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【セキュリティ担当】自社SaaSプロダクトのセキュリティマネジメント(CSIRT/PSIRT)

  • 情報セキュリティ[電子印鑑GMOサイン]
  • 正社員

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 の求人一覧

【セキュリティ担当】自社SaaSプロダクトのセキュリティマネジメント(CSIRT/PSIRT) | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

仕事内容

「電子印鑑GMOサイン」のCSIRT/PSIRTとしてセキュリティに関わる運用・管理を行い、不正行為、サイバー攻撃等の被害の未然防止や拡大を阻止するための各種対策、サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。

脆弱性への対応管理、各種認証の更新業務とそれを維持するための運用ルールの強化・改善管理など、セキュリティマネジメントの役割を担います。チームメンバーや協力会社、その他の関係者と連携し、必要な対応アクションの計画と対応を行います。

■チームのMission■
「電子印鑑GMOサイン」を圧倒的No.1サービスにする

■当ポジションのMission■
「電子印鑑GMOサイン」のセキュリティ向上を推進し、お客様に安心して利用していただくこと。GMOグループの仲間とともに電子契約サービスのセキュリティにおいてもNo.1を目指します。

  • 脆弱性の管理(分析/評価/対応)
  • ISMS業務他、各種認証業務対応(SOC2、ISMAP、J-SOX)
  • PSIRT運用管理

具体的な内容

  • 開発、運用におけるセキュリティの方針やガイドラインの策定・定着
  • Webアプリケーションやインフラへのセキュリティ対応
  • 脆弱性診断、分析、対応(進捗管理)
  • ISMS委員業務:4つの認証更新業務、J-SOX監査対応

仕事で主に関わるメンバー

  • 「電子印鑑GMOサイン」の運用保守チームのメンバー
  • 「電子印鑑GMOサイン」のインフラエンジニア
  • 「電子印鑑GMOサイン」の開発担当
  • ISMS委員
  • GMOグローバルサイン・ホールディングスのセキュリティ対策室
  • GMOサイバーセキュリティByイエラエの担当者

技術環境

  • slack
  • Github
  • redmine/jira
  • AWS
  • Eclipse /Intellij

※変更の範囲:会社の定める業務

現状の課題

  1. お客さまのニーズや期待に超えるべくサービスのさらなる強化への取り組み
    1. 急成長事業、且つお客さまニーズの高いサービスの提供により、サービスへの期待値が上がっています。サービスをより安心してお客さまに利用いただけるよう、セキュリティ領域の専門性を必要としています。
  2. エンジニアチームの体制強化
    1. チームメンバーが相互に協力して対応している体制から、セキュリティ領域を切り出し、専任として、更なるサービス強化を推進いただく体制へ変更します。

応募要件

必須スキル(MUST)

  1. 情報セキュリティに関する何らかのご経験(ISMS委員や脆弱性対応の外注・管理など)
  2. 他部署との折衝経験

歓迎スキル(WANT)

  • 情報処理安全確保支援士
  • CISSPなどの資格取得者

人物像(FIT)

  • ISMS委員、内部監査を経験し、認証更新業務を経験している方

キャリアパス

自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス!

PSIRT責任者
セキュリティ、運用保守チームのマネージャー

働き方

リモートワーク

2~3/週のリモート体制

チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています
出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます
試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています

コミュニケーションツール

・Slack
・Zoom
・Google Meet

当社について

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。

1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。

現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。

電子認証・印鑑事業

日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。
導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。
現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。

「電子印鑑GMOサイン」 (https://www.gmosign.com/

「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。
印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。
また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。

「立会人型(契約印タイプ)」と「当事者型(実印タイプ)」への対応に加え、ハイブリッド契約(送信元は当事者型・相手方は立会人型)も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。

■実績■
導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。
事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。
2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。

■今後の展望■
今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。
運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。
サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。

働く環境

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
GMO Bears(託児所)
GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
ビジネススキルアップセミナー参加費無料
健康管理

・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断、人間ドック(無料)
・産業医による個別健康相談会(月3回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合

社員持株制度

働き方支援

リモートチーム(チーム単位でリモートワークを取り入れています)
副業・複業OK
フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)

⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

Oneダイレクトアピール制度

⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。

Oneオープンポジション制度

⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)
ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。
その他
・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/

技術サイト

【テックブログ】
 https://tech.gmogshd.com/

【GMOクラウドアカデミー】
 https://academy.gmocloud.com/wp/

取材記事

【代表取締役社長 青山満】
 https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/

【新しい組織構造/ホラクラシー】
 https://seleck.cc/1613

【働く環境】
 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/gmogshd/

職種 / 募集ポジション 情報セキュリティ[電子印鑑GMOサイン]
雇用形態 正社員
給与
月給
(入社時)想定年収:460万円 ~800万円
※上記月給に残業30時間分(7.3万円)~(12.6万円)含む
※フレックスタイム制
■昇降給:年1回来期のグレード設定
■試用期間:3ヶ月
■通勤手当:1カ月分の定期券購入費相当額(上限3万円)
      ※またはリモート手当
勤務地
  • 150-8512  東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    地図で確認
※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
加入保険
・社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています
・定期健康診断
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
配属組織
■21名(運用保守Gは6名)
男19:女2

※平均年齢35歳の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。
休日休暇
<年間休日120日以上(2024年:125日)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間)
 ★有給休暇の時間単位取得可能
■特別休暇
 ・結婚休暇
 ・配偶出産休暇
 ・看護休暇
 ・学校行事休暇
 ・災害時休暇
 ・リフレッシュ休暇  
 ・慶弔休暇
 ・育児・介護休暇
 ・ソト活休暇(※) など

※ソト活休暇とは?
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。
採用フロー
【STEP1】 書類選考
     ▼
【STEP2】 一次選考 (面接)
     ▼
【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接)
     ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で
      合否が判定されます
     ▼
     内定

※選考スピードについて
・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。
・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。
※選考回数について
・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。
会社情報
会社名 GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
URL
企業サイト https://www.gmogshd.com/
採用サイト https://job.gmogshd.com/
創立
1993年12月
従業員数(連結子会社含む)
社員999名(2023年12月31日現在)
資本金
9億1,690万円 (2023年12月31日現在)
東京証券取引所プライム市場(証券コード:3788)
代表者名
代表取締役社長  青山  満
事業内容
クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用
所在地/連絡先
東京本社
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階
TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101
[採用窓口]担当:HR戦略室 採用担当
※屋内全面禁煙

大阪支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
※屋内喫煙可能場所あり

下関支社
〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階
※屋内全面禁煙