GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 すべての求人一覧

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  【経理】チャレンジし続ける事業や組織を経理組織の強化で支える｜プライム上場｜フレックスタイム制

  仕事内容 GMOグローバルサインホールディングスの経理グループの担当として、経理全般の業務をお任せします。 具体的な内容 GMOグローバルサインホールディングス単体および子会社の経理全般 ・月次決算、四半期決算業務 ・固定資産管理 ・出納管理(取引先・経費精算等) ・監査法人対応 ・関連部署との均衡、及びサポート ・全社横断プロジェクトへの参加 監査法人対応 関連部署との均衡、及びサポート 全社横断プロジェクトへの参加 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 増員募集です。 経理チームの体制強化のため、2022年3月に部門化しました。 事業や組織を支える経理のミッションに加え、管理会計も力を入れていきたいと考えています。 各メンバーのキャリアプランや希望を踏まえ、組織体制を強化します。 GMOグローバルサイン・ホールディングスは、中長期目標として「世の中になくてはならない会社」にしていくことを目指すべく、日々チャレンジを続けています。 会社の統合など、経理担当として幅広い刺激的な経験ができる環境です。 使用する会計ソフト 勘定奉行 （上記の操作経験がなくても、問題ありません）  応募要件 必須スキル（MUST） 事業会社での経理経験 Excelの使用に苦がない（関数や基本的な用語の理解） 歓迎スキル（WANT） Access使用経験 上場企業での経理経験 監査法人対応 税金計算等の税務知識 IT業界での経験　 仕事の魅力 グローバルサインホールディングス本体および子会社では、広く事業を展開しており、幅広い経理知識を得ることができます。 経理経験の長い仲間の下、お互いに切磋琢磨、学びながらスキルアップできる環境です。 社内で様々なプロジェクトが動いていますので、他部門を巻き込んだプロジェクト推進に興味のある方は歓迎です。 キャリアパス 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！ 最初は単体の業務をお任せしますが、キャリアアップとして、連結や開示、税務申告等に携わって頂くことも可能です。 経営企画や管理会計に興味をお持ちの方はスライドキャリアも可能です。 働き方 リモートワーク 1～2日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 残業時間（平均/目安）※1日の労働8時間と計算した場合 ・通常（6～7ヶ月/年）：30時間程度 ・四半期決算時期（4ヶ月/年）：45時間程度 ・本決算月（1ヶ月/年）：50時間超 コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・GoogleMeet 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナカツ支援制度 　短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 　維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 　業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 　業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 続きを見る

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  営業事務スタッフ（アルバイト・パート）

  仕事内容 当社の事業部門内における、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 営業事務のご経験がある方・ITツール利用経験のある方、大歓迎です。 ≪ 具体的には･･･ ≫ 顧客管理 受発注書類の作成（見積書、発注書、検収書など） 請求・支払い業務 データ入力・集計業務 自治体向け提出書類の作成、自治体向け事業者の登録業務 コミュニケーションツールをつかった顧客とのやりとり 契約締結・管理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ≪ 使用ツール ≫ GoogleDrive Teams Slack Salesforce 求める要件 ▼必要なスキル・経験 エクセル、ワードの基本機能が使えること 関係部署・関係者が多いためコミュニケーションが苦にならないこと ▼歓迎するスキル・経験 ◎GoogleDrive／Teams／Slack／Salesforce/請求管理システムの利用経験 ◎利用ツールが多いのでITツールに苦手意識がないこと 求める人物像 社内外において円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 PC業務、ルーチンワークに自信がある方 自分はアシスタント業務が得意と思う方 スピード感をもって業務に取り組んでいただける方 働く環境 福利厚生 GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 続きを見る

  • アルバイト採用
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

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  【法人営業】自社SaaSプロダクトで企業のDX化推進！リモートOK※IT業界未経験OK＜20代～30代活躍中＞

  仕事内容 社会基盤を支える 「電子印鑑GMOサイン」 を、より多くのお客さまへその利便性と価値を届ける社会貢献性の高い営業！ 自社開発の 「電子印鑑GMOサイン」 サービスをより多くのお客様の業務効率に役立てていただけるよう、また価値を感じて頂けるようフィールドセールスとして、お客さまと向き合った丁寧なご支援をお願いします。 具体的な内容 電子印鑑GMOサインの営業活動（フィールド） 電子印鑑GMOサインの導入に伴う決裁権を持つキーマンとのリレーション構築 新規開拓のアプローチはありません。 インサイドセールスチームで課題や用途等についてヒアリングし、興味を持ってくださったお客様に対し、デモを含めたサービス説明やアプローチを行います。 【TeamMission】 様々な業界、大企業から中小企業のお客さままで幅広く注目されているため、興味を持っていただいているお客さまに対し、サービス理解をした上で導入頂けるようご支援することをミッションとしています。 事業成長と共に営業組織も拡大してきました。 新たなステージに進むため、チームの活性化や将来のチームリーダーにもチャレンジ頂けるような方を求めています。 営業チーム体制／配属部署 営業セクション  ダイレクトセールスグループ：13名（15名体制を予定しています） 【先ずは下記1.に配属予定です】 1.ミドルマーケットグループ：7名 2.エンタープライズグループ：6名 パートナー・アライアンスグループ：8名 デジタル・ガバメント支援室：7名 「電子印鑑GMOサイン」とは・・・ https://www.gmosign.com/about/ ・コロナ禍を機に内閣府、法務省、経済産業省が契約書への押印不要の見解を示したことで、パンデミックや自然災害時にも契約締結を可能とする事業継続の観点から電子契約サービスの導入が加速し電子契約の市場はかつてない成長期にあります。 ・電子印鑑の業界でトップクラスのシェアを誇っています。 GMOサインの作り方 求める要件 必須スキル（MUST） ◎法人営業経験（業界不問） 歓迎スキル（WANT） ◎IT業界における企業向けソリューション営業の経験 ◎チームリーダー経験 ◎ドキュメントソリューション、CRM等の業界における知見・人的ネットワーク 人物像（FIT） 営業経験を活かして、チームを牽引できるようなリーダーへと成長していきたい方 社会をもっと便利に豊かにできるようなサービスを取り扱いたい方 日本文化を変えるインパクトのあるサービスの価値を広く提案していきたい方 サービスを不要としているお客さまに無理なアプローチをするのは苦手、本当に必要とされるお客さまに対して丁寧なアプローチをしていきたい方 仕事の魅力 社会・文化が変わろうとしている状況下、社会を巻き込んで、業界・商材とともに自身も成長することができます。 大きな成長分野であり、既存事業のアドバンテージをいかせる業界であり、マーケット、事業、そして自分の成長を実感することができます。 キャリアパス 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！ セールスグループのリーダー、マネージャー セールス・スペシャリスト 他事業への異動によりITセールス全般のスキルアップ 働き方 リモートワーク 2-3日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 残業時間（平均/目安）※1日の労働8時間と計算した場合 10～20時間/月 コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・GoogleMeet 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。 現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 働く環境 福利厚生 ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 コミュニケーションサポート制度 ※社内コミュニケーションを活性化することを目的とした体育的・文化的イベントに会社が一部補助を行う制度です。 働き方支援 リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） 副業・複業OK フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 　https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 　https://seleck.cc/1613 【働く環境】 　https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
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  AWSクラウドエンジニア

