募集背景
- 案件の増加による組織強化。
- OEM提供システムの品質向上、機能改善、成長促進を加速させ、安定稼働を維持する。
※より品質の高いサービス提供体制を構築し、お客様の期待を超える価値を提供し続けるため、同じ志をもった仲間を募集します！
仕事内容
「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。
OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。
メインでお任せしたいのは、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。
開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。
- OEM提供システムの機能追加・強化開発
- 既存システムのバグ修正・改善対応
- 顧客との要件定義・仕様調整
- 開発進捗の管理・報告
- 技術ドキュメントの作成
- 新規OEM開発案件への参画
開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。
具体的な内容
- Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。
- 既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。
- 将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。
【夜間作業】
・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。
・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。
【休日対応】
・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。
※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。
チームのMission
「電子印鑑GMOサイン」およびOEM提供システム（電子契約）、新署名エンジン、周辺システム他の機能強化と安定稼働。
技術環境
- Java（Spring boot、Seaser2）
- JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS
- MySQL
- Linux（Apache、Tomcat）
- AWS
応募要件
必須スキル（MUST）
- 顧客折衝の経験またはお客さま対応が苦にならない方
- Javaを用いた開発経験
- Webアプリサーバ（Linux）の運用対応
- データベース設計の実務経験（ER図が書けてテーブル定義が作れること）
※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
歓迎スキル（WANT）
- JavaScriptを用いた開発経験
- プロジェクトマネジメント経験
- システム開発における企画提案経験
- Salesforceアプリの知識・開発経験
求める人物像
- 問題意識を持ち、現状の課題に対して自ら改善提案を行える方。
- 顧客視点に立ち、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを導き出すことができる方
- リモートワーク環境でも積極的なコミュニケーションを心がけ、チームワークを重視して業務に取り組める方。
- 新しい技術や知識への学習継続や成長意欲の高い方。
仕事の魅力
- PMとして、社内の担当者（自社商材）や取引先に提案を行い、共にビジネスを成長させる実感を得られる開発が行えます。
- 商材に最適であれば、業務においてトレンドの技術や手法を自ら取り入れ、開発・運用スキルを磨き続けることが可能です。
- 本人のキャリアプランに応じて、社内の業務をウエイト配分することで、職種や部門を超えた新たなキャリア開発にチャレンジできるチャンスがあります。
教育体制
- 入社～2週間
- 電子契約・電子署名に関する前提知識の習得
- ご担当いただくシステムの概要理解
- チーム内連携
→メンバー同士のコミュニケーションによりお互いのスキル間やサポート体制の検討する
- 2週間～1カ月
- サービス内容の理解
- 軽微な実装（仕様変更、バグ修正、リファクタリング）対応など
→実際にシステムに触れることでシステム構成や各種挙動について理解を深める
- 1カ月～3カ月
- 顧客とのミーティング、進行中の案件へ参加
- ユーザー問い合わせの調査対応など
- 3か月～
- 顧客要望に対する見積り（工数算出）対応
- 本番環境へのリリース、メンテナンス作業を担当
- 現状の稼働運用状況に対する改善立案、目標設定など
働き方
リモートワーク
2～3/週のリモート体制
- チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。
- 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
- 試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。
コミュニケーションツール
- Slack
- Zoom
- GoogleMeet
平均残業時間
15時間/月程度
当社について
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。
現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。
電子認証・印鑑事業
日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。
導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。
「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/）
「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。
印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。
また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。
「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。
■実績■
導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。
事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。
2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。
■今後の展望■
今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。
運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。
サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
- GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
- GMO Bears（託児所）
- GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
- インフルエンザ予防接種（無料）
- 健康診断、人間ドック（無料）
- 産業医による個別健康相談会（月3回）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- 社員持株制度
働き方支援
- リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています）
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） - ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 - その他
業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
技術サイト
【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/
【GMOクラウドアカデミー】
https://academy.gmocloud.com/wp/
取材記事
【代表取締役社長 青山満】
https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/
【新しい組織構造／ホラクラシー】
https://seleck.cc/1613
| 職種 / 募集ポジション | OEM/開発エンジニア【電子印鑑GMOサイン】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 加入保険 | ・社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています ・定期健康診断 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属組織 | ■ 3名 男3 ※平均年齢35歳の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2025年：127日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次面接(面接) ▼ 【STEP3】 最終面接(適性検査+最終面接) ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で合否が判定されます ▼ 内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ■選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。 ■選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員993名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2024年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |