GOについて

採用のプロフェッショナルとして、事業成長をリードしませんか？
私たちは、タクシーアプリ『GO』を起点に、「移動で人を幸せに。」というミッションの実現を目指しています。それは、単に便利なアプリを提供することに留まらず、テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、そして持続可能な未来を創造するという、壮大な挑戦です。

リクルーターは、まさにその最前線で、経営や事業責任者のパートナーとして採用戦略を策定・実行し、GO Inc.の未来を形作るコアメンバーです。

あなたの培ってきた経験とスキルで、社会を動かす事業の成長をドライブしませんか？

募集背景

日本の交通インフラとして社会に浸透し、急成長を続けるタクシー配車アプリ『GO』。その中核を担うGOアプリ事業本部は、事業規模の拡大と複雑性の高まりとともに、新たな成長フェーズに突入しています。
社会からの期待に応え、この成長をさらに加速させるには、事業戦略と深く連携した採用活動が不可欠です。しかし、事業の進化に伴い、求める人材の専門性は高まり、現在の採用市場において採用成功を目指す上で、GOアプリ事業本部の採用難易度も上昇しています。
採用を通じて事業を次のステージへと導くため、シニアリクルーターをお迎えしたいと考えています。

仕事内容

GOアプリ事業本部の中途採用担当として、以下の業務をお任せします。

事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
リクルーターの育成・伴走支援
- GOアプリ事業本部の採用を担当するリクルーターチームのリードをお任せしたいと考えています。メンバーの業務マネジメントや育成もご担当いただく想定です。
中途採用の実務全般
- 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
- 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
- プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
- 採用広報コンテンツの企画・協力

ポジションの魅力

入社後の活躍まで見据えた、戦略的な採用に関われる
自ら企画・実行できる裁量の大きな環境
広がるキャリアの可能性
- 採用のプロフェッショナル深化: 採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなど、専門性をさらに高める。
- HRBPや人事企画へのキャリアチェンジ: 採用の知見を活かし、組織開発、人材育成、制度設計など、より広範な戦略人事を担うHRビジネスパートナーへ。
- マネジメントへの挑戦: 将来的には、採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり
リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能
採用を通じて、社会課題解決に挑む仲間とともに、社会貢献を実感できる

配属する組織について

採用チームは現在7名（30代中心）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
定期的なチームミーティングでの情報共有や課題相談はもちろん、Slackでの気軽なコミュニケーションも活発です。

応募資格

■必須経験
※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

・IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験
・メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問）
・事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験

■歓迎経験

ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験
採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験
採用以外の人事領域（人事企画、労務、組織開発等）の経験

■求める人物像

常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方
部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方
自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方
数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方
Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方

参考記事

職種 / 募集ポジション	タレントストラテジスト（中途採用）
雇用形態	正社員
給与	年収 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む査定２回/年交通費支給（上限月額5万円）
勤務地	106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階地図で確認
勤務時間	スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
休日・休暇	・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
福利厚生・その他	社保完備タクシートライアル（月額1万円）タクシーを知るために運賃を会社がサポートニューノーマル手当（月額1万円）書籍購入制度カンファレンス参加（国内外）部活動補助選べるPC・開発環境私服勤務OK
業務内容の変更範囲	会社が指定する業務全般
就業場所の変更範囲	会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

会社情報
会社名	GO株式会社
本社所在地	〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
設立	1977年8月
資本金	1億円(2025年6月現在)
役員	代表取締役会長川鍋一朗代表取締役社長中島宏取締役青木亮祐取締役惠良和隆社外取締役廣瀬篁治社外取締役坪谷寿一社外取締役糸木悠社外取締役山下隆二社外取締役笹原優子社外取締役鶴田洋介社外取締役渡辺圭吾社外取締役監査等委員(常勤) 桑原清幸社外取締役監査等委員雨宮美季社外取締役監査等委員寺田航平執行役員江川絢也執行役員黒澤隆由執行役員眞井卓弥執行役員佐々木将洋執行役員平松瞳執行役員 CFO 森亮介執行役員中西佑樹執行役員藤野忠
事業内容	タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

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タレントストラテジスト（中途採用）