GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について
弊社は、1993年に設立し、2014年に東証一部（現プライム市場）へ上場。「コトをITで変えていく」をミッションに掲げ、お客さまの課題やご要望に基づいたサービスを提供し続けています。
強みである「電子認証サービス」を中心に「電子認証・印鑑事業」、「クラウドインフラ事業」、「DX事業」と多角的に展開しております。
仕事内容
ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。
GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。
当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。
【IRのmission】
投資家およびステークホルダーに対するコミュニケーションを通して当社の価値最大化を目指します。
【配属部門／社長室】
当社の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダーに対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、その結果として企業価値を高めることを目指しています。
【IR／具体的な内容】
これまでの経験を生かしIR専任担当者として、投資家をはじめとするステークホルダーに対し、当社の認知度向上を目的とした施策の立案・実施を通じて、時価総額の向上および株主構成の適正化を図る業務をお願いしたいと考えています。主な業務は以下の通りとなります。
【IR戦略広報】
• 認知、企業価値を高めるためのIR戦略の立案と実施
• FTSE、MSCI等の外部レーティング対応
• IRポータルサイトやSNSでの情報発信を通した認知獲得
• ステークホルダーとのコミュニケーション創出、関係強化
• ESG施策への取り組みを通した企業価値の創出
• 市場や投資家の声を経営層へフィードバック
【機関投資家・個人投資家対応】
• 機関投資家対応（役員同席または単独にて面談）
• 機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加
• 個人投資家からのお問い合わせ対応
• 個人投資家向け説明会の企画・運営
【開示関連】
• 関係者を巻き込みIR資料（決算短信や説明会資料等）の作成をリード
• TDnetへの適時開示業務
• コーポレートガバナンス報告書の作成・更新
• 開示リリースの英語化対応（バイリンガルによる社内サポートあり）
【SR（株主対応）】
• 株主総会運営（シナリオ・想定問答作成および総会運営支援）
• 株主名簿管理を通した株主構成の最適化検討
• 株主優待管理と運営
募集背景
人事異動に伴い、IR・広報を含めたコーポレート部門の体制強化。
また、引き続き弊社IR・広報における高いクオリティの維持、推進を目指します。
※面接では、ご経験や適性、ご希望、キャリアパスに応じて役割や範囲をすり合わせさせて下さい。
入社後の流れ
IR・広報担当は2名体制。
入社後はIR担当者として活躍していただきます。
これまでの経験を生かして、会社の時価総額を高めるための各種施策を中心となって立案実施していただきます。
入社直後は会社情報をキャッチアップいただけるよう、立ち上がりまでは現担当者につきOJTの形で業務を覚えていただきます。
当社のIR業務を一通りインプット頂いた後（6カ月後想定）、コーポレートブランディングサークル（配属チーム）のPR・ブランディング業務にも携わる機会もあります。
※変更の範囲：会社の定める業務
組織体制
社長室
- 取締役執行役員コーポレート部門担当／社長室長
- IR ★今回募集ポジション
- PR・広報担当
- 役員秘書
コーポレートブランディングサークル
- 統括
- PR
- IR ★今回募集ポジション
- ポータルサイト
- V&O（動画）
応募要件
必須スキル（MUST）
- 上場企業でのIR業務経験、またはIRコンサル/アドバイザリー業務経験
- 法定開示資料（取引所提出資料、決算短信の定性情報等）作成経験
- 基本的な財務会計、コーポレートファイナンスの知識
- 会社法、金商法に関する基礎知識
- エクセル・パワーポイントスキル
- エクセル：簡単な関数、ピボットテーブル作成程度
- パワーポイント：外部向け資料として提出できるレベル
- 生成AIを業務活用できるレベル
歓迎スキル（WANT）
- 経営に関する一般的な知識
- 株主総会関連業務経験
- 会計知識（簿記2級以上）
- IT企業での業務経験
- 証券アナリスト資格保有者歓迎
求める人物像
- 高い視座、意識を持って行動できる方
- IR業務は当社の経営状況を外部に発信するため、当社グループの経営方針に直結します。
- 社内の各事業の専門家や役員とのかかわりも多く、成長する機会が多くあります。
- 自律されており、業務の優先順位をつけながら自発的に動ける方
- 社長室では各メンバーの役割が異なり、業務も多岐に渡るため自発的に考え動ける方を求めます。
仕事の魅力
- IR担当者として、役員や各部門の責任者と接する機会も多く、より高い視座で業務に向き合うことができます。その結果、自己成長を加速させることができます。
- 株主をはじめとする外部ステークホルダーへ会社の魅力を発信する大切な仕事であり、やりがいがあります。
- 会社のことを深く理解するようになっていくため、希望により、経営企画職等へのキャリアの幅を広げて頂くことができます。
- IR専門職として、自身の裁量で業務を進めることができます。
キャリアパス
自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！
- 当社の企業価値向上に資する活動を会社の中心人物としてけん引していただきたいと思います。
- 当社の7Sにおいて「Oグローバルサイン・ホールディングス株式会社について
- 弊社は、1993年に設立し、2014年に東証一部（現プライム市場）へ上場。「コトをITで変えていく」をミッションに掲げ、お客さまの課題やご要望に基づいたサービスを提供し続けています。
- 強みである「電子認証サービス」を中心に「電子認証・印鑑事業」、「クラウドインフラ事業」、「DX事業」と多角的に展開しております。
- 仕事内容
- ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。
- GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。
- 当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。
- 【IRのmission】
- 投資家およびステークホルダーに対するコミュニケーションを通して当社の価値最大化を目指します。
- 削除【PRのmission】
- Oneグローバルサイン（GMOグローバルサイン・ホールディングスの連結企業群）の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダー対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、結果として企業価値を高めます。
- 【配属部門／社長室】
- 当社の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダーに対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、その結果として企業価値を高めることを目指しています。
- 【IR／具体的な内容】
- ①ステークホルダーに対して当社の認知を高めるための施策立案・実行
- ‐IR戦略の立案・実行
- 自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計
- ESG施策立案
- ②時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案
- ③機関投資家・個人投資家との面談実施・立ち合い
- ‐アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も）
- ④市場、機関投資家等の声を経営層へフィードバック
- 開示関連業務
- ‐決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応
- ‐コーポレートガバナンス報告書の更新・管理
- IR資料作成のディレクション
- IR担当者として中心となり企画デザイン担当者を巻き込みながら当社の魅力を伝える資料作成
- ‐決算説明資料、IRプレゼンテーション資料
- ‐社内からのデータ収集・分析
- ‐英訳資料の対応
- メディア露出・アナリストレポート
- ‐有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど）
- ‐IRポータルサイトやSNS等での情報発信
- 説明会の開催・登壇支援
- ‐個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン）
- ‐機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加
- ‐経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の作成
- ESG/TCFD/FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備・進行
- 募集背景
- 人事異動に伴い、IR・広報を含めたコーポレート部門の体制強化。
- また、引き続き弊社IR・広報における高いクオリティの維持、推進を目指します。
- ※面接では、ご経験や適性、ご希望、キャリアパスに応じて役割や範囲をすり合わせさせて下さい。
- 入社後の流れ
- IR・広報担当は2名体制。
- 入社後はIR担当者として活躍していただきます。
- これまでの経験を生かして、会社の時価総額を高めるための各種施策を中心となって立案実施していただきます。
- 入社直後は会社情報をキャッチアップいただけるよう、立ち上がりまでは現担当者につきOJTの形で業務を覚えていただきます。
- 当社のIR業務を一通りインプット頂いた後（6カ月後想定）、コーポレートブランディングサークル（配属チーム）のPR・ブランディング業務にも携わる機会もあります。
- ※変更の範囲：会社の定める業務
- 組織体制
- 社長室
- 取締役執行役員コーポレート部門担当／社長室長
- IR ★今回募集ポジション
- PR・広報担当
- 役員秘書
- コーポレートブランディングサークル
- 統括
- PR
- IR ★今回募集ポジション
- ポータルサイト
- V&O（動画）
- 応募要件
- 必須スキル（MUST）
- 上場企業でのIR業務経験、またはIRコンサル/アドバイザリー業務経験
- 法定開示資料（取引所提出資料、決算短信の定性情報等）作成経験
- 基本的な財務会計、コーポレートファイナンスの知識
- 会社法、金商法に関する基礎知識
- エクセル・パワーポイントスキル
- エクセル：簡単な関数、ピボットテーブル作成程度
- パワーポイント：外部向け資料として提出できるレベル
- 生成AIを業務活用できるレベル
- 歓迎スキル（WANT）
- 経営に関する一般的な知識
- 株主総会関連業務経験
- 会計知識（簿記2級以上）
- IT企業での業務経験
- 証券アナリスト資格保有者歓迎
- 求める人物像
- 高い視座、意識を持って行動できる方
- IR業務は当社の経営状況を外部に発信するため、当社グループの経営方針に直結します。
- 社内の各事業の専門家や役員とのかかわりも多く、成長する機会が多くあります。
- 自律されており、業務の優先順位をつけながら自発的に動ける方
- 社長室では各メンバーの役割が異なり、業務も多岐に渡るため自発的に考え動ける方を求めます。
- 仕事の魅力
- IR担当者として、役員や各部門の責任者と接する機会も多く、より高い視座で業務に向き合うことができます。その結果、自己成長を加速させることができます。
- 株主をはじめとする外部ステークホルダーへ会社の魅力を発信する大切な仕事であり、やりがいがあります。
- 会社のことを深く理解するようになっていくため、希望により、経営企画職等へのキャリアの幅を広げて頂くことができます。
- IR専門職として、自身の裁量で業務を進めることができます。
- キャリアパス
- 自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス！
- 当社の企業価値向上に資する活動を会社の中心人物としてけん引していただきたいと思います。
- 当社のパートナーに求める行動基準において「決まった仕事はない。キャリアは自分で創造する。」があります。入社後にIR以外にもご自身で挑戦したい業務があれば、積極的に参画することも可能です。
働き方
リモートワーク
当社では チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的に「リモートワーク」を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。
【当チーム】 必要に応じて出社が可能であること ※試用期間中：リモート～3日/週まで
（急な出社が難しい遠方からのフルリモートは不可）
残業時間
・20時間/月程度
コミュニケーションツール
・Slack
・Zoom
・GoogleMeet
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
- GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
- GMO Bears（託児所）
- GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
働き方支援
- リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています）
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） - ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 - その他
・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
| 職種 / 募集ポジション | IR・PR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 加入保険 | ・社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています ・定期健康診断 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属組織 | ■社長室 4名 ・男3名、女1名 ■コーポレートブランディング 9名 ・男6名、女3名 ※幅広い年代で多様性のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2025年：127日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） 有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ▼ 内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。 ■選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。 ■選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員993名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2024年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | 電子認証局や電子印鑑等のセキュリティサービス、ならびにクラウド・レンタルサーバーを中核とした各種インターネットソリューションの提供 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |