会社概要
※GMOペイメントサービス株式会社のポジションとなります。
弊社グループはECサイトを中心に様々な決済サービスを提供しています。今回募集する子会社は10年以上に渡って後払い決済を提供してまいりました。
国内最大手のアパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに弊社の決済サービスが導入されています。
決済業界におけるリーディングカンパニーとして長年培ってきた決済代行ビジネスの実績、ノウハウに加え、後払い決済もワンストップで提供することにより、多くの企業様からご評価頂いております。
従来の決済代行ビジネスにとどまらず、新しいサービスの開発、提供を常に推進しておりますが、後払い決済についてもこれまでのサービスから一歩進んでBNPL（Buy Now Pay Later)という形に進化し提供してまいります。
そうした動きの中、弊社では今期より三井住友カード株式会社と共同でBNPLサービスを立ち上げ、国内No.1のBNPLのサービスを目指します。
職種概要
新規事業として提供開始するBNPLサービスにおいて、加盟店管理（加盟店審査等）や内部管理等の業務を担当いただける方を募集します。
今回募集するポジションは、新たに三井住友カード株式会社と弊社の共同事業であるBNPLサービスや弊社独自の包括与信ビジネスにおいて、管理系の業務に広く携わっていただきます。経験やスキル次第によってはマネージャーを担っていただく可能性もございます。新規事業であり、やるべき業務はたくさんありますが、新たに事業を創り出すフェーズから主体的に参画し、事業の成長とともに自身に成長を実感できる仕事です。
職務詳細
- 加盟店および取引先管理の審査基準や運営ルールの策定
- 加盟店審査に係る法令や自主規制ルールへの対応
- 上記に係る調査および当社経営陣への報告
- 加盟店情報交換制度を使用した情報照会/登録
- モニタリング基準や運営ルールの策定
- 法令や自主規制ルールへの対応
- 外部機関との連携 等
※想定している業務の一例です。
募集の背景
新規BNPLサービスの提供開始のため
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業/マネージャー候補】加盟店管理（審査）、内部管理等（GMOペイメントサービス勤務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。 |
| 応募資格 | 【Must要件】 ・包括信用購入あっせん業者として以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 -加盟店審査、加盟店管理の業務 -内部管理業務 -その他関連する業務 【Want要件】＊以下いずれかに該当する方 ・金融関連企業におけるリスク管理もしくは法務、コンプライアンスの業務経験がある方 ・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、割賦販売法（割販法）、加盟店情報交換センター（JDM） ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
| 活躍イメージ人物像 | ・新しいモノ・コトに対する好奇心、学び続ける姿勢がある方 ・何事も当事者意識を持って取り組む姿勢をもって取り組める方 |
| 労働時間 | 9:00 ～18:00 （実労8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） 夏季休暇 （5日間） 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 （産前8週より取得可） 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） etc... |
| 賞与 | 原則として夏季・冬季の2回 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 在宅勤務体制 | 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） |
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1995年3月 |
| 所在地(国内のみ) | 東京 ・フクラスオフィス（本社） 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階） ・ヒューマックスオフィス 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階） ・大阪オフィス 〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 ・九州オフィス 〒810-0041 福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階 (2024年1月時点) |
| 主な連結子会社(主要連結子会社のみの記載) | GMOイプシロン株式会社 GMOペイメントサービス株式会社 GMOフィナンシャルゲート株式会社 (2024年1月時点) |
| キャリア採用選考 | 書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。 |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり） |