下関から、日本のネットインフラを支える。
―― 30秒でわかる！募集のポイント ――
■ 初任給28.3万円〜（地域No.1水準の待遇でスタート）
■ AI活用が当たり前の文化（職種を問わずAIを使いこなし、圧倒的なスピード感を体感）
■ ホラクラシー組織（役職に縛られず、自分の「役割」に責任を持つフラットな組織）
■ 転勤なし・リモート可（下関に拠点を置き、自分らしいキャリアを築く）
【1】 なぜ、今「AIを使いこなす力」が求められるの？
「AIは、今後のビジネスにおける共通言語」 それが私たちの考えです。エンジニアリングの現場はもちろん、あらゆる業務においてAI活用を前提としています。
圧倒的なスピードと質： 定型的な作業をAIに任せることで、思考の時間や改善のためのアクションを最大化します。このスピード感に慣れることは、これからの時代、どの職種でも通用する汎用的なスキルになります。
プログラミング経験について： 選考においてプログラミングスキルは必須ではありません。AIを日常的に使いこなし、試行錯誤を楽しめるリテラシーを重視します。もちろん、プログラミング経験がある方は、その知識を活かしてさらに業務の幅を広げることが可能です。
【2】 「ホラクラシー」って、なに？
一言でいうと、「指示待ち」を卒業し、「役割（ロール）」で自ら動く組織のことです。
Q. 上司がいなくて困りませんか？
A. 答えは「NO」です。 各役割には「リード」という取りまとめ役が必ずいます。技術的な相談や、キャリアの悩みはリードや人事にいつでも相談できるので、独り立ちまでをしっかり支えます。
Q. この組織のメリットは？
1.納得感： 「誰かに指示されたから」ではなく、自分の役割に責任を持って動けます。
2.個性の最大化： サーバーの運用管理だけでなく、AI活用や改善提案など複数の「役割」を兼務できます。
3.スピード： 承認のハンコラリーがないため、良いアイデアは即実行されます。
【3】 具体的な業務内容とステップアップ
日本のネットインフラを安定させ、支え続ける「運用プロフェッショナル」へのステップです。
■ 具体的な仕事内容
・自社クラウド・レンタルサーバーの運用、チューニング
・OS、ミドルウェア、ハードウェアの最適化
・技術的な問い合わせへの回答・サポート
・障害の予防対策および、万が一の際の復旧対応
■ 成長のロードマップ
・入社〜6ヶ月：お客様を知る（CS業務） お客様がどこで悩み、何を求めているかを知ることが、より良いサービス運用の第一歩になります。
・6ヶ月〜1年：基盤を守る（監視・運用） AIを副操縦士に、インフラの「健康管理」を管理・維持する術を習得します。
・2年目〜：インフラを支え、改善する（高度な運用） 蓄積したデータやAIを活用し、より安定したネット環境を維持・改善し続ける主軸メンバーへ。
【4】 待遇・サポートについて
・経済面の安心： 下関市奨学金返還支援（最大100万円補助）の対象企業です。（諸条件あり）
・学びの支援： 書籍やセミナー代を会社がサポートする「マナカツ」制度など、個人のスキルアップを応援します。
・柔軟な働き方： リモートワークも活用しながら、プライベートとキャリアを両立できる環境です。
【選考フロー】
1.エントリー（履歴書・成績証明書等）
2.書類選考
3.1次面接 ＋ AIテスト（※日常的な活用度を確認します。プログラミングは不要！）
4.2次面接 ＋ 適性検査
5.最終面接 ➡ 内定！
「下関から、日本のインターネットを支える誇りを。」 あなたにお会いできるのを、楽しみにしています。
こんな方を歓迎します
一つでも当てはまったら、ぜひ話を聞きに来てください！
□ 新しい環境での挑戦を楽しめる方
□ 仲間と協力して何かを成し遂げたい方
□ インターネットやサーバーの裏側にワクワクする方
□ 主体的に行動し、自ら成長したい方
□ 当社の企業理念に共感いただける方
□ 変化の激しいAI時代を楽しみ、自分の力に変えていける方
GMOインターネットグループ（当社含む）では、AI人財の採用・育成に取り組んでいます。
「AIで未来を創るNo.1企業グループ」実現への道のりを、下記URLより是非チェックしていただければと思います。
https://group.gmo/ai-history/
今後のスケジュール
・3月4日（水） 山口大学オンライン会社説明会に参加します
・3月25日（水） 山口大学オンライン会社説明会に参加します
・2026年8月～9月に、夏季インターン（5days）の開催を予定！
・毎週水曜日にオンラインミニ会社説明会を実施中！
https://hrmos.co/pages/gmogshd/jobs/1696458395128782877
GMOグローバルサイン・HDについて
・ミッション： 「コトをITで変えていく。」
・事業の柱： クラウドインフラ／電子認証・印鑑／DX事業
・実績： 1996年からレンタルサーバーを提供。多くのお客様に信頼される業界のリーディングカンパニーです。
より詳しい企業理念やカルチャーはこちらから！
One GlobalSign Way（企業理念）： https://way.gmogshd.com/one_gs_way/
私たちの文化： https://job.gmogshd.com/culture/
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒・下関】サーバーエンジニア募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤なし リモートワーク可 |
| 勤務時間 | 定型労働・フレックスタイム制 ※配属先により異なります |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）※配属先によりシフト制有 祝日、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後より10日間付与）、入社お祝い休暇（3日間）、慶弔休暇、学校行事休暇、その他特別休暇、産育休、看護休暇 ※年間休日128日（2026年見込み） |
| 福利厚生 | ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（コーヒー/パン/おにぎり無料） ■産業医による月1回の個別健康相談会 ■フレキシブルワークサポート制度 ■ソトカツサポート制度 ■社員持株制度 ■マナカツ支援制度（教育研修費補助） |
| 加入保険 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| マナカツ支援制度 | 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人の取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 具体的には、書籍購入、セミナー・講座、資格取得、ITサービス（利用料）などに関して補助を受けることができます。 |
| 人事評価 | 当社の給与は、ジョブグレード（等級）に紐づいています。 ジョブグレードは、専門領域における職種とレベルにより決定されます。 年1回、自己評価とレビュー（他者評価）に基づいて、ジョブグレードが変動し給与が昇降給することがあります。 詳細はこちらからご覧ください。 https://way.gmogshd.com/systems/treatment/ ※入社年度は評価の対象外となるため、2029年3月にジョブグレードの変動および給与が昇降給する可能性があります。 上位のグレードで活躍していただくことを想定していますが、レベルの発揮度合いによっては、下位のグレードとなる場合があります。 |
| 応募資格 | 大学・高専・専門学校を2026年4月～2027年3月に卒業（見込み）の方 （理系学部学科の方、もしくは相当の知識やスキルをお持ちの方） |
| 求めるスキル | 以下のうちいずれかを満たす方 ・AI等の最新技術に関する知見や興味を持ち、活用している方 ・情報処理の基本を身につけ、その知識をアウトプットしている方 ・独力でのサーバー構築の経験のある方 |
| 選考ステップ | ①必要事項・エントリーシートの記入および履歴書・成績証明書の提出 ②書類選考 ③一次面接、生成AIに関するテスト ④二次面接、適正検査 ⑤最終面接 ⑥内定 |
| 入社後の教育制度 | 下記の研修を受けていただきます。 ●内定者研修 ●新入社員研修 ※新入社員研修は東京オフィスで実施予定 |
| 入社後の業務イメージ | 当社のサービスへの理解を深めていただくために、入社後半年程度、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 その後、半年ほどサーバーの監視対応業務に取り組んでいただき、エンジニアとしてのスキルアップに努めていただきます。 最終的に、サーバーエンジニアとして、「業務内容」に記載の業務を実施していただきます。 ※カスタマーサービス業務およびサーバー監視対応業務の期間中も、サーバーエンジニアの先輩パートナー（社員）による定期的な面談を実施いたします。 |
| 奨学金返還支援について | 当社は下関市奨学金返還支援補助金制度の登録企業です。 この制度は、大学等に進学する際に貸与型の補助対象奨学金を利用された方が、卒業後に市内に居住し、認定された登録企業へ就職し、市内事業所に勤務した場合、奨学金の実返還額（年額上限20万円）を就職2年目から 5年間で最大100万円補助する制度です。 詳細は下記ページをご確認ください。 https://www.city.shimonoseki.lg.jp/soshiki/58/50536.html |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員993名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2024年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | 電子認証局や電子印鑑等のセキュリティサービス、ならびにクラウド・レンタルサーバーを中核とした各種インターネットソリューションの提供 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |