《名古屋》グロービス経営大学院（日本語） ビジネススクール企画営業（プロフェッショナル職）

非公開

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

• 450-6627  愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】
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屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り

・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

早番（9時・9時30分・11時出勤）・遅番（13時・14時出勤）は、クラスやイベントなどのスケジュールによって異なります。

※9時30分～18時、または11時～19時30分が基本の勤務時間です。
※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。クラスやイベントの対応がある際の遅番（14:00出社）は週に1～2回程度です。

※早番・遅番制：
早番：9時～17時30分、9時30分～18時、11時～19時30分
遅番：13時～21時30分、14時～22時30分
※1カ月単位の変形労働時間制

20時間程度

グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

週休二日制（土曜を除く平日1日※月曜日が多い＋日曜）＋原則祝日は休み

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に出向となります。

全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数
・東京：12名
・大阪：3名
・名古屋：2名
・福岡：1名
・仙台：1名
・特設キャンパス（水戸・横浜）：4名
計：23名

社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。

以下、クラスがない日とある日のスケジュール例となります。

 ＜スケジュール例＞（クラスなし）
※勤務時間：9:30 -18:00  ※途中1時間休憩
09:30-10:30　メール確認・問い合わせ対応
10:30-11:30　社内MTG
11:30-12:30　作業（クラス時の受講生対応の検討・準備）
12:30-13:30　ランチ休憩
13:30-14:30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14:30-15:00   上長との1on1
15:00-16:00   作業（受講生対応に関して関係者に連絡）
16:00-17:00　受講生への個別連絡・受講サポート
17:00-17:30   メール確認・問い合わせ対応
17:30-18:00　残務処理、翌日のToDo整理

＜スケジュール例＞（クラスあり）
※勤務時間：14:00 -22:30  ※途中1時間休憩
14:00-16:00　社内MTG
16:00-17:00　メール確認・問い合わせ対応
17:00-18:00   作業（リードしているプロジェクトについて）
18:00-18:30   クラスの準備
18:30-19:00   クラス前の受講生対応
19:00-20:00　夜休憩
20:00-21:00　受講生の個別相談
21:00-22:00　作業（資料作成など）
22:00-22:30　クラス後の受講生対応

学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。
 
【仕事内容について】
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
・クラスやイベントの講師登壇
 
【ポジションについて】
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

大学・大学院卒

基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。
※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest

4名（東京・名古屋・大阪で）

3ヶ月
業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を原則とします。

堀 義人

1992年8月（株式会社グロービス）
1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社）
2007年12月（学校法人グロービス経営大学院）

806名（2023年3月31日時点）

https://recruiting.globis.co.jp/

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

能力測定テスト GMAP
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GLOBIS 学び放題
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