募集背景
私たちが展開する電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」は、おかげさまで多くのお客さまにご利用いただいており、今まさに事業とサービスの成長をさらに加速させていくフェーズにあります。
今後の飛躍に向けて、サービスの品質向上を力強く推し進める「業務改善の提案・実行力」と、新規案件発生時にお客さまの課題を解決へ導く「提案・獲得力」をチームに補強したいと考えています。プロダクトの品質向上と売上増加の両輪を回し、さらなる事業成長を共に牽引してくださる方を募集いたします！
仕事内容
[変更の範囲：会社の定める業務]
本ポジションは、システムの安定稼働と高度化を担う「開発・運用保守（SRE業務）」を主軸としながら、新規案件が発生した際にはスポットで「超上流の提案・プロジェクトマネジメント（PM）」を担っていただくハイブリッドな役割です。サービスの根幹を支えつつ、ビジネスの最前線でも価値を発揮していただけます。
具体的な内容
担当いただく業務は、大きく2つの領域に分かれます。
プロダクトセクションの開発グループ・運用保守グループのメンバーや、提案業務においてはビジネスサイドとも密に連携しながら進めていただきます。
- 日常業務：運用の高度化・SRE（約7〜8割）
- サービス品質向上を目的とした開発、および運用業務の改善
- Java / LinuxOSベースのWebアプリケーションの運用保守、機能改善・追加開発
- オブザーバビリティツールを用いたサービス監視の強化
- AI技術（生成AI等）を活用した、開発・運用業務の自動化や効率化の推進
- スクラム開発（アジャイル）の運営
- 案件発生時：スポット対応の超上流・PM（約2〜3割）
- お客さまからのRFP（提案依頼書）に基づいた、技術的なプロポーザル（提案書）の作成と見積もり
- 新規案件獲得に向けた、お客さまへの技術プレゼンテーション
- 受注後のプロジェクトマネジメント（PM）業務全般（要件定義、進捗・品質管理、体制構築など）
募集ポジションのMission
所属チームが掲げる「使いやすさNo1サービスの開発・運用」という大きな目標のもと、以下の2つを重要なミッションとしてお任せします。
- システム安定稼働のための品質向上
オブザーバビリティツールを軸に、稼働状況を定量的に可視化し、数値の改善を図っていただきます。（アプリケーションの状態監視、SLO計測、リリース後のバグ発生率監視など） - 新規システム案件の提案と獲得による売上貢献
技術的な知見を活かし、お客さまへのシステム提案を通じた案件獲得、そして事業の売上拡大に貢献していただきます。
技術環境
- Java（フレームワーク使用）
- JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS
- MySQL
- Linux（Apache、Tomcat）
- AWS
- shellscript
仕事の魅力
- 社会インフラを創る手触り感 ：
- 「電子印鑑GMOサイン」を「社会になくてはならないサービス」へと進化させるため、品質向上に対して大きな裁量を持って主体的に取り組めます。
- 一気通貫で携われる面白さ：
- 自ら提案したプロダクトや機能について、開発フェーズから進行管理までを一貫して担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえます。
- 最新技術への投資：
- 業務に必要なAIを利用した開発は、自社費用で積極的に活用できる環境が整っています。
- 開発プロセスの進化 ：
- チームのスクラム開発をリードし、一段上のアジャイル開発の運営をお任せするため、開発プロセスの改善から組織づくりにも貢献できます。
キャリアパス
入社後はSREのリードエンジニア・PdMとしてご活躍いただき、将来的には「SREのマネージャー」として組織を牽引していただくキャリアパスを描くことができます。
入社後のイメージ
- 入社～2週間：環境と知識のインプット
電子契約・電子署名に関する前提知識の習得、システムの概要理解、開発端末や各種ツールのセットアップ、チーム内連携や開発・運用の進め方など、ベースとなる環境理解を進めます。 - 2週間～3か月：システムへの適応
サービス内容や案件の理解を深めながら、仕様変更・バグ修正・リファクタリングなどの軽微な実装や、ユーザー問い合わせの調査対応をお任せします。実際にシステムに触れることで、構成や挙動の理解を深めていただきます。 - 3か月～：本格的な業務スタート
機能強化開発やメンテナンス作業の担当を開始します。現状の稼働運用状況に対する改善立案、スケジュール設定、そして開発・運用業務の改善提案とその実行をリードしていただきます。
当社について
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。
現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。
パートナー（社員）像
- 当事者である（視点：組織、チーム）
One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。 - 専門家である（視点：個、オリジナリティ）
Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。 - 楽しむ人である（視点：価値観、自立/自律）
Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。
自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。
社風・スタイル
- 仕事の目的と責任をチームで共有する
- 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す
- 何でも言える安全な環境
- 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる
電子認証・印鑑事業
日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。
導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。
「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/）
「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。
印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。
また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。
「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。
■実績■
導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。
事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。
2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。
■今後の展望■
今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。
運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。
サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
技術サイト
【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/
【GMOクラウドアカデミー】
https://academy.gmocloud.com/wp/
取材記事
【代表取締役社長 青山満】
https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/
【新しい組織構造／ホラクラシー】
https://seleck.cc/1613
| 職種 / 募集ポジション | 開発エンジニア（SREリード / PdM） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募要件 | 【必須スキル（MUST）】 ■Java、LinuxOSでのWebアプリケーション開発・運用経験（5年以上） ■PM（プロジェクトマネジメント）のご経験 ■プロポーザル提案経験（案件受注提案への関与経験） ■AIを活用した開発・運用のご経験 【歓迎スキル（WANT）】 ■Webサービスを導入期や成長期から牽引したご経験 ■Scrumマスター、PMP、プロジェクトマネージャーなどの資格 ■オブザーバビリティツールの運用経験 |
| 求める人物像 | ■「自分がサービスを成長させる」という当事者意識を持ち、率先してタスクを引き受けて課題解決や改善提案を行える方 ■これまでの経験やスキルを活かしてサービスに貢献し、その結果として自身のさらなる成長に繋げたいというマインドをお持ちの方 ■顧客目線に立ち、「何が求められているか」を具体的にイメージして最適な着地点を見出せる方 ■自分の創意工夫や努力でサービスをより良くしていきたいという熱意と、最後まで諦めない粘り強さをお持ちの方 ■リモートワーク環境下でも、メンバーとの円滑なコミュニケーションを目的とした出社（ハイブリッドワーク）を前向きに捉えられる方 |
| 配属組織 | ■ 8名 男6：女2 ※平均年齢35歳の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 |
| 働き方 | 【勤務形態】 ■フレックスタイム制 【リモートワーク】 ■2～3/週のリモート体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを 目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により 前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 【平均残業時間】 ■15時間/月程度 【コミュニケーションツール】 ■Slack ■Zoom ■GoogleMeet |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） ■GMO Bears（託児所） ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・GMO健康保険組合 ■社員持株制度 【スキルアップ支援】 ■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、 スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・ 試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して 活動することができます。 ■その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 【働き方支援】 ■副業・複業OK |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2026年：128日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ▼ 内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。 ■選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。 ■選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員962名（2025年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2025年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | 最上位電子認証局「GlobalSign」を運営し、世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供しています。 AI、IoT、ブロックチェーンといった先進技術に加え、量子コンピュータ時代にも対応可能な認証技術を開発・提供し、「信頼できる認証」と「高いコストパフォーマンス」を両立させ、デジタル社会の成長を支える存在を目指します。 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |