「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。
事業内容
「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」
そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。
具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。
加えて、経営を体系的に学ぶと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えることを大事にしています。また、その実行にあたって欠かせないさまざまなフィールドで活躍する多様な人とのつながりを築くことにも注力しています。
その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。
（例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ）
このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
募集背景
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。
ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。
- 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方
- あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方
- 変化を歓迎でき、時代に合ったビジネススクールのあり方や仕事の進め方を追求したい方
【メンバー構成】
部門全体：
全国に130名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜）
※名古屋校所属のスタッフは7名ほど
今回募集する部署：
3名（チームリーダー1名、メンバー2名）
業務内容
スチューデントオフィスは、学生募集を行うチームとして、
①グロービス経営大学院の魅力を伝えること
②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
を主な業務として、「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出する取り組みをしています。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
①グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、ご自身のキャリアの方向性や、受講プラン・学習リズムのつくり方など、さまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。一人ひとりの課題や懸念を解消していくために、面談やメール・チャットを通じたコミュニケーションを大切にしています。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。
魅力
①一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
コロナ前までは各拠点ごとに仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションしながら仕事を進めています。
仕事のやりがいについては、以下の社員インタビュー記事も参照ください。
■社員紹介ブログ ＃01（得能さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/201306
■社員紹介ブログ ＃05（水野さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609
■社員紹介ブログ ＃06（山口さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347619
■ワークライフバランスについて：
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/411919
応募資格
必須要件
- 社会人就業経験3年以上
- 一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献したいという想いがあること
- 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
歓迎条件
- 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方
- Salesforce等のツールの利用経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 《名古屋》グロービス経営大学院（日本語） 学生募集企画・受講生リレーション担当者（エキスパート職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 就業時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 早番・遅番制： 早番：9時～17時30分、9時30分～18時（土曜日のみ）、11時～19時30分 ※9時30分～18時、または11時～19時30分が基本の勤務時間です。 遅番：13時～21時30分、14時～22時30分 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。クラスやイベントの対応がある際の遅番（14:00出社）は週に1～2回程度です。 |
| 平均残業時間 | 20時間程度 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可 |
| 休日 | ・週休二日制（土曜を除く平日1日※月曜日が多い＋日曜）＋原則祝日は休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | 全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数 ・東京：12名 ・大阪：3名 ・名古屋：2名 ・福岡：1名 ・仙台：1名 ・特設キャンパス（水戸・横浜）：4名 計：23名 ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に出向となります。 |
| スケジュール（例） | 社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。 以下、クラスがない日とある日のスケジュール例となります。 ＜スケジュール例＞（クラスなし） ※勤務時間：9:30 -18:00 ※途中1時間休憩 09:30-10:30 メール確認・問い合わせ対応 10:30-11:30 社内MTG 11:30-12:30 作業（クラス時の受講生対応の検討・準備） 12:30-13:30 ランチ休憩 13:30-14:30 作業（リードしているプロジェクトについて） 14:30-15:00 上長との1on1 15:00-16:00 作業（受講生対応に関して関係者に連絡） 16:00-17:00 受講生への個別連絡・受講サポート 17:00-17:30 メール確認・問い合わせ対応 17:30-18:00 残務処理、翌日のToDo整理 ＜スケジュール例＞（クラスあり） ※勤務時間：14:00 -22:30 ※途中1時間休憩 14:00-16:00 社内MTG 16:00-17:00 メール確認・問い合わせ対応 17:00-18:00 作業（リードしているプロジェクトについて） 18:00-18:30 クラスの準備 18:30-19:00 クラス前の受講生対応 19:00-20:00 夜休憩 20:00-21:00 受講生の個別相談 21:00-22:00 作業（資料作成など） 22:00-22:30 クラス後の受講生対応 |
| 将来のキャリアイメージ | 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。 【仕事内容について】 ・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ・イベントのコンテンツ企画 ・外部機関とのアライアンス推進 【ポジションについて】 ・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場 ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 |
| 学歴 | 短大・大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームリーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
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