グロービス・キャピタル・パートナーズは、日本の次世代産業を創造し世界で戦うユニコーン企業の創出を目指し、国内外の投資家からの信頼を得て10を超えるファンドを運用しています。小規模な組織でファンドアドミ業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。
業務内容
関わるサービス
GCPでは、国内最大規模の7号ファンド（727億円）を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。
投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。
今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。
業務詳細
ファンドアドミチームは、ファンド会計チームとポートフォリオ（投資先）オペレーションチームの2つで構成されています。
今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。
ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。
主な役割は以下のとおりです。
- 新規投資クロージング実務：
契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。
- 既存投資先管理：
投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。
- 投資家向け四半期報告書の作成：
投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。
また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。
- 投資先株式売却実務：
投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。
- 問合せ対応 等
部門紹介
グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。
既に3号ファンドまでクローズし複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。
GCPでは、キャピタリスト・Value Upチーム・アドミチームがそれぞれ少人数ながら最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。
https://www.globiscapital.co.jp/ja
応募資格
必須要件
- 社会人就業経験3年以上
- 年齢は30代
- 言語能力と計数能力が高く、複雑性が高いオペレーションを正確かつマルチに処理する仕事の経験がある方
- 金融関連業務で発生する計数を適切かつ正確に処理し、社内外レポーティング・意思決定などに役立てた経験がある方
- 仕事を与えられるだけではなく、自身で考えて業務の設計を行った経験のある方
- 複数の業務の優先順位を柔軟に変更しながら仕事をした経験がある方
- 社内外のステークホルダーと相手に合わせた適切なコミュニケーションができる能力をお持ちの方
- メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベルの英語力をお持ちの方
- グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
歓迎要件
- 電話対応や来客対応レベルの英語会話力
- プロジェクトマネジメントやオペレーションの企画・実行・付随する効率化業務等に携わった経験
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》グロービス・キャピタル・パートナーズ／ファンドオペレーションチーム（エキスパート職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （初任地） 東京 （変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 |
| 勤務時間 | 原則、9時30分～18時 休憩時間 1時間 |
| 休日 | 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 福利厚生 | ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 配属先組織構成 | ファンドアドミチームはリーダーを含む5名で実務を行い、ファンド会計チーム3名とポートフォリオ（投資先）オペレーションチーム2名で構成されています。 |
| 将来のキャリアイメージ | 【GCPのファンドアドミで働く魅力】 ・GCPは社員に成長の場を提供することを大事にしています。小規模な組織のため、個人の活躍の場は多岐に亘ります。 ・また、アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。 ・一方で、これまで投資／ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。これまでの経験やスキルを発揮しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができます。 |
| 平均残業時間（月） | 15時間程度（繁忙期とそうでない時で差があります） |
| リモートワーク | 慣れるまでは原則出社していただきます。 業務に慣れた後は状況を勘案しつつ、週に1日～2日程度リモートワーク勤務いただくことも可能です。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 大卒 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（パートナーが複数いるため2回以上になる場合があります） |
| 採用人数 | 2名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月（株式会社グロービス） 1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社） 2007年12月（学校法人グロービス経営大学院） |
| 従業員数（連結） | 806名（2023年3月31日時点） |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般社団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |