グロービスの世界No.1戦略実現に向けて、教育事業のITサービスやグローバル展開など事業拡大を加速させていきます。それにともない、法務領域の基盤強化を支えるリーダー候補を募集します。
事業内容／About GLOBIS
グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。
2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタル・プラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。
2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海、さらには、サンフランシスコ（米国）、ベルギー（欧州）にも拠点を立ち上げました。
社員は806名（2023年3月現在）、外国籍の社員は20か国以上から60名ほどが在籍しています。
募集背景／Overview
「テクノベート時代の世界No. 1 MBA」に向けて、事業成長を加速させています。海外拠点もシンガポール/タイ/上海/サンフランシスコ（米国）/ベルギー（欧州）と拡大しています。
また、GLOBIS 学び放題をはじめとする教育ＩＴサービスも拡充しより多くのお客様に、グロービスのサービスをお届けできるよう取り組んでいます。
事業規模の拡大にともない、法務・リスクマネジメントの必要性が高まっています。グロービス本社管理部門の強化及びグローバル拠点のサポートに対応するべく、今回募集を開始いたしました。
業務内容／Responsibilities
法務＆リスクマネジメントのリーダー候補としての活躍を期待します。
詳細は以下の通りです。
- 事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し
- 国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務（個人情報保護など）
- 社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
- 社内の事業部門からのリーガル相談窓口
魅力／Challenges of the position
- 法務全般の実務経験＆英語を使った実務経験が積める
- 経営レベルで企業がどのようなことをしているのかを見渡せる立場にいるため、経営視点が養える。
- （関心があれば）アジア、米国、欧州各国の法律・労働慣習・商習慣などをリサーチしたり、現地拠点のリーダー陣（日本人が主）と連携しながら法務面からそれぞれの事業会社においての事業運営を支援することができ、グローバル視点が養える。
無事採用が決定された方には、法務リーダー候補として、事業の成長やサービスの改善に向けた提案、その実行に関わる能動的なアクションを取っていただくことを期待しています。
応募資格／Qualifications
必須要件／Required
- 社会人就業経験7年以上
- 企業の法務部やコンプライアンス部での経験がある方
- 法務・契約書の文書作成経験3年以上
- 対人コミュニケーション力が高い方
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
- 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
歓迎要件／Preferred
- 法務系資格をお持ちの方（弁護士・司法書士等）
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》企業法務担当リーダー候補（プロフェッショナル職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| プロフェッショナル職の職掌要件 | プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。 入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。 ※修士学位の分野は問いません。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 |
| 平均残業時間 | 20時間程度/月 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 人事総務チームでは、週2日以上の出社を推奨しています。 |
| 休日 | ※土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | 経営管理本部 人事総務チームに所属いただきます。 メンバーは11名（派遣の方を含む） リーダー 1名 人事・労務担当：4名 給与・厚生担当：3名 総務担当：2名 法務・グローバル人事担当：1名 |
| 1日のスケジュール（例） | フレックス、リモートワークを利用しています。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認 10:30-11:30 海外子会社の現地就業規則見直しのための打ち合わせ 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 事業部門からの法務相談 14:00-15:00 社内向け、法務関連イントラのブラッシュアップ 15:00-18:00 契約書のチェック、顧客企業からの個人情報取り扱いなどの相談 |
| 将来のキャリアイメージ | ご自身で積極的に学ぶ姿勢があれば、人事・総務領域、あるいは法務領域のプロとして自身のスキルを向上させることができます。 |
| 学歴 | 大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネージャー・サブリーダー）→最終面接（部門役員） ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。 ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest |
| 採用人数 | 1名 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月（株式会社グロービス） 1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社） 2007年12月（学校法人グロービス経営大学院） |
| 従業員数（連結） | 806名（2023年3月31日時点） |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般社団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |