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決済プラットフォーム「fincode by GMO」の仕掛け人/業界未経験歓迎!SaaS・プラットフォームビジネスの成長を支援する提案営業

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業務内容

「決済システムを売る」のではなく、「新しいビジネスの仕組みを作る」仕事です。
GMOペイメントゲートウェイ連結企業グループで開発した次世代決済プラットフォーム『fincode by GMO』。 お客様やパートナー企業との対話を通じて、新機能や新サービスを自ら生み出し、サービスの未来を共に創る醍醐味があります。例えば、以下のように事業成長を支援します。

【この仕事のミッション・提供価値】
① プラットフォームの「お金の流れ」をつくる fincodeを通じて、ユーザーから出店者までの決済・支払いの流れをシンプルに設計します。
〈例〉 複数の事業者が参加するECサービスで、「ユーザーの支払い → 手数料控除 → 出店者への支払い」を一つの仕組みにまとめ、出店者が増えてもスムーズに運営できる状態をつくります。

② プラットフォームが伸びる収益モデルを考える fincodeを通じて、手数料の取り方や収益の分け方を整理し、事業成長を支えます。
〈例〉 マーケットプレイス型サービスで、取引量が増えても無理なく回るシンプルで分かりやすい収益設計を提案します。

③ 事業が大きくなっても使い続けられる仕組みをつくる fincodeを通じて、今だけでなく将来の拡大まで見据えた決済の仕組みを提供します。
〈例〉 成長中のオンラインサービスに対し、決済・請求・継続課金をまとめて整え、運用負荷を増やさずスケールできる状態をつくります。

【具体的な業務内容】
①お客様のビジネス理解と課題整理
・SaaS企業、プラットフォーム事業者、EC事業者などへのヒアリング
・ビジネスモデル、収益構造、ユーザーの課金フローを把握
・「どこで決済がボトルネックになっているか」「どのような決済体験が理想か」を一緒に整理

②最適な決済スキームの設計・提案
・クレジットカード、コンビニ払い、銀行振込など、必要な決済手段の組み合わせ提案
・サブスクリプション課金やマーケットプレイス型など、ビジネスモデルに合わせたスキーム設計
・社内のエンジニア・プロダクト担当と連携しながら、導入方法や今後の拡張プランを含めて提案

③ 新規開拓営業・アライアンス営業
・SaaS・プラットフォーム事業者への新規提案(アウトバウンド/インバウンドリード双方)
・ECパッケージベンダーやプラットフォーマーとのアライアンス構築、共同提案
・新機能リリース時のアップセル提案、クロスセル提案

④導入後のフォロー・プロダクト改善へのフィードバック
・導入時のオンボーディング支援
・利用状況や要望のヒアリング
・「こんな機能があればもっと使われる」「この改善で離脱が減る」といった声をプロダクトチームに共有し、サービスのロードマップに反映していく役割も担います。

このポジションの魅力

・圧倒的な「市場価値」の向上
「決済×IT×SaaS」の知識は、現在どの企業からも求められる希少性の高いスキルです。GMOグループのノウハウを吸収し、リーダー候補としてキャリアを歩めます。

・「少数精鋭」×「大手グループの安定基盤」
GMOペイメントゲートウェイ(東証プライム上場)の正社員として採用。福利厚生は万全。
現場は50名規模のGMOイプシロン。スピード感と裁量権を持って働けます。

・エンジニアからも愛される自社プロダクト
『fincode by GMO』は、エンジニアが使いやすいように徹底的に設計されています。また一人ひとりの営業の提案やアイデアが、プロダクトの機能追加や価格設計にダイレクトに反映されます。将来的には、プロダクト企画/事業企画/アライアンスリードなど、経験・志向に応じて多様なキャリアパスを描けます。

環境面

  • GMOイプシロンは、GMOペイメントゲートウェイ(東証プライム市場上場)グループの戦略的グループ会社として、オンライン決済や金融関連サービスを提供する決済プラットフォーマー
  • 約50名規模の少数精鋭組織で、経営層とも近い距離で事業推進が可能
  • 平均年齢30代前半、部門間のコミュニケーションも活発でオープンな職場
  • GMO各社との連携で、最新技術・知見を吸収できる
  • 自社サービスの企画・営業・CS・開発が一体となったスピーディな意思決定が強み
  • GMOペイメントゲートウェイグループ内やGMOインターネットグループ各社との連携により、専門的な知見やビジネスネットワークを活用することができる

経験できるキャリア、習得できるスキル

  • SaaS・プラットフォーム・ECなど、多様なビジネスモデルに対応した決済提案スキル
  • 決済ビジネス全般の知識・GMOグループ独自のロジカルな営業スキル
  • エンジニア・プロダクトチームと連携し、サービス改善に関わる経験
  • プロダクト企画・事業企画にもステップアップ可能なキャリアパス
  • パートナーアライアンス構築・新規開拓の経験

募集部署責任者からのメッセージ

「次世代の決済サービスを広め、日本の決済体験を進化させる」
私たちは、複雑なお金の流れや仕組みをシンプルにするなど"新しい決済体験を創る"ことで日本のイノベーションを加速させたいと考えています。 「金融や決済、ITの知識がないから…」と気にする必要はありません。入社後はチームがしっかりサポートします。あなたの営業経験を、成長産業であるFintechの世界で開花させませんか?

職種 / 募集ポジション 決済プラットフォーム「fincode by GMO」の仕掛け人/業界未経験歓迎!SaaS・プラットフォームビジネスの成長を支援する提案営業
雇用形態 正社員
給与
年収
※通勤手当は、別途実費支給
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
    地図で確認
各線 渋谷駅 徒歩3分
応募資格
【MUST要件】
法人営業経験 3年以上(業界不問)
 ※「顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案してきた」経験を重視します。

【WANT要件】*以下いずれかに該当する方
・新規開拓の経験(アウトバウンド/紹介/パートナー開拓など手法不問)
・SaaS/ITプロダクトの営業経験
・決済・金融領域(カード、請求、入金管理等)の知見
・パートナー(アライアンス)営業の経験
備考
GMOペイメントゲートウェイ社に入社頂いた後、GMOイプシロン社に出向していただきます。
尚、給与水準・評価体制・福利厚生等、GMOペイメントゲートウェイ社員との差異はございません。
労働時間
9:00 ~18:00 (実労8時間)
休日・休暇
完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)) 
夏季休暇 (5日間) 
年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可) 
慶弔特別休暇 
産前産後休暇 (産前8週より取得可)
育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能) 
etc...
賞与
原則として夏季・冬季の2回
試用期間
入社日より3ヶ月
在宅勤務体制
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)
会社情報
会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
設立年月日
1995年3月
所在地(国内のみ)
東京
・フクラスオフィス(本社)
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)

・ヒューマックスオフィス
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)

・大阪オフィス
〒530-0011
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階

・九州オフィス
〒810-0041
福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階

 (2025年9月末時点)
主な連結子会社(主要連結子会社のみの記載)
GMOイプシロン株式会社
GMOペイメントサービス株式会社
GMOフィナンシャルゲート株式会社
(2025年9月末時点)
キャリア採用選考
書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定

※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。
定年
60歳(再雇用制度あり)