【広報・PR担当/リーダー～マネージャー候補】戦略策定から発信まで

募集部署のミッション・紹介

弊社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を起点に、事業者向けに決済・送金関連サービス、ファイナンス、AI不正検知、請求業務のデジタル化など、事業運営に欠かせないお金の流れをオンライン化する社会インフラを提供しております。また、金融機関やFinTech企業に対しては、BaaS（Banking as a Service）やキャッシュレス実現のための高度なソリューションを展開しており、2024年度実績では年間流通総額が21兆円超とPSP（Payment Service Provider）として国内トップクラスの規模を誇ります。多くの大手企業の決済基盤として採用されていることも大きな特徴です。

FinTech市場は、国内外で継続的に成長している領域であり、日本でもキャッシュレス比率が42.8%（2024年、経産省）と年々上昇しています。EC・サブスクリプション・公共料金・医療など、オンライン化の波が広がる分野を中心に、決済需要は今後も拡大が見込まれています。こうした市場背景のもと、当社も年平均25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへ挑戦し、上場以来20期連続で増収増益を継続。増収増益の連続年数は、上場前を含めた評価で日本2位となる実績です。

私たち広報部は、ステークホルダーに向けた正確で価値ある情報提供をミッションとし、未来の一緒に働く仲間や、オンライン・キャッシュレス・DXを推進する企業や金融機関に、当社の取り組みを広く届ける役割を担っています。プレスリリース発信、メディアアプローチ、取材対応、危機管理広報など、多岐にわたる広報活動を日々行っています。
事業拡大に伴いプロダクト数やグループ会社も増加しているため、「伝えたい価値は増えているのに、広報リソースが追いついていない」という状況にあります。社会インフラを担う企業として、透明性とスピード感を両立した広報品質が求められるフェーズにあり、事業規模の大きさに対して発信体制はまだコンパクトです。スケールの大きな事業を少人数で支える独自のやりがいがあり、これまで培われた広報・PRのご経験を、成長フェーズにある組織づくりに活かしていただける環境です。
ぜひ私たちと一緒に、GMOペイメントゲートウェイの価値を社会に伝えていく広報活動に挑戦していただける方をお待ちしております。

業務内容・特徴

【業務内容】
■広報施策の立案・実施
・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリシティを中心とした広報計画を行っていただきます。
・計画に基づき、施策のディレクションから実務まで行っていただきます。
・PESOメディア展開と連携し、メディア掲載やコミュニケーション活動だけでなく、ステークホルダーの認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。

■採用広報、新規事業・新サービスPR
・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報立案・実施も行っていただきます。

【特徴】
■BtoB広報の新たな形への挑戦
・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoB広報活動にチャレンジできます。

■プレス・取材対応以外も幅広く経験
・プレスリリース・取材対応だけでなく、広告企画・実施、記事コンテンツ作成など実務も含めて色々なことに取り組めるのが醍醐味です。
・広報・PRのスぺシャリストとしては、世の中の動向、社内外の動向を踏まえ、社内外のあらゆる関係者に対して幅広く立案・企画・実施いただけます。

■経営視点での業務関与と戦略立案
・広報部門は副社長直属の部門のため、副社長と頻繁に対話でき経営視点での業務関与や戦略立案に関わることができます
・一般的な広報部門ではできない経験を重ねながら、成長することが可能です

環境面の紹介

■組織構成、職場の雰囲気
・現在、広報部は30代を中心に8名が在籍しています。
・広報担当のほか、PESOメディアを活用しブランド推進を行うチーム、WEBサイト運用を行うチームからなります。
・広報経験者に加え、デザイナー、PRコンサルタント、編集者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の持つスキル・能力を最大限発揮して高品質のアウトプットを発信しています。

■組織の魅力等
・メンバー一人一人が自身の価値観を大切にしつつ互いを尊重しているため、個人作業と共同作業を良いバランスで実施できます。
・同じ本部に新規事業部門、IR部門、グローバル部門があるため、頻繁に情報交換があり、新しくイノベーティブな情報に触れることができます。
・セクショナリズムがなくかつ挑戦する社風があるため、ブランディング面から新規事業に携わることも可能です。

募集の背景

事業拡大に伴いプロダクトもグループ会社数も増えており、発信すべきテーマや伝えたい価値は確実に広がっている一方で、リソースが追いついていない状況です。
ステークホルダーとのコミュニケーション量・質ともに増やすべく、広報・PRのリーダー～マネージャー候補を募集します。

経験できるキャリア、習得できるスキル

・弊社はスタートアップ的側面と大企業的側面を持つため、0→1、1→10、10→100とあらゆるフェイズの広報を幅広く経験することができます。
・スピードのあるビジネスと規模感を活かしたビジネスの両方の発信活動を通して、キャリアに深みをもたせることができます。
・PESO（Paid/Earned/Shared/Owned）の各メディアと連携した展開のため、各メディアの知見を深め、経験を積むことができます。
・グローバルや新規事業のブランディングとして、戦略的なコンテンツ展開を担うことができます。
（例）
https://www.gmo-pg.com/blog/feature/feature04/
https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0139.html
https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0148.html

募集部署責任者からのメッセージ

マス認知ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的広報活動です。
従来のB to B広報にとらわれず、新たな視点・方法でBtoB広報展開に挑戦しませんか。
GMOペイメントゲートウェイが隠れた優良企業から、知る人ぞ知る企業となっていく過程を一緒に楽しみましょう。