セールス　－GMO電子印鑑　[Agree]－

仕事内容

2020年、新型コロナウイルスの思わぬ流行により、様々な制限がかかり、不便さを感じながらもこれまでの常識を一同に見直す機会になったのではないでしょうか。
そんな中、国の取り組みやNewsでも取り上げられておりましたが、日本の文化として昔から必要とされてきた 印鑑 への概念が大きく変わったタイミングになりました。「はんこを押すために出社をする」、ウイルス感染拡大の危険な状況下においてもそういった業務のため、出社を余儀なくされていた方が多かったようです。

こういった事態になることは予想していませんでしたが、当初より企業間の契約におけるスピード感や印紙にかかる費用、またペーパーレス化を課題視し、生まれた当社の 「GMO電子印鑑 -Agree -」 ！
日常業務の中で、紙による管理から電子化へ移行することで、お客さまの業務効率化を本気で考え、支援していくことを考えたサービスですが、今、更に社会に必要不可欠となるサービスへと変化し続けています。

そこで、今回は、自社サービスとして開発しました 「GMO電子印鑑 -Agree -」 をより多くのお客様の業務効率に役立てていただけるよう、また、メリットを感じて頂けるようフィールド＆インサイドセールスとして、お客さま一人一人に向き合い、ご支援をお願いします。
大企業のお客さまから中小企業のお客さままで幅広く注目いただけているため、興味を持っていただいているお客さまに対し、サービスの理解をもって導入頂けるようご支援することをミッションとしています。

≪ 具体的には･･･ ≫

• 電子契約サービスの営業活動（フィールド＆インサイド）
  ※新規でのアプローチはありません。別の部門にて課題や用途等についてヒアリングした後、
  興味を持ってくださったお客様に対し、デモを含めたサービス説明やアプローチをお願いします。
• 電子契約サービスのパートナー営業（再販・OEMの拡大）

GMO電子印鑑 -Agree -とは・・・
https://www.gmo-agree.com/about/
従来、合意内容を証拠として残すため、紙に印鑑で押印して取り交わされていた契約書。
この契約書に代わり、電子データに電子署名をすることで、書面による契約と同様の証拠力を認められるのが電子契約です。

組織も拡大傾向の今、若手の方も早期にご活躍頂ける環境です、勢いある元気な方をお迎えしたいと思っています。

求める要件

▼必要なスキル・経験
◎営業経験（２年以上）

▼歓迎するスキル・経験

◎IT業界における企業向けソリューション営業の経験
◎ドキュメントソリューション、CRM等の業界における知見・人的ネットワーク
◎サービス企画の経験

仕事の魅力

• 社会が変わろうとしている、文化が変わろうとしている状況下、社会を巻き込んで、業界・商材とともに自身も成長することができます。
• 大きな成長分野であり、既存事業のアドバンテージをいかせる業界であり、マーケット、事業、そして自分の成長を実感することができます。

求める人物像

• 事業と共に自身の成長も意識できる方
• マーケットニーズ、顧客の課題を汲み取り、問題解決の提案ができる方
• コミットメントの高い方
• エネルギッシュでガッツのある方

キャリアパス

自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！

• セールスグループのマネージャー
• 新サービス責任者
• セールスの道を突き進むスペシャリスト

働く環境

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
• GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
• GMO Bears（託児所）
• GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
• ビジネススキルアップセミナー参加費無料
• 健康管理
  ・インフルエンザ予防接種（無料）
  ・健康診断、人間ドック（無料）
  ・産業医による個別健康相談会（月3回）
  ・関東ITソフトウェア健康保険組合
• 社員持株制度
• コミュカツ支援制度
  ※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。

働き方支援

• リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています）
• 副業・複業OK
• フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
  ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

• Oneダイレクトアピール制度
  ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
• Oneオープンポジション制度
  ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

• マナカツ支援制度
  
  短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
  維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
  （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
  で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）

• ソトカツサポート制度
  
  業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
  （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。

• その他
  
  ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
  ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
  　目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談
  　を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直
  　しや相談するタイミングを設けています。
  

  

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