【コーポレートデザイナー】コーポレートブランディング・インハウスデザイナー

募集部署のミッション・紹介

GMOペイメントゲートウェイは、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、事業者に対して、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。また金融機関やFinTech企業に対して、BaaSやキャッシュレスを実現するソリューションを提供しております。その中で25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへの挑戦を行い、上場以来18期連続の増収増益を継続しているのが特徴です。
私たち広報・UX部はステークホルダーに向けた適切な情報発信をミッションとしており、その一つとして、未来の一緒に働く仲間や、オンライン・キャッシュレス・DXを推進する企業や金融機関に、GMOペイメントゲートウェイの認知・理解を醸成するべくコーポレートブランディングを行っています。
ブランディングにおいて視覚的な役割は重要であり、デザイン戦略をもってコーポレートブランディング活動を行っていただく方を積極的に募集しています。

業務内容・特徴

【業務内容】

◇インハウスデザイナーとして、依頼に基づく紙・WEBにおけるグラフィックデザイン制作及びアートディレクション（コーディングは不要）
◇名刺やロゴ等のガイドラインに則した編集・更新・データ管理
◇写真のレタッチ
◇希望に応じて、デザイン制作に加えてコーポレートブランディングに関わる活動も可能
　・デザインシステムの構築・運用
　・動画製作・記事コンテンツなどのクリエイティブ制作
　・コーポレートブランディングの上流設計～施策の企画～実制作、及びブランディング指標（定量・定性）の設定
　・PESO（Paid,Earned,Shared,Owned）メディアを活用した社外発信

【特徴】

◇BtoBブランディングの新たな形への挑戦
　・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoBブランディング展開にチャレンジできます。
◇デザイン制作にとどまらず、様々なクリエイティブ×発信チャネル（PESO）で戦略的なコーポレートブランディング展開に携わることができます。

環境面の紹介

◇組織構成、職場の雰囲気

・現在、広報・UX部は20～40代まで幅広く7名が在籍しています。
・広報チーム、WEBサイト運用を行うチームからなります。
・PRコンサルタント、編集者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の持つスキル・能力を最大限発揮して高品質のアウトプットを発信しています。

◇組織の魅力 等

・メンバー一人一人が自身の価値観を大切にしつつ互いを尊重しているため、個人作業と共同作業を良いバランスで実施できます。
・同じ本部に新規事業部門、IR部門、グローバル部門があるため、頻繁に情報交換があり、新しくイノベーティブな情報に触れることができます。
・セクショナリズムがなくかつ挑戦する社風があるため、ブランディング面から新規事業に携わることも可能です。

募集の背景

キャッシュレス・Fintech市場の成長は速く、新しい企業や新しいサービスが登場しています。
そのような中、ブランディングにおいて重要な役割である視覚面を強化するべく、デザイン戦略をもってコーポレートブランディング活動を行っていただく方を積極的に募集します。

経験できるキャリア、習得できるスキル

◇弊社はスタートアップ的側面と大企業的側面を持つため、0→1、1→10、10→100とあらゆるフェイズのブランディングを幅広く経験することができます。
◇スピードのあるビジネスと規模感を活かしたビジネス両方の発信活動を通して、キャリアに深みをもたせることができます。

募集部署責任者からのメッセージ

注目市場・成長企業でコーポレートブランディングのデザインに携われる数少ない機会です。
従来のBtoB企業のブランディング手法にとらわれず、新たなBtoBブランディングの立案・実施は、デザイナーとして大きな経験になると思います。
GMOペイメントゲートウェイが隠れた優良企業から、知る人ぞ知る企業となっていく過程を一緒に楽しみましょう。