事業内容
グロービスでは創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、実践的なマネジメント教育を提供して参りました。
弊社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたりますが、それぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。
募集背景
法人向けビジネスは、毎年2桁成長を続けています。営業メンバーの増加と同時に、顧客に提供するサービスも増えているため、営業の業務は年々複雑化しています。それに伴い、営業サポートが担う業務も増えていますので、新たな方に加わっていただき、共に成長していきたいと考えています。
業務内容
・営業数名(2~5名)への営業サポート業務
営業メンバーがバリューを出す業務(提案、訪問、受注)以外はすべて代理で実施します。案件数としては、1日3~4件、月平均30件ほどを担当いただきます。具体的には以下です。
-顧客リレーション(メール/電話)アポイント調整
-提案・受注・デリバリーに関わる資料作成(含むサポート)
-社内オペレーションチームとの研修日程調整、連携 等
・法人向け新サービス導入時のオペレーションフローの提案
・より良いサービス提供の仕組みを作るための提案と実践
魅力
- 顧客、講師、社内メンバーなど、様々な関係者のハブとなりプロジェクトを進めていくため、ビジネス上のコミュニケーションスキルや調整スキルが身につく
- 営業のベテランメンバーと一丸となって業務を遂行しており、大きな達成感を得られる
- 自分の意見やアイデアがサービスやオペレーションに反映されるため、サービス進化の過程にやりがいを感じられる
- リモートワーク可
- 自分の裁量でフレックスや休暇を取りやすい環境
- 執務スペースに無料のカフェコーナーがありリフレッシュしやすい環境
応募資格
必須要件
- 明るく前向き、自発的な方
- 企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方
- メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方
- PCスキルのある方(Microsoft OfficeやGmailの基本操作)
- グロービスの事業・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方
歓迎要件
- マルチタスクを優先順位を見極めながら遂行出来る方
- 自らの業務範囲を限定して捉えるのではなく、チームの目的を理解し、 様々な形でサポートいただける方
- 指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
- 相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方
職種 / 募集ポジション | 《東京》法人営業チームの営業サポート担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
就業時間 | |
休日 | ・週休二日制 ・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日> ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) |
待遇 | ・交通費支給(当社規定による) ・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・持ち株制度有り |
教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ・自己啓発支援(年間上限20万円) |
平均残業時間 | 10~20時時間程度 ※残業は最大45時間/月(内 深夜10時間を含む) |
配属先組織構成 | 正社員4名(女性4名)で、営業2~5名を担当します(営業は60名ほど)。 現在は営業のチーム所属ではなく、チーム横断で担当する体制となっています。 |
スケジュール(例) | 月次、週次、日次のスパンで業務があるため、それぞれの締め切りに合わせてスケジュールを調整します。 リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。 <スケジュール例> 9:30―10:30 slackやメール等の連絡事項チェック 12:00-13:00 ランチ(チームメンバーや他部門他チームの方、個人等自由) 14:00-15:00 自身が担当する営業との案件打合せ 16:00-17:00 チームミーティング 17:00-17:30 チームリーダーとの1on1ミーティング あいている時間は、メール(対社内、対顧客)、電話(対社内、対顧客)、作業(前日の営業からの依頼、見積もり作成、資料作成、等)をご自身のスケジュールで対応頂きます |
将来のキャリアイメージ | 自社商品・サービス及び顧客の理解を深め、一連のオペレーションに精通頂いた後、オペレーション改善の企画提案・実施などを通じて業務をリードする体験を積んでいただきます。 将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。 |
選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 ※思考力を測定する筆記試験があります。 |
会社名 | 株式会社グロービス |
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