業務内容

■ ポジション概要
GMOインターネットグループのパートナー（従業員）を対象に、エンゲージメント向上、キャリア支援、人材開発、ウェルビーイング推進などの人事施策を運営・推進いただくポジションです。
永年勤続表彰、GMOアワード、入社式などの社内イベント運営をはじめ、各種研修プログラムや公募制度、健康診断・産業医面談など、グループ全体の組織活性化につながる幅広い施策に携わっていただきます。
AI等のテクノロジーも活用しながら、業務効率化・自動化・施策改善にも取り組んでいただくことを期待しています。

■ 募集背景
グループ全体のエンゲージメント向上、キャリア支援、ウェルビーイング推進をさらに強化していくため、社内イベントや各種人事施策の運営オペレーションを担うメンバーを新たに募集します。
人事施策の安定運営に加え、実施後の効果測定や改善提案を通じて、より良い組織づくりに貢献いただける方を求めています。

■ 具体的な業務内容

▼ エンゲージメント施策の企画・運営
- 永年勤続表彰、GMOアワード、入社式などの社内イベント運営
- パートナー同士のコミュニケーション活性化につながる施策の推進
- 関係部署・関係者との調整、当日運営、実施後の振り返り

▼ キャリア支援・人材開発に関する運営
- 定期公募制度など、キャリア形成を支援する制度の運営
- 各種研修プログラムの運営、参加者対応、関係者調整
- 研修・制度運営におけるオペレーション改善

▼ ウェルビーイング領域の推進
- 健康診断、産業医面談、メンタルヘルス対応に関する調整業務
- パートナーが安心して働ける環境づくりに向けた各種サポート
- 関係部署や外部関係者との連携

▼ 人事企画・業務改善
- 各施策の効果測定、課題整理、改善提案
- AIツール等を活用した業務効率化・自動化の推進
- 人事施策の運営品質向上に向けた仕組みづくり

■ ポジションの魅力
- エンゲージメント、ウェルビーイング、キャリア支援、人材開発、人事企画など、幅広い人事領域の実務経験を積むことができます。
- GMOインターネットグループ全体に関わる人事施策を通じて、組織づくりに大きく貢献できるポジションです。
- AI等のテクノロジーを活用し、人事業務の高度化・効率化に取り組む経験を得ることができます。
- 自ら課題を見つけ、改善提案から実行まで主体的に進めやすい環境です。
- 幅広い業務に携わることで、自身の強みや志向に応じたキャリア形成を目指せます。

■ チーム体制
11名（男女比 6：4）
グループ人事部に所属し、複数名のチームで連携しながら業務を進めます。
チーム内外の関係者と協働しながら、人事施策の運営、改善、推進を行うスタイルです。前向きに意見を出し合い、より良い運営方法を検討しながら業務を進めています。
AI等のテクノロジー活用にも積極的に取り組んでおり、業務効率化や自動化に関心のある方が活躍しやすい環境です。

募集条件

■ 必須スキル／経験
- 事業会社における人事業務の実務経験3年以上
- 採用、教育、労務、人事総務など、いずれかの人事領域の経験を想定しています
- 関係部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験
- イベント運営または社内プロジェクトの進行経験
- 複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進められる方
- 業務におけるAIツールの活用経験

■ 歓迎スキル／経験
- 人事施策、研修、社内制度、社内イベントなどの運営経験
- 前任者から業務を引き継ぎ、運用改善まで取り組んだ経験
- AI等のテクノロジーを活用した業務効率化・自動化への関心
- 人事領域における業務改善や企画推進の経験
- 技術的なスキルや専門資格を活かし、人事領域の業務改善に取り組んだ経験

■ 活躍できる人物像
- 自ら課題を見つけ、主体的に解決・改善に取り組める方
- 周囲と建設的なコミュニケーションを取りながら、協働して業務を進められる方
- 課題に対して、提案だけでなく実行まで進められる方
- 変化を前向きに受け止め、幅広い業務に柔軟に取り組める方
- AI等の新しいツールや技術を積極的に学び、業務に活かせる方
- グループ全体の組織活性化に貢献したい方