募集背景
当社が提供する「電子印鑑GMOサイン」をはじめとする主力サービスは、社会的なDX推進の波に乗り、急成長を続けています。この成長を加速させ、お客様と社会からの揺るぎない信頼を獲得するため、情報セキュリティ対策室は組織防衛の最前線として、IT統制とセキュリティ体制の継続的な強化を担っています。
私たちのチームは、単なる防御に留まらず、脆弱性診断の内製化、攻撃対象領域調査（ASM）、高度なフォレンジック調査といった市場価値の高い専門業務を推進しています。
特に、脆弱性診断の内製化は大幅なコスト削減効果を生み出しており、セキュリティ活動が事業に直結する定量的な貢献をしています。
この重要な活動をさらに盤石なものとし、将来にわたり組織の成長を力強く牽引していくため、体制を強化することが急務です。
そのため、当社の成長を「守り」と「貢献」の両面から支える、セキュリティ強化への熱意と専門性を持った戦力となる方を強く求めています。
この重要なミッションに挑み、事業の成長と安全を両立させるやりがいを共に感じてみませんか。
仕事内容
[変更の範囲：会社の定める業務]
当社が提供するインターネットサービスを安全・安心にご利用いただくため、また、お客様と社会からの信頼を揺るぎないものにするため、情報セキュリティ対策室は高度な専門性を発揮し、以下の業務を推進しています。
組織のセキュリティリスクを未然に排除し、常に堅牢性を維持するための能動的な取り組みです。
具体的な内容
- 診断と侵入テストによるプロアクティブな防御
- 脆弱性診断および侵入テスト（内製化含む）
- 自社システムのセキュリティホールを洗い出し、攻撃者視点での堅牢性を確認します。
- 脆弱性診断の内製化
- 外部依存からの脱却と、内製化によるコスト削減および診断サイクルの高速化を推進します。
- 脆弱性診断および侵入テスト（内製化含む）
- 脅威インテリジェンスと最新技術の活用
- 脆弱性情報の収集（OSINT、スキャン調査含む）
- 常に最新の脅威動向を把握し、対策に反映させます。
- 情報セキュリティに関する最新技術動向の調査
- 新しい防御技術やツールを評価・導入します。
- 攻撃対象領域調査
- 未認識のシステムや管理外サーバーへの不正アクセスリスクを排除するため、全システムを監視・管理します。
- 脆弱性情報の収集（OSINT、スキャン調査含む）
- インシデント対応と事後調査
- 監視・検知（偽陽性精査）
- アラートの監視と分析を通じて、実際のインシデントの発生を早期に察知します。
- 初動対応（証拠保全）
- インシデント発生時の緊急対応と、法的な調査に備えた証拠の確保を行います。
- フォレンジック（侵入調査、マルウェア解析等）
- 発生したインシデントの原因と被害範囲を詳細に特定し、再発防止策を策定します。
- 監視・検知（偽陽性精査）
仕事の魅力
- 事業成長を牽引する、高難度な「守り」のエキスパートへ
GMOインターネットグループ全体における注力事業「電子印鑑GMOサイン」をはじめ、大規模なレンタルサーバー、クラウドサービス基盤、社内システムに至るまで、多岐にわたるレイヤーのセキュリティ対策を牽引する中核部門です。
- 「事業信頼性の担保」への直接貢献
- リモートワーク推進や行革DXなどの社会的な動きの中で急成長する「電子印鑑GMOサイン」のセキュリティ・統制強化に携わり、安全で信頼性の高いサービスを世の中に提供するという大きな実感を伴います。
- 事業リスクの直接的軽減とコスト貢献
- 高度な脆弱性診断やフォレンジックを内製化することで、外部発注費用を削減するという、定量的な事業貢献を担います。セキュリティインシデントを未然に防ぎ、金銭的・レピュテーション被害を抑制する、組織防衛の最前線で活躍できます。
- 多様な実務経験を通じた、市場価値の高いセキュリティ専門家への成長
- 単なる防御策の導入だけでなく、攻撃者視点に立った高度な専門業務を経験できます。
- 「事業信頼性の担保」への直接貢献
- 多様な実務経験を通じた、市場価値の高いセキュリティ専門家への成長
単なる防御策の導入だけでなく、攻撃者視点に立った高度な専門業務を経験できます。- 最先端の専門領域での実務経験
- 専門性の高い実務経験を通じて、セキュリティ分野でどんな企業でも通用するエキスパートとしての市場価値を高めることができます。
- 技術の幅広さ
- 大規模なインフラからアプリケーション、組織の IT 統制まで、様々なレイヤーの課題解決に携わることで、技術的な守備範囲を広げ、セキュリティ専門家としてのキャリアを盤石なものにできます。
- 最先端の専門領域での実務経験
チームのMission
- 最新の脅威から組織の情報資産を未然に防衛し、堅牢なセキュリティ基盤の構築を通じて、お客様と社会からの信頼を揺るぎないものにする。
キャリアパス
- 技術スペシャリスト
- セキュリティ・アーキテクト
- 組織全体のセキュリティ戦略策定と技術選定、大規模サービスのセキュリティ設計。
- デジタル・フォレンジック・エキスパート
- 高度な侵入調査、マルウェア解析、裁判/監査対応に必要な技術的な証拠保全
- ペネトレーションテスター
- 侵入テストを専門とし、より高度で実践的な攻撃シナリオに基づく診断・検証。
- セキュリティ・アーキテクト
- マネジメント
- セキュリティマネージャー / CISO（最高情報セキュリティ責任者）補佐
- チームの統括、セキュリティ予算管理、リスクアセスメントと対策の優先順位付け
- インシデント対応チームリーダー
- 大規模インシデント発生時の指揮、クロスファンクショナルなチーム連携、対外/対内報告
- セキュリティマネージャー / CISO（最高情報セキュリティ責任者）補佐
当社について
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。
現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。
パートナー（社員）像
- 当事者である（視点：組織、チーム）
One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。 - 専門家である（視点：個、オリジナリティ）
Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。 - 楽しむ人である（視点：価値観、自立/自律）
Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。
自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。
社風・スタイル
- 仕事の目的と責任をチームで共有する
- 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す
- 何でも言える安全な環境
- 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる
電子認証・印鑑事業
日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。
導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。
「電子印鑑GMOサイン」 （https://www.gmosign.com/）
「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。
印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。
また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。
「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。
■実績■
導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。
事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。
2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。
■今後の展望■
今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。
運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。
サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
技術サイト
【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/
【GMOクラウドアカデミー】
https://academy.gmocloud.com/wp/
取材記事
【代表取締役社長 青山満】
https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/
【新しい組織構造／ホラクラシー】
https://seleck.cc/1613
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募要件 | 【必須スキル（MUST）】 ■セキュリティに関する強い興味、自己研鑽をしている方（実務経験不問） ■WEB/モバイルアプリケーションにおけるセキュリティ/脆弱性について、どんなものがあってどういったことに気を付けるべきなのかの理解 【歓迎スキル（WANT）】 ■Shellスクリプト以外に1つ以上のスクリプト言語のコーディング経験（例：PHP、Pythonなど） ■ネットワークに関する知識 ■セキュリティエンジニア/コンサルタント、またはシステム管理者、WEB/モバイル開発などの関連分野での実務経験 ■主要なWEBアプリフレームワークの使用経験 ■WEB/モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験 ■セキュリティ関連の資格の保持（例：情報処理安全確保支援士、SSCP、CCSPなど） |
| 求める人物像 | SNSなどを通じた情報収集能力 ※Xなどで世界中のセキュリティ関連の発信に着目し、脆弱性や攻撃動向などにおける情報のキャッチアップが苦にならない方 |
| 配属組織 | ■ 5名 男4：女1 |
| 働き方 | 【勤務形態】 ■フレックスタイム制 【リモートワーク】 ■現在、基本的に週5日リモートでの勤務です。 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、パフォーマンスが認められ、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが増えています。 【平均残業時間】 ■10時間/未満（ほとんどありません） 【コミュニケーションツール】 ■Slack ■Zoom ■GoogleMeet |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） ■GMO Bears（託児所） ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社員持株制度 【スキルアップ支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、 スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・ 試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して 活動することができます。 ■その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 【働き方支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■副業・複業OK ■リモートワーク ■フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2026年：128日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ▼ 内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。 ■選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。 ■選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員962名（2025年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2025年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | 最上位電子認証局「GlobalSign」を運営し、世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供しています。 AI、IoT、ブロックチェーンといった先進技術に加え、量子コンピュータ時代にも対応可能な認証技術を開発・提供し、「信頼できる認証」と「高いコストパフォーマンス」を両立させ、デジタル社会の成長を支える存在を目指します。 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |