株式会社学研メディカルサポート 求人一覧
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【中途】大阪営業
■募集背景 学研グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、多彩な教育コンテンツを手掛けている当社。 業界トップシェアを加速させるべく、提案営業に携わるメンバーを増員募集いたします！ ■魅力ポイント ・安定性抜群◎業界大手の学研グループ／医療eラーニングで業界No.1 ・業界未経験歓迎◎飛び込み営業は一切なし！医療機関・施設への提案営業 ・年休120日・土日祝休み／リモート可 ・多様な福利厚生・制度で働きやすさをサポートします！ ※その他にも文章では伝えきれないやりがいと魅力がございますので 少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください！ ■業務内容 全国の医療機関・施設へ、当社e-ラーニングサービスの提案～導入、アフターフォローをお任せいたします！ 既存サービスだけではなく、新しいサービスを生み出すことにもチャレンジしています！ ■具体的には・・・ ・未契約の施設（全国の病院など）へアポイント獲得 ・アポイント先の訪問と課題のヒアリング、新規導入のご提案 ・ご契約いただいているお客様へのアフターフォロー ※飛び込み営業は一切ございません※ ダイレクトメールや電話でアポイントを取り、訪問やZoom/Teamsを用いて打ち合わせを行います。 ■1週間の流れ （例） 月曜日…社内打ち合わせ、アポイント取得 火曜日～金曜日…全国の施設への訪問 ■業務の魅力・やりがい ・自分の仕事が医療現場の未来を支える一助となる社会貢献性の高さがあります！ ・1つの施設を2～3年はご担当いただきますので、深く関係を構築いただけます！ ・お客様からヒアリングした内容が、当社の教材づくりに反映される！ ★医療現場が本当に必要としている教材づくりを当社が実現するための、非常に重要なお仕事です！ ■当社のサービス ・学研ナーシングサポート：看護部の院内研修に活用できるオンライン講義 ・ビジュアルナーシングメソッド：技術習得をサポートする看護手順書・動画サービス ・「特定行為に係る看護師の研修制度」のe‐ラーニング教材：特定行為に携われる看護師の育成を手助けをするe-ラーニング研修 ・学研介護サポート：介護スタッフの資質向上のための講義映像配信サービス ・Gakkenメディカルクリップ：動画編集・配信システム ■配属チームについて 本求人は「大阪営業所」での採用となります！ 大阪支店には現在、4名(男性3名・女性1名)が在籍しております。 4名全員が中途入社となります。 少人数だからこそ、コミュニケーションとチームワークを大切にしています！ 質問・相談しやすい環境でキャリアアップを叶えませんか？ ■入社後の流れ・研修について 入社後、数日間は会社、部署、業界にまつわる座学研修を実施。 その後、約1か月半～2か月をかけて、先輩社員による営業手法のロープレを主とした座学研修と、現場同行によるOJTでの研修を行います！ ■長期的な就業をサポートする働き方 ・退職金制度 (企業型DC) ・産休育休制度 (男女ともに取得実勢機あり・復職率100％) ・カフェテリアプラン (年8万円) ・学研グループの社員割引制度 ・ワークライフバランス休暇 (年5日) ・子の看護休暇 (有給・小学校6年生のお子さま1人に5日) ・奨学金代理返済制度 ・ベビーシッター制度 など 多様な福利厚生・制度で働きやすさをサポートします！
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【中途】人事
医療従事者向けのe-ラーニングの制作・販売を行っている当社。 お客様第一主義を掲げる当社は「2年連続導入院数No.1」を誇ります！ 会社の成長を加速させる、人事職を募集いたします！ ワークライフバランスが整い、長期的に就業できる環境で働きませんか？ ■入社後まずは・・・ 当社のサービスを知ることからスタート。 入社後3営業日は基本研修(会社概要やサービス紹介)を実施し、その後にOJT研修が開始となります！ ■具体的な業務内容 採用業務をはじめとし、キャリア希望に応じて、 幅広い業務経験を積むことが出来ます！ ①新卒採用 ・母集団形成(offerbox・キャリタス・マイナビ) ・説明会対応 ・カジュアル面談～面接、面接調整 ・内定者面談 ・内定者インターン ②中途採用 ・募集チャネル運用(dodaダイレクト・indeed等) ・面接調整 ・入社までの内定者フォロー ③研修構築・運営 ④1on1の運営 ⑤人事評価制度の設計・運用 ⑥アルバイト・派遣社員の管理 等 人事未経験の方にも、研修でしっかりと業務をお伝えしますのでご安心ください！ 