株式会社学研メディカルサポート すべての求人一覧
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【中途】営業
グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、多彩な教育コンテンツを手掛けている当社にて、提案営業をお任せします。 相手に尊敬の念をもってコミュニケーションを取り、謙虚な姿勢をお持ちの方からのご応募を心からお待ちしています。 あなたの力で、医療・看護分野の教育を次のレベルへと引き上げてください。 ■業務内容: 主に全国の施設へ、当社e-ラーニングサービスの提案~導入、アフターフォローを行っていただきます。既存サービスだけではなく、新しいサービスを生み出すことにもチャレンジしています。 ■具体的な業務内容: ・まだ契約していない施設(全国の病院など)への新規導入の提案 ・ご契約いただいているお客様へのアフターフォロー 営業手法:ダイレクトメールや電話でアポイントを取り、訪問やZoom/Teamsを用いて打ち合わせを行います。 1週間の流れ(例):月曜日…社内打ち合わせ、アポイント取得、火曜日~金曜日…外回り ■業務の魅力: ・まだ契約していない施設(全国の病院など)への新規導入の提案 ・ご契約いただいているお客様へのアフターフォロー いずれも同じ営業が一括して担当できますので、顧客との深い関係づくりと、きめ細かい提案ができます! ■求める人物像、条件: ・目標を達成するという気持ちで日々の活動に取り組める方 ・チームで一緒に物事を達成していきたい方 ・医療、看護業界にご興味をお持ちの方 ○必須条件 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・第一種運転免許普通自動車(AT車可) ・営業先は全国の病院になる為、月2回程度の出張(前泊無)が可能な方 ○歓迎条件 ・テレアポや新規開拓経験のある方 ・法人営業経験をお持ちの方 ■組織構成: メンバー20名(内4名は大阪営業所)、20代6名、30代9名、40代以上5名。 男性18名、女性2名の構成(女性2名は大阪営業所) 営業のスキルを常に高め、顧客の役に立ちたい向上心で活動しております。 学研というブランドはありますが、他社競合が激しい中ですので、常に顧客の満足度を高めるためのサービス向上に努めています。 ※業界未経験で入社したメンバーも多数在籍 ■ご入社後の研修体制: 入社後、数日間は会社、部署、業界にまつわる座学研修を実施。 その後、約1か月半~2か月をかけて、先輩社員による営業手法のロープレを主とした座学研修と、現場同行によるOJTでの研修を実施します。 一人で担当を持てると判断されましたら自分の地区担当を持ち、一人での営業活動をお任せいたします。社内のサポート体制は手厚いです! 続きを見る
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【中途】企画編集
医療従事者に向けた教育コンテンツの企画から編集までお任せします! 相手に尊敬の念をもってコミュニケーションを図り、謙虚な姿勢を忘れず、 新しい挑戦を続けることを大切についている部署です。 編集者としてのキャリアアップを当社で叶えませんか? ■業務内容: 医療・看護・介護分野への教育コンテンツ配信事業を行う当社の編集職として、e-ラーニングコンテンツの作成、講師(著者)との交渉(登壇・執筆依頼)、講義用資料の編集、講義収録、講義企画立案などを担当していただきます。 弊社の特徴としては ・チームワークで課題を解決し目標を達成します ・1つのサービスを専任で担当するのではなく複数をシェアするマルチタスク ・業界トップクラスの実績 などが挙げられます。 ■具体的な業務内容: 主に下記サービスに携わっていただきます。 ①学研ナーシングサポート 看護部の院内研修に活用できるオンライン講義です。業界トップクラスのシェアと、95%を超える契約継続率を誇ります ②ビジュアルナーシングメソッド 主に新人看護師の技術習得を、看護手順書や動画によってサポートします ③看護師の特定行為研修 『特定行為に係る看護師の研修制度』のe-ラーニング教材です。高度急性期から在宅医療までカバーする特定行為看護師の育成をサポートします ④学研介護サポート 職員の技術力アップや介護施設の施設内研修に活用できるオンライン講義です ※上記のほか、訪問看護師向けコンテンツや生涯学習支援コンテンツなど、さまざまなサービスに携っていただきます ■業務の魅力: 親会社(株式会社Gakken)の医学・看護専門出版社としての人材、ネットワーク、コンテンツをバックに、看護の現場で必要とされている最新情報の講義など、良質なコンテンツが特徴です。 それに加えて、ユーザー交流会を開くなど手厚いフォローで、契約継続率は95%超となっています。業界トップクラスの実績です。 ■求める人物像、条件: 他者貢献・世の中に貢献したいという気持ちのある方 →医療の現場の課題解決を考え、解決を提案することによる社会貢献 チームワークを大切にできる方 →仲間と課題を共有し協働して課題解決できる、チームで目標を達成することに喜びを感じられる 成長し続けられる方 →編集(スキルの向上)を通じて社会人として、人間として成長できる ・地道な作業を厭わない ・正直で素直である ・相手を見て、応じた行動を取れる ・好奇心が強く、必要な情報を得る為に行動することに躊躇が無い ○歓迎条件 医療、看護、医学系出版社で5年以上の編集経験のある方 医療系資格をお持ちの方。現場経験あれば尚可 ■組織構成: 編集制作課 計19名 ・20~40代のメンバーで男性8名、女性11名が所属しています ■ご入社後の研修体制: 入社後1週間は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修・業務内容についての研修があります。 その後OJT開始。教育担当者とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。また、外部研修もあります 続きを見る
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【中途】映像制作
研修用e-ラーニングの映像収録・編集・映像演出に携わりませんか? 制作した動画が医療業界を支える一助になる、やりがい溢れる仕事です! ■業務内容: 監修の医師や看護師などと打ち合わせを行い、映像の企画~実際の撮影、 編集まで一貫して手掛けます。 撮影時には、私達自身が医療従事者の先生達とともに深い学びを得ることができます。 ■具体的な業務内容: ・自社スタジオや本社ホールなどでセミナーを開催、撮影収録し、 講義資料とともに配信します。 昨今の状況に応じて、遠隔で音声のみの収録・編集を行う場合もあります。 ・実際の病院にお邪魔して臨床での一場面を再現撮影し、 ヒヤリハットを考えさせるような映像コンテンツを作成します。 ・ベッドサイドでの患者さんへの声かけや、看護技術の手元を撮影し、 新人看護師でも分かりやすい映像教材に仕上げます。 ・営業部と連携し、顧客に向けたリアルセミナー開催やオンラインセミナー(ウェビナー)の 企画・配信、Zoomを活用したユーザー交流会の企画・運営なども行います。 ※上記は一例です。 昨今の状況を受け、ミッション遂行のため臨機応変な動きが必要とされています。 ※主に使用しているソフトはAdobe Premiere、Audition、After Effects、I llustrator、Photoshopなどです。 ■業務の魅力: ・制作した映像音声・イベントが、全国の医療職のスキルアップに直結! …一般的な映像制作の仕事よりも、映像の視聴者との距離が近いため、 直接感想をいただけることも、この仕事の魅力です。 ・業界トップクラスの実績! …医学、看護専門出版社(親会社)としてのネットワークをバックに、 手掛ける教材の専門性は高レベル。手厚いユーザーフォローも当社の特長で、 継続率は9割超、業界随一です。 ■求める人物像、条件: ・医療、看護分野に積極的に興味を持って臨める方 ・既存の枠にとらわれずに、幅広い視点で物事を見られる方 ○必須条件 映像制作業務の経験(企画・進行管理・撮影・編集のいずれか) ○歓迎条件 撮影技術/演出力/企画力/編集スキルなど、なにかひとつ映像制作において特化した 能力のある方 ■組織構成: 映像制作課 全8名 20~30代のメンバーが中心です! ■ご入社後の研修体制: 部署をまたいで会社事業全般にわたる研修を1週間行った後、 まずはベーシックな講義収録からOJTで行っていき、 段階的に様々な案件に関わっていただくイメージです。 続きを見る
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【中途】SE (社内常駐)
アカウント数100万以上の大規模LMSを支えるエンジニア募集! 新規事業にも携わる機会がある、社内常駐のお仕事です。 ■業務内容: 医療、看護関連におけるエンドユーザー向け自社システム(e-ラーニングシステム、サービス申し込みフォームやWeb決済システム等)の提案設計、開発、運用、PM、PL、PMO、ベンダーコントロール 【その他必要に応じて下記内容に関わっていただきます】 ・内製化している社内システム(顧客管理システム、コンテンツ管理システム)の設計、開発 ・e-ラーニングシステムのアカウント管理、コンテンツ設定 ・受託サービスにおけるe-ラーニングシステムの提案、設計、開発、運用、PM、PL、PMO、 ベンダコントロール ■具体的な業務内容: 【主に携わるサービス】 ・学研ナーシングサポート… 看護部の院内研修に活用できるオンライン講義です。95%を超えるリピート率を誇ります。 ・ビジュアルナーシングメソッド… 看護手順書や動画によって、主に新人看護師の技術習得をサポートします。 ・「特定行為に係る看護師の研修制度」のe‐ラーニング教材… 特定行為に携われる看護師を育成する手助けをするe-ラーニング研修です。 ・学研介護サポート… 介護スタッフの資質向上のための講義映像配信サービスです。 ※上記の他、生涯学習支援など様々なサービスに携っていただきます。 ■業務の魅力: ・エンドユーザーの声を基に一つ一つのシステムを、腰を据えて自身で育てていける。 ・医療従事者向けのe-ラーニングシステムを提供しているので、 社会貢献を感じることができます。 ・将来的にはシステムの企画・提案、開発からから運用までお任せいたします。 ・知見を広げ自身の価値を高められる環境です。 ・学研グループ企業からの案件も増加しており、幅広い業務に携われる。 ・社内ベンチャーらしい風通しの良さとフットワークの軽さを持ちつつ、 学研グループとしての安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、 ベンチャー企業と大企業のそれぞれの良いところを併せ持っています。 ■求める人物像、条件: ・チームで業務に取り組むことが苦手ではない方 ○必須条件 ・システムの運用保守やサービス設計のご経験 ○歓迎条件 ・何らかのシステム開発のご経験(開発フェーズは問いません) ■組織構成: ・12名(男女比1:1) ・20~40代のメンバーが多く活躍しています! ■ご入社後の研修体制: ・入社後1週間、当社のサービスや業務の流れを研修でご説明します。 この研修では医療看護を取り巻く業界の説明などを含んでいるため、 業界知識のない方でも安心してご入社いただけます。 その後、実務に携わっていただきますが、 最初は先輩社員と組んでOJTを行いながら業務の流れを身につけていただきます。 社外研修を定期的に受けられる制度も取り入れており、 年次に応じた成長を支援する体制を整えています。 続きを見る
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【東京・中途】管理部総務課 総務担当
募集背景 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング)を 制作・販売する当社は、お客様からの信頼をいただき、シェア率を大きく伸ばしております。 お客様が求めている質の高いコンテンツを「必要なときに提供すること」こそお客様第一主義と 信じ、制作・販売(営業)・管理の社員全員が、市場ニーズを即日もしくは翌日に把握する体制を整えております。 これからも医療従事者の皆さま、ひいては患者の皆さまに貢献するべく、 事業を拡大していきます。 その成長を支えるために、あなたの力をお貸しください! 主な業務内容 会社の土台を支える総務として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、 契約・書類管理、IT管理・システム運用、社内環境・ファシリティ管理など、多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 1. 契約・書類管理: 契約書、配信契約書対応、入札対応、保険契約管理、稟議書管理、取締役会議事録管理、雇用契約管理など企業の運営における重要な役割を果たします。 2. IT管理・システム運用: IT関連のヘルプデスク対応、IT資産管理/IT研修の企画・運営、PC発注・キッティング/スマホ手配、各種システムのライセンス管理、ワークフロー管理、社内システム開発・運用、システム導入・開発・設定・運用などITの知識を活かし、企業の業務効率化や生産性向上に貢献します。 3. 社内環境・ファシリティ管理: 入社手続き、社内問い合わせ対応、備品管理、発注、従業員の異動手続き、ファシリティ管理、防火防災管理、社会環境リーダーなどは、社員が快適に働くための環境を整える役割を担います。 4. 社員教育・イベント企画: 社員研修、入社時研修、社内イベント企画・実施などは、 社員の成長を支え、企業文化を形成する役割を果たします。 5. 法令遵守・セキュリティ対策: セキュリティ対策、個人情報保護、Pマーク対応、年末調整、えるぼし・くるみん・健康経営などは、企業が法令を遵守し、安全に業務を行うための重要な業務です。 応募資格 (必須) 大卒以上 事務経験2年以上 PCの操作が可能な方 Excel、Word、PowerPointの操作経験がある方 応募資格 (歓迎) 契約書作成・チェック業務経験がある方 IT管理業務の経験がある方 求める人材像 当社では横のコミュニケーションを重視しており、提案や相談がしやすい環境となっております。日々の業務の中でより効率的な方法や改善方法があれば是非積極的に提案していただければと思います!チームワークが得意な方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にはマッチする環境です!皆さまのご応募をお待ちしております。 続きを見る
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【2025年新卒】追加募集決定!営業促進課新卒採用募集中
人類の健康を支える、その一歩を我々と一緒に 医療従事者の力を最大限に引き出す、そのための教育サポートをー 「医療・看護分野の教育支援活動を中核として 世界の医療水準の向上に寄与し、 人類の健康福祉に貢献します。」 学研の社内ベンチャーとして2011年に設立以来、 私たちは医療従事者に向けた 質の高い研修コンテンツを提供しています! 医療の現場で困難に立ち向かう医療従事者の皆様へ、 当社はは全力で支援を提供しています! 私たちが目指すのは、ただのサポートではなく、 真のパートナーシップです。 一緒に医療の未来を創りませんか? ■業務内容: 全国の施設へ、e-ラーニングサービスの提案~導入、アフターフォローを一貫して行っていただきます。 業界トップシェアを誇る当社で、営業のスペシャリストとして成長しませんか? ■具体的な業務内容: ・未契約施設(全国の病院など)への新規導入の提案 ・ご契約いただいているお客様へのアフターフォロー ・利用データの分析、顧客への提案 【営業手法】 ダイレクトメールや電話でアポイントを取り、訪問やzoomを用いて打ち合わせを行います。 【1週間の流れ(例)】 月曜日:アポイント取得 火曜日~金曜日:外回り ■業務のやりがい: 医療介護を通じて、社会貢献に直結する仕事です。 また、現場の課題を解決するからこそ、お客様から感謝の声をダイレクトにいただくことが出来ます。 お客様の課題解決のために考え行動をし、その積み重ねで、信頼関係が構築され、結果にも繋がります。 ■業務を通じて身につくスキル コミュニケーションスキル データ分析スキル 顧客提案力 戦略的思考力 病院経営の仕組み理解 ■求める人物像・必須資格: 【人物像】 ・素直な方 ・傾聴力に自信がある方 ・負けず嫌いで、向上心が強い方 ・社会に貢献したい方 【必須資格】 普通自動車第一種運転免許(卒業時に取得される場合でも問題ございません) ※車の運転が日常的に発生いたします。 ■組織構成: メンバー20名(内4名は大阪営業所)、20代6名、30代9名、40代以上5名。 男性18名、女性2名の構成(女性2名は大阪営業所) 続きを見る
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【新卒】2026年卒向け!オープンカンパニー予約受付中!
