事業機会
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれ、海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルの実現はグローバルでも最重要アジェンダのひとつになっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。
- GO Inc._GXオウンドメディア
- GO Inc._全国約100社のタクシー事業者やパートナー企業と 最大280億円規模の「タクシー産業GXプロジェクト」を始動 2027年までにCO2排出量3万トン/年の削減を目指す
業務内容
GO Inc.が新たに手掛ける「モビリティ事業者向けエネルギー関連事業」の更なる拡大のために、 パートナー会社とのアライアンスを通じた事業推進や事業開発を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。
タクシー領域に限らず、物流・営業車両など広く世の中に向けて事業展開をしております。
ー業務内容としては下記のとおりです。
- アライアンスを通じた事業開発／事業拡大に向けた戦略立案
- 戦略の推進実行
- タクシー領域に限らず、あらゆる法人に向けた「EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステム提供」による脱炭素支援
- 充電サービス拡大に向けた用地提携交渉
- 外部パートナー様との協業案件における対外折衝 等
応募資格
■求める経験・スキル
・自律的な目標設定をし、その目標実現のためにやり抜いたご経験
・事業会社におけるパートナーアライアンスや営業での社会人経験（期間は不問）
・基礎的な論理的思考能力
・外部パートナーとの交渉スキル・経験
■歓迎する経験・スキル
・自社サービスの営業企画の経験
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・担当業務・担当領域に責任感をもってコミットできる方
・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
・泥臭い仕事も厭わず、自ら手を動かせる方
・不確実性があり曖昧な状況に対し、失敗を恐れず、積極的に改善方法を考え動ける方
・業務を通じた成長意欲があり、その機会を求められている方
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | 【次世代事業】GXアライアンス・事業開発責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 業務内容の変更範囲 | 会社が指定する業務全般 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | GO株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 1億円(2023年6月現在) |
| 役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 社外取締役 廣瀬 篁治 社外取締役 坪谷 寿一 社外取締役 糸木 悠 社外取締役 山下 隆二 社外取締役 笹原 優子 社外取締役 鶴田 洋介 社外取締役 渡辺 圭吾 社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸 社外取締役 監査等委員 雨宮 美季 社外取締役 監査等委員 寺田 航平 執行役員 江川 絢也 執行役員 川上 裕幸 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 CFO 宮坂 大介 執行役員 佐々木 将洋 執行役員 平松 瞳 執行役員 CSO Co-CFO 森 亮介 執行役員 中西 佑樹 執行役員 藤野 忠 |
| 事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |