仕事内容
社会基盤を支える 「電子印鑑GMOサイン」 を通して地方自治体のDX化へ貢献
当社、自社開発の「電子印鑑GMOサイン」をより多くの地方自治体のお客さまに、業務効率化に役立てていただけるよう、また進化した価値を感じて頂けるよう、お客さまと向き合った丁寧なソリューション営業に携わっていただきます。
主な業務は、地方自治体のお客さまに対して課題のヒアリング・実証実験・本番導入に向けた提案です。
具体的な内容
- 地方自治体からの問い合わせ対応
- 新規市場の開拓
- サービス説明、製品デモ（出張訪問およびオンライン）
- システム要件ヒアリング
- 商品力強化に向けた企画立案
- 部内外問わず、社内関係者との各種調整
- 営業戦略の検討、実行
- 契約手続、導入フォロー
ITになじみの少ないお客さまに対して丁寧なご説明、ご提案をお願いします。
募集背景
「電子印鑑GMOサイン」は、企業のリモートワークやDX化を支えるサービスとして急成長を遂げています。コロナ渦やペーパーレス化の影響から電子印鑑の需要が増え、導入いただけるお客さまが増えています。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただいていますが、自治体のお客さまへの導入も増えており、ニーズは拡大傾向です。
今後さらに需要が増える見込みのため、チームの体制強化を見据えた増員募集となります。
配属チーム
チーム：３ 名（３名お迎えして６名体制を予定しています）
現状は、営業４名以外にマーケティング２名、営業業務１名、サポート１名の計８名体制です。
チームで協力し合い、共に学びながらお客さまへの導入支援に取り組んでいます。
※日本全国の地方自治体様へのご提案になるため、出張もあります。
※担当するお客さまは、地域別に分けています。
▼GMOサインについて
https://www.gmosign.com/
国内電子契約サービスにおける導入企業数No.1を誇るサービスです。企業のみならず自治体での活用も進んでおり、現在、各地の自治体との電子契約に関する実証実験も進めています。顧客満足度と製品認知度の高い製品サービスを表彰する「ITreview Grid Award 2021 Fall」の『電子契約・電子サイン・電子署名部門』において、最高位の『Leader』賞を6期連続で受賞するなど高い評価を受けています。
求める要件
必要なスキル・経験
◎営業経験のある方
◎ITへの抵抗がない方
歓迎するスキル・経験
◎地方自治体または企業にサービスの提案及びコンサルの経験
求める人物像
- 成長意欲があり、積極的で課題意識を持って解決に向けて取り組める方
- 営業経験をいかして、ITになじみの少ないお客さまに寄り添った営業を推進したい方
- 日本文化を変えるインパクトのあるサービスの価値を広く提案したい方
仕事の魅力
- 「脱ハンコ」の社会変化の今。電子契約市場は、大きな成長が見込める領域です。
- 自らセールス・プロセスを経験し、スキルアップが期待できます。
- わからない事・困ったことは、仲間が手を差し伸べてくれる「One Team」の文化です。
求める人物像
- 意欲的で活力に満ちた方
- 物事を論理的に考え、話せる方
- お客様にコミニケーションとリレーションがとれる方
- 物事の問題解決が出来る方
キャリアパス
自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！
- セールスグループのマネージャー
- 新サービス責任者
- セールス及びコンサルティングのスペシャリスト
※当社では、将来的なキャリアプランにおける希望に応じて、職種を越えたキャリアチェンジも叶う環境があります。
働き方
リモートワーク
2～3/週の出社（リモート）体制
- チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。
- 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
- 試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。
残業時間（平均/目安）※1日の労働8時間と計算した場合
・10～20時間/月
コミュニケーションツール
・Slack
・zoom
・meet
働く環境
福利厚生
- ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
- GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
- GMO Bears（託児所）
- GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
- コミュカツ支援制度
※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
働き方支援
- リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています）
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
- 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、
ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） - ソトカツサポート制度
- 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 - その他
業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
| 職種 / 募集ポジション | 【自治体営業/若手活躍中】260万社以上が利用する自社SaaSプロダクトの自治体導入支援！リモートOK/フレックスタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（試用期間3ヶ月あり） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ▽リモートワーク 出社対応が発生する際には柔軟にご対応いただきますが、 週2～3回の出社体制です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2023年：125日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員993名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2024年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | 電子認証局や電子印鑑等のセキュリティサービス、ならびにクラウド・レンタルサーバーを中核とした各種インターネットソリューションの提供 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |