GOドライブ株式会社 求人一覧
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エンタープライズセールス（リーダー候補）『DRIVE CHART』
仕事内容 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後もさらなる成長を目指していくなかで、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集いたします。マーケティング、営業企画と連携して、DRIVE CHARTの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮いただくポジションです。 【業務内容】 ・エンタープライズ市場の新規開拓 ・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進 ・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望 ・顧客との長期的なリレーション構築 ※ こちらのポジションは、GO株式会社ではなく、GOドライブ株式会社での雇用となります。 応募資格 ■求める経験・スキル ・法人営業経験として、4年以上のご経験をお持ちの方 ・セールスとして継続的な成果を残されている方 ・関連部署と連携し、課題解決型の営業提案を行ってきた経験をお持ちの方 ※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ（大手）向けのセールス経験がある方 ・長期親交を深めながら継続的なアプローチを行ったセールス経験がある方 ・複数商材を扱ったセールス経験をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・SaaSプロダクトの営業経験 ・従業員数1,000名以上の企業に対しての営業、導入支援 、 コンサルティング経験 ・必要に応じて商談ごとの資料を作成し、課題を解決できるスキル ・受注した企業のグループ企業攻略や成功事例を活かして同業種・業界団体へのアプローチ・営業を工夫して実行してきた経験 ・営業戦略構築の経験 ■求める人物像 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・圧倒的な行動量を担保できる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 参考記事 洗練したAI技術で交通事故を防止、さらにその先へ―― 「DRIVE CHART」は自動運転、そして街づくりの礎となる 『DRIVE CHART』 3周年。「交通事故のない社会」を目指して取り組んできたこと ※こちらはGO株式会社の記事となります
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カスタマーサクセス『DRIVE CHART』
仕事内容 交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門をリードしていただきます。『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり、本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人の両面で効果的・効率的にフォローする必要があります。 このカスタマーサクセスの構築・推進を担っていただける方を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客の成功体験の設計・構築・実行 ・顧客の活用状況をKPI化し、利用頻度を高める施策を立案 ・タスクの進捗管理/チームメンバーのマネージメント ・大手顧客のアカウントマネージメント ※ こちらのポジションは、GO株式会社ではなく、GOドライブ株式会社での雇用となります。 応募資格 ■求める経験 ・スキル ・法人営業経験またはカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ・Webサービスにおける顧客の成功体験の設計・構築・実行 ・ユーザーの定量・定性両面の情報を分析し、戦略を立てる能力 ■歓迎する経験・スキル ・カスタマーサクセス業務内でオンボーディングに携わったご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験 ・人材業界の営業経験（顧客課題を深く理解して提案し、複数ステークホルダーを巻き込む折衝力の観点で親和性が高い） ■求める人物像 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・現場間を大切にして、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
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データサイエンティスト／次世代AIドラレコ『DRIVE CHART』
仕事概要 交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のコア技術の1つであるAIモデルの開発 / 運用に関する業務に携わっていただきます。 AIモデルは、自社開発した通信型ドライブレコーダー（エッジ）とクラウドで動作しており、映像とセンサデータを解析して、脇見運転や一時不停止などの事故リスクの高い運転行動を自動的に検出します。検出されたシーンの映像と運転データは、ドライバーが自身の運転を振り返る際に活用されており、安全運転への行動変容を促進するための重要なデータとなっています。 募集背景 『DRIVE CHART』は契約車両10万台を超え、日々多くの企業やドライバーの方々に活用いただけるサービスになりました。利用者が増え続ける中で、多様な運転シーンの１つ１つに対応できるAIモデルを提供する責任が増してきています。 今後さらに多くのユーザーへ価値を届けていくために、現場からのフィードバックを基にAIモデルを継続的にアップデートし、性能を磨き込み続けることと、さらなる事故リスク低減に向けた新機能の開発それぞれで体制の強化が必要です。「交通事故の削減」という社会課題に対し、技術で真摯に向き合っていただける仲間を募集します。 業務内容 危険運転行動を検知するAIモデルの開発・改善・運用を行います。 ・映像 / GNSS / IMUデータ等をソースとして、AIモデルの構築、課題分析、性能改善 ・AIモデルの実サービスへの実装、モデル軽量化、リリース ・AIモデルの継続的な性能改善、運用コストの削減 ・地図データを用いたロジック構築 / データ分析 本ポジションの魅力 ・実験だけで終わらず、実サービスに活用される機械学習モデルを構築し、継続的に性能を改善する経験ができます。 ・契約車両10万台のドライブレコーダーから得られる走行データ（映像 / GNSS / IMU等）と運用中のAIモデルの推論結果を分析 / 活用する経験ができます。 ・異なる専門性を持ったチーム（データエンジニア / エッジエンジニア / アノテーター / カスタマーサクセス等）と連携しながらAIモデルを開発 / 運用する経験ができます。 ・AIモデルの開発 / 運用を通じて、交通事故の削減という社会貢献を実感できます。 開発環境 ・言語：Python ・ライブラリ：pandas, scikit-learn, LightGBM, PyTorch ・可視化：Streamlit, Kepler.gl, Plotly, Redash ・インフラ：AWS / GCP ・データベース：Aurora (MySQL) / BigQuery ・ソースコード管理: GitHub ・生成AIツール：GitHub Copilot, Claude Code, Google Workspace with Gemini 所属組織 ■データサイエンティスト：6名 ・危険運転行動を検知するAIモデルの開発 / 運用を担っています。 ・データを中心とした仮説検証のサイクルを速く回すことで、開発における不確実性を低減することを組織の行動指針としています。 ・専門性の異なるチーム内外のメンバーと協力することが多く、丁寧にコミュニケーション、ドキュメンテーション、レビューを行うカルチャーが根付いています。 ・組織として自己成長を大事にしています。キャリア形成を考慮した業務アサイン、勉強会の開催や自己研鑽の支援（クラウド費用の補助等）など、スキルアップのための環境が整えられています。学んだことをXやテックブログなど通じて発信する文化が醸成されています。 応募資格 ■必須の経験・能力 以下の要件をすべて満たす方 ・実サービスまたは実業務に対して、機械学習モデルを開発し、適用 / 運用した経験 ・Githubなどソースコード管理システムを用いたチーム開発経験 ■望ましい経験／能力 ・画像または動画データの分析経験 ・センサデータまたは時系列データの分析経験 ・Kaggleをはじめとした分析コンペティションのメダル獲得経験 ・AI / 機械学習分野における論文採録の経験 ・AWSやGCPなどのクラウドを利用した機械学習システムの開発経験 ■求める人物像 ・「交通事故の削減」という社会課題の解決に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・専門領域が異なるメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・技術のキャッチアップと社会実装を楽しめる方
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プロダクトエンジニア_DRIVE CHART/GO運転管理
仕事概要 『DRIVE CHART』と『GO運転管理』という2つのサービスのプロダクト開発に携わっていただきます。 『DRIVE CHART』は、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析します。 車内外の映像・加速度センサー・GPSなどから得られるデータを組み合わせ、一時不停止など自身では認識できていない危険運転を可視化。レポート提供や、車間距離不足などリアルタイムでのアラート機能により、運転の癖や気の緩みといった運転状況をドライバー自身が把握することができます。 『GO運転管理』は、企業のドライバーが対応しなければならない日報作成や点呼（酒気帯び確認）などを、スマホアプリで手軽に実施することができるドライバーマネジメントサービスです。トラックから営業車まで、あらゆる業務用車両に対応し、ドライバーの日々の業務をサポートします。 業務内容 サービス拡大に伴うバックエンド開発を行っていただきます。 開発に当たっては、毎日、数万台の車両から大量のデータが収集される為、その管理・解析等をより安定的に、よりセキュアに、今後も加入台数が増え続けるため、スケーラビリティ高く取り扱う必要があります。 このような「AI × IoT × ビッグデータ」のサービスの根幹を支えるシステムをインフラ構築からAPIの設計・開発、および、ユーザ向けのWEBアプリケーション開発まで幅広い領域で、チャレンジしてくれる方をお待ちしています。 具体的には、AWSのマネージドサービスを活用したシステム設計からインフラ構築、アプリケーションレイヤーの開発、そして商用サービス運用まで幅広く携わっていただきます。手を動かしながら、一生にサービスを作っていける方を積極的に募集しております。 募集背景 フロントエンドからバックエンドまでのWEBアプリケーション開発に加えて、インフラ構築・運用も、サーバサイドエンジニアで行っています。 導入台数も10万台を超えて、より開発体制を強化したく、プロダクト志向の高いバックエンドエンジニアを募集します。 解決したい課題 ・プロダクト価値を高めるための、新機能の要件定義・設計・実装 ・ユーザーの急増に対応するためのパフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・安定した運用を支えるための、監視・アラートなどの運用体制の整備 ・技術的負債の解消に向けたリファクタリングとモダン化の推進 本ポジションの魅力 バックエンドを中心に専門性を深めながら、プロダクト全体の成長に貢献できるポジションです。 また、ビジネスサイドとも距離が近く、エンジニアとしての視点を活かして、データドリブン・エンジニアドリブンでの仕様策定や新規施策の立案にも深く関与することが可能です。 作るだけではなく、プロダクトを一緒に育てる面白さを実感できる環境です。 開発環境 ・言語: Go / Ruby / TypeScript ・フレームワーク: Echo, Ruby on Rails, Next.js (React), Nuxt.js (Vue.js) ・インフラ：AWS / GCP ・DB：Aurora (MySQL, PostgreSQL) / DynamoDB / BigQuery ・CI/CD：GitHub Actions ・AI開発支援：Claude Code / GitHub Copilot 所属組織 サーバサイドエンジニア７名の少数で、フロントエンドからバックエンド、インフラの構築・運用まで行っています。 WEBアプリやAPI開発だけでなく、ホームページや、ドラレコ工場内のシステム、決済システムなどのバックオフィスシステム、EdgeチームやAIチーム、他社とのAPI連携など、事業全般の多岐に渡って携わっていただけます。 ・裁量が現場にあり、仕様も新しい技術選定も、自分たちで考え・決定します。 ・エンジニアドリブン・技術ドリブンで、プロトタイプをクイックに実装し、機能を開発します。 ・Biz／PdM／デザイナーを巻き込んで、各視点でINPUTし合い、プロダクトづくりを行います。 ・したがって、能動的に自ら課題を見つけ、自ら解決していく方がよりマッチしていると思います。 応募要件 ■必須要件 ・Webアプリケーション、またはスマートフォンアプリケーションのバックエンドの開発・運用経験5年程度 ・Go or Ruby or Node.js 等を使ったシステムの開発・運用経験 （もしくはキャッチアップ可能な方） ・Linux環境での開発/運用/保守経験 ・クラウド環境でのマネージドサービスを利用したサービス開発・運用経験 ■歓迎要件 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・アジャイル、リーン開発手法での開発経験 ・SRE経験（インフラ構築・運用経験） ■求める人物像 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
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経理業務のプロセス作り、プロジェクトのリード・マネジメントをお任せします
仕事概要 GOドライブ株式会社は、GO株式会社の一事業部門として事業成長を遂げてきたのちに2025年8月に分社化した会社です。 日本の物流や移動を支える当社のサービスは、すでに契約台数が12万台を超える規模まで成長しており、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいています。また、強力な法人パートナー3社（ゼンリン、東京センチュリー、あいおいニッセイ同和損害保険）にも参画していただいており、各社の経営資源を活用した事業展開も構想中です。 新会社設立の背景、設立時の告知内容につきましては、以下のリリースをご確認ください。 https://goinc.jp/news/pr/2025/05/26/texowgphghjj3tpcx8lsd/ https://go-drive.co.jp/news/pr_250801/ 会社設立時にはコーポレート機能は外部委託してきましたが、1つの会社として自立してさらなる急成長を遂げるべく徐々に内製化を進めています。その一環で、経理・財務領域では現在、会計システムを含む広範囲なシステムのリプレイス（刷新）プロジェクトが進行中で、当社としてのベターな業務フローを設計し、それをふまえた会計インフラを構築し、それを日常業務に実装していくための経理担当者を追加募集いたします。 業務内容 下記の「経理実務」を一部担当していただきながら、システム刷新プロジェクトのメンバーとして、新システムにおける経理業務の検討・実装に携わっていただきます。それらの経験とご自身の強みなどをふまえて、徐々に活躍の範囲を広げていただきたいと考えています。 １．経理実務 ・決算実務（月次・四半期・年次） ・固定資産管理（有形・無形） ・税務関連（源泉所得税、法人税等の申告準備など。顧問税理士とのやり取り含む） ・社内外各所との調整、その他経理業務全般 ２．経理企画（システムリプレイス・体制構築） ・会計システムなどのリプレイスプロジェクトの推進（状況把握、業務フローの再構築、要件定義、テスト、実装など） ・事業支援（新規事業立ち上げやサービスの見直し場面などにおける、経理・税務観点からの検討・サポート） 募集背景 直近では経理・財務業務を内製化しつつインフラを整えるためのコアメンバーとして、また、今後増強していく方針の経理・財務チームのコアメンバーとして、リーダーシップを発揮して主導していただく人材を募集します。 本ポジションの魅力 ・会計システムなどの導入に、主要メンバーとして経理の立場から関わる貴重な経験ができます。 ・作業レベルにとどまらず、事業の成長速度に合わせた経理体制づくりに取り組める楽しさがあります。 主要事業自体は2019年にサービスインした成長フェーズですが、経理を含むコーポレート機能は2025年の会社設立後、今まさに立ち上げている最中です。今後、経理チームを構築していくフェーズで、いままでの経理経験を生かしながら、新たな領域にも挑戦していただくことが可能です。 所属組織 所属組織：コーポレート本部管理部（人事以外のコーポレート領域を管掌） 人数（2026年9月時点）：4名（管理部長、経理、IT、総務事務 各1名） カルチャー： 管理部は2025年8月の会社設立以降、経験者を中心に組成された、各担当領域で専門性を持っているメンバーで構成されています。広い領域を少人数で担当していることから、裁量を持ちながらも、協力し合い、知見を共有し合って業務を進められる環境です。 応募資格 ■求める経験・スキル 下記のいずれも満たす方。 ・会計システムを使用し、月次決算締めまたは年次決算締めを担当した経験（少なくとも、 月次決算時に、B/S・P/Lの完成まで自身で行うことができる） ・正社員として事業会社での経理経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・既存業務をより効率化していくプロセスにワクワクできる方 ・新規事業や新サービスが立ち上がる際など、事業部門・経営層に伴走しながら、スムーズな経理・決算フローの構築に挑戦してみたい方 ■求める人物像 ・新規事業の立ち上げや法改正などの変化を楽しみ、自らインプットしたり、周囲に相談したりしながら、アウトプットできる方 ・発生した課題に対して、改善に向かって真摯に取り組める方 ・共に働く上司や同僚に建設的な助言や提言を積極的に行える方
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カスタマーサクセス企画（CS Ops / Planning）
仕事内容 AIドライブレコーダーを提供する当社において、 カスタマーサクセス部門の全体戦略を支える「仕組みづくり」を担う企画職を募集します。 利用状況データ（リスク運転削減率やログイン頻度など）を分析し、 人的リソースに依存しないサクセスモデル（テックタッチ・ロータッチ）を通じて、 顧客のサクセス＝「事故削減・安全運転の定着」を実現していただきます。 CRM構築とデータ分析を武器に、 管理者だけでなく現場の「ドライバー（エンドユーザー）」の行動変容を促すことが最大のミッションです。 具体的な業務内容 • データ分析に基づいた利用促進施策の実行 • 利用データのモニタリング・分析 「リスク運転の削減度合い」「ログイン頻度」「初期セットアップの完了状況」などの重要KPIを定点観測し、顧客の状態を可視化します。 • ヘルススコア設計と予兆検知 上記データを基に顧客の健康状態（ヘルススコア）を定義し、活用が進んでいない顧客や、リスクが高まっている顧客を自動検知する仕組みを構築します。 • データ起点の介入施策（テックタッチ） 「セットアップ未完了ユーザーへの自動フォロー」「リスク運転が多いドライバーへの教育コンテンツ自動配信」など、データトリガーでの活用促進施策を実行します。 • テックタッチ・ロータッチの仕組み化 オンボーディングプロセスの自動化（メールオートメーション、アプリ内ガイド等の整備） 人的コストを削減しつつ、顧客満足度を維持・向上させるロータッチモデルの運用フロー構築 • CS基盤の構築（CRM/Ops） カスタマーサクセス用CRMの要件定義、導入、運用フローの確立 散在するプロダクト利用データと顧客情報をCRMへ統合し、ネクストアクションが明確になる環境を整備する 応募資格 ■求める経験・スキル • BtoB事業におけるカスタマーサクセス、または営業企画・業務改善の経験 • 定量データに基づいたPDCA推進の実務経験 ログイン率、機能利用率、成果指標（本件におけるリスク運転削減等）などのデータを分析し、ボトルネックを特定して改善施策を回した経験 • テックタッチ・ロータッチ施策の実務経験 MAツールやCSツールを活用し、顧客の状態に合わせたコミュニケーションシナリオを設計した経験 • CRM（顧客管理システム）の活用・運用設計経験 業務フローに合わせてCRMの項目設計やデータ連携要件を定義できる方 • エンドユーザー（現場利用者）視点での課題解決能力 ■歓迎する経験・スキル • SaaSビジネスにおけるCS Ops（カスタマーサクセス・オペレーションズ）の経験 • BIツール（Tableau, Google Looker Studio等）を用いたダッシュボード作成経験 • SQLを用いたデータ抽出・分析スキル エンジニアに依頼せずとも、自ら必要なデータを抽出して仮説検証ができるレベル • IoTプロダクトやハードウェアを伴うSaaSの経験 「初期セットアップ（機器設置）」というハードルへの理解がある方 • セーフティ・モビリティ分野への関心 ■求める人物像 一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 自ら手を動かして「仕組み」を作れる方 ファクト（数値・データ）を重視し、論理的にネクストアクションを決定できる方 曖昧・不確実な状況を楽しみ、データから新たな「勝ちパターン」を見つけ出せる方
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組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます（労務・人事企画）
仕事内容 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。 現状、HRの労務機能に関しては、GO株式会社からの業務委託でサポートいただいていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方をお迎えします。 現在事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズにあり、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行 応募資格 必須要件 ・事業会社での労務実務のご経験（目安3年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 歓迎要件 ・人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 HRの組織 コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名（元GOの人事責任者）のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はGO労務に業務委託をしている状況です。 今回採用する方と部長の二人三脚で、GOドライブの会社成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。労務、を主軸としながらもその方のご経験に合わせて幅広く担当領域を設計しながら、事業成長に貢献する人事、を経験することができます。
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営業企画『DRIVE CHART』『GO運転管理』
仕事内容 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 営業チームが拡大しつつあるこのタイミングで組織/個人双方のさらなる営業力の強化を目的として、営業企画を推進していただきます。 業務内容 ・①営業の質改善、②オペレーション改善、③数値管理の改善 ・営業戦略・戦術の検討と営業現場への展開 ・営業目標・KPIの策定・営業提案 ・課題分析と打ち手の検討、施策の実行、効果の検証 ・予実管理 ・上記のための仕組みや体制づくり ・フィールドセールス、マーケティング部門、プロダクトと連携した営業手法の磨きこみ ・他部門（カスタマーサクセス部、事業推進部）と連携した部門横断課題への取り組み（解決に向けた調査、施策検討、施策のセールスへの落とし込み） ※ こちらのポジションは、GO株式会社ではなく、GOドライブ株式会社での雇用となります。 応募資格 ■求める経験・スキル ・法人営業経験（3年以上） ・営業企画経験 ■歓迎する経験・スキル ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・再現性の高い営業手法を企画、実行し継続して優れた成績をあげてきた経験 ・各種課題に対する仮説立案、施策企画・実行・検証を通じて、商談化率・受注率を改善させ、営業組織・事業をダイナミックな成長に導いた経験 ・Web/ITサービス、Saasサービスの企画経験 ・営業組織で活用する汎用的な営業資料の作成経験 ・データ分析力 ・AIを活用した業務改善経験 ・営業関連システム活用の経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・1人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行ができる方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 参考記事 洗練したAI技術で交通事故を防止、さらにその先へ―― 「DRIVE CHART」は自動運転、そして街づくりの礎となる 『DRIVE CHART』 3周年。「交通事故のない社会」を目指して取り組んできたこと ※こちらはGO株式会社の記事となります
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法務担当者
仕事内容 GOドライブ株式会社は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションにGO株式会社にて事業拡大を行い、2025年8月に新たなパートナーを迎え新設された会社です 日本の物流や移動を支え、契約台数は10万台を超える規模まで成長し、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 新会社設立の背景につきましては下記のリリースをご確認ください。 「GO株式会社、新会社GOドライブ株式会社を設立 事故削減支援『DRIVE CHART』などを承継 ゼンリン、東京センチュリーが参画し事業連携」 https://goinc.jp/news/pr/2025/05/26/texowgphghjj3tpcx8lsd/ コーポレート機能はGO株式会社からサービス提供を受けていましたが、1つの会社として自立するため、徐々に内製化を進めている最中です。コーポレート機能の強化としてこの度1人目の法務担当者を募集いたします。 業務内容 ・事業立ち上げやサービスの大幅見直し場面での法的観点からの指摘、検討 ・重要な契約書や利用規約の作成・レビュー、契約協議の支援 ・弁護士などの外部専門家への依頼・指示及びそのアウトプットの反映 ・サービスをめぐって生じたトラブルや訴訟等への対応 ・各事業等で生じるリスク情報の収集、分析及びリスクインシデント抑制のための仕組みの構築 募集背景 現状、管理部長が法務回りも対応しているが、会社成長に伴い、管理部の業務量が増大していること、また、今後事業を拡大していくうえで法務（＋知財）の専門性を実装する必要があることから法務担当者を募集します。 本ポジションの魅力 事業は2019年にサービスインし、10万台契約済みで拡大しているミドルフェーズですが、コーポレートは2025年8月の会社設立から立ち上げているアーリーフェーズであり、早急にコーポレート機能を強化していく必要があります。ただ、少数精鋭で運営していくため、一人一人のカバレージや裁量が大きい環境で働ける、また、一人目法務担当者として法務機能立ち上げに関われます。 所属組織 所属組織：コーポレート本部管理部（人事以外のコーポレート領域を管掌） 人数（2026年7月時点）：4名（部長、経理、IT、事務） 管理部は2025年8月の会社設立以降、経験者採用によって採用された、各担当領域で高い専門性を持ち自立して動けるメンバーで構成されています。広い領域を少人数で担当していることから、各自、大きな裁量を持ちながら業務を進められる環境です。 応募資格 ■必須要件 ・事業会社での法務経験3年以上 ・BtoB事業において、「個人情報・個人データ」を扱う会社の法務経験 ・外部の法律事務所等への相談事項の設計や、回答内容の適切な社内“翻訳”ができること ・自社が提供するサービスの条件を契約書や利用規約に的確に落とし込めること ■歓迎要件 ・知財領域で、一通りの全体像の認識、把握、オペレーションができる ・株主総会・取締役会の取り回しができる ■求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動くマインドと対応力のある方 ・上司や同僚に建設的な助言や提言を積極的に行える方 ・柔軟な思考と筋の通った論理性をバランス良く業務で発揮できる方 ・自らの専門分野や仕事領域に固執せず、周囲の知見や考え方を傾聴して貪欲に吸収できる方 ・知識の有無や経験の多寡にかかわらず、同僚や社内のカウンターパートに敬意の念をもって接することができる方 ・すぐには結果が出ないミッションでも、飽きずに粘り強く取り組める方
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プロダクトマネージャー（責任者候補ポジション）
仕事内容 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。 現在PdM機能はGOから業務委託でサポートいただいていますが、今後の事業成長に向け内製化するため、PdM機能の軸となる方をお迎えします。主力事業である『DRIVE CHART』や昨年ローンチした「GO運転管理」、その他新規事業等、弊社で開発するプロダクトのロードマップ策定から、プロダクトの企画、設計、リリース、リリース後の効果測定、その後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。またGOドライブにおけるプロダクトマネジメント機能の内製化と組織構築を牽引していただきます。 業務内容 プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。 ・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。 ・営業・CS・セールス・MK・開発組織等のステークホルダーと連携し、複雑性の高い要件の定義とプロダクト戦略への落とし込みを行ったうえで、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。 ・PdM組織の立ち上げ、GO株式会社からの業務引き継ぎとPdM機能の内製化 ・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。 募集背景 PdM機能の内製化のため、当社専任となるPdMを募集します。 当社のサービスはハード×ソフトを掛け合わせたプロダクトであること、社内外の様々なステークホルダーが関わることもあり、複雑性が高く、難易度は高い環境です。また主力プロダクトの『DRIVE CHART』に加え、2025年8月にリリースしたGO運転管理、今後もサービス、プロダクトを増やしていくため、今後の事業成長を支えるPdM組織を内製にて立ち上げます。 本ポジションの魅力 ・交通事故削減という、社会への貢献性が極めて高く、息の長い社会課題解決に直接寄与できます。 ・きわめて高い技術力を持つAIエンジニアをはじめとした、高い専門性を持つ各機能のプロフェッショナルと一緒に社会的意義の大きいプロダクト、サービス開発をリードすることができます。 ・PdM機能の内製化に伴い、組織組成と仕組み化をリードできる裁量があります。 所属組織 ・社員数約110名（うち半数がエンジニア）のプロフェッショナルが集う組織です。 ・売った後のサービス活用が肝となるため、営業・サクセス・開発・マーケティングなど様々なファンクションの密な連携と一体運営を重視しています。 ・多様なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化があります。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。弊社のバリューの一つである「コトに向かう」を大切にしている環境です。 ・自分たちのサービス、プロダクトは着実に交通事故削減、という社会課題の解決に貢献できている、という実感を持ちながら、各機能が高いプロ意識を持ちつつも連携しながら仕事を進めている環境です。 応募資格 ■必須要件 ・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上） ・チーム、PJTのリーディング経験 ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ ■歓迎要件 ・PdM組織におけるマネジメント経験 ・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力 ・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力 ■求める人物像 ・交通事故をなくすというミッションへの強い共感とコミットメントを持てる方 ・「広い視野」「長い視点」「実現したい姿」「柔軟性」を持って自ら行動ができる方 ・様々なステークホルダー間の意見をまとめ上げ、組織やプロジェクトを力強く牽引できる方 ・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ・自ら進んで仕組み化や組織づくりにチャレンジできる方
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プロダクトマネージャー
仕事内容 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。 その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。 業務内容 プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。 ・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。 ・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。 ・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。 ・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。 募集背景 PdM機能の内製化のため、当社専任となるPdMを募集します。 当社のサービスはハード×ソフトを掛け合わせたプロダクトであること、社内外の様々なステークホルダーが関わることもあり、複雑性が高く、難易度は高い環境です。また主力プロダクトの『DRIVE CHART』に加え、2025年8月にリリースしたGO運転管理、今後もサービス、プロダクトを増やしていくため、今後の事業成長を支えるPdM組織を内製にて立ち上げます。 本ポジションの魅力 ・交通事故削減という、社会への貢献性が極めて高く、息の長い社会課題解決に直接寄与できます。 ・きわめて高い技術力を持つAIエンジニアをはじめとした、高い専門性を持つ各機能のプロフェッショナルと一緒に社会的意義の大きいプロダクト、サービス開発をリードすることができます。 ・PdM機能立ち上げ期のため、並行して採用をしているPdM責任者候補の方と一緒に大きな裁量の中で機能立ち上げを経験することができます。 所属組織 ・社員数約110名（うち半数がエンジニア）のプロフェッショナルが集う組織です。 ・売った後のサービス活用が肝となるため、営業・サクセス・開発・マーケティングなど様々なファンクションの密な連携と一体運営を重視しています。 ・多様なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化があります。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。弊社のバリューの一つである「コトに向かう」を大切にしている環境です。 ・自分たちのサービス、プロダクトは着実に交通事故削減、という社会課題の解決に貢献できている、という実感を持ちながら、各機能が高いプロ意識を持ちつつも連携しながら仕事を進めている環境です。 応募資格 ■必須要件 ・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上） ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ ■歓迎要件 ・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力 ・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力 ■求める人物像 ・交通事故をなくすというミッションへの強い共感とコミットメントを持てる方 ・「広い視野」「長い視点」「実現したい姿」「柔軟性」を持って自ら行動ができる方 ・様々なステークホルダー間の意見をまとめ上げ、組織やプロジェクトを力強く牽引できる方 ・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ・自ら進んで仕組み化や組織づくりにチャレンジできる方
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エッジエンジニア<組み込み/IoT開発>（リーダー候補）
仕事概要 『DRIVE CHART』と『GO運転管理』という2つの自社サービスにおける車載デバイス（専用AIドライブレコーダー等）のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わっていただきます。 『DRIVE CHART』は、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。 本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行っていただきつつ、これまでのご経験を活かして技術的・業務的にチームを引っ張っていただく「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・専用車載デバイス（ドライブレコーダー等）の組み込みソフトウェア（Android/Linux）の企画・設計・開発・保守運用 ・新規デバイス（新機種）の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発 ・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等) ・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化（ドキュメント化の推進） ・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開 募集背景 主力サービス『DRIVE CHART』の稼働台数は10万台を突破し、新規事業や新領域への展開に伴い、デバイスのバリエーションや新機能開発の要求が急速に高まっています。組織のスケールとミドルフェーズへの脱皮に向け、技術力だけでなく社内外のステークホルダーを巻き込んで推進できるリード人材を募集します。 解決したい課題 ・次世代車載デバイス（AIドラレコ等）の設計・開発力の強化（ハードウェアベンダーとの折衝含む） ・人依存になりがちなナレッジのドキュメント化・標準化および強固な開発運用体制の構築 ・高成長を支えるエッジ開発部（デバイスチーム）の体制強化およびチームリード層の拡充 本ポジションの魅力 ・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。 ・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するなミッションを担えます。 ・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。 開発環境 ・OS・プラットフォーム: Android / iOS / Linux・Flutter / Electron ・言語: Java / Kotlin / Dart / Python / Rust / C / C++ ・CI/CD: GitHub Actions ・インフラ：AWS / GCP ・ソースコード管理: GitHub 所属組織 【所属組織】エッジ開発部 10名ほど 【チーム構成】デバイスチーム、エッジAIチーム、モバイルアプリチーム、キッティングチーム 要求された案件をこなすだけでなく、「自律駆動」で必要な課題をボトムアップで提案・実行するカルチャーです。「守備範囲・枠に収まらない」「価値の本質に向き合い品質に責任を持つ」「3現（現場現物現実）」を大切にしています。 まずは既存メンバーと協調しながらナレッジを吸収し、段階的にチームのリード・推進へと守備範囲を広げていける環境です。 応募要件 ■必須要件 ・AndroidまたはLinux環境における組み込みソフトウェア（Java/Kotlin, C/C++, Rustなど）の開発・運用経験（5年以上目安） ・チームリーダー経験、またはプロジェクトリード/マネジメントの経験 ・社外パートナーやハードウェアベンダーとの交渉・価格折衝・仕様調整などの対外折衝経験 ・Git / GitHub等を用いたチーム開発経験 ・日本語語学力（技術ディスカッションにも自信があるレベル） ※本ポジションは業務内容/特性より一定程度（週１日程度〜）出社が必要となります。 ■歓迎要件 ・海外（主に中国・台湾等）のハードウェアベンダーとの共同開発・価格折衝経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語または中国語） ・AndroidやLinuxのプラットフォーム開発経験 ・新規ハードウェア・デバイスの立ち上げや品質保証（QA）、不具合解析の経験 ・データベース（SQL等）取り扱い、ログなどの統計的データ分析経験 ・社内の開発プロセス標準化やドキュメント化を推進した経験 ■求める人物像 ・技術開発だけでなく、社内外との折衝やステークホルダー調整を泥臭く楽しめる方 ・アーリー期の組織を一段上のフェーズへ引き上げる意志のある方 ・プレイヤーとして成果を出しつつ、将来的にはチームの牽引や組織づくりにも貢献したい方
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フィールドエンジニア
仕事概要 AIを利用した安全運転支援サービス『DRIVE CHART』およびアプリによるドライバ管理サービス『GO運転管理』において、車載デバイス（AIドライブレコーダー等）の安定稼働と品質向上を担う「フィールドエンジニア」の募集です。 『DRIVE CHART』は、AIとIoTを掛け合わせた安全運転支援サービスです。10万台以上の社用車・タクシー等に専用車載デバイスが搭載されており、走行データや映像から危険運転を自動検知しています。 本ポジションは、導入先企業や車庫等の現場において、端末や車両側（電気系統・配線等）にトラブル・障害が発生した際に現地へ赴き、原因調査（ハード・電装・ソフト・通信等の一次切り分け）と迅速な問題解決を行うスペシャリストです。 自動車HW・電装系の専門知識を活かし、トラブルシューティングのみならず外部設置業者への施工指導や、社内開発チームへの不具合フィードバックによる根本改善までを担っていただきます。 業務内容 ・カスタマーサクセスチーム等と連携した顧客ミーティングへの同席・参加、および車両電気系統やデバイスに関するメカニカル・技術的な顧客説明・顧客対応 ・導入先企業の現場（社用車・事業所車庫等）における車載デバイス（AIドラレコ等）・周辺機器・車両電装系の不具合調査および一次切り分け・現地復旧対応 ・テスターや計測機器を用いた車両電気系統（配線、電圧、バッテリー、CAN等）とデバイス側の障害原因特定 ・協力会社・外部設置業者に対するドラレコ取り付け施工手順の指導・品質管理・不具合防止の啓発 ・発生した不具合・障害データの分析および自社開発チーム（デバイスエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エッジAIチーム）への改善フィードバック ・新機種デバイスや新機能導入時における実車検証・フィージビリティテストの実施 解決したい課題 ・多種多様な社用車・事業用車両における電気系統・デバイス不具合の迅速な現場切り分けと解決 ・カスタマーサクセスチーム等と連携した専門的な顧客説明体制の確立、およびメカニカルなトラブルに起因する顧客満足度低下の防ぐ ・外部設置業者（パートナー施工スタッフ）の取り付け品質の平準化と指導体制の強化 ・現場の不具合事象を開発チームへ還元し、ハードウェア・ソフトウェア双方における不具合の根本解決と品質向上 本ポジションの魅力 ・全国10万台以上のモビリティの安全を現場の最前線で支え、「悲惨な交通事故をゼロにする」社会課題解決に直接貢献できます。 ・自動車の整備・電装（アナログ技術）と、AI・IoTドラレコ（最先端テクノロジー）の双方の知見を融合・深化させることができます。 ・単なる現場対応にとどまらず、社内のデバイスエンジニアやデータサイエンティストと距離が近く、自らの現場の気づきが自社プロダクトの品質改善や顧客満足度の向上、次世代機開発に直接反映されます。 所属組織 エッジ開発部 全体10名（部長：髙野 勇介） 【組織体制】デバイスチーム（3名）、エッジAIチーム（3名）、モバイルアプリチーム（2名）、キッティングチーム（2名） 【組織風土】エッジ開発部は「3現（現場・現物・現実）」を極めて大切にしています。実際の車両やデバイスに触れ、問題の本質に向き合うカルチャーです。 営業・CS（カスタマーサクセス）・事業推進とも密に連携し、自律的に動いて課題解決にあたる風通しの良い組織です。 【働き方】現場訪問（首都圏中心、必要に応じて全国出張あり）およびオフィスでの不具合検証 応募要件 ■必須要件 ・自動車整備士資格、または自動車電装品（ドラレコ、カーナビ、ETC、テレマティクス機器等）の取り付け・保守・トラブルシューティング実務経験（3年以上目安） ・自動車の電気系統・配線図の解読およびテスター等を用いた不具合原因の切り分けスキル ・導入先企業の安全管理者や外部設置業者、また社内のCS等の専門外のメンバーに対し、技術的・メカニカルな内容を分かりやすくかみ砕いて説明・対応し、誠実なコミュニケーションが取れる対人・調整スキル ■歓迎要件 ・自動車ディーラー、電装店、整備工場での整備エンジニア・電装エンジニア経験 ・通信型ドライブレコーダーや車載IoT機器のフィールドエンジニア・テクニカルサポート経験 ・不具合解析、品質保証（QA）、または開発チームへのフィードバック改善プロセスに携わった経験 ■求める人物像 ・現場・現物・現実（3現）を重視し、不具合の根本原因を粘り強く究明できる方 ・GOドライブのPurposeに共感いただける方/自動車や電気の専門知識を活かし、社会の安全・安心を支えるプロダクト作りに情熱を持てる方 ・顧客や施工業者、社内エンジニア、ビジネスチームなど多様な関係者に寄り添った丁寧な技術説明や誠実な対応ができる方
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