仕事内容
[変更の範囲：会社の定める業務]
当社が提供している自社サービスの ネットワークの専門家として、ネットワークの再構築を含む運用や運用改善などサービスの安定運用のため、より良いネットワーク環境の構築を目指していただきます。
具体的な内容
- ネットワーク構築（サービスの機器リプレイス・サービス増築・設定変更など）
- ネットワーク運用
- 運用の効率化の企画及び開発（AIの利用など）
- サーバの運用
- 新製品の検証、企画
- キャリア・ベンダーとの渉外 / 納期確認、発注レベル
- 社内調整、ドキュメント作成など
※ネットワークの運用には、サービス改善などで組みなおす再構築も含まれます。
そのため、定常業務は少なめで中小規模の構築業務が常時発生しているような業務となります。
【取り扱うサービス】
＜クラウド＞
・ALTUS（アルタス） https://altus.gmocloud.com/
＜VPS＞
・クラウドVPS
・ラピッドサイト https://www.rapidsite.jp/?navi=rapidsite
＜専用サーバ＞
・GMOクラウド専用サーバ https://private.gmocloud.com/?navi=private
・WADAX専用サーバー
- 障害対応に備えた待機体制
- 当番制で携帯を持ち待機体制をとっています。
- 多くて数回/月程度、全く発生しない月もあります。
- メンテナンス作業
- 数ヶ月に1回程度、深夜作業を行う場合があります。
チームのMission
- 日々の運用業務の大部分を効率化（自動化）する事を目指し、インフラエンジニアのとしてスキルアップ頂くための情報収集・企画・検討・検証などを積極的に進めていきたいと思っています。
- 拠点間（東京・大阪）のデータセンターを連携させたサービスの企画など、ネットワークエンジニアだけでなく様々な部門を巻き込んだ取り組みにも挑戦したいと思っています。
技術環境
- ルーター、スイッチ（L2/L3）、 ダイナミックルーティング(BGP・OSPF)、
- セキュリティ対策機器, 仮想化基盤, NetFlow/sFlow
- Ansible, Python, Shell, PostgreSQL
- Zabbix, Grafana, Elasticsearch, Cacti, Linux
※その他、公開できない技術もありますが、可能な限り面接の場でお話します。
募集背景
- 体制強化
- サービスの安定稼働
- サービスの品質維持、向上
- サービス改善、システム改善、業務改善
仕事の魅力
- ダイナミックルーティング(フルルートBGP・OSPF)を用いたネットワーク運用
- データセンターネットワークの設計・構築・管理
- 拠点間（東京・大阪）で構成されるAS環境の運用の経験。
- 監視基盤のサーバー側の技術…Zabbix、Cacti、スクリプト（Bash/Python）
- フルルートを持つルーター・ハイパーバイザーを収容するエッジスイッチ・ロードバランサーなど、さまざまなネットワーク機器の運用の経験。
- ネットワーク機器の検討・検証（機器はエンジニアが自ら選定しております。）
- データセンターバックボーンや、クラウドネットワークに携われます。例）データセンターの基幹ネットワーク 自社サービス : GMOPubulic ALTUS、Rapidsite、VPS 各種
キャリアパス
- ネットワークだけではなく、サーバを含めたインフラエンジニアとして、キャリアの幅を広げられます。
- 新規サービス開発の設計/構築をネットワークスペシャリストとして活躍いただけます。
- 将来的にプロジェクトを牽引する立場としてのキャリアも目指せます。
- チームを超えた活動のチャンスが多いため、自ら積極的に動くことでキャリアの幅を広げたり、キャリアチェンジのチャンスがあります。
当社ネットワークエンジニアの声
- 自社サービスのため、運用がメインではありますが、設計から運用まで幅広いスキルが身に着き、ネットワークだけに留まらないキャリアを築けます。
- サービスとの連携、企画にも携われるチャンスがあります。
- ネットワーク機器の選定などの経験が積めます。
- サービスの基盤としてご利用頂いているお客さまのインターネットインフラの一端を支えている責任と遣り甲斐を感じながら運用しています。
- コスト意識を持ちながら自分たちで主体的に考え行動できる環境です。
楽しさややりがいを感じる時
- 運用コストを下げることを目標として取り組み、実際に費用や時間などが削減できた時。
- 自分たちの考えが形になった時。
- 問題なく計画を完了できた時。
- 自分たちで全て考えて動くことができること。
転職者（S）の動機
- ネットワーク構成はネットワーク業界の中ではある程度決まっているので、そこから更に踏み込んでメーカーサポートを受けられないところを工夫して便利なネットワークを作りたいという理由で当社に転職。現在は日々自分やチームで考え工夫したネットワークを作ることができています。
message
- よりよいサービス提供のため、ご自身の得意分野を活かして、システム環境や業務効率など改革・改善を期待しています。
- 年齢、社歴に関係なく提案や意見は大歓迎の社風です。
- 決められた範囲の業務しかできないわけではなく、ネットワークエンジニアとして自由な発想をもって新たな企画など取り入れることができます。
- 福利厚生も含めて会社の設備や雰囲気が良いため、仕事に集中できる環境です。
- 仕事の自由度が高いため、業務領域を広げたいという方にとっては良い環境です。
- スキルアップの為、社外セミナーにも積極的に参加いただけます。
当社について
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。
現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
技術サイト
【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/
【GMOクラウドアカデミー】
https://academy.gmocloud.com/wp/
取材記事
【代表取締役社長 青山満】
https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/
【新しい組織構造／ホラクラシー】
https://seleck.cc/1613
| 職種 / 募集ポジション | ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募要件 | 【必須スキル（MUST）】 ■商用ネットワークインフラの運用（設計・構築）の実務経験 無線ネットワークのご経験のみのご経験は対象外です。 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、 生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
| 求める人物像 | ・SES/SIerから自社サービスのネットワークエンジニアとしてサービス改善も含めて深く関わりたい方 ・クライアント先での常駐ではなく、腰を据えて自社勤務でキャリアを積みたい方 ・ネットワークの構築だけでなく、その後の運用やネットワークの改善などを通してスキルアップを図りたい方 |
| 配属組織 | ■ 3名 男3：女0 ※平均年齢38歳の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 |
| 働き方 | 【勤務形態】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） 【リモートワーク】 ■3～4日/週のリモート体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを 目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により 前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 【平均残業時間】 ■10～15時間/月程度 【コミュニケーションツール】 ■Slack ■Zoom ■GoogleMeet |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） ■GMO Bears（託児所） ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社員持株制度 【スキルアップ支援】 ■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、 スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・ 試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して 活動することができます。 ■その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 【働き方支援】 ■副業・複業OK ■フレキシブルワークサポート制度 ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に 働き方を選択できる制度です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2025年：127日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ▼ 内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。 ■選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。 ■選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員993名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2024年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | 電子認証局や電子印鑑等のセキュリティサービス、ならびにクラウド・レンタルサーバーを中核とした各種インターネットソリューションの提供 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |