仕事内容
当社が展開するクラウドインフラ事業および電子認証・印鑑事業を支える【インフラエンジニア】ポジションの募集です。
ご応募頂いた際には、複数のインフラエンジニアポジションより、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
※特定のポジションをご希望の方は、個別求人もありますので、そちらからご応募ください。
※自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。
1.クラウドエンジニア
開発・提供している自社クラウドサービスのITインフラ基盤の運用業務をお任せします。
※運用業務(メンテナンス、障害対応、エスカレーション対応)をメインでご担当いただきます。
これまでのご経験のなかで、得意な技術領域をベースに希望に応じて幅広い領域(アプリケーション、OS、サーバーからストレージ、業務改善など)もご担当いただけます。
*取り扱うサービス:「ALTUS byGMO」 https://altus.gmogshd.com/*
- 運用業務
- システム基盤運用(システム構築、メンテナンス作業、障害対応、ベンダーエスカレーション、リソース監視/集計)
- サービス運用(既存機能のバグフィックス、テンプレート作成/検証)
- エスカレーション対応(お客様サポート *二次対応)
- 改善業務
- システム基盤改善(プロダクトの部分的な機能強化/改善、EOL対応、パフォーマンスチューニング)
- その他
- 保守/ライセンス管理(提供している機器・ソフトウェアの保守、ライセンスの管理)
- 内部監査および情報セキュリティ対応(システムや業務プロセスのリスクに対する対応
【技術環境】
- OS:Linux(CentOS, AlmaLinux, Rocky Linux, Ubuntu)
- 仮想化:KVM, Xen, XenServer, Proxmox, Docker
- クラウド基盤:CloudStack, OnApp
- 監視:Zabbix, Grafana, Rundeck
- DB:MySQL
- 開発関連:Laravel, Metabase
- 構成管理:Ansible
- バージョン管理:GitLab
※上記の他、非公開の技術については、面接の場でお話します。
【夜間対応 (手当支給あり)】
オンコール対応:当番制で携帯を持ち、障害対応に携わっていただきます。
・発生頻度は月1回程度でリモートによる対応です
・夜間対応があった場合は翌日の業務の負担軽減のため柔軟な調整が可能
・データセンターへの急なオンサイト作業については、過去3年間発生していません
・数ヶ月に1回程度、メンテナンスによる土日または夜間作業が発生する場合があります
2.AWSクラウドエンジニア
当社主力サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務(国内、海外リージョン)、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。
*取り扱うサービス:「電子印鑑GMOサイン」 https://www.gmosign.com/*
- 電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守
- AWSを活用したインフラの運用・保守
- 仮想サーバへのミドルウェア(OSS)の設定
- AWSマネージドサービスの利用検討、導入
- インフラ関連のアラート対応
- 耐障害性向上、パフォーマンスチューニングの実施
- FW、WAF、IDS /IPS運用
- 各種パッチ適用、セキュリティアップデート
- 開発、運用しやすい仕組みづくりサービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング
- 新構成のテストや検証
- Terraformを用いたIaCの推進
- オブザーバビリティ(可観測性)ツールの導入によるサービスの可観測性の強化
- CI/CD 環境活用による業務効率化
【技術環境】
- インフラ:AWS、GMOクラウド
- 監視:Amazon CloudWatch / Zabbix
- CI/CD:Jenkins
- ソースコード管理:GitHub
- 構成管理:Terraform / Ansible
- プロジェクト管理:Redmine / Jira
募集要件
必須スキル(MUST)
- サーバーOS(Linux系)及びミドルウェア(apache、Postfix、MySQL等)の運用、障害対応
- インターネットの仕組みに関する理解(Webサービスやメール配送、名前、解決の仕組み等)
歓迎スキル(WANT)
- 仮想化基盤のシステム運用経験
- トラブルシューティングの経験
- SQLおよびスクリプト言語の知識
- プログラミングに関する基礎知識および実践経験がある方
- AWSの各種マネージドサービスでの構築・運用経験
- オブザーバビリティ(可観測性)ツールの運用経験
- 構成管理ツールの運用経験
働き方
リモートワーク
2~4回/週のリモート体制
出社対応が発生する場合があります
※試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。
コミュニケーションツール
- Slack
- Zoom
- Google Meet
平均残業時間
10~20時間/月程度
当社について
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。
現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。
魅力
幅広い技術・経験を磨くことが出来る
- 当社では安定して満足度の高いサービスを運用するために、インフラからミドルウェアまで幅広い技術や経験を磨きながら、サービスやシステム、業務オペレーションの改善を随時行なっています。 お客様によって抱える課題は異なるため、様々な課題と向き合いながら課題解決力や提案力を磨くことができます。
- サービスを良くする為の企画や運用改善に積極的に関与でき、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。
- ミドルウェア、OS、サーバからストレージまで幅広いレイヤーに携わることができます。
柔軟な働き方が可能
- 柔軟な働き方(リモートワーク)が可能です。
- いずれのポジションも残業は平均10〜20時間程度のため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。
AWSクラウドエンジニアの魅力ポイント
- 他の事業部との連携もあるのでインフラエンジニアとしての知見や経験を広げることができます。
- サービスをより良くしていく視点の下、専門性をもった個人の考えや裁量によりAWSの新しい機能や技術の検証などチャレンジしやすい環境です。
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
- GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
- GMO Bears(託児所)
- GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
- インフルエンザ予防接種(無料)
- 健康診断、人間ドック(無料)
- 産業医による個別健康相談会(月3回)
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- 社員持株制度
働き方支援
- リモートチーム(チーム単位でリモートワークを取り入れています)
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます) - ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 - その他
- 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
技術サイト
【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/
【GMOクラウドアカデミー】
https://academy.gmocloud.com/wp/
取材記事
【代表取締役社長 青山満】
https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/
【新しい組織構造/ホラクラシー】
https://seleck.cc/1613
職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア(オープンポジション) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | なし ※試用期間3ヶ月間あり |
給与 |
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勤務地 | ▽リモートワーク 必要に応じて出社していただきますが、現在週1回の出社頻度です。 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) |
加入保険 | ・社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています ・定期健康診断 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
休日休暇 | <年間休日120日以上(2024年:125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児 ・介護休暇 ・ソト活休暇(※) など ※ソト活休暇とは? 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に休暇を取得することができます。 |
選考フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 (面接) ▼ 【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接) ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
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URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
創立 | 1993年12月 |
従業員数(連結子会社含む) | 社員999名(2023年12月31日現在) |
資本金 | 9億1,690万円 (2023年12月31日現在) 東京証券取引所プライム市場(証券コード:3788) |
代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
所在地/連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101 [採用窓口]担当:HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |