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  【下関】0.5Day AIワークショップ 2026年秋

  【下関】0.5Day AIワークショップ 2026年秋 〜新卒の「下積み」が消える時代。現場のリアルからAI時代のキャリアを描こう〜 ワークショップ内容 「AIに仕事を奪われる」という言葉を、最近よく耳にしませんか？ 実は、AIに最も置き換えられやすいのは「新卒入社後、2〜3年目までに任される簡単な仕事」だと言われています。 これまでは、「入社したら先輩から簡単な仕事を教わり、少しずつ慣れながら自分の強みを見つけ、自分にしかできない仕事へとステップアップしていく」のが当たり前のキャリア形成でした。しかし現在、その最初のステップである「簡単な仕事」の多くは、すでにAIが瞬時にこなせるようになっています。 これからの新卒に求められるのは、下積みをすることではありません。 「入ってすぐに、AIにできることはAIに任せ、自分は“人にしかできないこと”にフォーカスする」ことです。 そしてもう一つ重要な事実があります。それは「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを使いこなしている一部の“AI人材”が、人の仕事を奪っていく」ということです。 このAI人材は、エンジニアである必要はありません。これまでエンジニアにしかできなかったことを、非エンジニアでもできるようにしてくれるのがAIの本当の力です。 この0.5Dayワークショップでは、無料の生成AI（Gemini）を使って、当社の非エンジニア社員が実際に行っている「業務効率化アプリ・ツール」を自分の手で作る過程を体験していただきます。プログラミングの知識は一切不要です。 もちろん、このワークショップに半日参加したからといって、すぐに社会で要求されるAI活用レベルを完全に満たせるわけではありません。 しかし、これをきっかけに早期に「現場のAI活用」のイメージを持ち、誰よりもいち早く実践的なトレーニングを始めることで、皆さんの就職活動や今後のキャリアが有利になれば幸いです。 当日は社員がメンターとしてしっかりサポートします。プログラミング未経験の方、文系の方、パソコン初心者の方も安心してご参加ください！ ■プログラムイメージ（約4時間）■ AI時代のキャリア観：なぜ「新卒の下積み仕事」が消えるのか？ 現場のリアル：当社の非エンジニア社員はAIをこう使っている！ 実践ワーク：プログラミング不要！生成AIで業務効率化ツールを作ってみよう 座談会：メンター社員への質問・交流タイム こんな方におすすめです！ AIが実際のビジネス現場でどう使われているか知りたい 「AIに仕事を奪われるのでは」という漠然とした不安を、自信に変えたい これからの時代に求められるキャリアの歩み方を知りたい プログラミングは未経験だけど、AIを使って何かを作ってみたい 開催概要 開催日時： 2026年10月17日(土) 実施形式： 当社下関オフィスでの実施 対象： 大学・大学院・専門学校・高専に在籍中の方（学年・学科問わず） 服装： 自由（私服でリラックスしてご参加ください） 参加費： 無料　 持ち物・事前準備： 個人のGoogleアカウント（Gmail） ※学校配布のアカウント（~@ac.jp等）はセキュリティ制限によりGAS等の機能が制限される場合があるため、無料の個人Gmailをご用意ください。 推奨ブラウザ：Google Chrome（最新版） ノートPC ＆ 充電器（ACアダプター） (※PC持参が難しい方向けには貸出用PCもご用意しております。) 募集人数： 10名程度 応募方法 受付期間：2026年8月20日(木)～9月23日(水) 　 本ページ内「応募する」ボタンよりお申込みをお願いします。 皆さんとお会いできることを、楽しみにしています！ 続きを見る

  • 【下関】0.5Day AIワークショップ 2026年秋
  • インターン
  • 山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル3階　下関支社

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  クラウドソリューションセールス／フレックスタイム

  仕事内容 当社が提供するマネージドクラウドサービス「CloudCREW」のセールス担当として、お客様のクラウド運用のあらゆる課題を解決するソリューションを総合的に提案していただきます。 急成長中のサービスのため、多くのお客様からお問い合わせをいただいており、反響営業がメインとなります。 具体的な内容 AWSやGCPを活用したシステム構築・監視運用からリセールに関する営業活動 新規顧客及び、既存顧客からの営業に関する問い合わせ対応と提案業務 見積書及び、提案書の作成 商談受注後の納品スケジュール管理及びアフターフォロー ▼「CloudCREW」について https://managed.gmocloud.com/ クラウドのプロフェッショナル集団がAWS上のクラウド導入支援から運用まできめ細かいサポートを行い、お客様のベストクルーとしてビジネスの成功を支えています。 AWSのパートナープログラム「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」や「公共部門パートナー」にも認定されており、売上は前年比186%増と急成長中のサービスです。 求める要件 必須スキル（MUST） クラウドサービスの営業経験 歓迎スキル（WANT） サーバー、ネットワーク、DCなどのインフラ系商材の営業経験 ソリューション提案経験 SIerでの業務経験 AWS、GCPの営業経験 求める人物像（FIT） スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方 成長意欲が高い方 積極的にチャレンジすることができる方 目標に対して強い責任感を持って行動できる方 仕事の魅力 お客様の経営課題を踏まえた、最適なクラウドソリューションの提案を行えます。アカウント担当としてお客様の課題解決に向けて伴走することで、深い関係性を築くことができます。 AWSを始めとするメガクラウドを活用したソリューションを提案できるため、クラウドに関する幅広い知識と経験を身に付けることができます。 リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス AWSやGCPに関する専門的な知識と提案スキルを習得し、専門性を深めることで、クラウドソリューション営業のスペシャリストを目指せます。 セールスとしての経験を積み、将来的にはセールス部門のマネージャーを目指すことができます。 セールスだけではなく、領域を広げたいという方は企画マーケティング部門へのキャリアチェンジも可能です。 ご自身の希望により異動が可能になる「社内採用制度」があるため、キャリアプランに合わせた働き方が可能です。 AWS/Google Cloud認定資格取得者への奨励金 ※奨励金の詳細金額は、【給与備考欄】をご参照下さい。 背景 目標：「AWSプレミアティアパートナー」「Google Cloudパートナーランク」昇格すること そのため必要な「AWS/Google Cloud認定資格」取得者を増やすことを目指し、対象資格取得の支援を進める 対象資格 AWS11資格、GCP12資格を対象とし、 取得時 及び 更新時 も対象 【AWS】 AI Practitioner Machine Learning Engineer - Associate Solutions Architect - Associate CloudOps Engineer - Associate Data Engineer - Associate Developer - Associate Generative AI Developer - Professional Solutions Architect - Professional DevOps Engineer - Professional Security - Specialty Advanced Networking - Specialty 【GCP】 Cloud Engineer Google Workspace Administrator Data Practitioner Cloud Architect Cloud Database Engineer Cloud Developer データ エンジニア Cloud DevOps Engineer Cloud Security Engineer Cloud Network Engineer Machine Learning Engineer Security Operations Engineer 働き方 リモートワーク 2～3/週の出社（リモート）体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。 残業時間（平均/目安）※1日の労働8時間と計算した場合 ・10～30時間/月（通常は10～20時間、多い月で30時間程度） コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・GoogleMeet　 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　　　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

• Javaエンジニア_電子印鑑GMOサイン

  募集背景 国内トップクラスのシェアを誇る電子印鑑サービス『電子印鑑GMOサイン』。さらなる成長を加速させるため、サービスの心臓部とも言える「電子署名機能」を担うエンジニアを募集します。 これまでの知見をベースにGPKI・LGPKIへの対応やハイブリッド署名の実現など、次世代の電子署名基盤を共に創り上げていくための募集です。 仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] 『電子印鑑GMOサイン』のコア技術である電子署名関連機能の開発・運用保守をメインにお任せします。プロダクトの提案からリリースまで一貫して携わることができ、必要に応じてグループ内の認証局（CA）とも連携しながら、技術的な深掘りと広範なシステム開発の両面を担当いただきます。 具体的な内容 コア機能開発 : 電子署名技術を活用した機能強化、プロダクトの提案・設計・実装・リリース。 運用保守 : 電子署名関連機能の安定稼働に向けたメンテナンスおよび改善。 周辺システム開発 : Salesforce連携アプリ、Slackアプリ、OEMシステム等の企画開発・保守。 グループ連携 : 認証局（CA）を運営するグループ会社と連携した、高度な技術仕様の検討・実装。 チーム開発 : 数名規模のチームでの開発。役割分担に応じたテストやリリース作業の遂行。 当ポジションのMission 電子署名技術のスペシャリストとして、PKI（公開鍵暗号基盤）の知識を最大限に活用し、PAdESやタイムスタンプといったコア機能の強化とシステムの安定稼働を牽引していただくことがミッションです。プロダクトの信頼性を支え、より使いやすく価値のあるサービスへと進化させる重要な役割を担います。 技術環境 Java（フレームワーク使用） JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS MySQL Linux（Apache、Tomcat） AWS shellscript 仕事の魅力 社会インフラを支えるプロダクト開発 電子署名・タイムスタンプ技術を活用し、日本の行政機関や多くの企業で利用される電子契約サービスの中核機能開発に携わります。グループ内に認証局を持つ強みを活かし、技術的優位性の高いプロダクトを通じて、社会的影響力の大きなサービスを支えられることが本ポジションならではの魅力です。 一気通貫で携われる開発環境 電子署名という専門性の高い技術領域において、企画・要件定義から設計、開発、リリース後のエンハンスまで幅広く携わることができます。自ら提案した機能がサービスとして形になり、その後の成長まで見届けられるやりがいがあります。 最新技術・セキュリティ領域の専門性を高められる 生成AIを活用した開発やアジャイルに近いスピード感のある開発環境に加え、電子署名・タイムスタンプ技術、ISO27017・SOC2 Type2・ISMAPなどの各種認証対応、脆弱性診断などにも関わる機会があります。開発力だけでなく、セキュリティ領域の専門性も身につけ、市場価値を高められる環境です。 アイデアを発信し、サービスづくりに主体的に関われる 年次や役職に関わらず、一人ひとりの意見や提案を歓迎する風土があります。自ら課題を発見し、改善提案から実装まで主体的に携わることができ、チームの垣根を越えながらサービスの成長に貢献できる環境です。 キャリアパス 入社後は、商材や技術トレンドに合わせて最適な手法を自ら選択・採用し、開発者としての市場価値を高めることができます。将来的には、電子署名技術の専門性を武器に、新プロダクトの企画から商用化までをリードする「プロダクトリード」としての活躍を期待しています。 入社後のイメージ 入社～2週間   電子契約・署名の基礎知識習得、担当システムの概要把握、チームメンバーとの相互理解。 2週間～3カ月 実装（仕様変更・バグ修正・リファクタリング）や調査対応を通じた、システム構成・挙動の深い理解。 3カ月以降   本格的な機能強化開発やメンテナンスを担当。現状の運用に対する改善立案やスケジュール設定など、徐々に主担当として業務の幅を広げていただきます。 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 パートナー（社員）像 当事者である（視点：組織、チーム） One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。 専門家である（視点：個、オリジナリティ） Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。 楽しむ人である（視点：価値観、自立/自律） Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。 自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。 社風・スタイル 仕事の目的と責任をチームで共有する 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す 何でも言える安全な環境 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 国内シェアNo.1。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】  https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
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• 官公庁・地方自治体向けパートナーセールス

  募集背景 代理店施策における販路の拡大および組織強化 新規サービスの展開スピード向上 ※社会全体のDX化が進む中、「電子印鑑GMOサイン」は、そのニーズの高まりとともに成長を加速させています。特に、官公庁や地方自治体における業務効率化への期待はますます大きくなっており、私たちはその変革を力強く後押ししたいと考えています。 今回募集するのは、代理店との連携を通じて、この成長をさらに加速させることを目的としたパートナーセールスです。代理店施策における販路の拡大を担っていただき、より多くの自治体のお客様に「電子印鑑GMOサイン」をお届けしたいと考えています。 単なる営業活動にとどまらず、お客様の業務効率化を促進し、便利さや費用対効果を実感していただく。そして、その先の地域社会全体のDXに貢献するという、大きなやりがいと社会貢献性を感じられるポジションです。 仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] 各都道府県の新規販売代理店を開拓し、既存代理店の販売を強化することで、パートナー経由の販路を拡大していただきます。 代理店への提案だけでなく、サービス連携やパッケージ販売を推進するなど、幅広い視点から事業を推進する役割です。 閑散期には、フィールドセールスと連携して、サービス全体の販売戦略に貢献していただくことも期待しています。 具体的な内容 各都道府県ごとに販売代理店を開拓し、連携して直販以外の販路を強化 各地域のエリア担当フィールドセールスと販売代理店と連携して販売推進 受注後はCXチームと導入支援から受注自治体との関係値構築の強化 チームのMission シェア獲得 自治体向けの販売代理店と連携 実証実験の獲得 BtoCモデルの確立 販売していただく主な商材 GMOサイン　行革DX電子契約 https://www.gmosign.com/go_dx/ https://www.gmosign.com/ 仕事の魅力 社会貢献性と大きなやりがい 代理店を通じて自治体の課題を解決し、社会全体のDXに貢献する実感が得られます。 事業成長へのダイレクトな貢献 販路を拡大することで、会社の売上や市場シェアを直接的に高めることにつながるため、提案や戦略が、事業全体の成長を力強く牽引している実感ができます。 新たな販売戦略の構築 既存のやり方に囚われず、グループ会社や民間部門のメンバーと連携しながら、ゼロベースで販売手法や戦略を構築・実行できます。 戦略的なパートナー開拓 数を追うテレアポではなく、自治体の職員からの紹介や入札情報などを活用した多角的なアプローチで、地元の有力なICT企業との連携など質の高い営業活動が中心です。 ※単なる営業スキルにとどまらず、企画力や事業推進力など、多角的なスキルを身につけることができます。 入社後のイメージ 入社～2週間 ご担当頂くサービスの概要の理解 チーム内連携 メンバー同士のコミュニケーションによりお互いのスキル感やサポート体制の検討。 2週間～1カ月  サービス内容の理解 実商談の参加による研修 1カ月～3カ月 直販商談の実施（数件程度） 代理店候補の整理、戦略の立案 代理店候補企業へ新規提案（2カ月～） 3か月～ 代理店推進業務開始 サービス連携提案含め、本業務開始（4カ月～） キャリアパス まずは、代理店の開拓、推進からお願いします。 サービス連携ではプロジェクトマネジメントを担当し、デジタルガバメントチームのパートナーセールスにおけるマネジメントをいただけることを期待しています。 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2025年7月時点で350万社以上突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】  https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
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  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

• 【自治体営業/若手活躍中】国内導入社数No.1「電子印鑑GMOサイン」リモート可/フレックスタイム

  募集背景 「電子印鑑GMOサイン」は、企業のリモートワークやDX化を支えるサービスとして、時代に不可欠な存在となり急成長を遂げています。官公庁や地方自治体のお客様からのニーズも高まっており、私たちのサービスが社会の変革を力強く後押ししています。 今後さらなる需要が見込まれる中、事業成長を加速させるため、チームの体制強化を目的とした増員募集となります。 この成長を共に牽引してくださる、また社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] 社会基盤を支える 「電子印鑑GMOサイン」 を通して地方自治体のDX化へ貢献 当ポジションでは、自社開発の「電子印鑑GMOサイン」を通じて、地方自治体の業務効率化を推進するソリューション営業をお任せします。 お客様の課題を深くヒアリングし、実証実験を経て、最適な導入提案を行う。単なる製品の販売ではなく、お客様に寄り添い、サービスの真価を届けることがミッションです。 具体的な内容 地方自治体からの問い合わせ対応 新規市場の開拓 サービス説明、製品デモ（出張訪問およびオンライン） システム要件ヒアリング 商品力強化に向けた企画立案 部内外問わず、社内関係者との各種調整 営業戦略の検討、実行 契約手続、導入フォロー ITになじみの少ないお客さまに対して丁寧なご説明、ご提案をお願いします。 仕事の魅力 「脱ハンコ」という社会的な変化の最前線で、成長著しい電子契約市場を牽引するやりがい。 セールスプロセス全体を自ら経験することで、圧倒的なスピードで成長できる環境。 困った時には、仲間が手を差し伸べてくれる「One Team」の文化。 キャリアパス チームマネジメント プロジェクトマネージャー セールス及びコンサルティングのスペシャリスト カスタマーサクセス など ※当社では、キャリアプランにおけるご自身の希望に応じて、自らキャリアチェンジを叶えられる環境があります。 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 価値観・理念 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 パートナー（社員）像 当事者である（視点：組織、チーム）One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。 専門家である（視点：個、オリジナリティ）Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。 楽しむ人である（視点：価値観、自立/自律）Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。 社風・スタイル 仕事の目的と責任をチームで共有する 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す 何でも言える安全な環境 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

• 法人営業

  仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] 社会基盤を支える 「電子印鑑GMOサイン」 を、より多くのお客さまへその利便性と価値を届ける社会貢献性の高い営業！ 自社開発の 「電子印鑑GMOサイン」 サービスをより多くのお客様の業務効率に役立てていただけるよう、また価値を感じて頂けるようフィールドセールスとして、お客さまと向き合った丁寧なご支援をお願いします。 具体的な内容 電子印鑑GMOサインの営業活動（フィールド） 電子印鑑GMOサインの導入に伴う決裁権を持つキーマンとのリレーション構築 新規開拓のアプローチはありません。 インサイドセールスチームで課題や用途等についてヒアリングし、興味を持ってくださったお客様に対し、デモを含めたサービス説明やアプローチを行います。 【TeamMission】 様々な業界、大企業から中小企業のお客さままで幅広く注目されているため、興味を持っていただいているお客さまに対し、サービス理解をした上で導入頂けるようご支援することをミッションとしています。 事業成長と共に営業組織も拡大してきました。 新たなステージに進むため、チームの活性化や将来のチームリーダーにもチャレンジ頂けるような方を求めています。 「電子印鑑GMOサイン」とは・・・ https://www.gmosign.com/about/ ・コロナ禍を機に内閣府、法務省、経済産業省が契約書への押印不要の見解を示したことで、パンデミックや自然災害時にも契約締結を可能とする事業継続の観点から電子契約サービスの導入が加速し電子契約の市場はかつてない成長期にあります。 ・電子印鑑の業界でトップクラスのシェアを誇っています。 GMOサインの作り方 仕事の魅力 社会・文化が変わろうとしている状況下、社会を巻き込んで、業界・商材とともに自身も成長することができます。 大きな成長分野であり、既存事業のアドバンテージをいかせる業界であり、マーケット、事業、そして自分の成長を実感することができます。 キャリアパス 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！ セールスグループのリーダー、マネージャー セールス・スペシャリスト 他事業への異動によりITセールス全般のスキルアップ 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。 現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 　https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 　https://seleck.cc/1613 【働く環境】 　https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

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• 開発エンジニア（SREリード / PdM）

  募集背景 私たちが展開する電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」は、おかげさまで多くのお客さまにご利用いただいており、今まさに事業とサービスの成長をさらに加速させていくフェーズにあります。 今後の飛躍に向けて、サービスの品質向上を力強く推し進める「業務改善の提案・実行力」と、新規案件発生時にお客さまの課題を解決へ導く「提案・獲得力」をチームに補強したいと考えています。プロダクトの品質向上と売上増加の両輪を回し、さらなる事業成長を共に牽引してくださる方を募集いたします！ 仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] 本ポジションは、システムの安定稼働と高度化を担う「開発・運用保守（SRE業務）」を主軸としながら、新規案件が発生した際にはスポットで「超上流の提案・プロジェクトマネジメント（PM）」を担っていただくハイブリッドな役割です。サービスの根幹を支えつつ、ビジネスの最前線でも価値を発揮していただけます。 具体的な内容 担当いただく業務は、大きく2つの領域に分かれます。 プロダクトセクションの開発グループ・運用保守グループのメンバーや、提案業務においてはビジネスサイドとも密に連携しながら進めていただきます。 日常業務：運用の高度化・SRE（約7〜8割） サービス品質向上を目的とした開発、および運用業務の改善 Java / LinuxOSベースのWebアプリケーションの運用保守、機能改善・追加開発 オブザーバビリティツールを用いたサービス監視の強化 AI技術（生成AI等）を活用した、開発・運用業務の自動化や効率化の推進 スクラム開発（アジャイル）の運営 案件発生時：スポット対応の超上流・PM（約2〜3割） お客さまからのRFP（提案依頼書）に基づいた、技術的なプロポーザル（提案書）の作成と見積もり 新規案件獲得に向けた、お客さまへの技術プレゼンテーション 受注後のプロジェクトマネジメント（PM）業務全般（要件定義、進捗・品質管理、体制構築など） 募集ポジションのMission 所属チームが掲げる「使いやすさNo1サービスの開発・運用」という大きな目標のもと、以下の2つを重要なミッションとしてお任せします。 システム安定稼働のための品質向上 オブザーバビリティツールを軸に、稼働状況を定量的に可視化し、数値の改善を図っていただきます。（アプリケーションの状態監視、SLO計測、リリース後のバグ発生率監視など） 新規システム案件の提案と獲得による売上貢献 技術的な知見を活かし、お客さまへのシステム提案を通じた案件獲得、そして事業の売上拡大に貢献していただきます。 技術環境 Java（フレームワーク使用） JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS MySQL Linux（Apache、Tomcat） AWS shellscript 仕事の魅力 社会インフラを創る手触り感 ： 「電子印鑑GMOサイン」を「社会になくてはならないサービス」へと進化させるため、品質向上に対して大きな裁量を持って主体的に取り組めます。 一気通貫で携われる面白さ： 自ら提案したプロダクトや機能について、開発フェーズから進行管理までを一貫して担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえます。 最新技術への投資： 業務に必要なAIを利用した開発は、自社費用で積極的に活用できる環境が整っています。 開発プロセスの進化 ： チームのスクラム開発をリードし、一段上のアジャイル開発の運営をお任せするため、開発プロセスの改善から組織づくりにも貢献できます。 キャリアパス 入社後はSREのリードエンジニア・PdMとしてご活躍いただき、将来的には「SREのマネージャー」として組織を牽引していただくキャリアパスを描くことができます。 入社後のイメージ 入社～2週間：環境と知識のインプット 電子契約・電子署名に関する前提知識の習得、システムの概要理解、開発端末や各種ツールのセットアップ、チーム内連携や開発・運用の進め方など、ベースとなる環境理解を進めます。 2週間～3か月：システムへの適応 サービス内容や案件の理解を深めながら、仕様変更・バグ修正・リファクタリングなどの軽微な実装や、ユーザー問い合わせの調査対応をお任せします。実際にシステムに触れることで、構成や挙動の理解を深めていただきます。 3か月～：本格的な業務スタート 機能強化開発やメンテナンス作業の担当を開始します。現状の稼働運用状況に対する改善立案、スケジュール設定、そして開発・運用業務の改善提案とその実行をリードしていただきます。 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 パートナー（社員）像 当事者である（視点：組織、チーム） One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。 専門家である（視点：個、オリジナリティ） Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。 楽しむ人である（視点：価値観、自立/自律） Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。 自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。 社風・スタイル 仕事の目的と責任をチームで共有する 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す 何でも言える安全な環境 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】  https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

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• 【マネージャー候補／スペシャリスト】クラウドソリューションアーキテクト

  仕事内容 インフラにおけるテクニカルな経験や知識、運用ノウハウなどを活用し、システム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入して、お客様に最適なシステムの提供をお願いします。 ≪ 具体的には･･･ ≫ クラウド（AWS・GCP）の設計・構築 運用設計と改善サイクルのマネジメント テクニカルな相談への対応 ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証 ※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQLなど) サービス提案する営業担当とお客様先への同行 お客様向け提案や構成等の資料作成 （変更の範囲：会社の定める業務） 応募要件 必須スキル（MUST） Linuxサーバーの構築・運用経験（5年以上） AWSの利用経験またはAzure、GCPでの取り扱い経験（3年以上） ▼スペシャリストとして下記の深い知識・経験を有している方 ・ネットワーク及びTCP / IPの知識 ・データベースの知識 ・情報セキュリティの知識 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 歓迎スキル（WANT） Windowsサーバーの構築・運用経験 CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験 プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験 AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル プロジェクトマネジメント経験 構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験 求める人物像（FIT） 受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方 どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方  仕事の魅力 2019年4月から本格的なマネージドサービス事業に参入してから事業拡大し続けており、GMOグローバルサイン・ホールディングスの注力事業としても一目おかれている事業となります。 アーキテクトとは、建築家、設計者を意味する単語です。 クラウドソリューションアーキテクトは、その名の通り、お客様の抱える経営課題を踏まえた上で、考えられる全ての選択肢の中から将来的なリスクまで見越して、最適な解決策を導くことが、主な業務です。 クラウドのメリットを活用したいお客様に対し、これまで当社がクラウド事業者として培った構築・運用ノウハウを基に、お客様のビジネス要件に最適なクラウド環境を提供します。 スタートアップメンバーとして、GMOグローバルサイン・ホールディングスの新たな価値を創造することができます。 キャリアパス 希望するキャリアプランに沿って仕事を進めて頂きます！ 最先端のクラウドテクノロジーを身につけ、そのテクノロジーをお客様のために価値として提供します。また、エンジニアとして広く活躍の場があり、成長できる市場価値の高いポジションです。 AWS・Azure・GCPのような各パブリッククラウドのアソシエイトからプロフェッショナルの資格を取得し、高度に専門的な知識を駆使して問題解決をしていくクラウドアーキテクトを目指すことができます。 AWS認定資格取得者への奨励金 ※奨励金の詳細金額は、【給与備考欄】をご参照下さい。 背景 目標：「AWSプレミアムパートナー」昇格すること そのため必要な「AWSプロフェッショナル資格」取得者を増やすことを目指し、対象資格取得の支援を進める 対象資格 以下プロフェッショナル及び専門知識の全8資格を対象とし、取得時のみならず更新時も対象 AWS Certified DevOps Engineer - Professional AWS Certified Solutions Architect - Professional AWS Certified Advanced Networking - Specialty AWS Certified Data Analytics – Specialty AWS Certified Database - Specialty AWS Certified Machine Learning - Specialt AWS 認定セキュリティ AWS Certified: SAP on AWS - Specialty 働き方 リモートワーク   5日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、現状、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多いです。 コミュニケーションツール Slack Zoom GoogleMeet 働く環境 福利厚生 ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　　　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【クラウドインフラ事業／担当役員　増田】 https://www.netvisionacademy.com/interview/7049/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/gmogshd/ 続きを見る

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• 【クラウドソリューションアーキテクト】Linux構築経験を活かしてクラウド領域に挑戦できる！

  仕事内容 お客様の経営課題に応じ、最適なクラウド環境の提案・設計・構築を担当いただきます。自社のクラウドサービスだけでなく、AWS・Azure・GCP等のメガクラウドを活用したソリューションも提案可能です。クラウド経験がない方も先輩からのサポートや研修体制が整っているので、安心して技術スキルや知識を身に着けることができます。 ≪ 具体的には･･･ ≫ インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。 営業担当と共にお客様先へ訪問 お客様向けの提案・構成等の資料作成 クラウド（AWS・Azure・GCP）の設計・構築 運用設計と改善サイクルのマネジメント テクニカルな相談への対応 ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証 ※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQL等) （変更の範囲：会社の定める業務） 求める要件 ▼ 必要なスキル・経験 ・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・クラウドを活用したインフラ設計・構築に興味をお持ちの方 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 ▼ 歓迎スキル・経験 ・AWSの利用経験（又はAzure、GCPでの取り扱い経験がある方） ・Windowsサーバーの構築・運用経験 ・CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールの利用経験 ・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験 ・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験 ・ネットワーク及びTCP / IPの基礎知識 ・データベースの基礎知識 ・情報セキュリティの基礎知識 ▼求める人物像 ・受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 ・スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方 仕事の魅力 ・これまでにクラウドに携わった経験がない方でも、事業のサービス設計に携わることができます。 ・GMOインターネットグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・入社後は研修制度や勉強会もあり、知識・スキルアップに取り組める環境です。先輩からのサポートもあるので、安心してください。 キャリアパス ・AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。 ・今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指す等様々なキャリアパスが描けます。 働き方 リモートワーク 5日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、現状、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多いです。 コミュニケーションツール Slack Zoom GoogleMeet 働く環境 福利厚生 ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　　　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。　 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【クラウドインフラ事業／担当役員　増田】 https://www.netvisionacademy.com/interview/7049/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/gmogshd/ 続きを見る

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• 【クラウドソリューションアーキテクト】AWS等のメガクラウドを活用したソリューションを提案

  仕事内容 お客様の経営課題を踏まえ、最適なクラウド環境の提案から構築までをお任せします。 自社のクラウドサービスに限らず、AWSを始めとするメガクラウドを活用したソリューションも提案できるため、クラウドに関する幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ソリューション提案から設計・構築まで一貫して携わるため、提案力やメガクラウドを活用した技術スキルを磨くことができるポジションです。 具体的な内容 インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。 営業担当と共にお客様先へ訪問 お客様向けの提案・構成などの資料作成 クラウド（AWS・GCP）の設計・構築 運用設計と改善サイクルのマネジメント テクニカルな相談への対応 ツールなどによる省力化や自動化、工数とリスクの軽減 OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証 ※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQLなど) （変更の範囲：会社の定める業務） 応募要件 必須スキル（MUST） Linuxサーバーの構築・運用経験（3年以上） AWSの利用経験またはAzure、GCPでの取り扱い経験（1年以上） ネットワーク及びTCP / IPの知識 データベースの知識 情報セキュリティの知識 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 歓迎スキル・経験（WANT） Windowsサーバーの構築・運用経験 CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験 プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験 構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験 求める人物像（FIT） 受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方 どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方 仕事の魅力 インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、事業のサービス設計にも携わることができます。 GMOインターネットグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。 リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 AWS認定資格を所有したパートナー多数在籍しており、高いレベルの環境に身を置くことで、ご自身の成長にしっかりつなげることが可能です。 キャリアパス AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。 今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指すなど様々なキャリアパスが描けます。 AWS認定資格取得者への奨励金 ※奨励金の詳細金額は、【給与備考欄】をご参照下さい。 背景 目標：「AWSプレミアムパートナー」昇格すること そのため必要な「AWSプロフェッショナル資格」取得者を増やすことを目指し、対象資格取得の支援を進める 対象資格 以下プロフェッショナル及び専門知識の全8資格を対象とし、 取得時 及び 更新時 も対象 AWS Certified DevOps Engineer - Professional AWS Certified Solutions Architect - Professional AWS Certified Advanced Networking - Specialty AWS Certified Data Analytics – Specialty AWS Certified Database - Specialty AWS Certified Machine Learning - Specialt AWS 認定セキュリティ AWS Certified: SAP on AWS - Specialty 働き方 リモートワーク   5日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、現状、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多いです。 コミュニケーションツール Slack Zoom GoogleMeet 働く環境 福利厚生 ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【クラウドインフラ事業／担当役員　増田】 https://www.netvisionacademy.com/interview/7049/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/gmogshd/ 続きを見る

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  キャリア登録

  キャリア登録とは ご自身のキャリア（職務経歴・お持ちのスキル等）をご登録いただくことで、ご希望の、あるいは適した職種・ポジションがある場合、個別にご連絡をさせていただく仕組みです。 特定の職種に限定することなく登録できますので、自分のキャリアの可能性や、経験を活かせるポジションを知りたい方はぜひご登録ください。 履歴書・職務経歴書を下記連絡先までお送りいただく形でエントリーいただくことも可能です。その際はメールに「キャリア登録希望」とご記入ください。 ご登録後の流れ Step1：ご登録いただいた情報を拝見し、適した職種・ポジションがないか検討します Step2：適した職種・ポジションがある場合、個別にアプローチさせていただきます 　　　※ご登録のタイミングにおけるマッチング結果をご希望の場合は、対応可能なので 　　　　キャリアシートにその旨お知らせ下さい。 Step3：アプローチをお受けいただけるか否か、ご判断いただき、ご返信ください 注意事項 キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 一度登録された情報の有効期限は 1年間 です。 連絡先に変更があった場合や、ご登録いただいた情報の削除を求める場合には、下記連絡先までメールでご連絡ください。 ご登録いただいた方の個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 紹介エージェント様のご登録についてはご遠慮いただき、下記お問合せ先よりご連絡をお願いします。 お問合せ先 GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 　採用担当 E-MAIL: jinji@gmogshd.com 続きを見る

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  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

• クラウドエンジニア

  仕事内容 GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 ※運用業務（メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応）をメインでご担当いただきます。 これまでのご経験の中で、得意な技術領域をベースに、希望に応じて幅広い領域（アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など）もご担当いただきます。 ■チームのMission■ ・パブリッククラウドサービスおよびクラウドVPSサービスの安定稼働 ・運用の改善、サービス強化・拡充 ■当ポジションのMission■ ・サービス基盤の安定運用 具体的な内容 運用業務 システム基盤運用（システム構築、メンテナンス作業、障害対応、ベンダーエスカレーション、リソース監視/集計） サービス運用（既存機能のバグフィックス、テンプレート作成/検証） エスカレーション対応（お客様サポート *二次対応） 改善業務  システム基盤改善（プロダクトの部分的な機能強化/改善、EOL対応、パフォーマンスチューニング）  その他  保守/ライセンス管理（提供している機器・ソフトウェアの保守、ライセンスの管理）  内部監査および情報セキュリティ対応（システムや業務プロセスのリスクに対する対応） ※当番制で携帯を持ち、障害対応に携わって頂きます。 　・発生頻度は月1回程度でリモートによる対応です。 　（データセンターへの急なオンサイト作業については、過去3年間発生していません） 　・数ヶ月に1回程度、メンテナンスによる土日または夜間作業が発生する場合があります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 取り扱いサービス 「ALTUS byGMO」 　https://altus.gmocloud.com/ 「ALTUS byGMO」は、高いコストパフォーマンスと充実したサポート体制、ユーザーフレンドリーなサーバー管理機能を提供するクラウドサービスです。 他社との比較で約58%のコスト削減を実現し、6,000件以上の導入実績があります。 また、Pleskを使用して国内シェアNo.1を獲得しており、コマンド操作なしで簡単にサーバー運用が可能です。 主に関わるメンバー チーム内での業務を基本とし、必要に応じて部門外（主にネットワークチームや企画部門、サポート部門）と連携・調整しながら業務を行います。 技術環境 OS：Linux（CentOS, AlmaLinux, Rocky Linux, Ubuntu） 仮想化：KVM, Xen, XenServer, Proxmox, Docker クラウド基盤：CloudStack, OnApp 監視：Zabbix, Grafana, Rundeck DB：MySQL 開発関連：Laravel, Metabase 構成管理：Ansible バージョン管理：GitLab ※上記の他、非公開の技術については、面接の場でお話します。 募集背景 体制強化 サービスの安定稼働 サービスの品質維持、向上 サービス改善、システム改善、業務改善 応募要件 必須スキル（MUST） Linuxの基本的な知識（サーバ、ストレージ、ネットワーク） Webサービスやメール配送、名前解決の仕組みなど、インターネットの仕組みに関する理解 自社サービスの運用や改善に積極的に取り組みたい方 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 歓迎スキル（WANT） 仮想化基盤のシステム運用経験 トラブルシューティングの経験 SQLおよびスクリプト言語の知識 簡単なスクリプト（ShellScript等）の作成ができる方 プログラミングに関する基礎知識および実践経験がある方 人物像（FIT） インフラ（サーバー/ストレージ）の運用に興味をお持ちの方 システムの幅広い領域の運用を経験したい方 自社サービスの運用、改善、企画に全体的に関わりたい方 技術スキルの向上に前向きな方 社内外のコミュニケーションを重視できる方 自発的かつ積極的に情報を収集し、整理や記録ができる方 細部にまで注意を払い、正確性を重んじる方 仕事の魅力 自社サービスの取り扱いのため、サービスを良くする為の企画や運用改善に積極的に関与でき、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。 アプリケーション、OS、サーバからストレージまで幅広いレイヤーに携わることができます。 柔軟な働き方（リモートワーク）が可能です。 身につくスキル・経験 インフラ領域で、幅を広げながらスキルアップが可能 サーバーやストレージをはじめとするハードウェア全般から、OS、ミドルウェア、アプリケーションなどのソフトウェアまで、幅広い知識と経験を習得できる メイン業務は運用ですが、設計や構築業務にも携わることができる 自社サービスのため、サービス改善や企画などにも積極的に関与できる 運用の自動化を推進しており、より効率的な運用を目指す取り組みに関われる 教育体制 入社～1週間 組織研修（体制、ミッション等） 業務説明（利用ツール、フロー等） 入社1週～4週 担当頂くサービス/システムの概要の理解 1ヵ月～ OJT（メンテナンスやサポートから問い合わせ対応など基本業務） 1on1による個別フォロー 3ヵ月～ OJT（障害対応や改善業務のフォロー） 6ヵ月～ チーム内外から発生したタスクの担当としてアサイン（基本業務＋改善業務） オンコール対応 働き方 リモートワーク 4日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 コミュニケーションツール Slack Zoom GoogleMeet 平均残業時間 10時間/月 程度 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 　（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス 　　　（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動 （副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【クラウドインフラ事業／担当役員　増田】 https://www.netvisionacademy.com/interview/7049/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

• 

  【下関勤務】カスタマーサポート（契約社員）

  仕事内容 GMOグローバルサイン・ホールディングス自社商材をご利用中のお客さまからの お問い合わせ対応(電話・メール)をご担当いただきます。 業務内容 お客様からのお問合せ対応(インバウンドがメイン) メールでのお問合せに対する返信 お客様との対応履歴を記録 その他業務改善における各種ミーティング 主にホスティング(レンタルサーバー)やドメインに関する、 ご利用方法やお支払い方法等に関するお問い合わせが中心です。 ◯お問い合わせ例◯ 「契約内容を知りたいので教えてください」 「サービスの使い方を教えて下さい」など、 未経験の方でも充実した研修・お客様対応中も質問しやすい環境ですので安心して勤務可能！ ※年齢・性別は問いません。IT業界経験者の方、大歓迎です！ ※先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） GMO Yours（コーヒー/パン/おにぎり無料） 産業医による月3回の個別健康相談会 GMOグローバルサイン・HD採用サイト 【GMOグローバルサイン・ホールディングス　採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 契約社員
  • 山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル3階

• 【オープンポジション】エンジニア／自社開発サービスの安定稼働を支える【福利厚生充実】

  仕事内容 ご応募頂いた際には、複数のインフラエンジニアポジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。 ※自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。 1.クラウドエンジニア 開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 ※運用業務（メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応）をメインでご担当いただきます。 これまでのご経験のなかで、得意な技術領域をベースに希望に応じて幅広い領域（アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など）もご担当いただけます。 *取り扱うサービス：「ALTUS byGMO」 https://altus.gmogshd.com/* 運用業務 システム基盤運用（システム構築、メンテナンス作業、障害対応、ベンダーエスカレーション、リソース監視/集計） サービス運用（既存機能のバグフィックス、テンプレート作成/検証） エスカレーション対応（お客様サポート *二次対応） 改善業務 システム基盤改善（プロダクトの部分的な機能強化/改善、EOL対応、パフォーマンスチューニング） その他 保守/ライセンス管理（提供している機器・ソフトウェアの保守、ライセンスの管理） 内部監査および情報セキュリティ対応（システムや業務プロセスのリスクに対する対応 【技術環境】 OS：Linux（CentOS, AlmaLinux, Rocky Linux, Ubuntu） 仮想化：KVM, Xen, XenServer, Proxmox, Docker クラウド基盤：CloudStack, OnApp 監視：Zabbix, Grafana, Rundeck DB：MySQL 開発関連：Laravel, Metabase 構成管理：Ansible バージョン管理：GitLab ※上記の他、非公開の技術については、面接の場でお話します。 【夜間対応 （手当支給あり）】 オンコール対応：当番制で携帯を持ち、障害対応に携わっていただきます。 ・発生頻度は月1回程度でリモートによる対応です ・夜間対応があった場合は翌日の業務の負担軽減のため柔軟な調整が可能 ・データセンターへの急なオンサイト作業については、過去3年間発生していません ・数ヶ月に1回程度、メンテナンスによる土日または夜間作業が発生する場合があります 2.インフラエンジニア 　 GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社VPS及びレンタルサーバーサービスのITインフラ基盤の運用を中心に設計・構築業務をお任せします。 OSやミドルウェアのアップデート、設定変更などのメンテナンス作業 システムの性能改善・セキュリティ強化（脆弱性対応、パフォーマンス調整等） サポート部門への技術支援（お客様お問い合わせの二次対応） 新規システムや機能追加時の環境構築・運用フロー設計 運用業務の改善（自動化ツール導入等） サーバー・ネットワーク・ストレージ機器の運用・保守 障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の検討・実施 データセンター作業（機器ラッキング、ケーブリング等） ※営業時間外業務について（手当支給） 　週次のシフト制にてオンコール対応に携わって頂きます。発生頻度は3週間に1回程度で、基本的にリモート対応で完結します。 また、メンテナンスによる土日・夜間作業が発生する場合があります。 ※自らが主体となって各種プロジェクトを推進し、関連部署（開発チーム等）とも連携しながら業務を進めていただきます。 サービスをより安定的かつセキュアに提供するため、改善提案や新技術の採用も歓迎する社風です。 【技術環境】 OS ：Linux（RedHat系） 仮想化 ：Virtuozzo, KVM, Docker ミドルウェア ：Apache, Nginx, Postfix, Dovecot, MySQL, Unbound 構成管理 ：Ansible バージョン管理 ：Gitlab 監視・モニタリング：Zabbix, Grafana プロジェクト管理 ：notion 管理ツール ：plesk　 募集要件 必須スキル（MUST） ※共通：AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 1.クラウドエンジニア ・Linuxの基本的な知識（サーバ、ストレージ、ネットワーク） ・Webサービスやメール配送、名前解決の仕組みなど、インターネットの仕組みに関する理解 ・自社サービスの運用や改善に積極的に取り組みたい方 2.インフラエンジニア ・Linuxサーバーの設計・構築経験、または運用経験（テクニカルサポート経験でも可） ・仮想化技術の基礎概念（ハイパーバイザー、仮想マシン、コンテナ等）の理解 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）に関する基礎知識 働き方 リモートワーク 4/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 コミュニケーションツール Slack Zoom Google Meet 平均残業時間 10～15時間/月程度 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 魅力 1.クラウドエンジニア 自社サービスの取り扱いのため、サービスを良くする為の企画や運用改善に積極的に関与でき、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。 アプリケーション、OS、サーバからストレージまで幅広いレイヤーに携わることができます 柔軟な働き方（リモートワーク）が可能です。 2.インフラエンジニア インフラエンジニアとして経験豊富な先輩が多く、スキルアップに充実した環境を提供 サーバ等のハードウェア全般からOS/仮想化基盤/ミドルウェアまで幅広い知識と経験の習得 定型業務は自動化とAIで効率化され、システムの信頼性向上に注力できるため、エンジニアとしての技術力を向上させることができる。 新しい技術や個人の提案を積極的に取り入れる風土 自分の意見が反映され、サービスやシステム改善につながることを実感できるやりがい リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能 個人のスキルアップのための支援制度があり、書籍購入やセミナー参加のための費用が補助される ※GMOインターネットグループで開催されてる勉強会にも参加することができ、様々な交流やスキルアップの機会が充実しています。 インフラのプロフェッショナルとしてキャリアを築きながら、将来的に多方面で活躍できる人材へ成長できる環境です。 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】  https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

• リードデザイナー

  募集背景 事業の急成長に伴い、私たちは今、デザインの力を「制作」の枠を超え、「経営・事業推進」の核へと昇華させるフェーズにあります。現在、ビジネスデザインやデザインマネジメントといった最上流工程を牽引し、組織のスキルを底上げする役割を求めており、質的・構造的なアップデートが急務です。デザインを起点に事業成長をダイレクトに加速させるため、新たなリーダーを募集します。 仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきます。 具体的な内容 デザインマネジメント 組織構造の設計、制作プロセスの最適化。 デザインストラテジー立案 ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。 アートディレクション 静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。 部門間連携 事業部門（マーケティング・事業開発）やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。 募集ポジションのMission デザイン組織の進化 AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。 事業成長の最大化 経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。 次世代の育成 メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。 仕事の魅力 組織を創る醍醐味 AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。 圧倒的な裁量 特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられます。 理想的な就業環境 リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 キャリアパス 入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。 将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 パートナー（社員）像 当事者である（視点：組織、チーム） One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。 専門家である（視点：個、オリジナリティ） Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。 楽しむ人である（視点：価値観、自立/自律） Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。 自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。 社風・スタイル 仕事の目的と責任をチームで共有する 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す 何でも言える安全な環境 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】  https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

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  【新卒・下関】サーバーエンジニア（2027年卒以降の方向け）

  下関から、日本のITインフラを支える ― 当社の魅力 ― 【1】募集職種「サーバーエンジニア」の主な業務内容 　　・自社クラウド・レンタルサーバーの運用、チューニング 　　・OS、ミドルウェア、ハードウェアの最適化 　　・技術的な問い合わせへの回答・サポート 　　・障害の予防対策および、万が一の際の復旧対応 【2】待遇・福利厚生 　　・地域No1水準の給与設定 　　・多様な休日・休暇を整備　　 　　・リモートワークも活用しながら、プライベートとキャリアを両立可 　　・下関オフィスでの勤務、転勤無し 【3】ホラクラシー型組織を採用 　　・一般的なヒエラルキー型組織（上下関係・役職による管理）とは異なる組織制度 　　・「上司」がいないフラットな関係 　　・役割（ロール）に基づき自律的に行動 　　・意思決定権限を各ロールに分散 　　・個人の強みと個性を活かし、主体性を発揮できる こんな方を歓迎します！ ひとつでも当てはまったら、ぜひ話を聞きに来てください □ 新しい環境での挑戦を楽しめる方 □ 仲間と協力して何かを成し遂げたい方 □ インターネットやサーバーの裏側にワクワクする方 □ 主体的に行動し、自ら成長したい方 □ 当社の企業理念に共感いただける方 □ AIや最新技術に関する知見・興味のある方 GMOインターネットグループ（当社含む）では、AI人財の採用・育成に取り組んでいます。 「AIで未来を創るNo.1企業グループ」実現への道のりを、下記URLより是非チェックしていただければと思います。 https://group.gmo/ai-history/  今後のスケジュール ・毎週水曜日にオンラインミニ会社説明会を実施中。 　https://hrmos.co/pages/gmogshd/jobs/1696458395128782877 ・10月17日（土）に半日のAIワークショップを開催！　※申込締め切りは9月23日です。 　https://hrmos.co/pages/gmogshd/jobs/AIWORKSHOP 学生アルバイトも募集中！ 学生の方を対象に、下関オフィスでのアルバイトも募集中です！ 詳細は下記ページをご確認ください。 https://hrmos.co/pages/gmogshd/jobs/parttime_shimonoseki 続きを見る

  • 【新卒・下関】サーバーエンジニア募集！
  • 新卒
  • 山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル3階　下関支社

• 自社サービスエンジニア（運用・企画・改善提案等）

  募集背景 体制強化 サービスの安定稼働 サービスの品質維持、向上サービス改善、システム改善、業務改善 仕事内容 [変更の範囲：会社の定める業務] GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社VPS及びレンタルサーバーサービスのITインフラ基盤の運用を中心に設計・構築業務をお任せします。 運用エンジニア（山岸チーフ）インタビュー 具体的な内容 OSやミドルウェアのアップデート、設定変更などのメンテナンス作業 システムの性能改善・セキュリティ強化（脆弱性対応、パフォーマンス調整等） サポート部門への技術支援（お客様お問い合わせの二次対応） 新規システムや機能追加時の環境構築・運用フロー設計 運用業務の改善（自動化ツール導入等） サーバー・ネットワーク・ストレージ機器の運用・保守 障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の検討・実施 データセンター作業（機器ラッキング、ケーブリング等） ※営業時間外業務について（手当支給） 　週次のシフト制にてオンコール対応に携わって頂きます。 　発生頻度は3週間に1回程度で、基本的にリモート対応で完結します。 　また、メンテナンスによる土日・夜間作業が発生する場合があります。 ※自らが主体となって各種プロジェクトを推進し、関連部署（開発チーム等）とも連携しながら業務を進めていただきます。  サービスをより安定的かつセキュアに提供するため、改善提案や新技術の採用も歓迎する社風です。 技術環境 OS                      ：Linux（RedHat系） 仮想化                 ：Virtuozzo, KVM, Docker ミドルウェア        ：Apache, Nginx, Postfix, Dovecot, MySQL, Unbound 構成管理              ：Ansible バージョン管理     ：Gitlab 監視・モニタリング：Zabbix, Grafana プロジェクト管理  ：notion 管理ツール ：plesk 仕事の魅力 インフラエンジニアとして経験豊富な先輩が多く、スキルアップに充実した環境を提供 サーバ等のハードウェア全般からOS/仮想化基盤/ミドルウェアまで幅広い知識と経験の習得 定型業務は自動化とAIで効率化され、システムの信頼性向上に注力できるため、エンジニアとしての技術力を向上させることができる。 新しい技術や個人の提案を積極的に取り入れる風土 自分の意見が反映され、サービスやシステム改善につながることを実感できるやりがい リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能 個人のスキルアップのための支援制度があり、書籍購入やセミナー参加のための費用が補助される ※GMOインターネットグループで開催されてる勉強会にも参加することができ、様々な交流やスキルアップの機会が充実しています。  インフラのプロフェッショナルとしてキャリアを築きながら、将来的に多方面で活躍できる人材へ成長できる環境です。 入社後のイメージ 入社～1ヶ月 オリエンテーション（配属組織やチーム体制の理解。業務説明） 取り扱いサービスの理解（お客様目線でシステムに触れる） 2ヶ月～3ヶ月 取り扱いシステムの理解 お客様目線で操作したものがシステム内部でどのように処理されているのか理解を深める OJT お客様お問い合わせの二次対応 簡易メンテナンス・保守作業 トラブルシューティング演習　など 4ヶ月以降  サブ担当としてのオンコールシフト参加 簡易タスク担当 6ヶ月以降 メイン担当としてのオンコールシフト参加 各種タスク・プロジェクトへのアサイン ※上記はあくまで一例です。  1on1等ですり合わせを行いながら徐々に活躍の場を広げていただきます。 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】  https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
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  【サービス企画】※職種未経験からのキャリアチェンジOK※AWS/Google Cloudサービスの成長を目指す

  仕事内容 当社が提供するマネージドクラウドサービス「CloudCREW」の事業成長を目的とし、お客さまのニーズに応えるサービスの企画、拡販をミッションにプロジェクトを推進いただきます。 事業状況を把握し、更なる事業成長のために何が必要かなどを考え、プロダクトの強化、改善、プロモーション強化をお任せします。 具体的な内容 当社主力サービスである 「CloudCREW」 における新規サービスの企画、既存サービスの改善/アップデートに関連する業務を営業やエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 プロモーション企画 セールスと連携した施策の検討、サービスの拡販 ウェビナーやキャンペーンの企画 マーケット調査とニーズ分析 顧客のニーズや市場のトレンドを調査し、当社が提供するサービスや機能に関する改善点や新しいアイデアの発掘 プロジェクトの立ち上げ プロジェクトマネジメント 新しいサービス開発において、プロジェクトのスコープや目標の設定 サービスの仕様策定 新しいサービスの機能や特徴、価格設定 サービスの開発とリリース エンジニアと連携したサービス開発 リリースの準備を行い、運用体制を確立 マーケティング活動支援 サービスの特徴や価値を顧客に伝え、マーケティングプランを立てる アライアンスパートナーとのエコシステム構築 ベンダーコントロール（AWS、Google） 入社後の業務イメージ/教育体制 先ずは、セールスと連携してウェビナーやキャンペーンなどのプロモーション企画から施策を考えていただきます。 徐々にお客さまニーズを踏まえ、新規や既存のサービス企画に携わっていただきますが、エンジニアや営業との連携は、並行して進めて頂きます。 マネージド事業を立ち上げた責任者のフォローの元、業務に従事いただくため、分からないことはご相談いただける環境です。 「サービス企画職」としての経験がなくてもIT業界での営業やマーケティング、エンジニアのご経験を活かして、キャリアの幅を広げていただけるポジションです。 「CloudCREW」について https://managed.gmocloud.com/ クラウドのプロフェッショナル集団がAWS上のクラウド導入支援から運用まできめ細かいサポートを行い、お客様のベストクルーとしてビジネスの成功を支えています。 AWSのパートナープログラム「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」や「公共部門パートナー」にも認定されており、売上は前年比153%増と急成長中のサービスです。 求める要件 必須スキル（MUST） IT業界での経験3年以上（エンジニア、セールス、マーケティング） 歓迎スキル・経験（WANT） IT業界でのプロダクトマーケティングの経験 サービス導入における社内複数の関係部門との調整経験 プレゼンテーション資料作成およびプレゼン、提案スキル 競合他社および市場動向の分析 AWSやGoogleCloudに関する基礎知識 求める人物像（FIT） 論理的思考力（問題を構造的に把握でき、自ら改善案の提案ができる）をお持ちの方 仕事の魅力 GMOインターネットグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場ニーズの高いクラウドサービスに携わることができる。 当社注力事業で、毎年、成長し続けている事業に企画力で貢献できる。 リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 AWS認定資格を所有したパートナー（社員）が多数在籍しており、レベルの高い技術力をもったエンジニアとモチベーションの高い営業がいる環境に身を置くことで、チームワークをもって更なる事業成長とご自身の成長を同時にかなえることが可能です。 大事にしていること サービスはアップデートし続ける テクノロジー、お客様ニーズ、市場のPlayerは変化する サービスの内容・価格において、常にお客様の期待値を超えること ホスピタリティ、スピード、技術解決力 サービスのご提供を通じて、メンバーも成長していく 新しいテクノロジーへのチャレンジを続ける キャリアパス AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。AWS/GCP資格取得者には下記奨励金制度があります。 今後もさらなる事業成長が見込まれているため、組織の拡大も予定しています。 サービス企画のプロフェッショナルとして、またチーム拡大時のマネージャーポジションとして、更にご自身のご希望のキャリアパスに応じてキャリアの広げ方は多種多様に選択できます。 AWS/Google Cloud認定資格取得者への奨励金 ※奨励金の詳細金額は、【給与備考欄】をご参照下さい。 背景 目標：「AWSプレミアティアパートナー」「Google Cloudパートナーランク」昇格すること そのため必要な「AWS/Google Cloud認定資格」取得者を増やすことを目指し、対象資格取得の支援を進める 対象資格 AWS11資格、GCP12資格を対象とし、 取得時 及び 更新時 も対象 【AWS】 AI Practitioner Machine Learning Engineer - Associate Solutions Architect - Associate CloudOps Engineer - Associate Data Engineer - Associate Developer - Associate Generative AI Developer - Professional Solutions Architect - Professional DevOps Engineer - Professional Security - Specialty Advanced Networking - Specialty 【GCP】 Cloud Engineer Google Workspace Administrator Data Practitioner Cloud Architect Cloud Database Engineer Cloud Developer データ エンジニア Cloud DevOps Engineer Cloud Security Engineer Cloud Network Engineer Machine Learning Engineer Security Operations Engineer 働き方 リモートワーク 当社では チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的に「リモートワーク」を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。 2～3/週の出社（リモート）体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。 コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・GoogleMeet　 働く環境 福利厚生 ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 　・インフルエンザ予防接種（無料） 　・健康診断、人間ドック（無料） 　・産業医による個別健康相談会（月3回） 　・GMO健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 続きを見る

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