職務概要
弊社GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25%以上の利益成長を継続的に実現し、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。(※GMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。)
2013年の創業以来、債権譲渡型後払い決済サービスを提供し、「GMO後払い」「GMO掛け払い」は有名アパレル企業を始めとする数多くのEC事業者にご採用いただいています。 さらに、三井住友カードと共同で提供するBNPLサービス「アトカラ」など、決済サービスの拡大を進めています。
BNPL市場の成長に伴い、財務・経営管理においても事業の成長を支える体制の強化が重要なテーマとなっています。弊社では、資金管理・ガバナンスの高度化を進めながら、経営の意思決定を支える管理基盤の構築に取り組んでいます。 さらに、グループとして生成AI・AIエージェントの活用を積極的に推進しており、財務・経営管理領域においても「AIを使いこなすこと」を前提とした業務設計・体制づくりを進めています。
職務内容
事業拡大フェーズにおいて、財務・経営管理機能をリードいただくポジションです。親会社と連携した決算体制のもと、財務・ガバナンス・管理会計を横断しながら、将来的にはCFOとして経営を牽引いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■財務・ガバナンス領域
・資金繰り管理、金融機関対応、借入戦略の立案・実行
・監査法人対応の統括(監査プロセス全体のマネジメント、論点整理、改善推進)
・全社経費の予実管理を通じたコストコントロールおよびガバナンス強化
・月次/年次決算に係る資料取りまとめおよび親会社との決算連携(決算プロセスの最適化・高度化を含む)
・債権債務管理、入出金管理を含む数値統制の高度化
■管理会計・経営管理領域
・収益性分析やKPI設計・モニタリングを通じた経営意思決定支援
・中期経営計画の策定・ローリングおよび戦略立案支援
・単年度予算の策定プロセス設計および全社推進
【ポジションの魅力・裁量/KPI】
・資金管理・借入戦略からガバナンス強化まで、財務領域を横断的にリードできる
・収益性分析やKPI設計を通じて、経営意思決定に直接関与できる
・中期経営計画・予算策定を通じて、全社戦略の立案に関われる
・生成AI/AIエージェントを活用した業務高度化・効率化を推進できる
・経営陣との距離が近く、自身の分析・提言が事業に直接反映される環境
・経営層へのレポーティングを通じて、CFOに必要な視座・意思決定力を実践的に習得できる
・資金繰り・予実管理・監査対応・レポーティング・KPI管理の高度化を通じて、財務基盤と経営管理の強化を推進する役割
環境面
・意思疎通がしやすいオープンな組織風土のもと、経営陣や各部門と密接に連携しながら、主体的に業務を推進できる環境です。
・課題や不明点については気軽に相談しながら、チームで解決していく文化があります。
・ グループとしてAI活用を積極的に推進しており、生成AI/AIエージェントを業務に取り入れながら、次世代の財務・経営管理のあり方を自ら設計・実行できる環境です。
経営層へ直接レポーティングできる環境で、意思決定の現場に近い立場から事業に関与いただきます。
数値の取りまとめにとどまらず、事業の成長戦略や課題に踏み込んだ議論を通じて、経営視点・戦略思考を実践的に磨くことが可能です。
現場には、財務・経理・ガバナンス領域において実務経験を有するメンバーが在籍しています。
その知見を活かしながら、管理体制の高度化や仕組みづくりを推進できる環境です。
こうした環境のもと、財務・管理会計・ガバナンス領域を横断した経験を通じて、将来的にCFOとして経営を担うために必要な視座・意思決定力を実践的に身につけられます。
経験できるキャリア、習得できるスキル
・経営陣・各部署へのレポーティング等、事業の意思決定を支援することで、貢献実感を持つことができます。
・スピード感のある業務改善やプロジェクトに参加することで、マネジメントスキルを身につけることができます。
募集の背景
BNPL事業の成長に伴い、事業規模および取引領域が拡大しており、財務・経営管理の重要性が一層高まっています。今後は
・資金管理・ガバナンスの高度化
・経営意思決定を支える管理会計基盤の強化
・データドリブンな経営管理体制の構築
を推進していくフェーズにあります。
これらをリードし、財務・経営管理の観点から事業成長を支える体制構築を担っていただける方を募集しています。
募集部署責任者からのメッセージ
弊社は現在、事業拡大とともに次の成長フェーズに進んでおり、特にBNPL事業の拡大に伴い、財務・経営管理の重要性が高まっています。 当ポジションは、単なる数値管理ではなく、資金管理やガバナンスの強化、経営意思決定への関与を通じて、事業成長を支えていただきます。 経営陣との距離も近く、自身の提案がダイレクトに事業に反映される環境です。 既存の仕組みにとらわれず、主体的にサービスや業務を進化させていきたい方、将来的にCFOとして経営に関わりたい方にとっては、大きなチャレンジと成長機会があるポジションです。 ぜひ一緒に、次の成長ステージをつくっていきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | 【リーダー・マネージャー候補】財務・経営管理(GMOペイメントサービス勤務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。 |
| 応募資格 | 【MUST要件】*以下全てに該当する方 ・財務または管理会計領域の実務経験が3年以上ある方 ・資金繰り管理、もしくはそれに準ずる資金管理の経験 ・数値分析スキル(Excelでのデータ集計・分析が自走できるレベル) ・部門横断で関係者を巻き込み、課題解決・業務推進をリードした経験 【WANT要件】*以下いずれかに該当する方 ・金融機関対応(借入、条件交渉、資金調達)の経験 ・予算策定/中期経営計画の策定・運用経験 ・監査法人対応の経験(指摘事項対応を含む) ・コスト管理/予実管理を通じたガバナンス強化の経験 ・業務プロセスの設計・改善(仕組み構築)の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 |
| 労働時間 | 9:00 ~18:00 (実労8時間) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)) 夏季休暇 (5日間) 年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可) 慶弔特別休暇 産前産後休暇 (産前8週より取得可) 育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能) etc... |
| 賞与 | 原則として夏季・冬季の2回 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 在宅勤務体制 | 週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)。 |
| 活躍イメージ像 | ・経理実務にとどまらず、財務・経営管理の視点で事業成長に関与したい方 ・数字を起点に課題を構造的に捉え、経営に対して示唆・提言ができる方 ・既存の仕組みにとらわれず、自発的に改善点を見つけ、主体的に業務プロセスやサービスの進化を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、他部署や経営陣と円滑に連携できる方 ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・変化の多い環境においてもスピード感を持って柔軟に対応できる方 ・将来的にCFOとして経営に関与することを志向している方 |
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1995年3月 |
| 所在地(国内のみ) | 東京 ・フクラスオフィス(本社) 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階) ・ヒューマックスオフィス 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階) 大阪 〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 九州 〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階 (2025年9月末時点) |
| 主な連結子会社(主要連結子会社のみの記載) | GMOイプシロン株式会社 GMOペイメントサービス株式会社 GMOフィナンシャルゲート株式会社 (2025年9月末時点) |
| キャリア採用選考 | 書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定 ※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。 |
| 定年 | 60歳(再雇用制度あり) |