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 部門戦略を把握したうえで、企画段階から制作ディレクション、効果検証に至るまで自立自走できることを期待します。 Webサイト内導線改善、CTA企画 WebサイトUI・UX改善企画 Webサイト保守、運用 SEO SEO企画、施策立案 施策実行（コンテンツ制作、リライト、対ベンダー交渉等） 実績計測、改善 CRM プッシュ企画 LP企画、制作 部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。 応募資格 必須要件 【職種経験】 事業会社または支援会社で以下のいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上。 アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用、有料集客など) CRM(課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など) 【必須スキル】 抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方 激変する環境下で、マーケティング施策を立案し実行をリードできる方 ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方 複数のプロジェクトを牽引し、QCDに責任を持って目標を達成した経験がある方 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 サービス運営企業での事業開発マネジメント経験をお持ちの方 サービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方 メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》Webマーケティング プロジェクトマネージャー（テクノロジー職）

  グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院　ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 弊社が所有するWebサイトおよびオウンドメディアの開発・運用を通じて、弊社が所有するプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、デジタルマーケティング、Webマーケティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 部門戦略を把握したうえで、企画段階から制作ディレクション、効果検証に至るまで自立自走できることを期待します。 Webサイト内導線改善、CTA企画 WebサイトUI・UX改善企画 Webサイト保守、運用 SEO SEO企画、施策立案 施策実行（コンテンツ制作、リライト、対ベンダー交渉等） 実績計測、改善 CRM プッシュ企画 LP企画、制作 部門紹介 ブランディング・マーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。 応募資格 必須要件 【職種経験】 事業会社または支援会社で以下のいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上。 アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用、有料集客など) CRM(課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など) 【必須スキル】 抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方 激変する環境下で、マーケティング施策を立案し実行をリードできる方 ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方 複数のプロジェクトを牽引し、QCDに責任を持って目標を達成した経験がある方 【その他】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 サービス運営企業での事業開発マネジメント経験をお持ちの方 サービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方 メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 続きを見る

  • ビジネス
  • ブランディング ＆ マーケティングコミュニケーション部門
  • 東京
  • テクノロジー職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《東京》スタートアップ教育プログラムコーディネーター（プロフェッショナル職）

  インパクトを生む起業家輩出に向けた各種プログラムの企画・設計・運営・審査を担います。近い将来ご自身で講師登壇、もしくは、プログラム開発をリードいただきます。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院のスタートアップ成長支援プログラムをデザインし、開発提供します。講座開発、創造の生態系と呼ばれる各種ステージにおける支援施策、GLOBIS 学び放題を提供します。    従事いただくプログラム、サービス一例：  創造系科目群  「ベンチャー戦略プランニング」「ベンチャー・マネジメント」「ベンチャー・キャピタルファイナンス」「ソーシャル・ベンチャー・マネジメント」「テクノベート・プロダクトマネジメント」「研究・起業プロジェクト　G-INCUBATE」  GLOBIS 学び放題の事業開発・スタートアップ関連：https://globis.co.jp/services/elearning/    ビジネスプランコンテスト・G-CHALLENG：https://globis.co.jp/news/tag/g-challenge/  業務詳細 Faculty Group業務(*)   *FG業務とは: 研究・開発・メンテナンスを通じて教育コンテンツを生み出し、リレーション活動や登壇に向けたサポートを通じて講師の皆様を支える業務です。  開発/発信業務：高い教育効果を上げる教材、創造領域科目とEdTechコンテンツの開発（社内外のプロフェッショナルたちが知見を進んで交換するための場をつくり、その場から生まれてきた知見をプログラムに還元）。海外の教材調査やその翻訳  育成業務：企業研修・ビジネススクールにおける講師登壇、将来的には講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート ビジネスプランコンテスト、インキュベーションプログラム等のコーディネーターとして、スタートアップ成長支援に向けた社内外のコミュニティ作り、イベントの企画から運営、効果測定までをご担当いただきます  プロジェクトリーダーとして、自身のテーマ推進と場の創発的な関りによる共進化の実現。ご自身のテーマを探索しながら、随時発信し、場に対して影響を与える。同時に場からのフィードバックを基に、テーマの方向感を再度見定め、テーマへの探索を再度行う  既存講師の方々とのリレーション構築。具体的には、講師総会の企画・運営業務、講師の皆様との定期面談、など 講師アサイン調整 FG内部の研修（リトリート） 将来的に若手FGメンバーの育成   Faculty Group Office業務   将来的には、教育効果をあげるための、ティーチングメソッドの開発・管理業務。 部門紹介 ファカルティ・グループ・オフィス：https://recruiting.globis.co.jp/work/fgo/  応募資格 必須要件 スタートアップを通じて、社会に対して問題意識を持ち、社会をアップデートしたいという想いと、その想いに基づいた行動を1年以上継続しており、問題が起こる構造に対して洞察を深めている方  コーゼーションとエフェクチュエーションの双方をバランスよく使い分け、プロジェクトを前に進める力  社会人就業経験7年以上  修士号保有  グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上。英語の読解能力をお持ちの方。  歓迎要件 スタートアップが仕事を進める価値観やスキル（CEOが掲げるMassive Transformative Purposeへの理解、破壊的ビジネスの構築に必要な要素や知見の理解、不確実な環境下における最適な行動（fail fast learn fast、エフェクチュエーション）、間接的なインパクトへの配慮とコントロール）を体現している人が望ましい  スタートアップでのプロダクトマネジャー経験、スタートアップ支援者でのエコシステム構築  全社横断プロジェクトを推進するリーダーとして、成果を残した経験  英語で講師可能なレベルの英語力 続きを見る

  • ビジネス
  • ファカルティ・グループ・オフィス
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• English Faculty

  Overview At GLOBIS, we are dedicated to fostering future leaders in business across Asia and beyond. We invite passionate professionals to join our esteemed faculty and impart their knowledge in our MBA programs and corporate training sessions. Requirements Minimum Requirements At least 10 years of business experience Master’s degree (MBA preferred) High English proficiency Desired Qualities Deep knowledge of the candidate’s area of specialization gained through practical experience Extensive experience in business management A strong desire to support the growth of business professionals Flexibility to adapt to the GLOBIS curriculum and interactive, participant-centered learning approach using the case method A growth mindset shown through the ability to respond positively to feedback and always strive for improvement Note: Previous teaching experience is not mandatory. Doctoral degrees are welcome but not required. Benefits of Teaching at GLOBIS Become an integral member of Japan's top business school, with peers from high-ranking roles and renowned institutions Engage with top companies through corporate training projects Inspire and be inspired through dynamic and stimulating discussions with highly motivated students Access exclusive networking events, including G1 Global (https://g1.org/g1global/) Screening Process Our rigorous selection process ensures that we onboard faculty who align with our vision: 1.Application Submit your resume together with a cover letter (in English) outlining: (1) the reasons for your interest in teaching at GLOBIS, (2) why you are a suitable candidate, and (3) which area you feel you would be most suited to (refer to the curriculum map here: https://www.globis.ac.jp/curriculum/). 2. Interview We will invite suitable candidates to an interview to discuss their application and explain the details of teaching at GLOBIS. 3. Teaching Demo  All candidates will be required to teach a demo class on a subject of their expertise. Advice and support will be provided for preparation. Multiple attempts may be requested depending on the evaluation. For more information about GLOBIS, please check out our recruitment page here: https://recruiting.globis.co.jp/en/  For further inquiries, contact: faculty-inquiry@gg.globis.co.jp Join us on this exciting journey to shape the next era of business leaders in Asia. We look forward to your application! 続きを見る

  • 業務委託
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】、他に名古屋、大阪、仙台、福岡でご登壇を頂く場合もございます。 他(1)

• 《東京》実務家教員 契約社員（プロフェッショナル職）

  講師登壇、経営学領域の研究に加え、AI・教育計測手法やEdTech領域の研究を推進いただきます。 事業内容／About GLOBIS グロービスは「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標にさらなる成長を目指しています。キーワードはグローバル×テクノロジー。日英両言語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。 グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAプログラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。 また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。 募集背景／Overview ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、研究活動、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。 ご担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトがあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します。 業務内容／Responsibilities ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。 コンテンツ開発： 学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。 講師登壇： 受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。 具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。 論文執筆： 経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。 （研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます） 魅力／Challenges of the position グロービスグループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。 フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。　 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ビジネス経験７年程度以上 博士号をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士号進学意欲のある方 論文などの研究実績（経営分野が望ましい） 緻密な思考力 高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力 多くの人を巻き込む調整スキルとプロジェクトマネジメント力 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred 英語力あれば尚可 技術の社会実装について興味関心があれば尚可 続きを見る

  • 研究
  • ファカルティ・グループ・オフィス
  • 東京
  • プロフェッショナル職
  • 契約社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 外部講師

  職務内容 概要 学校法人グロービス経営大学院が運営するグロービス経営大学院、株式会社グロービスが提供するグロービス・マネジメント・スクールおよび企業研修に講師として登壇いただきます。 応募資格 必須条件 ご職歴最低10年以上、最長25年程度の方 国内外のMBAあるいは修士号以上の学位を有していること（但し、士業、経営・マネジメント全体に関する知見を有している場合は応相談） 専門分野における5年以上の実務経験があること（2社以上の勤務経験） 専門分野に関する体系的かつ実践的な知見を有すること 高度な双方向のコミュニケーションスキル（ファシリテーション、プレゼンテーションスキル）を有すること 研究以上に、実務家に対して実践的な経営教育をすることに強い情熱を有すること 他の研修会社との講師契約や競合活動と見做される活動がないこと 大学勤務経験不問 歓迎条件 ネイティブレベルの英語力　（会話、読み、書き） ご応募前にご覧頂きたい情報 グロービスについて　https://gms.globis.co.jp/about/feature/ カリキュラムマップ、開講スケジュール　https://gms.globis.co.jp/curriculum/#curriculum_map 授業スタイル　https://gms.globis.co.jp/about/feature/style.html 講師紹介　https://gms.globis.co.jp/faculty/ 続きを見る

  • 業務委託
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】、他に名古屋、大阪、仙台、福岡でご登壇を頂く場合もございます。

• 《名古屋》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。    当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。  ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】   １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   　　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）  2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   　　特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）  GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください 【共通のアプローチ】   両組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】   https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8  2組織のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴についてプレゼン  ・パネルトーク　を行いました。こちらも是非ご覧下さい！    【顧客事例】   1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ 　　　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/   2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。    【グロービス法人部門の強み】   年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。   株式市場から見るグロービス法人 ・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％    【提供領域】 ※一例  ・理念策定・浸透施策  ・人材要件設計・育成体系構築  ・新規事業・イノベーション創出支援  ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能) ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募要件 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験3年以上  下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】   グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方  【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル　歓迎要件】   ■資格  MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）    ■スキル  顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
  • 名古屋
  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】

• 《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。  当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】   グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）   GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください   【共通のアプローチ】   ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】   https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8  2組織のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴についてプレゼン  ・パネルトーク　を行いました。こちらも是非ご覧下さい！    【顧客事例】   1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 　  グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ 　　　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  　　テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/  https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/   ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。  部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】   原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】   グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方  【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験   【資格・スキル　歓迎要件】   ■資格  MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）    ■スキル  顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

  • ビジネス
  • 法人部門
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  • プロフェッショナル職
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

• 《Tokyo》Consultant /GLOBIS Corporate Solution Div（Professional）

  Help transform client organizations by providing customized training programs for global, regional, and local leaders (mainly in English).   業務内容/Job Details 関わるサービス/Services Offered by this department We partner with the management teams (CEOs, CHROs, etc.) and human resource divisions of global companies. Our programs are carefully tailored to each client’s unique management issues, as well as the organization’s vision, strategy, philosophy, and organizational culture. Flexibility is key to our work, as we make adjustments to client needs at every stage. This allows us to not only deliver what is promised, but exceed expectations.    https://globis.training/  業務詳細/Job Responsibilities As a professional partner of our clients’ management and the HR departments, you will not only be involved in the transformation of human capital, but of whole organizations.    Your responsibilities will include the following:  Analyze client management issues  Develop and deliver customized training programs that integrate the case method, action learning, business e-learning, market immersion, and other features of our programs  Adapt flexibly to each organization’s needs  Coordinate with various stakeholders and take full responsibility of training programs  部門紹介/Department Introduction  GLOBIS Corporate Education - Global :  https://globis.training/    Global Future Management Development   Honda: https://globis.training/client/honda/ Nagase: https://globis.training/client/nagase/    Regional Leader Development   Mandom: https://globis.training/client/mandom/  Saudi Telecom: https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/    Local Leader Development   Randstad Japan: https://globis.training/client/randstad-japan/  Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China: https://globis.training/client/globis-ceibs/   社員紹介/Staff Introduction Recruiting Industry／Consultant／Joined in 2017  https://recruiting.globis.co.jp/people/member04/  応募資格/Qualifications 必須要件/Required Strong passion for human development in organizations striving for globalization Customer-oriented with deep insight to understand client business issues  Problem-solving skills to design solutions for human resource development and organizational change  Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels A strong interest in GLOBIS’s business and alignment with the GLOBIS Way Native English level  JLPT N1 or equivalent  *Please see the link below for tests accepted as a substitute for the JLPT  https://globis.box.com/v/japanesetest 歓迎要件/Preferred B2B sales or equivalent working experience  HRM/Talent Development related working experience A master’s degree in any field, preferably MBA 続きを見る

  • 正社員
  • Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan【Tokyo office】

• EdTech事業 プロダクトオペレーションマネージャー（テクノロジー職）

  　 Edtech組織の一員として、社会人の学びを加速するプロダクトをともに作り、学びの機会を提供していく、プロダクトオペレーションマネージャーの募集です。 事業内容 ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。  ◆展開中のサービスについて  良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 募集背景 GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。更なる事業拡大と価値向上に向けて、長期的な事業戦略に基づいたアーキテクチャとオペレーションの設計と構築をリードするProduct Operation Managerを募集します。 業務内容 将来的な事業戦略を見据えた、自社向けオペレーションプロダクトとプロダクトアーキテクチャの戦略立案と合意形成 プロダクト戦略、ロードマップの立案・策定・遂行 オペレーション遂行上の課題・改善策の特定、プロダクトの仕様策定 プロダクトのクオリティ管理・リリース判断 プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント 魅力 事業戦略からプロダクト戦略まで、上流工程から保守運用まで、幅広い領域と関わることが求められるため、様々な経験や知識を得ることができます。 長期戦略の礎となるアーキテクチャ戦略となるため、責任やビジネスインパクトが大きい役割となります。 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 通信業界／新規事業開発担当／2021年入社 応募資格 必須要件 ▼能力面 - 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など） - コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける） - 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 - システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど） - プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験） ▼実務経験 - プロダクトマネジメント、業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（プロダクト企画・設計）2年以上 - プロダクトのバックオフィス側となるオペレーション設計の経験 - システム開発経験（実装・テスト）5年以上 - 非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整 ▼興味関心 - 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット - 物事に率先して取り組める - 粘り強く、逆境に強い - グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方に対する強い興味関心がある方) - 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 ▼能力面 - 初歩的な会計知識（お金に関わるシステムを触ることもあるため） - ビジネスレベルの英語力 ▼実務経験 - チームメンバーやベンダーのモチベート - デザイナーとディスカッションを経て、デザインの意志決定を行う 続きを見る

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• EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職）

  テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。世界No.1の「EdTech」サービスを創りませんか。 事業内容／About GLOBIS ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。  GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。   ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 募集背景／Overview グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築していただける人材を求めています。 業務内容／Responsibilities ◆本ポジションの主な担当領域 GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。  ■具体的な業務 ・「GLOBIS学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等  ■ 開発環境 言語 : Kotlin 開発環境 : Android Studio 主な利用ライブラリ : RxJava2（Coroutineに移行中）, Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose アーキテクチャ: MVP（MVVMに移行中）+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール 利用サービス：GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE コミュニケーション : Slack デザインツール：Figma プロジェクト管理 : JIRA 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum ■その他   ​​・LeSSでアジャイル開発を実施しています ​  ・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Proを支給   ​​・27インチディスプレイ(オフィス)​  魅力／Challenges of the position ■ 教育事業が持つ社会的意義を感じつつ開発に携わることができます。また、働きやすい環境です。 ・リモートワーク可 ・フレックス制度 ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 ・経費で書籍が購入できる ・副業可 ・時短勤務制度あり ・エンジニアの声が反映されやすい環境 ・自由と自己責任（With great power comes great responsibility） ・社内のエンジニア勉強会多数  スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 応募資格／Qualifications 必須条件／Required ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスのミッション、社会人教育に対する興味関心があり、グロービス・ウェイに共感できる方 ・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 ・Kotlinでの開発経験が5年以上ある方 ・Androidアプリ（Kotlin）のリリース、運用経験（1年以上） ・技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方  ・コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験 ・ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができるコミュニケーション能力 ・日本語ネイティブレベル、日本語能力試験（JLPT）N1相当の方（高い言語化能力を求めるため）、履歴書、職務経歴書も日本語のものをご提出ください 歓迎条件／Preferred 【ソフト面】 ・サービスグロースの経験がある ・動画、教育系アプリの開発経験 ・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方 ・能動的に問題を発見して解決できる方 ・UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方 ・学習意欲が高い方・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方 ・開発チーム(3名程度 ※業務委託を含む)の開発をリードした経験 【技術面】 ・Jetpack Composeを用いた開発経験 ・RxJava, Coroutineを用いた開発経験 ・DDDに則ったアーキテクチャでの開発経験 ・GraphQLを用いた開発経験 ・iOSアプリの開発経験（Swift） ・Androidの動画周りに関する知識 続きを見る

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• 《東京》HR-Tech SaaS事業 BizDev（プロフェッショナル職）

  企業の戦略人事を実現するため企業の戦略人事の実現に向けてSaaSプロダクトを中心に事業展開するHRTech事業「GLOPLA」のBizDevとして企画～実行をいただくチャレンジングなポジションです！   業務内容 関わるサービス ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。    GLOPLA LMS: https://glopla.globis.co.jp/  GLOBIS 学び放題：https://hodai.globis.co.jp/  GLOBIS Unlimited：https://globisunlimited.com/  業務詳細 ◆本ポジションの担当領域   3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。  第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。    ◆業務内容   HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。  尚、業務詳細に関しては、選考過程で候補者様のスキル・適性、今後のキャリアで取り組みたいことをお伺いしつつ決定いたします。（事業フェーズの異なるプロダクトが存在するため、柔軟なアサインが可能です）  収益計画の作成～予実管理、KPI設定とモニタリング 市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し） エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論 新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行 新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行 PMFに向けたスケール戦略の策定・実行 PMF後のGo to Market戦略の策定・実行  0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 既存・新規プロジェクトの企画、推進・進捗管理  部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について    2016年にEd-Tech領域に注力すべく設立し、現在は200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名超）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。    「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。    グロービス・デジタル・プラットフォーム部門： https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/ グロービス・デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） ： https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/ 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 総合商社／リスクマネジメント／2019年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験5年以上 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 B2B領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上  歓迎要件 スタートアップ、新規事業開発の経験 SaaS開発の理解 組織/人材領域における業務経験、知見 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず) 続きを見る

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• EdTech事業　シニアフロントエンドエンジニア（テクノロジー職）

  ビジネスパーソンの可能性を拡大するEdTechサービスでフロントエンド開発をリードしませんか？ 業務内容 関わるサービス シニアフロントエンジニアとして、良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited」の開発や設計をリードしていただきます。 スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。希望や状況により、バックエンド、インフラ、モバイルアプリ領域に関わることも可能です。 グロービスが保有するビジネス動画コンテンツサービスの「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」のフロントエンド開発のリードを担当いただきます。 スクラムチーム内にいるバックエンドエンジニアやアプリエンジニアと協力しながら、課題を自ら発見し、プロダクト改善を行っていただきます。 アーキテクチャは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) + Rails + AWS です。主に担当するものは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) です。 GLOBIS 学び放題 / GLOBIS Unlimited（英語版） https://unlimited.globis.co.jp/ 業務詳細 具体的には以下を想定しています。 プロダクトマネジャー、デザイナーなどと協力しながら、フロントエンド領域における新機能・既存機能の開発リード コード・設計レビュー、若手エンジニアの指導 事業戦略や技術トレンドを考慮した長期的なアーキテクチャ検討と構築推進 開発プロセス改善、フロー効率向上への取り組み 技術的負債の継続的な解消活動、方針策定 ■ 開発環境 言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, GraphQL, Swift, Kotlin テスト： RSpec インフラ：AWS, GCP, Docker, Terraform CI：CircleCI, GitHub Actions コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ドキュメント：Notion, JIRA, G suite ■ その他 ​​LeSSでアジャイル開発を実施​ MacBook Proを支給 27インチディスプレイ(オフィス)​ GLOBIS 学び放題 開発組織のご紹介 https://speakerdeck.com/globis_gdp/we-are-hiring-635c989b-5419-45fd-b866-14b5fca0ba4b 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 ポジションは異なりますが、同じプロダクトの開発で活躍中の社員をご紹介します。 インターネットサービス ／エンジニア職／2019年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member09/ IT業界／エンジニア／2017年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member01/ 応募資格 必須条件 技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方 React を用いた中規模以上の保守・運用を含めたフロントエンド開発経験（3年以上） TypeScript を用いた開発経験（3年以上） 曖昧な課題を自ら情報を集めて要件に落とし込み、実装・リリースまで行った経験がある方 テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験(他の言語でも可) 社会人就業経験 3 年以上 グロービスの事業、グロービスウェイに対する強い興味関心がある方 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上　※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest 歓迎条件 【ソフト面】   サービスグロースの経験がある 動画、教育系サービスの開発経験 活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方 能動的に問題を発見して解決できる方 UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方 学習意欲が高い方 技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方    【技術面】   リクエスト・レスポンス、認証、DB などの WEB アプリケーションに対する基礎的な知識・理解 Apollo Client / GraphQL を用いたシステム開発の経験 保守・運用を考慮した UI コンポーネント実装の経験 定性・定量のデータからプロダクトを分析して改善に導く経験 アプリケーション国際化への対応経験（i18n） 続きを見る

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• EdTech事業　新規プロダクト　フルスタックエンジニア（テクノロジー職）

  動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせて、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 業務内容 関わるサービス ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。 動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 ＜担当プロダクト＞ グロービス経営大学院 ナノ単科： https://mba.globis.ac.jp/nano-mba/ 業務詳細 具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。 エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。 具体的には以下の内容になります。 設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。 バックエンド、フロントエンドの開発業務（アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など） 他メンバーと一緒に仕様を決める 開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行 ＜ポジションの魅力＞ プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である 新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される（例： Flutterの採用、生成AIを使った機能改善） 全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる 契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである 部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、実践につながる基礎スキルを習得するカリキュラム「ナノ単科」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 GLOBIS HUB：デジタル・プラットフォーム部門の記事 必須要件／Required 5年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計の経験がある 3年以上の開発チームのリード経験やマネジメント経験がある FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験がある 前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる。他のメンバーのスキルや能力を把握し、メンバーが能力を発揮できるようにリードする 新しいこと、難しいことに挑戦することが好き 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred Riverpodの開発経験経験がある Flutterの開発経験がある Graphqlの開発経験がある Javascript, reactの開発経験がある Railsの開発経験がある k8sなどを利用して、インフラ運用の経験がある 開発でAI活用の経験がある 続きを見る

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• 《東京》 GLOBIS 学び放題 toB事業_営業企画・カスタマーサクセス （プロフェッショナル職）

  オンライン教育プロダクト各種のマーケットシェア拡大、取引社数最大化に向けて、営業・コンサル部門と連携した営業企画・カスタマーサクセスの推進をしていただきます。 業務内容 関わるサービス ◆展開中のサービスについて   良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。  GLOBIS 学び放題：https://hodai.globis.co.jp/  GLOBIS Unlimited：https://globisunlimited.com/  業務詳細 ◆本ポジションの担当領域  GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。    ・いつでもどこでも好きなだけ経営知識が動画で学べる  　「GLOBIS 学び放題」　https://hodai.globis.co.jp/corporation/    ◆主な業務内容：  Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。    ・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用  ・営業支援策の企画・実行、営業同行、代理店開拓等の渉外  ・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善  ・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援  ・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案  ・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用  ・各種セミナー企画やイベント運営  ・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画  部門紹介 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について   2016年にEd-Tech領域に注力すべく設立し、現在は200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名超）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。    「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。     グロービス・デジタル・プラットフォーム部門のご紹介  グロービス・デジタル・プラットフォーム部門の記事（GLOBIS HUB）  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  医療人材業界／医師キャリアコンサルタント／2019入社 応募資格 必須要件 ◆業界問わず「法人営業」「営業企画」「カスタマーサクセス」いずれかの経験をお持ちの方  社内外のステークホルダーとの折衝経験 企業での実務経験3～5年以上    ◆グロービスの新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方  グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方 マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 目標達成のために関係者を巻き込みながら、自らも行動できる方 新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方  グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上  歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】  Webサービスなど無形サービス企業での経験 ToB、toCビジネス両方の経験     【人材像　歓迎要件】  コミュニケーション力が高く、社内外問わず関係構築が得意 顧客・社内の課題やニーズに対して高い問題意識を持ち解決に向けた行動ができる 目指す目標に対して達成イメージを自ら思考し、チームワークを意識しながら行動ができる 続きを見る

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• 《東京》HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス（プロフェッショナル職）

  戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、カスタマーサクセス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 事業内容 ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革 を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的と した経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベン チャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご 支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出して います。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GD P）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程 度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、 「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、 法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの 可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 募集背景 現在はラーニング・マネジメント・システムの開発を進めており、このプロダクトを急激に成長させていくべく、プロダクトを活用しクライアントの育成課題解決に寄与いただくことに加え、カスタマーサクセスの仕組みづくりやプロダクトの改善など、多方面で活躍いただける方を募集しています。 業務内容 ◆本ポジションの担当領域 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増や す」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしており、大企業 を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。 ◆業務内容 顧客のプロダクト導入後の伴走支援（サクセス活動） カスタマーサクセス組織の立ち上げ 顧客へのプロダクトのオンボーディングプロセスの設計・実装 プロダクトの新規機能開発やUI／UXの改善点などを、開発チームへフィードバック、提案 エンゲージメントを高めるための施策の立案・実施 コミュニティマネジメントの設計・実施 カスタマーサポート業務を効率化すべく、顧客課題の把握・管理の実施 魅力 5→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます 顧客の成功体験に誰よりも近い距離で関わることができます チームの仕組みづくりに携わることができます 組織の急成長に伴い早期より事業責任権限を持ちリードしていく機会も豊富にあります 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 繊維業界／営業担当／2016年入社 応募資格 必須要件 B2BまたはB2C領域におけるクライアント折衝経験(3年以上尚可)をお持ちの方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 論理的なコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力をお持ちの方 歓迎要件 社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 SaaSプロダクト／IT業界／製造業でのBtoBセールス経験 組織/人材領域における業務経験、知見 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず) オペレーション組織のマネジメント経験 続きを見る

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• 《東京》HR-Tech SaaS事業 法人営業（プロフェッショナル職）

  戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 事業内容／About GLOBIS ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。  GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 募集背景／Overview 現在はラーニング・マネジメント・システムの開発を進めており、このプロダクトを急激に成長させていくべく、顧客獲得だけでなく、プロダクト開発への落とし込みやSaaS営業の型化等、多方面で活躍いただける方を募集しています。加えて、今後新たなプロダクトや事業を開発することを考えており、そちらをリードいただける候補となる方を募集しています。 業務内容／Responsibilities ◆本ポジションの担当領域 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（https://glopla.globis.co.jp/）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。 ◆業務内容 SaaSプロダクトの提案営業 市場・顧客ニーズの分析、示唆出し 市場選定、調査、開拓戦略策定 チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備等 ※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域（マーケティング/カスタマーサクセス）メンバーとの共同プロジェクト、隣接領域への業務拡大の機会があります。※顧客要望をもとにしたプロダクト開発（開発部との連携）の機会も多くあります。 魅力／Challenges of the position 組織拡大に伴い、 Salesを極める道 Sales組織をマネジメントする道 CSやプロダクトサイドに変更する道 Bizdevとして新プロダクトを立ち上げる道 PdMや事業責任者としてプロダクトを持つ道など、様々なオポチュニティが提供可能です。 中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。 特に営業企画業務を兼務いただくため幅広い業務に関わっていただきます。 （このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 人材派遣業界/営業・営業企画/2021年入社 応募資格／Qualifications 必須要件／Required B2BまたはB2C領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方 グロービスの事業・グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 歓迎要件／Preferred スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 SaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス経験 IT業界でのセールス経験 コンサルティング経験 続きを見る

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• EdTech事業 テクニカルアーキテクト（テクノロジー職）

  Edtech組織の一員として、社会人の学びを加速するプロダクトをともに作り、研修事業のDXを推進するテクニカルアーキテクトの募集です   事業内容 ◆グロービスについて  　グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。    ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について  　2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。     ◆展開中のサービスについて   　良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。  募集背景 GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。更なる事業拡大と価値向上に向けて、事業戦略に基づいたアーキテクチャの設計と構築をリードするテクニカルアーキテクトを募集します。 業務内容 グロービスの研修業務を支える自社プロダクトおよびシステムの、アーキテクチャ設計と構築。開発チームのテックリード。  プロダクトの事業戦略を見据えたシステム化設計と構築 チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針判断 成果物レビュー・品質担保 開発チームメンバーのリードとフォロー・エンジニア育成 魅力 ◆特定の開発領域のみではなく、インフラやアプリの領域など、幅広い視野を持って開発・運用に関わる役割となります。  ◆長期的なシステム刷新、DXに向けた取り組みをすすめています。研修事業を支えるプロダクトの構築に深く携わることができます。  ◆フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。  社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 金融／システム企画職／2022年入社 応募資格 必須条件 ▼能力面  - 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）  - コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける）  - 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力    ▼実務経験  - 業務システムまたはBtoB向けプロダクトの設計・開発の経験  - システム開発でのアーキテクト経験（開発リーダー・技術リーダー・またはそれに準ずる役割）2年以上  - アジャイル開発（スクラム等）の経験  - Ruby on RailsまたはJavaを使用したシステム開発の経験  - AWSを使用したシステム開発またはシステム構築の経験    ▼興味関心  - IT技術研鑽に取り組まれている方  - 人材育成に関心のある方    ▼マインドセット  - 物事に率先して取り組める  - 粘り強く、逆境に強い  - グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 - 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上  歓迎条件 ▼能力面  - ビジネスレベルの英語力    ▼実務経験  - 自動テスト・CI／CDパイプラインを使用した開発または構築の経験  - プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験 続きを見る

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• EdTech事業　QAエンジニア（テクノロジー職）

  グロービスのEdTechプロダクトにおいて、スピードを損なわずユーザー価値を高めるQA活動に貢献しませんか？ 事業内容 ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。  GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 募集背景 開発組織の拡大を進めていく中で、しっかりと品質を担保しながらユーザーにプロダクトを届けるために、QA組織の拡大を目指しています。 業務内容 最高のプロダクト作りを導くため、一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。グロービスではフェーズの異なる複数のプロダクトに対してQAエンジニアが貢献しているため、アサインによってやることは異なりますが、スピードを損なわずユーザー価値を最大化することを目指し、以下のような業務をお願いします。 テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進 探索的テストの主導・実施 スクラムチームと伴走し、検証したいポイントやスピード感に応じたテストの設計・実施 （余裕があれば）開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進など 発展途上のQAチームにおいて、テスト自動化推進や開発経験を活かしたテスト手法の開発など、方法は柔軟に変化させていく必要があります。一緒にベストな形を探求できる仲間を求めています。 チーム紹介：https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-qa-team-is-hiring ■使用ツール バックログ管理：JIRA リポジトリ管理：GitHub ドキュメント・プロジェクト管理：Notion・Miro・figma コミュニケーションツール：Slack・Zoom・GoogleMeet テスト管理：Notion・Google Spreadsheet 自動テストツール：レイヤーにより異なる ◦例：E2EはMagicPod・Autify・Playwright その他テストツール：必要に応じて利用 ■業務環境 開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale） ◦ToBプロダクトの開発チーム（スクラムチーム）のメンバーとして協力しながら業務遂行 テスト対象：Webアプリ・モバイルアプリ（iOSおよびAndroid） 評価体制：MBO（個人）OKR（チーム）をベースに上長との定期的な1on1を実施 魅力 ■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 ■スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます 所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら（ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです）、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。  ■学び、成長できる環境があります 社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50％を年間20万上限として会社が負担。グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。 ■エンジニアの方にとって、働きやすい環境です 服装自由、リモートワーク、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。リモートワークも活用しながら、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。 応募資格 必須条件 QA・テスト業務に高い関心のある方 上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方 リーダーの指示のもと、テスト設計・テスト実行・バグ報告・修正確認の経験がある方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上の方 歓迎条件 自分なりのやり方で自走できる方 中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方 BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験がある方 ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方 JSTQB Foundation Levelをお持ちの方 スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方 リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 論理的思考力・学習意欲・研究志向など、学びの素質と意欲がある方 教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 続きを見る

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• 《東京》ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（エキスパート職）

  ■企業の組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案。 顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。営業のみならずマーケ施策も活用し、経験の幅を広げた成長が可能。初日から時短も可能な柔軟な環境！【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 事業内容 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修等のソリューション）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行のエンジンであるため、多くの企業で優先度の高い経営課題にあげられます。その経営課題解決のパートナーとして、グロービスは「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援し、企業の成長をサポートしています。 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 ■株式市場から見るグロービス法人部門■ ・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 募集背景 グロービスの法人部門は、コロナ禍においても年率10%以上の成長を遂げ過去最高益を達成しています。外部環境が不確実かつ、変化のスピードが加速しているため、各企業にて人材育成の必要性が益々高まっています。より多くの顧客に対して価値提供していくために、新たなメンバーを増員募集します。 業務内容 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。 具体的な業務としては以下の通りです。 1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当） お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100％インバウンド対応になります。 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3～5件/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。 所属部署に拘わらず、業務領域横断的な相互支援、および全社的な「知恵・ノウハウの移転」についても積極的な関与が期待されます。 魅力 ●仕事としての魅力 ・新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業 ・単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点 ・リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティングやホームページの作成）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 ●組織・働く環境の魅力 ・メリハリをつけて効率的に営業活動を行うことができる点　　 ・限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境 ・お互い様の精神で助け合う組織風土 ・生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土 ・チームメンバー同士でサポートし合える環境 （顧客との連絡はメーリングリストを使用するため、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能） ・リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能 ●キャリアとしての魅力 ・スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担でグロービス・マネジメント・スクールや経営大学院をご受講することが可能 ・キャリアの選択肢を拡げることができる環境 （組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで、幅広く成長することが可能。定期的な上長との1on1などを通じて本人が希望するキャリアを応援する文化と仕組みがあります） 応募資格 必須要件／Required ■業務経験 社会人就業経験3年以上 営業経験（できれば法人営業）がある方 ■求める人材像 論理的な思考力をお持ちの方 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 チームとして成果を出そうという意欲がある方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred ■業務経験 ・業務の中で効率化・仕組化を実現した経験 ・限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきたご経験 ■資格・スキル・人材像　歓迎要件 ・顧客課題を対話の中で言語化するコミュニケーション能力のある方 ・人材開発・組織開発領域が未経験だが、営業担当として取り組みたい意欲のある方 続きを見る

