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《東京》ビジネススクール オペレーション(エキスパート職)

  • 正社員

株式会社グロービス の求人一覧

グロービスで登壇する講師と共に、クラス運営を通して、リーダーを志す方々に「最高の学びの場」を提供していく仕事です。

業務内容

関わるサービス

グロービス経営大学院:日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

グロービス・マネジメント・スクール
グロービス・エグゼクティブ・スクール

業務詳細

「クラスオペレーション&ファカルティ・サポートオフィス」というチームにて、グロービス東京校の「学校運営」を担っていただきます。「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。そのため、社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

■具体的な業務内容について
1:クラス運営

  • 日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応
  • クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計
  • 日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント

2:講師のサポート

  • 講師からのお問い合わせ対応
  • 講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案

◆ポジションの魅力
日々の学校運営は、正社員だけではなく派遣社員や大学生インターンといったメンバーと一緒にチーム全体で行います。
教員/講師、受講生、社内のチーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」やチーム全体を「マネジメントする能力」を身に着けることができます。
また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。
一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。

部門紹介

経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。

ビジネススクール部門のご紹介
ビジネスクール部門の記事(GLOBIS HUB)

応募資格

必須要件

  • 社会人就業経験3年以上
  • Word/Excel等のOfficeソフト、Gmail等の基本的なパソコンの操作ができる方
  • 「教育事業」に関心があり、「人の成長」や「支える仕事」にやりがいを感じる方
  • チームワークを心がけることができ、コミュニケーション能力の高い方
  • マルチタスクを管理し、スピードも意識しながらも丁寧に仕事ができる方 
  • グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
  • 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

歓迎要件

  • 「学校運営」というオペレーション業務の大切さを理解している方
職種 / 募集ポジション 《東京》ビジネススクール オペレーション(エキスパート職)
雇用形態 正社員
契約期間
無期
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) 
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
(初任地) 東京

(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
休憩1時間
1カ月単位の変形労働時間制

勤務時間は、早番と遅番の2パターンがあります。

【早番】金・土・日 9:00~18:00
【遅番】月~木   14:00~22:30
    土     13:00~22:00

※状況に応じ変更あり
※その他詳細は下記「勤務時間(補足)」をご確認ください。
休日
※ビジネススクール運営のため、土日はどちらか出社いただき、代わりに平日1日が休みとなります。土日続けて出勤になることはほとんどありません。

・土曜日、日曜日、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
福利厚生
・交通費支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
勤務時間(補足)
【早番】
金・土・日 9:00~18:00
※9:00-18:00勤務は他の日よりも30分長い勤務時間のため、別の曜日で早帰りの時間を調整

【遅番】
月~木 14:00~22:30
土   13:00~22:00
※現在、金・日は「遅番」はありません
※水・木は、通学クラスの状況により13:00~21:30の勤務の場合もあります
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
配属先組織構成
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。

学校運営/事務 (講師コミュニケーション)     
「クラスオペレーション&ファカルティ・サポートオフィス」
・東京:6名
・大阪:2名
・名古屋:2名
・福岡:1名
・仙台:1名
計:約12名
将来のキャリアイメージ
入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、講師のクラス運営の相談対応等も担っていただく予定です。
1日のスケジュール(例)
出社とリモートワークの組み合わせの勤務形態です。
社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。

<スケジュール例>(クラス運営/講師コミュニケーション業務)
※勤務時間:14:00 -22:30 途中1時間休憩
14:00-15:00 MTG(当日、翌日のタスク確認)
15:00-15:30 メール確認・問い合わせ対応
15:30-17:00 翌日クラス準備、インターンへ指示だし
17:00-18:00 クラス設営準備(教室内の準備、オンラインクラスPC設定など)
18:00-19:00  クラス開始前の受講生、講師へのご挨拶、質問対応など
19:00-20:00  休憩(夕ご飯)
20:00-22:00  講師コミュニケーション企画、個人タスク(企画書作成など)
22:00-22:30    クラスの後片付け、翌日のTo do整理
平均残業時間(月)
10時間程度
リモートワーク
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
全社リトリート(宿泊研修)
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
試用期間
3ヶ月

※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします。
※試用期間中はフレックス勤務の適用無し。
学歴
短大・大学・大学院卒
職掌:エキスパート職とは
ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。
詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。
テーマ:「グロービスで何をしたいのか」
選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。

※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest
採用人数
2名
会社情報
会社名 株式会社グロービス
代表者
堀 義人
設立
1992年8月(株式会社グロービス)
1996年12月(グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社)
2007年12月(学校法人グロービス経営大学院)
従業員数(連結)
806名(2023年3月31日時点)
グロービス採用サイト
https://recruiting.globis.co.jp/

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院 
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

企業内研修 
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

一般社団法人G1
https://g1.org/

一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/