《大阪》グロービス経営大学院（日本語） 学生募集企画（プロフェッショナル職）

非公開

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

• 532-0003  大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
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屋内原則禁煙（喫煙室あり）

・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り

・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度など※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。
※修士学位の分野は問いません。

プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

1カ月単位の変形労働時間制

早番（9時・9時30分・11時出勤）・遅番（13時・14時・14時30分出勤）はイベントなどのスケジュールによって異なります。
※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。イベントがある際の遅番（14:00出社）は週に1～2回程度です。

※早番・遅番制：
早番：9時～17時30分、9時30分～18時、11時～19時30分
※9時30分～18時、または11時～19時30分が基本の勤務時間です。
遅番：13時～21時30分、14時～22時30分、14時30分～23時

※リモートワークとの併用可能（試用期間は除く）

20時間程度

良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。  
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可

※週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。

全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数
・東京：8名
・大阪：3名
・名古屋：2名
・福岡：1名
・仙台：1名
・特設キャンパス（水戸・横浜）：3名

計：約23名

社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。
以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。

＜スケジュール例＞（イベントなし）
※勤務時間：9:30 -18:00  ※途中1時間休憩
09:30-10:30　メール確認・問い合わせ対応
10:30-11:30　社内MTG（来期のイベント計画について）
11:30-12:30　作業（イベントの準備）
12:30-13:30　ランチ休憩
13:30-14:30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14:30-15:00　上長との1on1
15:00-16:00　社内MTG（メールマーケティングの効果検証について）
16:00-17:00　受講検討者との個別相談
17:00-17:30　メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー
17:30-18:00　残務処理、翌日のTo do整理

＜スケジュール例＞（イベントあり）
※勤務時間：14:00 -22:30  ※途中1時間休憩
14:00-15:00　メール確認・問い合わせ対応
15:00-16:30　作業（リードしているプロジェクトについて）
16:30-17:30   イベント（入試説明会）の設営準備
17:30-18:30　休憩（夕ご飯）
18:30-21:00　体験クラスの運営
21:00-22:30　イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など

学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。
 
【仕事内容について】
・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
 
【ポジションについて】
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

大学・大学院卒

基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事）→2次面接（チームリーダー）→3次面接（部門リーダー）→4次面接（部門役員）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。