  仕事内容 当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 ■チームのMission■ 「電子印鑑GMOサイン」を圧倒的No.1サービスにする ■当ポジションのMission■ 「電子印鑑GMOサイン」および周辺システムにおけるインフラの安定稼働 新機能や技術の検証・導入によるインフラ管理の効率化 具体的な内容 電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 AWSを活用したインフラの運用・保守 仮想サーバへのミドルウェア（OSS）の設定 AWSマネージドサービスの利用検討、導入 インフラ関連のアラート対応 耐障害性向上、パフォーマンスチューニングの実施 FW、WAF、IDS /IPS運用 各種パッチ適用、セキュリティアップデート 開発、運用しやすい仕組みづくり サービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング 新構成のテストや検証 Terraformを用いたIaCの推進 オブザーバビリティ（可観測性）ツールの導入によるサービスの可観測性の強化 CI/CD 環境活用による業務効率化 主に関わるメンバー 「電子印鑑GMOサイン」のインフラ担当 「電子印鑑GMOサイン」の運用保守担当 「電子印鑑GMOサイン」の開発担当 「CloudCREW」（AWS構築/運用）担当 技術環境 インフラ：AWS、GMOクラウド 監視：Amazon CloudWatch / Zabbix CI/CD：Jenkins ソースコード管理：GitHub 構成管理：Terraform / Ansible プロジェクト管理：Redmine / Jira 募集背景 体制強化 サービスの安定稼働と業務効率化 「電子印鑑GMOサイン」及び周辺システムのインフラ安定稼働 運用保守の効率化や改善の促進 課題における改善の検討・検証 ※変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 必須スキル（MUST） webサービスのサーバインフラ(Linux)の運用、障害対応 ミドルウェアの運用、障害対応 各種監視ツール(zabbixなど)の設定、運用 歓迎スキル（WANT） AWSの各種マネージドサービスでの構築・運用経験 プログラミング(shell、perlなど)の知識、経験 オブザーバビリティ（可観測性）ツールの運用経験 構成管理ツールの運用経験 仕事の魅力 社内のAWSサービス専任のインフラエンジニアチームや自社クラウドサービス（ALTUS byGMO）チームと連携しながらインフラエンジニアとしての知見や経験を広げることができます。 サービスをより良くしていく視点の下、専門性をもった個人の考えや裁量によりAWSの新しい機能や技術の検証などチャレンジしやすい環境です。 キャリアパス 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！ 技術を磨き続け、専門的に開発・運用保守業務に特化する インフラ構築運用保守業務をよりスピーディーに効率的にこなせるよう管理を行う 本人の意思で社内異動にチャレンジできる人事制度もありますので、転職のリスクなしに様々なポジションにチャレンジすることが可能。 働き方 リモートワーク 2～3/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 コミュニケーションツール Slack Zoom Google Meet 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） 関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） 副業・複業OK  フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナカツ支援制度 　短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 　維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 　（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　　　　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 　業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動 　（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 　・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。　 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 　https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 　https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 　https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 　https://seleck.cc/1613 【働く環境】 　https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh 続きを見る

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  【マネージャー候補】パートナー＆アライアンス営業

  仕事内容 パートナー＆アライアンスチームのマネージャー候補として、チーム内の業務やフローの設計、プロジェクト管理、チームマネジメントをお願いします。 ■チームのMission■ GMOサインの新規パートナーを獲得し、パートナーを通じて売上拡大を目指すとともに、電子署名と親和性の高い業界向けのツールを提供するパートナーとの連携を拡大する ■当ポジションのMission■ チーム内のリソース管理および関係部署との連携等によりミッションを成功へ導く 具体的な内容 電子印鑑「GMOサイン」にかかわる以下の業務 販売チャネル開拓、拡大に関するマネジメント（30～40％） アライアンス開拓、拡大に関するマネジメント（30～40％） チームメンバー（現在7名）のリソース管理（10～20％） 関係部署、上位階層との各種調整（10～20％） 新規プロジェクトへのパートナー/アライアンス分野での参画（5～10％） ※変更の範囲：会社の定める業務 主に関わるメンバー 「GMOサイン」に関する以下のメンバー、チーム パートナー、アライアンス営業に関わるメンバー 営業責任者 事業責任者 業務統括責任者 カスタマーサクセス責任者 プロダクト責任者 担当役員 クリエイティブチーム 業務で利用するツール Salesforce FORCAS Sales MailDealer Redmine GMOコネクトダッシュボード（GMOオリジナルのサービス利用状況確認ツール） アカウントマネージャー（自社オリジナルのサービス利用者管理ツール） 募集背景 属人化を防ぐため、ヒューマンリソースに依存しないパフォーマンス向上やナレッジ共有の仕組み作りを推進する必要がある。 拡大中の事業に対してフレキシブルにスケールアップできるチームへ成長する。 応募要件 必須スキル（MUST） チームマネジメントもしくはチームビルディングの経験 ＋ 以下何れかのご経験をお持ちの方 IT業界での経験／社会人経験10年以上 パートナービジネスの経験／社会人経験10年以上 SaaSビジネスの経験／社会人経験10年以上 人物像（FIT） 責任感を持ち、ビジョンを明確にメンバーへ浸透させるためのリーダーシップを発揮できる方 各販売チャネルの状況の分析やデータドリブンを行い正確な判断を心がけることができる方 チーム内外の状況を踏まえて必要に応じて各所との調整、情報伝達を行うことができる方 入社直後のイメージ 入社～1週間 組織研修（体制、ミッション等） 業務説明（利用ツール、フロー等） 入社1週～3週 商材研修（講師による15～40h程度の学習カリキュラム、理解度テスト、説明資料、説明動画） 入社4週～ 1on1による個別フォロー（事業責任者、営業責任者） OJT（各パートナー、アライアンスとの顔合わせ等） 働き方 リモートワーク 2～3/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。 コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・GoogleMeet 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 電子認証・印鑑事業 日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。 導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。 「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/） 「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 ■実績■ 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） 副業・複業OK フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 取材記事 【代表取締役社長　青山満】 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

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  キャリア登録

  キャリア登録とは ご自身のキャリア（職務経歴・お持ちのスキル等）をご登録いただくことで、ご希望の、あるいは適した職種・ポジションがある場合、個別にご連絡をさせていただく仕組みです。 特定の職種に限定することなく登録できますので、自分のキャリアの可能性や、経験を活かせるポジションを知りたい方はぜひご登録ください。 履歴書・職務経歴書を下記連絡先までお送りいただく形でエントリーいただくことも可能です。その際はメールに「キャリア登録希望」とご記入ください。 ご登録後の流れ Step1：ご登録いただいた情報を拝見し、適した職種・ポジションがないか検討します Step2：適した職種・ポジションがある場合、個別にアプローチさせていただきます 　　　※ご登録のタイミングにおけるマッチング結果をご希望の場合は、対応可能なので 　　　　キャリアシートにその旨お知らせ下さい。 Step3：アプローチをお受けいただけるか否か、ご判断いただき、ご返信ください 注意事項 キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 一度登録された情報の有効期限はご要望がない限り1年間です。 連絡先に変更があった場合や、ご登録いただいた情報の削除を求める場合には、下記連絡先までメールでご連絡ください。 ご登録いただいた方の個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 紹介エージェント様のご登録についてはご遠慮いただき、下記お問合せ先よりご連絡をお願いします。 お問合せ先 GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 　採用担当 E-MAIL: jinji@gmogshd.com 続きを見る

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  クラウドエンジニア

  仕事内容 GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 ※運用業務（メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応）をメインでご担当いただきます。 これまでのご経験の中で、得意な技術領域をベースに、希望に応じて幅広い領域（アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など）もご担当いただきます。 ■チームのMission■ ・パブリッククラウドサービスおよびクラウドVPSサービスの安定稼働 ・運用の改善、サービス強化・拡充 ■当ポジションのMission■ ・サービス基盤の安定運用 具体的な内容 運用業務 システム基盤運用（システム構築、メンテナンス作業、障害対応、ベンダーエスカレーション、リソース監視/集計） サービス運用（既存機能のバグフィックス、テンプレート作成/検証） エスカレーション対応（お客様サポート *二次対応） 改善業務  システム基盤改善（プロダクトの部分的な機能強化/改善、EOL対応、パフォーマンスチューニング）  その他  保守/ライセンス管理（提供している機器・ソフトウェアの保守、ライセンスの管理）  内部監査および情報セキュリティ対応（システムや業務プロセスのリスクに対する対応） ※当番制で携帯を持ち、障害対応に携わって頂きます。 　・発生頻度は月1回程度でリモートによる対応です。 　（データセンターへの急なオンサイト作業については、過去3年間発生していません） 　・数ヶ月に1回程度、メンテナンスによる土日または夜間作業が発生する場合があります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 取り扱いサービス 「ALTUS byGMO」 　https://altus.gmocloud.com/ 「ALTUS byGMO」は、高いコストパフォーマンスと充実したサポート体制、ユーザーフレンドリーなサーバー管理機能を提供するクラウドサービスです。 他社との比較で約58%のコスト削減を実現し、6,000件以上の導入実績があります。 また、Pleskを使用して国内シェアNo.1を獲得しており、コマンド操作なしで簡単にサーバー運用が可能です。 主に関わるメンバー チーム内での業務を基本とし、必要に応じて部門外（主にネットワークチームや企画部門、サポート部門）と連携・調整しながら業務を行います。 技術環境 OS：Linux（CentOS, AlmaLinux, Rocky Linux, Ubuntu） 仮想化：KVM, Xen, XenServer, Proxmox, Docker クラウド基盤：CloudStack, OnApp 監視：Zabbix, Grafana, Rundeck DB：MySQL 開発関連：Laravel, Metabase 構成管理：Ansible バージョン管理：GitLab ※上記の他、非公開の技術については、面接の場でお話します。 募集背景 体制強化 サービスの安定稼働 サービスの品質維持、向上 サービス改善、システム改善、業務改善 応募要件 必須スキル（MUST） Linux系サーバのシステム運用経験 インターネットの仕組みに関する理解（Webサービス、メール配送、名前解決の仕組み等） 歓迎スキル（WANT） 仮想化基盤のシステム運用経験 トラブルシューティングの経験 SQLおよびスクリプト言語の知識 簡単なスクリプト（ShellScript等）の作成ができる方 プログラミングに関する基礎知識および実践経験がある方 人物像（FIT） インフラ（サーバー/ストレージ）の運用に興味をお持ちの方 システムの幅広い領域の運用を経験したい方 自社サービスの運用、改善、企画に全体的に関わりたい方 技術スキルの向上に前向きな方 社内外のコミュニケーションを重視できる方 自発的かつ積極的に情報を収集し、整理や記録ができる方 細部にまで注意を払い、正確性を重んじる方 仕事の魅力 自社サービスの取り扱いのため、サービスを良くする為の企画や運用改善に積極的に関与でき、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。 アプリケーション、OS、サーバからストレージまで幅広いレイヤーに携わることができます。 柔軟な働き方（リモートワーク）が可能です。 身につくスキル・経験 インフラ領域で、幅を広げながらスキルアップが可能 サーバーやストレージをはじめとするハードウェア全般から、OS、ミドルウェア、アプリケーションなどのソフトウェアまで、幅広い知識と経験を習得できる メイン業務は運用ですが、設計や構築業務にも携わることができる 自社サービスのため、サービス改善や企画などにも積極的に関与できる 運用の自動化を推進しており、より効率的な運用を目指す取り組みに関われる 教育体制 入社～1週間 組織研修（体制、ミッション等） 業務説明（利用ツール、フロー等） 入社1週～4週 担当頂くサービス/システムの概要の理解 1ヵ月～ OJT（メンテナンスやサポートから問い合わせ対応など基本業務） 1on1による個別フォロー 3ヵ月～ OJT（障害対応や改善業務のフォロー） 6ヵ月～ チーム内外から発生したタスクの担当としてアサイン（基本業務＋改善業務） オンコール対応 働き方 リモートワーク 4日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 コミュニケーションツール Slack Zoom GoogleMeet 平均残業時間 10時間/月 程度 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） 関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 副業・複業OK フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 　（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス 　　　（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動 （副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【クラウドインフラ事業／担当役員　増田】 https://www.netvisionacademy.com/interview/7049/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー

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  【下関勤務】カスタマーサポート（契約社員）

  仕事内容 GMOグローバルサイン・ホールディングス自社商材をご利用中のお客さまからの お問い合わせ対応(電話・メール)をご担当いただきます。 業務内容 お客様からのお問合せ対応(インバウンドがメイン) メールでのお問合せに対する返信 お客様との対応履歴を記録 その他業務改善における各種ミーティング 主にホスティング(レンタルサーバー)やドメインに関する、 ご利用方法やお支払い方法等に関するお問い合わせが中心です。 ◯お問い合わせ例◯ 「契約内容を知りたいので教えてください」 「サービスの使い方を教えて下さい」など、 未経験の方でも充実した研修・お客様対応中も質問しやすい環境ですので安心して勤務可能！ ※年齢・性別は問いません。IT業界経験者の方、大歓迎です！ ※先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） GMO Yours（コーヒー/パン/おにぎり無料） 産業医による月3回の個別健康相談会 GMOグローバルサイン・HD採用サイト 【GMOグローバルサイン・ホールディングス　採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 契約社員
  • 山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル3階

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  【下関勤務】電話受付事務（電子印鑑GMOサイン）

  仕事内容 社会基盤を支える電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」をご利用のお客さまからのお問い合わせ対応(電話・メール)をご担当いただきます。 業務内容 お客様からのお問合せ対応(インバウンドがメイン) メール、チャットでのお問合せに対する返信 お客様との対応履歴を記録 その他業務改善における各種ミーティング ◯お問い合わせ例◯ ・「電子印鑑GMOサイン」を利用しての文書送信～署名までの操作手順 ・利用料金に関するお問合せ ・新規ご検討中のお客様からの仕様確認 未経験の方でも充実した研修・お客様対応中も質問しやすい環境ですので安心して勤務可能！ ※年齢・性別は問いません。IT業界経験者の方、大歓迎です！ ※先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） GMO Yours（コーヒー/パン/おにぎり無料） 産業医による月3回の個別健康相談会 GMOグローバルサイン・HD採用サイト 【GMOグローバルサイン・ホールディングス　採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 契約社員
  • 山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル3階

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  【インフラエンジニア】フレックスタイム｜自社サービス｜ミドルウェア・サーバーの強みを活かせる／残業10時間程度

  当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 仕事内容 GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社レンタルサーバーサービス「iCLUSTA＋」のITインフラ基盤の運用業務をお任せします。 得意な技術範囲には個人差があるため、タスク分担の差は多少ありますが、サーバー、ストレージ、NW、FW、OS、Apache、Postfix、MySQL、DNSなどの技術範囲において、得意な分野から幅を広げていただきます。 まずは、サービス全体を理解頂いた上で、その後は個人のキャリアパスやご希望に応じて、よりスキルアップしたい技術領域を中心とした関わり方も可能です。 具体的な内容 トラブルシューティング対応   　一次切り分けは別部門で行っています。別部門で対応ができない際に連絡が入り、 　障害対応を行うことになります。 お客さま対応（二次対応） 　 　エスカレーション先として対応します。 ドキュメント作成 　障害対応時のログなどをドキュメントとして残します。 メンテナンス 　各種機器のリプレイス作業など、月1回ほどメンテナンス業務を行います。 データセンターでのサーバー構築 　サーバー増設などに伴う構築業務です。自動化ツールやマニュアルがしっかりと整備されています。 システム改修時のサーバー/ネットワーク設計、構築 　頻度は年1-2回。システムの安定性向上・運用効率改善の為の改修、集約率向上の為の仮想化等を実施します。 より良いサービス提供のための各種提案および計画・実施 企画担当と連携した意見出し～企画 日常業務から問題点の洗い出しをし、検知～企画～実行の対応 運用における自動化の仕組みづくり 応募段階から全ての技術領域での経験がなくても大丈夫です。スキルアップへの前向きな気持ちがあれば、入社後キャッチアップいただけます。 インフラエンジニアとして幅広い領域の知識や経験を積みたい方にはスキルアップができる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 取り扱いサービス 「iCLUSTA＋」 　https://shared.gmocloud.com/ クラスタ技術による高い安定性がお客様に評価され、顧客満足度93% (顧客満足度アンケート,2021年5月実施)を誇るサービスです。多くのお客様からの支持を集め、安心して任せられるレンタルサーバー会社No.1（JMR：日本マーケティングリサーチ機構認定：2020年2月期）に選ばれています。 ▼サービスの特徴 ・1システムで数万ドメインを収容する国内最大級のホスティングシステム ・ロードバランサーを使ったクラスタリング技術により障害に強いシステム 技術環境 OS：Linux（CentOS） 仮想化：KVM サーバー：Apache/Nginx/Postfix/Dovecot/ProFTPD/NSD/Unbound/PowerDNS 構成管理：Ansible 監視ツール：Zabbix/Grafana DB：MySQL バージョン管理 : gitlab ※上記の他、非公開の技術については、面接の場でお話します。 ※夜間対応 （手当支給） 　①メンテナンス作業：月1回（2名体制でチーム内で当番対応） 　②オンコール対応： 　　・1か月の内、各自1週間の当番制 　　　（当番中１回コールがなるかならないかで対応もリモートで完結することがほとんど） 　　・データセンターへの急なオンサイト作業については、過去2年間発生していません。 募集背景 体制強化 サービスの安定稼働 iCLUSTAサービスでの保守運用において、お客様からの問い合わせ対応や、障害対応、サービスの拡張までの安定稼働を担保すること。 安定稼働させる事に付随して運用の効率化や運用改善の促進。 サービス課題における改善の企画運用 チームのMission iCLUSTAサービスの安定稼働 運用の改善、サービス強化・拡充 求める要件 必須スキル（MUST） サーバーOS（Linux系）及びミドルウェア（apache、Postfix、MySQL等）の運用経験 インターネットの仕組みに関する理解(Webサービスやメール配送、名前、解決の仕組み等) 歓迎要件（WANT） 簡単なスクリプト（ShellScript等）の作成 人物像（FIT） インフラ（サーバー/ネットワーク）を運用することへの興味をお持ちの方 システムの幅広い領域の運用を経験したい方 自社サービスの運用、改善、企画など全体的に関わりたい方 技術のスキルアップに前向きな方 社内外のコミュニケーションを大事にできる方 キャリアパス インフラ領域で、幅を広げながらスキルアップが可能な環境です。 サーバー/ネットワークスイッチをはじめとするハードウェア全般から、OS/ミドルウェア/アプリケーション等のソフトウェアまで、幅広い知識と経験の習得ができます。 メイン業務は運用ですが、設計、構築業務にも携われます。 自社サービスのため、サービス改善や企画などにも携われます。 運用の自動化を推進しており、より効率的な運用を目指す取り組みに関われます。 将来的にご希望により、自社クラウドサービスやAWS事業へ関わるなど自由なキャリアパスが描けます。 教育体制 入社～２週間 ご担当頂くシステムの概要の理解 チーム内連携 メンバー同士のコミュニケーションによりお互いのスキル感やサポート体制の検討。 ２週間～1か月 ホスティングサービスにおける一般的なサービス内容の理解 ユーザー目線でシステムに触れる ユーザがサービスを利用することによってサーバ内部でどのように処理されているのかを検証環境で調査し、システム構成や各種挙動について理解を深める。 1か月～ 日次業務をドキュメントに沿って段階的なシステムの理解 サーバの稼働状況チェック 保守管理 ユーザー問い合わせのエスカレーションチケット対応など ２か月～ 監視システムからのアラートを見ながら、その原因についての調査 問題の検知と調査を行なう技術スキルの習得 チームメンバーへ共有するコミュニケーションスキルの習得 検証環境においてサーバー構築やシステム変更を行い、チーム内で実施しているこれらの既存フローについて学ぶ ３か月～ 発生した障害について先輩社員と一緒に対応。 問題の解決方法を学ぶ 会社内で事象を説明するためのコミュニケーションスキルを習得。 過去事例のある内容のメンテナンスの対応。メンテナンスに伴う検証、計画、実行のフローを実際に担当。 ４か月～ 日次業務やオンコール対応を交代制で担当。 システムの稼働状況によって、増強計画の検討や立案、サーバ構築、リリースを担当 ６か月～ チーム内外から発生したタスクの担当としてアサイン。  働き方 リモートワーク 4日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom ・Google Meet 当チームメンバーへのインタビュー 仕事のやりがい トラブルシューティングは自身にとって未知な体験が多く、業務を通して学びがあるとともに解決時には大きな達成感があります！ またカスタマーサポート部門との連携を通してお客様の反響を知ることができるので、モチベーションに繋がっています。 このポジションの業務において、大部分を自分の裁量で決めることができるため、スキルやモチベーション次第で選択肢はかなり広がります。 例えば新しい技術を検証したり新しいシステムを構築したりすることもでき、リリースできた時には大きなやりがいを感じます。 働く環境 福利厚生 ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 　・インフルエンザ予防接種（無料） 　・健康診断、人間ドック（無料） 　・産業医による個別健康相談会（月3回） 　・関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、 専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 　　 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用サイト】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【クラウドインフラ事業／担当役員　増田】 https://www.netvisionacademy.com/interview/7049/ 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/ 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー

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  UI/UXデザイナー（未経験可）

  仕事内容 当社は「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、電子認証テクノロジーを活用したサービスを多数展開しています。 「電子印鑑GMOサイン」は、DXが進むこの社会であらゆる文書に安全に電子署名ができる電子契約サービスです。 電子印鑑GMOサインで取り扱える文書は、法人間契約にとどまらず、自治体と民間企業における契約や、卒業証明書の発行手続き、不動産売買のシーンなど多岐に渡りご活用いただいています。 「電子印鑑GMOサイン」を多くの人々が使いやすく、効果的にご利用いただけるようなユーザーインターフェイスのデザインを担っていただける方を募集します。 ■チームのMission■ 戦略に沿ったUX実現のため、顧客を観察し真の課題解決のためのUIデザインを提案する ■当ポジションのMission■ ユーザーの行動やニーズを深く理解し、真の課題解決を実現するUI/UXデザインを提案する。 開発コストの最適化とデザインの一貫性を保つためのデザインシステムを開発運用する。 具体的な内容 プロダクトのデザイン刷新プロジェクトへの参加とUIデザインの提案 エンジニアとのモブデザインのための論点整理 最終決定したデザインの言語化、ガイドライン運用 チーム力をあげるための提案や仕組みの構築（Design Opsへの参加） デザインの品質を維持し、エンジニアとのスムーズな連携を実現するために、デザインシステムへの落とし込みを行います。 当デザインチームは、チーム一丸となって成果を追求します。 チームメンバーと共に切磋琢磨し、新たな挑戦に果敢に挑む意欲のある方を求めます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 全社を牽引するデザインチームの体制強化 近年、デザインの重要性はますます高まっており、当社は、全社横断的に影響を及ぼすデザインチームの体制強化を通じて、よりプロダクトをはじめとする企業価値の向上を目指しています。 採用により、新たなアイデアや取り組みを通じて、デザインチームの活性化 多様なバックグラウンドを持つ方を採用することで、チームに新たな視点を取り込み、より創造的なデザインを生み出すことを期待しています。 デザインチームの成長促進 デザインチームの成長を促進し、より高い価値を生み出すことを目指します。 応募要件 必須スキル（MUST） UI/UXデザインの基礎知識 例）UX検定合格 Figmaを使用したデザインシステムの構築経験 実務経験不問（興味をもって試したことがあるレベル感でOK） ※ポートフォリオ要提出 歓迎スキル（WANT） エンジニアとの協働経験がある方 デザインコンセプトを明確に言語化し、関係者に効果的に伝えられる方 UX検定もしくはHCD検定基礎資格保有者 人物像（FIT） 他者からのフィードバックを素直に受け入れ、客観的な分析をもって検討をすすめられる方 チームワークを重視し、自身の考えを述べ、議論を深めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方 仕事の魅力 チームメンバーと共に成長し、新しいことにチャレンジできる環境です。 当デザインチームは、ペアデザイン・モブデザインを通して、最適な顧客体験を生み出すデザインを追求しています。実務を通じて、デザインのテクニックや思考を身につけることができます。 UIデザインはもちろん、ユーザーリサーチ、UXデザイン、広告宣伝デザインなど、幅広いデザインに挑戦することができます。  リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！ シニアUIデザイナー UXデザイナー PdM 働き方 リモートワーク 週5日リモート勤務（入社時からOK） チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です 利用ツール Figma Slack Zoom Google Meet 平均残業時間 10～30時間 当社について 当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。 働く環境 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ライフプラン支援制度（確定拠出年金） GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） GMO Bears（託児所） GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ビジネススキルアップセミナー参加費無料 健康管理 インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断、人間ドック（無料） 産業医による個別健康相談会（月3回） 関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株制度 働き方支援 リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） 副業・複業OK フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能） ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 スキルアップ支援 マナサポ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の 維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、 　ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く 【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】 https://job.gmogshd.com/ 【私たちの文化】 https://job.gmogshd.com/culture/ 【働く環境】 https://job.gmogshd.com/environment/ 【社員紹介】 https://job.gmogshd.com/persons/ 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 技術サイト 【テックブログ】 https://tech.gmogshd.com/ 【GMOクラウドアカデミー】 https://academy.gmocloud.com/wp/ 取材記事 【新しい組織構造／ホラクラシー】 https://seleck.cc/1613 【働く環境】 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/gmogshd/ 続きを見る

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