事業機会
"タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。
こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。
これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。
・GX ：GO Inc._GXオウンドメディア
・物流 ：ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立
・自動運転：GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業"
業務内容
"GO Inc.が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。
ー業務内容としては下記のとおりです。
◯主にGX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けた企画立案
◯戦略の推進実行
◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション"
応募資格
"■求める経験・スキル
・圧倒的なコミットメント力
・自律的な目標設定をし、その目標実現のためにやり抜いたご経験
・事業会社における3年以上のビジネス職経験
・基礎的な論理的思考能力
■歓迎する経験・スキル
・プロジェクトマネジメントのご経験
・外部パートナーとの交渉スキル・経験
・事業会社またはスタートアップにおける新規事業立ち上げ、推進のご経験
・データから仮説立てをした上で、執念深くファクトを追いかけ企画推進をしたご経験"
■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方
・正義感が強く、事業推進にコミットできる方
・泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方
・広い視野と中長期的な視点を持ち、柔軟に考えながら自ら行動できる方
・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
・未来のモビリティの実現に熱意を持って取り組める方"
| 職種 / 募集ポジション | 【次世代事業】GX事業推進_マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ・子の看護等休暇 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 業務内容の変更範囲 | 会社が指定する業務全般 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | GO株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 1億円(2023年6月現在) |
| 役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 社外取締役 廣瀬 篁治 社外取締役 坪谷 寿一 社外取締役 糸木 悠 社外取締役 山下 隆二 社外取締役 笹原 優子 社外取締役 鶴田 洋介 社外取締役 渡辺 圭吾 社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸 社外取締役 監査等委員 雨宮 美季 社外取締役 監査等委員 寺田 航平 執行役員 江川 絢也 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 佐々木 将洋 執行役員 平松 瞳 執行役員 CFO 森 亮介 執行役員 中西 佑樹 執行役員 藤野 忠 |
| 事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |