学研グループの一員として、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング）を
制作・販売する当社は、お客様からの信頼をいただき、シェア率を大きく伸ばしております。

お客様が求めている質の高いコンテンツを「必要なときに提供すること」こそお客様第一主義と
信じ、制作・販売（営業）・管理の社員全員が、市場ニーズを即日もしくは翌日に把握する体制を整えております。

これからも医療従事者の皆さま、ひいては患者の皆さまに貢献するべく、
事業を拡大していきます。

その成長を支えるために、あなたの力をお貸しください！

職務内容

会社の土台を支える人事として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等労務業務・研修制度企画業務に携わっていただきます。
ご経験に応じて採用アシスタント業務（新卒採用・中途採用）もお任せいたします！徐々にご経験がある分野からお任せいたしますのでご安心ください。多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。

【労務】

給与計算・社会保険手続き・勤怠管理
└勤怠管理
└給与計算
└社会保険手続き
└住民税管理・手続き
└その他人事に関連する業務

【研修・人事システム】

社内研修の企画・立案
└社内研修の企画・立案
└研修制度の見直し・改善・新規企画
└１ON1の制度構築・運用

人事システムの構築・運用
└人事システム（カオナビ）の構築・運用
└１ON１ツールの構築・運用
└新規システムの提案・導入

【採用アシスタント】

※採用のご経験がある方は徐々に携わっていただきます。

採用業務 (新卒・中途)　
└候補者とのコミュニケーション（メール等テキストベースで行うもの）
└面接日程調整
└スカウトの送信
└採用管理システムの運用・管理

※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、ご経験や成長に合わせてご対応いただきます。

支え合い、密にコミュニケーションを取りながら業務を行っております。分からないこと・不安なことがあれば、先輩社員に何でもご相談ください！

アピールポイント

【業界NO.1の実力】

学研グループの一員として、医療従事者向けの教育をe-ラーニングシステムで制作・販売しております。ありがたいことに、お客様からの信頼をいただき、業界トップクラスのシェアを誇ります。

【5年連続健康優良企業認定】

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006723.000002535.html

健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」（健銀第1211号（4））を取得いたしました。

【中途入社者の声】

▼入社を決めた理由

成果が社会貢献に直結すると感じたため。
「看護」に携わる方々へ真摯に向き合う会社だと思ったため。
女性が長く働ける職場環境が整っていると感じたため。

▼やりがい

お客様の要望を実現して喜んでいただけること。
管理部門でもしっかり評価していただき、会社の土台を支えていけること。
医療業界の発展に間接的に貢献できること。

応募条件

当社では横のコミュニケーションを重視しており、提案や相談がしやすい環境となっております。日々の業務の中でより効率的な方法や改善方法があれば是非積極的に提案していただければと思います！チームワークが得意な方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にはマッチする環境です！皆さまのご応募をお待ちしております。

○必須条件

・大卒以上
・人事・労務のご経験を１年以上お持ちの方

○歓迎条件

・人事経験3年以上
・人事システムを１から構築したご経験のある方
(カオナビ、SmartHR、採用管理システムの運用・構築経験がある方)
・ＰＣスキル
・研修制度を0ベースから構築したご経験のある方
・評価制度構築に関わったご経験がある方

■組織構成：

配属先となる管理部人事課は男性2名、女性2名の計4名で構成されております。

■ご入社後の研修体制：

入社後1週間は、会社についての全体的な研修・サービスについての研修、業務内容についての研修があります。
1週間後からOJT開始、先輩とともに一通りの業務を行います。サポート体制は手厚いです。