長期的なキャリアアップを一緒に叶えませんか？ ■歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・CA/RAの業務経験 ■こんな方に向いています！ ・チームワークを大切にして働きたい方 ・社内を巻き込み調整しながら業務を進めることが出来る方 ■配属先のチームについて 配属部署となる管理部には、現在18名(中途入社のみ)の社員が在席をしています！ 本部署は20代後半の 男女メンバーが中心となって活躍しており、困ったときは相談をし合いながら和気あいあいと業務にあたっております。 また、営業や制作部門とも距離が近く、 お互いリ尊重し合いながら働いています！ チームワークを大切にする職場で働きたい方にはぴったりな環境です、 ■働き方について ・週2日の在宅勤務あり（入社3ヶ月経過後） ・残業月平均10～20h程度 ・フレックスタイム制 ■長期的な就業をサポートする福利厚生 ・退職金制度 (企業型DC) ・産休育休制度 (男女ともに取得実勢機あり・復職率100％) ・カフェテリアプラン (年8万円) ・学研グループの社員割引制度 ・ワークライフバランス休暇 (年5日) ・子の看護休暇 (有給・小学校6年生のお子さま1人に5日) など 多様な福利厚生・制度で働きやすさをサポートします！
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【27卒】社内SE
アカウント数100万以上！ 医療従事者向け教育コンテンツ(e-ラーニング) を支える社内SE！ 【具体的な仕事内容】 上流から下流まで、 ほぼ全ての工程に関わることが出来ます。 ・e-ラーニング新機能の設計・開発業務 ・研修をe-ラーニング化する為の提案・要件定義業務 ・RPAなど業務効率化ソリューションの企画開発業務 ・サービス運用の業務設計、スタッフ管理業務 【業務の魅力】 ・医療看護業界でのe-ラーニング提供という、 社会貢献性の高い仕事です。 ・自社サービスだからこそ、 超上流からシステム開発に 携わることができます。 ・ユーザーの声や反応を 直接聞くことができ やりがいが感じやすい環境です。 【身につくスキル】 ・長期視点かつ ユーザー目線を意識したシステム開発能力 ・社内外のステークホルダーとの折衝能力 ・システム設計、要件定義スキル ・マルチタスク能力
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【27卒】編集制作
グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、多彩な教育コンテンツを手掛けている当社にて、e－ラーニングコンテンツの制作・企画をお任せします。 相手に尊敬の念をもってコミュニケーションを取り、謙虚な姿勢をお持ちの方からのご応募を心からお待ちしています。当社は2025年卒から初めて新卒採用を行います。新卒第一期生として今までにない発想で医療・看護分野の教育を次のレベルへと引き上げてください。 ■業務内容： 「学研ナーシングサポート」を始めとしたe－ラーニングコンテンツの制作・企画 ■具体的な業務内容： ・サービスの企画、テーマ企画・講師選定、講師依頼・講師交渉、資料作成、校正 ・収録運営（フロアディレクター、タイムキーパー） ・課内タスクの進行管理 ・他部署との連携、学会など外部団体との連携に基づいた進行管理 ■業務の魅力： 医療・看護業界は専門的知識や技術を多く求められる業界であり、その中で医療・看護の正しい情報を発信することは社会貢献性が高いです。またコンテンツ作成の達成感や担当講師からの感謝の言葉から得られる充実感も大きく、常に新しい提案が受け入れられ実現していく面白さも感じていただけると思います。 ■求める人物像、条件： ○必須条件 このような方はより当社でご活躍いただけます！ ・コミュニケーション能力があり、チームワークを重視する方 ・困難なことがあっても落ち着いて考え、行動できる ・一度決めたことは途中で投げ出さず、成果が出るまで改良を加えながらやり続ける ・チームにおける議論では自分の意見を表明し、一旦決まったことは自らの意思として主体性を持って取り組む ○歓迎条件 ・医療、看護業界への興味関心 ・学生時代に何かしらの編集制作に関わった経験(学生新聞、小説、WEBサイト記事作成、パンプレット制作など・・・) ■組織構成： 現在配属予定の編集制作部門は 名体制です。 ■ご入社後の研修体制： まずは1ヶ月間社会人としての基礎を集合研修にて身につけていただきます。その後1年間は先輩とのOJTにより、文章の校正や講師の方とのコミュニケーションなど、コンテンツ制作一連の業務を覚えていただきます。ゆくゆくはサービスの企画提案、ディレクター業務にも携わっていただきます。
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【27卒】営業
人類の健康を支える、その一歩を我々と一緒に 医療従事者の力を最大限に引き出す、そのための教育サポートをー 「医療・看護分野の教育支援活動を中核として 世界の医療水準の向上に寄与し、 人類の健康福祉に貢献します。」 学研の社内ベンチャーとして2011年に設立以来、 私たちは医療従事者に向けた 質の高い研修コンテンツを提供しています！ 医療の現場で困難に立ち向かう医療従事者の皆様へ、 当社はは全力で支援を提供しています！ 私たちが目指すのは、ただのサポートではなく、 真のパートナーシップです。 一緒に医療の未来を創りませんか？ ■業務内容： 全国の施設へ、e-ラーニングサービスの提案～導入、アフターフォローを一貫して行っていただきます。 業界トップシェアを誇る当社で、営業のスペシャリストとして成長しませんか？ ■具体的な業務内容： ・未契約施設（全国の病院など）への新規導入の提案 ・ご契約いただいているお客様へのアフターフォロー ・利用データの分析、顧客への提案 【営業手法】 ダイレクトメールや電話でアポイントを取り、訪問やzoomを用いて打ち合わせを行います。 【1週間の流れ（例）】 月曜日：アポイント取得 火曜日～金曜日：外回り ■業務のやりがい： 医療介護を通じて、社会貢献に直結する仕事です。 また、現場の課題を解決するからこそ、お客様から感謝の声をダイレクトにいただくことが出来ます。 お客様の課題解決のために考え行動をし、その積み重ねで、信頼関係が構築され、結果にも繋がります。 ■業務を通じて身につくスキル コミュニケーションスキル データ分析スキル 顧客提案力 戦略的思考力 病院経営の仕組み理解 ■求める人物像・必須資格： 【人物像】 ・素直な方 ・傾聴力に自信がある方 ・負けず嫌いで、向上心が強い方 ・社会に貢献したい方 【必須資格】 普通自動車第一種運転免許（卒業時に取得される場合でも問題ございません） ※車の運転が日常的に発生いたします。 ■組織構成： メンバー20名（内4名は大阪営業所）、20代6名、30代9名、40代以上5名。 男性18名、女性2名の構成（女性2名は大阪営業所）
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【27卒】希望職種選択コース(様々なキャリアに興味がある方はこちら)
当社の特徴 ◆経営理念◆ 医療・看護分野の教育支援活動を中核として、 世界の医療水準の向上に寄与し、 人類の健康福祉に貢献します 私たちは医療従事者を全力で支え、一緒に成長するパートナーシップをめざしております。医療の現場で困難に立ち向かう医療従事者を、私たちの質の高い研修コンテンツで支援しております。 私たちはこれまで中途採用を主体にしてきましたが、新たな視点と発想で新風を吹き込むため、2025年度から新卒採用を開始しております！2026年度に関しましても、新卒の皆さまをお迎えし、さらなる事業成長を目標としております。 私たちと一緒に医療現場をリードし、新たな未来を創造しましょう！ 製版一体、徹底した現場主義 お客様が求めている質の高いコンテンツを、必要なときに提供することこそお客様第一主義と信じ、制作・販売（営業）・管理の社員全員で、市場ニーズを把握する体制にいたしました。 現在、私たちは現場の声が即日もしくは翌日には、社員全員が情報収集できるシステムを整えており、お客様の満足度につながっております。 充実した福利厚生制度 私たちは、スキルを十分に発揮していただくために、従業員ファーストの取り組みを実施しております。 福利厚生はもちろんのこと、研修制度やSDGsへの取り組みも整備。社会貢献と従業員の幸せの両方を実現いたします。社員食堂、カフェの設置や奨学金代理返済制度、 引っ越し補助制度(新卒、入社時)など当社独自の福利厚生も用意しております。また日々従業員の声を制度に反映させるため、オンラインカウンセリングや投書箱(smart相談室)も導入しております。 また5年連続健康優良企業認定を受けております。健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、２０２４年に関しましても健康優良企業「銀の認定」（健銀第1211号（4））を取得いたしました。 募集職種（予定） ・編集制作職 若干名 ・営業職 若干名 ・システムエンジニア 若干名 現時点で職種が決まっていなくてもOK！オープンカンパニーなど当社イベントを通じて、自分の「やりたい」ことを見つけましょう！
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