日本にインパクトを与える起業家向けのプログラム企画と、投資を推進する仕事です
業務内容
関わるサービス
■アクセラレーションプログラム ”G-STARTUP”とは
https://g-startup.jp/
業務詳細
日本の創造性を活性化し、良き社会を実現していくためのアクセラレーションプログラ ム「G-STARTUP」に関係するオペレーション全般とチームの投資業務の企画推進をいただきます。
G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指すための3か月間のプログラムの企画運営とベンチャー投資を行っています。 半年に1回、起業家を募集し、書類選考・面接を経て20名ほどが本プログラムに参加、約3か月間のプログラムで、ファカルティ（講師）が10名弱、メンターが10名程度になります。最後の発表会（卒業式）では、支援者を前に起業家がプレゼンテーションを行います。並行して、ベンチャー投資をサポートします。
また、チーム内には以下の投資業務があり、投資業務に関心が高い方には以下の業務を担っていただく可能性があります。
・G-CHALLENGE（グロービス経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資：シード期）
・G-GROWTH（グロービス経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討：アーリー期）
具体的には：
・各種イベントの企画（成功基準策定、戦略立案）、ならびに戦略実現を目指した運営
・起業家、もしくは、起業希望者のソーシング（イベントへの参加、個別説明）
・PR/広報活動：アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新）
・採択起業家、ファカルティ、メンター等との調整業務（主にメール、facebook messe
nger）
・フォロー投資の推進（米国事例調査、各種提出書類の審査、投資契約確認・締結までのコミュニケーション）
・投資後のコミュニティ運営（エキスパート職と連携し企画・運営）
・ミーティング日程調整
2021年より年間20社程度ずつ投資先が増え事業成長していること、またチーム再編成による役割業務の拡大にともなった募集となります。
現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー3名（2名兼務）、エキスパート2名（1名はファンド管理を担当）の構成になっています。（3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月～産休に入る予定です）
【本業務の魅力】
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、主体的に動かせるようなキャリアを築くことができます。
部門紹介
グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。代表室ベンチャー・サポート・チームでは、2019年よりビジネススクール部門、ベンチャーキャピタル部門との連携プログラムを推進しながら、グループ全体の価値向上につながるベンチャー支援業務を遂行しています。
グロービス経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト「G-CHALLENGE」、ベンチャー投資「G-GRWOTH」、グロービス・キャピタル・パートナーズの協力を得て実施するアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」の運営、深刻な社会課題解決を支援する「KIBOW社会投資（https://kibowproject.jp/investment/impact.html）」を実施しています。チームでのこれまでの投資先は約80社です。
応募資格
必須要件
- 社会人経験3年以上
- 法人もしくは起業家候補向けの対外コミュニケーションの経験2年以上（営業、マーケティング、SNS運用）
- 事業やプロジェクトを自ら企画し、リードした経験
- スタートアップへの強い関心、リスペクトを持っている
- スタートアップとの接点を何かしら持っている（副業、起業準備、クラブ活動等も可）
- 知的好奇心（世界観、歴史観、倫理観、人生観、使命観）を持って仕事のできる方
- 目的を常にとらえ続け、事実を踏まえて、企画を修正しながら実現していける論理思考力
- 突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させる姿勢
- グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
歓迎要件
- イベントの企画・運営業務経験
- 投資、事業支援経験
- SNS、HP等の運用業務経験
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》アクセラレーションプログラム事務局メンバー（プロフェッショナル職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム なし） |
| 休日 | 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 福利厚生 | ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 配属先組織構成 | 代表室ベンチャーサポートチームに所属いただきます。現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー3名（全員兼務）、エキスパート1名の構成になっています。3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月～産休に入る予定です。 |
| 将来のキャリアイメージ | 2年～3年以内にリーダーを担って頂く予定です。 MBA取得後は、グロービス経営大学院の各種創造系活動を企画・リード、教員・発信、インパクト投資（ハンズオン・社外取締役）、アクセラレーションプログラム事務局長のキャリアが想定可能です。 |
| 1日のスケジュール（例） | フレックス、リモートワークを利用しています。業務状況に応じて週3日の出社をしています。 ＜スケジュール例（リモート時）＞ 09:30-10:30 slack、Messenger、メール等の連絡確認 10:30-11:30 企画ミーティング 12:00-13:30 ランチ 13:30-15:00 イベント運営表の確認、資料等の作成 15:00-16:00 リーダーと1on1 16:00-17:00 コンテンツマーケティングの発信案を作成 17:00-17:30 採択起業家候補との面談 17:30-18:00 投資先企業への連絡、投資契約に関する確認 |
| 平均残業時間 | 10～20時間程度 |
| リモートワーク | グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。 |
| 学歴 | 大学・大学院卒 |
| 職掌：プロフェッショナル職とは | 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャーまたはチームリーダー）→最終面接（役員） ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月（株式会社グロービス） 1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社） 2007年12月（学校法人グロービス経営大学院） |
| 従業員数（連結） | 806名（2023年3月31日時点） |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般社団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |