事業拡大を支える管理部長

事業背景

GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。
構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。
これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー

このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。

GOジョブが目指す世界

タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

募集背景

管理部長として、当社の経営を根幹から支え、事業戦略の実現を強力に推進してくださる方を募集いたします。経営陣と密に連携しながら、経理・財務、人事・労務、法務など多岐にわたる管理業務全般を統括し、部門の立ち上げから将来的な組織拡大を見据えた部門構築までをリードしていただくことを期待しています。変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に導く主体性と、高い経営視点をもって事業成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を心よりお待ちしております。

仕事内容

急成長フェーズにある当社において、事業拡大を加速させるため、管理部長として、管理部門の立ち上げと統括をお任せします。経営陣と密に連携し、経理・財務業務を基盤としながら、事業戦略の実現を管理部門の側面から強力に推進していただきます。将来的な組織拡大を見据えた部門構築を担い、経営基盤を支える要として、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に導く主体性と、高いコミュニケーション能力で社内外の関係者と円滑に連携し、事業成長を牽引してください。
※現在GO株式会社に委託しております。

【具体的な業務内容】

• 管理部門全体の立ち上げ、組織体制の構築と運用を主導
• 月次、年次決算、予実管理など経理財務業務全般
• 法務、労務、総務などバックオフィス業務の統括と実務推進
• 経営戦略の策定支援と管理部門からの強力な推進
• 内部統制、リスク管理、ガバナンス体制の構築・強化

応募資格

■必須スキル・経験

• 管理部門の立ち上げまたは統括実務経験
• 経理・財務の実務経験（決算、予実管理、資金調達）
• 経営層と連携し事業戦略を推進した経験
• 組織体制構築や部門マネジメントの経験
• 急成長フェーズの企業における管理部門経験

■歓迎するスキル・経験

• 管理部門における幅広い実務経験
• 労務・総務・法務いずれかの実務経験
• 情報システム導入・運用に関する経験
• 経営企画・経営管理の実務経験
• ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
• チームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像

• 事業成長にコミットできる方
• 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
• チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
• 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
• 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
• 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方