Vision
”決済に変革 社会を変える
No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”
あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。
仕事内容
キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。
キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。
【具体的な業務内容】
◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業
・クライアント課題のヒアリング
・DXサービスの企画・推進・構築・提案
・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案
・プロジェクトマネジメント
・コストマネジメント
・契約（売買・サービス・業務受託・開発 等）
・開発スケジュール管理
・業務運用企画・推進
・各種ドキュメント整理
・各種現地対応
・各ステークホルダーとの調整
◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み
◆ソリューション・新ビジネスの構築
◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み
【顧客】大手顧客が中心（デベロッパー、全国展開している加盟店等）
【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー／リーダー／営業として推進
新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー
※数年単位の案件が多くを占める
応募背景
現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。
そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。
アピールポイント
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
【働く環境】
・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。
・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。
・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。
・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。
詳細はこちら：https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours
応募資格
▼経験・スキル(MUST)▼
いずれか必須
・中規模（50人月程度）以上のPJにおけるPM・PL経験：3年以上
・クライアントのDX実現を推進、もしくはDXサービスを企画・推進した経験
※PMとして人物金のマネジメント経験をお持ち
・システムソリューション領域の技術営業、プリセールス経験3年以上
▼あれば尚可(WANT)▼
・決済領域の知識／業務経験
・決済以外の業種における営業または開発経験
・BtoBtoC領域の新規サービス企画経験
・BtoBtoC領域のプロジェクトリード経験
・PMP資格・IPA資格
・英語読み聴き（TOEIC 600点以上）
・マネジメント経験
求める人
・主体的に物ごとにアプローチできる方
・向上心、推進力のある方
・企画を実現できる推進力がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【プロジェクトマネジメント】大規模プロジェクトのPM・PL・営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月 【勤務時間】09:00~18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ＊年間休日125日程度 ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇 【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当（40時間分） ・時間外手当（40時間超） ・ライフプラン手当 ・表彰制度（社長賞） ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し 【社会保険】 ・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/ ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ・介護休業制度 ・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 ・GMOインターネットグループのテレワーク実施状況 ※https://www.gmo.jp/coronavirus/ ★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。 https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html |
| その他 | 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 |
| 会社名 | ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 |
|---|---|
| URL | https://gmo-fg.com |
| 代表者 | 代表取締役 杉山 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル |
| 従業員数 | 123名（2024年9月末日現在） |
| 事業概要 | クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業 |
| 資本金 | 16億3868万円（2024年9月末現在） |
| 沿革 | ▶1999年9⽉ 東京都港区にて、J-Debitの決済情報処理センター業務を⾏う データセンターとして株式会社シー・オー・シー（現当社）を設⽴ ▶2001年8⽉ 日本クレジットカード協会から情報処理センター認定取得、クレジット決済サービス開始 ▶2009年11⽉ 全株式を株式会社アイネスが取得する ▶2010年1⽉ GMOペイメントゲートウェイ株式会社が株式を取得し、 同社の持分法適⽤会社となる ▶2010年3⽉ 本社を東京都渋⾕区に移転 ▶2012年7⽉ ユーシーカード株式会社から包括代理加盟店契約権を許諾され、クレジットカード決済代行サービス開始 ▶2015年4⽉ 商号を「GMOフィナンシャルゲート株式会社」へ変更 ▶2016年1⽉ 主⼒商品であるハイブリッド型決済端末VEGA3000の発売を開始 ▶2016年9⽉ グローバルカードシステム株式会社（現GMOカードシステム株式会社）を100％⼦会社化する ▶2016年9⽉ GMOペイメントゲートウェイ株式会社他を引受先とした 第三者割当増資を実施し、同社の連結⼦会社となる ▶2017年10⽉ 事業領域拡⼤戦略として、組込端末による決済サービス⽴上げ、 飲料メーカー・⾃販機メーカー等への営業活動を開始 ▶2019年2⽉ ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社、三井住友カード株式会社との新たなアライアンス協議を推進し、三井住友カード株式会社と基本合意書締結 ▶2019年8⽉ 三井住友カード株式会社と合弁会社「GMOデータ株式会社」を設⽴ ▶2020年7⽉ 東京証券取引所マザーズ市場（現在はグロース市場）への上場、決済端末「stera terminal（ステラターミナル）」の発売を開始 ▶2021年7⽉ オールインワンモバイル決済端末「stera mobile（ステラモバイル）」の出荷開始 ▶2022年4⽉ 株式上場市場を東京証券取引所グロース市場に区分変更 ▶2023年12⽉ 監査等委員会設置会社に移行 ▶2024年9月 オールインワン組込型決済端末「stera terminal unit」の出荷開始 ▶2025年6月 株式上場市場を東京証券取引所プライム市場に区分変更 |