「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。
事業内容
「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」
そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://mba.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。
具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。
加えて、経営を体系的に学ぶと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えることを大事にしています。また、その実行にあたって欠かせないさまざまなフィールドで活躍する多様な人とのつながりを築くことにも注力しています。
その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。
（例：在校生・卒業生の方の希望する部署への異動や昇進、皆さんが所属する変革期にある組織のV字回復、グロービスで出会った仲間との起業と上場等。詳細はこちら https://mba.globis.ac.jp/beactive/ ）
このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
募集背景
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。
一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。
ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。
- 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方
- あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方
- 変化を歓迎でき、時代に合ったビジネススクールのあり方や仕事の進め方を追求したい方
【メンバー構成】
部門全体：全国に130名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜）
※大阪校所属のスタッフは20名ほど
今回募集する部署：3名（チームリーダー1名、メンバー2名）
業務内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の3つとなります。
①グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営
具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。
- グロービス経営大学院 体験クラス＆説明
- グロービス経営大学院 入試説明会
- キャリアセミナー
- 学長セミナー
②学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等）
グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。
③グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施
マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。
- 検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用）
- Twitter,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施
魅力
①一人ひとりのキャリアに寄り添い「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。
②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使しての拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。
仕事のやりがいについては、以下の社員インタビュー記事も参照ください。
■社員紹介ブログ ＃02（清水さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/206093
■社員紹介ブログ ＃05（水野さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609
■ワークライフバランスについて：
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/411919
応募資格
必須要件
- 社会人就業経験3年以上
- 一人ひとりのキャリアに寄り添い「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートがしたいという想いがあること
- 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
歓迎要件
- 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方
- Salesforce等のツールの利用経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》グロービス経営大学院（日本語） 学生募集企画（エキスパート職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| プロフェッショナル職とエキスパート職の差異 | プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 |
| 就業時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 早番（9時・9時30分・11時出勤）・遅番（13時・14時・14時30分出勤）はイベントなどのスケジュールによって異なります。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。イベントがある際の遅番（14:00出社）は週に1～2回程度です。 ※早番・遅番制： 早番：9時～17時30分、9時30分～18時、11時～19時30分 ※9時30分～18時、または11時～19時30分が基本の勤務時間です。 遅番：13時～21時30分、14時～22時30分、14時30分～23時 ※リモートワークとの併用可能（試用期間は除く） |
| 平均残業時間 | 20時間程度 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可 |
| 休日 | ・週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に出向となります。 全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数 ・東京：8名 ・大阪：3名 ・名古屋：2名 ・福岡：1名 ・仙台：1名 ・特設キャンパス（水戸・横浜）：3名 計：18名 |
| スケジュール（例） | 社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。 以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。 ＜スケジュール例＞（イベントなし） ※勤務時間：9:30 -18:00 ※途中1時間休憩 09:30-10:30 メール確認・問い合わせ対応 10:30-11:30 社内MTG（来期のイベント計画について） 11:30-12:30 作業（イベントの準備） 12:30-13:30 ランチ休憩 13:30-14:30 作業（リードしているプロジェクトについて） 14:30-15:00 上長との1on1 meeting 15:00-16:00 社内MTG（メールマーケティングの効果検証について） 16:00-17:00 受講検討者との個別相談 17:00-17:30 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー 17:30-18:00 残務処理、翌日のTo do整理 ＜スケジュール例＞（イベントあり） ※勤務時間：14:00 -22:30 ※途中1時間休憩 14:00-15:00 メール確認・問い合わせ対応 15:00-16:30 作業（リードしているプロジェクトについて） 16:30-17:30 イベント（入試説明会）の設営準備 17:30-18:30 休憩（夕ご飯） 18:30-21:00 体験クラスの運営 21:00-22:30 イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など |
| 将来のキャリアイメージ | 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 【仕事内容について】 ・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ・イベントのコンテンツ企画 ・外部機関とのアライアンス推進 【ポジションについて】 ・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場 ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 |
| 学歴 | 短大・大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
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