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《東京》投資ファンド バックオフィス業務担当（エキスパート職）

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株式会社グロービス の求人一覧

日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指す起業家向けプログラム「G-STARTUP」の一員として、投資のバックオフィス業務及びプログラムの事務局オペレーションを担当いただきます。ベンチャー支援を通じてインパクトを生み出していくメンバーを募集しています！

業務内容

関わるサービス

G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指す方のための3か月間のプログラムの企画運営とベンチャー投資を行っています。年二回のプログラムを通して毎年20社に対して出資を行っており、現在60社超の投資先企業がございます。
https://g-startup.jp/

業務詳細

■メインミッション
日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指すアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に参加するスタートアップへの投資バックオフィス業務のお仕事です。
投資担当者をサポートし、滞りないスムーズな投資実行を行うほか、ファンドの決算業務など投資ファンドのバックオフィス業務をご担当頂きます。
また、アクセラレーションプログラムのオペレーション全般についても主担当者のサポートとして、ご担当いただきます。

■具体的な業務
①投資バックオフィス業務

  • フォロー投資の推進（提出書類の確認、社内の承認手続き等の申請業務、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等）
  • キャピタルコール及び資金繰りの管理
  • 年度決算対応業務（決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等）
  • 決算報告資料の作成
  • 投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
  • ファンドの投資リターン分析業務のサポート（KEPPLEを活用した投資先状況のモニタリング、またその為の情報整理等）
  • 投資後のコミュニティ運営（プロフェッショナル職と連携し企画・運営等）
  • 関係各社とのスケジュール調整業務（主にメール、facebook messenger等）

②G-STARTUPオペレーション業務

  • ミーティング日程調整
  • 各種起業家及び起業家向けイベントの運営サポート
  • PR/広報活動：アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新）

上記業務の安定的でスムーズなオペレーションに加え、改善策を考えながら主体的に動くことができる「攻め」の姿勢でバックオフィスを担当頂くことを期待します。 

※当チームではG-STARTUPのほか、グロービス経営大学院の学生を対象とした投資ファンドも統括しており、以下二つのファンドのバックオフィス業務も同時に担っていただく予定です。(年2～3社への出資)

  • G-CHALLENGE(グロービス経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資：シード期)
  • G-GROWTH(グロービス経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討：アーリー期)

■本業務の魅力
日本にインパクトを与えようとするエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。シードVCの投資業務全般について学びを深め、投資オペレーション業務を一人で担当できるスキルが身に付きます。
投資オペレーションの他、スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、領域での専門的なキャリアを築くことができます。

部門紹介

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。

代表室ベンチャー・サポート・チームでは、2019年よりビジネススクール部門、ベンチャーキャピタル部門との連携プログラムを推進しながら、グループ全体の価値向上につながるベンチャー支援業務を遂行しています。

グロービス経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト「G-CHALLENGE」、グロービス経営大学院卒業生へのベンチャー投資「G-GROWTH」、グロービス・キャピタル・パートナーズの協力を得て実施するアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」の運営を実施しています。チームでのこれまでの投資先は約80社です。
https://recruiting.globis.co.jp/work/poe/

応募資格

必須要件

■業務経験

  • 以下の何れかのご経験
    投資ファンドでの事務や会計業務等に携わった経験
    事業会社で会計業務等、財務諸表を扱ったご経験
    事業会社等での決算業務のご経験のいずれかのご経験
  • 契約書締結の一連の何れかに関わったご経験

■人材像

  • スタートアップへの強い関心、リスペクトを持っている方
  • 知的好奇心を持って仕事のできる方
  • 突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させる姿勢

■その他

  • 社会人就業経験3年以上
  • 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
  • グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

歓迎要件

■業務経験

  • イベントの企画・運営業務経験
  • SNS、HP等の運用業務経験
  • スタートアップでの就業経験

■人材像

  • ビジネスを起こすことに対して少しでも興味関心を持ったことがある方
  • ビジネスコンテスト運営、もしくは参加者として関わったご経験
  • スタートアップとの接点をお持ちの方（副業、起業準備、クラブ活動等も可）
職種 / 募集ポジション 《東京》投資ファンド バックオフィス業務担当（エキスパート職）
雇用形態 正社員
契約期間 
無期
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） 
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認 
（初任地） 東京
（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム　なし）
休憩時間　1時間
休日 
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
福利厚生 
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙
教育制度及び資格補助 
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
配属先組織構成 
代表室ベンチャーサポートチームに所属いただきます。現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー3名（全員兼務）、エキスパート1名の構成になっています。3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月～産休中です。
将来のキャリアイメージ 
投資ファンドのバックオフィス業務の担当者として、一連の流れを習得いただけます。（専門性を身に着けることができるポジションです）またスタートアップ業界全般への知識やネットワークを持つことができますので、関連する業務へのキャリアアップが可能です。ご志向や能力開発の段階に応じて、将来は投資担当者やアクセラレーターのプログラム企画運営担当者への転向も考えられます。※プロフェッショナル職への転換の場合、大学院への進学等条件有り
1日のスケジュール（例） 
フレックス、リモートワークを利用しています。業務状況に応じて週3日の出社をしています。 

＜スケジュール例（リモート時）＞ 
09:30-10:30 slack、Messenger、メール等の連絡確認 
10:30-11:30 チームミーティング 
12:00-13:00 ランチ 
13:00-15:00 ファンド管理システムの検討、フローの改善検討 
15:00-16:00 リーダーと1on1 
16:00-17:00 経理部門へ払い込みに関する情報共有 
17:00-17:30 KEPPLE上で投資先の状況確認、財務分析 
17:30-18:30 投資契約に関する確認、押印調整
平均残業時間（月） 
10～30時間程度
リモートワーク 
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
全社リトリート（宿泊研修） 
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
試用期間 
3ヶ月

組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
学歴 
短大・大学・大学院卒
職掌：エキスパート職とは 
ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
選考フロー 
書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。
テーマ：「グロービスで何をしたいのか」
選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。
※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest
採用人数 
1名
会社情報
会社名 株式会社グロービス
代表者 
堀 義人
設立 
1992年8月（株式会社グロービス）
1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社）
2007年12月（学校法人グロービス経営大学院）
従業員数（連結） 
806名（2023年3月31日時点）
グロービス採用サイト 
https://recruiting.globis.co.jp/

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/
事業内容 
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

一般社団法人G1
https://g1.org/

一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/