グロービスのコーポレートIT全般に渡り、IT戦略からIT環境の刷新、各IT施策の推進における設計構築・管理業務や情報セキュリティ全般、部門マネジメントを幅広くリードしていただきます。
事業内容
グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。
既に入学者1000人を超える規模に成長したグロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。創業30年を迎える2022年には、さらなる挑戦として、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、海外10拠点にキャンパスを展開する予定です。
このように創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。
募集背景
事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaS型サービス利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進ための組織強化が急務になっています。
業務内容
グロービスのコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。
- IT戦略の立案、経営層への説明と実現ためのアプローチ
- 各プロジェクトの全体管理とリリース調整
- 情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
- システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
- チーム全体の現場技術フォロー
- メンバーマネジメント
- 関係パートナーとベンダーのコントロール
■プロジェクト例
- 全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)
- セキュリティ強化ためのマルウエア対策見直し（EDRやCASB製品の導入）
- SaaSサービス導入（RPA、SIEM製品の導入）
魅力
- 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができます
- 少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められる高い裁量権
- 1つの領域限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能
- フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境
応募資格
必須要件
- 社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験
- 各種SaaS(Google Workspace、Zoom、Oneloginなど)の選定、導入、運用管理経験
- セキュリティに関する(規程策定やソリューション選定、導入、管理)実務経験
- 組織またはプロジェクトのマネジメント経験
- 社会人就業経験3年以上
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
▼マインドセット
- コミュニケーション力の高い方
- 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 (プレイングマネジャー)
- ゼロマインドを持ち、ゼロベースから物事考えられる方
- 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
歓迎要件
- 関連部署との調整・連携を円滑なコミュニケーションを図りリードいただける方
- CSIRTなどセキュリティチームの立ち上げ経験
- 基幹システム(人事や財務など)への理解や運用管理経験
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》情報システムリーダー（グループ全体社内SE）(テクノロジー職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 |
| 平均残業時間 | 20時間程度 ※年に数回程度、深夜のサーバメンテナンス作業が発生します。(拠点も含む) |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 |
| 休日 | ※土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | 経営管理本部 情報システムチーム ・チームリーダー １名 ・インフラ/セキュリティ（4名） ・ヘルプデスク （11名） |
| 学歴 | 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当・チームリーダー）→2次面接（部門役員）→ 最終面接（役員面接） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
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