事業機会
当社は、これまで主に旅客業界向けのサービスを立ち上げて拡大してまいりましたが、この旅客業界で培ってきたDXの実績ならびにそこで得た知見を活かし、2024年から隣接する物流業界への市場参入、2025年7月には物流大手AZ-COM丸和HDとの新会社設立（株式会社MOMOA ※GO子会社）をいたしました。
約28兆円もの巨大な市場である一方、人手不足という社会課題に直面し、2024年問題ともいわれるドライバー不足が日常で起きている業界です。こうした巨大市場の変革期を、更なる事業拡大のチャンス（挑戦の機会）と捉え、「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向け取り組んでいます。
この取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する労働力不足の中での「物流クライシス」といった起きてはならない社会問題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。
▼参考URL
・ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立に関するお知らせ
https://goinc.jp/news/info/2025/05/26/6sxavdk2u9l4ibeem1ata5
・国交省／ドライバーシェア、貨物運ぶ実験スタート GOと佐川・ヤマトが連携
https://logistics.jp/pickup/2025/01/03/51406/
業務内容
物流業界において、実務のDX化、ドライバー不足への解決法提案等を開始しています。
GO物流チームとしては、まだまだ挑戦ははじまったばかりで、今後も様々な事業の成長シナリオを構想しています。本ポジションは、開始しはじめたGO物流チームのDXツールやドライバー不足への解決法提案等を推進・営業していくポジションです。国内での成功事例が殆どないテーマ向けの商材のため、粘り強い渉外活動が必要になります。社内外の関係者との協働を通じて、未開拓領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。
主な業務内容としては下記を想定：
・物流事業全般におけるオペレーションの設計・構築から、その推進および型化まで
・事業企画と実務とのブリッジ
・連携パートナーとの折衝
応募資格
■求める経験・スキル
・KGI/KPIに直接貢献するような事業全般のオペレーションの実行推進と構築
・異なる商習慣を持つ異業界の会社との業務経験（折衝・実行推進を含む）
・新興領域や不確実性の高い事業フェーズへの関心
■歓迎する経験・スキル
・マルチステークホルダー間での調整・合意形成の経験
・物流業界への知見
求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方
・泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すためのリーダーシップを発揮できる方
・広い視野と中長期的な視点を持ち、柔軟に考えながら自ら行動できる方
・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
・未来のモビリティの実現に熱意を持って取り組める方
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | 【次世代事業】物流事業推進 責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能） |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月） ※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助 ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月） ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 業務内容の変更範囲 | 会社が指定する業務全般 |
| 就業場所の変更範囲 | 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | GO株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 1億円(2026年6月現在) |
| 役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 社外取締役 監査等委員(常勤) 桑原 清幸 社外取締役 監査等委員 雨宮 美季 社外取締役 監査等委員 寺田 航平 執行役員 青木 亮祐 執行役員 惠良 和隆 執行役員 江川 絢也 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 佐々木 将洋 執行役員 平松 瞳 執行役員 CFO 森 亮介 執行役員 中西 佑樹 執行役員 藤野 忠 |
| 事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |