仕事内容

上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです。

主な業務内容

事業部の人事戦略策定と実行
- 事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定
- 要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行
- 担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行
マネジメント支援・組織開発
- トップ〜ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援
- 各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善
文化醸成とバリュー浸透
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化
CoEとの連携
- 現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる
- 採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む

本ポジションの魅力

「正解のない組織デザイン」への挑戦
- 事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。
圧倒的な当事者意識
- 統合によって生まれた組織の「第2創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます
経営と現場のハブとなる存在感
- 経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を持つことで、組織に真の変革をもたらすことができます

応募資格

【必須経験（MUST）】

当社事業とミッション・ビジョンへの強い共感
執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
下記いずれかのご経験
- 事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験
- 組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験
- 戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験

【歓迎経験（WANT）】

インターネット業界 / メガベンチャー等での人事経験
100名〜規模の組織拡大期、あるいは組織統合フェーズでの実務経験
プロジェクトマネジメント（PjM）の経験

【求める人物像】

事業成長に本気で向き合い、自ら意思を持って能動的に動ける方
0→1を生み出し、まだないものをスピード感もって創っていく気概をお持ちの方
表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方
周囲への敬意を持ち、誠実かつ泥臭いコミュニケーションを大切にできる方

※選考を通じて適正を測ったうえでにはなりますが、本ポジションの担当組織は新規事業系を想定しております

参考記事

職種 / 募集ポジション	HRBP
雇用形態	正社員
給与	年収 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む査定２回/年交通費支給（上限月額5万円）
勤務地	106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階地図で確認
勤務時間	スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
休日・休暇	・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
福利厚生・その他	・社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当（月額1万円）・ウェルカムランチ制度・書籍購入制度・技術カンファレンス参加費負担（国内外）・部活動制度・私服勤務OK
業務内容の変更範囲	会社が指定する業務全般
就業場所の変更範囲	会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

会社情報
会社名	GO株式会社
本社所在地	〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
設立	1977年8月
資本金	1億円(2025年6月現在)
役員	代表取締役会長川鍋一朗代表取締役社長中島宏社外取締役監査等委員(常勤) 桑原清幸社外取締役監査等委員雨宮美季社外取締役監査等委員寺田航平執行役員青木亮祐執行役員惠良和隆執行役員江川絢也執行役員黒澤隆由執行役員眞井卓弥執行役員佐々木将洋執行役員平松瞳執行役員 CFO 森亮介執行役員中西佑樹執行役員藤野忠
事業内容	タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

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