事業内容
日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。
カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。
世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。
「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
募集背景
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。
一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。
ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。
- 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方
- あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方
- 変化を歓迎でき、時代に合った学校の在り方や仕事の進め方を追求したい方
【メンバー構成】
全国で60名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜）
※東京校では25名ほど
業務内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の4つとなります。
①グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施
マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。
- 検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用）
- Twitter,Facebook,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施
- PR用の動画コンテンツ・WEBコンテンツの企画 ※マーケティングチームと連携しながら実施
②グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営
具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。
- グロービス経営大学院 体験クラス＆説明会
- グロービス経営大学院 入試説明会
- キャリアセミナー
- 学長セミナー
※他にも多数イベント有
③学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等）
グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。
④受講生の継続学習に向けたサポート
グロービスで学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には以下のような業務となります。
- 受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計、実行（CRMツールを活用）
- クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント
- 一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談
※なお、プロジェクトベースでの動き方も多く、良いアイディアは自ら仕事に変えていくことが可能です
【例】
- 音声メディアVoicyのチャンネル立ち上げとコンテンツ企画・運営
- 大手人材会社との連続講座の企画
実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。
■グロービス 社員紹介
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/201306
【プロフェショナル職とエキスパート職】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。
魅力
①一人ひとりのキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われること。
②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられること。
③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。
④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。
応募資格
必須要件
- グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
- 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
- 企業での実務経験3～7年程度
歓迎要件
- 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）
- 広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験
- SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》ビジネススクール（日本語） 学生募集企画（プロフェッショナル職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 就業時間 | 早番（9時半・10時・11時出勤）・遅番（13時・14時出勤）はイベントなどのスケジュールによって異なります ※11時～19時30分が基本の勤務時間です。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。（イベントがある際の遅番は週に1～2回程度） ※早番・遅番制： 早番：9時30分～18時（土曜日のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分 遅番：13時～21時30分、14時～22時30分 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※リモートワークとの併用可能（試用期間は除く） |
| 休日 | ・週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み ※土曜日は原則出勤 ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| プロフェッショナル職の職掌要件 | プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。 入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。 ※修士学位の分野は問いません。 |
| 平均残業時間 | 20時間程度 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可 |
| 配属先組織構成 | 全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数 東京：25名 大阪：14名 名古屋：8名 福岡：5名 仙台：5名 特設キャンパス（水戸・横浜）：6名 計：約63名 |
| スケジュール（例） | 社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。 以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。 ※11時～19時30分が基本の勤務時間です。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。（イベントがある際の遅番は週に1～2回程度） ※早番・遅番制： 早番：9時30分～18時（土曜日のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分 遅番：13時～21時30分、14時～22時30分 ＜スケジュール例＞（イベントなし） ※勤務時間：11:00 -19:30 ※途中1時間休憩 11:00-12:00 メール確認・問い合わせ対応 12:00-13:00 MTG（来期のイベント計画に関して） 13:00-14:00 ランチ休憩 14:00-16:00 作業（リードしているプロジェクトに関して） 16:00-17:00 受講検討者との個別相談 17:00-18:00 MTG（メールマーケティングの効果検証に関して） 18:00-19:00 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー 19:00-19:30 残務処理、翌日のTo do整理 ＜スケジュール例＞（イベントあり） ※勤務時間：14:00 -22:30 ※途中1時間休憩 14:00-15:00 メール確認・問い合わせ対応 15:00-16:30 作業（リードしているプロジェクトに関して） 16:30-17:30 イベント（入試説明会）の設営準備 17:30-18:30 休憩（夕ご飯） 18:30-21:00 入試説明会の運営 21:00-22:30 イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など |
| 将来のキャリアイメージ | 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 【仕事内容に関して】 ・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進 ・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ・イベントのコンテンツ企画 ・外部機関とのアライアンス推進 ・講師としての登壇 （修士課程の修了が条件） 【ポジションに関して】 ・学生募集企画のチームリーダー ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
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