2026年新卒オープンカンパニー開催 この度当社にご興味をお持ちの方を対象にオープンカンパニーを開催いたします! 半日で学研メディカルサポートを「体感」いただける対面式イベントとWebで気軽に参加できるイベントを用意いたしました。 是非この機会にご参加いただき、当社のことを少しでも知っていただけますと嬉しいです! まずは会社のことを聞きたい!Webでサクッと参加!【Webオープンカンパニー】 まずは会社のことを聞きたい!、遠方でなかなか対面のイベントにはいけない・・・、という方向けにWebでサクッと参加できるオープンカンパニーをご用意いたしました!「学研メディカルサポートとは?」「どんな先輩が働いているのか?」「働く環境は?」といった皆さまの疑問に人事課がお答えいたします。もちろん、就職活動の悩みや不安もお話頂いて構いません!人事課メンバーが丁寧にお答えいたします! 【内容】 ・会社概要の説明 部署の雰囲気や仕事内容を知っていただきます! ・質疑応答 人事課メンバーが回答します!不安なことや聞きたいことは何でも質問してください! ※1時間程度を予定しております。 【フィードバック】 質疑応答のお時間で、人事課のメンバーとお話しいただけます。 【開催日時予定】 8/1、8/23,8/30 ※追加日程ありましたら更新いたします。 いづれも13時~14時の1時間程となります。 【今後のご案内】 ご予約いただいた方には、メールにてご予約の内容確認とWeb入室URLをお送りします。 Eラーニング制作企画を体験できます!対面式オープンカンパニー開催【半日】 対面方式で半日型のオープンカンパニーとなります!学研メディカルサポートの「リアル」を知っていただくために、会社の説明はもちろん、オフィスツアーも開催いたします!また当社は職種別採用を行っておりますので、「自分に合う当社の職種」をワークを通じて探すこともできます!! ■POINT■ ・冒頭では「学研メディカルサポートとは?」「どんなふうに働いているの?」など会社にまつわるお話をします! ・オフィスツアーでは普段私たちが働いているフロアはもちろん、オシャレな社食やeラーニングの撮影を行う自社スタジオ「かえるスタジオ」も見学可能! ・グループワークを通じてEラーニングの企画業務を体験できます!ワーク内容の発表、人事課からのフィードバックもありますので、是非ご参加ください! オープンカンパニーを通じて、少しでも当社を「体感」していただければと思います! 【内容】 ※下記内容は予定となります。都合により、急遽変更になる場合がございます。 ※適宜休憩を挟みます。 12:45 受付開始(学研ビルに集合いただきます!) 13:00 会社説明会・質疑応答・オフィスツアー 【グループワーク】医療従事者向けE-ラーニング制作企画を体験してみよう! 15:30 解散予定 【フィードバック】 キャリア形成ワークでの個人発表の後、人事課から各参加者にフィードバックをいたします。 【開催日時予定】 8/5、8/20 【今後のご案内】 ご予約いただいた方には、改めて当日のご案内をメールにて差し上げます! 続きを見る
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学研グループ企業の【経理スタッフ】★年休120日~★土日祝休み★リモートワーク有(障害者採用)
職務内容 会社の土台を支える経理として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、振込業務、仕分け作業、請求書発行等経理業務全般に携わっていただきます。多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。業務はご経験に応じて徐々にお任せいたしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ◎振込業務 ◎仕訳作業(弥生会計) ◎請求書発行 ◎入金管理 ◎決算業務 ◎財務資料の作成 など その他、取引先との契約管理など一部総務関連の業務も管理部メンバー同士で協力しながら進めます。 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、ご経験や成長に合わせてご対応いただきます。 支え合い、密にコミュニケーションを取りながら業務を行っております。分からないこと・不安なことがあれば、先輩社員に何でもご相談ください! アピールポイント 【業界NO.1の実力】 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育をe-ラーニングシステムで制作・販売しております。ありがたいことに、お客様からの信頼をいただき、業界トップクラスのシェアを誇ります。 【5年連続健康優良企業認定】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006723.000002535.html 健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」(健銀第1211号(4))を取得いたしました。 【中途入社者の声】 ▼入社を決めた理由 成果が社会貢献に直結すると感じたため。 「看護」に携わる方々へ真摯に向き合う会社だと思ったため。 女性が長く働ける職場環境が整っていると感じたため。 ▼やりがい お客様の要望を実現して喜んでいただけること。 管理部門でもしっかり評価していただき、会社の土台を支えていけること。 医療業界の発展に間接的に貢献できること。 応募条件 当社では横のコミュニケーションを重視しており、提案や相談がしやすい環境となっております。日々の業務の中でより効率的な方法や改善方法があれば是非積極的に提案していただければと思います!チームワークが得意な方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にはマッチする環境です!皆さまのご応募をお待ちしております。 ○必須条件 ・PCスキル(Word:文章入力、Excel:グラフ作成程度) ○歓迎条件 ・経理での実務経験 ・簿記3級以上 ・金融業界での業務経験 ・PCスキル/弥生会計などの利用経験 ■組織構成: 配属先となる管理部経理課は男性3名、女性6名の計9名で構成されております。 ■ご入社後の研修体制: 入社後1週間は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修、業務内容についての研修があります。 1週間後からOJT開始、先輩とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。 続きを見る
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【東京・中途】管理部人事課 人事担当
募集背景 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング)を 制作・販売する当社は、お客様からの信頼をいただき、シェア率を大きく伸ばしております。 お客様が求めている質の高いコンテンツを「必要なときに提供すること」こそお客様第一主義と 信じ、制作・販売(営業)・管理の社員全員が、市場ニーズを即日もしくは翌日に把握する体制を整えております。 これからも医療従事者の皆さま、ひいては患者の皆さまに貢献するべく、 事業を拡大していきます。 その成長を支えるために、あなたの力をお貸しください! 主な仕事内容 会社の土台を支える人事として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、社内研修の企画・立案・実行、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理に携わっていただきます。 ご経験に応じて徐々に採用業務(新卒採用・中途採用)もお任せいたします! 多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 【研修・人事システム】 社内研修の企画・立案 └社内研修の企画・立案・実行(新卒・中途) └研修制度の見直し・改善・新規企画 └1ON1の制度構築・運用 人事システムの構築・運用 └人事システム(カオナビ)の構築・運用 └1ON1ツールの構築・運用 └新規システムの提案・導入 【労務】 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理 └勤怠管理 └給与計算 └社会保険手続き └住民税管理・手続き └その他人事に関連する業務 【採用】 ※採用のご経験がある方は徐々に携わっていただきます。 採用業務 (新卒・中途) └候補者とのコミュニケーション └面接日程調整 └スカウトの送信 └面接のアテンド └採用管理システムの運用・管理 採用のスキルやご経験に応じて下記業務もお任せします! └求人票の作成 └採用手法の企画・立案(広告媒体などのセレクト) └会社説明会・面談・面接 └グループでの新卒採用企画・立案(プロジェクトへの参加) 応募資格(必須) ・大卒以上 ・人事・労務のご経験を1年以上お持ちの方 応募資格(歓迎) ・人事経験3年以上 ・人事システムを1から構築したご経験のある方 (カオナビ、SmartHR、採用管理システムの運用・構築経験がある方) ・PCスキル ・研修制度を0ベースから構築したご経験のある方 ・評価制度構築に関わったご経験がある方 求める人物像 当社では横のコミュニケーションを重視しており、提案や相談がしやすい環境となっております。日々の業務の中でより効率的な方法や改善方法があれば是非積極的に提案していただければと思います!チームワークが得意な方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にはマッチする環境です!皆さまのご応募をお待ちしております。 続きを見る
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学研グループ企業の【総務スタッフ】★年休120日~★土日祝休み★リモートワーク有(障害者採用)
職務内容 会社の土台を支える総務として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、 契約・書類管理、IT管理・システム運用、社内環境・ファシリティ管理など、多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 1. 契約・書類管理: 契約書、配信契約書対応、入札対応、保険契約管理、稟議書管理、取締役会議事録管理、雇用契約管理など企業の運営における重要な役割を果たします。 2. IT管理・システム運用: IT関連のヘルプデスク対応、IT資産管理/IT研修の企画・運営、PC発注・キッティング/スマホ手配、各種システムのライセンス管理、ワークフロー管理、社内システム開発・運用、システム導入・開発・設定・運用などITの知識を活かし、企業の業務効率化や生産性向上に貢献します。 3. 社内環境・ファシリティ管理: 入社手続き、社内問い合わせ対応、備品管理、発注、従業員の異動手続き、ファシリティ管理、防火防災管理、社会環境リーダーなどは、社員が快適に働くための環境を整える役割を担います。 4. 社員教育・イベント企画: 社員研修、入社時研修、社内イベント企画・実施などは、 社員の成長を支え、企業文化を形成する役割を果たします。 5. 法令遵守・セキュリティ対策: セキュリティ対策、個人情報保護、Pマーク対応、年末調整、えるぼし・くるみん・健康経営などは、企業が法令を遵守し、安全に業務を行うための重要な業務です。 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、ご経験や成長に合わせてご対応いただきます。 支え合い、密にコミュニケーションを取りながら業務を行っております。分からないこと・不安なことがあれば、先輩社員に何でもご相談ください! アピールポイント 【業界NO.1の実力】 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育をe-ラーニングシステムで制作・販売しております。ありがたいことに、お客様からの信頼をいただき、業界トップクラスのシェアを誇ります。 【5年連続健康優良企業認定】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006723.000002535.html 健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」(健銀第1211号(4))を取得いたしました。 【中途入社者の声】 ▼入社を決めた理由 成果が社会貢献に直結すると感じたため。 「看護」に携わる方々へ真摯に向き合う会社だと思ったため。 女性が長く働ける職場環境が整っていると感じたため。 ▼やりがい お客様の要望を実現して喜んでいただけること。 管理部門でもしっかり評価していただき、会社の土台を支えていけること。 医療業界の発展に間接的に貢献できること。 応募条件 当社では横のコミュニケーションを重視しており、提案や相談がしやすい環境となっております。日々の業務の中でより効率的な方法や改善方法があれば是非積極的に提案していただければと思います!チームワークが得意な方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にはマッチする環境です!皆さまのご応募をお待ちしております。 ○必須条件 ・大卒以上 ・事務経験2年以上 ・PCの操作が可能な方 ・Excel、Word、PowerPointの操作経験がある方 ○歓迎条件 ・契約書作成・チェック業務経験がある方 ・IT管理業務の経験がある方 ■組織構成: 配属先となる管理部総務課は男性2名、女性3名の計5名で構成されております。 ■ご入社後の研修体制: 入社後1週間は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修、業務内容についての研修があります。 1週間後からOJT開始、先輩とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。 続きを見る
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学研グループ企業の【人事スタッフ】★年休120日~★土日祝休み★リモートワーク有(障害者採用)
職務内容 会社の土台を支える人事として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等労務業務・研修制度企画業務に携わっていただきます。 ご経験に応じて採用アシスタント業務(新卒採用・中途採用)もお任せいたします!徐々にご経験がある分野からお任せいたしますのでご安心ください。多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 【労務】 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理 └勤怠管理 └給与計算 └社会保険手続き └住民税管理・手続き └その他人事に関連する業務 【研修・人事システム】 社内研修の企画・立案 └社内研修の企画・立案 └研修制度の見直し・改善・新規企画 └1ON1の制度構築・運用 人事システムの構築・運用 └人事システム(カオナビ)の構築・運用 └1ON1ツールの構築・運用 └新規システムの提案・導入 【採用アシスタント】 ※採用のご経験がある方は徐々に携わっていただきます。 採用業務 (新卒・中途) └候補者とのコミュニケーション(メール等テキストベースで行うもの) └面接日程調整 └スカウトの送信 └採用管理システムの運用・管理 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、ご経験や成長に合わせてご対応いただきます。 支え合い、密にコミュニケーションを取りながら業務を行っております。分からないこと・不安なことがあれば、先輩社員に何でもご相談ください! アピールポイント 【業界NO.1の実力】 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育をe-ラーニングシステムで制作・販売しております。ありがたいことに、お客様からの信頼をいただき、業界トップクラスのシェアを誇ります。 【5年連続健康優良企業認定】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006723.000002535.html 健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」(健銀第1211号(4))を取得いたしました。 【中途入社者の声】 ▼入社を決めた理由 成果が社会貢献に直結すると感じたため。 「看護」に携わる方々へ真摯に向き合う会社だと思ったため。 女性が長く働ける職場環境が整っていると感じたため。 ▼やりがい お客様の要望を実現して喜んでいただけること。 管理部門でもしっかり評価していただき、会社の土台を支えていけること。 医療業界の発展に間接的に貢献できること。 応募条件 当社では横のコミュニケーションを重視しており、提案や相談がしやすい環境となっております。日々の業務の中でより効率的な方法や改善方法があれば是非積極的に提案していただければと思います!チームワークが得意な方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にはマッチする環境です!皆さまのご応募をお待ちしております。 ○必須条件 ・大卒以上 ・人事・労務のご経験を1年以上お持ちの方 ○歓迎条件 ・人事経験3年以上 ・人事システムを1から構築したご経験のある方 (カオナビ、SmartHR、採用管理システムの運用・構築経験がある方) ・PCスキル ・研修制度を0ベースから構築したご経験のある方 ・評価制度構築に関わったご経験がある方 ■組織構成: 配属先となる管理部人事課は男性2名、女性2名の計4名で構成されております。 ■ご入社後の研修体制: 入社後1週間は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修、業務内容についての研修があります。 1週間後からOJT開始、先輩とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。 続きを見る
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