仕事内容
社会基盤を支える 「電子印鑑GMOサイン」 を、より多くのお客さまへその利便性と価値を届ける社会貢献性の高い営業！
- 「法人営業経験をいかして、チームを牽引できるようなリーダーへと成長していきたい」
- 「社会をもっと便利に豊かにできるような自社サービスに携わりたい」
- 「日本文化を変えるサービスの価値を広く提案できるようになりたい」
- 「IT業界での経験はないもののITへの興味は高く、今後はIT業界の営業としてスキルアップしたい」
- 「不動産業界などIT業界での経験はないが、IT業界で営業としてスキルアップしたい」
- 「サービスを不要としているお客さまにアプローチをするのは嫌、本当に必要とされるお客さまに対して丁寧なアプローチしていきたい」
上記のお考えのなかで一つでも当てはまる方には、魅力的な業務・環境を提供できるポジションです。
自社開発の 「電子印鑑GMOサイン」 サービスをより多くのお客様の業務効率に役立てていただけるよう、また価値を感じて頂けるようフィールドセールスとして、お客さま一人一人に対して丁寧なご支援をお願いします。
≪ 具体的には･･･ ≫
電子契約サービスの営業活動（フィールド）
※新規でのアプローチはありません。別の部門にて課題や用途等についてヒアリングした後、
興味を持ってくださったお客様に対し、デモを含めたサービス説明やアプローチをお願いします。
様々な業界のお客さま、大企業のお客さまから中小企業のお客さままで幅広く注目いただけているため、興味を持っていただいているお客さまに対し、サービスの理解をもって導入頂けるようご支援することをミッションとしています。
「電子印鑑GMOサイン」とは・・・
https://www.gmosign.com/about/
従来、合意内容を証拠として残すため、紙に印鑑で押印して取り交わされていた契約書。
この契約書に代わり、電子データに電子署名をすることで、書面による契約と同様の証拠力を認められるのが電子契約です。
配属部署
- アカウントセールスチーム：11名 ※5名お迎えして2チーム体制で再始動予定です！
- パートナーチーム：4名
- アライアンスチーム：2名
求める要件
▼必要なスキル・経験
◎法人営業経験（業界不問）
▼歓迎するスキル・経験
◎不動産業界での営業経験
◎IT業界における企業向けソリューション営業の経験
◎ドキュメントソリューション、CRM等の業界における知見・人的ネットワーク
◎サービス企画の経験
仕事の魅力
- 社会・文化が変わろうとしている状況下、社会を巻き込んで、業界・商材とともに自身も成長することができます。
- 大きな成長分野であり、既存事業のアドバンテージをいかせる業界であり、マーケット、事業、そして自分の成長を実感することができます。
キャリアパス
自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！
- セールスグループのリーダー、マネージャー
- セールス・スペシャリスト
- 他事業への異動によりITセールス全般のスキルアップ
働き方
リモートワーク
2-3日/週のリモート体制
- チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。
- 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
- 試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。
残業時間（平均/目安）※1日の労働8時間と計算した場合
- 10～20時間/月
コミュニケーションツール
- Slack
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
- GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
- GMO Bears（託児所）
- GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
- コミュカツ支援制度
※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
働き方支援
- リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています）
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
- 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） - ソトカツサポート制度
- 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 - その他
- 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
| 職種 / 募集ポジション | 【法人営業/新規開拓なし】自社SaaSプロダクトで企業のDX化推進！リモートOK※IT業界未経験者多数＜20代～30代活躍中＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 配属組織 | ■ 20名 男13：女7 ※20代～40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2022年：125日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員965名（2022年6月末現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2021年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：コーポレート部 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |