「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。
事業内容
日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、グロービス経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。
カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、グロービスの独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。
世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。
「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
募集背景
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。
一方で、不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。
ビジネスパーソンとして、以下のようなキーワードに共感できる方のご応募をお待ちしております。
- 「社会人教育を通して、日本を良くしていきたい」という想いに共感できる方
- あくなき向上心をもち、仲間と協調しながら良いサービスを作っていきたい方
- 変化を歓迎でき、時代に合ったビジネススクールのあり方や仕事の進め方を追求したい方
【メンバー構成】
部門全体：
全国に130名ほど（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、水戸、横浜）
※大阪校所属のスタッフは20名ほど
今回募集する部署：
3名（チームリーダー1名、メンバー2名）
職務内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の3つとなります。
①グロービスをよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営
具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。
- グロービス経営大学院 体験クラス＆説明会
- グロービス経営大学院 入試説明会
- キャリアセミナー
- 学長セミナー
②学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション（個別面談・メール・チャット・電話等）
グロービスでの学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。
③グロービスの認知度を広め、学びへの意欲を喚起するためのコミュニケーションプランの設計と実施
マーケティングの視点をもちながら、必要なコミュニケーションの検討と実施を進めます。以下具体例になります。
- 検討者の状況に合わせたメールマーケティングの実施（CRMツールを活用）
- Twitter,instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティングの実施
魅力
①一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。
②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
④自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。
仕事のやりがいについては、以下の社員インタビュー記事も参照ください。
■社員紹介ブログ ＃02（清水さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/206093
■社員紹介ブログ ＃05（水野さん Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/347609
応募資格
必須条件
- 一人ひとりのキャリアに寄り添い「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートがしたいという想いがあること
- 成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
- 企業での実務経験3年以上
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
歓迎条件
- 顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方
- Salesforce等のツールの利用経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》グロービス経営大学院（日本語） 学生募集企画（プロフェッショナル職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度※ ・海外短期留学支援制度など※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| プロフェッショナル職の職掌要件 | プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。 入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。 ※修士学位の分野は問いません。 |
| 就業時間 | 早番（9時・9時30分・11時出勤）・遅番（13時・14時・14時30分出勤）はイベントなどのスケジュールによって異なります。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。（イベントがある際の遅番は週に1～2回程度） ※早番・遅番制： 早番：9時～17時30分、9時30分～18時（土曜日のみ）、11時～19時30分 遅番：14時～22時30分、14時30分～23時 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※リモートワークとの併用可能（試用期間は除く） |
| 平均残業時間 | 20時間程度 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可 |
| 休日 | ※週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。 全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数 ・東京：8名 ・大阪：3名 ・名古屋：2名 ・福岡：1名 ・仙台：1名 ・特設キャンパス（水戸・横浜）：3名 計：約23名 |
| スケジュール（例） | 社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。 以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。 ※9時30分～18時、または11時～19時30分が基本の勤務時間です。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。イベントがある際の遅番（14:00出社）は週に1～2回程度です。 ※早番・遅番制： 早番：9時～17時30分、9時30分～18時（土曜日のみ）、11時～19時30分 遅番：14時～22時30分、14時30分～23時 ＜スケジュール例＞（イベントなし） ※勤務時間：9:30 -18:00 ※途中1時間休憩 09:30-10:30 メール確認・問い合わせ対応 10:30-11:30 社内MTG（来期のイベント計画について） 11:30-12:30 作業（イベントの準備） 12:30-13:30 ランチ休憩 13:30-14:30 作業（リードしているプロジェクトについて） 14:30-15:00 上長との1on1 15:00-16:00 社内MTG（メールマーケティングの効果検証について） 16:00-17:00 受講検討者との個別相談 17:00-17:30 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー 17:30-18:00 残務処理、翌日のTo do整理 ＜スケジュール例＞（イベントあり） ※勤務時間：14:00 -22:30 ※途中1時間休憩 14:00-15:00 メール確認・問い合わせ対応 15:00-16:30 作業（リードしているプロジェクトについて） 16:30-17:30 イベント（入試説明会）の設営準備 17:30-18:30 休憩（夕ご飯） 18:30-21:00 体験クラスの運営 21:00-22:30 イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など |
| 将来のキャリアイメージ | 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 【仕事内容について】 ・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進 ・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ・イベントのコンテンツ企画 ・外部機関とのアライアンス推進 【ポジションについて】 ・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場 ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 |
| 学歴 | 大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（チームリーダー）→3次面接（部門リーダー）→4次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|