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• 《東京》ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（プロフェッショナル職）

  ■企業の組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案。 顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。営業のみならずマーケ施策も活用し、経験の幅を広げた成長が可能。初日から時短も可能な柔軟な環境！【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 事業内容 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修等のソリューション）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行のエンジンであるため、多くの企業で優先度の高い経営課題にあげられます。その経営課題解決のパートナーとして、グロービスは「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援し、企業の成長をサポートしています。 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 ■株式市場から見るグロービス法人部門■ ・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 募集背景 グロービスの法人部門は、コロナ禍においても年率10%以上の成長を遂げ過去最高益を達成しています。外部環境が不確実かつ、変化のスピードが加速しているため、各企業にて人材育成の必要性が益々高まっています。より多くの顧客に対して価値提供していくために、新たなメンバーを増員募集します。 業務内容 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。 具体的な業務としては以下の通りです。 1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。 2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当） お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100％インバウンド対応になります。 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3～5件/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行います。 上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。 所属部署に拘わらず、業務領域横断的な相互支援、および全社的な「知恵・ノウハウの移転」についても積極的な関与が期待されます。 魅力 ●仕事としての魅力 ・新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業 ・単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うできる点 ・リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティングやホームページの作成）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 ●組織・働く環境の魅力 ・メリハリをつけて効率的に営業活動を行うことができる点　　 ・限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境 ・お互い様の精神で助け合う組織風土 ・生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土 ・チームメンバー同士でサポートし合える環境 （顧客との連絡はメーリングリストを使用するため、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能） ・リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能 ●キャリアとしての魅力 ・スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担でグロービス・マネジメント・スクールや経営大学院をご受講することが可能 ・キャリアの選択肢を拡げることができる環境 （組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで、幅広く成長することが可能。定期的な上長との1on1などを通じて本人が希望するキャリアを応援する文化と仕組みがあります） 応募資格 必須要件／Required ■業務経験　必須要件 社会人就業経験3年以上 営業経験(法人営業経験尚可／顧客担当数が多い営業経験尚可) ■求める人材像 論理的な思考力をお持ちの方 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 チームとして連携を取りながら成果を出そうという意欲がある方・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred ■業務経験 ・業務の中で効率化・仕組化を実現した経験 ・限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきたご経験 ■資格・スキル・人材像　 ・顧客課題を対話の中で言語化するコミュニケーション能力のある方 ・人材開発・組織開発領域が未経験だが、営業担当として取り組みたい意欲のある方 続きを見る

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• 《東京》マーケティングオペレーションズ（Mops）スペシャリスト（プロフェッショナル職）

  マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション（仕組み）構築を担っていただきます。 業務内容 関わるサービス マーケティングオペレーションズ（Mops）とは、マーケティングにおける戦略と実行の間をつなぐ役割のことです。マーケティングの戦略設計、企画、実行、検証という全プロセスを支える重要な業務です。 主に下記4つの業務を担っていただきます。 ・データフドリブンなマーケティングを実現するための基盤作り ・データ分析～示唆出し行い、意思決定を支援 ・データ活用できる環境の整備（ツール選定やメンバーの育成） ・マーケティング施策の効率化、最適化支援（フィールドマーケター支援） ▼業務に関する参考記事（取り組みを取材していただきました） https://www.powerweb.co.jp/knowledge/columnlist/interview-33/ https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/32203/ 業務詳細 ・データドリブンなマーケティングを実現するための基盤作り MA、CRMのデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作りを担います。 データの取得方法の企画、データ可視化のための設計・実装、データマネジメントを行います。 ・データ分析～示唆出し行い、意思決定を支援 マーケティングプロセスのデータ分析をリードし、課題の抽出、改善提案などを行います。 ・データ活用できる環境の整備（ツール選定やメンバーの育成） 多様なチャネルを通じてマーケティング施策を実施、計測、最適化するために、適切なツールを選定、導入、運用、さらにプロセスの策定を担います。 また、フィールドマーケターが適切にツールを使用し、分析などができるよう支援をします。（勉強会の企画など） ・マーケティング施策の効率化、最適化支援（フィールドマーケター支援） 部門内外でのマーケティング施策のオペレーションの標準化を行い、効率的に成果がでるように支援をします。 ※利用ツール例： Marketo Engage、Salesforce、GA4、GRC、Ahrefs、Google Search Console、Looker studio、Big Query、CData Sync、Zapier、Notion　等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Slack、Zoom 等 部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する経営大学院事業と、組織の成長を支援する法人事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。 すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域】※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【ご参考サイト】 https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 下記のいずれかの経験があり、マーケティングオペレーションに挑戦したい方 データ分析またはデータ処理経験 システム要件定義経験 プログラミング言語使用経験 業務効率化経験（ツール・システム導入、部門を横断しての折衝等） MAツールやBIツール、CRMの営業経験 BtoBマーケティングに興味関心のある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】 事業会社でのデジタルマーケティング業務経験 デジタルマーケティング支援会社での業務経験 データを活用した意思決定経験 プロジェクトをリードした経験 Marketo Engage等のMA、Salesforce等のCRMの使用経験（具体的なツールは不問） 【人材像　歓迎要件】 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 解決が難しい課題に対しても、長期的な視点で粘り強く取り組める方 社内各部署と連携し、ネットワークを築ける方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

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• 《東京》マーケティングオペレーションズ（Mops）スペシャリスト（テクノロジー職）

  マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション（仕組み）構築を担っていただきます。 業務内容 関わるサービス マーケティングオペレーションズ（Mops）とは、マーケティングにおける戦略と実行の間をつなぐ役割のことです。マーケティングの戦略設計、企画、実行、検証という全プロセスを支える重要な業務です。 主に下記4つの業務を担っていただきます。 ・データフドリブンなマーケティングを実現するための基盤作り ・データ分析～示唆出し行い、意思決定を支援 ・データ活用できる環境の整備（ツール選定やメンバーの育成） ・マーケティング施策の効率化、最適化支援（フィールドマーケター支援） ▼業務に関する参考記事（取り組みを取材していただきました） https://www.powerweb.co.jp/knowledge/columnlist/interview-33/ https://moltsinc.co.jp/media/project-interview/32203/ 業務詳細 ・データドリブンなマーケティングを実現するための基盤作り MA、CRMのデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作りを担います。 データの取得方法の企画、データ可視化のための設計・実装、データマネジメントを行います。 ・データ分析～示唆出し行い、意思決定を支援 マーケティングプロセスのデータ分析をリードし、課題の抽出、改善提案などを行います。 ・データ活用できる環境の整備（ツール選定やメンバーの育成） 多様なチャネルを通じてマーケティング施策を実施、計測、最適化するために、適切なツールを選定、導入、運用、さらにプロセスの策定を担います。 また、フィールドマーケターが適切にツールを使用し、分析などができるよう支援をします。（勉強会の企画など） ・マーケティング施策の効率化、最適化支援（フィールドマーケター支援） 部門内外でのマーケティング施策のオペレーションの標準化を行い、効率的に成果がでるように支援をします。 ※利用ツール例： Marketo Engage、Salesforce、GA4、GRC、Ahrefs、Google Search Console、Looker studio、Big Query、CData Sync、Zapier、Notion　等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Slack、Zoom 等 部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する経営大学院事業と、組織の成長を支援する法人事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。 すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域】※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修　　　等 【ご参考サイト】 https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 下記のいずれかの経験があり、マーケティングオペレーションに挑戦したい方 データ分析またはデータ処理経験 システム要件定義経験 プログラミング言語使用経験 業務効率化経験（ツール・システム導入、部門を横断しての折衝等） MAツールやBIツール、CRMの営業経験 BtoBマーケティングに興味関心のある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】 事業会社でのデジタルマーケティング業務経験 デジタルマーケティング支援会社での業務経験 データを活用した意思決定経験 プロジェクトをリードした経験 Marketo Engage等のMA、Salesforce等のCRMの使用経験（具体的なツールは不問） 【人材像　歓迎要件】 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 解決が難しい課題に対しても、長期的な視点で粘り強く取り組める方 社内各部署と連携し、ネットワークを築ける方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

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• 《東京》法人向けインサイドセールス（反響型）（エキスパート職）

  マーケティング部の一員として、顧客育成に関わる企画・マーケティングも経験可能な「インサイドセールス」。顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携【フレックス・リモート可】【WEB面接可】 事業内容 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約81％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約75％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域 】※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修　　　等 募集背景 インサイドセールスチームが所属する、法人部門は売上・顧客数ともに毎年2桁成長という大きな成果を上げています。 グロービスでは2020年度からインサイドセールスを仕組み化し、2021年度からチーム化して活動を発展させています。コロナ禍で顧客の情報収集やコミュニケーションがオンライン中心へと大きく変化する中で、デジタルマーケティングとフィールドセールスをつなぐ、インサイドセールスチームへの期待は大きく高まりました。この状況はアフターコロナにおいても加速することを見込んでいます。 今や法人部門にとって『成長のエンジン』とも言えるインサイドセールスチームを、この度さらに拡大し、増員募集することとなりました。お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方にお越しいただき、共にチャレンジを続けていきたいと考えています。 業務内容 【ミッション】 ・グロービスのソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やしていくこと ・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、グロービス全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること ・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること 【顧客へのアプローチ】 ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う ・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案 （単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応） ・1日あたりの新規対応は10件程度。その他に対応中顧客のフォローアップ10～20件が程度。アプローチ方法は電話（10件程度／日）とメール（20件程度／日） 《ポイント》 単に商談化を目指すのではなく、顧客とのニーズマッチやご提案のタイミングなどを重視し、『グロービス全体として顧客に対して最適な対応となるよう』常に判断・コントロールを行います。 【評価・目標数字の持ち方】 　マーケティング部署の一員であるため、インサイドセールスチームの目標数字は『マーケティング部署全体で持っている目標を持つ』形です。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。 《ポイント》 インサイドセールス担当個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく、本質的な仕事に集中することができます。 【基本的な業務の事例】 WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）・ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携（トスアップ） お問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） データ分析を含む顧客対応などの仕組みづくり　 トライアルID発行の手続き 営業資料・顧客対応資料の作成 《ポイント》 インサイドセールス立ち上げ以降、反響型で行っており、アウトバウンドコールの実績はありません。顧客からのアクションなどからリードの確度を判断しアプローチを行うため、会社としてアプローチすべき顧客層に集中して顧客接点を持つことができます。 【インサイドセールス以外にも経験できる領域】 入社半年後頃には、インサイドセールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です ・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計 ・顧客対応データの分析 ・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など) ※サイトコンテンツ事例：https://gce.globis.co.jp/interview/ ※顧客向けセミナー事例：https://gce.globis.co.jp/sp_seminars/new-seminar/ 魅力 【仕事の魅力】 インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。グロービスとの初期接点を通じて、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポートに携わることができます。 内勤営業の働き方で、顧客とのコミュニケーションを深めつつ顧客課題のヒアリング～提案を行うことができます。 フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。 グロービスへの関心の低い顧客に対しての営業電話(アウトバウンドコール)は行っていません。 問い合わせがあった方や能動的に情報収集活動をされている方など、グロービスのソリューションに関心をお持ちの方のみにアプローチするので、安心して本質的な業務に取り組むことができます。 クライアントの声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。 チーム単体での目標ではなく、マーケティング部署全体での目標を設定するため、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中できます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（リアル出社・リモートワークの比率は2：3程度）業務においてもワークスタイルにおいても裁量をもって働くことができます。 MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも会社費用で参加可能です）。 入社後のオンボーディングの体制としても、3か月間のメンタリング期間で商材インプット・ロープレ等を積み重ねていただくため、インサイドセールス未経験の方や商材が変わることへご不安がある方もチームでサポートしていきます。 【キャリアの魅力】 ■前提　グロービスのキャリアの考え方： グロービスでは本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、グロービスを「自己実現の場」として頂くことを模索していきたいと考えています。 そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。 ■キャリアの幅： インサイドセールスでご活躍頂くことをまず前提として考えております。一方で、インサイドセールスで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 ①    インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める ②    インサイドセールスのチームリーダー（マネジメント業務） ③    インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動 ④    インサイドセールスからフィールドセールスへの異動 ⑤    法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など) ■成長支援の制度： ・自己啓発補助 ・経営大学院受講支援制度 ・GLOBIS 学び放題受講支援 ・社内研修、社内勉強会 ・斜めメンター制度など 応募資格 必須要件 【グロービスにフィットする人材像】 人材育成領域・組織開発領域に興味関心がある方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する共感がある方 【業務経験　必須要件】 無形商材の法人営業経験3年以上(インサイドセールスのご経験がなくても問題ございません) スピード感をもって業務を進めたご経験 顧客ニーズを文書や提案書にまとめたご経験（PowerPoint,Word,Excel初級程度） 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】 法人営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです 顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 顧客の言葉を尊重しつつ、適切な言葉に言い換えたご経験 人材育成業界での業務経験のある方 インサイドセールスのご経験のある方 【人材像　歓迎要件】 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方（気軽に聞けるレベル） 続きを見る

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  マーケティング部の一員として、顧客育成に関わる企画・マーケティングも経験可能な「インサイドセールス」。顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携【フレックス・リモート可】【WEB面接可】 事業内容 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約81％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約75％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【提供領域 】 ※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修　　　等 募集背景 インサイドセールスチームが所属する、法人部門は売上・顧客数ともに毎年2桁成長という大きな成果を上げています。 グロービスでは2020年度からインサイドセールスを仕組み化し、2021年度からチーム化して活動を発展させています。コロナ禍で顧客の情報収集やコミュニケーションがオンライン中心へと大きく変化する中で、デジタルマーケティングとフィールドセールスをつなぐ、インサイドセールスチームへの期待は大きく高まりました。この状況はアフターコロナにおいても加速することを見込んでいます。 今や法人部門にとって『成長のエンジン』とも言えるインサイドセールスチームを、この度さらに拡大し、増員募集することとなりました。お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方にお越しいただき、共にチャレンジを続けていきたいと考えています。 業務内容 【ミッション】 ・グロービスのソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やしていくこと ・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、グロービス全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること ・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること 【顧客へのアプローチ】 ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う ・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案 （単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応） ・1日あたりの新規対応は10件程度。その他に対応中顧客のフォローアップ10～20件が程度。アプローチ方法は電話（10件程度／日）とメール（20件程度／日） 《ポイント》 単に商談化を目指すのではなく、顧客とのニーズマッチやご提案のタイミングなどを重視し、『グロービス全体として顧客に対して最適な対応となるよう』常に判断・コントロールを行います。 【評価・目標数字の持ち方】 マーケティング部署の一員であるため、インサイドセールスチームの目標数字は『マーケティング部署全体で持っている目標を持つ』形です。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。 《ポイント》 インサイドセールス担当個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく、本質的な仕事に集中することができます。 【基本的な業務の事例】 WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携（トスアップ） お問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答） データ分析を含む顧客対応などの仕組みづくり　 トライアルID発行の手続き 営業資料・顧客対応資料の作成 《ポイント》 インサイドセールス立ち上げ以降、反響型で行っており、アウトバウンドコールの実績はありません。顧客からのアクションなどからリードの確度を判断しアプローチを行うため、会社としてアプローチすべき顧客層に集中して顧客接点を持つことができます。 【インサイドセールス以外にも経験できる領域】 入社半年後頃には、インサイドセールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です ・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計 ・顧客対応データの分析 ・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など) ※サイトコンテンツ事例：https://gce.globis.co.jp/interview/ ※顧客向けセミナー事例：https://gce.globis.co.jp/sp_seminars/new-seminar 魅力 【仕事の魅力】 インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。グロービスとの初期接点を通じて、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポートに携わることができます。 内勤営業の働き方で、顧客とのコミュニケーションを深めつつ顧客課題のヒアリング～提案を行うことができます。 フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。 グロービスへの関心の低い顧客に対しての営業電話(アウトバウンドコール)は行っていません。問い合わせがあった方や能動的に情報収集活動をされている方など、グロービスのソリューションに関心をお持ちの方のみにアプローチするので、安心して本質的な業務に取り組むことができます。 クライアントの声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。 チーム単体での目標ではなく、マーケティング部署全体での目標を設定するため、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中できます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（リアル出社は週3）業務においてもワークスタイルにおいても裁量をもって働くことができます。 MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）。 入社後のオンボーディングの体制としても、3か月間のメンタリング期間で商材インプット・ロープレ等を積み重ねていただくため、インサイドセールス未経験の方や商材が変わることへご不安がある方もチームでサポートしていきます。 【キャリアの魅力】 ■前提　グロービスのキャリアの考え方： グロービスでは本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、グロービスを「自己実現の場」として頂くことを模索していきたいと考えています。 そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。 ■キャリアの幅： インサイドセールスでご活躍頂くことをまず前提として考えております。一方で、インサイドセールスで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 ①    インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める ②    インサイドセールスのチームリーダー（マネジメント業務） ③    インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動 ④    インサイドセールスからフィールドセールスへの異動 ⑤    法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など) ■成長支援の制度： ・自己啓発補助 ・経営大学院受講支援制度 ・GLOBIS 学び放題受講支援 ・社内研修、社内勉強会 ・斜めメンター制度 ・短期海外留学制度など 応募資格 必須要件 【グロービスにフィットする人材像】 人材育成領域・組織開発領域に興味関心がある方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する共感がある方 【業務経験　必須要件】 無形商材の法人営業経験3年以上(インサイドセールスのご経験がなくても問題ございません) スピード感をもって業務を進めたご経験 顧客ニーズを文書や提案書にまとめたご経験（PowerPoint,Word,Excel初級程度） 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】 法人営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです 顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 顧客の言葉を尊重しつつ、適切な言葉に言い換えたご経験 人材育成業界での業務経験のある方 インサイドセールスのご経験のある方 【人材像　歓迎要件】 正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方（気軽に聞けるレベル） 続きを見る

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• 《東京》WEBサイト企画・アナリスト（プロフェッショナル職）

  BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。     1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。   2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善  ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）  ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理  ・サイトCV設計・サイトの導線設計  ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用  ・計測ツール選定  ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）  ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション  ・外部パートナー企業の選定    ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等  ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等  ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間）  部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。     クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。     【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。  すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。     【グロービス法人部門の強み】   グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。  ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎  ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％     企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、  業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。  これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。     【提供領域】 ※一例  ・次期経営人材育成（役員研修）  ・DX・イノベーション推進人材育成  ・理念策定・浸透施策  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等    【ご参考サイト】   https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 WEB業務3年以上かつ​就業経験5年以上 Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 HTML/CSSコーディングの経験  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界での業務経験のある方    【人材像　歓迎要件】   仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

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• 《東京》WEBサイト企画・アナリスト（テクノロジー職）

  BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。【フレックス・ハイブリッドワーク可】【WEB面接可】   業務内容 関わるサービス BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。     1．マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。   2．円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 業務詳細 ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善  ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む）  ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理  ・サイトCV設計・サイトの導線設計  ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用  ・計測ツール選定  ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施）  ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション  ・外部パートナー企業の選定    ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等  ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等  ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間）  部門紹介 グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。     クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。     【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】   グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。  すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。     【グロービス法人部門の強み】   グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。  ◎株式市場から見るグロービス法人部門◎  ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％     企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、  業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。  これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。     【提供領域】 ※一例  ・次期経営人材育成（役員研修）  ・DX・イノベーション推進人材育成  ・理念策定・浸透施策  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等    【ご参考サイト】   https://gce.globis.co.jp/ 応募資格 必須要件 WEB業務3年以上かつ​就業経験5年以上 Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 HTML/CSSコーディングの経験  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】   企業での「何らかの企画・検証・データ分析・示唆だしの一連の経験」あるいは、「何らかの業務フロー設計・改善の経験」をWEBマーケティング領域、社内SE領域で経験のある方 プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力） 月次レポート等のドキュメント作成能力（書面で要点をわかりやすく伝える力） BtoB業界での業務経験のある方    【人材像　歓迎要件】   仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見をすることが好きな方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまえる方 自らの業務範囲を狭く捉えるのではなく、チームの目的を理解し、様々な形で率先して行動していただける方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決をしようとする方 成果創出に学習が必要な場合、自らインプットができる方 続きを見る

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• 《東京》人材育成サービス「GMAP」営業企画・事業企画（プロフェッショナル職）

  人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスの営業企画・営業推進・事業企画。日経225企業の4割が導入するサービスです【WEB面接、フレックス・リモートワーク可】 業務内容 関わるサービス 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 https://gce.globis.co.jp/service/gmap/ 業務詳細 入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。 具体的には以下を想定しています。 中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進 提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善 営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行 法人企業へのGMAP提案活動 営業担当者への営業支援（営業同行・問い合わせ対応） 【仕事を通して得られるもの】 特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。 営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。 チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり） MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です） 部門紹介 人材育成、組織開発のサービス・ソリューション提供を通じて「企業の創造と変革」を促進を支援しています。 法人部門(GED)のご紹介 法人部門(GED)の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 【人材像】  グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方 グロービスのビジョン・ミッション、グロービス・ウェイ、および事業領域に共感し、関心がある方 仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 対人コミュニケーション能力が高い方 新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方 人事データの活用に興味がある方  【業務経験】  社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 事業企画、営業企画などの企画業務経験 社内外のステークホルダーとの折衝経験 Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度 企業での実務経験5～10年程度  歓迎要件 データ分析の経験があるなど、数字に強い方 デジタルマーケティング領域に興味がある方 マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 続きを見る

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• 《福岡》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。  ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】    １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)    より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）   2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）  ※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください -------------------------------------------------------------------------- 福岡拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。ただし、拠点の特性上、顧客課題により、2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)の役割も担うことのできるポジションです。 -------------------------------------------------------------------------- 【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8 2組織のメンバーが登壇し、 ・仕事や組織の特徴についてプレゼン ・パネルトーク　を行いました。こちらも是非ご覧下さい！ 【顧客事例】    1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/ 　　　　   https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例： https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/ https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】    グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。  【グロービス法人部門の強み】    年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。  株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり  ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％    【提供領域】 ※一例  ・理念策定・浸透施策  ・人材要件設計・育成体系構築  ・新規事業・イノベーション創出支援  ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー・課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 (前職業界／前職職種／入社年度) 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験　歓迎要件】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル　歓迎要件】 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ■スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

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  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4F

