エッジエンジニア<組み込み/IoT開発>（リーダー候補）

仕事概要

『DRIVE CHART』と『GO運転管理』という2つの自社サービスにおける車載デバイス（専用AIドライブレコーダー等）のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わっていただきます。
『DRIVE CHART』は、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行っていただきつつ、これまでのご経験を活かして技術的・業務的にチームを引っ張っていただく「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍いただくことを期待しています。

業務内容

・専用車載デバイス（ドライブレコーダー等）の組み込みソフトウェア（Android/Linux）の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス（新機種）の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化（ドキュメント化の推進）
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

募集背景

主力サービス『DRIVE CHART』の稼働台数は10万台を突破し、新規事業や新領域への展開に伴い、デバイスのバリエーションや新機能開発の要求が急速に高まっています。組織のスケールとミドルフェーズへの脱皮に向け、技術力だけでなく社内外のステークホルダーを巻き込んで推進できるリード人材を募集します。

解決したい課題

・次世代車載デバイス（AIドラレコ等）の設計・開発力の強化（ハードウェアベンダーとの折衝含む）
・人依存になりがちなナレッジのドキュメント化・標準化および強固な開発運用体制の構築
・高成長を支えるエッジ開発部（デバイスチーム）の体制強化およびチームリード層の拡充

本ポジションの魅力

・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するなミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

開発環境

・OS・プラットフォーム: Android / iOS / Linux・Flutter / Electron
・言語: Java / Kotlin / Dart / Python / Rust / C / C++
・CI/CD: GitHub Actions
・インフラ：AWS / GCP
・ソースコード管理: GitHub

所属組織

【所属組織】エッジ開発部 10名ほど
【チーム構成】デバイスチーム、エッジAIチーム、モバイルアプリチーム、キッティングチーム
要求された案件をこなすだけでなく、「自律駆動」で必要な課題をボトムアップで提案・実行するカルチャーです。「守備範囲・枠に収まらない」「価値の本質に向き合い品質に責任を持つ」「3現（現場現物現実）」を大切にしています。
まずは既存メンバーと協調しながらナレッジを吸収し、段階的にチームのリード・推進へと守備範囲を広げていける環境です。

応募要件

■必須要件
・AndroidまたはLinux環境における組み込みソフトウェア（Java/Kotlin, C/C++, Rustなど）の開発・運用経験（5年以上目安）
・チームリーダー経験、またはプロジェクトリード/マネジメントの経験
・社外パートナーやハードウェアベンダーとの交渉・価格折衝・仕様調整などの対外折衝経験
・Git / GitHub等を用いたチーム開発経験
・日本語語学力（技術ディスカッションにも自信があるレベル）
※本ポジションは業務内容/特性より一定程度（週１日程度〜）出社が必要となります。

■歓迎要件
・海外（主に中国・台湾等）のハードウェアベンダーとの共同開発・価格折衝経験
・ビジネスレベルの語学力（英語または中国語）
・AndroidやLinuxのプラットフォーム開発経験
・新規ハードウェア・デバイスの立ち上げや品質保証（QA）、不具合解析の経験
・データベース（SQL等）取り扱い、ログなどの統計的データ分析経験
・社内の開発プロセス標準化やドキュメント化を推進した経験

■求める人物像
・技術開発だけでなく、社内外との折衝やステークホルダー調整を泥臭く楽しめる方
・アーリー期の組織を一段上のフェーズへ引き上げる意志のある方
・プレイヤーとして成果を出しつつ、将来的にはチームの牽引や組織づくりにも貢献したい方