1. 株式会社グロービス
  2. 株式会社グロービス 採用情報
  3. 株式会社グロービス の求人一覧
  4. 《東京》HR-Tech事業 Bizdev_事業開発(プロフェッショナル職)

《東京》HR-Tech事業 Bizdev_事業開発(プロフェッショナル職)

  • 正社員

株式会社グロービス の求人一覧

企業の戦略人事を実現するためのBtoB SaaS新プロダクト「GLOPLA LMS」のBizdevとして企画〜実行をリードいただくチャレンジングなポジションです!

事業内容

▼グロービスについて
株式会社グロービスは、1992年に設立され、今年創立30周年を迎えました。経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションとして、様々な事業を展開し、日本を代表する教育ビジネスを展開しています。ビジネスリーダー育成を目的としたビジネススクール運営をメインに、研修事業、その他出版やベンチャーキャピタル事業を手がけています。すでに国内での実績があり、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。

▼グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を新設し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。

GDPは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、日本のビジネスパーソン学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていくサービスを展開しています。

▼展開中のサービスについて
グロービスのデジタル部門で3年前に立ち上げた事業開発室で、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。第一弾としてGLOPLA LMS(https://glopla.globis.co.jp/)をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。

募集背景

第一弾となるGLOPLA LMSのコア機能開発が完了したため、GLOPLAシリーズの次の一手となる新プロダクト、GLOPLA LMSとして顧客の育成DXを実現するための機能拡張の検討が必要となったことが募集の背景となります。本事業を急激に成長させていくべく、PMF〜Go to marketに向けた事業戦略の立案〜実行に向けて多方面に活躍いただける方をお待ちしております。

業務内容

以下業務をご担当いただきます。

  • 収益計画の作成~予実管理、KPI設定とモニタリング
  • 市場/顧客開発(市場・顧客ニーズの分析、示唆出し)
  • エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論
  • 新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行
  • 新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行
  • PMFに向けたスケール戦略の策定・実行
  • 0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現

魅力

  • 0→1の新規事業開発におけるビジネス業務を幅広く経験することができます。
  • 0→1の新規事業立案の提案機会もありますので、新規事業ならではの経験を積むことができます。
  • 組織の急成長に伴い早期より事業責任権限を持ちリードしていく機会も豊富にあります。

応募資格

必須条件

  • 社会人就業経験5年以上
  • 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
  • セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
  • 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
  • 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
  • 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方
  • B2B領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方
  • グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

歓迎条件

  • スタートアップ、新規事業開発の経験
  • SaaS開発の理解
  • 組織/人材領域における業務経験、知見
  • チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)
職種 / 募集ポジション 《東京》HR-Tech事業 Bizdev_事業開発(プロフェッショナル職)
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
屋内原則禁煙
雇用形態
正社員
待遇
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
プロフェッショナル職の職掌要件
プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。
※修士学位の分野は問いません。
就業時間
フレックスタイム制
平均残業時間
月20時間程度
リモートワーク
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
休日
・土日祝休み
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
配属先組織構成
デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室
 ・事業責任者 1名
 ・プロダクトマネジャー 1名
 ・セールス 2名
 ・カスタマーサクセス 2名
 ・マーケター 1名
 ・BizDev 1名
 ・オペレーション 1名
 ・デザイナー 1名
 ・エンジニア 10名
1日のスケジュール(例)
【ワークスケジュール】
殆どのメンバーがリモートで活動しています。また、0→1の新規事業のため作業内容は流動的となりますので、一例として頂けると幸いです。

<スケジュール例>
09:30-10:00 タスク、メール、Slack等の確認
10:30-11:30 顧客MTG
12:00-13:00 ランチ
13:00-16:00 作業(営業資料、内部ディスカッション準備)
16:00-17:00 エンジニア・デザイナーと新機能についての議論
17:00-18:00 中期的な事業戦略の議論
将来のキャリアイメージ
想定できるキャリアイメージ:
・事業開発→PMM→事業責任者
・事業開発→新規事業立上
学歴
大学・大学院卒
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(部門リーダー・マネジャー)→2次面接(人事担当)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
採用人数
1名
会社情報
会社名 株式会社グロービス