GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について

弊社は、1993年に設立し、2014年に東証一部上場、クラウドインフラ事業を基盤とした安定性を保ちつつ、お客さまの課題やご要望に基づいたサービスを提供し続けています。
「クラウドインフラ事業」の他「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的に展開しており、強みである「電子認証サービス」も含めグローバル展開を行っております。

仕事内容

GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、株主様に会社の正確な情報を提供頂きます。

当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。

IRは、投資家および周辺ステークホルダーに対するコミュニケーションを通して当社の価値最大化を目指すことがミッションです。

当社のIRが所属する社長室では、当社の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダーに対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、その結果として企業価値を高めることを目指しています。

具体的な内容

• IR（コーポレート）サイト運営
• IR資料作成（決算短信、有価証券報告書（定性情報）、招集通知、決算説明会資料）
  • 財務情報管理: 財務報告書やその他の財務情報の作成や分析を行い、財務状況について投資家へ情報の提供。
• IR説明会の企画・運営（決算説明会、個人投資家説明会）
  • 投資家との関係構築: 投資家とのコミュニケーションを通じて、企業の価値や成長戦略を伝える。定期的な報告書やプレゼンテーションを通じて、企業の業績や将来の展望について投資家へ情報提供。
• 株主総会運営
• 株主優待制度の企画・運営
  • 株主とのコミュニケーションを円滑に行い、株主からの問い合わせや要望に迅速かつ適切に対応します。
• 株主通信や優待券、会社案内等の制作物の企画
• コーポレートガバナンスコード対応
• 各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成
• その他、経営陣サポートに付随する業務、一部広報に関する業務

募集背景

人事異動に伴い、IRを含めたコーポレート部門の体制強化。
また、引き続き弊社IR・広報における高いクオリティの維持、推進を目指します。

入社後の流れ

• IR経験者の方
  • 会社情報をキャッチアップいただき、業務についてはこれまでの経験を活かして出来ることから始めていただきます。
  • 立ち上がりまでは現担当者につきOJTの形で業務を覚えていただきます。
• IR未経験者の方
  • 財務の知識やご経験を活かしながら、キャッチアップスピードに合わせて１年くらいを目安に現担当者から引継ぎ、OJTを交えつつ一人立ちを目指して頂くイメージです。

組織体制

社長室

• 取締役執行役員コーポレート部門担当／社長室長
• IR　★今回募集ポジション
• PR・広報担当
• 役員秘書

コーポレートブランディングサークル

• 統括
• PR
• IR ★今回募集ポジション
• ポータルサイト
• V&O（動画）

求める要件

必須スキル（MUST）

• 基本的な財務会計の知識
• エクセル・パワーポイントスキル
  • エクセル：簡単な関数、ピボットテーブル作成程度
  • パワーポイント：外部向け資料として提出できるレベル

歓迎スキル（WANT）

• 上場企業でのIR業務経験、またはIR、広報コンサル/アドバイザリー業務経験
• 法定開示資料（取引所提出資料、決算短信の定性情報等）作成経験
• 経営に関する一般的な知識
• 株主総会関連業務経験
• 会計知識（簿記2級程度）
• IT企業での業務経験

求める人物像

• 高い視座、意識を持って行動できる方
  • IR業務は当社の経営状況を外部に発信するため、当社グループの経営方針に直結します。
  • 社内の各事業の専門家や役員とのかかわりも多く、成長する機会が多くあります。
• 自律されており、業務の優先順位をつけながら自発的に動ける方
  • 社長室では各メンバーの役割が異なり、業務も多岐に渡るため自発的に考え動ける方を求めます。

仕事の魅力

•  IR担当者として、役員や各部門の責任者と接する機会も多く、より高い視座で業務に向き合うことができます。その結果、自己成長を加速させることができます。
• 株主をはじめとする外部ステークホルダーへ会社の魅力を発信する大切な仕事であり、やりがいがあります。
• 会社のことを深く理解するようになっていくため、希望により、経営企画職等へのキャリアの幅を広げて頂くことができます。
• IR専門職として、自身の裁量で業務を進めることができます。

キャリアパス

自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！

• 当初は、適時開示資料作成や個人投資家関連の業務を中心に対応していただきます。
• 最終的には、機関投資家の皆様向けのミーティングを一人でこなせるようになっていただくことが目標です。
• また希望することでIR以外にも様々な経営に関する業務に関われる機会もありますので、 積極的に自分から発信して頂くことを期待しています。

働き方

リモートワーク

当社では チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的に「リモートワーク」を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。

【当チーム】 フルリモート勤務可能（一人立ち後）※入社当初は、リモート～3日/週まで
※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。

残業時間

・20時間/月程度

コミュニケーションツール

・Slack
・zoom
・meet

働く環境

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
• GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
• GMO Bears（託児所）
• GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
• ビジネススキルアップセミナー参加費無料
• 健康管理

・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合

• 社員持株制度

働き方支援

• リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています）
  副業・複業OK
• フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
  ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

• Oneダイレクトアピール制度
  ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
• Oneオープンポジション制度
  ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

• マナカツ支援制度
  短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
  維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
  （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
  で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）
• ソトカツサポート制度
  業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
  （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。
• その他
  ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/