• 《大阪》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。  ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。  【２つの組織とその特徴】    １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）  ※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください ※※※※※ 大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。 ※※※※※ 【共通のアプローチ】    ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。  【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】 https://www.youtube.com/watch?v=qaEPaI6VNW8 2組織のメンバーが登壇し、 ・仕事や組織の特徴についてプレゼン ・パネルトークを行いました。こちらも是非ご覧下さい！ 【顧客事例】    1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)   グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/   　 　　　https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/ 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)   テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供  顧客事例：https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/                https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/ 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成  ・戦略人事・HRBP育成  ・グローバル人材育成  ・新任リーダー・課長研修  ・ビジネススキル強化研修　　　等 【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 製造業／人事／2022年入社　 通信業界／法人営業／2021年入社 通信業界／人事／2021年入社 人材業界／法人営業／2016年入社 人材業界／営業系／2015年入社 応募資格 必須要件 【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【求める人材像】 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 【業務経験】 法人営業の中でも下記のご経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 【資格・スキル　歓迎要件】 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ■スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 続きを見る

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  • 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F

• 《東京》法人営業チーム　営業サポート担当（エキスパート職）

  2桁成長を続ける法人部門の営業サポート。社内だけでなくクライアントとも関わることができる、社内外のハブとなるポジションです【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス グロービス法人部門における営業メンバー(3～5名)のサポートがメイン業務です。 営業メンバーが高いパフォーマンスを発揮できるよう、提案活動(訪問・受注など)以外をサポート頂きます。 また、グロービスとして顧客に対して最適な対応となるよう、ステークホルダーと連携し、柔軟に対応することで、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やすこともミッションです。  ※営業が提案するプロダクトは、企業内研修、スクール型研修、eラーニング、アセスメント・テストなどです。そのため、営業サポートとしてもグロービスで販売するほぼ全てのプロダクトに横断的に関わります。  ご参考：グロービス　法人向けサービスサイト： https://gce.globis.co.jp/ 業務詳細 ■営業サポート業務 　・顧客とのリレーション（メール・電話） 　・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成（及びそのサポート） 　・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携（研修日程調整等） 　・顧客からの問い合わせへの対応（メール・電話） 　・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案 ■顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行 ■より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践 部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。  【グロービス法人部門の強み】 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。  【株式市場から見るグロービス法人部門】 ・日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％  【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 ・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・ビジネススキル強化研修　　等  【参考リンク】 採用関連情報：法人部門のご紹介 採用関連情報：法人部門の記事（GLOBIS HUB） 事業関連情報：法人向けサービスサイト 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  広告代理店／営業／2019年入社 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 【業務必須要件】   企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方 メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方 Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方   【求める人材像】   明るく前向き、自発的な方 歓迎要件 マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方 自らの業務範囲を限定して捉えず、チームの目的を理解し柔軟に動くことができる方 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方 相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方 「改善意識・全体最適」の観点で能動的に提案ができる方 続きを見る

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• 《東京》情報システムリーダー（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITと情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進や部門マネジメントを幅広くリードしていただきます。 事業内容 グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。  創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。 募集背景 事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaS利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進ための組織強化が急務になっています。 業務内容 グロービスのコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。 IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ 各プロジェクトの全体管理とリリース調整 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行 システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 チームマネジメント 関係パートナーとベンダーのコントロール  ■プロジェクト例 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど) 魅力 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 応募資格 必須要件 情報システム部門やそれに準ずる組織でのマネジメント経験 社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験 多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験  社会人経験3年以上 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 グロービスの事業・グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験 続きを見る

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• 《東京》グロービスグループ（株式会社・学校法人など）の経理財務　（エキスパート職）

  グローバルNo.1のMBAの実現に向け、その事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。   業務内容 関わるサービス グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます）。日々の経理業務を担当頂くことに加えて、現行業務への改善提案や意見具申も歓迎しています。改善提案を行うには、現状を整理し、問題点を明らかにし、上長を巻き込みながら関係者とコミュニケーションしていくことが期待されます。 業務詳細 グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます）     具体的には以下を想定しています。  請求書処理（部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成） 立替経費処理（社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成） 振込業務（主にファームバンキングにて） 会計ソフトへのデータ入力（仕訳の作成、入力） 月次決算、年次決算など  ※経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務や海外経理に携わっていただく可能性があります 部門紹介 創業30年を超えたグロービスですが、事業は現在も堅調に成長しており、近い将来、社員数1,000人体制での事業運営が目前に迫っています。その1,000人体制の中での事業推進を経理財務の面から盤石に支援していきたい。プロダクトが増え、拠点が拡充し、事業が成長する中、財務会計と管理会計の両面で一層の機能強化が求められています。グロービスの事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から一緒に支援していただける方を募集します。（現在、経理財務チームは12名）  応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 経理の実務経験のある方。2年以上のご経験必須。理想は（小さな企業でも良いので）月次の試算表を1人で締めた経験のある方。リーダー経験は不要だが、経理業務をチームメンバーや部下に教えた経験がある方を希望 簿記2級以上または同程度の知識のある方 基本的なPCスキル（Word、Access、PowerPoint、Excel）  定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、上司や周囲を巻き込みながら（コミュニケーションを取りながら）業務を完遂できる方 明るさや前向きな基本姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに共感する方 歓迎要件 ある程度の英語力をお持ちであれば、海外子会社管理の経理業務に従事する可能性も開けます 続きを見る

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• 《東京》情報システムセキュリティエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職）

  グロービスのコーポレートITとや情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進における設計構築・運用管理業務幅広くリードしていただきます 事業内容／About GLOBIS グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 昨今のセキュリティ脅威はますます高度で巧妙化しており、情報資産の保護は最重要課題となっています。これらの脅威に対抗し、積極的に投資し仕組み化する「攻め」、そして受講生、クライアント情報など多種多様な情報資産を守り、その安全性と安定性を保つ「守り」の両輪から、情報セキュリティ全体に対してリードすることが期待されています。 募集背景／Overview 事業規模の拡大やグローバル展開とセキュリティ脅威増加に伴い、安定・安全なIT環境強化が急務となっており、全社総力で組織と仕組みの強化を急ピッチで進めています。 業務内容／Responsibilities 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革と共に情報セキュリティ全体に対して、戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 全社CISRTコミュニティの運営 セキュリティ中心のシステムやSaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善 情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育 セキュリティ課題・インシデントに対する抜本的な対策の計画と実装 関係パートナーとベンダーのコントロール ■プロジェクト例 情報セキュリティ規程の策定 セキュリティ強化施策の導入（EDR、CASB、WAFの導入など） 魅力／Challenges of the position 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 少数精鋭のチームだからできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど幅広く携わることが可能 フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 応募資格／Qualifications 必須要件／Required ▼スキルセット 情報システム部門のセキュリティ担当やそれに準ずる組織での実務経験 社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク)における技術知見と業務経験 各種セキュリティシステム(CarbonBlack、Netskope、Lanscopeなど)の選定、導入、運用管理経験 ▼マインドセット コミュニケーション力の高い方 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ゼロベースから物事考えられる方 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ▼その他 社会人就業経験3年以上 歓迎要件／Preferred プロジェクトマネジメント経験 IT戦略策定やITガバナンスの経験 情報セキュリティ規程やガイドラインの作成経験 ゼロトラスト・セキュリティモデルの導入経験 チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 続きを見る

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• 《東京・大阪》グロービス経営大学院（日本語）事業企画 （プロフェッショナル職）

  未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）の事業拡大に向けた事業企画業務全般をお任せします。 事業内容／About GLOBIS 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」  そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。 その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ） このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景／Overview 2006年の開学以来、グロービス経営大学院は継続的な成長を遂げ、直近数年間は毎年1,000名を越える方々にご入学いただく規模になりました。現在では国内MBAスクールの中でも4割前後という圧倒的なシェアを占めるに至っています。これは世界有数のビジネススクールであるハーバード・ビジネス・スクールの入学者数と同等ないしはそれを超える規模でもあります。 一方、海外に目を向けると、例えばアメリカでは数万から10万名程度のMBAホルダーが毎年生まれていますが、日本では未だに毎年3,000名程度のMBAホルダーしか生まれていないという実情があります。 MBAに限らず、様々な領域で「アジアでも最も大人が学ばない日本」というデータもありますが、日本が豊かな国であり続け、世界によりよい影響を与え続けるためにも、活躍するリーダーの絶対数を増やしていくことは極めて重要であると我々は考えています。 創業以来目指していた「アジアNo.1のビジネススクール」という目標を達成した今、グロービス経営大学院は「世界No.1のビジネススクール」を目標に掲げて事業を行っています。 この目標の実現に向け、既存の枠にとらわれない自由な発想と行動力で、グロービス経営大学院の事業をさらに大きく飛躍させることができる方を募集しています。 業務内容／Responsibilities 事業企画業務を全面的にお任せします。 具体的には、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業企画全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。 目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。 顧客創造：新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。 顧客関係の構築・維持：顧客（特に卒業生）との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。 アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。 魅力／Challenges of the position ①積める経験や影響範囲が非常に広く、深い 今回募集する事業企画はグロービス経営大学院において新設されるポジションです。業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、事業企画のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業、経営企画ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。 ②多くの顧客の人生が変わる場面に関われる（そのような場を作れる） 顧客は「数年間学校に通う（あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある）」ため、顧客との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、顧客から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。 ③これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の事業企画全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。 ■部門長インタビュー・事業企画の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ 応募資格／Qualifications 必須条件／Required 知識・経験 社会人就業経験5年以上 新規事業開発、外部アライアンス、クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント等における複数の主導推進経験  以下いずれかの経験が3年以上ある方（複数尚可） ・営業企画／営業推進（売上規模、業界、経験年数は問いません） ・マーケティング／PR（広報） ・経営企画 ・コンサルティング ・アライアンス ※面接では本ポジションで業務を担当した場合の、ご自身の企画案についてお伺いする場合があります。  言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ビジネススキル 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（チーム・部門・会社を超えた多くのステイクホルダーを巻き込み、業務を推進できる能力） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など マインドセット 任された仕事を最後までやり切れる方 マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる方 グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎条件 広範かつ質の高いネットワークをお持ちの方 マーケティング戦略立案、ブランドマネジメント、マーケティングリサーチほか、マーケティングの上流業務の経験 メディアリレーションの実務経験あるいは戦略PRの実務経験がある方 デジタルマーケティング業務の実務経験がある方（SEO対策、CRM運用、運用型デジタル広告、マーケティング・オートメーションツールの運用経験など） セミナー（Webinar含む）の企画・実行経験 続きを見る

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• 《東京》 社内SE/Salesforceスペシャリスト（テクノロジー職）

  Salesforceの活用促進で事業の成長に貢献したいエンジニア経験者を募集しています。   業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院 ：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 グロービスのビジネススクール部門では、CRMツールが世に浸透していない時代から、AccessやExcel等を駆使して、マーケティング・営業活動から、卒業生との継続的な関係構築までを注力してきました。  上記の取り組みをさらに加速すべく、顧客の規模が数万人に拡大してきたことに鑑み、2015年にMarketoを導入。2017年にSalesforce導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築も開始するなど、顧客との長期的なエンゲージメント構築に向け、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めています。  この中で特に注力しているのがSalesforceをはじめとしたSFA・CRMの活用促進です。この活動を一緒に推進していただけるエンジニア経験をお持ちの方を募集しています。  グロービスのビジネススクール部門は、これまでに数十万人規模のビジネスパーソンとのタッチポイントを築いてきました。このタッチポイントのさらなる拡大と、顧客との長期的な関係構築を目的に、SalesforceをはじめとしたCRMツールの活用促進を担っていただきます。  ①Salesforceの運用・活用促進 顧客情報ならびに各種タッチポイントのデータ管理、学生向けイベントの円滑な運用に向けた機能設定、Salesforceを用いた営業業務や事務局オペレーションの改善などをお願いします。 また、Salesforceの標準機能の設定は基本的には社内で実施していますが、Apexなどの開発業務は外部ベンダーとも協業しながら実施しています。そのため、外注先のベンダーとのやりとりも担っていただきます。 なお、Salesforceと連携して使用している一般の方に向けたWEBサイト、学生向けポータルサイト、Marketo（マーケティングオートメーションツール）の運用方法や事務局スタッフの現場業務の理解も必要になるため、これらの業務知識の早急なキャッチアップも期待します。  ②その他業務／配属など まずはSalesforce関連の業務を担当いただきます。 加えて、状況や適性を見ながら、他のCRMツール（Marketo、Qualtricsなど）も用いた業務にも関与いただきます。  《本ポジションの魅力について》 ①現場メンバーと信頼関係を築きながら、顧客への価値を創出できます Salesforceを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、現場に深く入り込みながら業務を行っていただきます。 また、事業や業務を理解していく中で、新しい企画や提案ができる機会が多くあります。  ②CRMツールを統合的に活用し、幅広い業務改善経験を積むことができます SalesforceやMarketoをはじめとしたCRMツールを活用しながら、スクール事業の営業・マーケティングからオペレーションまで一気通貫で携わりながら、業務改善提案から実装まで担うことができます。  ③これまでの専門性に業務・ビジネス視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になることができます 現場メンバーには、MBA保有者や在学者も多く在籍するため、ビジネス視点を重視しながらディスカッションを重ね、スクール事業の業務を改善していくことができます。 また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。  参考までに、スクール部門のツール活用事例の記事もあわせてご覧ください。 以下のような取り組みを一緒にリードしていただける方を募集しています。  ①ビジネスリーダーを育成するグロービスがMarketoを選んだ理由とは？ https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis-case-study.html  ②グロービスが挑むMarketo Engageを中心に据えた組織改革 https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis2-case-study.html  ③グロービスが全社にマーケティング思考を実装できた理由とは https://business.adobe.com/jp/events/experience-makers-live/2020/globis-marketing-oriented-thinking.html  ④日本最大級のビジネススクール支援“いつでも、手軽に使える”データ活用基盤を構築 https://classmethod.jp/cases/globis-bigdata/  ⑤データ分析基盤を再構築し、経営・スタッフ全員がダッシュボードによるデータ分析を実現 https://www.cdata.com/jp/news/20230328-casestudy-globis/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。  ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB）  応募資格 必須要件 知識・経験 ITエンジニア経験3年以上（プログラマー、SEなど職種は問いません） 開発（コーディング）が必要な業務は多くありませんが、業務やデータ構造を理解する上で一定以上のエンジニア経験を求めています HTML・CSS、SQL、Javaの基本的な知識・経験 Salesforceを一般webや受講生ポータルサイトと連携させて運用しているため、web開発の基本的な知識・経験のある方を求めています SalesforceなどのCRMシステム活用・運用経験 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ビジネススキル 論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など) コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など）  マインドセット ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる方。グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 Salesforce認定資格（上級系）保持者 システム企画～運用までの一通りの経験 30人月規模以上のITプロジェクトのSE経験（PM尚可） BPR業務経験者 デザイン業務経験者 続きを見る

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• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）　社内SE（情報システム責任者候補）（テクノロジー職）

  CRM・MA・BIなどのテクノロジーを活用し、スクール部門全体のDX推進をリードいただける、プロジェクトマネジメント経験者を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院： https://mba.globis.ac.jp/ 業務詳細 グロービスのビジネススクール部門では、CRMツールが世に浸透していない時代から、AccessやExcel等を駆使して、マーケティング・営業活動から、卒業生との継続的な関係構築までを注力してきました。 上記の取り組みをさらに加速すべく、顧客の規模が数万人に拡大してきたことに鑑み、2015年にMarketoを導入。2017年にSalesforce導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築も開始するなど、顧客との長期的なエンゲージメント構築に向け、デジタルトランスフォーメーションを急速に進めています。 今後、世界No.1のビジネススクールを目指す上では、CRM・MA・データ分析基盤などを活用しながら、事業展開に伴う継続的な業務システム改善や改革をさらにスピーディに行っていく必要があります。その中で、ビジネススクール全体のIT戦略策定や必要なシステムの導入・構築・活用促進をより強力に推進していただく方を募集しています。 ----- 関連部門・部署を巻き込んだ上で、チームメンバーをリードしながら、主に社内向けのDX推進を担っていただきます。 ①スクール部門全体のDX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント 問題解決を行うために課題を設定し、プロジェクトの企画から、業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤の実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。 ②チームや各プロジェクトのマネジメント スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。 ・CRM（4名：Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム） ・MIT（5名：基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム） 入社のタイミングではCRMチームに所属していただきますが、MITとも協業しながら、スクール部門の全体最適を鑑みたIT戦略の立案・実行、部門・部署横断型の大型プロジェクトのリードなども担当していただきます。 ③関係パートナー・ベンダーのコントロール 受講生用ポータルサイトの改善・運用にあたって、外注先のベンダーと協業いただきながら、受講生のUX向上に取り組んでもらいます。 ④現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて） 顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。また、導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行います。 ----- 【本ポジションの魅力】 ①これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になることができます。 MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、スクール部門全体のDX推進に携わっていただきます。案件規模も数千万～数億円単位のため、ビジネス推進の手触り感を得ながら、業務を進めることができます。 また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。 ②現場メンバーと信頼関係を築きながら、顧客への価値を創出できます。 Salesforce・Marketo・データ分析ツールを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、現場に深く入り込みながら、スピーディに業務を刷新していくことができます。また、グロービスの顧客と直接タッチするポイントも数多くあるため、顧客と近い立場で日々の業務に取り組んでいただくことができます。 参考までに、スクール部門のツール活用事例の記事もあわせてご覧ください。 以下のような取り組みを一緒にリードしていただける方を募集しています。 ■Marketo活用の記事 ①ビジネスリーダーを育成するグロービスがMarketoを選んだ理由とは？ https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis-case-study.html ②グロービスが挑むMarketo Engageを中心に据えた組織改革 https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/globis2-case-study.html ③グロービスが全社にマーケティング思考を実装できた理由とは https://business.adobe.com/jp/events/experience-makers-live/2020/globis-marketing-oriented-thinking.html ■データ分析基盤構築・データ活用の記事 ①日本最大級のビジネススクール支援“いつでも、手軽に使える”データ活用基盤を構築 https://classmethod.jp/cases/globis-bigdata/ ②データ分析基盤を再構築し、経営・スタッフ全員がダッシュボードによるデータ分析を実現 https://www.cdata.com/jp/news/20230328-casestudy-globis/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格／Qualifications 必須要件／Required 知識・経験 マネジメント経験（SIerまたは事業会社の情報システム部が望ましい）3年以上 以下いずれかの経験 システム導入プロジェクトにおけるPM経験 システム導入プロジェクトにおける要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の業務経験 SalesforceやMarketoなどのCRMシステム活用・運用経験 ビジネススキル 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など） マインドセット ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる方。グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred SIerでシステム開発の上流経験をお持ちの方 情報システム部門でPMなど上流工程を経験されている方 IT戦略立案経験 Salesforce運用経験／Salesforce認定資格（上級系）保持者 MA運用経験（Marketoであれば尚可） マーケティング業務経験者（メールマーケティング経験者尚可） BIツールやデータ分析基盤導入の経験 BPR業務経験 WEBサービスの企画・実装・運用経験 デザイン業務経験 続きを見る

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• 《東京》グロービス経営大学院（日本語）学生向けリレーションチーム（プロフェッショナル職）

  仕事と学びを両立し、自分なりのキャリアを描き、実現していくためのサポートをするお仕事です／履修科目や通い方の相談など、忙しいビジネスパーソンが充実した学びを得られるよう最適な支援を目指します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 業務詳細 ビジネスリーダーを目指す社会人が、大学院での学びに集中でき、通い続けられ、最後にはグロービスに来て良かったと実感いただくことを目指した体験を創出します。そのために受講生のキャリア形成に必要な履修全般に関するサポートや、制度の見直し新規立案を行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。このような営みの中で、在学中だけではなく卒業後も続く受講生との関係性も築くこともできます。 履修サポートを通じ、受講生がどのような悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。 既存の業務の在り方を踏襲するだけではなく、時代・受講生に沿ったサービス提供を目指しています。 １．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計 受講生の学びのスタイルや置かれている環境は時代とともに大きく変化していきます。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施していきます。 ２．履修に関するサポート メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問の解消や対面で受講生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんなキャリアを考えているのか、悩み、不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどう対応するかを検討していきます。 ３．データを活用した業務改善・新施策を実施 受講生からの問い合わせや面談内容、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに最後まで学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 教育業界／留学生課／2021年入社 応募資格 必須要件／Required ▼ビジネススキル 社内外の方との折衝経験（業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています） 自ら企画を考え、提案できる力 複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） 細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力 関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力   ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方 ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方 ▼その他 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件／Preferred 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） チームマネジメントの経験 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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• 《東京》ビジネススクール 受講生サポート（エキスパート職）

  ビジネスの最前線で活躍するビジネスリーダーたちの学びをサポートするポジションです。【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス グロービスのビジネススクール部門における顧客対応がメイン業務です。 多種多様な業界・業種からグロービスでクラスを受講される方々に向けて、スムーズなご受講をしていただくよう、対応するお仕事です。主にメールやチャット等で日々のお問い合わせに返答します。また、改善提案を行うことで顧客の満足度を高め、グロービスのファンを増やすこともミッションです。 グロービス・マネジメント・スクール グロービス・エグゼクティブ・スクール 業務詳細 ビジネスリーダーを目指す社会人が、グロービスの受講をスムーズにスタートし、学びに集中でき、最後には受講して良かったと実感いただくようサポートします。 １．受講に関する各種サポート メール・チャットワーク中心に受講に関する相談、制度に関する疑問をヒアリングし、顧客の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな課題や悩みを抱えているのか肌で感じ、その課題や悩みに対してサポートしていただきます。 ２．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計 受講生の学び方やのライフスタイルは時代の変化とともに大きく進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施しています。具体的に最近取り入れた事例として、FAQサイトの構築、チャットボットによる問い合わせ対応（有人・無人）があります。 ３．データを活用した業務改善・新施策を実施 受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。 部門紹介 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な方学生がグロービス経営大学院で学んでいます。 グロービスで学ぶ多くの受講生がより「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いを持ちながら、日々活動をしています。 なお、部署全体の人員は100名程度です。 募集背景について、この度、新しくテクノロジーを中心にしたカリキュラムを取り入れるなど、部署全体で新しい挑戦するため、組織体制を刷新することになりました。そのため、新設されるチームでの募集となります。 ●「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 ●あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 ●仕事をしながら受講している受講生の悩みに寄り添い、サポートすることに喜びを感じられる方 など、上記キーワードに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 応募資格 必須要件 ▼ビジネススキル 社内外の方との折衝経験（業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています） 細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力 関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み、形にしていく推進力 ▼マインドセット・姿勢 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方 チームで連携し働くことに喜びを感じたられる方 主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方 ▼その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 続きを見る

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• 《東京》グロービス経営大学院（日本語） ビジネススクール企画営業（プロフェッショナル職）

  事業内容 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」 そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 加えて、経営を体系的に学ぶと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えることを大事にしています。また、その実行にあたって欠かせないさまざまなフィールドで活躍する多様な人とのつながりを築くことにも注力しています。 その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ） このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。 ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方 あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方 変化を歓迎でき、時代に合った学校の在り方や仕事の進め方を追求したい方 【メンバー構成】 全国で60名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜） ※東京校では25名ほど 業務内容 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ■ 新規学生募集チーム ：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■ 既存学生募集チーム ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。 ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介 https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン  ・パネルトークを行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！  ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 魅力 ①一人ひとりのキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われること。 ②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられること。 ③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。 ④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。 https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 グロービス経営大学院の「スチューデント・オフィス（SO/学生募集企画）」ってどんな仕事？メンバーに3つの質問 異業界からグロービスへの転職。ビジネススクール部門のメンバーに聞いてみました！ 応募資格 必須要件 社会人就業経験3年以上 グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 企業での実務経験3～7年程度 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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• 《横浜・東京》グロービス経営大学院（日本語）地域法人企画営業　（プロフェッショナル職）

  未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）において、神奈川エリアにおける企業・自治体・経済団体等への営業を通した地域連携の実現による認知拡大、学生募集企画及び受講生リレーションの仕事です。 業務内容 関わるサービス 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」 そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（ https://mba.globis.ac.jp/ ）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。 その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ） このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務詳細 地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。 2017年10月に開校した横浜・特設キャンパスの規模及びステージの変化に伴い、新たに設置するポジションとなります。 社会人学生の募集及び学生の卒業後のキャリア形成も視野に入れて、以下の3つの役割を担います。  ①地域の各種ステークホルダー（企業・自治体・経済団体等）への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開 ②グロービス経営大学院の魅力を伝えること ③一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ① 地域の各種ステークホルダー（企業・自治体・経済団体等）への営業、関係性構築を通した認知拡大や、連携施策の展開。こちらの業務を主として募集する新たなポジションとなりますので、下記の例を参考にしながら、新たな営業スタイルを確立していただきます。 神奈川内におけるグロービス経営大学院の認知拡大を目的に、企業や自治体等への営業 新規営業及び、受講生のリレーションを活用した深耕営業。該当顧客の組織内における認知拡大を目的にした、各種セミナーの企画・運営。 （例）該当団体内での人材の課題にアプローチするようなセミナーの提案、年4回募集する経営大学院の受講生の申し込み促進の提案、大学院でのコンテンツ問わずグロービスが提供する人材開発コンテンツへの橋渡し 構築したステークホルダーとのリレーションを活用した単発での施策ではなく、中長期的な連携の機会の構築。 地域の各種ステークホルダーがヒトで困った時に、グロービスを想起し、相談が舞い込むような仕組み構築。 （例）自治体との人材にまつわる連携協定の提携を通した定常的なセミナーの企画・運営、経済団体内における定期的なセミナーの企画・運営等  自治体や経済団体、地域コミュニティと連携した在卒生が地域で活躍できるような仕組みの構築。 （例）各種団体が実施するイベントへの出席を通した関係構築、各種ビジネスプランコンテスト、アクセラレータープログラムの情報を在卒生に届ける仕組みの設計、関係性構築を通した在卒生の登壇者アレンジ等 ② グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。 また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 ③一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。 このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。   ④その他 横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務を中心としながら、それ以外の業務（既存学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、他のメンバーとも柔軟に且つ積極的に連携・協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。 ※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校（麹町）にわけての勤務となります。 ※また試用期間があけた以降も月に2回程、東京校（麹町）への勤務となります。 ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションに類似したポジションで活躍中の社員をご紹介します。 医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 応募資格 必須要件 法人営業経験（新規開拓） 下記何れかの経験がある方 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人事（人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画など）のご経験 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など） コミュニケーション能力（チーム・部門・会社を超えた多くのステイクホルダーを巻き込み、業務を推進できる能力） プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など） 複数のタスクを管理し、細かい業務もいとわず、丁寧に任された仕事を最後までやりきれる方 マルチタスク環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） クロスファンクショナルなチームをリードして成果を上げた経験のある方 大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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• 《横浜・東京》グロービス経営大学院（日本語）キャリア支援・学生募集企画（リーダー候補）（プロフェッショナル職）

  「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生リレーションの仕事です。 業務内容 関わるサービス 「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」 そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（ https://mba.globis.ac.jp/ ）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。 その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。 （例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ） このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 業務詳細 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。  ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ※横浜校では新規学生募集チームで募集いたします。 ■ 新規学生募集チーム ： 一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集チーム ： 単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。  具体的な業務内容は、以下の通りです。  ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。  ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。  ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。  ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 ③その他 横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務となる新規学生募集の業務以外（既存学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。  ※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校（麹町）にわけての勤務となります。 ※また試用期間があけた以降も２週間に1～2回程、東京校（麹町）への勤務となります。  ■企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介 https://youtu.be/VSgaVY8OhhU 新規・既存のメンバーが登壇し、  ・仕事や組織の特徴、日々の仕事のやりがいについてプレゼン  ・パネルトーク を行いました。働くスタッフの生の声になりますので、こちらも是非ご覧下さい！ ■部門長インタビュー・企画営業の展望、働く醍醐味について https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m9kpbc0/ ■事務局スタッフ座談会 https://mba.globis.ac.jp/brand/action/05/ 部門紹介 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。  ビジネススクール部門のご紹介 ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） 社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。  医療業界／医療機器営業担当／2018年入社 広告業界／営業担当・営業推進／2020年入社 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/271/ https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/338/ 応募資格 必須要件 グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 複数のタスクを管理し、細かい業務もいとわず、丁寧に任された仕事を最後までやりきれる方 マルチタスク環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 続きを見る

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• 《東京》 代表室 コミュニケーション・マネージャー（プロフェッショナル職）

  グロービスの特色ある活動（KIBOW社会投資、G-Startup、G1カンファレンス）について、対外的な企画・運営や、発信活動・コミュニケーションをリードしてくださる、熱意を持った方のご応募をお待ちしています。 業務内容 関わるサービス グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、事業創造と社会変革を導くべく、社会インパクト投資や被災地支援を行う「財団法人KIBOW」や、ユニコーン100社の輩出を目指すアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」、各界リーダーの集うサミットを運営する「一般社団法人G1」を展開しています。  これらの活動の対外的なコミュニケーションや企画・運営のマネジメントを担う方を募集しています。   業務詳細 入社後は、代表室に所属いただき、KIBOWチーム、ベンチャーサポートチーム、G1チームの３チームについて、各チームの対外コミュニケーション業務に取り組んでいただきます。 入社後、まずは、KIBOWチームについて、社会インパクト投資を行う「KIBOW社会投資ファンド」の広報活動や、能登震災の復興支援に関する企画・運営・広報をリードいただきます。その上で、ベンチャーサポートチームでは、アクレラレーションプログラム「G-STARTUP」の広報活動や、G1カンファレンスにも携わっていただくことを期待しています。 主な役割(一例)： ■企画立案・推進 レポート、動画等のPRツール、コンテンツ制作や、PR戦略の立案 各チームの活動の対外的な発信のための企画の立案・推進 WebサイトやSNS等の発信活動に関する業務の推進 ■ 対外コミュニケーション ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のコミュニケーション活動 一連のプロセスを通じた関係者（メディア、社内関係者等）との関係構築 部門紹介 グロービス代表室は、代表直属の部署として、本業である事業部門には属さない「社会貢献活動」や、新事業の芽に当たる活動を機動的に推進しています。 具体的な活動としては、次のようなものが挙げられます。 社会課題を解決するインパクト投資を行う「KIBOW社会投資ファンド」の運営 日本発のユニコーン輩出を目指すアクセラレータープログラム「G-STARTUP」等のベンチャー企業サポート 「日本を良くする」ために各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくプラットフォーム「G1」の運営事務局 【参考】 KIBOW社会投資：https://kibowproject.jp/investment/impact.html G-STARTUP：https://g-startup.jp/ 一般社団法人G1：https://g1.org/ 応募要件 必須要件 PR領域において、広報活動のリードをした経験（「1人広報」含む）をお持ちの方 自身でメディアのコンテンツ（記事等）の作成をした経験をお持ちの方 ビジネス系のマスメディアにネットワークをお持ちの方 対人コミュニケーション能力が高い方 仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をできる方 社会人就業経験3年以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 歓迎要件 デザインに関する知識・経験のある方 Webメディア、SNSの運営の知識・経験がある方 ベンチャー/スタートアップや社会課題領域への強い関心または活動経験のある方 続きを見る

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• 《東京》投資エグゼキューション＆ファンド運営管理メンバー（バックオフィス業務）（エキスパート職）

  日本にインパクトを与える起業家向けのプログラムに参加したスタートアップへの投資を推進する仕事です。投資担当者と二人三脚で投資のエグゼキューションからファンドのポートフォリオ管理までを行う担当者を募集します。 業務内容 関わるサービス ■アクセラレーションプログラム ”G-STARTUP”とは  https://g-startup.jp/ 業務詳細 日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指すアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に参加するスタートアップへの投資バックオフィス業務のお仕事です。  投資担当者をサポートし、滞りないスムーズな投資実行を行うほか、ファンドの決算業務など投資ファンドのバックオフィス業務をご担当頂きます。  また、アクセラレーションプログラムのオペレーション全般についても主担当者のサポートとして、ご担当いただきます。    G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指す方のための3か月間のプログラムの企画運営とベンチャー投資を行っています。年二回のプログラムを通して毎年20社に対して出資を行っており、現在50社超の投資先企業がございます。    この投資オペレーションに加えて、増えていく投資先企業の管理やファンド決算業務等のオペレーションに関して、安定的でスムーズなオペレーションに加え、改善策を考えながら主体的に動く攻めのバックオフィス担当者を募集しています。    また、チームではG-STARTUPファンドのほか、グロービス経営大学院の学生を対象とした投資ファンドも統括しており、以下二つのファンドのバックオフィス業務も同時に担っていただく予定です。（年2～3社への出資）  ・G-CHALLENGE（グロービス経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資：シード期）  ・G-GROWTH（グロービス経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討：アーリー期）    具体的には：  ①投資バックオフィス業務   ・フォロー投資の推進（提出書類の確認、社内の承認手続き等の申請業務、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション）  ・キャピタルコール及び資金繰りの管理  ・年度決算対応業務（決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ）  ・決算報告資料の作成  ・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務  ・ファンドの投資リターン分析業務のサポート（KEPPLEを活用した投資先状況のモニタリング、またその為の情報整理）  ・投資後のコミュニティ運営（プロフェッショナル職と連携し企画・運営）  ・関係各社とのスケジュール調整業務（主にメール、facebook messenger）    ②G-STARTUPオペレーション業務   ・ミーティング日程調整  ・各種イベントの企画改善ならびに戦略実現を目指した運営サポート  ・起業家、もしくは、起業希望者のソーシングへの協力（応募説明会の運営など）  ・PR/広報活動：アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新）    2021年より年間20社程度ずつ投資先が増え事業成長していること、またチーム再編成による役割業務の拡大にともなった募集となります。現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー2名、エキスパート2名（1名はファンド管理を担当）の構成になっています。（3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月～産休中）    【本業務の魅力】   日本にインパクトを与えようとするエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。シードVCの投資業務全般について学びを深め、ファンド管理業務を一人で担当できるスキルが身に付きます。  投資実務の他、スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、領域での専門的なキャリアを築くことができます。 部門紹介 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。  代表室ベンチャー・サポート・チームでは、2019年よりビジネススクール部門、ベンチャーキャピタル部門との連携プログラムを推進しながら、グループ全体の価値向上につながるベンチャー支援業務を遂行しています。  グロービス経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト「G-CHALLENGE」、ベンチャー投資「G-GROWTH」、グロービス・キャピタル・パートナーズの協力を得て実施するアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」の運営を実施しています。チームでのこれまでの投資先は約70社です。 応募資格 必須要件 社会人経験3年以上 法人もしくは起業家候補向けの対外コミュニケーションの経験2年以上（営業、マーケティング、SNS運用） ①投資ファンドの管理業務経験、②会計業務等、財務諸表を扱ったご経験、③事業会社等での決算業務のご経験のいずれかのご経験 契約書の確認業務のご経験 スタートアップへの強い関心、リスペクトを持っている スタートアップとの接点を何かしら持っている（副業、起業準備、クラブ活動等も可） 知的好奇心（世界観、歴史観、倫理観、人生観、使命観）を持って仕事のできる方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させる姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 歓迎要件 イベントの企画・運営業務経験 SNS、HP等の運用業務経験 続きを見る

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