《東京》【代表直下】G1カンファレンス企画運営責任者（プロフェッショナル職）

「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォーム「G1」。G1を運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するG1カンファレンス企画運営責任者の主な役割は「カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計」と「カンファレンス運営のディレクション」です。

事業内容

G1とは、2009年に代表の堀義人が「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いを込めています。

「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。

政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。

G1事務局は、年間6つの大型カンファレンス「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U-40）」「G1地域会議」を中心に、約2200名のG1コミュニティを運営しています（各カンファレンスの参加者数約150名～500名）。プロジェクトマネジメントチーム（全体設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのオペレーション企画設計・準備・当日運営を行います。また、カンファレンス当日は、20～50名のグロービススタッフで運営します。

G1とは何か？以下の動画をご覧ください↓
https://youtu.be/vBfoDY3W2Vg
各カンファレンスのセッションは「GLOBIS知見録」でご覧いただけます↓
https://globis.jp/category/5

募集背景

G1は、更なる時代の変化に対応していくため、私達の思いに共感し、新たなG1を共につくる仲間を募集します。（2～3名）

2020年6月、コロナ禍で多くのカンファレンスや会議が中止となる中、G1はリアルとオンラインのハイブリット型のカンファレンスをいち早く実施。以降、可能な限りカンファレンスを「実施する」という選択をし続けてきました。それは、仲間と出会い、議論し、行動するきっかけや場をつくり続けることが、コミュニティの求心力を維持する要であり、どんな状況にあっても「日本を良くする」原動力になると考えるからです。

2021年1月～3月の緊急事態宣言中においても、当時注目され始めていたClubhouseを用いて52夜連続G1セッションを配信する等、G1はWithコロナ時代の新しいコミュニティの在り方を日本国内に提示し続けてきました。

今後も、G1はどのような状況でも歩みを止めず、「日本を良くする」ために時代に合わせて進化し続けます。

業務内容

各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。

コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクスとそれを成し遂げるチームワークです。

G1が総力を挙げてロジスティクスにこだわる理由は「ご参加者の満足/不満足はロジスティクスで決まる」と考えるからです。「一人の不満も生まない」を合言葉に、世界一のオペレーションを目指し、事務局全員で日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

今回募集するG1カンファレンス企画運営責任者の主な役割は「カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計」と「カンファレンス運営のディレクション」です。

■カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計
「Wow!」を生み出すために、どこで、何を、どのように提供するのか？カンファレンスのテーマ・ストーリーとご参加者の特性や動線に徹底的に拘って企画設計します。
例えば、テーマとご参加者層に沿うエンタメコンテンツは何か。ご参加者へはどこにフォーカスし、どのようなメッセージを、どのようなトーンで、いつ伝えると盛り上がるのか。食事はなぜそのメニュー構成で、その順序で、そのタイミングで、その形式で提供するのか。隅々まで緻密に設計し、メッセージや言葉一つひとつに拘り、戦略的に遂行します。

更に、コンテンツや目的に応じた会場やステージの装飾、照明や音響等の演出、必要機材や備品の制作・発注に至るまで、外部のプロフェッショナルの方々にもテーマやストーリー、場の目的を共有して最適な提案をいただき、共に創り上げます。

カンファレンスを形成する全ての要素に通じる一貫したストーリー、ご参加者目線のコミュニケーション戦略・動線設計、内外の関係者全体のコーディネート。これら全てが「世界一のオペレーション」の土台となるオペレーション戦略・企画設計です。

■カンファレンス運営のディレクション
カンファレンス前日の会場設営やリハーサル、カンファレンス当日のディレクションもG1カンファレンス企画運営責任者の役割です。

初めての人でもわかる設営方法の説明、設備・機材の不足や故障が生じた際のバックアップ方法等、会場設営全体のディレクションを行うとともに、動線確認や進行リハーサルを繰り返します。

カンファレンス当日は、20～50名のグロービススタッフ全員が、G1カンファレンス企画運営責任者の作成する運営マニュアルとシフト表をもとに動きます。会場・食事・誘導等の直前変更、登壇者の変更やスタッフ欠員時のアサイン変更、オンライン配信トラブル等、何があっても自ら先頭に立ち、明るく冷静に、瞬時に的確なディレクションを行うことが求められます。

その時の状況に応じて、運営スタッフ全員で都度ベストを尽くす。グロービススタッフ、会場や運営にご協力いただく外部のプロフェッショナルの方々が一体となって取り組む「チームワーク」がなせる業です。

毎回、一人ひとりの献身的なホスピタリティと臨機応変な対応に、新たな感動が生まれます。内外の関係者を巻き込み、全員で一つのものをつくる喜びと感動は、G1のカンファレンス運営を通してしか味わえない、この仕事の醍醐味の一つです。

■ご入社後のキャリアステップ
入社半年～1年の間で「2時間程度のミニカンファレンス」や「1日カンファレンス」の主担当として、G1の根幹であるカンファレンスのオペレーション戦略・企画設計とカンファレンス運営のディレクションを学んでいただきます。

入社1～2年で「宿泊型の中規模カンファレンス」の主担当として、入社2～3年で「数日間にわたる数百名規模の大規模カンファレンス」の統括責任者として、自ら折衝し内外関係者の理解と共感を広げ、入社3～4年で論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力といった総合力を身に付け「G1事務局のリーダー」として後進指導や一般社団法人G1全体の運営を担っていただくことを期待しています。 詳細は、Wantedlyの記事をご参照ください。
https://www.wantedly.com/companies/g1summit

魅力

政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることが出来るのがG1ならではの魅力です。「日本を良くする」というビジョンを実現するために、仲間を作り、助け合い、共に行動していくリーダーお一人お一人の姿から何を学ぶのか。論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。これまで、コンサルティング、人材サービス、商社など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています。

■最先端の知見
各界のリーダーと共にカンファレンスを作り、各分野の最先端の議論に触れられます。
■フラットな組織
堀代表直下のオープンでフラットな組織です。
■世界一のオペレーション
「世界一のオペレーション」と評されるプロフェッショナル集団です。
■新規性と創造性
何ひとつ同じことを繰り返さないG1で、自分自身の創造性が磨かれます。
■豊富な成長機会
G1でしか経験できない刺激と学びに溢れた環境です。
■ワークライフバランス
自由と自己責任の理念のもと、フレックス勤務、リモートワークOKです。

【メンバーの声】
・より良い日本・世界にするために、自分も貢献できる。
・コミュニティの発展や活動が世の中を変えていく瞬間を見れる。
・リーダーたちの熱い想いを目の前で聞ける。
・カンファレンスを創り上げる一体感。
・新しいことに挑戦し、自己成長できる。

※フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

応募資格

必須条件

▼能力

• 論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
• コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる）
• 計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
• 調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
• チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）

▼マインドセット

• 変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
• 当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）
• グロービスの事業・グロービス・ウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方
• 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

【ご参考：G1事務局Way～ABC FRESH！～】
Accuracy & Speed
　全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する
Big Picture
　G1のビジョンを常に意識する
Cooperation
　お互い協力し合い、チームの力を最大化する
Fun & Passion
　何事も楽しみ、情熱を持って取り組む
Responsibility
　圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する
Self-Development
　向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける
Hospitality
　常に相手の立場に立つ

歓迎条件

▼プロジェクトマネジメントの実務経験

• 自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない)