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《東京》グローバル人事・総務・法務担当(エキスパート職)

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株式会社グロービス の求人一覧

グロービスの世界No1戦略実現に向けて、事業のグローバル展開における人事・総務・法務領域の基盤強化を支えるスタッフを募集します。

事業内容/About GLOBIS

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、サンフランシスコ(米国)、ベルギー(欧州)にも拠点を立ち上げました。社員は720名(2022年4月現在)、外国籍の社員は20か国以上から60名ほどが在籍しています。

募集背景/Overview

「テクノベート時代の世界No. 1 MBA」に向けて、事業のグローバル展開を加速しています。外国籍の社員は20か国以上、60名に増え、海外拠点もシンガポール/タイ/上海/サンフランシスコ(米国)/ベルギー(欧州)と拡大しています。現地雇用スタッフも増え、各事業拠点の状況を踏まえた、日英両言語による人事管理や、法務・リスクマネジメントの必要性が高まっています。海外拠点の発展及びグロービス本社組織のグローバル化に対応するべく、今回募集を開始いたしました。

業務内容/Responsibilities

主に、日英両言語による人事管理、グローバル拠点(米・欧・亜)の人事管理、法務&リスクマネジメントの担当として、マルチタスクを担っていただきたいと思います。

詳細は以下の通りです。

【人事総務:40%】
・外国籍スタッフの人事相談窓口及び制度運用(人事制度、労務)
・外国籍スタッフの雇用管理(雇用契約・VISA管理・更新サポートなど)
・海外出張者、海外駐在員の人事管理(帰任・赴任対応、規程・ルール整備)
・各種規程・ワークルール、のバイリンガル運用
・グローバル拠点の人事制度運用サポート(情報収集、就業規則・ワークルール管理、プロパー社員雇用管理、ペイロールサポート)

【法務リスク管理:40%】
・国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務(個人情報保護など)
・社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
・事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し

【組織貢献・能力向上:20%】
・チームが管理する全社向けイントラネット上の英語ページの運用管理
・経営管理本部のグローバルユニットメンバーとしてユニット運営への貢献
・英語力・人事法務領域の知識・経営領域の知識向上

魅力/Challenges of the position

アジア、米国、欧州各国の法律・労働慣習・商習慣などをリサーチながら、現地拠点のリーダー陣(日本人が主)と連携しながらそれぞれの事業会社においての人事管理(雇用・制度・給与)や総務法務面からの事業運営を支援することができます。また、主に外国籍社員のHR窓口として、人事総務領域で様々なサポートを実施し、グロービスのグローバル化を加速させる役割を担うことができます。

応募資格/Qualifications

必須要件/Required

  • 社会人就業経験3年以上
  • 日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル(TOEIC900点以上)以上の方
  • 日英両言語にて契約書の文書作成・管理の経験がある方
  • 対人コミュニケーション力が高い方
  • グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

歓迎要件/Preferred

  • 海外法人の人事・総務の経験がある方
  • 法務の経験がある方
  • 法務系資格をお持ちの方
職種 / 募集ポジション 《東京》グローバル人事・総務・法務担当(エキスパート職)
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) 
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
屋内原則禁煙
雇用形態
正社員
待遇
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
就業時間
フレックスタイム制
※試用期間中は原則、09:30~18:00 休憩1時間の勤務
平均残業時間
20時間
リモートワーク
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
休日
※土日祝休み

・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
配属先組織構成
経営管理本部 人事総務チームに所属いただきます。
メンバーは11名(派遣の方を含む)
リーダー 1名
人事・労務担当 4名
給与・厚生担当:3名
総務担当 2名
グローバル人事・法務担当:1名
1日のスケジュール(例
フレックス、リモートワークを利用しています。業務状況に応じて週1~2日の出社をしています。
 
<スケジュール例>
09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認
10:30-11:30 海外子会社の現地就業規則見直しのための打ち合わせ
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 国内外国籍メンバーに人事制度の説明
14:00-15:00 弁護士事務所との打ち合わせ
15:00-18:00 作業(新人事制度の英語化)
将来のキャリアイメージ
ご自身で積極的に学ぶ姿勢があれば、海外関係だけではなく、日本語も含めて人事・総務領域、あるいは法務領域のプロとして自身のスキルを向上させることができます。
学歴
短大・大学・大学院卒
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 


書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→役員面接(実施しない場合もあり) 

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 

※日本国籍以外の方については、在留資格の種類(例:技術・人文知識・国際業務)と有効期限を記載ください。
採用人数
1名
会社情報
会社名 株式会社グロービス