業務内容

GMOイズム浸透推進担当として、GMOグループ約100社・8,000名規模のパートナーに向けて、企業理念「GMOイズム」の理解・浸透・実践を推進していただきます。
研修、動画、アプリ、イベントなど多様な手段を活用し、「知っている」で終わらせず、日々の行動につながる仕組みづくりを担うポジションです。
決まったルーティンをこなすのではなく、グループ全体に必要なテーマを捉え、自ら企画し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくことが期待されます。

【募集背景】
GMOグループでは、企業理念「GMOイズム」をグループ全体に浸透させ、日々の業務や意思決定に活かしていくことを重視しています。
理念は作るだけでは浸透しないため、研修・動画・アプリ・イベントなど、さまざまな手段を通じて「伝わる仕組み」を継続的に生み出していく必要があります。
現在、グループ横断で複数のプロジェクトが進行しており、これらを主体的に推進できる方を募集します。

【具体的な業務内容】
1. GMOイズム浸透施策の企画・推進
・GMOイズムの理解・浸透に向けた施策の企画、実行
・グループ各社を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・課題に応じた新たな浸透施策の立案、改善

1. 研修・コンテンツ制作
   ・研修資料、動画などのコンテンツ企画・制作
   ・研修プログラムの設計、運営
   ・トレーナーとしての研修登壇、ファシリテーション
2. 関係者との連携・プロジェクト推進
   ・経営層、グループ各社、社内関係部門との連携
   ・複数プロジェクトの進行管理、品質管理
   ・AIツールなどを活用した業務効率化、コンテンツ制作支援
3. グローバル展開に関する業務
   ・海外拠点・海外パートナー向けの浸透施策の企画、推進
   ・必要に応じた国内外関係者との調整、折衝
   ・国内外への出張を伴うプロジェクト対応

【ポジションの魅力】
・GMOグループ約100社・8,000名規模に影響を与える、グループ横断性の高い仕事に携われます。
・経営層やグループ各社のキーパーソンと近い距離で仕事をする機会があり、経営視点や判断軸を身につけられます。
・研修、動画、イベント、アプリなど、手段に限定されない幅広い企画・推進経験を積むことができます。
・海外担当となった場合は、アジア・欧米のパートナーとの折衝など、グローバルな経験を積むことも可能です。
・自ら課題を見つけ、企画から実行まで進めることで、プロジェクト推進力を高められる環境です。

【チーム体制】
・室長1名＋メンバー3名の計4名。30代〜50代、男性3名・女性1名
・少数精鋭のチームで、メンバー一人ひとりがプロジェクトのリーダーとして主体的に動いています。
・年次や役職にとらわれず、役割に応じてフラットに連携するチームです。
・「どう進めるか」を自ら考えながらも、方向性をチームで確認し合い、納期と品質に責任を持って進めるスタイルです。
・管理されて動くというよりも、信頼を前提に裁量を持って取り組める環境です

【働く環境】
・渋谷セルリアンタワーを拠点に、原則出社を中心とした働き方です。
・業務状況に応じて週1日程度のリモート勤務も可能です。
・月平均残業は少なく、メリハリをつけて働きやすい環境です。
・国内外への出張が発生する可能性があります。

募集条件

【必須スキル／経験】
・業務におけるAIツールの活用経験
・答えのない課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行した経験
・複数の関係者と連携しながら、プロジェクトや業務を推進した経験
・資料作成、情報整理、社内外への説明など、相手に伝わるアウトプットを作成できる方

【歓迎スキル／経験】
・研修講師、ファシリテーションの経験
・研修教材、動画、資料などのコンテンツ制作経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
・社内広報、組織開発、人材開発、理念浸透、カルチャー推進などに関わった経験
・国内外の関係者との調整、折衝経験
・業務改善やAI活用による効率化に取り組んだ経験

【活躍できる人物像】
・前例のない課題に対しても、前向きに考え、主体的に行動できる方
・関係者との報告・連絡・相談を大切にしながら、誠実に業務を進められる方
・壁にぶつかった際にも、周囲と連携しながら粘り強く取り組める方
・素直に学び続け、変化を前向きに楽しめる方
・提案だけでなく、実行まで責任を持って進められる方
・地道な調整業務にも丁寧に向き合える方