私たちは、これまでタクシーアプリ『GO』を中心に展開していき、
タクシーをはじめとしたモビリティ産業をアップデートしてきました。
しかし、私たちが目指しているものは大きな進化です。
モビリティだけではなく、人々の移動に関わるものを軸に
社会をもっと良いものにしていきたいと考えています。
そうした思いから、タクシー配車アプリの『GO』のみならず、
「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、
「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、
「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、
社会全体をよりよい方向へ進める取り組みをさらに広げていくことを宣言しました。
その決意を「GO株式会社」という社名に込めています。
仕事内容
「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、組織の健全な発展を支えるコンプライアンス担当者を募集します
【具体的な業務内容】
本体およびグループ全体のコンプライアンス推進役を担っていただきます
- コンプライアンス・プログラム、各推進施策の企画・立案
- 法令調査、関連業法遵守のための仕組みづくり
- 従業員向けコンプライアンス教育の実施
- 内部通報対応、コンプライアンス相談対応
- リスク・コンプライアンス委員会事務局
- 関連規程、ルールの整備のブラッシュアップ
- 渉外対応
- 上記実施のための社内関連部署との連携、調整
応募資格
【必須スキル】
- コンプライアンス業務企画立案経験（5年以上）
- 社内横断的なプロジェクトに関与して活躍した経験
- 課題に対する解決策を自律的に考え、実行できること
- 法務（一般的な法令、契約の諸条項等）に関する知識と、それを分かりやすく説明する能力
- バランスを考慮したリスク対応策を考案し、遂行できる能力
- 部下、後輩の育成経験
- 社内外の関係者との調整、コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
- マネジメント経験
- 事業会社における法務部門またはコーポレート・ガバナンス部門での業務従事経験
【求める人物像】
- 課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方
- 誰に対してもオープンなマインドで接し、傾聴力を発揮できる方
- 未整備な状況も楽しみながら業務遂行いただける方
| 職種 / 募集ポジション | コンプライアンスグループマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 業務内容の変更範囲 | 会社が指定する業務全般 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | GO株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 1億円(2023年6月現在) |
| 役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 社外取締役 大井 潤 社外取締役 廣瀬 篁治 社外取締役 松岡 秀治 社外取締役 坪谷 寿一 社外取締役 田原 務 社外取締役 糸木 悠 社外取締役 山下 隆二 社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸 社外取締役 監査等委員 雨宮 美季 社外取締役 監査等委員 寺田 航平 執行役員 江川 絢也 執行役員 川上 裕幸 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 宮坂 大介 執行役員 奥山 賢一 執行役員 佐々木 将洋 執行役員 平松 瞳 |
| 事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |