業務内容
GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。「採用成果の最大化」と「ブランド価値向上」をミッションに、戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる情報発信としての広報ではなく、データ分析に基づいた採用DXの推進や、グループ各社の採用支援など、経営に近い視点でダイナミックに動いていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■採用マーケティング戦略の立案・実行
自社採用サイト、各種Web広告の企画・運用・分析・改善。
採用メディアをグループの中核チャネルへ成長させるための施策推進。
■採用DX・データ分析
採用データ（サイト流入・広告・応募・内定率等）の可視化と課題抽出。
AIやRPA、人事データを活用した分析・効率化および戦略立案。
■採用ブランディングの構築
グループ全体の採用ブランディング向上に向けたコンテンツ企画。
社内外のステークホルダー（役員、現場部門、外部パートナー等）との調整・折衝。
グループ各社への採用支援
■採用実務（新卒・中途）
新卒・中途両面における母集団形成、選考フロー設計、候補者対応。
応募条件
【必須スキル/経験】
・採用広報、採用マーケティング、または広告代理店等での企画・運用・分析経験（3年以上）
・マーケティングだけでなく、採用活動もご支援いただける方
・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。
【歓迎スキル/経験】
・大規模組織（数千名規模）での採用業務や広報業務の経験。
・BIツールやGoogle Analytics等を用いたデータ分析、可視化の実務経験。
・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。
【活躍できる人物像】
・前向きにチームと連携し、協働して成果を出せる方
・専門性を活かし、自ら課題を見つけ、主体的に解決・提案へ導ける実行力のある方
・経営層の意思決定に必要な情報を、人事的観点で定量的に報告できる方
・業務のスピードや環境の変化に柔軟に対応し、PDCAできる方
・批評にとどまらず、自ら手を動かして周囲を巻き込みながら行動できる方（高いEQを持つ方）
・IT業界のトレンドに敏感で、市場の動きを自らキャッチアップし成長意欲の高い方
・AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の効率化や高度化に取り組んだ経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 東京/正社員/採用広報・マーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■交通 ： JR・各線 渋谷駅徒歩5分 ■地図 ： https://www.gmo.jp/company-profile/access-map/ ■働く環境：https://recruit.gmo.jp/office/ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00 （いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） ※業務状況により残業有 ※部署、チームにより開始時間が異なります。 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3） 【休暇】 ・年次有給休暇時間 ・単位有給休暇 ・夏季有給休暇（5日間） 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等 |
| 加入保険 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | ◆人事制度・福利厚生 ・確定拠出年金 ・職場つみたてNISA ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ◆充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/ (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 ) ※拠点により一部異なります ◆すごいエンジニア支援制度 https://recruit.gmo.jp/environment/ |
| 選考プロセス | ■ご応募から内定までは、3週間〜4週間程度とお考えください。 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】部門マネージャーとの1次面接 ▼ 【Step3】部門責任者との2次面接+適性検査 ▼ 【Step4】役員との最終面接 ▼ 【Step5】内定 |
| 備考 | ※経験スキルによって他チームでも書類選考/面接をさせて頂くこともあります。 |
| 会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。 インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。 私たちは現状に満足することなく、活動の領域をさらに広げていくとともに、新たなビジネスの可能性につなげるさらに高度な取り組みを行っていきます。 |
| 設立 | 1991年5月24日 |
| 資本金 | 50億円（2024年9月末日時点） |
| 株式 | 東京証券取引所 プライム上場 （株式コード 9449） |
| 代表者 | 代表取締役グループ代表 熊谷 正寿 |
| 所在地 | 【グループ本社】東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
| 主な国内拠点 | 【グループ第2本社】 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 9～16階・総合受付15階 【GMOインターネットTOWER】 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 26〜27階 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階 【北九州（GMO kitaQオフィス）】 福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ12階・14階 【宮崎（GMO hinataオフィス）】 宮崎県宮崎市老松2丁目2-1 【仙台】 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル15階 |